S e p t e m b r e 2 0 2 0
Région BretagneIROISEInsertion des apprentisCohorte 2019 Résultats à 7 mois
Contrat de plan
Etat-Région
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
1
9 865 jeunes étaient inscrits à une session d’examen de fin de cycle par apprentissage en 2019 en Bretagne. Ils ont été enquêtés, entre le 1er février le 15 juin 2020, afin de connaître leur parcours à l’issue de leur formation. En raison du contexte sanitaire et de la fermeture des établissements de formation chargés de la réalisation de cette enquête, le taux de réponse (68%) est plus faible que les années précédentes. 87% des jeunes interrogés ont déclaré avoir obtenu leur diplôme de fin de cycle. A l’issue de cette formation, 4 jeunes sur 10 ont poursuivi leur formation. Il s’agit principalement des jeunes sortants de CAP. En février 2020, avant la période de confinement et la détérioration brutale du marché du travail, 74 % des apprentis formés en Bretagne et entrés sur le marché du travail étaient en emploi 7 mois après leur sortie de formation en CFA. Parmi les jeunes en emploi, 47% des jeunes ont été recrutés directement par leur entreprise d’apprentissage. Près des deux tiers sont en CDI et la plupart déclarent occuper un emploi en relation avec leur formation. A noter que plus le niveau de la formation suivie est élevé, meilleure est l’insertion. Par ailleurs, à niveau de formation identique, être diplômé demeure un atout pour trouver un emploi. Enfin, 94% des jeunes se déclarent satisfaits, voire très satisfaits, de leur formation par apprentissage.
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
2
■ Présentation de l’enquête IROISE Apprentissage........................................................................................... 3
■ Profils des jeunes apprentis répondant à l’enquête ...................................................................................... 4
■ Situation des jeunes en poursuite de formation initiale................................................................................ 5
■ Trajectoires professionnelles des entrants sur le marché du travail ............................................................. 6
■ Situation à 7 mois des entrants sur le marché du travail............................................................................... 8
■ Jeunes en emploi à 7 mois : conditions d’emploi .......................................................................................... 9
■ Jeunes en emploi à 7 mois : emplois occupés ............................................................................................. 10
■ Jeunes en emploi à 7 mois : secteurs d’activité employeurs ...................................................................... 11
■ Jeunes demandeurs d’emploi à 7 mois ........................................................................................................ 12
■ Questions qualitatives de fin d’enquête ...................................................................................................... 13
Sommaire
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
3
« Que deviennent les apprentis, après leur contrat d'apprentissage ? »
C'est pour répondre à cette question qu’à la demande du Conseil régional de Bretagne et en concertation avec les services de l'Etat, le GREF Bretagne a développé le système d’enquête de suivi IROISE. Ce suivi réunit quatre caractéristiques principales :
- suivi longitudinal - suivi pendant le processus d'insertion - réalisation par téléphone - non redondance avec les enquêtes existantes.
Ainsi, après avoir quitté les Centres de formation d'apprentis (CFA) en juin 2019, les jeunes gens sont interrogés au bout de 7 et 12 mois à l’occasion d'entretiens téléphoniques menés par leur CFA d'origine. L’objectif est de connaître leur situation (emploi, formation, chômage…) sous la forme de trajectoires, d'itinéraires d'insertion individuels. Cette enquête est réalisée à l’aide de l’outil IROISE. Les informations collectées sont exploitées par le GREF Bretagne. Le document ci-après présente globalement les principaux indicateurs issus de l'enquête.
