Zoznam informačných listov povinných a povinne voliteľných ... · PDF file- monopol - oligopol - dokonalá konkurencia - zlyhanie trhu . 3 - trhy produkčných faktorov - všeobecná

Zoznam informačných listov povinných a povinne voliteľných predmetov

ŠP manažment, 3. stupeň

Ekonómia 1 ...................................................................................................................................... 2 Ekonómia 2 ...................................................................................................................................... 4 Manažment ....................................................................................................................................... 6 Štatistika ........................................................................................................................................... 8

Analýza kreditných rizík finančných portfólií ................................................................................. 9 Analýza trhových rizík finančných portfólií .................................................................................. 10 Daňové systémy ............................................................................................................................. 11 Dizertačná skúška .......................................................................................................................... 12 Finančné investície ......................................................................................................................... 13 Finančné účtovníctvo ..................................................................................................................... 15

Logistika......................................................................................................................................... 17 Manažérska etika ............................................................................................................................ 19

Manažérske informačné systémy ................................................................................................... 20 Manažment ľudských zdrojov ........................................................................................................ 21 Marketing ....................................................................................................................................... 23 Medzinárodný manažment ľudských zdrojov ................................................................................ 25 Modelovanie dát v manažmente .................................................................................................... 27

Obhajoba dizertačnej práce ............................................................................................................ 28

Operačný manažment ..................................................................................................................... 29 Strategické informačné systémy .................................................................................................... 30 Strategický manažment .................................................................................................................. 31

Výskum trhu ................................................................................................................................... 33 Znalostný manažment .................................................................................................................... 35

2

Informačný list predmetu

Vysoká škola: Univerzita Komenského v Bratislave

Fakulta: Fakulta managementu

Kód predmetu: FM.KEF/018P/09,

FM.KEF/018PE/09

Názov predmetu:

Ekonómia 1

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:

Forma výučby: Prednášky 2 hod., cvičenia 2 hod.

Odporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):

Týždenný: 4 Za obdobie štúdia: 32

Metóda štúdia: kombinovaná

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 1. semester

Stupeň štúdia: 3. stupeň

Podmieňujúce predmety: -

Podmienky na absolvovanie predmetu: V priebehu semestra bude sedem písomných zadaní,

z ktorých bude hodnotených 10 najlepších, každé po 10 bodov. Na konci semestra bude písomný

test s váhou 50 bodov. Na hodnotenie A je potrebné získať najmenej 75 bodov, na hodnotenie B

najmenej 65 bodov, na hodnotenie C najmenej 55 bodov, na hodnotenie D najmenej 45 bodov

a na hodnotenie F najmenej 35 bodov.

Výsledky vzdelávania: Študenti získajú vedomosti na doktorandskej úrovni o vybraných otázkach

v mikroekonómii – teória spotrebiteľa a jeho optimálne rozhodovanie, teória firmy a jej

fungovanie za predpokladu maximalizácie zisku, interakcia firiem a spotrebiteľov na trhu,

zlyhania trhu, teória hier, aukcie.

Stručná osnova predmetu:

Teória spotrebiteľa

- preferencie

- funkcia užitočnosti

- hraničný úžitok

- spotrebiteľský prebytok

- rozpočtové obmedzenia

- optimalizácia

- funkcia dopytu

- rozhodovanie v neistote a averzia voči riziku

- rozhodovanie v čase

- blahobyt spoločnosti

Teória firmy

- podstata firmy

- produkčná funkcia

- hraničný produkt a hraničné náklady

- maximalizácia zisku

- minimalizácia nákladov a dualita

- funkcia ponuky

Trhy

- monopol

- oligopol

- dokonalá konkurencia

- zlyhanie trhu

3

- trhy produkčných faktorov

- všeobecná rovnováha

- využitie teórie hier

- aukcie

- vyjednávanie

- externality

- verejné statky

Odporúčaná literatúra:

Varian, Hal R.: Intermediate Microeconomics: A Modern Approach, W. W. Norton, 8th ed.

Samuelson, Paul A., Nordhaus, William D.: Ekonómia, 18. vyd. Ódor, Ľudovít: Ekonómia z nadhľadu, Trend, 2008

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:

slovenský, anglický

Poznámky: môžu sa uviesť poznámky k predmetu, napríklad že predmet sa poskytuje len

v zimnom semestri, alebo ak si ho zapíše najmenej 15 študentov, prípadne, že kapacita predmetu

je obmedzená na 40 študentov, v prípade vyššieho záujmu sa študenti vyberú

Hodnotenie predmetov

Celkový počet hodnotených študentov: 75

A B C D E FX

16.0 30.67 30.67 14.67 8.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Zuzana Stoličná, PhD., Mgr. Martin Šuster, PhD.

Dátum poslednej zmeny: 1. 4. 2014

Schválil: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD.

4




Kód predmetu: FM.KEF/019P/09,

FM.KEF/019PE/09

Názov predmetu:

Ekonómia 2


Forma výučby: Prednášky 2 hod., cvičenia 2 hod.


Týždenný: 4 Za obdobie štúdia: 32

Metóda štúdia: kombinovaná

Počet kreditov: 8



Podmieňujúce predmety:

Výsledky vzdelávania: Študenti získajú vedomosti na doktorandskej úrovni o vybraných

otázkach v makroekonómii – krátkodobá, strednodobá a dlhodobá makroekonomická rovnováha,

modely ISLM, Mundell-Fleming model, AS-AD model, modely ekonomického rastu, otázky

hospodárskej politiky s dôrazom na fiškálnu a menovú politiku.

