Informationen und amtliche Bekanntmachungen der Landeshauptstadt Mainz
Nr. 4 | 22. Juli 2012
www.amtsblatt-mainz.de
Nr. 43 | 04. Oktober 2019 www.mainz.de/amtsblatt
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 1
Rubriken
Öffentliche Bekanntmachungen Baumfällungen Seite 2 Wahl des Beirates für Migration
und Integration Seite 4 Stadtarchiv Mainz Seite 9
Stellenausschreibungen Hauptamt: Sachbearbeitung
Personalangelegenheiten Seite 9 Standes-, Rechts- und Ordnungsamt:
Sachbearbeitung der Geschäftsstelle des Stadtrechtsausschusses Seite 9
Standes-, Rechts- und Ordnungsamt: Sachbearbeitung Prostituiertenschutzgesetz Seite 10
Bürgeramt: Mitarbeit Service-Center Seite 11
Feuerwehr: Sachbearbeitung Zentrale Vergabeangelegenheiten Seite 11
Feuerwehr: Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz Seite 12
Amt für Kultur und Bibliotheken: Bibliothekar/-in Seite 13
Amt für soziale Leistungen: Sachbearbeitung Allgemeine Sozialhilfe und Grundsicherung Seite 13
Amt für Jugend und Familie: Leitung Kita Bürgerhaus Lerchenberg Seite 14
Amt für Jugend und Familie: Fachberatung Kindertagespflege Seite 15
Amt für Jugend und Familie: Sachbearbeitung Kita Neu- und Umbau Seite 15
Bauamt: Bereichsleitung der Bauaufsicht Seite 16
Bauamt: Sachbearbeitung Gremiendienst Seite 17
Gebäudewirtschaft: Fachtechnik Maschinentechnik Seite 17
Entsorgungsbetrieb: Ingenieur/-in Seite 18
Gremien Sitzung des
Rechnungsprüfungsausschusses Seite 19 Sitzung des Sportausschusses Seite 19 Ortsbeiratswahl Berufung
einer Ersatzperson Seite 19
Impressum Seite 1
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 2
Öffentliche Bekanntmachungen
Grün- und Umweltamt Baumfällungen
Stand: 01.10.2019
Stadtteil Straße Stck./ Art / Baum Nr. Begründung
Mainz-Mombach Grünanlage Pestalozziplatz vor Haus-Nr. 6
1 x Sandbirke, Nr. 12 abgestorben
Kita Am Alten Kerbeplatz 1 x Apfelbaum, Nr. 20 abgestorben
Realschule plus/Grundschule Am Lemmchen
mehrere Baumentnahmen im waldartigen Bestand
abgestorben, Bruchgefahr
Mainz-Bretzenheim Kita Albert-Stohr-Straße 1 x Apfelbaum, Nr. 20 abgestorben
Kita Südring 29 1 x Silberahorn, Nr. 3 abgestorben
IGS Bretzenheim 1 x Bergahorn, Nr. 72 abgestorben
IGS Bretzenheim 1 x Bergahron, Nr. 74 abgestorben
IGS Bretzenheim 1 x Holunder, Nr. 209 abgestorben
Mainz-Oberstadt Grünanlae Drususwall, Abschnitt 3 1 x Robinie, Nr. P2950 Stammfußfäule
Grünanlage Römerwall Abschnitt 1 1 x Fichte, Nr. P9770 Trockenschäden
Grünanlage Römerwall Abschnitt 1 1 x Spitzahorn, Nr. P9860
abgestorben
Grünanlage Römerwall Abschnitt 2 1 x Spitzahorn, Nr. P13120
abgestorben
Grünanlage Römerwall Abschnitt 2 1 x Spitzahorn, Nr. P13380
abgestorben
Grundschule Ludwig-Schwamb-Schule
1 x Hainbuche, Nr. 46 abgestorben
Gymnasium Oberstadt 1 x Amberbaum, Nr. 1 abgestorben
IGS Anna Seghers 1 x Hainbuche, Nr. 78 absterbend
Sonderschule Windmühlenschule 1 x Bergahorn, Nr. 90 abgestorben
Grünanlage Stadtpark Abschnitt 2 1 x Malus, Nr. P20630 abgestorben
Grünanlage Stadtpark Abschnitt 2 1 x Prunus, Nr. P22230 abgestorben
Mainz-Gonsenheim Kita Am Großen Sand 31d 1 x Spitzahorn, Nr. 13 abgestorben
Kita Am Sportfeld 1 1 x Ahorn, Nr. 21/A abgestorben
Otto-Schott-Gymnasium 1 x Hainbuche, Nr. 74/A
abgestorben
Realschule plus Kanonikus-Kir mehrere Baumentnahmen im waldartigen Bestand
abgestorben, Bruchgefahr
Mainz-Ebersheim Kita Grünberger Straße 101 1 x Zierkirsche, Nr. 21 abgestorben
Grundschule Im Feldgarten 1 x Feldahron, Nr. 10 abgestorben