Principaux résultats de l’enquête
Définition :
• Indice de connaissance de la situation des jeunes : part des jeunes qui ont répondu à l’enquête et dont on connaît le parcours à l’issue du contrat d’apprentissage
Situation à 7 mois
74% des jeunes
sont en emploi
Taux d'entrants sur le marché du travail :
60%
Indice de connaissance de la situation des
jeunes :
68%
Effectifs enquêtés
9 865 jeunes enquêtés
6 704 répondants 2 699 jeunes poursuivent
en formation initiale
4 005 jeunes entrent sur le marché du travail
2 952 jeunes sont en emploi
327 jeunes sont en formation continue
501 jeunes sont demandeurs d'emploi
225 jeunes sont inactifs
3 161 non répondants
Présentation de l’enquête IROISE Apprentissage
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
4
6 704 jeunes ont répondu à l’enquête IROISE Apprentissage à 7 mois, soit 68% des jeunes interrogés
■ Sexe des apprentis
���� 29%
1 927 femmes
���� 71%
4 777 hommes
■ Age des apprentis interrogés
■ Situation des apprentis à leur entrée en formation
% jeunes
En apprentissage 23%
Sous statut scolaire 53%
Sous statut étudiant 13%
Autre 11%
■ Niveau de formation
■ Taux de réussite aux examens
Effectif Femme Homme Ensemble
Niveau 5 3 022 91% 87% 88%
Niveau 4 1 676 87% 83% 84%
Niveau 3 ou plus 2 006 89% 86% 87%
Ensemble 6 704 89% 86% 87%
■ Principaux domaines de formation
% femmes
Effectif
7% 15%
23% 14%
11% 10%
57% 9%
45% 9%
4% 6%
91% 6%
38% 6%
7% 5%
10% 4%
Moins de 18 ans16%
18-20 ans47%
21-25 ans32%
Plus de 25 ans
5%
Niveau 5 Niveau 4 Niveau 3 ou plus
12%7% 10%
33%
18%
20%
Homme
Femme
0% 5% 10% 15% 20%
Maintenance industrielle - Mécanique -…
Électricité - Électronique -…
Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Soins personnels
Maintenance et carrosserie de véhicules
Gestion - Administration - Finance -…
Commerce - Vente
Agriculture - horticulture - paysage
Métiers de bouche
Bâtiment - Bois
Niveau V Niveau IV Niveau III ou plus
45%
30% 25%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Profils des jeunes apprentis répondant à l’enquête (6 704 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
5
A l’issue de leur contrat d’apprentissage, 40% des jeunes poursuivent leur formation initiale
Lorsqu’ils ne poursuivent pas leur formation initiale, ils entrent sur le marché du travail
■ Taux de poursuite d’études
Taux de poursuite d’études
selon le niveau de formation
Effectif en poursuite de
formation initiale
% des jeunes qui poursuivent en
formation initiale
Niveau 5 1 737 57%
Niveau 4 445 27%
Niveau 3 ou plus 517 26%
Ensemble 2 699 40%
Taux de poursuite d’études
selon les résultats à l’examen
Taux de poursuite d’études
selon le sexe
���� ����
38% soit
728 femmes 41% soit
1 971 hommes
■ Statut des jeunes poursuivant leur formation initiale
■ Motif de poursuite d’études déclaré par les jeunes
Définition :
• Taux de poursuite d’études en formation initiale : part des jeunes qui ont répondu à l’enquête et qui ont signé un nouveau contrat d’apprentissage ou qui suivent une formation initiale sous statut scolaire ou étudiant.
Obtention du diplôme :
42% (soit 2 436 jeunes)
Echec à l'examen :
30% (soit 263 jeunes)
Contratd'apprentissage
Formation sousstatut scolaire ou
étudiant
95%
5%
Autre motif
N'a pas trouvé d'emploi
Echec à l'examen
Besoin d'une qualificationsupplémentaire
Par choix
3%
0%
6%
69%
22%
55% suivent
une formation
de niveau supérieur
84% se forment
dans le même domaine
de formation
47% suivent une formation de
niveau supérieur
dans le même domaine
de formation
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 eunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Situation des jeunes en poursuite de formation initiale (2 699 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
6
4 005 jeunes sont entrés sur le marché du travail, soit 60% des jeunes qui ont répondu à l’enquête