Podmienky na absolvovanie predmetu: V priebehu semestra bude sedem písomných zadaní,

z ktorých bude hodnotených 10 najlepších, každé po 10 bodov. Na konci semestra bude písomný

test s váhou 50 bodov. Na hodnotenie A je potrebné získať najmenej 75 bodov, na hodnotenie B

najmenej 65 bodov, na hodnotenie C najmenej 55 bodov, na hodnotenie D najmenej 45 bodov

a na hodnotenie F najmenej 35 bodov.


Krátkodobá rovnováha

- keynesiánsky model

- IS-LM

- ricardiánsky prístup

Strednodobá rovnováha

- trh práce a nezamestnanosť

- AS-AD model

- inflácia

- Phillipsova krivka

- úrokové miery

- otvorená ekonomika

- výmenné kurzy a kurzové režimy

- medzinárodný obchod

Dlhodobá perspektíva

- ekonomický rast

- akumulácia kapitálu

- technologický pokrok

Hospodárska politika

- fiškálna politika

- menová politika

- štrukturálne politiky

- hyperinflácia

5

- štátny dlh a default

Odporúčaná literatúra: Blanchard, Olivier: Macroeconomics, Prentice Hall, 4th Ed.

Burda, Michael, Wyplosz, Charles: Macroeconomics – A European Text, Oxford University

Press, 5th ed.

Mankiw, Gregory N., Taylor, Mark P.: Macroeconomics, 2nd ed., Cengage Learning

Samuelson, Paul A., Nordhaus, William D.: Ekonómia, 18. vyd.

Ódor, Ľudovít: Ekonómia z nadhľadu, Trend, 2008

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský jazyk a anglický jazyk

Poznámky: môžu sa uviesť poznámky k predmetu, napríklad že predmet sa poskytuje len v zimnom

semestri, alebo ak si ho zapíše najmenej 15 študentov, prípadne že kapacita predmetu je obmedzená na 40

študentov, v prípade vyššieho záujmu sa študenti vyberú



A B C D E FX

30,95 30,95 19,05 11,9 7,14 0,0

Vyučujúci: doc. Ing. Zuzana Stoličná, PhD., Mgr. Martin Šuster, PhD.



6




Kód predmetu: Názov predmetu: Manažment

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: prednášky, konzultácie, prípadové štúdie,

32 hodín za semester

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3.



Podmienky na absolvovanie predmetu: Spracovanie semestrálnej písomnej práce na

príbuznú tému k téme dizertačnej práce

Výsledky vzdelávania: Študenti sú spôsobilí využívať poznatky z vývoja a súčasných trendov v manažmente

pri riešení výskumných úloh a zovšeobecňovať tieto poznatky s cieľom ďalšieho rozvoja

vednej disciplíny.

Stručná osnova predmetu: 1. Vývoj poznatkov o manažmente.

2. Manažment ako proces, vedná disciplína a profesia.

3. Organizačné správanie a manažment.

4. Manažment v globálnom podnikateľskom prostredí, vysoko výkonné organizácie.

5. Špecifické znaky tradičného japonského prístupu k manažmentu.

6. Organizačný dizajn.

7. Nový model organizácie.

8. Moc, vedenie ľudí a organizačná politika.

9. Strategický manažment ako proces.

Odporúčaná literatúra: 1. Schermerhorn, J. R – Hunt, J.G. – Osborn, R.N.: Organizational Behavior, John Wiley &

Sons, Inc. N.Y., 2008.

2. Robbins, S. P. – Judge, T. A.: Organizational Behavior, Pearson, 2011.

3. Rudy, J. – Rudyová, J.: Human Resource Management in Japan, Verlag Harald Kupfer,

2008

4. Rudy, J.: Management and Chaos Theory, Faber, 1997.

5. Rudy, J. – Sulíková, R. – Lašáková, A. – Fratričová, J. – Mitková, Ľ. : Manažment a

organizačné správanie, MV Wissenschaft, Münster, 2013

6. Rudy, J. – Sulíková, R. – Lašáková, A. – Fratričová, J. – Mitková, Ľ. : Organizačné

správanie, UK Bratislava, 2013

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský jazyk/anglický

jazyk

Poznámky


Celkový počet hodnotených študentov:

A B C D E FX

Vyučujúci: prof. Ing. Ján Rudy, PhD.

7



8




Kód predmetu: FM.KEF/statPhD1/09 Názov predmetu:

Štatistika

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: semináre, 32 hod/semester, kombinovaná.

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3. alebo 4. semester doktorandského štúdia

Stupeň štúdia: tretí stupeň štúdia


Podmienky na absolvovanie predmetu: Práca na prípadovej štúdii.

Výsledky vzdelávania: Študenti si rozšíria vedomosti o vybrané štatistické metódy a ich aplikácie v

manažmente so zameraním na spracovanie dát manažérskej praxe s využitím vhodného softvéru, napr.

IBM SPSS, Wolfram Mathematica, SAS.


Pravdepodobnostné rozdelenia jednej a viacerých náhodných premenných. Simulovanie hodnôt jedno

a viacrozmernej náhodnej premennej. Vytvorenie vzorky z daného rozdelenia, bodové odhady (metóda

momentov, metóda maximálnej vierohodnosti). Intervalové odhady, testovanie hypotéz – parametrických,

neparametrických. Analýza závislosti náhodných premenných rôznych typov. Lineárne regresné modely,

OLS, GLS. Logistická regresia. PCA, faktorová analýza. Viacrozmerná regresná metóda. ANOVA jedno

a dvoj faktorová. Výber vzorky stratifikovaním, zhlukovaním, bootstrap. Bayesovské

odhady, rozhodovacie stromy. Markovovské reťazce. Stochastické procesy, model náhodnej prechádzky a

efektívnosť trhov. Autoregresné modely. Kointegrácia. Heteroskedastické podmienené modely.

