Download pdf - БизнесКлуб 5 / 2012 (27)

Журнал для успешных людей об успешных людях

ОКСАНА ИЗМОДЕНОВА: новый Национальный лидер Компании

Елена и Николай Горбачевские: идеальный семейный альянс

Спецпроект: учимся создавать возрастной макияж

Правила успешного рекрутирования

5 / 2012 (27)

Д 2

6

12

14

22

24

26

28

18

ГЕРОИ НОМЕРА

Оксана Измоденова: Удача работает на мечту!

ШКОЛА БИЗНЕСА

Рекрутирование от А до Я. Правила и секреты.

ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ

Фильмы о Путешествиях: всего один просмотр может изменить вашу жизнь!

СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО

Елена и Николай Горбачевские: смысл жизни – это помощь людям!

ВРЕМЯ ПРОДАЖ

Правильный уход и витаминный заряд осенью.

ИСКУССТВО ПРОДАЖ

Продажи высшего пилотажа. Думаем о скрытых потребностях Клиента.

СОБЫТИЕ

Открытие Регионального Центра. Торжественный момент.

ИНСТРУМЕНТЫ УСПЕХА

Международные бизнес-сессии. Новинки 17-го Бизнес-года! Новые Программы Развития Бизнеса.

МОДНЫЙ ОБРАЗ

Секреты макияжа 40+.

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

Начало – всегда захватывающе. Это предвкушение чего-то нового, прекрасного, это светлые на-дежды и мечты. Именно с такими мыслями и чувствами Корпорация «Сибирское здоровье» вступила в очередной, обещающий быть грандиозным, бизнес-год. Вас ждут невероятные проекты, новые до-стижения, манящие своей красо-той неизведанные страны и кон-тиненты. Сюрпризы будут только приятными, а эмоции – светлыми и чистыми.

Вы держите в руках новый номер журнала «БизнесКлуб», в котором мы также постарались затронуть наиболее интересные, яркие и полезные темы. Пишите нам о том, что вам понравилось больше все-го, делитесь своими впечатления-ми, новостями и они обязательно окажутся на страницах очередно-го номера!

Мы ждем ваши письма по адресу: [email protected]

Ваша редакция «Бизнес Клуба»

5 | 2012 (27)

32

34

40

36

43

44

СЕКРЕТЫ КРАСОТЫ Косметика для детей. В каком возрасте нужно начинать пользоваться?

ПРИЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ

Дорога к твоей мечте. Какие возможности открывает программа «Путешествие к морю».

АКТУАЛЬНО

Экспертный совет. Наши эксперты отвечают на самые актуальные вопросы.

Чистый продукт – основа всего. Скажем «НЕТ!» запрещенным допинговым препаратам!

ДОБРЫЙ СЛЕД

Экспедиция на Байкал: каково будущее великого озера?

СФЕРА ЛИДЕРСТВА

Истории Успеха от новых Лидеров Корпорации

НОВЫЕ РАНГИ

Списки Партнеров, закрывших новые квалификации по итогам июня 2012 г. – июля 2012 г.

стр. 18стр. 28

стр. xx

стр. 36

стр. 40

1Журнал для успешных людей об успешных людях

О

[ ГЕРОИ НОМЕРА ]

Герой этого номера – Оксана Измоденова, новый Нацио-нальный лидер Корпорации «Сибирское здоровье». Эта хрупкая молодая женщи-на умеет удивлять по-настоящему: долгое время ей удавалось совмещать собственный бизнес и ра-боту врачом, она обожает водить машину и никогда не устает брать штурмом новые вершины бизнеса. О секретах успеха, источниках вдохновения и законе «всепо-глощающего желания» – читайте в интервью журна-лу «БизнесКлуб».

Удача работаетна мечту!

Оксана Измоденова:

Оксана, когда и благодаря чему вы приняли решение начать биз-нес с Корпорацией «Сибирское здоровье»?

Я познакомилась с Компанией 16 лет назад, когда искала для свое-го маленького сына натуральные продукты, так как не хотела, что-бы он принимал «химию». Таким продуктом стал ПИК, природный инулиновый концентрат, который мы очень любим и по сей день. По профессии я врач-эндокринолог, но меня всегда интересовали методы нетрадиционной медицины. В итоге мое увлечение переросло в еще одну специализацию – врача вос-становительной медицины.

Желание строить бизнес появилось позже, когда я увидела результат по продукту: в силу своей профессии мне особенно важно было понять, что представляет собой продукция, с которой я работаю. Переломным стал тот момент, когда я решила уйти из медицины, чтобы полно-стью посвятить себя собственному бизнесу.

2 5 | 2012 (27)

В какой момент вы приняли это решение?

Я, пожалуй, единственный Лидер Корпорации, который столь долгое время совмещал собственный бизнес и работу. На момент приня-тия решения об уходе из медицины (это было почти два года назад) я уже практически была Ведущим лидером. Работать в таком режиме помогал очень жесткий график, рас-писанный не то, что по минутам, а буквально по секундам.

Что изменилось после того, как вы решили посвятить себя толь-ко бизнесу?

Пока я работала в медицине, было сложно выезжать и расширять гео-графию. Зато после того, как я при-няла решение заниматься только своим бизнесом, он стал развивать-ся стремительными темпами. Я по-бедила в программе «Путешествие к морю», съездила в Тунис, перешла в ранг Ведущего лидера. Стала очень быстро расширяться география – в первую очередь, это коснулось Казахстана. Сегодня при работе с другими странами я активно пользу-юсь интернет-технологиями, потому что присутствие моего бизнеса сильно расширилось – «прибави-лась» Молдова, Беларусь, появились Партнеры в Германии и Америке.

Сколько времени вы уделяете обучению начинающих Партне-ров?

Обучение я ставлю во главу угла, потому что в бизнес с Компанией приходят люди самых разных про-фессий и, как правило, они далеки от нашей деятельности. В нашей многогранной профессии нужно быть одновременно психологом, учителем, маркетологом, диплома-том, управленцем, продавцом и, ко-нечно, просто хорошим человеком.

В обучении я делаю акцент на бизнес, а информации о продукции посвящаю первый месяц. Здесь моя задача – рассказать, какие есть подходы и научить составлять комплексные программы, то есть

грамотно работать с продуктом. Что касается моих зарубежных Пар-тнеров, то в работе с ними очень помогают веб-конференции, кото-рые я провожу регулярно 2-3 раза в неделю – это полноценные Школы, которые дублируют то обучение, что мы проводим на «местах». Интернет-технологии – это уникальная воз-можность преодолеть расстояния и одновременно общаться с людьми из самых разных стран. Бывает, что в моей веб-конференции участвуют 50-60 человек.

А на каком этапе ваш супруг ре-шил тоже начать бизнес с Компа-нией?

Я всегда говорю своим Партнерам – если вы хотите, чтобы ваши супруги работали с вами, то побеждайте в программе «Путешествие к морю» и берите их с собой. Когда я, будучи в ранге Лидера, поехала в свое первое

Путешествие – круиз по Среди-земному морю на лайнере Costa Concordia, мой муж Андрей поехал вместе со мной. На тот момент у него не было своего Контракта, однако после того, как он окунулся в эту атмосферу, познакомился с Руковод-ством, моим Наставником Галиной Мизининой, когда увидел отноше-ние к людям, то сказал: «Вы делаете великое дело!» И первая реакция его была такая – ты работай, а я буду тебе помогать. Несмотря на то, что он занимает высокую руководящую должность, его очень заинтересовал бизнес с Корпорацией – и сейчас он уже достиг ранга Профессиона-ла. Кстати, помимо мужа, бизнес с «Сибирским здоровьем» ведет моя сестра (она Ведущий консультант); cын тоже помогает мне в ведении бизнеса. Остальные родственники активно пользуются продукцией Компании и рекомендуют ее своим друзьям.

Если вы хотите, чтобы ваши супруги работали с вами, то побеждайте в программе «Путешествие к морю»


Оксана, вы достигли ранга Наци-ональный лидер. Что вы чувству-ете сейчас, добившись такого успеха?

У летчиков есть такой понятие – точка невозврата, когда топливо остается ровно столько, чтобы добраться до пункта назначения, и повернуть назад уже невозможно. Наверное, в какой-то момент я тоже оказалась в такой точке невозврата, когда могла идти только вперед. Эта победа была нужна моей команде, плюс для меня достижение нового ранга открыло возможность выйти на международный рынок – я очень хочу вести широкий международ-ный бизнес.

Что вас вдохновляет на новые достижения?

Больше всего помогает вера в себя, свою команду и Компанию. У меня есть такой девиз: «Удача работает на мечту». Думаю, что для дости-жения успеха людям, в первую очередь, нужно научиться любить себя. Ведь, по сути, вся наша жизнь – это информационное поле, и люди «считывают» ту информацию, которую ты несешь. Когда человек любит себя, то на глазах меняется, у него появляется взгляд победителя. Он излучает энергию, уверенность, за ним хочется идти. Другой вопрос – как себя заставить? Это метод барона Мюнхгаузена – «вытаскивать себя из лени за волосы». Только так.

А что помогает в работе с коман-дой?

Сейчас у меня есть возможность работать только с теми людьми, которые меня устраивают. Я во-

обще считаю, что в моем бизнесе нет случайных людей, потому что я всегда сначала выявляю потребно-сти человека. Мне очень понрави-лось высказывание Национального лидера Евгения Ильина: «Человек к нам приходит за «Корнем», а мы его напугали домиком в Европе». Таким образом, сначала нужно понять, чего хочет человек. Если его инте-ресует только продукция – без про-блем, он станет любимым Клиентом, которого мы грамотно будет обслу-живать, предоставим качественный сервис. Ну, а если Партнер хочет большего – то насколько большего? Тут нужно с каждым работать инди-видуально.

Вы можете сказать, что измени-лись как личность за то время, что ведете бизнес с Компанией?

Да, безусловно. Во-первых, я на-училась любить себя. Во-вторых, я научилась любить людей, но по-другому – показывать им другие

возможности, открывать новые горизонты. В-третьих, я стала еще более упорной, более стрессоу-стойчивой – спокойно отношусь к отказам, возражениям, каким-то «уколам» или скептическим выска-зываниям, которые, не секрет, слу-чаются даже со стороны родных и друзей. Так, например, долгое время моя мама не воспринимала всерьез этот бизнес, зато сейчас жалеет, что отговаривала меня уходить из медицины.

И, конечно, самое главное – я научилась брать на себя ответ-ственность. Потому что именно это – основное правило ведения собственного бизнеса.

Как за это время изменился ваш образ и уровень жизни?

Сегодня у нас, конечно, совершенно иной уровень жизни. Мы перееха-ли в новую красивую квартиру в центре города, приобрели новый автомобиль. У нас появилась воз-можность дать сыну лучшее образо-вание: ведущие школы, репетиторы, каждое лето – языковая практика в Англии.

Мы всей семьей очень любим путешествовать и можем себе по-зволить отдыхать в разных странах

Я счастливая женщина – у меня замечательная семья, много друзей и, конечно же, любимое дело

[ ГЕРОИ НОМЕРА ]

4 5 | 2012 (27)

так часто, как захотим. Предпочи-таем сочетание пляжного отдыха с познавательным туризмом, также любим активный отдых. Конечно, теперь это совсем другой уровень – другой уровень отелей, ресторанов, экскурсий.

Кроме того, работа в разных реги-онах и разных странах – это тоже возможность посмотреть мир. Когда я еду развивать бизнес в другую страну, то всегда стараюсь взять с собой сына – так, в прошлом году показала ему Астану.

А какие страны из тех, где вы побывали, понравились больше всего?

Мне очень понравилась Южная Корея и Мальта. Дело в том, что я очень люблю Японию и все, что с ней связано: ее культуру, кухню и т.д. У меня даже квартира оформлена в японском стиле. А Корея очень близка по духу к Японии.

Помимо путешествий, чем еще увлекаетесь, чем занимаетесь в свободное время?

Я много времени провожу за рулем – езжу развивать бизнес в регионы. Вожу машину с 1999 года, очень люблю скорость и вообще получаю большое удовольствие от вожде-ния. Сейчас у меня машина марки Honda, а в сентябре, конечно, жду Mercedes. Много читаю – и дело-вую, и художественную литературу. Это нужно не только для самораз-вития, но еще и потому, что наш бизнес связан с людьми: чтобы быть интересным собеседником, нужно уметь поддержать разговор, знать последние мировые новости. По-следняя прочитанная книга – Кла-велл «Сегун», опять же про Японию. Кроме того, у меня есть маленькая слабость – очень люблю серебря-ные украшения, поэтому, когда хочу себя побаловать, то не отказываю себе в приятной покупке.

Вы можете назвать себя сегодня счастливым человеком?

Безусловно, я счастливая женщи-на – у меня замечательная семья, красивый умный ребенок, здоровые родители, много друзей и, конечно же, любимое дело. У меня интерес-ная жизнь, но еще много планов, которые пока не реализовались – побывать в Японии, например. Что касается бизнеса, то очень хочу попасть в «Клуб 100%», а также, конечно, достичь нового, еще более высокого ранга и выйти на между-народный рынок.

Оксана, собственный бизнес отнимает много времени и сил. Пришлось ли вам чем-нибудь по-жертвовать?

Я просто убрала из своей жизни все лишнее, все то, что мешает разви-

ваться. Наш бизнес гармоничный, для того, чтобы добиться в нем успеха, нужно избавиться от всего лишнего, поменяться. Так, напри-мер, я вообще не смотрю телеви-зор – кроме новостей. Я перестала общаться с теми людьми, которые тормозили меня в моем развитии, и сделала это абсолютно безболез-ненно. Я люблю свое дело, посто-янно и с удовольствием добиваюсь поставленной цели. Самое ценное и дорогое – время – я научилась грамотно расходовать этот ресурс, поэтому у меня очень насыщенная и разнообразная жизнь. Занимаюсь спортом, недавно начала с нуля учить английский, очень много общаюсь с сыном.

Конечно, встреч с друзьями стало меньше, но от этого они стали лишь более ценными. Я очень ценю обще-ние с близкими, родными, и любую свободную минуту мы стараемся проводить вместе. Часто ходим в

театр, так как у нас все в семье за-ядлые театралы.

Каков, по-вашему, главный се-крет успеха?

Чтобы достичь успеха, нужно очень сильно хотеть. Я называю это за-коном всепоглощающего желания: он срабатывает и все получается, если мы чего-то хотим всей душой. Еще я всегда говорю своим новым Партнерам, что у нас настолько уни-кальный бизнес, что не получиться может только по двум причинам: не умею и не делаю. Если первое можно преодолеть – для этого существует система обучения, то во втором случае ничего не поможет. Нужно действовать каждый божий день – не зря существует очень

верная поговорка «Упорство и труд все перетрут».

Оксана, что дает вам бизнес с «Сибирским здоровьем»? Что для вас самое ценное?