Mainz-Neustadt Kita Emausweg 4 1 x Apfelbaum, Nr. 3 abgestorben
Kita Emausweg 4 1 x Apfelbaum, Nr. 7 abgestorben
Kita Forsterstraße 39-41 1 x Pyramidenpappel, Nr. 4
abgestorben
Mainz-Laubenheim Grundschule Laubenheim 1 x Eberesche, Nr. 13 abgestorben
Kita Riedweg 4 + 6 1 x Bergahron, Nr. 55 abgestorben
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 3
Mainz-Hechtsheim IGS Hechtsheim 1 x Holunder, Nr. 30 abgestorben
IGS Hechtsheim 1 x holunder, Nr. 31 abgestorben
Silvanerstraße 1 x Eberesche, Nr. 3 Stammfäule
Silvanerstraße 1 x Eberesche, Nr. 8 Stammfäule
Vogelsbergstraße 1 x Baumhasel, Nr. 26 abgestorben
Emy-Roeder-Straße 1 x Ulmus, Nr. 20 abgestorben
Emy-Roeder-Straße 1 x Ulmus, Nr. 35 abgestorben
Emy-Roeder-Straße 1 x Ulmus, Nr. 37 abgestorben
Schwarzwaldstraße 1 x Mehlbeere, Nr. 12 Stammfußfäule
Hartenberg / Münchfeld Berufsbildende Schule III, Wirtschaft und Verwaltung
mehrere Baumentnahmen im waldartigen Bestand
abgestorben, Bruchgefahr
Grundschule Münchfeldschule 1 x Hainbuche, Nr. 9 abgestorben
Grundschule Münchfeldschule 1 x Hainbuche, Nr. 10 abgestorben
Grundschule Münchfeldschule 1 x Vogelkirsche, Nr. 12 abgestorben
Grundschule Münchfeldschule mehrere Baumentnahmen im waldartigen Bestand
abgestorben, Bruchgefahr
Mainz-Lerchenberg Provisorium OV Lerchenberg 1 x Stieleiche, Nr. 90 abgestorben
Provisorium OV Lerchenberg 1 x Sandbirke, Nr. 154 abgestorben
Schulzentrum Lerchenberg 1 x Hainbuche, Nr. 103 abgestorben
Schulzentrum Lerchenberg 1 x Hainbuche, Nr. 110/A
abgestorben
Schulzentrum Lerchenberg 1 x Hainbuche, Nr. 110/B
abgestorben
Schulzentrum Lerchenberg 1 x Sandbirke, Nr. 138 absterbend
Schulzentrum Lerchenberg 1 x Hainbuche, Nr. 143 absterbend
Schulzentrum Lerchenberg mehrere Baumentnahmen im waldartigen Bestand
abgestorben, Bruchgefahr
Mainz-Finthen Grundschule Peter-Härtling-Schule 1 x Sandbirke, Nr. 6 abgestorben
Waldthausenstraße 1 x Rotfichte, o. Nr. Bruchgefahr
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Öffentliche Bekanntmachung
Wahl des Beirates für Migration und Integration der Stadt Mainz am 27. Oktober 2019
Der Wahlausschuss der Landeshauptstadt Mainz hat in seiner Sitzung am 12.09.2019 die nachstehenden Wahlvorschläge für die Wahl des Beirates für Migration und Integration am 27.10.2019 zugelassen, die hiermit bekannt gemacht werden.
Mainz, den 23. September 2019 Michael Ebling
Nr. 1 Viva Vielfalt (Viva Vielfalt)
Lfd.
Nr.
Name
Vorname(n)
Geschlecht (w/m) / Geburtstag
Mehrfachbenennungen
Beruf
Staatsangehörigkeit
Straße, Hausnummer
PLZ, Wohnort
1 Nemazi-Lofink w / 1958 Pädagogin Südring 345
Peimaneh dreifach deutsch 55128 Mainz
2 Nguyen w / 1993 Ethnologin Welschnonnengasse 9
Linh dreifach deutsch 55116 Mainz
3 Kayran w / 1988 Pädagogin Pankratiusstraße 24
Özlem dreifach türkisch 55118 Mainz
4 Groth w / 1992 Politikwissenschaftlerin In der Meielache 3
Nele-Kristina dreifach deutsch 55122 Mainz
5 Lofink w / 1996 Psychologin Südring 345
Yasmin dreifach deutsch 55128 Mainz
6 Celebi w /1998 Kauffrau für
Büromanagement
Jägergasse 5
Dilara dreifach deutsch 55120 Mainz
7 Vás-
quez-Caicedo
Le Roux
w / 1970 Soziologin Walter-Bohman-Straße 12
Gloria zweifach peruanisch 55130 Mainz
8 Namazi w / 1988 Kauffrau für
Büromanagement
Am Alten Weg 15
Sara zweifach deutsch 55127 Mainz
9 Ganovic w / 1988 Erziehungswissen-
schaftlerin
Finkenstraße 14
Irma einfach deutsch 55122 Mainz
Nr. 2 Demokratische Liste (Demokratische Liste)
Lfd.
Nr.