Analýza prierezových, panelových a časových dát pomocou softvéru IBM SPSS, SAS resp. Wolfram

Mathematica. Práca s dátami - vyhodnotenie dotazníkov, overovanie ekonomických, marketingových

a finančných modelov na reálnych dátach.


1. Berenson, M. L., Levine, D. M., Krehbiel, T.C.: Basic Business Statistics. Concepts and

Applications. Pearson. 2012

2. Cipra, T.: Finanční ekonometrie. EkoPress, Praha, 2008

3. Newbold, P., Carlson, W., Thorne, B. M.: Statistics for Bussiness and Economics. Pearson, 2013

4. Vercellis, C.: Business Intelligence: Data Mining and Optimization for Decision Making. John

Wiley&Sons., 2009

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský jazyk alebo anglický jazyk

Poznámky: predmet sa poskytuje v zimnom alebo v letnom semestri



A B C D E FX

63.16 26.32 5.26 0.00 5.26

Vyučujúci: prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc., doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD.



9




Kód predmetu: FM.KEF/161P/10

FM.KEF/161PE/10

Názov predmetu: Analýza kreditných rizík finančných portfólií

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: metóda prezenčná alebo kombinovaná.

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 2. alebo 3. semester doktorandského štúdia študijného odboru

manažment




Výsledky vzdelávania: Cieľom predmetu je pochopiť vybrané metódy pre analýzu, meranie a riadenie

kreditných rizík finančných portfolií.


Úvod do kreditných rizík, očakávané a neočakávané straty. Modelovanie korelovaných strát. Bernouliho

model. Poissonov model. KMV model. Credit MetricsTM. Jedno faktorový model: KMV, Credit

MetricsTM. Credit VaR. IRB prístup. Copula funkcie. Asset Value Model. Credit Risk + model.

Alternatívne rizikové miery a alokovanie kapitálu. Termínovaná štruktúra pravdepodobnosti zlyhania.

Kreditné deriváty


1. Allen, L., Boudoukh, J., Saunders, A.: Undrestanding Market, Credit and Operational Risk. The Value

at Risk approach. Blackwell Publishing Ltd. 2004

2. Alexander C.: Market Risk Analysis. John Wiley & Sons, Inc., 2008

3. Bohdalová, M. – Greguš, M.: Stochastické analýzy finančných trhov, UK, Bratislava, 2012

4. Bluhm Ch., Overbeck, L., Wagner, Ch.: An Introduction to Credit Risk Modeling.Chapman &

Hall/CRC Financial Mathematics Series. New York, 2003

5. Jorion, P. : Financial Risk Manager Handbook, John Wiley & Sons, Inc., 2009

6. Löffler, G., Posch, P.N: Credit risk modeling using Excel and VBA, John Wiley & Sons, Inc., 2007

7. Saunders, A., Allen, L.: Credit Risk measurement. John Wiley & Sons, Inc., 2002

8. McNeil, A., Frey, J. R., Embrechts, P. :Quantitative Risk Management, Princeton University Press,

Princeton and Oxford, 2005





A B C D E FX

100%

Uvádza sa percentuálny podiel hodnotených študentov, ktorí získali po zapísaní predmetu hodnotenie A,

B, ... FX. Celkový súčet a, b, c, d, e, f je 100. Ak študent v jednom roku získal FX a po ďalšom zapísaní

predmetu hodnotenie D, zohľadnia sa obe jeho hodnotenia

Vyučujúci: doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD

Dátum poslednej zmeny: uvádza sa dátum, keď bola vykonaná v informačnom liste predmetu posledná

zmena 14.4.2014


10




Kód predmetu: FM.KEF/160P/10

FM.KEF/160PE/10

Názov predmetu: Analýza trhových rizík finančných portfólií

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: voliteľný predmet, metóda kombinovaná

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 1. alebo 2. semester doktorandského štúdia študijného odboru

manažment




Výsledky vzdelávania: Predmet oboznamuje s problematikou trhových rizík finančných portfólií a

otázkami týkajúcimi sa identifikáciou, meraním, výpočtom a riadením trhových rizík. Študenti sa

oboznámia s rôznymi nástrojmi a metódami na identifikáciu zdrojov rizika a rizikových faktorov.


Teória výberu portfólia za predpokladu neistoty. Metódy merania rizika portfólia, založené na priemere a

smerodajnej odchýlke, Markovitzov model, diverzifikácia portfólia. Rôzne rizikové miery pred

metodológiou VaR a metodológia VaR. Neparametrický prístup VaR. Parametrický prístup VaR, Monte

Carlo simulačné metódy. Portfólio manažment s využitím VaR. Faktorové modely merania rizika:

jednofaktorový model - CAPM a viacfaktorové modely. Identifikovanie rizikových faktorov založené na

PCA. Zmena volatility v parametrickom VaR. Očakávané straty na chvostoch, ETL. Stresové testovanie.