Во-первых, это полная уверенность в завтрашнем дне: сегодня я совер-шенно спокойно смотрю в будущее. Во-вторых, я могу обеспечить буду-щее моего ребенка. Вообще, «Си-бирское здоровье» для меня – это то место, где сбываются все мечты. Это совершенно особенная Ком-пания, где главная ценность – это люди. К тому же, она предоставляет потрясающие бизнес–возможности: очень важно, что это семейный бизнес и тот бизнес, который можно передать по наследству. Людям мы несем стабильность, а стабильность для меня равносильна надежности!

Больше всего помогает вера в себя, свою команду и Компанию. У меня есть такой девиз: «Удача работает на мечту»


ВЫ И НАСТАВНИК Одна из аксиом успешного начала в рекрутировании – первые встре-чи и приглашения в бизнес проводятся совместно с Наставником. Он демонстрирует все технологии рекрутирования (а также показывает, как проводят презентацию продукта, мастер-класс и т.д.); вы смотрите и запо-минаете. Первые звонки, первые розданные листовки – все это делается вместе с Наставником. Параллельно вы осваиваете «рабочие материалы» – соответствующую литературу, диски Корпорации, сайт.

Национальный лидер Людмила Васильева: «Казалось бы, анкетирование - не самое сложное занятие, однако и здесь есть свои подводные камни, которые опытный На-ставник поможет обойти. Например, очень важен момент обмена телефонами: нужно не только вручить визитную карточку и обменяться контактной информацией, но и установить доверительный контакт с потенциальным Партнером. Если знать этот нюанс, то отказов не будет и ваш холодный контакт превратится в теплый, с которым намного легче работать». Кроме того, не пренебрегайте возможностью самостоятельного обучения. Вебинары (их расписание можно найти на сайте) – это экс-клюзивная возможность обучаться у лучших Лидеров Компании 2 раза в неделю, доступная каждому Партнеру! Литература по сетевому биз-несу (включая книги Джона Вон Эйкена), диски, и, конечно же, система

[ ШКОЛА БИЗНЕСА ]

[ НАШИ ЛИДЕРЫ ]

Важность рекрутиро-

вания в сетевом бизнесе

трудно переоценить: по

сути, это единственный

путь к международной

карьере и высокий уровень

дохода. Своими секрета-

ми, правилами и пони-

манием рекрутирования

делятся эксперты рубрики

«Школы бизнеса» - успеш-

ные Лидеры Корпорации,

имеющие огромные спло-

ченные команды и не менее

солидный опыт.

6 5 | 2012 (27)

Владимир и Анна Абрамовы:

Людмила Михалькова:

Наталья Ровенская:

Людмила Васильева:

Рекрутирование от а до я

Стандарт Корпорации по приглашению в бизнес – не менее 30 встреч в месяц.


обучающих Событий (бизнес-сес-сии, бизнес-конгрессы, семинар «Система в действии») также по-может вам взять быстрый старт.

Национальный лидер Людмила Михаль-кова: «Для самостоятельного изучения я, в первую очередь, рекомендую начинающим Партнерам регулярный просмотр фильмов «Рекрутирование», «Эффективное бизнес-предложение» Международного лидера Натальи Ровенской, «Мастер-класс», а также Брошюру «Рекрутирование» .

С КОГО НАЧАТЬ? После того, как вы освоите азы, нужно выбрать для себя наиболее подходящие способы и начать с них. Практически все Лидеры в советуют начинать с так называемого «тепло-го рынка» – то есть родственников, друзей, знакомых, близкого круга общения. Конечно, выбор всегда за вами, однако опыт показывает, что именно такой способ начала бизнеса наиболее комфортен для большин-ства Партнеров и позволяет избежать зачастую травмирующего опыта отка-зов и, как следствие, разочарования в самом начале работы.

Как считают наши эксперты, очень важно, чтобы первые шаги давали положительный результат, так как это вдохновляет и порождает желание двигаться дальше. Самый результа-тивный метод на начальном этапе – составить список знакомых, обдумать их потребности и рассказать каждо-му о тех выгодах, которые он может иметь от использования продукция или сотрудничества с Компанией. Если все же случилось так, что близ-кие и друзья отклонили ваше предло-жение, не расстраивайтесь: их отзывы сослужат вам неоценимую службу. «Потренируйтесь» на них – попро-сите беспристрастно оценить ваши навыки по приглашению в бизнес, презентации продукта, проведению мастер-класса. Их конструктивная критика поможет вам исправить недостатки и сделать ваши методы работы совершеннее. Кроме того, по-просите у них рекомендации – и сме-ло начинайте с «холодного рынка».

Ведущий лидер Людмила Баимова: «Мои близкие указали на некоторые недостатки в моей работе – например, недостаточно уверенный тон и тихий голос. Я приняла это во внимание, поработала над собой, и успех не замедлил прийти. Прислушивайтесь к своим родным и близким, ведь они желают нам только успеха!»

На «холодный рынок» можно выходить после того, как появится уверенность и профессионализм; начать здесь лучше с освоения технологий работы с промо-стойкой и анкетирования.

В СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ Итак, вам предстоит первое самостоятельное рекрутирование, и ваш визави – незнакомый или почти незнакомый вам человек. Как побороть страх и справиться с волнением? Помните главное: осведомлен – значит вооружен. Чем более полно вы владеете информацией о Компании, возможностях биз-неса с ней, продукции, тем лучше – ведь вы сможете ответить на любые, даже самые каверзные вопросы, а это всегда производит благоприятное впечат-ление. Обязательно составьте примерный план разговора – когда знаешь, о чем надо говорить, страх практически исчезает. Кроме того, нужно быть во всеоружии и в прямом смысле: каталоги, диски и другие инструменты помогут в наглядной демонстрации. Также для создания «боевого настроя» наши эксперты советуют перед встречей пересмотреть фильмы о вручении Mercedes т. д. Ваш настрой на успех – это самое важное!

Национальный лидер Людмила Васильева: «Если предстоит встреча с незнакомым чело-веком, то я в деталях представляю себе всю встречу, вплоть до момента заключения сделки, продумываю все фразы и слова. Конечно, каждая встреча – это новый опыт, тем не менее, такой прием помогает».

Деловая одежда и соответствующий имидж – также совершенно необхо-димый элемент успешного рекрутирования. Как говорится, встречают по одежке, поэтому очень важно создать благоприятное первое впечатление – впечатление делового человека, ведущего серьезный бизнес. Именно поэтому Лидеры советуют делать бизнес-предложение в Представительстве Компании – все должно проходить в деловой обстановке.

КРОМЕ ТОГО, НИКОГДА НЕ ДЕЛАЙТЕ БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ТЕЛЕФО-НУ, предупреждает Международный лидер Наталья Ровенская. Телефонный звонок подходит для того, чтобы договориться о времени и деталях встречи, но не более того.

Постарайтесь собрать как можно больше информации о человеке, с которым предстоит встреча. Доброжелательность, вежливость, такт и, конечно, оба-яние также играют на руку. Ваше предложение должно «пахнуть» деньгами, успехом и процветанием!

Что более эффективно задейство-вать – разум или чувства, логику или эмоции? Безусловно, эмоцио-нальные истории по продукту будут весьма убедительны для любого человека, однако все же стоит дей-ствовать по ситуации: так, например, предприниматель больше оценит логическое и структурированное выступление на тему возможностей бизнеса.

Ведущий лидер Светлана Антюфеева: «Я всегда рассказываю истории до и после (свою и своих Партнеров) – это самая лучшая мотивация. Нужно обязательно затрагивать чувства и эмоции, но давать логическую объективную информацию тоже необходимо, иначе через какое-то время эмоции нового Партнера остынут, впечатления «сотрутся», а в сухом остатке ничего не окажется».

В процессе встречи внимательно слушайте, что говорит ваш визави и наблюдайте за тем, как он реагирует на различные бизнес-предложения. По ходу встречи с помощью наво-дящих вопросов и реакции гостя вы должны сориентироваться, что в бизнесе или продукции его при-влекает. Далее уже в зависимости от этого стоит сделать упор на опреде-ленную информацию – сведения о продукции или бизнесе.

Национальный лидер Изахат Ибраги-мова: «Для начала я плотно общаюсь с потенциальным Партнером и с помощью на-водящих вопросов узнаю, чего он хочет. Ни в коем случае нельзя приставать, доказывать что-то, спорить – надо просто дать человеку выговориться, узнать его потребности. Может быть, сегодня он не хочет огромных денег, у него другие насущные проблемы – например, он нуждается в нашей продукции. В таком случае рассказы о деньгах, машинах, домах лишь будут его раздражать. Если же я вижу, что у человека серьезные намерения, то тогда уже делаю бизнес-предложение. Здесь важно быть психологом, «чувство-вать» человека».

Если человека заинтересовал бизнес, то стоит спросить, какой уровень доходов его интересует и, в зависимости от ответа, описать возможности и перспективы. Однако если, несмотря на все ваши стара-ния, потенциальный Партнер не проявляет никакого интереса, то по-думайте, стоит ли и дальше тратить на него время.

Национальные лидеры Инна и Евгений Ильины: «Чем быстрее человек пере-станет приглашать в бизнес всех подряд по принципу «чем больше, тем лучше» и начнет осознанно и целенаправленно искать нужных людей, тем быстрее к нему придет успех. У нас бывали моменты, ког-да мы останавливали встречу и говорили – извините, у нас нет к вам предложения. Потому что понимали, что человек не имеет стимула и желания строить бизнес. У Партнера должна быть внутренняя мотивация, он должен понимать, зачем что-то делает и очень хотеть этого».

Если у вас есть на примете кандида-тура, однако вы по каким-то при-чинам сомневаетесь, делать этому человеку бизнес-предложение или нет, то лучше сделайте. Как показы-вает практика, бизнес с «Сибирским здоровьем» начинают самые разные люди – в том числе те, кто работает в других сетевых компаниях. Не ре-шайте за них, нужно им это или нет, а лучше предоставьте им возможность выбрать самостоятельно.

Так, Национальный лидер Людмила Михалькова советует придерживать-ся 2 правил при рекрутировании:

1. Обязательно доводить начатый процесс рекрутирования до логиче-ского завершения.

2. Бизнес-предложение делать легко, с юмором, используя эле-менты игры и шоу. Энергия и юмор вдохновляет людей, и они присо-единяются к бизнесу с большим удовольствием!


Инна и Евгений Ильины:

Людмила Баимова:

Изахат Ибрагимова:

Светлана Антюфеева:

8 5 | 2012 (27)

Постарайтесь собрать как можно больше информации о человеке, с которым предстоит встреча

[ НАШИ ЛИДЕРЫ ]

И помните, что страх перед рекру-тированием на начальном этапе неизбежен, однако с обретением уверенности и овладением навы-ками он испаряется без следа. Кроме того, преодолеть робость помогает работа с Наставником, посещение Событий, общение с командой еди-номышленников.

КЛЮЧЕВЫЕ ПАРТНЕРЫ – КЛЮЧИ К УСПЕХУ Стандарт Корпорации по приглаше-нию в бизнес – не менее 30 встреч в месяц. Такие темпы практически гарантируют динамичное развитие бизнеса, а также быстрое приобрете-ние ключевых Партнеров.

Международный лидер Наталья Ровенская: «Тут нет никаких спецэффек-тов или волшебства. Технология проста: из 6 новых Партнеров один обязательно окажется ключевым. А для того, чтобы в месяц получить шесть новых Партнеров, приглашать в бизнес нужно каждый день».

Как правило, ключевые Партнеры – это активные люди, интересные в общении, профессионалы в своей

«прошлой» профессии, понимаю-щие, что их жизнь зависит только от них самих, готовые обучаться и помогать другим людям в достиже-нии целей. Они стремятся к чему-то, строят планы, мечтают – и иногда их нужно лишь подтолкнуть в нужном направлении, «разбудить», помочь выявить истинную мотивацию. Кста-ти говоря, многие начинают бизнес не для собственного процветания, а ради благополучия своих детей, ро-дителей, всей семьи. Дети – это моти-вация, которая поднимает с дивана даже самых ленивых. Поэтому иногда Партнеру нужно помочь найти такой стимул.

Национальные лидеры Инна и Евгений Ильины: «У нас такой пример перед глазами: в одной семье, с которой мы дружим, для мамы сработал стимул – показать детям сокровища музеев и галерей, в том числе заграничных».

Однако не спешите ставить крест на тех, кто на первый взгляд не слиш-ком перспективен, так как ситуации бывают самые разные. Главная ваша задача – вовремя заметить активного Партнера и поддержать его.

Ведущий лидер Светлана Антюфеева: «Год назад мой новый Партнер попросила сделать презентацию своей знакомой. Мы поехали в другой город, нас встретила девушка-мастер по маникюру, она слушала презентацию, не отрываясь от дела – пилила ногти. Возвращаясь домой, я думала: «Жаль потерянного дня». Что же в итоге? Быстрый старт до ранга ПрК, две победы в программе «Путешествие к морю», структуры в нескольких городах России, на Украине и ранг Лидера к 16-ле-тию! Оксана Новикова оказалась юристом с красным дипломом, кандидатом в мастера спорта по легкой атлетике, просто в новом для себя маленьком городе, где

ИТАК, КАКОВЫ ГЛАВ-

НЫЕ ПРИЗНАКИ КЛЮ-

ЧЕВОГО ПАРТНЕРА?

1. Проявляет актив-

ность: делает прода-

жи, посещает Школы

и обучение, задает

вопросы.

2. Интенсивно обу-

чается и готов при-

нимать участиев

ближайших Событиях

Компании.

На «холодный рынок» можно выходить после того, как появится уверенность и профессионализм


предложили работу мужу, для себя ничего не смогла найти и стала лучшим в городе мастером по маникюру. Просто страшно подумать: а если бы я не поехала на эту презентацию? Какую бы жемчужину потеряла!»

На этапе «выявления» Ключевого Партнера нужно брать ситуацию в свои руки: вы как Наставник должны помочь ему определиться с целя-ми и составить план конкретных действий на каждый день в течение и дальше. План действий – самая лучшая проверка на заявленные цели! Один месяц плотной совмест-ной работы – достаточное время для того, чтобы понять, насколько перспективен Партнер.

ОТКАЗ? ПОВОД ДЛЯ НОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ! Отказы – неотъемлемая часть рабочего процесса, к которой надо относиться спокойно. Тем более что далеко не всегда «нет» – это оконча-тельный ответ. Человек отказал вам в

данный момент, при данных жиз-ненных обстоятельствах, но через несколько месяцев ситуация может измениться и он согласится.

Национальные лидеры Владимир и Анна Абрамовы: «Важно сохранить до-брожелательные отношения: поздравлять с праздниками, Днем рождения, искренне интересоваться тем, какие события произошли в жизни. Наше предложение уже не повторяем, человек помнит – при необходимости он обратится к нам».