Name
Vorname(n)
Geschlecht (w/m) / Geburtstag
Mehrfachbenennungen
Beruf
Staatsangehörigkeit
Straße, Hausnummer
PLZ, Wohnort
1 Altan m / 1964 Lagerist Federgrasweg 23
Cengiz dreifach türkisch 55122 Mainz
2 Yildiz w / 1974 Verkäuferin Hegelstraße 37
Esra dreifach deutsch 55122 Mainz
3 Celebi m / 1969 Industriemechaniker Jägergasse 5
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 5
Hasan dreifach deutsch 55120 Mainz
4 Gökpinar m / 1977 Kfz-Mechaniker Catharina-Lothary-
Straße 13
Ayhan dreifach deutsch 55130 Mainz
5 Özbek w / 1981 Studentin (Lehramt) Hauptstraße 144
Filiz dreifach deutsch 55120 Mainz
6 Celebi m / 1971 Industriemechaniker Canisiusstraße 24
Ali Asker dreifach türkisch 55122 Mainz
7 Dr. Gökdemir w / 1984 Ärztin Färberweg 28 b
Yildiz dreifach deutsch 55128 Mainz
8 Yüksel w / 1998 Auszubildende (Phar-
mazeutisch-Kaufmänni-
sche Angestellte)
Kaiser-Wilhelm-Ring 37
Evrim zweifach deutsch 55118 Mainz
Nr. 3 Kurdische Liste (Pazarcik Kulturzentrum e.V.) (Kurdische Liste (Pazarcik Kulturzentrum e.V.))
Lfd.
Nr.
Name
Vorname(n)
Geschlecht (w/m) / Geburtstag
Mehrfachbenennungen
Beruf
Staatsangehörigkeit
Straße, Hausnummer
PLZ, Wohnort
1 Ay w / 1996 Auszubildende Kästrich 7
Sidika Zilan dreifach türkisch 55116 Mainz
2 Tosun w / 1991 Studentin Richard-Schirr-
mann-Straße 16
Helin dreifach deutsch 55122 Mainz
3 Uzunömür m / 1999 Student Wallstraße 35
Baris dreifach deutsch 55122 Mainz
4 Cakar w / 1992 Studentin Max-Hufschmidt-Straße 13
Ceren dreifach türkisch 55130 Mainz
5 Abdulkader w / 1999 Studentin Isaac-Fulda-Allee 4
Wina dreifach deutsch 55124 Mainz
6 Ay m / 1998 KFZ-Mechatroniker Kästrich 7
Amed dreifach türkisch 55116 Mainz
7 Yavuz w / 1990 Ingeneurin Carl-Benz-Straße 1 a
Dilsah dreifach deutsch 55131 Mainz
8 Waziri w / 1998 Studentin Berliner Straße 33 d
Miene einfach deutsch 55131 Mainz
9 Jojo m / 1996 Student Generaloberst-Beck- Straße
8
Yousef einfach syrisch 55129 Mainz
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Nr. 4 IGMG Mainz Barbaros (IGMG Mainz Barbaros)
Lfd.
Nr.
Name
Vorname(n)
Geschlecht (w/m) / Geburtstag
Mehrfachbenennungen
Beruf
Staatsangehörigkeit
Straße, Hausnummer
PLZ, Wohnort
1 Sevim w / .2000 Studentin Mittelstraße 1
Canan dreifach deutsch 55129 Mainz
2 Tasci m / 1968 Gärtner Suderstraße 127
Ömer dreifach türkisch 55120 Mainz
3 Güzel w / 1999 Studentin Rüsselsheimer Allee 46
Esmanur dreifach türkisch 55130 Mainz
4 Mütallimov m / 1982 Verkäufer Zwerchallee 16
Natiq dreifach aserbaidschanisch 55120 Mainz
5 Çavusoglu m / 1992 Automobilkaufmann An den Reben 31 a
Abdullah zweifach türkisch 55122 Mainz
6 Halilovic m / 2000 Schüler Pfarrer-Berg-
mann-Straße 61
Hamza zweifach bosnisch-herzegowi-
nisch
55127 Mainz
7 Bayramov m / 1969 Journalist Sertoriusring 25
Malik zweifach aserbaidschanisch 55126 Mainz
8 Celik m / 1991 Student An den Reben 31 a
Faruk zweifach türkisch 55122 Mainz
9 Cavusoglu m / 1998 Student An den Reben 31 b
Ahmed zweifach türkisch 55122 Mainz
10 Ilyasoglu m / 1977 KFZ-Sachverständiger Kurt-Schuma-
cher-Straße 56
Salih einfach türkisch 55124 Mainz
11 Demir m / 1970 Taxifahrer Buchenweg 59
Hasan-Basri einfach türkisch 55128 Mainz
12 Demir w / 1972 Änderungsschneiderin Buchenweg 59
Zülüha einfach türkisch 55128 Mainz
13 Demir w / 2000 Studentin Buchenweg 59
Esma einfach deutsch 55128 Mainz
14 Bayram m / 1963 Produktionsmann Südring 76
Siddik einfach türkisch 55128 Mainz
15 Tezel m / 1965 Fliesenleger Südring 385
Vedat einfach türkisch 55128 Mainz
16 Tabur m / 1967 Fliesenfacharbeiter Brahmsweg 1
Cemil einfach türkisch 55127 Mainz
17 Kilic m / 1980 Glasreiniger Südring 56
Enes einfach türkisch 55128 Mainz
18 Coban m / 1955 Rentner Karl-Zörgiebel-Straße 44
Ücler einfach türkisch 55128 Mainz
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Nr. 5 Eyüp Sultan Camii - Türkisch-Islamischer Kulturverein e.V. (ESC)
Lfd.