Spätné testovanie (Backtesting)


1. Alexander C.: Market Risk Analysis. John Wiley & Sons, Inc., 2008

2. Allen, L., Boudoukh, J., Saunders, A.: Undrestanding Market, Credit and Operational Risk. The Value

at Risk approach. Blackwell Publishing Ltd. 2004

3. Bohdalová, M., Greguš, M.: Stochastické analýzy finančných trhov, UK, Bratislava, 2012

4. Dowd, K. : Measuring Market Risk. John Wiley & Sons, Inc., 2002

5. Jorion, P. : Financial Risk Manager Handbook, John Wiley & Sons, Inc., 2009

6. Jorion, P. : Value at Risk, The New Benchmark for Managing Financial Risk, McGraw-Hill, 2007

7. McNeil, A.,J., R. Frey, R., P. Embrechts, P. :Quantitative Risk Management, Princeton University

Press, Princeton and Oxford, 2005





A B C D E FX

100% 0 0 0 0 0

Vyučujúci: doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD

Dátum poslednej zmeny: uvádza sa dátum, keď bola vykonaná v informačnom liste predmetu posledná

zmena 14. 4. 2014


11




Kód predmetu: Názov predmetu: Daňové systémy


Týždenný : 2-0-0

Za semester : 28

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3, 4

Stupeň štúdia: 3


Podmienky na absolvovanie predmetu: Spracovať zadanú tému v zmysle platnej legislatívy. Prezentovať poznatky rámcovo zahrnuté

v stručnej osnove predmetu.

Výsledky vzdelávania

Študent je schopný prezentovať poznatky zamerané na problematiku daňového systému

Slovenskej republiky, vytárať vlastné názory na meniaci sa systém v oblasti daní, analyzovať

vývoj jednotlivých typov daní, predikovať možnosti vývoja tejto oblasti.

Stručná osnova predmetu: Predmet obsahuje ucelenú problematiku daňového systému

v SR, doktorandi sú povinní oboznámiť sa s aktuálnym daňovým systémom SR,

- daňový systém SR,

- priame dane,

- nepriame dane,

- správa daní.

Odporúčaná literatúra: 1. Daňové zákony v roku 2014. PRAVDA, február 2014.

2. Schultzová, A. a kol.: Daňovníctvo. Daňová teória a politika I, Iura Edition, 2011

3. Zubaľová, A. a kol.: Daňové teórie a ich využitie v praxi, Iura Edition, 2012

4. Lenartová, G.: Daňové systémy. Bratislava : Ekonóm, 1999.

5. Zákon o dani z príjmov č. 595/2003 Z. z.

6. Zákon o dani z pridanej hodnoty č. 222/2004 Z. z.

7. Zákon o spotrebnej dani z alkoholických nápojov

8. Zákony o spotrebných daniach

9. Zákon o miestnych daniach a miestnom poplatku za odpady č. 582/2004 Z. z.

10. Zákon o správe daní (daňový poriadok) č. 563/2009 Z. z.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský jazyk

Poznámky:


Celkový počet hodnotených študentov: uvádza sa reálny počet hodnotených študentov od

zavedenia predmetu po jeho poslednú aktualizáciu

A B C D E Fx

Vyučujúci: doc. Ing. Jana Kajanová, PhD.

Dátum poslednej zmeny: 17.2.2014


12




Kód predmetu:

Nový predmet

Názov predmetu: Dizertačná skúška

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: štátna skúška

Počet kreditov: 20

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3. semester/4. semester


Podmieňujúce predmety: Ekonómia I a II, manažment, štatistika

Podmienky na absolvovanie predmetu: Zodpovedanie otázok štátnej skúšky z povinných

a výberových predmetov a obhájenie písomnej práce vrátane projektu dizertačnej práce

Výsledky vzdelávania: Študent dizertačnou skúškou ukončí študijnú časť doktorandského

štúdia.


Odporúčaná literatúra: 1. Domáca a zahraničná vedecká literatúra

2. Webové sídlo Akademickej knižnice UK – externé informačné zdroje prístupné pre UK:

http://www.uniba.sk/?id=1867

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský a anglický jazyk

Poznámky:


A B C D E FX

a b c d e f

Vyučujúci: Členovia komisií pre štátne záverečné skúšky magisterského štúdia.

Dátum poslednej zmeny: apríl 2014


13




Kód predmetu: Názov predmetu:

Finančné investície


2 hodiny prednášok / 2 hodiny cvičení týždenne, kombinovaná metóda

Počet kreditov: 8 ECTS


Stupeň štúdia: III. stupeň


Podmienky na absolvovanie predmetu:

V priebehu semestra bude možné získať max. 30 bodov. 70 bodov je možné získať za záverečnú skúšku

predmetu. Na hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov z celkového možného počtu, na

získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na získanie hodnotenie C najmenej 72 bodov, na získanie

hodnotenie D najmenej 66 bodov a na získanie E najmenej 61 bodov z celkového možného počtu.

Výsledky vzdelávania: Absolvent predmetu získa vedomosti o technikách emisie cenných papierov, o ich obchodovateľnosti

a oceňovaní. Bude mu známa tvorba a oceňovanie portfólia so zameraním na jednotlivé cenné papiere

a možnosti samotnej skladby portfólia z reálneho investičného prostredia. Bude vedieť rozpoznať

a charakterizovať konštrukciu indexov finančného trhu a bude vedieť analyzovať a vyhodnocovať

informácie z jednotlivých portálov a burzových lístkov.

Stručná osnova predmetu: - Kritéria investičného rozhodovania: výnos, riziko a likvidita. Vzťahy medzi investičnými

kritériami.

