® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
PROJETOEXCELÊNCIA NA GESTÃO FOCALIZADA EM RESULTADOS
SITUAÇÃOATUAL
INÍCIO DE 2005
PRESENTE ROTINA E MELHORIAS FUTUROTRANSFORMAÇÕES
SITUAÇÃODESEJADA
FINAL DE 2006
APOIO ÀS ENTIDADESVINCULADAS NA DEFINIÇÃO
E/OU MOBILIZAÇÃO DESEUS PROJETOS ESTRATÉGICOS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
EMPREENDIMENTO
PÚBLICOPROPÓSITOPROPÓSITO
PESSOAS PROCESSOS
POLÍTICAS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
EMPREENDIMENTOPROPÓSITOPROPÓSITO
PESSOAS PROCESSOS
POLÍTICAS
GARANTIR QUE ESTEJAM DISPONÍVEIS GARANTIR QUE ESTEJAM DISPONÍVEIS ADEQUADAS DEFINIÇÕES NO QUE TANGE A PROPÓSITO E POLÍTICASADEQUADAS DEFINIÇÕES NO QUE TANGE A PROPÓSITO E POLÍTICAS
GARANTIR QUE ESTEJAM DISPONÍVEIS GARANTIR QUE ESTEJAM DISPONÍVEIS AS COMPETÊNCIAS (PESSOAS E PROCESSOS) ADEQUADASAS COMPETÊNCIAS (PESSOAS E PROCESSOS) ADEQUADAS
PARA O SUCESSO E A EXCELÊNCIA PARA O SUCESSO E A EXCELÊNCIA
GARANTIR A PRÁTICA GARANTIR A PRÁTICA DE UMA EFICAZ GESTÃO EMPREENDEDORA DE UMA EFICAZ GESTÃO EMPREENDEDORA FOCALIZADA NOS RESULTADOS DESEJADOSFOCALIZADA NOS RESULTADOS DESEJADOS
E NA CONTÍNUA ADEQUAÇÃO AO EXTERNO E AO FUTUROE NA CONTÍNUA ADEQUAÇÃO AO EXTERNO E AO FUTURO
® ® FDCFDCDESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
PESSOAS PROCESSOS
PROPÓSITOPROPÓSITO
POLÍTICAS RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
COMPETÊNCIACOMPETÊNCIAS / PESSOASS / PESSOASADEQUADASADEQUADAS
P2P2
AÇÃOAÇÃOEMPREENDEDOREMPREENDEDOR
AAPLANEJADAPLANEJADA
DEFINIÇÕES DEFINIÇÕES INSTITUCIONAIS INSTITUCIONAIS
BÁSICASBÁSICAS
POSTURA POSTURA DO TOPODO TOPO
P1P1
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
PESSOAS PROCESSOS
PROPÓSITOPROPÓSITO
POLÍTICAS RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
COMPETÊNCIACOMPETÊNCIAS / PESSOASS / PESSOASADEQUADASADEQUADAS
P2P2
AÇÃOAÇÃOEMPREENDEDOREMPREENDEDOR
AAPLANEJADAPLANEJADA
DEFINIÇÕES DEFINIÇÕES INSTITUCIONAIS INSTITUCIONAIS
BÁSICASBÁSICAS
POSTURA POSTURA DO TOPODO TOPO
P1P1
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
PROJETO PROJETO ESTRATÉGICOESTRATÉGICO
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
GERENCIAMENTOGERENCIAMENTODE RESULTADOSDE RESULTADOS
RECONHECIMENTORECONHECIMENTOE RECOMPENSAE RECOMPENSA
GESTÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E PESSOAS E
COMPETÊNCIASCOMPETÊNCIAS
QUALIDADE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOVIDA NO TRABALHO
ORGANIZAÇAO ORGANIZAÇAO PARA RESULTADOSPARA RESULTADOS
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTODE PROCESSOSDE PROCESSOS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
PROJETOPROJETOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
MISSÃO
VISÃO
ESTRATÉGIAESTILO
ESTRUTURA
OBJETIVOSESTRATÉGICOS
PROGRAMAS E PROJETOS
ESTRATÉGICOS
PROJETO PROJETO ESTRATESTRATÉGICOÉGICOVERSVERSÃO PLENAÃO PLENA
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
GOVÊRNOGOVÊRNOELEITO E ELEITO E
SUASSUAS
PROPOSTAS PROPOSTAS
PROGRAMAPROGRAMASS
PROGRAMAPROGRAMASS
PRIORITÁRIPRIORITÁRIOSOS
NECESSIDNECESSIDADESADESDA DA
SOCIEDADSOCIEDADEE
PÚBLICOS PÚBLICOS E E
NECESSIDNECESSIDADESADES
OBJETIVOS OBJETIVOS E AÇÕESE AÇÕES
ESTRATÉGIESTRATÉGICOS COS
FATORESFATORESCRÍTICOS DE CRÍTICOS DE
SUCESSOSUCESSO
FATORES PARAFATORES PARAPRIORIZAÇÃOPRIORIZAÇÃO
ESCOPOESCOPODE ATUAÇÃODE ATUAÇÃO
RESULTADOSRESULTADOS PARA A PARA A SOCIEDADESOCIEDADE
PAPEL DE PAPEL DE GOVERNOGOVERNO
PROMPROMOVEROVER
EXECEXECUTARUTAR
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
PROJETOPROJETOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
MISSÃO
VISÃO
ESTRATÉGIAESTILO
ESTRUTURA
OBJETIVOSESTRATÉGICOS
PROGRAMAS E PROJETOS
ESTRATÉGICOS
PROJETO PROJETO ESTRATESTRATÉGICOÉGICOVERSVERSÃO PLENAÃO PLENA
PROJETO PROJETO ESTRATESTRATÉGICOÉGICO
VERSVERSÃO BÁSICAÃO BÁSICA
SITUAÇÃOSITUAÇÃODESEJADADESEJADA
O QUE ESTÁ BOM E O QUE ESTÁ BOM E DEVE SER MANTIDO DEVE SER MANTIDO
OU FORTALECIDOOU FORTALECIDO
O QUE NÃO EXISTEO QUE NÃO EXISTE E DEVERIA SER E DEVERIA SER
MOBILIZADOMOBILIZADO
O QUE ESTO QUE ESTÁ RUIM E Á RUIM E DEVE DEVE SER ELIMINADOSER ELIMINADOOU MINIMIZADOOU MINIMIZADO
PROBLEMAS PROBLEMAS POTENCIAIS QUE POTENCIAIS QUE PODEM OCORRERPODEM OCORRER
SITUAÇÃOSITUAÇÃOATUALATUAL
1
2
32a 2b
2c 2d
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
PESSOAS PROCESSOS
PROPÓSITOPROPÓSITO
POLÍTICAS AÇÃOAÇÃOEMPREENDEDOREMPREENDEDOR
AAPLANEJADAPLANEJADA
COMPETÊNCIACOMPETÊNCIAS / PESSOASS / PESSOASADEQUADASADEQUADAS
P2P2
DEFINIÇÕES DEFINIÇÕES INSTITUCIONAIS INSTITUCIONAIS
BÁSICASBÁSICAS
POSTURA POSTURA DO TOPODO TOPO
P1P1
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
PROJETO PROJETO ESTRATÉGICOESTRATÉGICO
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
GERENCIAMENTOGERENCIAMENTODE RESULTADOSDE RESULTADOS
RECONHECIMENTORECONHECIMENTOE RECOMPENSAE RECOMPENSA
GESTÃO DE GESTÃO DE PESSOAS PESSOAS
E COMPETÊNCIASE COMPETÊNCIAS
QUALIDADE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOVIDA NO TRABALHO
ORGANIZAÇAO ORGANIZAÇAO PARA RESULTADOSPARA RESULTADOS
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTODE PROCESSOSDE PROCESSOS
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
O VALOR A SER GERADO NO PER ↑ODORESULTADOS FINAI S DO PER ï¿ ªODO E PARA O FUTURO