Однако здесь важно не переусерд-ствовать, не вызвать раздражение чрезмерной навязчивостью, поэтому не стоит звонить чаще, чем раз в месяц. Если же человек сомневается и пока не дал окончательного от-

вета, то нужно оставить ему инфор-мационные материалы и дать время (несколько дней) на размышление и обдумывание. Приглашайте людей на мастер-классы, Дни Клиента, встречи к Наставнику, на региональные и

корпоративные События. Рассказы-вайте результаты Партнеров, как по бизнесу, так и по продукту: очень многие начинает бизнес после того, как узнают о результатах по приме-нению продукции.

Ведущий лидер Светлана Антюфеева: «Одному своему Партнеру – Светлане Святкиной – я делала предложение несколько раз, но она его не принимала, рассматривала другие варианты; в итоге устроилась на работу руководителем, но все оказалось не так как, она себе пред-ставляла. Я предложила ей принять уча-стие в Бизнес-сессии – мы поехали туда в конце ноября, а уже с первого декабря начали строить бизнес с Корпорацией. Это было полтора года назад. Сейчас Светлана - Лидера с очень хорошей командой».

Кроме того, огромную роль играет личный пример: например, победа в Программах Развития Бизнеса и Пу-тешествия с Компанией без всяких слов убеждает очень многих.


Деловая одежда и подобающий имидж – необходимый элемент успешного рекрутирования

10 5 | 2012 (27)

Ведущий лидер Людмила Баимова: «Люди начали серьезно и с уважением относиться к моему бизнесу с Компанией, многие присоединились ко мне, после того как я побывала в своем первом Путешествии «Римские каникулы» вместе с Компанией. Поэтому побеждайте в ПРБ, показывайте путь к Успеху своим ярким примером».

Многие начинающие Партнеры зада-ют себе вопрос: бывают ли «проваль-ные» сезоны в рекрутировании или продажах? Ответ однозначный – нет, это миф. Как говорится, у природы нет плохой погоды – для успешного рекрутинга подойдет любой сезон. Естественно, что у каждого времени года есть своя специфика: так, лето – самая благодатная пора для работы на холодном рынке (под зонтом, с промостойкой, проведения акций, анкетирования).

Национальный лидер Людмила Михалькова: «Летом люди во время длительных отпусков более охотно откликаются на предложение о дополни-тельном доходе, студенты ищут работу. Таким образом, летом откликаются только самые активные, а такие Партнеры нам и нужны! Зима-весна – сезон роста продаж, в это время традиционно дарятся подарки. Осень-весна – время больших нагрузок у школьников, период активных «ого-родных» работ у дачников, когда среди населения возрастает спрос на нашу про-дукцию. Предложение попробовать себя в бизнесе в период роста продаж очень охотно принимают многие люди!»

Корпорация «Сибирское здоро-вье» для облегчения и повышения эффективности работы в рекрутинге предоставляет множество бизнес-инструментов: это наклейки «Кон-сультант в твоем доме», листовки по рекрутированию, выпуски журналов БизнесКлуб, каталоги и другая печат-ная литература.

Национальный лидер Людмила Михалькова: Стараться рекрутировать, в том числе с помощью бизнес-инстру-метов Компании нужно всегда и везде, а наш успешный опыт – тому под-тверждение. В ноябре прошлого года

в Якутске (мороз за 50) за 10 дней мы с мужем зарекрутировали 57 человек. Когда через месяц мы снова туда при-летели, к нам в офис пришла женщина и привела свою сестру, которая очень заинтересовалась бизнесом с Корпора-цией - благодаря той листовке, которые мой муж Александр раздавал во время прошлого приезда. А в офисе – яблоку негде упасть, муж делал бизнес-пред-ложение Саргылане Ощепковой на подоконнике! В феврале Саргылана уже открыла Лидера. Или другой пример – однажды мы гуляли по дорогому ТЦ в Бишкеке, и нам очень понравился профессионализм продавца одного из бутиков. Мы оставили журнал Бизне-сКлуб, чтобы она прочла про новую ли-нию Биора-Роза. Через 2 часа раздался звонок – так в нашей команде появился Профессионал Ильмира Алымкулова в Кыргызстане..

Интернет – еще одна великолепная современная возможность для раз-вития собственного бизнеса. Инфор-мационная рассылка, доски объявле-ний, свой сайт или блог – прекрасная возможность обзавестись новыми контактами и перевести виртуаль-ное знакомство в реальное. Еще одно преимущество интернета – его глобальность.

Национальные лидеры Инна и Евгений Ильины: «Мы очень активно пользу-емся всеми достижениями прогресса – например, программой Skype, которой с нашей подачи сейчас использует мно-жество Партнеров Корпорации. Кстати, именно с помощью этой технологии мы закрыли ранг Национальных лидеров. Также активно занимаемся интернет-рекрутингом: во многих городах, где развивается наш бизнес, есть дистанци-онно найденные Партнеры».

СЛЕДУЮЩИЙ УРОВЕНЬ: РЕКРУ-ТИРОВАНИЕ «НА ГЛУБИНЕ» Нет рекрутинга – нет бизнеса: с этим утверждением безоговорочно со-гласны все наши эксперты. Однако чтобы количество рекрутированных переходило в качество и чтобы ваши новые Партнеры успешно строили свой собственный бизнес, с первых

же дней их необходимо обучать ме-тодам рекрутирования – так же, как вас когда-то обучал ваш Наставник. Также чтобы обеспечить рекрутинг в глубине, нужно создать в Партнерах внутреннюю мотивацию на действие. Совместно поставить цели, отра-ботать конкретные планы, показать Партнеру прямую зависимость между рекрутингом и результатом.

Как считают Инна и Евгений Ильины, наиболее плодотворное взаимодей-ствие дают партнерские, равноправ-ные отношения, в которых у каждого своя доля ответственности. Так, начинающему Партнеру необходимо пройти обучение и создать группу клиентов и группу Партнеров. Лидер, в свою очередь, должен сделать так, чтобы у Партнера не было недостат-ка в информации, чтобы он знал, что делать в случае неудач и где полу-чить ответы на вопросы.

Национальный лидер Изахат Ибраги-мова: «Получив свой первый результат по продукту, я решила развивать бизнес с Компанией у себя на родине, в Дагестане. Тогда у меня не было ника-кого опыта работы в бизнесе прямых продаж, однако одна знакомая-врач очень заинтересовалась предложением и пообещала помочь с проведением презентации. Всю ночь перед встречей я заучивала текст, не спала до утра – волновалась. На следующий день на встречу пришли 12 опытных «сете-виков», один из которых задал мне вопрос, на который я сразу не смогла от-ветить и «стушевалась»; после этого все присутствующие просто встали и ушли. Я, конечно, очень расстроилась и даже расплакалась. Знакомая стала утешать меня и сказала такую фразу – никогда не останавливайся, иди только вперед, несмотря ни на что! Это придало мне такую уверенность! С тех прошло уже семь лет: за это время я добилась больших успехов и ни разу не пожалела о принятом решении».

Итак, создание активной команды, со-стоящей из профессиональных, активных и мотивированных Партнеров – дело вполне реальное. Самое главное – каждый день действовать и верить в себя!


Ч

[ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ]

«Все всегда уезжают навсегда. Вернуться невозможно – вместо нас всегда возвращается кто-то другой…»

М. Фрай

Мы продолжаем знакомить вас с бизнес-инструментами Компании, благодаря которым вы можете в разы увеличить эффективность вашего бизне-са. В этом номере предлагаем вашему вниманию фильмы о Пу-тешествиях. Это настоящая летопись вояжей, в которых по-бывали Партнеры Корпорации. Мы расскажем, почему этот бизнес-инструмент стал одним из самых популярных и востребованных, и почему так важно регулярно использовать его в своей практике.

Фильмы о Путешествиях: ВСЕГО ОДИН ПРОСМОТР МОЖЕТ ИЗМЕНИТЬ ВАШУ ЖИЗНЬ!

ЧТО ТАКОЕ ФИЛЬМЫ О ПУТЕШЕ-СТВИЯХ? Это серия фильмов, снятых во время Путешествий, в которых побывало уже более 1000 Партнеров Корпора-ции «Сибирское здоровье». Путеше-ствия – важная часть человеческой жизни. Отправляясь в новое место, мы узнаем что-то новое не только о мире, но и о самих себе. Однако в современной жизни далеко не каждому доступно то, что могут по-зволить себе Партнеры Корпорации «Сибирское здоровье» – путеше-ствовать за рубеж дважды в год и жить в лучших 5* отелях!

ПОЧЕМУ ФИЛЬМАМИ ДОЛЖЕН ПОЛЬЗОВАТЬСЯ КАЖДЫЙ? Это очень сильный мотивационный инструмент, причем задействовать его можно на любом этапе работы с человеком: вы можете показывать фильмы при знакомстве с Компа-нией, чтобы показать ее масштаб и надежность. Тогда это будет рекру-тинговый инструмент. А можете

использовать их для стимуляции активности вашего Партнера.

• Ольга Андрюхова, Националь-ный лидер: «Фильмы работают очень мощно. Порой люди при-соединяются к бизнесу только благодаря им. Я сама была в семи Путешествиях и обязательно рас-сказываю о них, ведь сами Путеше-ствия – это мощный двигатель моего бизнеса и возможность для личностного роста».

• Сергей и Ирина Антонян, Зо-лотые Национальные лидеры: «К демонстрации фильмов мы подходим избирательно, потому что каждый фильм – это отдельно взятый тренинг. Интересный слу-чай произошел с нами в Армении. Безуспешно проведя более десяти презентаций, мы предложили очередной группе посмотреть фильм «Таиланд». После этого было подписано пять Соглашений!». • Людмила Михалькова, На-циональный лидер: «Фильмы о Путешествиях помогли принять окончательное решение о начале бизнеса с Корпорацией нашему Лидеру Светлане Горяиновой, Пре-мьер-консультантам Людмиле Остапенко и Евдокии Сивцевой, которые до того уже были успеш-ными профессионалами сетевого маркетинга. Точно также и мой

5 | 2012 (27)

казывать фильмы на Событиях, особенно на региональных. И, конечно, совмещать их с высту-плениями и общением с успешными Партнерами».

Людмила Васильева, Нацио-нальный лидер: «Мы используем фильмы на местных и городских Событиях. Без них, кажется, уже не-возможно сделать праздник ярким, праздничным, мотивационным!».

Приобрести диски с фильмами о Путешествиях вы сможете в ближай-шем к вам ЦОКе.

муж Александр гостем поехал на Канары, посмотрев фильмы про Путешествия. После этого он при-нял решение начать бизнес!».

КАКОЙ ФИЛЬМ ПОКАЗАТЬ ИМЕННО СЕГОДНЯ? Вы готовитесь к первой встрече с человеком и еще не знаете, станет он Клиентом или Партнером? Вы решили мотивировать уже существу-ющих в вашей структуре Партнеров при помощи фильмов или у вас появились вопросы и нужно задать верное направление размышле-ниям? Воспользуйтесь советами и опытом Лидеров, чтобы выбрать, какой фильм показать для появления у вашего гостя желания присоеди-ниться к Бизнесу с Корпорацией.

Инна и Евгений Ильины, Наци-ональные лидеры: «Мы обычно показываем фильмы про Иорданию, Индию и Канары. Именно после их просмотра начинающие Пар-тнеры загораются и начинают активно действовать! Сразу после первой встречи мы даем человеку фильм с Путешествиями, выяв-

ляя таким способом Партнеров, которых будут мотивировать Путешествия. В нашей структуре есть Партнер, который пришел ради Путешествий и в течение трех лет бизнеса с Компанией каждый год летает по программе «Путешествие к морю»! «Вырос» в Лидеры».

Айнара Туралиева, Ведущий лидер: «Особенно хорошо реаги-руют Партнеры на тот фильм, где есть их Наставник или любые другие люди, которых они знают лично. Им важно, участвовал ли в Путешествиях тот человек, который о них рассказывает. Это

подсознательно приближает их возможность туда попасть».

Людмила Васильева, Националь-ный лидер: «Фильм «Тибет» отли-чается от других, в нем много тек-ста, который нужно внимательно слушать. Обычно мы смотрим его с Партнерами тогда, когда нужно решить какую-то важную задачу. Этот фильм с глубоким содержанием и требует осознания, внутренней работы над собой. Для начинающих Партнеров очень хороши фильмы «Иордания», «Рим-ские каникулы», «Корея». Они будят детские мечты о дальних странах, морях и океанах».

Людмила Михалькова, Наци-ональный лидер: «Если нужно показать роскошь Путешествий, мы показываем «Канары 10 лет спустя». Многих поражает духов-ность Путешествий с Корпораци-ей «Сибирское здоровье» особенно сильное впечатление производит фильм о Путешествии в Иорда-нию. Врачам мы показываем фильм о Малайзии «Путешествие на

экватор», где задействовано много представителей именно этой профессии».

НА КАКИХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПО-КАЗЫВАТЬ ФИЛЬМЫ? Вы собираетесь провести регио-нальное Событие в населенном пункте, где развиваете свою струк-туру, но сомневаетесь, включать ли в программу просмотр фильма о Путешествии. Не сомневайтесь – по-казывайте активно. Лучше всего – на большом экране.

Айнара Туралиева, Ведущий лидер: «Очень продуктивно по-

Фильм – очень сильный мотивационный инструмент, задействовать его можно на любом этапе работы с человеком


[ СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО ]

Елена и Николай Горбачевские:

Смысл жизни – это

помощь людям!

Каждый человек выбирает свой жизненный путь. Кто-то становится продавцом, кто-то – учи-телем музыки, а кто-то видит смысл жизни в помощи людям. Елену и Николая в юности объе-динила самая гуманная профессия: их знакомство произошло в медицинском университете. Завер-шив обучение, они начали медицинскую карьеру. Однако вскоре наступило общее осознание, что помощь людям может быть разной; молодой семье стало тесно в узких рамках медицинских учреждений. Тогда другой способ помощи людям стал очевиден – Корпорация «Сибирское здоро-вье» круто изменила жизнь молодой, активной семьи и открыла такие возможности, о которых раньше они и не мечтали!

14 5 | 2012 (27)

ККогда и как началось ваше зна-комство с Корпорацией?

Е: Я веду бизнес с Компанией с 1999 года, а в 2000 году в него пришел и Николай. Вскоре мы поняли: пора объединять контракты.

До 2007 года была Клиентом, долго пользовалась продукцией и была в маленьком ранге. Но в мае 2007 года Наставник, Людмила Ивакина, пригласила меня съездить в Омск на Бизнес-сессию. Там я решила связать свою жизнь с «Сибирским здоро-вьем», потому что увидела: здесь я смогу реально помогать людям. Я поняла: наемный труд не для меня. Ты работаешь по шаблону, а пользы приносишь немного.

Н: Меня подкупил продукт! Больше всего я слышал про «Лимфосаны», а когда узнал, что это разработки нашего университетского препода-вателя, понял – продукт серьезный. И тогда я решил сам активно им пользоваться (вместе с друзьями и родственниками).