- Techniky emisie cenných papierov. Spôsoby zvyšovania a znižovania kapitálu. Hodnota

základných druhov cenných papierov.

- Obchodovanie s cennými papiermi. Sekundárny trh. Typy obchodov. Úloha tvorcu trhu.

- Indexy kapitálového trhu. Konštrukcia základných typov indexov.

- Štruktúra úrokových sadzieb. Oceňovanie dlhopisov. Vzťah výnosnosti dlhopisov a

- vývoja úrokovej miery.

- Základné prístupy k predikcii cien akcií na kapitálovom trhu (fundamentálna a technická

analýza).

- Teória portfólia. Portfólio akcií. Model kapitálového oceňovania aktív.

- Deriváty, rozdelenie, charakteristika.

- Opčné obchody a opčné stratégie.

- Fúzie a akvizície.

Odporúčaná literatúra: 1. Brigham, E.F. – Ehrhardt, M.C: Financial Management, 14th Edition, Thomson, South-Western,

2014, ISBN-13: 978-1-4390-7811-2.

2. Madura, J. – Foxx, R.: International financial management, Cengace. 2011. ISBN 978-1-4080-

3229-9.

3. Šlahor, Ľ. – Žvachová, N.: Kapitálová primeranosť bánk a poisťovní, KARTPRINT 2012, ISBN

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský jazyk / anglický jazyk

Poznámky : výučba predmetu v anglickom aj slovenskom jazyku prebieha súbežne v zimnom semestri.



14

A B C D E FX

Vyučujúci: prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc. – prednášky v slovenskom aj anglickom jazyku

Dátum poslednej zmeny: 04/2014


15




Kód predmetu:

Názov predmetu:

Finančné účtovníctvo

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: 32 za semester


Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3./4. semester



Podmienky na absolvovanie predmetu: Hodnotenie v skúškovom období 100%.

Výsledky vzdelávania:

Získanie nových poznatkov a rozšírenie existujúcich vedomostí o najnovšie teórie z oblasti finančného

účtovníctva a získanie špecifických poznatkov z postupov účtovania a vykazovania podľa IFRS.

1. Vývoj teórie účtovníctva. Development of Accounting theory

2. Účtovná závierka ako zdroj informácii pre externých a interných užívateľov. Interpretácia

informácie finančných výkazov. Financial statements as the source of the information for

external and internal users and their interpretation.

3. Akruálna báza účtovníctva ako základ pre meranie výkonosti podnikov. Koncepty

merania a vyhodnocovania výsledku hospodárenia. Accrual Accounting Concept – the

base for more precise measurement of economic activity of the business, merchandise

operations, income concepts.

4. Medzinárodné systémy v účtovníctve - IFRS a US GAAP, koncepčný rámec účtovníctva.

Global accounting standards - IFRS and US GAAP, their conceptual framework

5. Aktíva – hmotné, dlhodobé a krátkodobé. Assets- tangibles, short and long term assets.

6. Finančný majetok (dlhodobý a krátkodobý) a nehmotný majetok. Long term investment

and marketable securities and intangibles

7. Pasíva.

8. Liabilities and Shareholders Equity – equity, dilutive securities, leases and bond issues

9. Konsolidovaná ÚZ. Consolidation in accounting.


1. Koncepčný rámec účtovníctva. Coonceptual Framework. Principles of financial accounting in IFRS and US.GAAP, its reporting function of accounting to external users.

2. Akruálna báza účtovníctva Účtovná závierka . Financial statements –Income statement, Balance sheet, Cash flow and Changes in Stockholders’ Equity

3. Akruálna báza účtovníctva a koncepty výsledku hospodárenia.Accrual accounting concept, Income concepts.

4. Vykazovanie a analýza aktív a pasív. Reporting and analyzing assets, liabilities and shareholders’ equity.

5. Vznik, oceňovanie a vykazovanie výnosov a nákladov. Reporting and Analysing Revenues , Gains/Expenses, Losses

6. Formy financovania podniku. Forms of Financing in the company. 7. Kreatívne účtovníctvo. Riadenie a kvalita výsledku hospodárenia. Creative

Accounting and Earnings Quality , Earnings Management

16


Krištofík,P., Saxunová D., a Šuranová, Z.: Finančné účtovníctvo a riadenie s aplikáciou IFRS,

Iura edition (člen skupiny Wolters Kluwer). 2. vydanie. 2011. 978-80-8780-396-9

Saxunová D.: Ako správne rozumieť informáciam z účtovnej závierky. Iura edition (člen

skupiny Wolters Kluwer). 2008. ISBN 978-80-8078-189-7

Schroeder, Clark and Cathey: Financial Accounting Theory and Analysis , 10th edition John

Wiley and Sons. 2011. 978-0-470-64628-1

D., Johnson B., Mittelstaedt F.: Financial Statements Analysis and Reporting. 2012. ISBN -

0078110866

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovensky, anglicky

Poznámky:


A B C D E FX

Vyučujúci: doc. RNDr. Darina Saxunová PhD.

Dátum poslednej zmeny: Marec 2014


http://www.amazon.com/Fred-Mittelstaedt/e/B00551XZ0G/ref=ntt_athr_dp_pel_4

17




Kód predmetu: Názov predmetu:

Logistika

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: 32 hodín za semester

Počet kreditov: 8




Podmienky na absolvovanie predmetu: Semestrálna práca na vybranú tému 50%, test 50%. Celkové

hodnotenie študenta sa riadi platným hodnotiacim systémom FM UK: A = 91-100%; B = 81-90%;

C = 73-80%; D = 66-72%; E = 65-60%; F = 0-59% bodov.