■ Evolution des situations mensuelles des jeunes
■ Trajectoire professionnelle des jeunes depuis la fin de leur contrat d’apprentissage selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif
Trajectoires d’emploi Autres trajectoires professionnelles
Emploi continu
Emploi majoritaire
Emploi minoritaire
Formation dominante
Chômage inactivité dominant
Chômage inactivité continu
Niveau 5 1 285 28% 35% 2% 9% 17% 9%
Dont diplômés 1 063 29% 35% 2% 10% 17% 8%
Dont non diplômés 222 26% 35% 1% 4% 18% 17%
Niveau 4 1 231 31% 43% 2% 7% 12% 4%
Dont diplômés 1 026 32% 44% 2% 8% 11% 3%
Dont non diplômés 205 26% 38% 2% 6% 20% 8%
Niveau 3 ou plus 1 489 8% 56% 4% 16% 15% 1%
Dont diplômés 1 292 7% 57% 4% 16% 15% 1%
Dont non diplômés 197 15% 52% 3% 14% 14% 2%
Ensemble 4 005 22% 45% 3% 11% 15% 5%
Dont diplômés 3 381 21% 46% 3% 12% 14% 4%
Dont non diplômés 624 23% 41% 2% 8% 17% 9%
■ Trajectoire professionnelle des jeunes selon le sexe
Définition :
• Emploi continu : 100% du temps passé en emploi
• Emploi majoritaire : plus de 50% du temps passé en emploi
• Emploi minoritaire : une majorité relative de temps passé en emploi
• Formation dominante : une majorité de temps passé en formation
• Chômage - inactivité dominant : une majorité de temps passé au chômage ou en situation d’inactivité
• Chômage - inactivité continu : 100% du temps passé au chômage ou en situation d’inactivité
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 1 2 3 4 5 6 7
Emploi Formation continue Chômage Inactivité
Chômage - inactivité continu
Chômage - inactivité dominant
Formation dominante
Emploi minoritaire
Emploi majoritaire
Emploi continu
8%
13%
13%
2%
36%
27%
Femmes (1 199 jeunes)
Chômage - inactivité continu
Chômage - inactivité dominant
Formation dominante
Emploi minoritaire
Emploi majoritaire
Emploi continu
5%
13%
11%
3%
44%
25%
Hommes (2 806 jeunes)
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Trajectoires professionnelles des entrants sur le marché du travail (4 005 jeunes)
Mois
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
7
6
79% des jeunes entrés sur le marché du travail ont connu au moins une période d’emploi
depuis la fin de leur contrat d’apprentissage
■ Temps d’accès au premier emploi selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif
Jeunes ayant connu au moins une période d’emploi Part des jeunes
n’ayant eu aucun emploi
Part des jeunes ayant
travaillé
Dont temps d’accès au 1er emploi :
Immédiat Moins de
3 mois De 3 à 6
mois Plus de 6 mois
Niveau 5 1 285 75% 32% 31% 10% 2% 25%
Dont diplômés 1 063 77% 32% 32% 11% 2% 23%
Dont non diplômés 222 69% 34% 30% 5% 0% 31%
Niveau 4 1 231 85% 34% 38% 11% 3% 15%
Dont diplômés 1 026 87% 34% 39% 11% 3% 13%
Dont non diplômés 205 77% 30% 34% 11% 3% 23%
Niveau 3 ou plus 1 489 78% 9% 49% 16% 3% 22%
Dont diplômés 1 292 77% 8% 50% 16% 3% 23%
Dont non diplômés 197 84% 16% 49% 16% 4% 16%
Ensemble 4 005 79% 24% 40% 12% 3% 21%
Dont diplômés 3 381 80% 23% 41% 13% 3% 20%
Dont non diplômés 624 76% 27% 37% 10% 2% 24%
■ Temps d’accès au 1er emploi selon le sexe
���� 1 199
femmes
76% ont eu au moins une période d’emploi
depuis leur entrée sur le marché du travail
���� 2 806
hommes
80% ont eu au moins une période d’emploi
depuis leur entrée sur le marché du travail
Aucun emploi
Plus de 6 mois
De 3 à 6 mois
Moins de 3 mois
Accès immédiat
25%
2%
13%
39%
21%
Aucun emploi
Plus de 6 mois
De 3 à 6 mois
Moins de 3 mois
Accès immédiat
19%
3%
12%
41%
25%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Trajectoires professionnelles des entrants sur le marché du travail (4 005 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
8
7 mois après la fin de leur contrat d’apprentissage
■ 74% des jeunes entrés sur le marché du travail sont en emploi
■ 85% des jeunes actifs sont en emploi
Les autres sont demandeurs d’emploi
