7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 122
Construieşte unviitor fericit pentru
copilul tău
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 222
MESAJULFO
NDATORULUICOMPANIEIampMESAJ
ULDIRECTORILORGENERALI
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
O experienţă unicăun suflu nouDe peste 30 de ani vizităm Africa Iubescacest loc Cultura oamenii muzicamacircncarea şi chiar animalele ndash toate suntunice şi icircţi lasă amintiri puternice Nupoţi să vizitezi Africa fără să laşi acolo oparte din inima ta şi să iei icircn schimb cutine noi speranţe şi icircncrederea icircn ceea cepoţi realiza dacă eşti dispus să munceştidin greu să zacircmbeşti şi aşa cum spuneaPhineas bdquoSă dansezi atunci cacircnd eştifericitrdquo
Zece mii dintre voi ne-au fost alături la sărbătoareamuncii şi a succesului de la Raliul Global 2016Sunt atacirct de multe lucruri pe care aş vrea să vi le icircmpărtăşesc despre acest eveniment icircnsămi-ar lua zile icircntregi Sunt perfect de acord cuexpresia bdquoo poză face cacirct o mie de cuvinterdquoPe fotoforeverlivingcom am făcut o selecţie defotografii incredibile care spun povestea icircntacirclniriidin Africa
Dacă n-aţi putut fi alături de noi icircn Jorsquoburgluaţi-vă angajamentul să fiţi prezenţi la RaliulGlobal din 2017 din Dubai După cum vedeţiRaliul este un eveniment care nu trebuie ratatLe mulţumesc tuturor celor care au fost icircn Johannesburg şi au transformat icircntacirclnirea noastră icircntr-o experienţă unică
Mereu al vostruRex Maughan
CEO
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 322foreverlivingro 3
Dacă ai avea garanţia că vei reuşi aiaccepta să eşuezi de 99 de ori doar ca săajungi acolo unde ţi-ai propus
Probabil că cei mai mulţi dintre voi suntgata să răspundă cu ldquoDardquo entuziast laaceastă icircntrebare Iar asta icircnseamnă căaveţi exact ce vă trebuie pentru a trecepeste eşecurile care apar icircn carieraoricărui om de succes
Icircndrăzniţi de aceea să visaţi la tot ce emai bun Reuşita la care aspiraţi e deja
a voastră vă aşteaptă să parcurgeţi
drumul către ea şi să o faceţi posibilă Icircndrăzniţi să credeţi că ceea ce vă doriţieste sută la sută realizabil indiferent cese petrece din ziua cacircnd vă stabiliţi ţelul şipacircnă icircl faceţi să devină realitate
Mijlocul anului e un moment ideal pentrua vedea cacircte putem bifa dintre obiectivelepe care am stabilit icircn ianuarie să le avemgata icircn iunie Toate Este extraordinarContinuaţi icircn acelaşi fel O parte dintreele nu sunt rezolvate Este bine nurenunţaţi nu vă descurajaţi Orice succes
are nevoie de muncă asiduă disciplinăşi de pasiunea arzătoare care ne fac săne ridicăm mai puternici după orice
eşec
Mergeţi mai departe zacircmbindSunteţi poate icircncepători şiaveţi sentimentul că urcaţi pe unmunte de neescaladat sau aveţideja experienţă icircn companianoastră dar aţi rămas icircn
plină ascensiune blocaţi peo stacircncă
Nu disperaţi au fostşi alţii icircn situaţia asta
Primim icircn fiecare lunătelefoane şi mesajeascultăm mărturii icircntrepatru ochi sau la SuccessDay ale unor oameni careacum un an erau la limităstresaţi hăituiţi de băncioameni care primăvaratrecută abia făcuserăprimii paşi icircn ForeverLiving Products iar azisunt Manageri sau maisus lideri de elită trainerişi modele pentru maimulte generaţii
Aceşti FBO sunt dovadacă icircntr-un an viaţa
voastră poate devenide nerecunoscut De ladisconfort teama de ziuade macircine datorii rutinăla cacircştiguri lunare de miide euro maşină şi altebeneficii generoase oferitede companie călătorii icircntoate colţurile lumii bucuriade a atinge semnificativ
vieţile celor din jur icircmplinireinterioară şi şansa de creştere
continuă
Vedem mereu cum oamenii icircşiasumă schimbarea şi reuşesc să-şitrăiască visul Oameni care sesimţeau icircnainte prinşi icircntr-o cursăde şoareci fie n-aveau bani fieaveau bani dar nu mai aveau deloctimp fie aveau şi bani şi timp dar
nu le plăcea munca lor iar azi icircn Foreverse simt compleţi
Ei au reuşit icircntr-un an un an şi cevahellip dece să nu fiţi voi următorii care reuşesc Dece nu de azi icircntr-un an Sunteţi valoroşiiubiţi compania şi produsele ei sunteţi icircntr-o echipă fără egal Statisticile aratăcă peste 40 la sută dintre romacircni suntinteresaţi de stilul sănătos de viaţă şi suntdispuşi să plătească icircn plus pentru a-ladopta
Icircndrăzniţi să priviţi perioada aceasta cape o ocazie specială A icircnceput varaoamenii vor să arate bine să se simtă icircnformă se pregătesc de mare de vacanţăde călătorii Nu renunţaţi la ţelurile pecare vi le-aţi stabilit chiar dacă n-aţi bifatce trebuia să fie un succes pacircnă acum
Cariera voastră poate lua chiar acumun avacircnt uimitor Fiţi de neoprit Faceţidin lunile acestea cea mai fierbinte varăForever Totul depinde de voi Sunt mulţioameni care abia aşteaptă să devinăconsumatori ai unor produse impecabilerămacircne să-i descoperiţi şi să fiţi la icircnălţime deoarece sunteţi cel mai preţios
şi mai convingător produs al afacerii voastre
Apreciaţi la justa valoare tot ceea ce aveţideja Doar aşa puteţi să icircmbunătăţiţiDoar aşa puteţi creşte şi aveţi motivaţiesă perseveraţi Păstraţi aşa cum ne icircndeamnă preşedintele Forever GreggMaughan o regulă simplă ndash lucraţicorect evitacircnd scurtăturile artificialeChiar dacă obţineţi rezultate astfel nusunt succese durabile Un foc de paie ardespectaculos dar se stinge repede şi nupoţi coace nimic la flacăra lui Noi dorimsă ne construim o afacere cu temeliesolidă moştenire pentru copiii noştri Iar icircmpreună cu prosperitatea le lăsăm cevaşi mai important ndash valorile Forever şifair-play-ul
Unele dintre vorbele noastre preferate icirciaparţin lui Brian Tracy bdquoOamenii careating performanţa fac icircncă un pas exactacolo unde majoritatea renunţă Ei ştiucă lucrul cel mai rău care ţi se poate icircntacircmpla conţine adeseori sămacircnţa a ceeace te va face să te ridici şi să ai un succesfulminantrdquo
Vă dorim eficienţă icircn tot ce faceţi şiasiguraţi-vă că 2016 va fi cea mai mare
reuşită a voastrăDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm Szőcs Doacutera
Faceţi din vara aceastacel mai fierbinte succes
Forever
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment
Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele
succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO
DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM
SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin
la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează
Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor
Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5
Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori
I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos
Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC
Calificări Supervizori
Calificări Supervizori
Calificări Asistent Manageri
Calificări Manageri
Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Lansare catalog Braille
Calificări Forever2Drive
Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi
noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare
Calificări Eagle Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri
Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat
Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică
pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre
Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 222
MESAJULFO
NDATORULUICOMPANIEIampMESAJ
ULDIRECTORILORGENERALI
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
O experienţă unicăun suflu nouDe peste 30 de ani vizităm Africa Iubescacest loc Cultura oamenii muzicamacircncarea şi chiar animalele ndash toate suntunice şi icircţi lasă amintiri puternice Nupoţi să vizitezi Africa fără să laşi acolo oparte din inima ta şi să iei icircn schimb cutine noi speranţe şi icircncrederea icircn ceea cepoţi realiza dacă eşti dispus să munceştidin greu să zacircmbeşti şi aşa cum spuneaPhineas bdquoSă dansezi atunci cacircnd eştifericitrdquo
Zece mii dintre voi ne-au fost alături la sărbătoareamuncii şi a succesului de la Raliul Global 2016Sunt atacirct de multe lucruri pe care aş vrea să vi le icircmpărtăşesc despre acest eveniment icircnsămi-ar lua zile icircntregi Sunt perfect de acord cuexpresia bdquoo poză face cacirct o mie de cuvinterdquoPe fotoforeverlivingcom am făcut o selecţie defotografii incredibile care spun povestea icircntacirclniriidin Africa
Dacă n-aţi putut fi alături de noi icircn Jorsquoburgluaţi-vă angajamentul să fiţi prezenţi la RaliulGlobal din 2017 din Dubai După cum vedeţiRaliul este un eveniment care nu trebuie ratatLe mulţumesc tuturor celor care au fost icircn Johannesburg şi au transformat icircntacirclnirea noastră icircntr-o experienţă unică
Mereu al vostruRex Maughan
CEO
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 322foreverlivingro 3
Dacă ai avea garanţia că vei reuşi aiaccepta să eşuezi de 99 de ori doar ca săajungi acolo unde ţi-ai propus
Probabil că cei mai mulţi dintre voi suntgata să răspundă cu ldquoDardquo entuziast laaceastă icircntrebare Iar asta icircnseamnă căaveţi exact ce vă trebuie pentru a trecepeste eşecurile care apar icircn carieraoricărui om de succes
Icircndrăzniţi de aceea să visaţi la tot ce emai bun Reuşita la care aspiraţi e deja
a voastră vă aşteaptă să parcurgeţi
drumul către ea şi să o faceţi posibilă Icircndrăzniţi să credeţi că ceea ce vă doriţieste sută la sută realizabil indiferent cese petrece din ziua cacircnd vă stabiliţi ţelul şipacircnă icircl faceţi să devină realitate
Mijlocul anului e un moment ideal pentrua vedea cacircte putem bifa dintre obiectivelepe care am stabilit icircn ianuarie să le avemgata icircn iunie Toate Este extraordinarContinuaţi icircn acelaşi fel O parte dintreele nu sunt rezolvate Este bine nurenunţaţi nu vă descurajaţi Orice succes
are nevoie de muncă asiduă disciplinăşi de pasiunea arzătoare care ne fac săne ridicăm mai puternici după orice
eşec
Mergeţi mai departe zacircmbindSunteţi poate icircncepători şiaveţi sentimentul că urcaţi pe unmunte de neescaladat sau aveţideja experienţă icircn companianoastră dar aţi rămas icircn
plină ascensiune blocaţi peo stacircncă
Nu disperaţi au fostşi alţii icircn situaţia asta
Primim icircn fiecare lunătelefoane şi mesajeascultăm mărturii icircntrepatru ochi sau la SuccessDay ale unor oameni careacum un an erau la limităstresaţi hăituiţi de băncioameni care primăvaratrecută abia făcuserăprimii paşi icircn ForeverLiving Products iar azisunt Manageri sau maisus lideri de elită trainerişi modele pentru maimulte generaţii
Aceşti FBO sunt dovadacă icircntr-un an viaţa
voastră poate devenide nerecunoscut De ladisconfort teama de ziuade macircine datorii rutinăla cacircştiguri lunare de miide euro maşină şi altebeneficii generoase oferitede companie călătorii icircntoate colţurile lumii bucuriade a atinge semnificativ
vieţile celor din jur icircmplinireinterioară şi şansa de creştere
continuă
Vedem mereu cum oamenii icircşiasumă schimbarea şi reuşesc să-şitrăiască visul Oameni care sesimţeau icircnainte prinşi icircntr-o cursăde şoareci fie n-aveau bani fieaveau bani dar nu mai aveau deloctimp fie aveau şi bani şi timp dar
nu le plăcea munca lor iar azi icircn Foreverse simt compleţi
Ei au reuşit icircntr-un an un an şi cevahellip dece să nu fiţi voi următorii care reuşesc Dece nu de azi icircntr-un an Sunteţi valoroşiiubiţi compania şi produsele ei sunteţi icircntr-o echipă fără egal Statisticile aratăcă peste 40 la sută dintre romacircni suntinteresaţi de stilul sănătos de viaţă şi suntdispuşi să plătească icircn plus pentru a-ladopta
Icircndrăzniţi să priviţi perioada aceasta cape o ocazie specială A icircnceput varaoamenii vor să arate bine să se simtă icircnformă se pregătesc de mare de vacanţăde călătorii Nu renunţaţi la ţelurile pecare vi le-aţi stabilit chiar dacă n-aţi bifatce trebuia să fie un succes pacircnă acum
Cariera voastră poate lua chiar acumun avacircnt uimitor Fiţi de neoprit Faceţidin lunile acestea cea mai fierbinte varăForever Totul depinde de voi Sunt mulţioameni care abia aşteaptă să devinăconsumatori ai unor produse impecabilerămacircne să-i descoperiţi şi să fiţi la icircnălţime deoarece sunteţi cel mai preţios
şi mai convingător produs al afacerii voastre