O VALOR A SER GERADO NO PERO VALOR A SER GERADO NO PER ↑ ↑ODOODORESULTADOS FINAI S DO PERRESULTADOS FINAI S DO PER ï¿ ªï¿ ªODO E PARA O FUTUROODO E PARA O FUTURO
PRO J ETOESTR A TテG IC O
PR OJ ETOPR OJ ETOESTR A TESTRA T テテG IC OG IC O
ANEXOS
Resultados
CON TRATODE RESULTADOS
GLOB AL
CONTR ATODE RESULTADOS
GLOBAL
RE S ULT ADOSCOMP ROMI SS ADOS
BAS E S P ARA AL CAN ï¾ ‚AR OSRE S ULT ADOS
RE S ULTADOSCOMP ROMI SS ADOS
BAS E S P ARA AL CAN ï¾ ‚AR OSRE S ULTADOS
1ANEXOS
G ER E NC I AME N T ODE RE S U L TA D OS
G E RE N CI AM EN T OG E RE N CI AM EN T ODE RE S U L TA D OSDE RE S U L TA D OS
ANE XOSANE XOS
Compromissados
CONTRATO DE RESULTADOS
UNIDADES
CONTR ATO DE RESU LTADOS
UNIDADESRE S ULT ADOS
COMP ROMISS ADOS
BAS ES P ARAALCAN ï¾ ‚AR OSRE S ULT ADOS
RE S ULT ADOSCOMPROMISS ADOS
BAS ES P ARAALCANï¾ ‚AR OSRE S ULT ADOS
2
2
RE MARREMARReuniï¾ ‹o Mensal
de Ac omp anham ent od e Re sultados
Reun iï¾ ‹o Mensa lde Acom panham ent o
de Resultad os
3
RE TARRE T ARReuniï¾ ‹o T rim es tr alde Acom pan hame nto
de Resu lt ados
Reuniï¾ ‹o T rime str alde Ac omp anham ento
de Resu lt ados
4
4
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
PESSOAS PROCESSOS
PROPÓSITOPROPÓSITO
POLÍTICAS RESULTADOSRESULTADOSDESEJADOSDESEJADOS
COMPETÊNCIACOMPETÊNCIAS / PESSOASS / PESSOASADEQUADASADEQUADAS
P2P2
AÇÃOAÇÃOEMPREENDEDOREMPREENDEDOR
AAPLANEJADAPLANEJADA
DEFINIÇÕES DEFINIÇÕES INSTITUCIONAIS INSTITUCIONAIS
BÁSICASBÁSICAS
POSTURA POSTURA DO TOPODO TOPO
P1P1
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
PROJETO PROJETO ESTRATÉGICOESTRATÉGICO
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
GERENCIAMENTOGERENCIAMENTODE RESULTADOSDE RESULTADOS
RECONHECIMENTORECONHECIMENTOE RECOMPENSAE RECOMPENSA
GESTÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E PESSOAS E
COMPETÊNCIASCOMPETÊNCIAS
QUALIDADE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOVIDA NO TRABALHO
ORGANIZAÇAO ORGANIZAÇAO PARA RESULTADOSPARA RESULTADOS
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTODE PROCESSOSDE PROCESSOS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
SATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS/ CONSUMIDORES
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃOSATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS/ DOS USUÁRIOS/DOS USUÁRIOS/
BENEFICIÁRIOSBENEFICIÁRIOS
SATISFAÇÃO DOS
ACIONISTAS
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃOSATISFAÇÃO DO DADA
ACIONISTASSOCIEDADESOCIEDADE
RESULTADOS RESULTADOS INTERMEDIÁRIOS / INTERNOSINTERMEDIÁRIOS / INTERNOS
RESULTADOS RESULTADOS PARA A SOCIEDADEPARA A SOCIEDADE
RESULTADOS PARA OSRESULTADOS PARA OSUSUÁRIOS/BENEFICIÁRIOSUSUÁRIOS/BENEFICIÁRIOS