■ Situation à 7 mois selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif
Actifs Autres
Taux d’emploi
Emploi Chômage Formation continue
Inactivité
Niveau 5 1 285 67% 19% 6% 8% 78%
Dont diplômés 1 063 70% 17% 6% 7% 80%
Dont non diplômés 222 56% 27% 3% 14% 68%
Niveau 4 1 231 80% 10% 5% 5% 89%
Dont diplômés 1 026 82% 8% 6% 5% 91%
Dont non diplômés 205 70% 22% 3% 5% 76%
Niveau 3 ou plus 1 489 74% 9% 13% 4% 89%
Dont diplômés 1 292 73% 9% 14% 4% 89%
Dont non diplômés 197 80% 10% 6% 4% 89%
Ensemble 4 005 74% 13% 8% 6% 85%
Dont diplômés 3 381 75% 11% 9% 5% 87%
Dont non diplômés 624 68% 20% 4% 8% 77%
Définition :
• Jeunes entrés sur le marché du travail : jeunes en emploi, au chômage, en formation continue ou inactifs
• Jeunes actifs : jeunes en emploi ou en recherche d’emploi
• Taux d’emploi : part des jeunes actifs en emploi
• Formation continue : jeunes ayant repris une formation professionnelle continue, après être entrés sur le marché du travail Cette catégorie comprend les jeunes en contrat de professionnalisation et les jeunes stagiaires de la formation professionnelle continue (formation continue du Conseil régional, de Pôle emploi…)
• Inactivité : jeunes qui momentanément ne font plus acte de recherche d’emploi : arrêt maladie, maternité, congé d’éducation parentale, projet de déménagement, inter-contrat…
Emploi74%
Formation8%
Chômage13%
Inactivité6%
Femme Homme Ensemble
83% 87% 85%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Situation à 7 mois des entrants sur le marché du travail (4 005 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
9
La majorité des jeunes en emploi sont en CDI. La plupart travaillent à temps complet
■ Statut d’emploi
■ Temps de travail
■ Statut d’emploi selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif % en emploi
durable % à temps complet
Niveau 5 867 72% 92%
Dont diplômés 742 74% 92%
Dont non diplômés 125 61% 90%
Niveau 4 983 81% 93%
Dont diplômés 840 82% 93%
Dont non diplômés 143 76% 96%
Niveau 3 ou plus 1102 87% 97%
Dont diplômés 945 88% 98%
Dont non diplômés 157 82% 93%
Ensemble 2952 81% 94%
Dont diplômés 2527 82% 95%
Dont non diplômés 425 74% 93%
■ Statut d’emploi selon le sexe
���� 832 femmes
► 82% sont en emploi durable
► 89% sont à temps complet
���� 2 120 hommes
► 80% sont en emploi durable
► 97% sont à temps complet
■ Mode de recrutement
■ Salaire net mensuel
% jeunes
Moins de 1 000 euros 3%
De 1 000 à 1 249 euros 14%
De 1 250 à 1 499 euros 36%
1 500 euros ou plus 37%
Non renseigné 9%
Définition : • Emploi durable : CDI, CDD de plus de 6 mois et installation à son compte
CDI CDD de plusde 6 mois
Installationà son
compte
CDD demoins de 6
mois
Contratd'intérim
Contratsaidés
63%
17%
1% 9% 10%1%
Tempscomplet
Tempspartiel
94%
6%
Autre mode d'accès
Pôle emploi
Réponse à une annonce
Agence d'intérim
Relations personnelles
Candidature spontanée
Entreprise d'apprentissage
10%
1%
7%
9%
12%
14%
46%
Emploi durable : 81%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Jeunes en emploi à 7 mois : conditions d’emploi (2 952 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
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84% des jeunes en emploi exercent un métier en relation avec leur formation
■ Principaux métiers exercés (nomenclature PCS)
Effectif % jeunes
Boulangers, pâtissiers (sauf activité industrielle) 181 6%
Jardiniers 129 4%
Mécaniciens qualifiés en maintenance, entretien, réparation : automobile 91 3%
Chargés de clientèle bancaire 91 3%
Ouvriers agricoles sans spécialisation particulière 81 3%
Coiffeurs salariés 76 3%
Cuisiniers et commis de cuisine 74 3%
Maçons qualifiés 74 3%
Techniciens d’installation et de maintenance des équipements industriels 56 2%
Préparateurs en pharmacie 56 2%
Ingénieurs et cadres d’administration, maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique 56 2%