Как вы поняли, что пора объеди-нять контракты?

Е: Так намного проще вести и раз-вивать бизнес! Когда в семье у обоих разные структуры, есть вопрос, кто из нас будет работать с новым Партнером. Иногда бывает, что моя работа с новым Партнером не при-носит результатов, тогда с ним на-чинает взаимодействовать Николай – и Партнер быстро развивается. Еще всегда был вопрос: с кем работаем в приоритете? Периодически чья-то структура могла «провиснуть», и решали, кто требует большего вни-мания. «Твои-мои» – они все равно наши. Теперь мы смогли распреде-лять обязанности и резко выросли в рангах, когда стали развиваться вместе.

Н: Рост был ощутим: в сентябре 2009 г. мы объединили контракты, в ноя-бре стали Профессионалами, а через год – Лидерами! И вот уже два года стабильно держим уровень. В планах у нас, конечно, более высокие ранги.

В чем секрет такой стабильности в удержании ранга?

Е: Кому-то может показаться, что мы развиваемся очень медленно, но мы

точно знаем, что главное – это стабильность. Наш ранг не «скороспелый». Если очень быстро что-то получаешь, так же быстро можешь это упустить. Партнерам мы советуем: не торопитесь из последних сил открывать ранги к Событиям, потом их легко потерять. А когда все сделано планомерно – успех стабилен.

Н: Благодаря этой политике мы приняли участие в семинаре «Первокласс-ный лидер», приобрели прекрасную машину, планируем участвовать в ЖИ-ЛИЩНОЙ ПРОГРАММЕ! Мы постоянно путешествуем! Не проходит и месяца, чтобы мы куда-нибудь не поехали – в Казахстан, Санкт-Петербург... У нас есть возможность увидеть не только Россию, но и мир. Например, мы побывали в ОАЭ, на Зарубежной Лидерской конференции.

Как разделяются между собой ваши роли в бизнесе?

Н: Я в первую очередь занимаюсь работой с продукцией, обучением структу-ры, консультирую Партнеров по применению БАД.

Е: Мой конек – это планирование и анализ результатов нашей деятельности. Еще работать вместе намного удобнее с новыми Партнерами. Мы проверяем, к кому больше расположены, так потом с ними и работаем.

Истинная стабильность – здесь! Здесь перспективы развития!

Во время Путешествия


Есть выражение «через тернии – к звездам». Сквозь какие тернии пришлось пробираться вам в со-вместном бизнесе?

Е: Основная трудность у нас связана с распределением времени и само-организацией. Как только ты составишь четкий план – все будет именно так, как тебе надо. У нас же так: я всегда при-держиваюсь четкого распорядка, а вот Николаю очень тяжело жить и действовать в соответствии с пла-ном. Он может увлечься чем-то, тогда приходится немного тормозить его и направлять в другое русло.

А как ваши дети относятся к тому, что и папа, и мама – активные бизнесмены?

Е: Они видят изменения, которые происходят в нашей жизни с «Си-бирским здоровьем», и понимают, что все это происходит благодаря усердной работе родителей. Еще у нас есть специальные выходные дни, когда время посвящено только им, а не бизнесу.

[ СЕМЕЙНОЕ ДЕЛО ]

Чтобы стать Лидером, нужно убрать из сознания те убеждения, которые нас тормозят и отбрасывают назад...

Н: Дети относятся ко всему с пониманием. И очень любят продукцию, по-стоянно ею пользуются. Можно даже сказать, что они работают вместе с нами по мере возможностей. Так, например, они очень любят раздавать визитки и листовки.

Чем вы увлекаетесь?

Е: Психология. С «Сибирским здоровьем» у меня появилось время и финан-совая возможность исполнить давнее большое желание. Я прошла обучение по серьезной международной программе. И теперь я член психотерапевти-ческой лиги, провожу консультации и тренинги. Успех одновременно в двух областях – в бизнесе и в психологии – это единое целое, параллельный подъ-ем. Когда ты способен подняться над жизненными ситуациями, ты быстро развиваешься и растешь.

Н: Мое хобби тоже связано с бизнесом. Свободное время я провожу с ком-пьютерами, постоянно ищу информацию, занимаюсь саморазвитием. Конеч-но, в первую очередь изучаю то, что поможет в бизнесе: новинки медицины, косметики. Также я обучаю наших Партнеров работе с ПК. Все, даже немоло-дые люди в нашей структуре, могут с легкостью освоить компьютер, интер-нет. Я «провожу» их по сайту, объясняю, что и как. В век высоких технологий

Новый автомобиль – помощник в динамичном бизнесе

16 5 | 2012 (27)


нужно использовать их по максиму-му, тогда будешь успешным.

Е: Еще одно большое хобби нашей семьи – это чтение. Читаем мы много, постоянно – и научную лите-ратуру для работы, и книги детям, и развивающую всех классику.

Какие изменения произошли с вами, когда вы связали свою жизнь с «Сибирским здоровьем»?

Е: В первую очередь – улучшение самочувствия и материального бла-гополучия, даже внешне мы стали выглядеть лучше. Например, я давно мечтала, наконец, сменить короткую прическу и стать обладательницей густых и длинных волос. С продукци-ей «Сибирского здоровья» мне это удалось осуществить. Продукцию мы употребляем всей семьей. И благо-даря этому реже болеем; работоспо-собность, обучаемость – всегда на высоте!

Н: Моя внешность – очевидное доказательство действенности про-дукции. До того, как я начал ею поль-зоваться, был очень худой и практи-чески лысый, а теперь я поправился, волосы стали расти хорошо – реши-лись проблемы с внешностью, и я ощущаю себя просто великолепно! Еще я раньше носил очки – 7, а те-перь зрение улучшилось до – 2,5!

И судьбы наших Партнеров изме-нились с «Сибирским здоровьем». Например, Надежда Колтачихина (Премьер-консультант) стала много путешествовать, а Свет-лана Овчиннико-ва (Премьер-кон-сультант) смогла очень серьезно помочь сестре и тоже стала путешественни-цей. Еще один наш Партнер Екатерина Михеева (Профес-сионал) отработала всю жизнь врачом скорой помощи. А в 60 лет на пенсии начала новую жизнь с «Сибирским здо-ровьем», съездила за границу, и сейчас может финансово по-

зволить себе те вещи, которые были недоступны ей всю жизнь. И она обрела второе дыхание.

Вы – молодая семья. Что вас сподвигло начать бизнес?

Е: Потому что истинная стабильность – здесь! Здесь перспективы развития! Мы оба врачи и поняли в какой-то момент, что, работая в больнице, не ока-жем столько помощи людям, сколько хотим и можем дать.

Н: Было осознание, что на старой работе уже не могу находиться. В 30 лет не так легко стать успешным и признанным человеком. Нелегко поменять рабо-ту, потому что молодых вокруг много, и уже приходится оставаться на одной работе, где перспективы ничтожны, нет светлого будущего! А с «Сибирским здоровьем» есть перспективы роста и развития, наше будущее и неограни-ченные возможности самореализации!

Нас все время пугают новым мировым экономическим кризисом, как вы относитесь к его приближению?

Н: В кризис начинается подъем!

Е: Да-да, во время прошлого кризиса мы очень сильно развились! Интерес-ное ощущение: все вокруг в панике – кризис же – а продажи растут, структу-ра расширяется!

Вы одними из первых приобрели автомобиль в АВТОпроекте. Как теперь изменилась жизнь?

Е: Такое ощущение, что уже давно на ней ездим. Сразу привыкли к удобству и комфорту передвижения. Дети очень любят машину, гордятся тем, что она брендированная, выделяется в потоке. Жизнь наша тоже ускорилась. Не-сколько Клиентов просили срочно что-то привезти. И ты садишься на машину и быстро, без проблем все отвозишь, все остаются довольными. Теперь для нас все по пути.

Н: На новой машине мы проехали около 800 км за две недели. Ее обязатель-но нужно продемонстрировать всей структуре, показать, чего мы добились.

САМОЕ ВАЖНОЕ И ЦЕННОЕ В БИЗНЕСЕ:

Н: Важная ценность Компании – это класс лидерства. До Профессионала можно дойти, просто выполняя хорошие продажи, но чтобы стать Лидером и выше, нужно очень серьезно развиваться. Нужно иметь широкую, глубокую и гибкую картину мира. Иначе – никак.

Е: Мы несем благополучие в окружающий мир! Сначала ты раскрываешь внутренний потенциал в себе самом, а потом помогаешь окружающим раскрыть их потенциалы. Ты постоянно повышаешь свой внутренний уровень. А чтобы стать Лидером, нужно убрать из сознания те убеждения, которые нас тормозят и отбрасывают назад, не дают развиться и измениться к лучшему.

17

[ВРЕМЯ ПРОДАЖ]

В период межсезонья как никогда необходимо особенное вни-мание к состоянию нашего организма. Меняется природа, а вместе с ней наступает время изменить свой подход к заботе о себе. Какие продукты наиболее актуальны в этот период? Что посоветовать вашим Клиентам? Об этом подробнее рас-скажут наши эксперты.

КОМПАКТНАЯ ПУДРА «ДЫХАНИЕ ШЕЛКА»

Почему: Осенью наша кожа особенно нуждается в уходе. В этот период наряду с проведением восстановительных процедур так важно использовать правильные декоративные средства, бережно ухаживающие за кожей. Компактная пудра «Дыхание шелка» - оптимальный вариант. Шелковистая текстура пудры легко ложиться на кожу. Нежная и практически незаметная, эта пудра позволяет коже дышать, а вам – наслаждаться безупречным цветом лица без ощущения маски.

Кому: Подходит любому типу кожи, однако особое внимание на нее стоит обратить обладательницам жирной кожи, поскольку пудра имеет свойства устранять жирный блеск в течение всего дня и в то же время не закупоривает поры.

Как предложить: Расскажите Клиенту о том, что после активного летнего солнца кожа очень чувствительна к смене погоды и нуждается в особенной заботе. Поэтому наряду со средствами ухода в дневное время кожу необхо-димо защищать. Кроме того, немаловажен эстетический фактор, когда благо-даря использованию пудры кожа весь день выглядит ухоженной и свежей.

СТИК-КОРРЕКТОР 2 В 1

Почему: Постепенно исчезающий загар создает визуальное ощущение неровного цвета лица. В теплых осенних красках, напротив, хочется стать обладательницей идеально матовой кожи. Стик-корректор 2 в 1 решает одновременно две проблемы: выравнивает цвет лица в соответствии с вашим типом кожи и нейтрализует специфические неровности на лице. А маскирующий карандаш-корректор помогает идеально скрыть временные несовершенства, сделав кожу восхитительно матовой.

Кому: Подходит женщинам любого возраста. Особенно рекомендован тем, кто летом интенсивно загорал и в итоге получил неровный цвет кожи. Идеален для желающих скрыть «синяки» под глазами.

Как предложить: Начните беседу с того, что часто мы, ухаживая за лицом, забываем о столь нежной коже вокруг глаз. А именно она со временем становится отражением нашего возраста – появляются мелкие морщинки, «синева». Корректирующее средство помогает сделать тон лица действи-тельно ровным. Причем, в зависимости от цвета корректора, его можно подобрать для любой возрастной категории.

Наш эксперт по красоте, визажист, владелица салоны красоты «Июль», по-бедитель конкурса визажистов Сибири и Дальнего Востока

Юлия Аткина

18 5 | 2012 (27)

Красота

ПОДВОДКА ЦВЕТНАЯ

Почему: Игривый кошачий взгляд и выразительно искрящиеся глаза – настоящие хиты наступившей осени. Поэтому в арсенале каждой модни-цы обязательно наличие подводки, придающей глазам миндалевидную форму. Благодаря капиллярной кисточке возможно создать четкие линии желаемой толщины и реализовать самые смелые фантазии. Ваши шикарные глаза будут неотразимы!

Кому: Очень хорошо подходит для жирной кожи (подводка очень стойкая и держится весь день). Черный цвет подводки рекомендован девушкам до 25 лет. Для создания зрелого макияжа (40 + ) предпочти-тельней использование подводки оливкового и коричневого цветов.

Как предложить: Сделайте акцент на модных тенденциях, на том, что именно в этом сезоне очень актуален макияж «Кошачий взгляд». Этот тип макияжа, как никакой другой, способен выгодно подчеркнуть до-стоинства и сделать взгляд более выразительным в любом возрасте.

ПОМАДА «НЕЖНАЯ РОСКОШЬ»

Почему: Осенний макияж - гораздо «плотнее» и ярче летнего. Вы должны стать центром притяжения в водовороте сменяющих друг друга ярких цветов сезона. Акцент можно сделать на губы, которые выгодно подчеркнет помада «Нежная роскошь». Чтобы контур губ получился четким и изящным, рекомендуется карандаш для губ. Он нежно наносится и отлично держится на губах, дарит ощущение естественности и совершенства. Главное – выбрать свой оттенок!

Кому: Желающим сохранить макияж на долгое время (например, если у вас долгий рабочий день). Яркие цвета рекомендуются молодым девушкам, спокой-ная золотисто-коричневая гамма – для создания зрелого макияжа.

Как предложить: Расскажите Клиенту, как важно в осенний период защищать губы. Сделайте акцент на стойкости помады, использование которой позволяет не подправлять макияж через короткие промежутки времени и оставаться уверенным в его безупречности. И, конечно, не забывайте о том, что в серии «Нежная роскошь» представлены именно те цвета помады, которые мировые дизайнеры считают самыми модными в этом сезоне.


Наш эксперт по БАД, Руководитель Научно-инновационного центра Корпорации «Сибирское здоровье»

Юрий Гичев

[ВРЕМЯ ПРОДАЖ]

СЕРИЯ ФИТОСОРБЕНТОВ «ЛИМФОСАН» И КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА КЛЕТОЧНОГО ОЧИЩЕНИЯ «ИСТОКИ ЧИСТОТЫ»

Почему: В подготовке организма к суровой зиме должно быть несколько этапов. Первый – очи-щение. Избавьте от токсинов и шлаков каждую клеточку, а также межклеточное пространство в организме, и комплексно подготовьте его к активному питанию. Особенное внимание нужно уделить печени, в которой токсины имеют свойство накапливаться.

Кому: Всем, кто хочет грамотно подготовиться к зиме – «Истоки чистоты» и «Лимфосан обогащен-ный». Для тех, кто активно заботится о печени – «Лимфосан Г, обогащенный», а для женского здоровья – «Лимфосан Ж, обогащенный».

Как предложить: Обратите внимание Клиента на ухудшающуюся экологию и быстрое старение городских жителей. Поинтересуйтесь, как давно он проводил комплексное очищение организма. На-помните: залог долголетия, сохранения молодости и здоровья – регулярная чистка организма.