Nr.
Name
Vorname(n)
Geschlecht (w/m) / Geburtstag
Mehrfachbenennungen
Beruf
Staatsangehörigkeit
Straße, Hausnummer
PLZ, Wohnort
1 Sari m / 1991 Student Laubenheimer Straße 48
Emre dreifach türkisch 55130 Mainz
2 Yerlikaya m / 1995 Feinoptiker Westring 307
Malik dreifach türkisch 55120 Mainz
3 Aydinli w / 1999 Studentin Poststraße 194
Zehra dreifach türkisch 55126 Mainz
4 Öz w / 1996 Versicherungskauffrau Jakob-Dieterich-Straße 2
Merve dreifach türkisch 55118 Mainz
5 Uyar m / 1994 Student Quellwiesstraße 30
Ali dreifach deutsch 55120 Mainz
6 Afsin m / 1998 Gleisbauer Am Judensand 85
Ibrahim dreifach türkisch 55122 Mainz
7 Özcan w / 2001 Schülerin Färberweg 13
Gizem zweifach deutsch 55128 Mainz
8 Afsin w / 2001 Kauffrau für Büroma-
nagement
Am Judensand 85
Ikranur einfach türkisch 55122 Mainz
9 Bayram w / 2000 Schülerin Brahmsweg 1
Hasibe einfach deutsch 55127 Mainz
10 Taskin w / 2000 medizinische Fachan-
gestellte
Laubenheimer Straße 62
Ebru einfach deutsch 55130 Mainz
Nr. 6 Junge Liste für Vielfalt (Junge Liste für Vielfalt)
Lfd.
Nr.
Name
Vorname(n)
Geschlecht (w/m) / Geburtstag
Mehrfachbenennungen
Beruf
Staatsangehörigkeit
Straße, Hausnummer
PLZ, Wohnort
1
2
Ertürk
Ümit
Seker
m / 1998
dreifach
w / 1996
Auszubildender
türkisch
Studentin
Hinter der Kirche 19 55129
Mainz
Brahmsweg 9
Ebru dreifach türkisch 55127 Mainz
3 Özgüler w / 1996 Studentin Gustav-Mahler-Straße 7
Elif dreifach türkisch 55127 Mainz
4 Akdeniz w / 1996 Studentin Hafenstraße 8 b
Merve dreifach türkisch 55118 Mainz
5 Cidirli m / 1994 Student Scheffelstraße 11
Burak Baris dreifach türkisch 55118 Mainz
6 Celik m / 1995 Student An der Plantage 36 a
Taner dreifach deutsch 55120 Mainz
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 8
7 Bakirtas m / 1999 Auszubildender Kurmainzstraße 9
Meliksah zweifach türkisch 55126 Mainz
8 Uludag m / 1998 Auszubildender Südring 50
Enes Cihad einfach deutsch 55128 Mainz
9 Özbek w / 1999 Auszubildende In den Teilern 21
Ceyda einfach deutsch 55129 Mainz
10 Nergis w / 1998 Studentin Alte Mainzer Straße 181
Hilal einfach deutsch 55129 Mainz
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 9
Umzug Aktenbestände: Stadtarchiv Mainz
längere Zeit geschlossen
Aufgrund des Umzugs umfangreicher Aktenbestände ist das Stadtarchiv Mainz in der Zeit vom 10. Oktober bis zum 26. Oktober 2019 geschlossen.