Maîtrise et techniciens des services financiers ou comptables 53 2%
Serveurs, commis de restaurant, garçons (bar, brasserie, café ou restaurant) 53 2%
Vendeurs en alimentation 52 2%
Menuisiers qualifiés du bâtiment 52 2%
■ Relation formation - emploi
du point de vue du jeune
■ Principaux motifs de non relation formation - emploi
■ Relation formation - emploi selon le niveau
Effectif % d’emploi en relation avec la formation
Niveau 5 867 76%
Dont diplômés 742 79%
Dont non diplômés 125 60%
Niveau 4 983 87%
Dont diplômés 840 88%
Dont non diplômés 143 78%
Niveau 3 ou plus 1 102 87%
Dont diplômés 945 89%
Dont non diplômés 157 79%
Ensemble 2 952 84%
Dont diplômés 2 527 86%
Dont non diplômés 425 73%
■ Relation formation - emploi selon le sexe
���� 832 femmes
86% déclarent avoir un emploi
en relation avec leur formation
���� 2 120 hommes
83% déclarent avoir un emploi
en relation avec leur formation
Oui Non
84%
16%
Manque d'expérience professionnelle
Qualification non adaptée à l'emploi ciblé
Manque de mobilité
Souhait de réorientation
Contexte économique défavorable
2%
1%
2%
20%
8%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Jeunes en emploi à 7 mois : emplois occupés (2 952 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
11
70% des jeunes en emploi sont employés dans le même secteur d’activité économique
que pendant leur contrat d’apprentissage
■ Principaux secteurs d’activité employeurs (nomenclature NAF)
Effectif % jeunes
Travaux de construction spécialisés 357 12%
Industries alimentaires 337 11%
Commerce de détail, à l’exception des automobiles et des motocycles 307 10%
Restauration 163 6%
Culture et production animale, chasse et services annexes 157 5%
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 135 5%
Commerce et réparation d’automobiles et de motocycles 122 4%
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 115 4%
Autres services personnels 101 3%
Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire 99 3%
■ En emploi dans le même secteur
d’activité que pendant la formation
■ En emploi dans l’établissement
du contrat d’apprentissage
■ En emploi dans le pays breton
de leur domicile d’origine
Cette situation concerne :
► 74% des jeunes de niveau 5
► 75% des jeunes de niveau 4
► 70% des jeunes de niveau 3 ou plus
■ Répartition des jeunes en emploi
selon la taille de l’établissement
Entreprise
actuelle Entreprise
d’apprentissage
Moins de 5 salariés 20% 30%
De 5 à 9 salariés 15% 17%
De 10 à 49 salariés 23% 20%
Plus de 50 salariés 31% 29%
Non précisé 10% 4%
■ Principaux atouts pour décrocher un emploi
(plusieurs réponses possibles)
% citations
Formation par apprentissage 57%
Expérience dans l’entreprise d'apprentissage 52%
Compétences professionnelles 43%
Comportement (sérieux, dynamisme…) 26%
Réseau relationnel et professionnel 9%
Note de lecture : 57% des jeunes en emploi ont cité la « formation
par apprentissage » comme étant un atout pour trouver un emploi
Oui Non
70%
30%
Oui Non
47%
53%
73% des jeunes travaillent
dans le pays breton de
leur domicile d'origine
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Jeunes en emploi à 7 mois : secteurs d’activité employeurs (2 952 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
12
7 mois après la fin de leur contrat d’apprentissage, 13% des jeunes entrés sur le marché du travail se déclarent
au chômage, soit 501 jeunes. En ne prenant en compte que les actifs (qui sont en emploi ou en recherche
d’emploi), le taux de chômage s’élève à 15%.
■ Taux de chômage
Définition :
• Taux de chômage : part des jeunes au chômage
parmi les jeunes actifs (qui sont en emploi ou au
chômage). Les jeunes entrés sur le marché du
travail qui sont inactifs ou qui ont repris une
formation professionnelle continue sont exclus
du calcul.