Apreciaţi la justa valoare tot ceea ce aveţideja Doar aşa puteţi să icircmbunătăţiţiDoar aşa puteţi creşte şi aveţi motivaţiesă perseveraţi Păstraţi aşa cum ne icircndeamnă preşedintele Forever GreggMaughan o regulă simplă ndash lucraţicorect evitacircnd scurtăturile artificialeChiar dacă obţineţi rezultate astfel nusunt succese durabile Un foc de paie ardespectaculos dar se stinge repede şi nupoţi coace nimic la flacăra lui Noi dorimsă ne construim o afacere cu temeliesolidă moştenire pentru copiii noştri Iar icircmpreună cu prosperitatea le lăsăm cevaşi mai important ndash valorile Forever şifair-play-ul
Unele dintre vorbele noastre preferate icirciaparţin lui Brian Tracy bdquoOamenii careating performanţa fac icircncă un pas exactacolo unde majoritatea renunţă Ei ştiucă lucrul cel mai rău care ţi se poate icircntacircmpla conţine adeseori sămacircnţa a ceeace te va face să te ridici şi să ai un succesfulminantrdquo
Vă dorim eficienţă icircn tot ce faceţi şiasiguraţi-vă că 2016 va fi cea mai mare
reuşită a voastrăDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm Szőcs Doacutera
Faceţi din vara aceastacel mai fierbinte succes
Forever
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment
Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele
succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO
DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM
SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin
la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează
Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor
Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5
Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori
I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos
Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC
Calificări Supervizori
Calificări Supervizori
Calificări Asistent Manageri
Calificări Manageri
Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Lansare catalog Braille
Calificări Forever2Drive
Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi
noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare
Calificări Eagle Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri
Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat
Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică
pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre
Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 322foreverlivingro 3
Dacă ai avea garanţia că vei reuşi aiaccepta să eşuezi de 99 de ori doar ca săajungi acolo unde ţi-ai propus
Probabil că cei mai mulţi dintre voi suntgata să răspundă cu ldquoDardquo entuziast laaceastă icircntrebare Iar asta icircnseamnă căaveţi exact ce vă trebuie pentru a trecepeste eşecurile care apar icircn carieraoricărui om de succes
Icircndrăzniţi de aceea să visaţi la tot ce emai bun Reuşita la care aspiraţi e deja
a voastră vă aşteaptă să parcurgeţi
drumul către ea şi să o faceţi posibilă Icircndrăzniţi să credeţi că ceea ce vă doriţieste sută la sută realizabil indiferent cese petrece din ziua cacircnd vă stabiliţi ţelul şipacircnă icircl faceţi să devină realitate
Mijlocul anului e un moment ideal pentrua vedea cacircte putem bifa dintre obiectivelepe care am stabilit icircn ianuarie să le avemgata icircn iunie Toate Este extraordinarContinuaţi icircn acelaşi fel O parte dintreele nu sunt rezolvate Este bine nurenunţaţi nu vă descurajaţi Orice succes
are nevoie de muncă asiduă disciplinăşi de pasiunea arzătoare care ne fac săne ridicăm mai puternici după orice
eşec
Mergeţi mai departe zacircmbindSunteţi poate icircncepători şiaveţi sentimentul că urcaţi pe unmunte de neescaladat sau aveţideja experienţă icircn companianoastră dar aţi rămas icircn
plină ascensiune blocaţi peo stacircncă
Nu disperaţi au fostşi alţii icircn situaţia asta
Primim icircn fiecare lunătelefoane şi mesajeascultăm mărturii icircntrepatru ochi sau la SuccessDay ale unor oameni careacum un an erau la limităstresaţi hăituiţi de băncioameni care primăvaratrecută abia făcuserăprimii paşi icircn ForeverLiving Products iar azisunt Manageri sau maisus lideri de elită trainerişi modele pentru maimulte generaţii
Aceşti FBO sunt dovadacă icircntr-un an viaţa
voastră poate devenide nerecunoscut De ladisconfort teama de ziuade macircine datorii rutinăla cacircştiguri lunare de miide euro maşină şi altebeneficii generoase oferitede companie călătorii icircntoate colţurile lumii bucuriade a atinge semnificativ
vieţile celor din jur icircmplinireinterioară şi şansa de creştere
continuă
Vedem mereu cum oamenii icircşiasumă schimbarea şi reuşesc să-şitrăiască visul Oameni care sesimţeau icircnainte prinşi icircntr-o cursăde şoareci fie n-aveau bani fieaveau bani dar nu mai aveau deloctimp fie aveau şi bani şi timp dar
nu le plăcea munca lor iar azi icircn Foreverse simt compleţi
Ei au reuşit icircntr-un an un an şi cevahellip dece să nu fiţi voi următorii care reuşesc Dece nu de azi icircntr-un an Sunteţi valoroşiiubiţi compania şi produsele ei sunteţi icircntr-o echipă fără egal Statisticile aratăcă peste 40 la sută dintre romacircni suntinteresaţi de stilul sănătos de viaţă şi suntdispuşi să plătească icircn plus pentru a-ladopta
Icircndrăzniţi să priviţi perioada aceasta cape o ocazie specială A icircnceput varaoamenii vor să arate bine să se simtă icircnformă se pregătesc de mare de vacanţăde călătorii Nu renunţaţi la ţelurile pecare vi le-aţi stabilit chiar dacă n-aţi bifatce trebuia să fie un succes pacircnă acum
Cariera voastră poate lua chiar acumun avacircnt uimitor Fiţi de neoprit Faceţidin lunile acestea cea mai fierbinte varăForever Totul depinde de voi Sunt mulţioameni care abia aşteaptă să devinăconsumatori ai unor produse impecabilerămacircne să-i descoperiţi şi să fiţi la icircnălţime deoarece sunteţi cel mai preţios
şi mai convingător produs al afacerii voastre
Apreciaţi la justa valoare tot ceea ce aveţideja Doar aşa puteţi să icircmbunătăţiţiDoar aşa puteţi creşte şi aveţi motivaţiesă perseveraţi Păstraţi aşa cum ne icircndeamnă preşedintele Forever GreggMaughan o regulă simplă ndash lucraţicorect evitacircnd scurtăturile artificialeChiar dacă obţineţi rezultate astfel nusunt succese durabile Un foc de paie ardespectaculos dar se stinge repede şi nupoţi coace nimic la flacăra lui Noi dorimsă ne construim o afacere cu temeliesolidă moştenire pentru copiii noştri Iar icircmpreună cu prosperitatea le lăsăm cevaşi mai important ndash valorile Forever şifair-play-ul
