Counseling Corner”Sahabat Anda Berbagi”
Wirdatul Anisa, M.Psi., Psikolog
Counseling Corner
Tempat untuk berbagi segala beban danuneg-uneg, tanpa dipungut biaya danterjamin aman kerahasiaannya.
Ditujukan untuk seluruh PNS di lingkunganpemerintah Kab. Sleman
Setiap hari Selasa dan Kamis
Pukul 08.00 – 14.30 WIB
di Ruang Konseling, BKPP Sleman
Mengapa ada Counseling Corner?
Setiap PNS memiliki berbagai peran di berbagai tempat(anak, orangtua, saudara, pengurus RT, anggotakomunitas, pengusaha, dll) dan seperti halnya oranglain pada umumnya, PNS juga memiliki situasi ataukondisi yang dapat menjadi sumber stress sehari-haridan memengaruhi kondisi kesehatan mentalnya.
Kondisi kesehatan mental memengaruhi kualitasperkembangan diri dan kinerja individu di lingkungankerja.
Apa tujuan layanan Counseling Corner?
Untuk mendukung perkembangan jiwa yang sehatbagi para PNS sehingga dapat mendorong
produktivitas, kualitas, kemampuan menangani
masalah, dan performa kerja di lingkungan kerja.
“ “
KONSELING PEGAWAI
Konseling Problematika Pegawai
0
2
4
6
8
10
12
Februari Maret April Mei
3
5
4
11
Kunjungan Counseling Corner 2019
Jumlah Kunjungan
▷ Ditujukan kepada seluruh PNSPemerintahan Kab Sleman.
▷ Dapat mengonsultasikan segala jenispermasalahan pegawai, baik yangberhubungan dengan pekerjaanmaupun tidak, baik yang dihadapi dikantor ataupun di luar kantor.
▷ Konseling pegawai juga dapatdilakukan atas rujukan dari instansi.
Konseling Problematika Pegawai
▷ Dari 23 kunjungan selama tahun 2019 (Mei), jumlah PNS yang mengikuti konselingsebanyak 16 orang.
▷ Jenis klien yang mengikuti konseling:
- Rujukan dari BKPP
Masalah performa kerja,
Tindak lanjut pembinaan
izin perceraian
- Rujukan dari Instansi
Masalah penyesuaian diri,
Relasi antarpegawai,
Tidak produktif dalambekerja.
- Atas permintaan sendiri(APS)
Psikosomatis, Depresi,
Pengasuhan anak,
Relasi dengan pasangan
Relasi dengan atasan
Konseling Pra-Cerai
▷ Konseling pra-cerai sebagai tindaklanjut dari program pembinaan izinperceraian PNS.
▷ Tujuan konseling pra-cerai:
- Memberikan pendampinganpsikologis
- Mencegah munculnya masalah lainpasca perceraian.
- Psikoedukasi mengenai hal yangperlu dipersiapkan dalammenghadapi perceraian, terutamaterkait pengasuhan anak.
Konseling Problematika PegawaiKonseling Pra-Nikah
▷ Sebagai upaya preventif mencegahperceraian dan mewujudkankeluarga harmonis dan tangguh.
▷ Wajib bagi PNS Pemerintah KabSleman
▷ Tujuan konseling pra-nikah:
- Membangun kesiapan mentalmenuju pernikahan.
- Memberikan psikoedukasiterkait pernikahan dan upayamewujudkan keluarga yangberketahanan.
Konseling di Instansi
▷ Konseling pegawai yang dapatdilaksanakan di OPD masing-masing.
▷ Konseling di instansi dapat dilakukanapabila terdapat 5 pegawai atau lebihdalam OPD tersebut yang akanmengikuti konseling.
Mekanisme konseling di Instansi:
▷ OPD mengajukan permohonankepada Kepala BKPP.
▷ BKPP akan menentukan jadwalpelaksanaan sesuai dengankesepakatan.
Ketiga
Datang sesuai
jadwal ke ruang
konseling di lt 3
BKPP Kab
Sleman.
Pertama
Menghubungi
telp
(0274) 868405
psw 1333
Kedua
Menyampaikan
keinginan konsultasi
dan keluhan
(termasuk untuk klien
rujukan dari instansi),
serta mendapatkan
jadwal konseling.
10
Prosedur Layanan Counseling
Corner
Kapan dirasa perlu ke Counseling
Corner?