■ Taux de chômage selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif Taux de
chômage
Niveau 5 245 22%
Dont diplômés 185 20%
Dont non diplômés 60 32%
Niveau 4 124 11%
Dont diplômés 79 9%
Dont non diplômés 45 24%
Niveau 3 ou plus 132 11%
Dont diplômés 112 11%
Dont non diplômés 20 11%
Ensemble 501 15%
Dont diplômés 376 13%
Dont non diplômés 125 23%
■ Durée de la dernière période de chômage
■ Principaux motifs évoqués pour expliquer cette situation
% de citations
Manque de mobilité 18%
Contexte économique défavorable 14%
Manque d'expérience professionnelle 8%
Souhait de réorientation 7%
Qualification non adaptée à l'emploi ciblé 4%
■ Démarche effectuée pour trouver un emploi
(plusieurs réponses possibles)
% de citations
Inscription à Pôle emploi 92%
Inscription en agence d'intérim 34%
Envoi de candidatures spontanées 32%
Consultation des petites annonces 32%
Inscription en Mission locale 19%
Utilisation d’internet et réseaux sociaux 15%
Autre 28%
Note de lecture : 92% des jeunes demandeurs d’emploi
se sont inscrits à Pôle emploi, 34% ont envoyé au moins une
candidature spontanée.
Femme Homme Ensemble
17%13% 15%
Moins de 1 mois
7%De 1 à 3
mois21%
De 3 à 6 mois46%
Plus de 6 mois26%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Jeunes demandeurs d’emploi à 7 mois (501 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2019 - Résultats à 7 mois - GREF Bretagne
13
Les jeunes portent un regard très positif sur leur formation par apprentissage
■ Que pensez-vous de votre formation par apprentissage,
diriez-vous qu’elle est :
■ Votre formation par apprentissage correspondait-elle à ce que
vous vouliez faire ?
7 mois après la fin de leur contrat d’apprentissage, 83% se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle
■ Concernant votre situation professionnelle,
diriez-vous qu’elle est :
■ Taux de satisfaction des jeunes vis-à-vis de leur situation
professionnelle selon leur situation professionnelle à 7 mois
Taux de
satisfaction
Emploi 95%
Formation continue 93%
Chômage 41%
Inactivité 64%
Définition :
• Taux de satisfaction : part des jeunes déclarant être satisfait ou
très satisfait parmi l’ensemble des répondants entrés sur le
marché du travail.
Non réponse
Pas satisfaisante
Peu satisfaisante
Satisfaisante
Très satisfaisante
0%
1%
5%
52%
42%
94% sont (très) satisfaits
de leur formation
Non réponse
Non, pas du tout
Non, pastotalement
Oui, en partie
Oui, tout à fait
0%
1%
3%
20%
76%
96% ont suivi une formation
correspondant à leur projet
professionnel
Non réponse 2%
Pas satisfaisante 3%
Peu satisfaisante 9%
Satisfaisante44%
Très satisfaisante
42%
40%
poursuivent en
formation initiale
(2 699 jeunes)
60%
entrent sur le
marché du travail
(4 005 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
74% d’entre eux
sont en emploi
(2 952 jeunes)
13% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(501 jeunes)
8% d’entre eux
sont en formation
continue
(327 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(225 jeunes)
Situation
à 7 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
87%
obtiennent
leur examen
(5 817 jeunes)
13%
échouent
à l’examen
(887 jeunes)
Questions qualitatives de fin d’enquête (4 005 jeunes)
DIRECTEUR DE PUBLICATIONMagalie BIBARD
RESPONSABLE DE PUBLICATIONChristine LEVESQUE
RÉDACTIONChristophe LEROY
CHARGÉE DE PUBLICATIONAudrey BÉNIS
CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUESAdobe Stock
PUBLICATIONSeptembre 2020
GREF BretagneTechnopole Atalante Champeaux91, rue de Saint-Brieuc 35043 RENNES CEDEX
Tél. 02 99 54 79 00 • Fax 02 99 54 00 00www.gref-bretagne.com
Contrat de plan
Etat-Région
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