USUÁRIOSBENEFICIÁRIOS
FORNECEDORES
EMPREENDIMENTO11 11
Exemplos :Terra
CréditosTecnologia
Tecnologia e ProcessosCompetências e PessoasEconômico e Financeiro
PROGRAMAPROGRAMASSE E
PROJETOSPROJETOS
Exemplos :IDH
PIB AgrícolaÊxodo Rural
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
CAMPOS INDICADORES MEDIDORES
RESULTADOS INTERMEDIÁRIOSRESULTADOS INTERMEDIÁRIOSREFERENCIAIS DE PERFORMANCE
PATAMAR EXCELENCIA
RESULTADOS RESULTADOS INTERMEDIÁRIOS / INTERNOSINTERMEDIÁRIOS / INTERNOS
RESULTADOS RESULTADOS PARA A SOCIEDADEPARA A SOCIEDADE
RESULTADOS PARA OSRESULTADOS PARA OSUSUÁRIOS/BENEFICIÁRIOSUSUÁRIOS/BENEFICIÁRIOS
SATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS/ CONSUMIDORES
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃOSATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS/ DOS USUÁRIOS/DOS USUÁRIOS/
BENEFICIÁRIOSBENEFICIÁRIOS
SATISFAÇÃO DOS
ACIONISTAS
SATISFAÇÃO SATISFAÇÃOSATISFAÇÃO DO DADA
ACIONISTASSOCIEDADESOCIEDADEUSUÁRIOS
BENEFICIÁRIOSFORNECEDORES
EMPREENDIMENTO11 11
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
Capacitação e Mobilização dos Homens e Mulheres Chave
GOVERNANGOVERNANTETE
AAPOTÊNCIASI
TUAÇ
ÃO
SITU
AÇÃO
DE
SEJA
DADE
SEJA
DA
PROGRAMASPROGRAMASE PROJETOSE PROJETOS
BB CCDD
Função1
Funç
ão2
F3
Função3
MINISTROS, SECRETARIOS, ÓRGÃOS ESPECIAIS, ...
RESULTADOSRESULTADOSPRIORITARIOSPRIORITARIOS
PPAPPA
GRUPO DEGRUPO DEDESENVOLVIMto.DESENVOLVIMto.
ESTRATÉGICOESTRATÉGICO
AABB CC
PE 1
PE 2
PE 3
PE n
RESULTADOSRESULTADOSPRINCIPAISPRINCIPAIS
RESULTADOSBÁSICOS
??
DD
CONTRATOS DE RESULTADOS OU DE GESTÃO
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
PESSOAS PROCESSOS
POLÍTICAS
PROCESSOS ESTRATÉGICOS
TOPO
MEIO
DIRIGENTES
MEIO
GERENTESGERENTES
PROCESSOS PROCESSOS GERENCIAISGERENCIAIS
PROCESSOS PROCESSOS OPERACIONAISOPERACIONAIS
BASEPROFISSIONAISPROFISSIONAIS
O EXEMPLOO EXEMPLONÃO É SOMENTENÃO É SOMENTE
A MELHOR MANEIRA DEA MELHOR MANEIRA DEIMPLEMENTAR UMA IDÉIAIMPLEMENTAR UMA IDÉIA
E, SOBRETUDO, UM IDEAL ...E, SOBRETUDO, UM IDEAL ...
!!® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
O Projeto tem a perspectiva do Futuro para o Presente e busca gerar ao final daatual Administração uma realidade que em termos de Políticas, Pessoas e Processos,propicie ao Ministério da Integração Nacional ser reconhecido como uma referênciana gestão empreendedora focalizada em resultados que geram valor sustentável.
Embora possa gerar bases para a melhoria das práticas do Presente, não é esteo foco principal deste Projeto. As prováveis melhorias e ações necessárias para queocorram devem ser motivo de outro Projeto/Contratação.