Výsledky vzdelávania: Predmet sa zameriava na získanie poznatkov založených na súčasnom stave

vedeckého poznania v oblasti logistiky. Študent nadobudne vedomosti o súčasných trendoch a teóriách

riadenia tovarových tokov a pochopí prepojenie logistiky s konkurenčnou stratégiou podniku. Je schopný

analyzovať aktuálne vedecké práce a uplatniť získané poznatky jednak pri riešení úloh v praxi ako aj

prispieť k rozvoju logistiky ako vednej disciplíny.


1. Logistika a manažment dodávateľských reťazcov.

Logistika a dodávateľský reťazec. Materiálový a informačný tok. Logistické ciele a stratégia.

2. Logistický servis a riadenie vzťahov so zákazníkmi.

Marketingová perspektíva v logistike. Analýza zákazníckych potrieb. Kvalita logistických služieb.

3. Tvorba hodnoty a náklady v logistike.

Kvantitatívne logistické ukazovatele. Manažment nákladov. Balanced Scorecard. SCOR model.

4. Manažment logistiky v medzinárodnom kontexte.

Vplyv globalizácie. Organizácia logistiky v medzinárodnom kontexte. Manažment rizika. Reverzná

logistika. Spoločenská zodpovednosť v dodávateľských reťazcoch.

5. Riadenie priebežných časov v logistike.

Význam času pre získanie konkurenčnej výhody. Mapovanie logistických procesov. Implementácia

stratégií zameraných na rýchlosť dodávok a dodržanie dodacích termínov.

6. Plánovanie a riadenie dodávateľských reťazcov.

Návrh štruktúry dodávateľského reťazca. Plánovanie a riadenie zásob. Just-in-time. Štíhly manažment

v logistike. Agilné dodávateľské reťazce.

7. Integrácia v dodávateľských reťazcoch.

Vnútropodniková a medzipodniková integrácia. Efficient consumer respose (ECR). Collaborative

planning, forecasting and replenishment (CPFR). Quick response.

8. Obstarávanie a manažment dodávateľských vzťahov.

Partnerstvo s dodávateľmi. Racionalizácia procesov. Dodávateľské siete. Rozvoj dodávateľov.

9. Aktuálne trendy a potenciálne smery rozvoja logistiky.


HARRISON, A. – VAN HOEK, R. Logistics management and strategy : competing through the supply

chain. 4th ed. Harlow : Pearson Education, 2010. 384 p. ISBN 978-0-273-73022-4.

LAMBERT, D. – STOCK, J. R. – ELLRAM, L. Logistika. 2. vyd. Brno : CP Books, 2005. 589 s. ISBN

80-251-05-04-0.

GHIANI, G. – LAPORTE, G. – MUSMANNO, R. Introduction to logistics systems management. 2nd ed.

18

[online]. Somerset : Wiley, 2013. 479 p. ISBN 978-1-118-49220-8. Dostupné v elektronickej knižnici

ebrary na FMUK: < http://site.ebrary.com/lib/uniba/docDetail.action?docID=10657798>.

BLANCHARD, D. Supply chain management best practices. 2nd ed. [online]. Hoboken : Wiley, 2010.

303 p. ISBN 978-0-470-60954-5. Dostupné v elektronickej knižnici ebrary na FMUK:

<http://site.ebrary.com/lib/uniba/docDetail.action?docID=10380972>.

COYLE, J. J. – LANGLEY, C. J. – NOVACK, R. A. – GIBSON, B. J. Managing supply chains :

a logistics approach. 9th ed. Cengage Learning, 2013. 693 p. ISBN 978-1-111-53392-2.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský, anglický

Poznámky:



A B C D E FX

Vyučujúci: doc. Ing. Milan Fekete, PhD., Ing. Jaroslav Huľvej, PhD.



19




Kód predmetu: FM.KMn/014P/10 Názov predmetu: Manažérska etika

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: 8 hodín prednáška za semester, prezenčná

metóda / kombinovaná metóda

Počet kreditov: 8


Stupeň štúdia: 3. stupeň štúdia

Podmieňujúce predmety: ---

Podmienky na absolvovanie predmetu: Ide o 100 % priebežné hodnotenie.

Vypracovanie písomnej semestrálnej práce, v ktorej doktorand/ka analyzuje etický aspekt

problematiky týkajúcej sa témy dizertačnej práce. Na získanie hodnotenia A je potrebné získať

najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na hodnotenie C najmenej

73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania: Študenti doktorandského štúdia dokážu identifikovať etický aspekt

problematiky, ktorú skúmajú v rámci dizertačnej práce a aplikovať ho do vedeckého riešenia

analyzovaného problému.

Stručná osnova predmetu: 1. Manažérska etika ako jedno z teoretických východísk v rozhodovaní manažéra

2. Úloha manažéra v rozvoji podnikateľskej etiky

3. Aplikácia rôznych etických teórií do manažérskej činnosti

4. Význam teórií stakeholderov, spoločenskej zodpovednosti podnikov a corporate citizenship

pre manažérske rozhodovanie

5. Význam Programu UN Global Compact pre manažérske rozhodovanie

6. Modely etického rozhodovania

7. Teoretické a praktické východiská etického vedenia ľudí

8. Etika ako súčasť systému riadenia organizácie

9. Formy inštitucionalizácie etiky v organizačnej kultúre

Odporúčaná literatúra: Crane, A., Matten, D. 2007. Business Ethics. Second edition. Oxford : OUP, 2007.