………………………………………………………………
Stellenausschreibungen Wir suchen Verstärkung für unser Hauptamt: Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d) Personalabteilung, Sachgebiet Einzelpersonalien Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 10/18 Aufgaben u.a.: • Laufende Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten • Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Wir erwarten: • Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
o Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
o abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren oder
o Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren
• Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht sind wünschenswert • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise • Teamfähigkeit • Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible
Arbeitsweise • Sozialkompetenz Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 b TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 10/18 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unser Standes-, Rechts- und Ordnungsamt: Sachbearbeitung der Geschäftsstelle des Stadtrechtsausschusses (m/w/d) Stadtrechtsausschuss Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 30/11 Aufgaben u.a.: • Geschäftsführung der Geschäftsstelle des
Stadtrechtsausschusses • Formelle Bearbeitung der Widerspruchsverfahren • Datenpflege des Geschäftsstellenprogramms • Koordinierung, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des
Stadtrechtsausschusses • Allgemeine Schreibarbeiten Wir erwarten: • Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
o abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
o abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement bzw. abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang I zu absolvieren
• Interesse am Allgemeinen Verwaltungsrecht • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen • Gute EDV, MS-Word und MS-Excel Kenntnisse sowie die
Bereitschaft, sich in das Geschäftsstellenprogramm einzuarbeiten
• Sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 10
Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 7 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 30/11 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unser Standes-, Rechts- und Ordnungsamt: Sachbearbeitung Prostituiertenschutzgesetz (m/w/d) Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung Sachgebiet Allgemeine Ordnung und Sicherheitsverwaltung Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 30/12 Aufgaben u.a.: • Grundsatzsachbearbeitung Prostituiertenschutzgesetz
(ProstSchG), insb. Zusammenarbeit mit anderen Behörden • Durchführung des Anmeldeverfahrens für Prostituierte
inkl. der Beratungs- und Informationsgespräche und ggf. Treffen von erforderlichen Maßnahmen bei Schutzbedarf
• Durchführen von Erlaubnisverfahren für das Prostitutionsgewerbe
• Bearbeitung von Widerrufs- und Widerspruchsverfahren im Aufgabenbereich sowie ggf. von gewerberechtlichen Schließungsverfahren
• Durchführung von Ortsbesichtigungen und Kontrollen • Einleitung und Durchführung von
Ordnungswidrigkeitenverfahren • Statistikangelegenheiten • Vollzug der Sperrbezirksverordnung für die Stadt Mainz
Wir erwarten: • Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der
Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise • Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Konfliktfähigkeit,
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes, freundliches und konsequentes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern (kundenorientiert), insbesondere vor dem Hintergrund des sensiblen Aufgabenbereiches
• Sicherheit im Umgang mit dem PC (insbesondere MS-Office) sowie dem Internet
• Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang als Kommunale/-r Vollzugsbedienstete/-r
• Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Sprachkenntnisse sind wünschenswert • Erfahrungen in der Durchführung von
Beratungsgesprächen sind wünschenswert • Führerschein Klasse B Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 b TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 30/12 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected]
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 11
Wir suchen Verstärkung für unser Bürgeramt: Mitarbeit Service-Center (m/w/d) Service-Center Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Kennziffer 33/19 Aufgaben u.a.: • Qualifizierte, ausschließlich telefonische Direktauskünfte
zu Bürgeranfragen über Dienstleistungen und Veranstaltungen der Stadtverwaltung Mainz, sowie Erteilen von Auskünften des 115-Verbundes
• Bearbeitung von telefonischen Behördenanfragen • Anschließende statistische Erfassung geführter Telefonate • Übersenden von Vordrucken und Anträgen an Bürger/-
innen • Unterstützung beim Aufbau einer ständig zu
aktualisierenden Wissens- und Formulardatenbank • Erteilung von Melderegisterauskünften • Telefonische Terminvereinbarungen Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für
Büromanagement mit mindestens Abschlussnote befriedigend
• Kenntnisse der Organisation, des Aufbaues und Aufgaben der Stadtverwaltung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, aufgeschlossener Umgang, sicheres Auftreten
• Sprachkenntnisse sind erwünscht • Freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes
Verhalten am Telefon, Soziale Kompentenz • Erweiterte MS-Office-Anwenderkenntnisse, sowie Lotus-
Notes-Anwenderkenntnisse • Ständige Lern- und Einsatzbereitschaft • Schnelle Auffassungsgabe und gute Allgemeinbildung • Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie
Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 6 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 33/19 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unsere Feuerwehr: Sachbearbeitung Zentrale Vergabeangelegenheiten (m/w/d) Abteilung Verwaltung Die Stelle ist in Vollzeit im Fall der Inanspruchnahme von Elternzeit zu besetzen. Kennziffer 37/17 Aufgaben u.a.: • Zentrale Bearbeitung von Vergabeangelegenheiten des
Amtes 37 inkl. Rechnungswesen • Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten (z.B.
Haushaltsplanung, -überwachung und -ausführung) • Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B.
Dokumentationen, Statistiken) Wir erwarten: • Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
o Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
o Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren oder
o abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren
• Kenntnisse im Vergaberecht • Kenntnisse in SAP und in der elektronischen
Rechnungsbearbeitung • Kenntnisse im Haushaltsrecht/Doppik • Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-
Excel und MS-Word • Selbstständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 12
Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 b TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 37/17 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………...
Wir suchen Verstärkung für unsere Feuerwehr: Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz (m/w/d) Abteilung Bevölkerungsschutz Zu besetzen sind 1,5 Stellen. Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit (z.B. mit 30 Wochenstunden) zu besetzen. Kennziffer 37/18 Aufgaben u.a.: • Erstellung und Prüfung von Sicherheitskonzepten für
Veranstaltungen • Bemessung des Umfangs von Sanitätswachen für
Veranstaltungen • Organisation, personelle Besetzung und Ausbildung des
Verwaltungsstabes und der Koordinierungsgruppe-Stab • Informations- und Kommunikationsausstattung des
Bevölkerungsschutzes • Alarm- und Einsatzplanung einschließlich der
Vorbereitung und Durchführung von Übungen
• Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe Stab oder im Führungsstab der Stadt Mainz
Wir erwarten: • Eine der folgenden Qualifikationen:
o Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
o Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder o Abgeschlossenes Studium im Bereich
Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse über Aufbau und Strukturen des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Technisches Verständnis im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise • Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse (speziell MS-
Excel, MS-Word) • Teamfähigkeit • Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten (abends und an Wochenenden) • Führerschein der Klasse B Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 37/18 an:
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Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………...
Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Kultur und Bibliotheken: Bibliothekar/-in (m/w/d) Öffentliche Bücherei - Anna Seghers Abteilung Informationsdienste und Benutzerservice Sachgebiet Kinder- und Jugendbücherei Die Stelle ist in Teilzeit mit 28,5 Wochenstunden, befristet bis 28.11.2020, zu besetzen. Kennziffer 42/06 Aufgaben u.a.: • Leitung einer kleinen Stadtteilbücherei (Familienbibliothek
mit der Hauptzielgruppe Kinder bis einschließlich Grundschulalter)
• Kooperation mit Kitas und Grundschulen im Stadtteil • Planung und Durchführung von Sprach- und
Leseförderungsprojekten • Auskunft und Informationsdienste in der Zentralbibliothek
und den Stadtteilbüchereien • Lektorat für die Zentralbibliothek und die
Stadtteilbüchereien Wir erwarten: • Abgeschlossener Studiengang der Bibliotheks- oder
Informationswissenschaften bzw. abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplombibliothekar/-in
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern • Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative
Fähigkeiten • Ausgeprägte Serviceorientierung • Teamfähigkeit und Flexibilität • Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und
Wochenenddiensten Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 9 b TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 42/06 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………...
Wir suchen Verstärkung für unser Amt für soziale Leistungen: Sachbearbeitung Allgemeine Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d) Abteilung Allgemeine Sozialhilfe außerhalb von Einrichtungen, Wohnen Sachgebiet Allgemeine Sozialhilfe und Grundsicherung Die Stelle ist ab 01.02.2020 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Kennziffer 50/39 Aufgaben u.a.: • Beratung von Hilfesuchenden in allen sozialen
Angelegenheiten • Prüfung der Hilfebedürftigkeit und Vorbereitung der
Entscheidungen über die Hilfegewährung nach SGB XII • Entscheidung über einmalige und laufende Hilfen • Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche der
Leistungsberechtigten Wir erwarten: • Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der
Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossen Verwaltungslehrgang II oder Zweite juristische Staatsprüfung
• Verantwortungsvolles und selbstständiges Handeln • Einfühlungsvermögen in den vielfältigen
Problemstellungen • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen • Kostenbewusstsein • Gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen • MS-Office-Anwenderkenntnisse Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 14
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 50/39 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Leitung Kita Bürgerhaus Lerchenberg (m/w/d) Kindertagesstätte Bürgerhaus, Lerchenberg Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 51/75 Die Einrichtung umfasst folgendes Betreuungsangebot: Im Provisorium werden 44 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren betreut. Beim Umzug in den Neubau werden in der Kita vier Gruppen mit je 15 Kindern, also 60 Kinder insgesamt, betreut. Die Einrichtung umfasst folgendes Betreuungsangebot: Im Provisorium werden 44 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren betreut. Beim Umzug in den Neubau werden in der Kita vier Gruppen mit je 15 Kindern, also 60 Kinder insgesamt, betreut. Die Kita wird ab Anfang 2020 interimsweise mit zwei geöffneten Regelgruppen mit 44 Plätzen, davon 12 Plätze ab zwei Jahren in dem Kita-Gebäude in der Marc-Chagall-Straße in Drais geführt. Alle 44 Kinder können ganztags betreut werden. Die Einrichtung ist in der Zeit von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. Die Kita zieht nach baulicher Fertigstellung der Kita Bürgerhaus Lerchenberg in den Neubau am Lerchenberger Bürgerhaus um und wird sodann auf vier Gruppen mit kleiner Altersmischung (60 Plätze, davon 28 Plätze für Kinder unter drei Jahren, alles GZ-Plätze) erweitert. Nach Umzug in den
Neubau ist geplant, die Öffnungszeit auf 7 Uhr bis 17 Uhr zu erweitern. Aufgaben u.a.: • Personalführung für zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • Pädagogische Anleitung des Teams einschließlich
Konzeptentwicklung • Elternarbeit • Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs • Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsführung Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r
Erzieher/-in oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation, jeweils mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Stellvertretung oder Kita-Leitung ist wünschenswert
• Teamführungskompetenz • Gute Kenntnisse der aktuellen pädagogischen
Fachdiskussionen • Erfahrungen mit Konzeptionsentwicklungsprozessen • Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick • Durchsetzungsvermögen • Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z.B.