PROJETO: EXCELÊNCIA NA GESTÃO FOCALIZADA EM RESULTADOS
PRESENTE FUTURO
SITUAÇÃODESEJADAFINAL 2006
SITUAÇÃOATUAL
INÍCIO 2005
ROTINA E MELHORIAS TRANSFORMAÇÕES
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
Assume-se como principal desafio aconquista de uma INTEGRAÇÃO em quatro dimensões:
1Entre as unidades que compõem a Secretaria Executiva e estão vinculadas ao assunto.
2Entre todas as unidades que compõem o MIna sua administração central: as da SE e as Coordenadorias Finalísticas.
3Do MI como um todo, ou seja, as da SE, as Coordenarias Finalísticas e todas Entidades Vinculadas ao MI.
4Do MI como um todo e o Governo Federal, com destaque para o MP e a PR.
O Projeto será realizado através de duas grandes Etapas: Arquitetura e Construção.
ᄄ ᄄ DESENVOLVERDESENVOLVER ï¿ Softwares para a Mente
Qu ic k Ti me ᆰ a n d a
d e co mp re s s o ra re n e e d ed to s e e th i s pic tu re .
RESULTADOSRESULTADOS
DESEJADOSDESEJADOS
Qu ic kT ime ï¾ ª a n d a d ec o mp res s o r
are n e ed ed to se e th is pi c tur e.
SITUA��OSITUA��O
DESEJADADESEJADAQu ick Ti me ï¾ ª a n d a d e c o mp re s s o r
a re n ee d ed to s e e thi s pi c tu re .
Qu ick Ti meï ¾ª a nd a d e co mp res so ra re ne e d e d to s e e th is p ic tu re.
O QUE EST� BOMO QUE EST� BOME DEVE SERE DEVE SER
MANTIDO OUMANTIDO OUFORTALECIDOFORTALECIDO
O QUE N�OO QUE N�OEXISTE E DEVERIAEXISTE E DEVERIASER MOBILIZADOSER MOBILIZADO
O QUE EST￧O QUE EST￧
RUIM E DEVERUIM E DEVESER ELIMINADOSER ELIMINADOOU MINIMIZADOOU MINIMIZADO
PROBLEMASPROBLEMAS
POTENCIAISPOTENCIAISQUE PODEMQUE PODEM
OCORREROCORRER
SITUA��OSITUA��O
ATUALATUAL
Qu i ck Ti me ï¾ ª an d a d e co mp re s s o r
a re n e e de d to s e e th is p ic tu re.
1
2
32a 2b
2c 2d
Qu ic k Ti me ï¾ ª a n d a
d e c o mp re ss orare ne ed e d to se e th is p ic tur e.
O Projeto será conduzido na forma da metodologia do Projeto de Desenvolvimento, que tem sido disponibilizada para o MI.
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
MOVIMENTO 1
Reunião de Instalação, para contratação do processo e preparação para a complementação da definição da Situação Desejada e o mapeamento da Situação Atual.
MOVIMENTO 3
Análise e ordenamento dos trabalhados elaborados, preparando para a reunião de fechamento quanto à Situação Atual e caracterização das Ações a Realizar ou Promover.
MOVIMENTO 2
Elaboração pelas Equipes e encaminhamento para a Desenvolver, com apoio pela equipe de coordenação do Projeto e pela Desenvolver.
MOVIMENTO 4
Reunião de Finalização, com o consenso sobre a Situação Atual e a caracterização das Ações a Realizar ou Promover, com caracterização de suas respectivas Importância para o alcance da Situação Desejada e da Urgência (quando deverão estar implementadas).
ETAPAS
1, 2 e 3 Reunião de finalização do Projeto, em formato a ser definido com o Secretario Executivo, visando divulgar definições e ações a serem realizados e estabelecer as bases para a implementação até o final de 2006.
Análise e consolidação final pela Desenvolver, preparando uma reunião semi-final com os organismos da Secretaria Executiva, co-responsáveis pela atividade.