Remišová, A. 2011. Etika a ekonomika. Tretie prepracované a doplnené vydanie. Bratislava :

Kalligram, 2011.

Remišová, A. 2011. Vademékum podnikateľskej etiky/Vademecum of Business Ethics.

Bratislava : Sprint dva, 2011.


Poznámky: môžu sa uviesť poznámky k predmetu, napríklad že predmet sa poskytuje len

v zimnom semestri, alebo ak si ho zapíše najmenej 15 študentov, prípadne, že kapacita

predmetu je obmedzená na 40 študentov, v prípade vyššieho záujmu sa študenti vyberú


Celkový počet hodnotených študentov: 2.

A B C D E FX

100 0 0 0 0 0

Vyučujúci: prof. PhDr. Anna Remišová, CSc.



20




Kód predmetu: Názov predmetu: Manažérske informačné systémy


Týždenný :

Za semester : 32

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3/4

Stupeň štúdia: 3


Podmienky na absolvovanie predmetu: priebežne : 100%

v skúškovom období : 0%


Uviesť študentov do problematiky využitia najmodernejších metód spracovania informácií pre

manažérske rozhodovanie a do najnovších informačných a komunikačných technológií a ich

využitia na získanie konkurenčnej výhody organizácie.

Stručná osnova predmetu: Manažérske informačné systémy – procesný prístup, strategická rola informačných systémov

v organizácii, systémový prístup a podpora strategických cieľov organizácie pomocou využitia

najmodernejších informačných a komunikačných technológií. Trendy v ICT. Znalostný

manažment a budovanie znalostných databáz, e-business.


11. Craig Van Slyke, France Bélanger: E-Business Technologies, John Wiley and Sons, New York

2003, ISBN 0-471-39392-4

12. hris Collison, Geoff Parcel: Knowledge Management, Computer Press, Brno 2005,ISBN 80-251-

0760-4

13. Jennifer Rowley: Strategic management Information systems and Techniques, Blackwell,

Manchester and Oxford 1994, ISBN 1-85554-210-2


Poznámky:




A B C D E FX

a b c d e f

Vyučujúci: prof. Ing. Stojan Russev, PhD.



21




Kód predmetu:

FM.KMn/017P/09

Názov predmetu:

Manažment ľudských zdrojov


Forma výučby:


Týždenný: Za obdobie štúdia: Metóda

štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3., 4..

Stupeň štúdia: III.



Prípadová štúdia (35%), aktívna účasť na riešení úloh na seminároch (15%), test (50%). Na získanie

hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na

hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60

bodov.


Absolvent bude schopný pochopiť prepojenie jednotlivých funkcií manažmentu ľudských zdrojov v

organizáciách s ostatným činnostiam organizácie. A identifikovať nové trendy v manažmente ľudských

zdrojov v súčasnom podnikateľskom prostredí.


Strategický prístup k manažmentu ľudských zdrojov.

Plánovanie ľudských zdrojov a analýza práce.

Nábor a výber pracovníkov.

Hodnotenie pracovných výkonov.

Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov.

Systémy odmeňovania a motivácia.

Zamestnanecké vzťahy.

Medzinárodné aspekty personálneho manažmentu.


Bajzíková, L. – Luptáková, S. – Rudy, J. – Vargic, B. – Weidlich, R.: Manažment ľudských zdrojov.

Bratislava UK, 2010. Journal of Human Resource management FM UK, 1998-2014.

Koubek, J.: Řizení lidských zdroju, Management Press. Praha, 2002. Milkovich – Boudreau: Human

Resource Management. McGraw, 2002. Personal Management special topics, undergraduate spring 1996

course reading materials.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: Slovenský a anglický

jazyk

22

Poznámky: môžu sa uviesť poznámky k predmetu, napríklad že predmet sa

poskytuje len v zimnom semestri, alebo ak si ho zapíše najmenej 15 študentov,

prípadne, že kapacita predmetu je obmedzená na 40 študentov, v prípade vyššieho

záujmu sa študenti vyberú



A B C D E FX

100

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD.



23




Kód predmetu: Názov predmetu: Marketing

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: prednášky, 32 hodín, kombinovaná metóda

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3/4 semester



Podmienky na absolvovanie predmetu: Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej

91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na

hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania: Popri nadobudnutí teoretických poznatkov doktorandi získajú

schopnosti analyzovať a porozumieť zmenám v trhovom prostredí s ich praktickými

konzekvenciami v oblasti parciálnych funkčných marketingových stratégií i v kontexte re-

definovania základných marketingových postulátov v zmysle vzájomného prepojenia organizácie

a jej zákazníkov.

Stručná osnova predmetu: 1. Marketing v „novom“ trhovom prostredí.

2. Transformácia v oblasti marketingovej filozofie.

3. Flexibilné marketingové stratégie.

4. Holistický marketing.

5. Riadenie profitabilných vzťahov so zákazníkmi.

6. Súčasné trendy v marketingu – nové médiá a technológie.

7. Súčasné trendy v marketingu a alternatívne marketingové prístupy.

8. Vzťah marketing – spoločnosť.


ARMSTRONG, G. – KOTLER, P.: Marketing. An Introduction. 8th Edition. Upper Saddly

River: Pearson Prentice Hall, 2007. ISBN 0-13-186591-9

BARKER, M. – BARKER, D. – BORMANN, N. – NEHER, K.: Social Media Marketing. A

Strategic Approach. South-Western, Cengage Learning, 2013. ISBN 978-1-133-58927-3

HESKOVÁ, M. – ŠTARCHOŇ, P.: Marketingová komunikace a moderní trendy v marketingu.

