Ergonomía, Seguridad e Higiene
Industrial
Introducción
La evolución de la gestión empresarial ha llevado implícita también la evolución en la gestión de la Seguridad en el Trabajo, en la prevención de riesgos laborales y en general en la mejora de las condiciones del trabajo.
La ergonomía surge con el nacimiento hombre. Las primeras y útiles herramientas de piedra son intentos para facilitar el trabajo.
La seguridad industrial surge en Inglaterra en 1867 con el nombre de: “ Inspección de fabricas”
Antecedentes
Desarrollo¿QUE ENTIENDE POR ERGONOMIA? No fatiga Confort en el trabajo Interacción del hombre a su entorno. Mayor productividad del recurso humano. ¿ QUE SE ENTIENDE POR SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL? Tiene por objeto la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Objetivos de la Ergonomía, Seguridad e Higiene Industrial
Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, entre otros).
Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, entre otros).
Detectar los riegos de fatiga física y mental
Factores que perjudican al trabajo
Causas motivadaspor exigencias funcionales exageradas.
1. Tensiones excesiva sobre el sistema nervioso
2. Tensiones excesivas sobre los órganos de los sentidos
3. Posiciones mantenidas durante mucho tiempo en actitud forzada.
Factores que perjudican al trabajador
Causas debidas a los cambios desfavorables del medio ambiente
1.- Factores mecánicos: Accidentes de trabajo.
2.- Factores físicos:Condiciones meteorológicas
adversasRadiacionesElectricidadPresiónRuidos y Vibraciones
3.- Factores químicosGases , vapores, polvo
4.- Factores biológicosMicroorganismos, parásitos,
hongos
Conclusiones Es por ello que es de vital importancia
analizar todas aquellas actividades en las que puede existir una situación de riesgo.
Es importante diseñar espacios de trabajo adecuados para mantener el confort y seguridad del trabajador.
Es primordial minimizar las condiciones que pongan en riesgo la salud de los empleados de una organización.
Bibliografía David J. Oborne. Ergonomía en acción: La
adaptación del medio de trabajo al hombre. Editorial: Trillas.
Julio Lillo Jover. Ergonomía- Evaluación y diseño del entorno. Editorial: Alianza editorial.
Cesar Ramírez Cavassa, Seguridad Industrial, Ed. LIMUSA.
Humberto Lazo Cerna, Seguridad Industrial, Ed. PORRUA.
Anexos
Saber oSaber oConocerConocer
SaberSaberHacerHacer
CC
AnexosDimensiones básicas de las
competencias
Bibliografía
Pimienta, J. (2011). Secuencias Didácticas: aprendizaje y evaluación en la educación superior. Revista Bordón, V. 63, No. 1.