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
POLÍTICO E ECONÔMICO
SOCIAL E CULTURAL
CIÊNCIA ETECNOLOGIA
MERCADO E COMPETIÇÃO
AMBIENTAL
AMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBIENTALAMBIENTAL
AMBI
ENTA
LAM
BIEN
TAL
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente
AMBIENTE E AMBIENTE E PROCESSOSPROCESSOSADEQUADOSADEQUADOS
P2P2
P2P2
DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
PROJETOPROJETOESTRATÉGICOESTRATÉGICO
MISSÃO
VISÃO
ESTRATÉGIAESTILO
ESTRUTURA
OBJETIVOSESTRATÉGICOS
PROGRAMAS E PROJETOS
ESTRATÉGICOS
PROJETO PROJETO ESTRATESTRATÉGICOÉGICOVERSVERSÃO PLENAÃO PLENA
PROJETO PROJETO ESTRATESTRATÉGICOÉGICO
VERSVERSÃO BÁSICAÃO BÁSICA
SITUAÇÃOSITUAÇÃODESEJADADESEJADA
O QUE ESTÁ BOM E O QUE ESTÁ BOM E DEVE SER MANTIDO DEVE SER MANTIDO
OU FORTALECIDOOU FORTALECIDO
O QUE NÃO EXISTEO QUE NÃO EXISTE E DEVERIA SER E DEVERIA SER
MOBILIZADOMOBILIZADO
O QUE ESTO QUE ESTÁ RUIM E Á RUIM E DEVE DEVE SER ELIMINADOSER ELIMINADOOU MINIMIZADOOU MINIMIZADO
PROBLEMAS PROBLEMAS POTENCIAIS QUE POTENCIAIS QUE PODEM OCORRERPODEM OCORRER
SITUAÇÃOSITUAÇÃOATUALATUAL
1
2
32a 2b
2c 2d
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
Análise realizada por:
_______________________________________
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
A CONQUISTA VISUALIZADA (Discriminar Evidências ∕Indicadores)A CONQUISTA VISUALIZADA (Discriminar Evidências ∕Indicadores)
O Ministério da Integração Nacional reconhecido como referência em gestão pública empreendedora focalizada em resultados que geram valor sustentável,tendo em vista:
a) Como base, os seus valores, conceitos e práticas relativos ao pensamento e planejamento estratégico e operacional, à orçamentação e execução orçamentária, ao gerenciamento de convênios, ...., e à geração de informações gerenciais.
b) Como mais importante, uma efetiva e eficaz ação de implementação de tudo o que for definido, gerando os resultados desejados e compromissados.
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
Evidências Evidências ∕ ∕ IndicadoresIndicadores
Programas e Projetos conectados com as definições do Projeto de Governo e com as necessidades da Sociedade.Indicadores consistentes que permitam evidenciar a contribuição do MI para o desenvolvimento e redução das desigualdades.Processos reconhecidamente consistentes e transparentesZero pendências junto ao TCUEquipes especializadas em Gerenciamento de Resultados, com fortes graus de alinhamento, integração, competênciae, sobretudo, orientação para resultados....
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
DIMENSDIMENSÕES A ANALISARÕES A ANALISARFOCO: SEMPRE NO GERENCIAMENTO DE FOCO: SEMPRE NO GERENCIAMENTO DE RESULTADOSRESULTADOS
• INTERNA DA SECRETARIA OU ENTIDADE2. INTERNA DO MINISTÉRIO
2.1. VIS-À-VIS SECRETARIAS E ENTIDADES2.2. VIS-À-VIS APOIOS DA SE2.3. VIS-À-VIS SECRETÁRIO E MINISTRO
3. INTERNA DO GOVERNO FEDERAL4. VIS-À-VIS OUTROS GOVERNOS5. VIS-À-VIS SOCIEDADE
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
CRITCRITÉRIOS DA QUALIDADEÉRIOS DA QUALIDADEFOCO: SEMPRE NO GERENCIAMENTO DE FOCO: SEMPRE NO GERENCIAMENTO DE RESULTADOSRESULTADOS
• LIDERANÇA2. ESTRATÉGIAS E PLANOS3. CLIENTE (CIDADÃOS E SOCIEDADE)4. INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO5. PROCESSOS6. PESSOAS7. RESULTADOS
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
2A. ESTÁ BOM E DEVE SER MANTIDO OU MELHORADO POT SIT
Nossos pontos fortes ou positivos, mesmo que ainda não estejamos no nível ideal.