Saat masalah sudah sangat mengganggu
aktivitas sehari-hari
Saat sudah mulai memengaruhi
kondisi fisik dan konsentrasi
menurunSaat mulai kehilangan motivasi untuk
melakukan sesuatu dan menjadi tidak
produktif
Saat sudah melakukan berbagai cara
untuk menyelesaikan masalah tetapi
menemui jalan buntu
Kapan dirasa perlu ke Counseling
Corner?
Saat orang-orang di sekitar
tidak ada yang bisa membantu
Saat orang-orang terdekat mulai
tidak nyaman dengan
sifat/perilaku
Saat pernah atau baru saja mengalami
kejadian traumatis
Saat mulai mencari pelampiasan atau
pelarian
PSIKOEDUKASI
▷ Sebagai media sosialisasi layanan konselingdan psikoedukasi kepada PNS PemkabSleman.
▷ Materi yang disampaikan berkaitan dengankesehatan mental di lingkungan kerja.
▷ Diberikan baik secara onlinemaupun offline
14
Infografis
Seminar/Pelatiha
n
PENGEMBANGAN PROGAM
▷ Dilakukan secara offline dan online
▷ Permasalahan yang dialami PNS Pemkab Sleman dilingkungan kerja:
• Ketidakseimbangan jumlah SDM dan beban kerja
• Ketidaksesuaian latar belakang dan tugas yangdiberikan
• Relasi antarpegawai kurang baik
• Kesehatan fisik pegawai
• Ketidakdisiplinan pegawai
• Motivasi kerja rendah
• Pemotongan gaji
Survey Pegawai
▷ Permasalahan yang dialami PNS Pemkab Sleman di luar lingkungan kerja:
• Permasalahan rumah tangga
• Kondisi ekonomi/finansial keluarga
• Perceraian
• Perselingkuhan
• Pengasuhan anak
▷ Permasalahan internal pegawai:
• Kesulitan dalam mengendalikan emosi
• Tidak mampu mengelola stress
• Manajemen waktu kurang baik
• Relasi interpersonal dengan rekan kerja
Survey Pegawai
▷ Survey kondisi psikologis PNS
Mengukur tingkat stress, kecemasan, dan depresi.
Terdiri dari 21 aitem
Terdiri dari 4 pilihan jawaban
(Tidak Pernah, Kadang-Kadang, Cukup Sering, Hampir
Selalu)
▷ Survey kepuasan pernikahan PNS
Mengukur tingkat kepuasan (rendah, sedang, tinggi)
kehidupan pernikahan yang dijalani.
Terdiri dari 21 aitem
Terdiri dari 5 pilihan jawaban
(Sangat Tidak Sesuai, Tidak Sesuai, Netral, Sesuai, Sangat
Sesuai)
Survey Pegawai (online)
Kaji BAP Perceraian PNS
40%
60%
Data cerai berdasarkan keputusan Bupati Kab Sleman:
Tahun 2015: 22 kasus
Tahun 2016: 31 kasus
Tahun 2017: 14 kasus
Tahun 2018: 26 kasus
Tahun 2019 (Mei): 10 kasus
0
5
10
15
20
25
2015 2016 2017 2018 2019
Penggugat Tergugat
*data BAP tahun 2017-2018
Kaji BAP Perceraian PNS
Usia Pernikahan
0-5 tahun 6-10 tahun 11-15 tahun
16-20 tahun 21-25 tahun >25 tahun
10%
13%
21%
18%
28%
10%
40%
60%
Kasus perceraian yang dilakukan olehPNS pada tahun 2017-2018 paling banyakterjadi pada kelompok usia pernikahan 6-10 tahun (28%), selanjutnya kelompokusia pernikahan 16-20 tahun (21%).
Namun, temuan ini juga menunjukkanbahwa konflik yang memicu perselisihanhingga perceraian terjadi sejak awalpernikahan (5 tahun awal).
Alasan perceraian
Kaji BAP Perceraian PNS
Perselisihan dan Pertengkaran
Perselingkuhan/Kehadiran pihak ke-tiga
KDRT
Pasangan tidak memberikan nafkah
Kaji BAP Perceraian PNS
Isu dalam pernikahan yang melatarbelakangi perceraian:
Tidak ada keterbukaan
Ketidaksesuaian prinsip hidup
Komunikasi tidak efektif
Ketidakmampuan mengatasi konflik di awalpernikahan (5 th awal pernikahan)