1. 13,86% 6,93% 4,62% 3,42% I SOCI E LE PARTECIPAZIONI REGIONE
CAMPANIA REGIONE PUGLIA REGIONE BASILICATA 69,76% CONSEDIN S.p.A.
PRESS 1 GESTIONE LINK S.p.A. R.S.O. S.p.A. 0,54% 0,33% 3,42% 2,29%
0,22% 3,42% TREE S.R.L. CSCT - Consorzio Sistema Citt
Territorio
2. I PARTNER ED I CLIENTI DI ?
3. SUDGEST - MURST Il Progetto FORMAZIONE DIPENDENTI ENTI DI
SERVIZIO Idrico ambientale DELLE REGIONI Obiettivo 1 FORMAZIONE
GIOVANI DISOCCUPATI Vincitori di concorso Bari Cagliari Napoli 1e2
Palermo 1e2 OSSERVATORIO Occupazione e formazione nel settore
Idrico ed ambientale nel Mezzogiorno IFTS Diplomati Bari Cagliari
MelitoPS Napoli Potenza ReggioCalabria ViboV MASTER LAUREati Bari
Palermo PROFESSIONISTI LAUREati Bari Cagliari Cosenza Napoli
Palermo Potenza Sassari
4. Nuove professioni ambientali AZIENDE ED EE.LL.
5. FORMAZIONE Vincitori di concorso NAPOLI 1 CAGLIARI BARI
OSSERVATORIO Occupazione e formazione nel settore Idrico ed
ambientale Sono stati avviati sei corsi per Tecnici di gestione nel
settore idrico ed ambientale Laureati e Diplomati PALERMO 1 PALERMO
2 NAPOLI 2 SEDE BARI CAGLIARI NAPOLI 1 NAPOLI 2 PALERMO 1 PALERMO 2
selezionati 748 idonei 303 disponibili 11 11 18 19 14 16 formati 9
10 19 19 docenti 186 167 225 193 Giornate aula 200 Giornate stage
120 ore 175.000 LE ATTIVITA DEL PROGETTO SUDGEST
6. Ore mensili di formazione FORMAZIONE Master Universitari
Sono stati avviati due Master settore idrico a Bari ecologia
industriale a Palermo Laureati PALERMO BARI OSSERVATORIO
Occupazione e formazione nel settore Idrico ed ambientale LE
ATTIVITA DEL PROGETTO
7. OSSERVATORIO Occupazione e formazione nel settore Idrico ed
ambientale FORMAZIONE Dipendenti Ee.ll. e di servizio Sviluppo
locale sostenibile Sono stati avviati 40 moduli su pi edizioni
Laureati Diplomati Criteri di management e strumenti di delega
Strutture di servizio, territorio e utenza ai sensi del L.36/94
Strumenti per l'adempimento del DL.22/97 sui rifiuti Gestione di
impresa nelle aziende di servizio idrico e ambientale e negli Enti
locali Aspetti tecnici nelle aziende di servizio idrico e
ambientale e negli Enti locali D. Lgsl. 626/94 ed infortunistica
aziendale Informatica di base ed applicata CAD e GIS progettazione
e gestione dei servizi Sistemi di gestione ambientale
Certificazione di qualit Interaziendale NAPOLI Comunicazione e
rapporti con lutenza ARIN - AQP COMUNI DELLISOLA DISCHIA ASL
Avellino 2 LA FORMAZIONE PER PERSONALE DIPENDENTE
8. TOTALI PERSONALE ORE * 1000 IMPEGNO SUDGEST TECNICI MASTER
OCCUPATI Formazione SPESA DOCENTI IFTS PROFESS.TI TOTALE M LIT
Distribuzione regionale del Progetto MURST - Sudgest BASILICATA
CALABRIA CAMPANIA PUGLIA SICILIA SARDEGNA
9. Distribuzione dei docenti rispetto ai titoli ed alla
professione
10. Distribuzione dei Master (Bando 4391 PON) IL BOOM DEI
MASTER: LOFFERTA FORMATIVA NEL SUD
11. O.F. (Diploma) Apprendistato O.F.Formazione prof.le di base
Mondo del lavoro FORMAZIONE CONTINUA Imprenditorialit Giovanile
Prestito donore Laurea di base IFTS Corsi regionali post qualifica
Laurea specialistica Specializzazione MASTER MASTER RICON.CREDITI
ACCREDITAM. IN-OUT LA FORMAZIONE IN ITALIA 35 24 21 20 19 18 26 25
23 22
12.
SCENARI DI BREVE, MEDIO E LUNGO PERIODO PER ENTI ED
AZIENDE
INTEGRAZIONE FRA FORMAZIONE, INNOVAZIONE TECNOLOGICA,
RICERCA
SOSTENIBILITA AMBIENTALE
BENCHMARKING
PROCESSI DI QUALITA
COSTI E TARIFFE
giovani professionisti da inserire in enti o aziende o che
possono fornire servizi esterni
riqualificazione professionale e formazione continua di adulti
che gia lavorano nelle istituzioni e nelle imprese
gestione coordinata dellofferta e della mobilita
NUOVE DOMANDE = NUOVE OFFERTE ? D O
13.
formazione integrata
e-learning
work based learning-formazione continua
le istituzioni formative collaborano con gli enti e con le imprese
per la progettazione e la gestione della formazione, sia
universitaria che professionale Nuovi processi formativi e
meccanismi di apprendimento adeguata combinazione fra tecnologie e
metodologie e-learning e formazione ed assistenza in presenza La
formazione continua deve essere garantita da moduli e attivit
formative di durata ridotta, riconosciuti in percorsi formativi pi
ampi, ad esempio in percorsi universitari, in modo da consentire la
piena capitalizzazione degli apprendimenti e dellimpegno formativo
delle persone.
14.
Iniziative di formazione continua , che affianchino ed
integrino lofferta delle Universita, della formazione di
mercato
Rilevazione dei fabbisogni di risorse e di formazione di Enti
ed aziende preposti alla protezione delle risorse ambientali ed
alla gestione dei servizi
Sistema integrato di moduli formativi a carattere professionale
, eventualmente integrati in master universitari per costituire
crediti professionalizzanti allinterno dei percorsi universitari di
primo e di secondo livello
Network / s fra universit, enti, agenzie formative ed imprese
per garantire la qualita della formazione e il riconoscimento dei
crediti formativi fra le istituzione formative, le aziende e le
associazioni professionali.
Coordinamento delle azioni di accompagnamento dei formati tra
Ministeri (Lavoro, Universita, Ambiente, Infrastrutture), assieme
alle Regioni, alle associazioni datoriali ed ai sindacati