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14ENCONTRO DO DEPARTAMENTO DE ENCONTRO DO DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO
TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017
C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014
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VOCÊ E O CENTRO ESPÍRITA – VOCÊ E O CENTRO ESPÍRITA – “PEÇAS” IMPORTANTES NO “PEÇAS” IMPORTANTES NO
MOVIMENTO ESPÍRITAMOVIMENTO ESPÍRITA
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Plano de Trabalho 2013-2017Plano de Trabalho 2013-2017
DIRETRIZES DE AÇÃODIRETRIZES DE AÇÃO(prioridades)(prioridades)
OBJETIVOSOBJETIVOS(o que o ME deve alcançar)(o que o ME deve alcançar)
AÇÕES E PROJETOSAÇÕES E PROJETOS(atividades operacionais para (atividades operacionais para
execução do Plano)execução do Plano)
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Plano de Trabalho 2013-2017Plano de Trabalho 2013-2017DIRETRIZES DE AÇÃODIRETRIZES DE AÇÃO
1 – DIFUSÃO DA DOUTRINA ESPÍRITA.
2 – PRESERVAÇÃO DA UNIDADE DE
PRINCÍPIOS DA DOUTRINA ESPÍRITA.
3 – COMUNICAÇÃO SOCIAL ESPÍRITA.
4 – ADEQUAÇÃO DOS CENTROS
ESPÍRITAS PARA O ATENDIMENTO DE
SUAS FINALIDADES.
5 – MULTIPLICAÇÃO DOS CENTROS ESPÍRITAS.
6 – UNIÃO DOS ESPÍRITAS E UNIFICAÇÃO DO MOVIMENTO
ESPÍRITA.
7 – CAPACITAÇÃO DO TRABALHADOR ESPÍRITA.
8 – PARTICIPAÇÃO NA SOCIEDADE. En
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A síntese do Plano de Trabalho A síntese do Plano de Trabalho 2013-20172013-2017
Como surgiu?Como surgiu?Para que?Para que?
FOCOS:
A – DIVULGAÇÃO DOUTRINÁRIA
B – CAPACITAÇÃO TÉCNICA DO
SEAREIRO E ATENDIMENTO AO
PÚBLICOC – CAPACITAÇÃO GERENCIAL – GESTÃO DE CENTROS
ESPÍRITAS
D – BEM-ESTAR DO ESPÍRITA – VIVÊNCIA ÍNTIMA
E – INTERAÇÃO COM A SOCIEDADE – VIVÊNCIA SOCIAL
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O Plano de Trabalho 2013-2017 e o Centro O Plano de Trabalho 2013-2017 e o Centro EspíritaEspírita
Atividade em grupo:Atividade em grupo:
Dialogar sobre a experiência da semana (leituras e reflexões).
Avaliar a situação momentânea do Centro Espírita em relação às diretrizes e ações propostas pelo Plano de Trabalho (o que já realiza, o que tem planos de realizar, ...)
Redigir um “projeto” ou uma “apresentação de caso exitoso”.
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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto
Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus Atividade: Capacitação de atendentes fraternos. Experiência, identificação da necessidade, resultados: O Centro Espírita Seareiros de Jesus realiza o atendimento fraterno na recepção dos frequentadores; é uma prática que acontece desde a sua fundação, há cerca de 10 anos e é a porta para o acolhimento das pessoas no Centro Espírita. Contudo, recentemente, houve uma redução de trabalhadores para essa atividade e a Direção notou que isso se deu em razão da pouca qualificação dos atendentes e da falta de conhecimento em relação à importância dessa atividade. Além disso, dirigentes das áreas doutrinária, mediúnica e assistencial têm reclamado que os atendidos são encaminhados para diversas atividades do Centro, sem a orientação adequada e sem respeito aos critérios dos setores. E
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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto
Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus Objetivo principal: capacitar os atuais e os novos atendentes fraternos do Centro Espírita Seareiros de Jesus. Objetivos secundários: •Estabelecer os requisitos e conhecimentos necessários para a atuação nessa atividade.•Definir quais encaminhamentos serão dados às pessoas atendidas.•Oportunizar que o atendente fraterno dialogue sobre a importância dessa atividade para si, para o Centro e para o atendido.
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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto
Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus Alinhamento com o Plano de Trabalho do Movimento Espírita Brasileiro: Diretriz 1 (A difusão da Doutrina Espírita); Ação: Aprimoramento do trabalho de atendimento às pessoas que buscam, nos Centros Espíritas, acolhimento, consolo, esclarecimento e orientação, de forma integrada, numa ação conjunta entre todas as áreas de trabalho. Diretriz 7 (A capacitação do trabalhador espírita); Ações: •Promoção e realização de ações de capacitação de trabalhadores espíritas, tomando por base as obras da Codificação Espírita e os textos aprovados pelo Conselho Federativo Nacional da FEB, destinados às atividades dos centros espíritas e dos Órgãos de Unificação do Movimento Espírita...• Promoção e realização de cursos, encontros, seminários e oficinas de trabalho, voltados à capacitação do trabalhador espírita em todas as suas atividades.• Promoção e realização de cursos, encontros e seminários voltados às relações interpessoais e ao acolhimento, consolo, esclarecimento, orientação e integração entre os trabalhadores e entre eles e as pessoas que frequentam o Centro Espírita.
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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto
Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus
Público-alvo
Parcerias internas e externas (p.ex. DAE da URE)
Recursos (quais e fontes)
Cronograma
Aspectos favoráveis
Dificuldades
Avaliação da atividade
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Atividade em grupo: caso exitosoAtividade em grupo: caso exitoso
Semelhante ao projeto, porém irá relatar alguma atividade que o Centro já realiza e que está em sintonia com o Plano de Trabalho.
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Atividade em grupoAtividade em grupo
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INTERVALOINTERVALO
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Acho bom vocês virem logo...
PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:
Como foi fazer o Como foi fazer o PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?
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PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:
Como foi fazer o Como foi fazer o PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?
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Projetos: Antônio de
Pádua Tereza de Jesus Caminho de Luz André Luiz Fé e Caridade 14 ª URE
Casos exitosos: Chico Xavier
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MATERIAIS DE APOIOMATERIAIS DE APOIO
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MATERIAIS DE APOIOMATERIAIS DE APOIO
Campanha de “Em defesa da Vida” – 20 anos!!
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MATERIAIS DE APOIOMATERIAIS DE APOIO
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FONTES DE PESQUISA FONTES DE PESQUISA E DE MATERIAIS DE E DE MATERIAIS DE
APOIOAPOIO
www.febnet.org.brwww.fec.org.brwww.ure14sc.org.br
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CONTINUIDADECONTINUIDADE
Compartilhar futuramente com as demais instituições, os resultados dos projetos.
Estar à disposição para auxiliar outras instituições que desejem implementar uma ação já desenvolvida pelo Centro.
Levar a experiência de hoje para ser vivenciada no âmbito das casas, replicando a oficina ou adaptando-as conforme as necessidades particulares de cada Centro. Os próprios dirigentes podem conduzir essa tarefa, envolvendo os demais trabalhadores.
Solicitar o apoio da URE quando sentir necessidade para desenvolver alguma atividade.
Engajar-se no trabalho federativo, contribuindo para que as ações regionais e estaduais se fortaleçam.
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AVALIAÇÃOAVALIAÇÃO
Por Centro Espírita.
Resultados do evento para os participantes, para o Centro Espírita e para o Movimento Espírita.
Presencial ou por e-mail, no decorrer da semana.
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ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO
TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017
C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014