ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE AMÉRICA DEL NORTEAMÉRICA DEL NORTE
PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER PROCEDIMIENTO PARA TRAMITAR Y RESOLVER LAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADOLAS DEMANDAS POR DESPIDO INJUSTIFICADO
M. EN D. JORGE ARTURO SÁNCHEZ VÁZQUEZM. EN D. JORGE ARTURO SÁNCHEZ VÁZQUEZ
TRIBUNALES LABORALESTRIBUNALES LABORALES
PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL
TRABAJO
DESPIDO INJUSTIFICADO
DESPIDO INJUSTIFICADO
La estabilidad en el trabajo, es un principio que otorga el carácter de permanente a la relación de trabajo.
Su disolución depende únicamente de:
1. La voluntad del trabajador,2. Excepcionalmente de la voluntad del
patrón, 3. Del incumplimiento grave de las
obligaciones del trabajador, y 4. De circunstancias, que hagan
imposible su continuación.
Es la decisión unilateral del patrón de dar por terminada la relación de trabajo, sin que exista motivo o causa justificada para ello.
LEYES QUE REGULAN EL DESPIDO LEYES QUE REGULAN EL DESPIDO INJUSTIFICADOINJUSTIFICADO
PROCEDIMIENTO LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL
PRÁCTICAS EXITOSASPRÁCTICAS EXITOSAS
CONCILIACIÓN DE DEMANDAS
INDIVIDUALES
CONCERTACIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
Demandas solucionadas
37.11%
PAZ LABORAL
MECANISMOS DE MECANISMOS DE COOPERACIÓN OBRERO- PATRONALCOOPERACIÓN OBRERO- PATRONAL
OTRAS ACCIONESOTRAS ACCIONES