АНТИПАРАЗИТАРНЫЙ КОМПЛЕКС «ТРИГЕЛЬМ»

Почему: Вместе с фруктами и овощами в организм попадают не только витамины, но и опасные «соседи» – паразиты, которые могут навредить ему. Осень – от-личное время для очищения с помощью «Тригельма», новейшей трехфазной антипаразитарной программы, которая безопасно очистит кишечник и желчевыводя-щую систему, восстановив микрофлору.

Кому: Абсолютно всем! Паразиты попадают в организм каждого человека, поэтому комплексное очищение и восстановление можно рекомендовать всем.

Как предложить: При встрече с Клиентом и беседе об очищении организма покажите ему стакан с чистой водой. В ней ничего не заметно, но если ее оставить в бутылке – вода «зацветет», потому что там находится множество микроорганизмов. Так и внутри нас могут жить паразиты, которых мы не замечаем, но их воздействие рано или поздно проявится. Пока этого не случилось, нужно избавиться от них при помощи «Тригельма».

НАТУРАЛЬНЫЕ ИММУНОСТИМУЛЯТОРЫ

Почему: Комплексная очистка и избавление орга-низма от паразитов – подготовка к самому важному – восстановлению сильного иммунитета. Чтобы им-мунитет был отличным в течение долгой зимы, нужно поддержать его. Для этого используются натуральные иммуностимуляторы – «ВитаЦинк» и «Адаптовит»! Также иммунитет поддержит «Апивит», «Серебряный бальзам» из серии «Сибирский прополис» и фиточаи из серии «Целебные травы Ольхона».

Кому: Особенно рекомендованы эти средства тем людям, которые склонны к простудам, появлению герпеса и других симптомов сниженного иммунитета. Также продукты будут полезны тем, кто обладает от природы сильным иммунитетом и хочет поддержать его.

Как предложить: Спросить, как часто ваш Клиент болеет, что планирует делать зимой, узнать, как часто простуды нарушали его планы ранее. Далее посоветовать обязательно укреплять иммунитет: вести здоровый образ жизни и поддерживать организм в тонусе с помощью натуральных иммуностимуляторов.

Здоровье

20 5 | 2012 (27)

«СИБИРИИН АЛТАН» (СИБИРСКОЕ ЗОЛОТО) ВИТАМИННАЯ МАСКА С ЯГОДАМИ ДЛЯ СУХОЙ КОЖИ

Почему: В преддверии зимы рекомендуется на-сытить кожу полезными веществами – тем более что летний запас витаминов в организме уже подходит к концу. Предложите своим Клиентам побаловать себя своевременным уходом с маской «Сибирское золото», которая вобрала в себя всю пользу сибирских ягод. Маска придает коже упругость и ровный здоровый цвет, насыщая ее витаминами и заряжая энергией. Кроме того, средство интенсивного ухода восстанавли-вает и заряжает энергией обезвоженную кожу (частое явление после жаркого сезона).

Кому: Обладателям сухого типа кожи; тем, у кого имеются признаки обезвоживания кожи.

Как предложить: Расскажите Клиентам о важности витаминов для кожи, ведь именно они делают ее сияющей и здоровой. На листке бумаги перечислите признаки обезвоженной кожи (повышенная сухость, шелушение, желтоватый оттенок, ощущение стяну-тости) и раздайте Клиентам. Тем, кто отметил более одного пункта, предложите маску «Сибирское золото».

СЫВОРОТКА «РОВНЫЙ ТОН» EXPERALTA ПЛЮС ЦЕЛЕБНАЯ ОСНОВА ЭКСПЕРТ

Почему: Осенние месяцы – лучшее время для прове-дения различных косметических процедур и устранения некоторых последствий «пляжного сезона». Сыворотка «Ровный тон» способствует устранению пигментных пятен и выравниванию тона кожи, что особенно актуально женщинам в возрасте от 40 лет. В сочетании с целебной основой ЭКСПЕРТ, предназначенной для ухода за зрелой кожей и активизирующей в ней восстановительные про-цессы, средство действует особенно эффективно.

Кому: 1.Набор «Ровный тон» плюс основа ЭКСПЕРТ» предложите женщинам от 40 лет, которые летом провели много времени на открытом воздухе (дача, пляж, отпуск в жарких странах).

2.Сыворотка «Ровный тон» в сочетании с основой АКТИВ идеально подойдет более молодой возрастной категории для решения локальных проблем (например, веснушки) и периодического интенсивного ухода.

Как предложить: Обратите внимание Клиенток на то, что именно ровный тон кожи – залог хорошего внешнего вида.

ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ КРЕМ ДЛЯ РУК. ХРОНОЛОНГ. ОБНОВЛЕНИЕ

Почему: Руки женщины могут рассказать о своей обладательнице не меньше, чем ее глаза. И за-частую они безжалостно выдают то, что большинство женщин не любят афиширо-вать – возраст. Инновационная антивозрастная формула Восстанавливающего крема для рук, в основе которой – натуральные фитоэстрогены и экстракт жемчуга – решает возрастные проблемы комплексно, не только полноценно ухаживая за кожей и питая ее, но и корректируя главный фактор старения – гормональный. Крем обновляет, освет-ляет кожу, делает менее выраженными пигментные пятна. Средство придает рукам ухоженный молодой вид.

Кому: Абсолютно всем женщинам от 40 лет.

Как предложить: Расскажите Клиентам о важ-ности ежедневного ухода за кожей рук в зрелом возрасте. Говорите об ухоженности рук и красивом маникюре как о важной составляющей имиджа и обязательном атрибуте успешной современной женщины.

Наш эксперт по уходу, Директор по развитию IQ-cosmetic LLC Инна Кудрина

Уход


В предыдущих номерах мы с вами освоили, повторили и закрепили основные правила успешных продаж. Теперь у вас есть круг постоянных Клиентов, и вы как хороший профессионал уже успели удовлетворить все их потребности. Что делать, если ваш Клиент говорит о том, что ему больше ничего не нужно? Подумайте о его скрытых потребностях!

Продаживысшегопилотажа

НА ЗАМЕТКУ «ПОМОГАЕМ ВЫБРАТЬ ПОДАРОК»

Старайтесь больше узнать о человеке, для которого предназначен подарок:

ВОЗРАСТ Его особенно важно знать, если выбираем средство ухода или декоративную косметику.

ПРОФЕССИЯ Если это бизнес-леди, идеальным решением в декоративной косметике станут сдержанные классические цвета и оттенки без блеска.

УВЛЕЧЕНИЯ Они могут многое рассказать о характере чело-века. Увлеченные спортом люди, как правило, предпочитают простые средства ухода, не-яркие оттенки в макияже, а творческие натуры не откажутся от эксперимента с цветом.

ОСОБЕННОСТИ ВНЕШНОСТИ Это крайне важно учитывать при выборе де-коративной косметики: теней, помады, блеска и даже туши и подводки. Цвет волос, цвет глаз и оттенок кожи (достаточно знаний на уровне «смуглый/светлый») – все это поможет подо-брать идеальный цвет, при котором и глаза засияют, и кожа будет светиться.

ПРЕДПОЧТЕНИЯ Узнайте, какими средствами пользуется та, кому предназначен подарок. Подберите нечто с похожими свойствами и не ошибетесь!

3 | 2012 (25)

[ ИСКУССТВО ПРОДАЖ ]

22

СПОСОБ ПЕРВЫЙ ПОРАДОВАТЬ ПРЕКРАСНУЮ ПОЛОВИНУ

Вы, наверное, заметили, что с Клиен-тами-мужчинами работать значитель-но сложнее, чем с женщинами. Они не столь восприимчивы к красивым презентациям, не любят слушать о качествах того или иного товара, плюс ассортимент товаров для мужчин скромнее, чем коллекции для женщин. Да вы вообще видели мужчину, у которого несколько гелей для душа с разными ароматами? И что же теперь – работать только с женщинами? Нет!

Иногда мужчины некомфортно себя чувствуют, покупая что-то для себя, но охотно соглашаются порадовать любимую. Поговорите с Клиентом о

его даме, узнайте ее интересы, пред-почтения и помогите ему выбрать идеальный подарок для своей по-ловинки! Не забывайте, что у мужчин есть еще мамы, дочери и сестры, помогите с выбором приятных по-дарков и для них тоже. Благодарный мужчина еще не раз обратится к вам с аналогичной задачей.

Если ваш Клиент-мужчина утверждает, что ему ничего не нужно, попробуйте поговорить с ним… о его женщине.

СПОСОБ ВТОРОЙ ПОДАРКИ ДЛЯ БЛИЗКИХ

В представительницах прекрасного пола природой заложено стремле-ние заботиться и ухаживать, и отнюдь не только за собой.

Если у вашей постоянной Клиентки вашими стараниями уже есть не-сколько оттенков помад, блесков и теней, это еще не значит, что вам пора прощаться на ближайшие пол-года. Переходим на ее неочевидные потребности! У женщин много под-руг, и всем им нужно дарить подарки на 8-е марта, День рождения или просто без особого повода. Это ваш шанс помочь подобрать идеальный подарок!

СПОСОБ ТРЕТИЙ ТЕПЕРЬ БАНА-НОВЫЙ…

Помните рекламный ролик извест-ной жевательной резинки? Тот же продукт, с теми же качествами, но нас уже так и тянет в магазин, чтобы оценить новый вкус.

Вы удивитесь, сколько людей хотят быть современными, модными и никогда не пройдут мимо новинок. И это прекрасно! Людям нравится быть первооткрывателями, идти в ногу со временем, поэтому не забывайте рассказывать Клиентам о новинках, обновленных упаковках или свой-ствах товаров, а также новых арома-тах, сезонных коллекциях и так далее. Не стесняйтесь побуждать к покупке: если она действительно принесет радость, Клиент будет вам только благодарен и вернется за следующи-ми приобретениями.

СПОСОБ ЧЕТВЕРТЫЙ РАСПРОДАЖИ И АКЦИИ

Кто из нас, женщин, ни разу не по-купал не самую необходимую вещь только потому, что она со скидкой или за ее покупку полагается по-

дарок? Так вот, «экономить» любят все, а не только женщины. Поэтому не забывайте рассказывать всем своим Клиентам о каждой акции и распродаже – они будут благодарны вам за заботу, а вы увеличите свой доход.

СПОСОБ ПЯТЫЙ ПРАЗДНИКИ

Обычно люди откладывают походы за подарками до последней недели. Пом-ните, как это бывает? Толпы людей в магазинах, очереди, завышенные цены, все хорошее уже разобрали, а у вас еще масса предпраздничных дел. Тот еще стресс! Мягко напомните об этом Клиентам и предложите выбрать подарки заранее. Купленная за два месяца до праздника косметика (или коробочка с БАДами) не потеряет своих свойств, зато существенно сэкономит время и нервы вашего Клиента.

Если у вас в запасе тоже есть несколько профессиональных секретов, как увеличить продажи при удовлетворенном спросе, поделитесь ими с нами на форуме «БизнесКлуба» в сети ValeoSpace.

НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЛИДЕРЫ ОЛЬГА КИМ И АНТОН ЛИ:

Скрытые потребности выявляются по ходу работы с Клиентом. У Клиента есть какая-то задача, и он нацелен на ее решение. Однако в процессе выясняется, что с помощью нашей продукции он может решить и другие вопросы, которые изначально не были на первом плане. При работе с Клиентами мы используем метод постепенного расширения информации. То есть, у нас очень боль-шой ассортимент, и невозможно Клиенту запомнить и воспринять свойства всех продуктов. Клиент воспринимает в первую очередь ту информацию, которая для него наиболее актуальна, поэтому, постепенно узнавая продукцию, он видит, что для него есть еще много интересного и полезного в нашем ассортименте. Также, выявляя скрытые потребности Клиентов, иногда мы

Журнал для успешных людей об успешных людях 23

продаем мужские товары женщинам и на-оборот. Чаще всего подобные покупки Клиент осуществляет не для себя, а в подарок. Но бывает, что женщинам нравится продукция именно из мужской серии, например, у нас есть девушка, которой очень нравится гель для умывания из мужской серии «Гэсэр». И я думаю, это не единичный случай. Резюми-руя, хотелось бы отметить, что для успеха в бизнесе необходимо постоянно информиро-вать своих Клиентов о свойствах продукции и результатах применения, рассказывать о новинках и акциях. То есть Клиент всегда должен получать актуальную свежую информацию.

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ

24 5 | 2012 (27)

[ СОБЫТИЕ ]

25

НОВОЕ ДОСТИЖЕНИЕ КОМПАНИИ –

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР!Конец лета ознаменовался для Корпорации «Сибирское здоровье» важнейшим событием. Долгожданный Международный логистический центр – официально был открыт и приступил к работе!

Собственный Логистический Складской Комплекс Корпорации «Сибирское здоровье» класса «А», созданный по самым современным технологиям, стал поистине боль-шой гордостью Компании. Площадь Центра – около пяти тысяч квадрат-ных метров. Современный комплекс позволяет оперативно осущест-влять отгрузку товара и складиро-вать большие объемы продукции. Высота хранения продукции на стеллажах составляет 10,8 метров, общая вместимость – 11 тысяч куб. метров (или 31 млн. шт. продукции). Благодаря автоматизированной системе управления складом (WMS) стало возможным вести складские операции с помощью беспроводных терминалов сбора данных.

Торжественное открытие Логи-стического Складского Комплек-са состоялось 29 августа. Слова признательности и благодарности всем тем, кто внес наибольший вклад в строительство масштабного

проекта, звучали в первой части мероприятия. Во второй части все гости Праздника были приглашены на Olymp-party «Быстрее, выше, сильнее!», где смогли проявить настоящую олимпийскую ловкость и спортивную сноровку. Улыбки, радость и отличное настроение – стали символами прошедше-го праздника.

Корпорация «Сибирское здоро-вье» продолжает открывать новые горизонты. И строительство нового Международного Логистического Центра стало очередным доказа-тельством активного настоящего и перспективного будущего Компа-нии!


Корпорации «Сибирское здоровье» важ-но, чтобы каждый Партнер добился своего успеха и благополучия! Поэтому для всех, кто хочет получить «второй шанс» для активного старта, разработана новая про-грамма «RE-старт»!

Теперь у Консультантов 3 и 4 уровня появ-ляется возможность сделать свой СТАРТ! С новым уровнем осознания бизнеса вы

сможете по-новому проявить себя и свои деловые качества, придать новую ско-рость развития своему бизнесу, быстро увеличить доходы и получить достойную награду в виде бонусов и Признания на Событии.

Не упустите свой шанс! «RE-старт» – это великолепная возможность начать все по-новому!

[ ИНСТРУМЕНТЫ УСПЕХА ]

Начало нового бизнес-года – это важный этап в жизни Партнеров и Компании! Новые планы, новые ранги, новые возможности! В каких Программах Развития Бизнеса плани-руете участвовать вы? А ваши Партнеры?

