FundaciónLaboralSanPrudencioInstrumento eficaz para canalizar la RSE
Quienessomos• Fundación Laboral• Entidad sin ánimo de lucro situada en Vitoria ‐ Gasteiz• 45 años de existencia• 408 empresas asociadas• 30.000 titulares (trabajadores) + familiares 80.000 personas
La RSE es estratégica para la FLSP por:
• La FLSP ha apostado por este concepto mucho antes de que se le pusieranombre (economatos)
• La RSE apuesta por gestionar todos los grupos de interés y la FLSP tiene losdos principales grupos de interés (representantes de empresas ytrabajadores) en sus órgano de gobierno.
• La FLSP entiende la RSE como una apuesta por la competitividad y esto nose entiende hoy en día sin que la empresa sea sostenible y gestionada demanera responsable
• La FLSP apuesta por la RSE aún más en estos momentos de crisis porqueconsidera que conlleva más un cambio de actitud, mentalidad y gestión quede inversiones económicas o de recursos
Quienessomos
• La RSE va a ser un elemento diferencial respecto a los nuevos mercadosemergentes
• Somos la herramienta por la que las pymes pueden hacer la misma RSE quelas grandes empresas
• Somos el instrumento necesario para alinear las políticas de las empresascon sus distintos grupos de interés
• La FLSP apuesta por la responsabilidad social de Álava pudiendo llegar a serun elemento tractor e impulsor en colaboración con las líneas estratégicasde las instituciones.
• La FLSP pude y debe actuar para que el consumidor / ciudadano puedaejercer como palanca de cambio exigiendo criterios responsables a lasempresas
• La FLSP puede ser plataforma de encuentro entre los intereses de lasempresas y del tercer sector que ejercen y ejercerán a futuro como gruposde presión contra los intereses de determinadas empresas no responsables
Quienessomos
Por todo ellos nuestra misión es:
• «Vehículo eficaz para impulsar la RSE en el ámbito socio–laboral de nuestras empresas asociadas, sirviendo comoplataforma de encuentro entre trabajadores y empresas, paracontribuir así al bienestar de los trabajadores y sus familias yal desarrollo social del entorno.»
Quienessomos
FLSP+• La FLSP forma parte del i‐talde de RSE desde su inicio en 2009.
• Para la FLSP significa:
• Participar en una mesa de trabajo donde están todos los agentesimplicados tanto en innovación como en la definición de lasestrategias empresariales en Euskadi
• Conocer de primera mano las políticas públicas y privadas en lamateria tanto de Europa como del Estado como de la CAV
• Poder aportar nuestra visión y experiencia
FLSP +• Para FLSP el i‐talde se caracteriza por:
• Ser una mesa abierta con conocimiento de la realidad vascadonde se trabaja desde el consenso y buscando siempre puntosde acuerdo,
• Ser una mesa activa y operativa donde se concretan objetivos yacciones que se cumplen (ejemplos):
• Documento de la RSE y competitividad en Euskadi unaaproximación
• Creación de un marco metodológico de aplicación de la RSEen Euskadi
Quéhacemos• A través de la Fundación nuestras empresas pueden ofrecer a sustrabajadores una batería de BENEFICIOS SOCIALES centrados en dos de loscampos en los que una persona desarrolla su vida:
• EN EL ÁMBITO DE LA FAMILIA • EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO
ÁmbitodelafamiliaAyudas económicas
• Ayuda gastos por compra ó alquiler de Vivienda 35.000 €• Ayuda en los gastos por cuidado de personas dependientes 8.000 €
• Ayuda por gastos médicos y farmacéuticos 528.000 €• Ayuda a titulares dependientes o con personas dependientes a su cargo 98.000 €
• Ayuda por en el momento de la viudedad 38.100 €• Ayuda en los gastos generados por hijos 695.000 €• Ayuda en las aportaciones EPSV 50.000 €
ÁmbitodelafamiliaServicios socio–residenciales
Para jóvenes‐ promoción de VPO‐416 viviendas‐.Para mayores– 300 apartamentos tutelados‐.
ÁmbitodelafamiliaServicios socio–asistenciales 3.100 familias usuarias
• Consultas GRATUITAS telefónicas e ilimitadas 24 horas/ 365 días al año
• Selección de personal para cuidado de personas (niños y mayores)• Selección de personal para tareas del hogar• Asistencia jurídica• Servicio de reparaciones en el hogar
Ámbitodelafamilia• Eventos dirigidos a todos los miembros de familia
• Foro de la familia 500 asistentes
• Premios FLPS a las buenas prácticas en la familia• 3.000 € por modalidad
• Previsión Social Voluntaria – EPSV• 530 socios
ÁmbitodelafamiliaClub de compras exclusivo y privado
• Acceso a Ofertas Exclusivas en 122 establecimientos de Vitoria• Podrás poner a la venta en el RASTRILLO artículos que de 2ª mano• Campañas ¿Compramos Juntos? para conseguir los mejores precios.
www. prudescuento.com
ÁmbitodeltrabajoServicios Socio–Laborales
• Prevención de Riesgos Laborales 111 empresas
• Medio Ambiente 52 empresas
• Responsabilidad Social Empresarial 11 empresas
• Empleabilidad 75 empresas
• Prud Pensión EPSV
«Casi 9.000 personas se benefician directamente de los servicios socio–laborales»
«Más del 65% de las personas que han participado en los talleres de búsqueda de empleo han encontrado trabajo»
Ámbitodeltrabajo• Evento dirigido al personal de las empresas
• Foro Socio–Laboral 450 asistentes• Jornadas temáticas en el ámbito profesional
• Premios a las buenas prácticas empresariales
• RSE 10.000 €• PRL 12.000 €• MA 10.000 €• Empleo 10.000 €
• Central de compras• 25 acuerdos ligados a gastos generales para que las empresas puedan ahorrar en bienes y servicios