POTência tem a ver com o grau de importância decada aspecto colocado, em termos seu grau de contribuição para atingir a Situação Desejada:A: Importância decisivaB: Importância muito grandeC: Grande importância
SITuação ou Estágio de Evolução do assunto, numa escala de 0,1 a 10, onde 0,1 é algo sobre o que já sefala e quer, mas pouco ou nada ainda se faz; e 10 éalgo que está tão bem feito, que já somos referência.
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
2B. NÃO EXISTE E É (OU SERÁ) NECESSÁRIO POT VIA
POTência tem a ver com o grau de importância decada aspecto colocado, em termos seu grau de contribuição para atingir a Situação Desejada:A: Importância decisivaB: Importância muito grandeC: Grande importância
Tudo aquilo que não existe (ou seja, não está bom, nem ruim), mas que faz ou fará falta para atingirmos o que desejamos.
VIAbilidade significa o dimensionamento da possibilidade deconseguirmos mobilizar isso. A escala vai de 01 (existem muito poucas chances, face recursos, legislação, ...); e 04 (significa que é só querer, pois não requer recursos ou eles já foram disponíveis).
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
2C. ESTÁ RUIM E DEVE SER MELHORADO OU ELIMINADO POT SIT
Nossos pontos fracos ou negativos, mesmo que não estejamos no pior dos mundos.
POTência tem a ver com o grau de importância decada aspecto colocado, em termos seu grau de dificultação para atingir a Situação Desejada:A: Importância negativa decisivaB: Importância negativa muito grandeC: Grande importância negativa
SITuação ou Estágio de Evolução do assunto, numa escala de - 0,1 a -10, onde - 0,1 é algo em que bastam pequenos retoques para ficar no ponto; e -10 é algo que está tão ruim que somos referência negativa (“vergonha”, “vexame”, ...)
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
2D. PROBLEMAS OU AMEAÇAS POTENCIAIS IMPa PRO
Tudo aquilo - interno ou externo - que pode vir a acontecer quando tentarmos evoluir para a Situação Desejada, e quepode dificultar ou mesmo impedir o seu alcance
IMPacto significa o grau destrutivo do problema ou ameaça, numa escala de 1 a 4, onde 1 significa um impacto muito pequeno e 4 uma inviabilização.
PRObabilidade significa o grau de chance de acontecer, dimensionado também numa escala de 1 a 4, onde 1 significa chances muito pequenas (menos de 25%) e 4 uma quase certeza (mais de 75% de chances)
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
3A. AÇÕES A REALIZAR OU PROMOVER IMPo URG
Considerando as quatro listas anteriores, em especial o que você marcou nas colunas, liste tudo aquilo que entende serimportante realizarmos (ou seja, aquilo que depende mais de nós) ou promovermos (ou seja, aquilo que vamos lutar para que seja feito pelos outros, indicando quem)
IMPo rtância da ação é algo que deve ser classificado damesma forma como você dimensionou Potência:A: Importância decisiva; B: Importância muito grandeC: Grande importância
URGência significa em quanto tempo essa ação deverá estar implementada: 1 - Até 90 dias; 2 - Até final do ano; 3 - Até final 2006; 4 - Após 2006.
® ® DESENVOLVERDESENVOLVER – Softwares para a Mente [email protected]
FORMULÁRIOS EM FORMATO DIGITAL E ROTEIRO DETALHADO EM FORMATO PDF (*) ESTARÃO DISPONÍVEIS A PARTIR DE AMANHÃ.
(*) Inclusive desta apresentação de hoje
ESCLARECIMENTOS ?
PRAZO EM QUE FORMULÁRIOS PREENCHIDOS E IDENTIFICADOS
ESTARÃO NO MEU ENDEREÇO DE E-MAIL: [email protected] ?