Корпорация «Сибирское здоровье» расширяет воз-можности своих Партнеров! Наряду с другими Програм-мами Развития Бизнеса по-явились еще две великолеп-ные Программы, благодаря которым вы сможете быстро продвинуться по карьерной лестнице, задать ускоре-ние всей своей команде и бизнесу: это «КЛУБ 500»* И «RE-СТАРТ»**!

Иногда старт происходит не совсем так, как вам бы этого хо-телось, и причиной могут быть самые разные обстоятельства, часто даже не зависящие от вас самих. И вы понимаете, что в современном мире наш Успех определяется скоро-стью развития, все награды достаются самым быстрым, активным и амбициозным!

Ведущий консультант

Премьер-консультант

Профессионал ЛидерКонсультант 5 уровня

Презентационный набор продукции Компании в эксклюзивной сумке

Возможность совершить неза-бываемое Путешествие

26 5 | 2012 (27)

Выполняйте ЛО 500 баллов в месяц*** и получайте звезду за каждые 500 баллов.

Начните с себя и подайте успешный при-мер своей команде!

ЛО 500 баллов в месяц – это стандарт Компании, база для вашего успешного бизнеса!

Стандарт выполнить легко – нужно лишь приложить немного усилий. Тем не менее, этот объем продаж, выполняемый систематически, открывает невероятные возможности вашего бизнеса и служит доказательством вашего профессиона-лизма и стабильности!

Собирайте звезды, полученные каждый месяц при достижении 500 баллов, и в на-граду за свой Успех получайте самые акту-альные инструменты развития бизнеса!

Вам нужно красочно рассказывать о про-дукции при встречах с Клиентами или вы хотите проводить тренинги по бизнесу и продукции для своих Партнеров – пре-зентационный набор, предоставляемый Компанией в награду – это то, что вам нужно!

Мастер-класс – одна из самых успешных технологий привлечения новых Клиентов и Партнеров! Выберите именно тот набор продукции для мастер-классов, который нужен вам именно сейчас!

Вам не придется вкладывать свои средства – это ваша заслуженная награда за успешное развитие!

Выполнив ЛО 500 три месяца подряд, вы становитесь чле-ном «Клуба 500».

Вы получаете в награду эксклюзивный значок члена «Клуба 500» и 10 каталогов по Красоте и БАД. Членство в «Клубе 500» – это престижно и выгодно!

Ваш ЛО 500 баллов в месяц и выше – это признак вашей стабильности и профессио-нализма! Это промежуточный уровень на пути к большому Успеху! Вы преуспеваете в ак-тивных продажах, и у вас есть все шансы стать настоящим специалистом, поддерживая ЛО 500 в течение 12 месяцев!

Членство в «Клубе 500» – это престижно и выгодно! Это большой Успех и высокий доход!

Выполнив ЛО 500 двенадцать меся-цев подряд, вы становитесь членом «Элитного Клуба 500»!

В награду вы получаете значок «Элит-ного Клуба 500» и незабываемую торжественную Церемонию При-знания вашего профессионального Успеха на Главной сцене Праздника Делового Успеха. Кроме того, сотни людей увидят ваше имя на страницах ежегодного Альманаха Компании.

Членство в «Элитном Клубе 500» – это награда, достойная лучших. Каждый, кто видит на вас значок «Элитного Клуба 500», понимает, что перед ним профессионал высокого уровня, у ко-торого можно и нужно учиться отто-ченному мастерству продаж! И люди равняться на ваш успех, приумножая его своим. Вся ваша команда будет гордиться вашими достижениями и выйдет на новый уровень развития!

Прямые продажи – самый выгодный и доходный вид бизнеса. А довольные Клиенты –основа и надежность любого бизнеса. Вы развиваетесь и стре-митесь достигнуть новых высот, хотите иметь сильную команду активных Партнеров, большой товарооборот в структуре и быстро увеличивать ран-ги – с новой программой «Клуб 500» у вас все получится! Условия програм-мы одинаковы для всех, но сколько наград получит именно ваша команда? Успех совсем рядом, к нему нужно сделать лишь ТРИ ШАГА!

* Срок действия Программы: с 1 сентября 2012 года по 31 августа 2013 года. ** Подробности участия в Программах смотрите в брошюре «Программы Развития Бизнеса». *** В Личном объеме (ЛО) учитываются личные покупки Консультанта и покупки его Привилегированных клиентов, зарегистрированных в период с 1 сентября 2012 года по 31 августа 2013 года.

ЛО 500 баллов в месяц – это: • Всего три семьи Клиентов, приобретших продукцию. • Всего 10 Клиентов, купивших продукцию на 50 баллов. • Всего 20 упаковок «Истоков чистоты»

Что дает ЛО 500 баллов в месяц? • Возможность выйти на хороший доход в короткие сроки. • Приобретение незаменимых навыков успешных продаж. • Постоянное расширение клиентской базы. • Умение обслужить Клиента на высоком уровне (Постоянные клиенты с первой продажи). • Увеличение Объема продаж всей структуры (по принципу дуплицирования).

18

6

27

МАКИЯЖ 40+

ЭЛЕГАНТНОСТЬ, КРАСОТА, ОЧАРОВАНИЕ

[ МОДНЫЙ ОБРАЗ ]

Визаж: Юлия АткинаМодель: Любовь Пискунова

МАКИЯЖ 40 +

ЭЛЕГАНТНОСТЬ, КРАСОТА, ОЧАРОВАНИЕКаждая предста-вительница прекрас-ного пола – всегда очаровательна. Однако важно не просто обладать красотой, а уметь подчеркивать ее. Макияж для зрелой кожи в этом плане требует особенно тонкого подхода. И если соблюсти ряд нехитрых правил, которыми делится наш визажист Юлия Аткина, то вполне реально получить великолепный результат. Представляем вашему вниманию новый специальный проект нашего журнала.

28 5 | 2012 (27)


1

2

ПОДГОТОВКА КОЖИ К МАКИЯЖУ

С течением времени наша кожа начинает все больше нуждаться в особенном уходе. Мелкие морщинки, серый цвет лица, обе-звоживание кожи… Всего этого можно избежать при правиль-ном уходе. Поэтому, подготавливая зрелую кожу к макияжу, используем крем для лица «Новая молодость» и корректирую-щий гель для век (из серии антивозрастного мультикомплекса «Хронолонг. Обновление»). Крем служит прекрасной основой для макияжа, кроме того, поддерживает эластичность кожи, вы-равнивает ее структуру и помогает «подтянуть» овал лица.

ТОНИРОВАНИЕ ЛИЦА

Очень важный этап. При нанесении то-нального крема стоит учитывать важную деталь – его количество должно быть минимальным (во избежание эффекта «маски») и наносить его желательно руками. Но прежде нам понадобится стик-корректор 2 в 1, который идеален для зрелой кожи. Он помогает нейтра-лизовать мелкие дефекты, осветляет темные зоны вокруг глаз и выравнивает тон кожи. Тональный крем необходимо выбрать в тон кожи. Если кожа склонна к жирности, то лучше использовать тональ-

ВСЕГДА ИМЕЙТЕ В КОСМЕТИЧКЕ:

• Компактная пудра

• Контурный карандаш для губ

• Стойкие глянцевые помады и блеск для губ

• Карандаш для глаз любимого оттенка

• Тушь для ресниц

УБЕРИТЕ ИЗ КОСМЕТИЧКИ:

• Перламутровые тени

• Черная подводка для глаз

• Ультра-яркие, очень темные и холодные оттенки помады

• Сухие матовые помады

• Ни в коем случае не используйте слишком темные и слиш-ком светлые оттенки тонального крема!

• Тональный крем должен совпадать с цветом вашей кожи.

• Если необходимо скрыть недостатки (пигментные пятна, покраснения и т.д.), которые видны на коже даже после нанесения тонального крема, воспользуйтесь локально корректирующими средствами с более плотной текстурой.

ный крем «Двойной эффект», для сухой кожи прекрасно подойдет тональный крем «Легкое сияние». В данном случае модель имеет комбинированный тип кожи, поэтому на Т-зону мы наносим «Двойной эффект», а на крылья носа и щеки – «Легкое сияние».

29

5 | 2012 (27)

НАНЕСЕНИЕ ПУДРЫ

Пудру наносим легкими движениями с по-мощью кисточки. Пудра должна быть на тон светлее используемого тонального крема. В качестве румян наносим пудру более темного

оттенка. Благодаря своей шелковистой текстуре пудра «Нежная роскошь» идеально ложится на кожу, делая ее нежной и бархатистой.

КОРРЕКЦИЯ ФОРМЫ БРОВЕЙ

Брови — это та деталь, о которой ни в коем случае нельзя забывать. И в макияже важно с большой осторожно-стью относиться к выбору цвета карандаша или теней для бровей. Существует одно нехитрое правило выбора тона карандаша. Если вы – обладательница волос теплого оттенка, то воспользуйтесь коричневым карандашом; если ваши волосы холодного оттенка, то смело берите серый тон. После нанесения карандаша растушевываем кисточкой.

МАКИЯЖ ГЛАЗ

В макияже глаз предпо-чтение лучше отдавать

натуральным пастель-ным оттенкам.

В данном случае используем золотисто-коричневую гамму. На подвижное веко и под бровь наносим светлый оттенок. На

уголок между подвижным и неподвижным веком

– более темный оттенок,

который растуше-

4

• Чтобы правильно выбрать место нанесения румян, слегка улыбнитесь и нанесите румяна на самую выпуклую часть щеки

• Обязательно растушуйте кисточкой!

• Не должно быть никаких четких границ! Именно поэтому лучше использовать более темный оттенок пудры, который дает плавный переход

• Чтобы тени легли более тонким и аккуратным слоем, вначале приподнимите и зафиксируйте веко, а затем начните как бы «приклеивать» тени на разглаженную кожу. Для этого лучше наносить тени легкими движениями пальцев, не используя кисточку или аппликатор.

• Далее, чтобы переход от темных теней к светлым был более плавным, уже можно воспользоваться чистым (без теней) аппликатором.

• Добавьте насыщенности линии бровей в области изгиба и на кончике и оставьте почти нетронутым основание брови.

• Не используйте черный карандаш!

вываем от внешнего уголка в направлении изгиба брови и сторону височной области. Светлые оттенки в сочетании с темными придают глазам выразительность и корректируют их форму. Далее аккуратной тонкой линией от середины глаза про-водим контур по краю роста ресниц, располагая подводку параллельно его краю. Придержива-ясь контура, рисуем тонкую ровную линию, к концу немного «приподнимая» ее вверх. Тушь наносим, двигаясь зигза-гообразными движениями от корня к кончикам ресниц. Для данного вида макияжа лучше всего использовать тушь коричневого цвета.

[ МОДНЫЙ ОБРАЗ ]

30

3

5

МАКИЯЖ ГУБ

Зрелое лицо отличает-ся от молодого и направ-

лением линий: опускается линия века, скулы, уголки губ, проявляется носогубная складка. Поэтому макияж графически стро-ится на том, чтобы при нанесении корректирующих румян, теней, контура для губ «перебить» эти природно-опускающиеся линии и задать им направление «вверх». Чтобы скорректировать форму губ, придать им более выраженный контур, используем карандаш для губ. Помады лучше выбирать свет-лых тонов, но при этом относитель-ная яркость помады приветству-

ВАШ ВЫХОД!

Последние штрихи нанесены, и вот вы уже готовы покорять сердца миллионов! Секрет красоты прост – будьте есте-ственной, будьте собой и улыбайтесь сердцем! А еще не за-бывайте следовать советам наших экспертов, чтобы каждый день снова и снова очаровывать окружающих.

Задача макияжа 40+: сделать лицо свежим, красивым и, как минимум, не добавить лет, а как максимум – визуально сделать лицо более юным. Поэтому соблюдайте главный принцип любого макияжа – аккуратность. Используйте только стойкие и проверенные средства!

• Перед нанесением помады вокруг губ на-несите корректор и припудрите. Тональные средства заполнят мелкие морщинки и будут сдерживать «растекание».

• Обязательно используйте карандаш, он также создаст дополнительный барьер против «растекания».

6 ется. Не стоит ставить эксперименты с использованием слишком ярких помад. Кожа губ с возрастом теряет гладкость, начинает покрываться мелкими морщинками, а темная по-мада сделает их еще темнее, что может подчеркнуть возраст. Из-за того, что риск растекания высок, потеря контура темной помады будет больше бросаться в глаза. Завершающим штрихом служит нанесение блеска, который должен быть тон в тон с помадой, либо на один тон светлее. Блеск наносить лучше на центральную часть губ, стараясь не очерчивать их контур (чтобы опять же сберечь его четкость). Если кожа губ очень сухая, то идеальным будет нанесение блеска поверх помады.

• Выбирать помады следует более стойкие, но в то же время не сухие и не матовые, а блески – более вязкие (если цветные).

• Ежедневное использование бальзама-маски для губ Баархад смягчит губы и восстановит их полноту и упругость.

7

• Крем для лица Новая молодость (серия «Хронолонг . Обновление»)

• Корректирующий гель для век (серия «Хронолонг . Обновление»)

• Стик-корректор 2 в 1 «Сиреневый/Теплый бежевый»

• Тональный крем «Двойной эффект» (02 Натуральный беж)

• Тональный крем «Легкое сияние» (04 Спелый персик)

• Пудра «Нежная роскошь» (02 «Утренняя роза», 04 «Ореховый шелк»)

• Карандаш для бровей механический (01 «Мокрый асфальт»)

В МАКИЯЖЕ МОДЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНЫ:• Двойные тени для век «Нежная роскошь»

(«Морской бриз», «Песчаный берег»)• Капиллярная подводка для глаз (04

Оливковый)• Тушь «Нежная роскошь» (020 Коричневый)• Карандаш для губ «Нежная роскошь»

(Мускат)• Помада «Нежная роскошь»

(Королевский капучино)• Блеск для губ «Нежная роскошь»

(Персиковый иней)


Вопреки распространенному мнению о том, что подростки не нуждаются в специальном уходе за кожей, начинать пользоваться косметикой, по мнению экспертов, нужно с 13-14 лет. Тем более, что это совсем не сложно – молодой коже не нужен интенсивный уход, ей достаточно лишь тщательного очищения и увлажнения.

Косметика: когда начинать?

32 5 | 2012 (27)

[ СЕКРЕТЫ КРАСОТЫ ]

ТТак, для поддержания чистоты кожи можно использовать мягкие очищающие средства, скрабы, пилинги и специ-альные маски. Для этих целей идеально подойдет пенка «Биора», гель для умывания «Озеро» и «Гэсэр», гоммаж «Арит Нуюр», очищающая маска с глиной «Хусэн Газар», очищающее молочко «Хараасгай», скраб «Долгин». Что касается увлажнения, то в первую очередь следует обра-тить внимание на косметические средства, направленные на поддержание специальных осмотических молекул, образующих натуральный увлажняющий фактор кожи («Нойтон», дневной увлажняющий крем).

