Che impatto hanno i pregiudizi inconsapevoli nella tua azienda?
Nel tempo ci costruiamo schemi mentali ed associazioni che ci portano ad avere determinate sensazioni ed attitudini verso gli altri, in base a caratteristiche quali razza, genere, età ed aspetto.
Tipologie di pregiudizio
• D’affinità • Di conferma• Di status• Di percezione• Da bellezza
Alcune azioni per ridurre l’impatto dei pregiudizi inconsapevoli all’interno dell’azienda:
• Sii consapevole che tu e chiunque
intorno a te avete pregiudizi
• Sii onesto in merito ai tuoi pregiudizi
• Crea consapevolezza dell’esistenza
e dell’impatto di questi preconcetti
• Discuti su quali azioni
intraprendere per gestirli
• Mettiti alla prova
• Incoraggia le persone ad essere
oneste ed a controllare il pregiudizio
• Evita di demonizzare i pregiudizi,
porteresti gli altri a non discuterne
• Non utilizzare un linguaggio
eccessivamente emotivo
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