Unele dintre vorbele noastre preferate icirciaparţin lui Brian Tracy bdquoOamenii careating performanţa fac icircncă un pas exactacolo unde majoritatea renunţă Ei ştiucă lucrul cel mai rău care ţi se poate icircntacircmpla conţine adeseori sămacircnţa a ceeace te va face să te ridici şi să ai un succesfulminantrdquo
Vă dorim eficienţă icircn tot ce faceţi şiasiguraţi-vă că 2016 va fi cea mai mare
reuşită a voastrăDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm Szőcs Doacutera
Faceţi din vara aceastacel mai fierbinte succes
Forever
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment
Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele
succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO
DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM
SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin
la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează
Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor
Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5
Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori
I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos
Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC
Calificări Supervizori
Calificări Supervizori
Calificări Asistent Manageri
Calificări Manageri
Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Lansare catalog Braille
Calificări Forever2Drive
Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi
noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare
Calificări Eagle Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri
Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat
Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică
pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre
Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment
Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele
succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO
DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM
SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin
la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează
Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor
Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5
Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori
I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos
Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC
Calificări Supervizori
Calificări Supervizori
Calificări Asistent Manageri
Calificări Manageri
Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Lansare catalog Braille
Calificări Forever2Drive
Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi
noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare
Calificări Eagle Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri
Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat
Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică
pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre
Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5
Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori
I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos
Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager
Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC
Calificări Supervizori
Calificări Supervizori
Calificări Asistent Manageri
Calificări Manageri
Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Lansare catalog Braille
Calificări Forever2Drive
Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi
noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare
Calificări Eagle Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri
Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat
Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică
pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre
Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622
SUCCESSDAY
SIBIU2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Lansare catalog Braille
Calificări Forever2Drive
Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi
noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare
Calificări Eagle Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri
Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat
Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică
pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre
Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7
Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai
Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016
Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău
Recunoaşteri Key Leaders Council
Recunoaşteri Chairmans Bonus
Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume
Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi
bucuria reuşitelor icircn afacere
Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever
convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie
multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei
noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii
spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să
icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo
Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri
Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi
ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri
Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri
Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9
COUNCIL 2016
Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri
Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine
plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever
Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo
din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te
aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri
Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un
SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit
extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din
jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar
motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze
visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri
Ramona Vingan Senior Manager
S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia
icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri
Maria Pop Soaring Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022
KEYLEADER
S
COUNCIL2016
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Vajda Katalin Soaring Manager
Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul
ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar
un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai
mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la
lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager
Smaranda Sălcudean Senior Manager
Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd
a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea
icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager
Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager
Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A
lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever
oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și
crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time
icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager
Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri
KEY LEADERSrsquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11
Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri
Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri
S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a
schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef
de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul
la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri
Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri
Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor
S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri
Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era
șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori
şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri
COUNCIL 2016
Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri
Dana Pop Eagle Manager
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222
FOREVER
AFACERE
2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii
acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care
jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie
de succes
COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13
Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau
cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu
Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii
Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi
Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor
Icircn pasul următor e bine să stabilești
propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el
Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie
Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa
că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta
Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur
E X E R C I Ţ I U
Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu
OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea
PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever
POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding
CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și
comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)
Alexandru IsrailSpecialist marketing
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422
Doreşte-ţi mai multde la viaţă
Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs
Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să
depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever
Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager
Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania
Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate
FOREVERSU
CCES
4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar
astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522
Cui se adreseazăstimulentul Eagle
Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul
racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel
Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere
Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci
icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi
icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii
Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate
de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat
icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat
icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că
nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi
Cum vă păstraţiconcentrarea pe
icircndeplinirea obiectivelor
Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea
Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager
Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a
Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot
ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15
fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal
Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea
icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp
Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016
Principalele obiective pentru
perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622
MESAJULPR
EŞEDINTELUICOMPANIEI
6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
Pur şi simplurecunoştinţă
Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă
icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai
La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi
icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile
Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct
de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se
icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi
Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel
Ca şi mine
Continuaţi să zacircmbiţi
Gregg MaughanPreşedinte Forever Living
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722
1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face
Cu cardul
La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2 Online ndash wwwcomenziforeverro
Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor
trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs
Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi
3 Prin telefon
Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)
- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)
Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni
foreverlivingro 17
I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081
n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24
Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17
SUNTEM ONLINE PENTRU TINE
1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO
2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti
3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu
Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre
n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n
modalitatildeţi de plasare a comenzilor n
aarea punctelor credit
n
detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc
CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE
Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro
PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13
Arad
Cluj
StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14
Iaşi Chişinău
Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19
J 9-17 V 9-17 S 10-14
Braşov
Constanţa
Craiova
Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru
desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe
foreverlivingrodocumente
Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul
RO24BRDE450SV09924624500
n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro
PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14
Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822
CALIFICĂRI
8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
SupervizoriForever BusinessOwneri care au
obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
SupervizoriNume Localitate Sponsori
Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit
Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor
Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea
Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu
Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi
Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău
Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş
Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea
Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu
Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu
Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute
Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad
1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran
11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa
17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș
Top 20 pc non-manageriale
Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai
Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi
AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
Asistent ManageriNume Localitate Sponsori
Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu
Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă
Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma
Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei
Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa
Viorel amp Viorica Moca
ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive
ManageriNume Localitate Sponsori
Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19
Top 20 pc totale
TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai
1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan
7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika
11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva
17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun
STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir
Daniel amp Ligia Cifor
Vasilica amp Dumitru Crăciun
Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă
Kele Moacutenika
Marius amp Milentina Marcus
Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu
Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu
Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu
Dana amp Costel Pop
Constantin amp Tania Popa
Smaranda Sălcudean
Szaboacute Eacuteva
Vajda Katalin
Ramona amp Dorin Vingan
STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion
Daniel amp Maria Parascan
Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş
Camelia amp Daniel Dincuţă
Aurel amp Veronica Meşter
Maria Pop
Aurel amp Veronica Meşter
Soaring ManageriNume Localitate Sponsori
Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga
SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022
CALIFICĂRI
0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206
C a l i f
i c atilde r i l
e
L U N I I
M A I
Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive
Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului
Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta
Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti
Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau
Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta
Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti
Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea
Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei
Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu
Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova
Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita
Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea
Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc
Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad
Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21
C a l i f i c atilde r i l e
L U N I I M A I
Asistent Supervizori
Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau
Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti
Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru
Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate
Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold
Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold
Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti
Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari
Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti
Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu
Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat
Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai
Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti
Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r
7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie
httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222
ForeverRomacircnia HQ
F i i F o r e v
e r
F i i p e 2
0 a u g u s t
l a S U C C E S S D A Y
C l u j - N a
p o c a
C a s a d e
C u l t u r ă
a
S t u d e
n ţ i l o r