Не секрет, что в подростковый период молодым людям и девушкам могут серьезно досаждать такие специфические проблемы, как прыщи и угри – в связи с гормональным всплеском юношеская кожа склонна к появлению угревой сыпи. В этот период из-за гиперсекреции сальных желез она становится более жирной, может возникать заку-порка пор, в результате чего появляются «черные точки» или воспалительные элементы – угри. Во избежание этих неприятностей можно воспользоваться следующей про-граммой ухода, состоящей из нескольких этапов.


Глубокое очищение: 2-3 раза в неделю. Исполь-зуйте скрабы или пилинги, а также маски, содержащие природную глину и биоло-гически активные вещества (маска с глиной «Хусэн Газар»). Помните, при наличии на коже угрей нельзя использовать скрабы. Вместо этого воспользуйтесь пилин-гами (например, пилинг «Амурский лимонник» серии Experalta).

При проблемной коже в качестве основного ухода можно использовать легкие крем-гели, обладающие матирующим эффектом и не закупоривающие поры. Если кожа «чистая», то отлично подойдет увлаж-няющее средство с легкой текстурой (например, увлажняющий крем-гель Биора-Орхидея, антиокси-дантный гель Биора-Орхи-дея).

Для косметической кор-рекции угревых элементов подойдет маскирующий стик-корректор 2 в 1.

Очищение: каждый день утром и вечером с пенкой для умывания «Биора».

Тонизирование и вос-становление PH-баланса кожи: один-два раза в день с помощью лосьонов или тоников (балансирующий бальзам «Тунгалаг», увлаж-няющий тоник «Тунгалаг»).

Инна Кудрина, директор по развитию IQ-cosmetic LLC:

Не только кожа подростков, но и кожа малышей нужда-ется в защите – она очень нежная и уязвимая, обладает рядом особенностей, поэтому и уход за ней должен быть особенно тщательным. Кремы специальной детской линии «Нежная природа малышам» содержат самые высококачественные натуральные компоненты, в том числе экстракты целебных трав, необходимые витамины. Использование средств этой серии помогает усилить защитные свойства детской кожи, предотвратить ее раздражение, защитить от различных инфекций. Кроме того, серия «Нежная природа малышам» не содержит консервантов и парфюмерных отдушек.

1

4

3

2

5

Горячий песок обжигает и манит. Бездонное море завораживает необузданной мощью. Ты поднимаешь взгляд в изумительно чистое небо, на мгновенье закрываешь глаза и замираешь от удовольствия и ласкового южного солнца. Это другой мир. Это – твоя мечта и твоя реальность. Стоит только протянуть руку, и ты поймаешь искры счастья с ароматом тропического ветра и сочных мандаринов.

Дорога к твоей Мечте

ВОСТОК – ДЕЛО ТОНКОЕ!Кто сказал, что невозможно дотя-нуться до неба и попасть в иллюзор-ный мир джинов и волшебных ламп? Победители Летней программы Путешествий лично убедились в реальности существования восхити-тельной восточной сказки, увидели золото песков знаменитой Сахары и прошлись по белоснежным улочкам старинных городов, словно не изме-нившимся за несколько последних столетий.

Марокко – страна множества тайн и загадок. Многолюдные базары здесь шумят в унисон восточному ритму этого потрясающего места. Здесь под жарким солнцем жизнь бьет ключом, здесь она прекрасна и сладка, как лопнувший на солнце гранат.

[ ПУТЕШЕСТВИЕ К МОРЮ ]

34 5 | 2012 (27)

«Это сказка, мечта, нет слов, что-бы передать эмоции!»;

«Роскошный отель, великолепный сервис!»;

«Я никогда не видел таких экзоти-ческих городов!»…

В отзывах победителей – одни эмо-ции, бьющие через край. В их глазах – искрящееся счастье, которое невозможно скрыть. И это вполне объяснимо! С Корпорацией «Сибир-ское здоровье» они, действительно, не только смогли увидеть непереда-ваемой красоты места, но и внутрен-не ощутить их силу и энергию… И на этом история не заканчивается, потому что впереди – новые Путе-шествия Компании, а значит ваши новые возможности…

БОСИКОМ ПО ВОЛНАМ СЧАСТЬЯ

Октябрь приглашает окунуться в долгожданную сказку. Какой удивительный уголок мира на этот раз откроет вам тайны своей богатой истории? Волны какого моря будут ласково петь вам в лучах романтического заката? И кто станет тем самым счастливым победителем?

Принять участие в эксклюзивной программе «Путеше-ствие к морю» можно каждые полгода. 1 октября дан старт Осенней программе. Для участия в ней необходимо выполнить самое главное условие – прирастить товароо-борот.

«Путешествие к морю» – это жемчужина корпоративных программ. Она открывает удивительные дороги и страны, дает возможность жить в самых роскошных отелях мира и дарит эмоции, несравнимые ни с чем.

Мечта – это нечто большее. Это путь, подсказанный вашим сердцем, дорога, усыпанная мириадами звезд. Вы можете пройти этой дорогой и попасть в настоящий рай на земле.

Условия участия в осенней программе «Путешествие к морю» опубликованы на сайте Компании www.sibvaleo.com

Вы можете больше! Вы – создаете свою Жизнь, и она должна быть необыкновенной!


[АКТУАЛЬНО]

Экспертный советКорпорация «Сибирское здоровье» всегда старается предоставить Консультантам макси-мум информации для ведения успешного бизнеса. Специально для этого разработана масса полезных бизнес-инструментов. Как достичь успеха? Как лучше продать тот или иной продукт? Вопросов – бесконечное множество. Именно поэтому наш журнал решил открыть для вас новую рубрику, в которой вы можете задать любой интересующий вас вопрос о Компании, бизнесе, продукции и т.д.

БАД –это натуральные

растительные продукты

Могут ли БАДы «Сибирского здоровья» вызвать привыкание?

БАД – это добавка к пище. Проще говоря, та же пища, поэтому во-прос в данном случае аналогичен следующему: вызывает ли при-выкание молоко, мясо, апельсиновый сок или петрушка? БАД Кор-порации «Сибирское здоровье» – это натуральные растительные продукты, лекарственные компоненты которых распределены по характеру воздействия на различные органы и системы человека.

Надежда Гапиенко, бренд-менеджер по БАД Корпорации «Сибир-ское здоровье», кандидат медицинских наук

Очень скоро станет доступным новый

сервис – электронный «Справочник составов

продукции

5 | 2012 (27)

Подскажите, пожалуйста, метка, которая находится наверху тубы с кремом (зубной пастой и т.д.), действительно маркиру-ет состав продукта? Черная обозначает химический состав, а зеленая – натуральный?

Метка наверху тубы называется фотометкой и является всего лишь ориентиром для машины, которая отрезает и запаивает швы тюбиков. Фотометка наносится именно производителем упаковки и не имеет ни малейшего отношения к составу продукции. Цвет фотометки может быть любым. Главное, чтобы он был контрастным по отношению к упа-ковке! Как и цвет фотометки, цвет штрих кода зависит исключительно от требований контрастности и дизайна упаковки. Никакого другого смыс-лового наполнения цвета фотометок и штрих кодов не имеют.

Маргарита Герасименко , руководитель Департамента качества Корпорации «Сибирское Здоровье»

Почему состав косметических продуктов Компании пишется не на русском языке, хотя продается он в России?

Присылайте ваши вопросы на адрес [email protected] , и в следующих номерах наши эксперты обязательно на них ответят!

Список компонентов, входящих в состав косметической продукции Компании, всег-да пишется на латинском языке – такая маркировка называется INCI или между-народный перечень косметических ингредиентов. Это система описаний компо-нентов косметических средств на латинском языке, основанная на их медицинских названиях, которые понятны косметологам и врачам во всем мире. Указание со-става по данной системе принято во всех странах, включая Россию. Кстати, специ-ально для русскоговорящих Клиентов Корпорации скоро станет доступным новый сервис – электронный «Справочник составов продукции «Сибирского здоровья», в котором можно будет посмотреть русское название любого компонента, входящего в состав продукта.

Маргарита Герасименко , руководитель Департамента качества Корпорации «Сибирское Здоровье»

Курс приема БАД оптимально проводить дважды в год

Очень скоро станет доступным новый

сервис – электронный «Справочник составов

продукции

37

Сколько времени сохраняется эффект от приема БАД, если, например, проведен один 3-х месячный курс приема?

Как правило, врачи рекомендуют дважды в год проводить различные профилак-тические мероприятия, то есть посещать стоматолога, гинеколога, других специ-алистов, проводить оздоравливающе процедуры и т.д. Прием БАД также можно отнести именно к разряду профилактических мер. Курс приема БАД оптимально проводить дважды в год. Это может помочь в борьбе с такими проблемами, как переутомление, недосыпание, стрессы, вызванные неблагоприятной экологией, нерациональным питанием. Поэтому не важно, какова длительность проведен-ного курса, главное, чтобы он был завершен полностью.

Надежда Гапиенко, бренд-менеджер по БАД Корпорации «Сибирское здоро-вье», кандидат медицинских наук

Д

[АКТУАЛЬНО]

Допинг. Эта тема в последнее время звучит с экранов телевизоров, муссируется в прессе и обсуждается на дружеских встречах. Применяют запрещенные препараты чаще всего спортсмены. И подобный способ погони за достижениями часто обора-чивается для них трагедией. Здоровье – важнее всего, вот почему так важно быть уверенным в безопасности тех продуктов и витаминов, которые мы принимаем. Именно с этой целью Корпорация «Сибирское здоровье» провела специальные антидо-пинговые исследования линии продуктов, предназначенных для людей, ведущих актив-ный образ жизни и, собственно, спортсменов.

Чистый продукт –ОСНОВА ВСЕГО

Допинги существуют столь же долго, сколько существует спорт. Видимо, это заложено в при-роде человека – стараться выиграть у соперни-ка, стать победителем любой ценой, часто даже за счет собственного здоровья.

Результатом чаще всего становятся суровые на-казания, вплоть до полного отлучения от спорта, искалеченное здоровье, а иногда и более тра-гичный финал.

С появлением в ассортименте Компании «Си-бирское здоровье» линии продуктов для людей, занимающихся спортом на любительском или профессиональном уровне к нам стали посту-пать письма и звонки с просьбами подтвердить отсутствие в БАДах запрещенных допинговых средств и их метаболитов. Поэтому было приня-то решение провести специальные лаборатор-ные исследования.

Допинг-контролю подверглась линейка БАД – набор «Фитнес Каталайзер», «Хром-липаза», «Карнитрин», «Актив Файбер».

38 5 | 2012 (27)

Основной целью данного иссле-дования стала проверка на содер-жание запрещенных допинговых веществ. И вот, наконец, получены экспертные заключения: все про-дукты данной серии не содержат запрещенных допинговых средств и/или их метаболитов!

Исследование проводил ФГУП «Антидопинговый центр» Министер-ства спорта, туризма и молодежной политики РФ. Доказано, что для вос-становления спортсменов можно и нужно применять разрешенные продукты (не допинги!). Наш орга-низм сложен и нуждается в под-держке, обеспечить которую могут линии продуктов для фитнеса.

Поэтому прежде чем прибегнуть к запрещенным методам, стоит взве-сить все – а именно понять, что на карту поставлено гораздо больше, чем мимолетная мнимая победа. Тем более, когда у вас есть альтернатив-ные безопасные методы поддержать свои силы.

УВАЖАЕМЫЕ ПАРТНЕРЫ!

Используйте возможность увеличить объем продаж!

Расширьте список ваших Клиентов. Предложите новую линейку БАД – набор «Фитнес Каталайзер», «Хромлипаза», «Карнитрин», «Актив Файбер» профессиональным фитнес-салонам, тренажерным залам, спортивным клубам и др.


Б

[ДОБРЫЙ СЛЕД]

Байкал – самое глубокое озеро на планете, крупнейший природный резервуар пресной воды, содержащий около 20 процентов всех миро-вых запасов. В Байкал впадают 336 рек и ручьев; флора и фауна озера отличается уникальным разнообразием – так, например, целых 27 видов рыб водятся только здесь. Его вода настолько прозрачна и чиста, что от-дельные камни видны на глубине 40 м. Исстари буряты и другие местные племена относились к Байкалу как к священному месту, и это отношение перенимали все остальные.

Однако в наше время все изменилось. Начавшееся в 20 веке загрязнение Байкала продолжилось в 21-м с еще большей интенсивностью. Эколо-гическая экспедиция, организованная общественной организацией «Байкальская Экологическая Волна» при поддержке благотворительного фонда «Мир вокруг тебя», стала одним из первых мероприятий по оценке состояния Байкала, возобновленных после долгого перерыва.

Экологи и ученые оценили состояние озера в наиболее популярных у туристов (и, соответственно, наиболее загрязненных и проблемных) местах и участках – в том числе в Больших Котах, Танхое, Култуке, Байкаль-ске. Было исследовано 9 наиболее крупных заливов; пробы воды брались также в речках, впадающих в озеро, после чего исследовались прямо на месте в специальной переносной лаборатории. По завершении экспе-диции они были отправлены в научные учреждения на дополнительное исследование. Кроме того, участники экспедиции активно общались с местными жителями, используя полученную от них информацию для создания более полной картины. Результаты, полученные экспедицией, войдут в большой ежегодный отчет и будут использоваться при обсужде-нии проблем сохранения экосистемы озера.

Экспедиция на Байкал: КАКОВО БУДУЩЕЕ ВЕЛИКОГО ОЗЕРА?

В августе завершилась экологическая экспедиция по оценке состояния воды в заливах Байкала, организованная «Байкальской Экологической Волной» при помощи благо-творительного проекта «Мир вокруг тебя». В меро-приятии принял участие руководитель проекта Михаил Шупенко. Экспедиция собрала важнейшие сведения для оценки состояния самого крупного пресноводного храни-лища на Земле, выявив наиболее актуальные на сегодняш-ний день проблемы.

Михаил Шупенко, руководитель благотворительного проекта

В 2011 году на Байкале в два раза выросло количество выловленного браконьерами нерестового омуля

40 5 | 2012 (27)

БАЙКАЛ СЕГОДНЯ: ВОПРОСОВ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ОТВЕТОВ

Итак, каково же состояние Байкала на сегодняшний день? По оценкам специалистов, Байкал и вся его экосфера демонстрирует явную нестабильность. Признаков этого предостаточно: например, послед-нее время на кромке воды и вблизи берега в большом количестве по-являются зеленые водоросли. Из-менения, происходящие с Байкалом, замечают и местные жители, которые уверяют, что подобного не было раньше.

На экологии места в значительной мере сказывается и потребительское отношение со стороны коммерче-ских структур. Туристический бум, начавшийся в последнее время, только располагает к этому – на берегах озера постоянно появля-ются новые турбазы и базы отдыха. Красивые заливы Байкала привле-кают туристов, многие из которых не слишком ответственно относят-ся к отдыху: моют в озере посуду, машины и т.д. И, несмотря на то, что за въезд на территорию, например,

• Объем стока Селенги в Байкал составляет около 30 км³ в год (более половины общего речного стока в озеро).