"Nordholz") sind wünschenswert Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe S 9 TVöD (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung in S 13 TVöD) Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Wir begrüßen besonders die Bewerbung von Männern, da wir bestrebt sind, den Anteil männlicher Erzieher in unseren Kindertagesstätten zu erhöhen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 15
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 51/75 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Fachberatung Kindertagespflege (m/w/d) Abteilung Kindertagesstätten und Kindertagespflege Sachgebiet Kindertagespflege Die Stelle ist in Teilzeit mit 28 Wochenstunden zu besetzen. Kennziffer 51/80 Aufgaben u.a.: • Vermittlung und Beratung von Kindertagespflegepersonen
und betreuungssuchenden Eltern • Informationsveranstaltungen für Eltern • Zusammenarbeit mit anderen Vermittlungsstellen • Hausbesuche bei Tagespflegepersonen • Verwaltung des Gerätepools • Laufende Verwaltungsangelegenheiten Wir erwarten: • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder
Sozialarbeit einschließlich staatlicher Anerkennung • Hohe Beratungskompetenz • Kenntnisse der aktuellen fachlichen Entwicklungen in der
Kindertagespflege • Kenntnisse des Verwaltungsrechts • Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität • MS-Office-Anwenderkenntnisse (MS-Word, MS-Excel) Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe S 12 TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 51/80 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Sachbearbeitung Kita Neu- und Umbau (m/w/d) Abteilung Kindertagesstätten und Kindertagespflege Sachgebiet Betrieb, (Neu-)Bau Kita, Verwaltung städtischer Kitas Die Stelle ist in Vollzeit oder mit mindestens 75 % der regulären Wochenarbeitszeit, befristet bis 31.12.2024, zu besetzen. Die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ist gegeben. Kennziffer 51/81 Aufgaben u.a.: • Planung und Umsetzung von Neu- und
Umbaumaßnahmen städtischer Kindertagesstätten einschließlich Außengelände und Beschaffungen in Kooperation mit städtischen Fachämtern, stadtnahen oder privaten Bauträgern
• Laufende Haushaltsangelegenheiten, Vergabe von Lieferungen und Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Anträge, Anfragen, Schriftverkehr mit diversen Ämtern, Unfallkasse, Gesundheitsamt, Landesjugendamt, Feuerwehr, Elternausschuss usw.)
• Koordination von Projekten mit anderen Fachämtern und den Kindertagesstätten
• Betrieb und Organisation für bestimmte städtische Kitas, Beratung von Leitungskräften bei Anschaffungen, Kooperation mit anderen Stellen und der Aufsichtsbehörde
• Arbeits- und Infektionsschutz für einen Teil städtischer Kitas
• Umsetzung der Hygienevorschriften Wir erwarten: • Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der
Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse • Selbstständige, eigenverantwortliche und flexible
Arbeitsweise • Organisations- und Verhandlungsgeschick • Schnelle Auffassungsgabe
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 16
• Sicheres und kompetentes Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• SAP- und d.3-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert • Erfahrungen in der Arbeit im Kita-Bereich sind
wünschenswert Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 b TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 51/81 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unser Bauamt: Bereichsleitung der Bauaufsicht (m/w/d) Abteilung Bauaufsicht Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 60/07 Aufgaben u.a.: • Leitung des Bereiches Nord der Bauaufsicht • Selbstständige bauaufsichtliche Betreuung / Bearbeitung
aller baurechtlichen Verfahren innerhalb eines Stadtbezirks mit einem erhöhten Anteil an schwierigen und besonders schwierigen Vorhaben
• Verfolgung baurechtswidriger Zustände in baurechtlicher Hinsicht, Gefahrenabwehr bei baurechtswidrigen Zuständen im Bezirk
• Beratung der am Bau Beteiligten • Fertigung von Abhilfebescheiden • Stellungnahmen zu Entwürfen von Bauleitplänen • Stellungnahmen zu Anfragen aus den politischen Gremien
und anderen Ämtern bzw. Abteilungen Wir erwarten: • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Ingenieur/-in
der Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen im Diplom- oder Bachelorstudiengang
• Teamfähigkeit • Führungserfahrung wünschenswert • Sicheres Auftreten • Eigeninitiative und Engagement • Verhandlungsgeschick • Einfühlungsvermögen • Verwaltungserfahrung • Kenntnisse auf dem Gebiet der bauaufsichtlichen Tätigkeit • Führerschein der Klasse B Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 60/07 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected]
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 17
Wir suchen Verstärkung für unser Bauamt: Sachbearbeitung Gremiendienst (m/w/d) Abteilung Verwaltung Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 60/11 Aufgaben u.a.: • Bearbeitung und Koordinierung von Angelegenheiten des
Stadtrates im Dezernat VI • Bearbeitung von Ortsbeiratsangelegenheiten • Dezernatsmit- und Zuarbeit Wir erwarten: • Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der
Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Tiefgehende Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind wünschenswert
• MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Word und MS-Excel sowie Session
• Selbstständiges Arbeiten, organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit
• Sicheres, verbindliches Auftreten • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 22.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 60/11 an:
Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected]
………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachtechnik Maschinentechnik (m/w/d) Gebäudemanagement Die Stelle ist in Vollzeit, befristet bis 31.12.2021, zu besetzen. Kennziffer 69/46 Aufgaben u.a.: • Anlagenüberwachung und Instandhaltung von
maschinentechnischen Anlagen • Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und
Wartungen, insbesondere im Bereich Aufzüge • Begleitung von maschinentechnischen Projekten • Unterstützung bei der Abwicklung maschinentechnischer
Maßnahmen • Selbstständige Planung und Koordination von
maschinentechnischen Einzelmaßnahmen Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/-r
Techniker/-in Maschinentechnik • Berufserfahrung, z.B. in der Industrie-, Anlagen- oder/und
Werkzeugmechanik • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und
Verordnungen (z.B. Aufzugsverordnung und Technische Regeln etc.)