• На территории Монголии основными источниками поступления загрязняющих веществ в бассейн Селенги (и в последующем – в Байкал) являются город Улан-Батор, а также другие промышленные и инду-стриальные центры Монголии (Заамар, Дархан).

• На территории России основным загрязнителем Селенги является Улан-Удэ, очистные сооружения которого не справляются с очисткой до нормативного уровня сточных вод промышленности и ЖКХ.

Прибайкальского национального парка платятся деньги, которые расходуют-ся на очистку территории и вывоз мусора, далеко не везде на берегах озера царит чистота и порядок.

Сокращается и число рек, впадающих в Байкал – они пересыхают, исчезают из-за последствий вырубки леса и т.д. Кроме того, река Селенга, крупней-ший приток Байкала, оказывает на загрязнение озера не меньшее влияние, чем печально известный Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат. «Сейчас процесс загрязнения настолько интенсивный, что мощные механизмы самоочищения озера дают сбой, – комментирует Михаил Шу-пенко. – Даже по субъективным ощущениям вода стала намного грязнее. Вообще, к сожалению, это не точечная проблема, а проблема природо-охранной концепции нашего государства, и состояние Байкала ярко ее иллюстрирует».


ЗАГАДКИ ЭКОСФЕРЫ

Еще один тревожный «звонок», теперь уже со стороны фауны: в этом году омуль, символ Байкала, ушел от берегов вглубь озера. Его стало не только сложно ловить, но и сокра-тилось его количество. Тот улов, что привозят с утра на рынки, «расхваты-вают» буквально за час. Рыбы стало меньше и в целом: еще в 2011 году инспектора Рыбнадзора сообщали о сокращении количества рыбы в реках, впадающих в Байкал. Это, в свою очередь, провоцирует рост браконьерства в заповедной зоне. В 2011 году на Байкале в два раза выросло количество выловленного браконьерами нерестового омуля. На браконьерскую добычу по не-которым данным приходится больше половины всей вылавливаемой в озере рыбы.

Вообще, сохранение фауны и флоры Байкала крайне важно для сохра-нения самого озера, ведь все здесь неразрывно связано. Поэтому так ак-туален совместный проект «Байкаль-ской Экологической Волны» и «Мира вокруг тебя» по высадке в естествен-

Станьте участником благотворительного проекта «Мир вокруг тебя» прямо сейчас!

ЧТОБЫ ПЕРЕВЕСТИ ДЕНЬГИ, ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ СПЕЦИАЛЬНЫМ СЕРВИСОМ В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ ДЛЯ ПЕРЕ-ЧИСЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА СЧЕТ ФОНДА «МИР ВОКРУГ ТЕБЯ».

Заходите на сайт благотворительного проекта «Мир вокруг тебя»: www.worldaroundyou.org

ЧИТАЙТЕ ТВИТТЕР ПРОЕКТА: https://twitter.com/#!/@charity_way Два раза в день лента обновляется самыми интересными сообще-ниями из области экологии, науки, современных энергосберегаю-щих технологий. Информация дублируется на сайте проекта.

ную среду астрагала ольхонского – почти исчезнувшего байкальского растения. Он растет только здесь и выполняет очень важную функцию – скрепляет прибрежные пески. Лишь на таких песках сможет расти кедровый стланик – главное расте-ние Байкала. Отсутствие кедрового стланика повлечет за собой глобаль-ные деструктивные изменения в хрупкой экосистеме Байкала.

СПАСЕНИЕ БАЙКАЛА ЗАВИСИТ ОТ НАС?Сложившаяся ситуация требует не только тщательной разносторонней оценки, но и немедленных действий. Как считают эксперты, одно из них – это закрытие БЦБК и других произ-водств, без чего невозможно вос-становление озера. Это важно, в том числе, с практической точки зрения, ведь Байкал – это еще и огромный запас пресной воды стратегической важности.

«Подобные экспедиции совершенно необходимы, так как помогают отслеживать различные процессы и динамику изменений, проис-

ходящих с озером, а они могут быть самыми разнообразными, – подытоживает Михаил Шупен-ко, руководитель проекта «Мир вокруг тебя». – Например, в заливе Максимиха химический состав воды вполне нормальный – можно даже сказать, что здесь она самая чистая. Тем не менее, в этом за-ливе было обнаружено большое количество водорослей. Откуда они взялись? Возможно, их принес-ло течением с соседних участков, соответственно, надо выяснять, что это за течение и как оно обра-зовалось. Поэтому в совместных планах «Мира вокруг тебя» и «Бай-кальской Экологической Волны» – повторная экспедиция на Байкал в следующем году и продолжение со-трудничества по восстановлению популяции байкальских растений, занесенных в Красную Книгу».

На сегодняшний день состояние Байкала – это по-настоящему резо-нансная проблема, и за озеро готово вступиться мировое сообщество. Однако все мы тоже в силах помочь спасти «священный Байкал» – наше общее богатство!

[ДОБРЫЙ СЛЕД]

42 5 | 2012 (27)

Наталия Редянова, РоссияСамое важное – это постоянное движение вперед!Семь лет назад мой сегодняшний наставник, Национальный лидер Ольга Павленко предложила мне Программу по оздоровлению Корпорации «Сибирское здоровье». С этого момента и началось мое счастливое знакомство с Компанией: осознав, что продукт действительно работает, я поняла, что хочу дальше развиваться, ведя бизнес с Корпорацией.

Моя история удивляла и вдохновляла всех тех, кому я о ней рассказывала – так стала создаваться клиентская база, начали расти личные баллы. За первый год работы в Компании мне вручили первую Бриллиантовую звезду. И так происходило 4 года подряд! В итоге я стала четырехкратной Бриллиан-товой Звездой продаж! Секрет успеха – это вера в себя, постоянная помощь Наставника, доброжела-тельное отношение Руководства и поддержка кавказской команды, а также мое желание меняться, создавать и растить собственную команду. Я поняла, что самое важное – это постоянное движение вперед! КБД – это Золотой Стандарт Корпорации, который поднимает тебя на новые вершины и по-могает строить твое будущее!

На моих глазах на протяжении этих семи лет наша Компания развивалась и укрепляла свой статус амбициозной международной Корпорации, которая ежегодно расширяет границы и привлекает новых Партнеров. Сегодня разработаны необходимые инструменты и технологии, созданы все условия для успешной работы Партнеров всех уровней и возрастов. Сегодня бизнес с Корпорацией начинает много молодежи, которая успешно овладевает новыми технологиями и очень быстро растет. И люди старшего возраста также находят свое призвание в бизнесе с Компанией. Как радостно видеть добрые перемены в судьбах людей, которые поверили и пошли за нами! Глядя на мои 73 года и мой чек, Консультанты мне говорят: «Если Вы смогли, почему мы не сможем?!» После чего идут и делают!

Я стала Лидером, и это не предел. У меня появились совершенно другие ощущения – чувство уверен-ности, ответственности, сопричастности. Лидер – это тот, кто видит завтра и помогает людям поверить в себя!

Лидер, май 2012

Поздравляем со статусомЛидера!


[ НОВЫЕ РАНГИ ]

Гордимся и восхищаемся!

Программа «КАРЬЕРА»

Поздравляем со статусом Профессионала!

Июль, 2012 г.

Нахимовский Наум, США

Шингужинов Темирлан Сартаевич, КазахстанБоржигон Туяацэцэг Томормпурэв, МонголияТерехова Любовь, Россия

Марсова Галина, Россия



Программа «БЫСТРЫЙ СТАРТ»

Июнь, 2012 г.

Июль, 2012 г.

Июль, 2012 г.

Абдуллина Рамзия, РоссияБаширли Башир Абдулла-Оглы, АзербайджанБондарева Ольга, Россия

Гармаш Евгения, ТаджикистанЗагоруйко Елена, РоссияЗахарова Людмила, РоссияКапенкина Наталья, Россия

Колпакова Регина, РоссияКотина Зинаида, РоссияМемедмурадова Севиль Ага Рагим-Кызы, Азербайджан

Морева Лариса, РоссияПетрова Ирина, КазахстанСарекенова Акжайна, Казахстан

Ускова Екатерина, РоссияЧеляев Виталий, РоссияШипиловы Елена и Александр, Казахстан

Агафонова Татьяна, АзербайджанБабаев Акиф Али-Оглы, АзербайджанМеммедли Илхама Маммада-ли-Гызы, Азербайджан

Федулина Марина, АзербайджанКарпова Юлия, ГерманияХадбаатар Дарьжав, МонголияХондий Ихбаяр Жадамба, Монголия

Артемичева Людмила, РоссияБегларовы Татьяна и Нодари, РоссияДолговы Владимир и Надежда, РоссияЕрмаков Вячеслав, Россия

Малютина Анна Николаевна и Хеджази Рияд, РоссияРепкин Иван, РоссияСарсенова Жания, РоссияСиницина Елена, РоссияСковитина Ирина, Россия

Юсупова Пахт, РоссияDunayevskiy Elena A, СШАСабирова Зулхумар, РоссияТюрина Светлана, Украина

Шипиловы Елена и Александр, Казахстан

Поздравляем со статусом Премьер-консультанта!

$ 1000

44 5 | 2012 (27)



Поздравляем со статусом Ведущего консультанта!

Июнь, 2012 г.

Июль, 2012 г.

Июль, 2012 г.

Фельдман Лариса, СШААбдурахимов Парвиз, ТаджикистанАбитова Лариса, РоссияАджиев Рашид, РоссияБайбурина Лилия, РоссияБапакова Жанзат и Ашикеев Азамат, КыргызстанБациева Алла, РоссияБелова Татьяна, РоссияБойрачный Владимир, РоссияБоржигин Энхтуяа Пурэвжал, Монголия

Георгиеви Силвия и Любомир Ангелов, БолгарияДума Людмила, УкраинаЕгоров Владимир, РоссияЕсиргенова Алмагул, КазахстанЖакупбекова Гульбарам, КазахстанЖарикова Галина, РоссияЖуравлевы Надежда и Александр, КазахстанИванова Татьяна, РоссияИсакаева Алина, Россия

Исмаилова Анжела, РоссияКаринцева Татьяна, РоссияКосяк Павел, РоссияКунушева Камарья, РоссияКурганова Татьяна, РоссияЛебедева Жанна, РоссияЛитвин Елена, БеларусьЛопачук Наталья, БеларусьЛукьяновы Наталья и Александр, РоссияМагомадов Асламбек, РоссияМаликова Абидат, Россия

Маматкулова Самида, РоссияМатешук Павел, БеларусьМатраимова Кыймат, КыргызстанМоисей Стела, МолдавияМуллаева Тамара, РоссияНазарова Надежда, РоссияНикольская Илона, РоссияОхотникова Наталья и Иванников Александр, КазахстанУтегенова Мария, Казахстан

Утешкалиева Сулухан, КазахстанФедулина Марина, АзербайджанХуузгай Доосмаа, МонголияЦветкова Ирина, РоссияЧерных Марина, РоссияЧингаева Жанар, КазахстанЧичкань Наталья, УкраинаЯковенко Светлана, Казахстан

Азизова Земфира Хуррам-Кызы, АзербайджанБабаева Мэнсюма Аллахверди, АзербайджанКадирова Севиндж Бахман-Кызы, АзербайджанНовикова Анна, АзербайджанСариева Людмила, АзербайджанАлександрова Валентина, БеларусьМатешук Олег, БеларусьНурекен Даметкен Жумамураткызы, ЛитваСкобеева Татьяна, Литва

Jaskeleviciene Edita, ЛитваБоржигон Оюунчимэг, МонголияГэрсэнз Уранчимэг Батэрдэнэ, МонголияДашдаваа Нямдолгор Онход, МонголияАлиматовы Даврон и Тожинисо, ТаджикистанНурматов Султон, ТаджикистанОрехова Людмила, ТаджикистанРасулов Кабир, ТаджикистанMush Olga Ivan, Турция

Бортник Наталия, УкраинаНебрат Валентина, УкраинаПокотыло София, УкраинаСластникова Алла, УкраинаТокарь Марьяна, УкраинаВейзель Ирина и Константин, РоссияАверков Иван, РоссияАхметзянова Сания, РоссияБабцова Галина, РоссияБелашова Ольга, РоссияБольшиченко Олег, РоссияБородулина Людмила, РоссияБражникова Надежда, Россия

Вилинских Наталья и Олег, РоссияЕрмакова Ольга, РоссияЕфремова Елена, РоссияЗлобина Анжелика, РоссияИсангалиева Галина, РоссияИсниязова Эльмира, РоссияКазиева Дина, РоссияКопылова Наталья, РоссияКрупницкая Ольга, РоссияЛиханова Наталья, РоссияМагомедова Хадижат, РоссияМаковецкие Ольга и Иван, Россия

Мордеева Асия, РоссияНаумова Валентина, РоссияНемыкина Ольга, РоссияПалухин Юрий, РоссияПеревозчикова Елена Петренко Михаил, РоссияПетрова Светлана, РоссияСаламова Зулпа, РоссияСтепанова Марина, РоссияТимощенко Валентина, РоссияФеодори Людмила, РоссияЧуваева Наталья, РоссияХолиярова Фазилат, РоссияШульга Анна, Россия



Июнь, 2012 г.Cihelnikova Eva, ЧехияАгаева Лилия, АзербайджанГасаналиева Барият, РоссияДжаманкулова Кулбары, Кыргызстан

Жумабаева Рая, КазахстанКуз Любовь, КазахстанКульчицкий Бронислав, Россия

Нероевы Ирина и Александр, КазахстанПерестюк Людмила, РоссияСарымбетова Айнур, Казахстан

Титова Татьяна, РоссияТихонычева Валентина, РоссияГасаналиева Барият, Россия

Гасымов Элгюн Баладжа-Оглы, АзербайджанПерестюк Людмила, Россия

Матраимова Кыймат, КыргызстанМаматкулова Самида, Россия

Никольская Илона, РоссияНазарова Надежда, Россия

Маликова Абидат, РоссияМагомадов Асламбек, Россия

Кунушева Камарья, РоссияОхотникова Наталья и Иван-ников Александр, Казахстан

Литвин Елена, БеларусьЛопачук Наталья, Беларусь

$ 500


$ 500

Новинка

Магнетический бриз переносит в мир волнующих эмоций и незабываемых мгновений, где оживают воспоминания и осуществляются тайные мечты…

Романтичный и озорной аромат для эмоциональных и жизнерадостных натур, умеющих радоваться жизни и наслаждаться каждым ее мгновением. Искрящийся ягодно-фруктовый коктейль подарит ощущения радости, беззаботного летнего настроения и солнечного утра.

Вспомнилучшие моменты!