• IT-Kenntnisse, MS-Office-Anwenderkenntnisse • Eigenverantwortung • Organisationsgeschick • Führerschein Klasse B Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 9 b TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 18
unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 21.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 69/46 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………... Wir suchen Verstärkung für unseren Entsorgungsbetrieb: Ingenieur/-in (m/w/d) Sachgebiet Kfz-Technik und Lagerverwaltung Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Kennziffer 70/13 Aufgaben u.a.: • Datenbankpflege für den Fahrzeug- und Gerätebestand
des zentralen Fuhrparks der Stadt Mainz • Erfassung der technischen Ausstattung von
Kraftfahrzeugen, Land- und Baumaschinen (Arbeitsgeräte) und Dokumentation der technischen Daten/Ergebnisse in eine vorhandene Datenbank
• Bewertung und Überwachung von Fahrzeugen, Maschinen und Gerätschaften hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit, Wartungen und Reparaturen
• Bearbeitung von Kfz-technischen Grundsatzfragen (Erdgastechnik, Hybridfahrzeuge, Elektrofahrzeuge, Fahrzeugtechnik allgemein, alternative Antriebskonzepte)
• Mitwirkung bei der Beschaffung von Fahrzeugen, Arbeitsmaschinen und -geräten für den Fuhrpark des Entsorgungsbetriebs und der Stadtverwaltung Mainz
• Präsentation der Sachstandslage bzw. künftiger Vorhaben in Gremien und Sitzungen
• Ermitteln von Fuhrparkkennzahlen inkl. Abweichungsanalysen
• Anwendung neuer Methoden und Konzeptionen zur Optimierung des Fuhrparks
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Wir erwarten: • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau
oder Kraftfahrzeugtechnik im Diplom- oder Bachelorstudiengang mit zuvor erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, Kraft- und Arbeitsmaschinen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen EU- Richtlinien und Verordnungen sowie der StVZO
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise • Grundlegende EDV- und Softwarekenntnisse • Führerschein der Klasse B, wünschenswert Klasse C
Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
(sofern dienstlich möglich) • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge (ZVK) • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst, z.B. o ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei
Bewährung in der Probezeit) o 30 Tage Urlaub o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 11 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 21.10.2019 unter Angabe der Kennziffer 70/13 an: Landeshauptstadt Mainz Hauptamt Postfach 38 20 / 55028 Mainz E-Mail: [email protected] ………………………………………………………………...
Landeshauptstadt Mainz | Amtsblatt Nr. 43 | 04. Oktober 2019 | Seite 19
Gremien
Einladung zur Sitzung des
Rechnungsprüfungsausschusses am Donnerstag, 31.10.2019, 16:30 Uhr,
Empfangsraum, Rathaus, Jockel-Fuchs-Platz 1, 55116 Mainz
Tagesordnung a) öffentlich 1. Eröffnung und Begrüßung 2. Genehmigung des Protokolls vom 15.05.2019 3. Verpflichtung neuer Ausschussmitglieder 4. Wahl des Vorsitzenden und Stellvertreters 5. Aufgaben des Rechnungsprüfungsausschusses 6. Verschiedenes Mainz, 04.10.2019 gez. Michael Ebling Oberbürgermeister ………………………………………………………………...
Einladung zur Sitzung des Sportausschusses
am Donnerstag, 10.10.2019, 16:30 Uhr, Valencia-Zimmer, Rathaus, Jockel-Fuchs-Platz
1, 55116 Mainz Tagesordnung a) öffentlich 1. Kenntnisnahme der Niederschrift über die Sitzung vom
23.05.2019 2. Bericht über den Zustand/Bestand der städtischen
Sportplätze (Problematik Microplastik) 3. Sachstand Großsporthalle b) nicht öffentlich 4. Mitteilungen Mainz, 04.10.2019 Michael Ebling Oberbürgermeister ………………………………………………………………...
Ortsbeiratswahl am 26. Mai 2019; Berufung einer Ersatzperson im Ortsbeirat
Mainz-Neustadt I.Gemäß § 66 Abs. 3 KWO ist die Nachfolgerin / der Nachfolger öffentlich wie folgt bekannt zu machen: Aufgrund des Ergebnisses der Kommunalwahl vom 26. Mai 2019 wird Frau Carolin Oldenstein (SPD) als Nachfolgerin von Herrn Johannes Klomann, MdL, gemäß § 45 Abs. 2 KWG in den Ortsbeirat Mainz-Neustadt berufen. Mainz, den 25. September 2019 Stadtverwaltung Mainz Der Wahlleiter gez. Michael Ebling Oberbürgermeister ………………………………………………………………...