Praha: Oeconomica, 2009. ISBN 978-80-245-1520-5

KOTLER, P. – KELLER, K. L. – BRADY, M. – GOODMAN, M. – HANSEN, T.: Marketing

Management. Harlow: Pearson Education Limited, 2012. ISBN 978-0-273-7461-3

ŠTARCHOŇ, P. – FALTYS, J. – DZUGASOVÁ, J.: Priamy marketing. Alebo Priama cesta ako

si získať a udržať zákazníka. Bratislava: Direct Marketing Beta, 2004. ISBN 80-969078-5-9

ZYMAN, S.: Konec marketingu jak jsme jej doposud znali. Praha: Management Press, 2005.

ISBN 80-7261-134-8

Vzhľadom na nové a dostupné zdroje bude priebežne aktualizovaná.


Poznámky:


A B C D E FX

24

a b c d e f

Vyučujúci: doc. Mgr. Peter Štarchoň, PhD.



25




Kód predmetu:

FM.KMn/023P/09

Názov predmetu:

Medzinárodný manažment ľudských zdrojov


Forma výučby:


Týždenný: Za obdobie štúdia: Metóda

štúdia: kombinovaná

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3., 4..

Stupeň štúdia: III.



Seminárna práca (35%), aktívna účasť na riešení úloh na seminároch (15%), test (50%). Na získanie

hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na

hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60

bodov.


Absolvent bude schopný pochopiť najnovšie trendy vývoja medzinárodného manažmentu ľudských

zdrojov. Osobitný dôraz je kladený na pochopenie odlišností prístupu k MĽZ jednotlivých štátov .


1. Globálne aspekty manažmentu ľudských zdrojov (formy, rozvoj, stratégie). Manažment ľudských

zdrojov a nadnárodné spoločnosti

2. Medzinárodný manažment ľudských zdrojov – porovnanie európskeho, anglo–saského a ázijského

prístupu. Formy organizácií

3. Európska únia a zamestnanecké vzťahy, Sociálna charta Európskej únie. Priemyselná demokracia

a zamestnanecké vzťahy

4. Formy participácie zamestnancov a význam zamestnaneckých rad (uveďte konkrétne príklady

štátov: Nemecko, Francúzsko, Veľká Británia, Taliansko)

5. Sociálny dialóg a sociálna politika vo vybraných štátoch (uveďte príklady štátov)

6. Formy flexibilnej organizácie práce

7. Podstata získavania a výber zamestnancov pre medzinárodné pozície

8. Školenie a rozvoj zamestnancov pre medzinárodné pôsobenie. Oblasti prípravy, druhy školení,

adaptačný proces

9. Vedenie ľudí v globálnom prostredí

10. Motivácia v kultúrne zmiešanom prostredí

11. Medzinárodný systém odmeňovania

26


Bajzíková, Ľ. - Búciová, Z.: Medzinárodný manažment ľudských zdrojov. Bratislava : Ofprint, s.r.o. 2012.

ISBN 978-80-89037-31-5.

Bajzíková, L. – Luptáková, S. – Rudy, J. – Vargic, B. – Weidlich, R.: Manažment ľudských zdrojov.

Bratislava UK, 2010.

Journal of Human Resource management FM UK, 1998-2014.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: Slovenský a anglický jazyk

Poznámky: môžu sa uviesť poznámky k predmetu, napríklad že predmet sa poskytuje len v zimnom

semestri, alebo ak si ho zapíše najmenej 15 študentov, prípadne, že kapacita predmetu je obmedzená na 40

študentov, v prípade vyššieho záujmu sa študenti vyberú



A B C D E FX

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD.



27




Kód predmetu: Názov predmetu: Modelovanie dát v manažmente

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: semináre, 32 hod/semester, prezenčná.

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3. alebo 4. semester doktorandského štúdia




Výsledky vzdelávania: Študenti si rozšíria vedomosti o vybrané štatistické metódy a ich aplikácie v

manažmente so zameraním na spracovanie dát manažérskej praxe s využitím vhodného softvéru, napr.

IBM SPSS, Wolfram Mathematica, SAS.


Pravdepodobnostné rozdelenia jednej a viacerých náhodných premenných. Simulovanie hodnôt jedno

a viacrozmernej náhodnej premennej. Výber vzorky stratifikovaním, zhlukovaním, bootstrap. Vytvorenie

vzorky z daného rozdelenia, bodové a intervalové odhady (metóda momentov, metóda maximálnej

vierohodnosti). Lineárne regresné modely, OLS, GLS. Logistická regresia. PCA, faktorová analýza.

Viacrozmerná regresná metóda. Dvoj-faktorová ANOVA . Bayesovské odhady, rozhodovacie stromy.

Markovovské reťazce. Stochastické procesy, model náhodnej prechádzky a efektívnosť trhov.

Autoregresné modely. Kointegrácia. Heteroskedastické podmienené modely.

Analýza prierezových, panelových a časových dát pomocou softvéru IBM SPSS, SAS resp. Wolfram

Mathematica. Práca s dátami - vyhodnotenie dotazníkov, overovanie ekonomických, marketingových

a finančných modelov na reálnych dátach.


1. Berenson, M. L., Levine, D. M., Krehbiel, T.C.: Basic Business Statistics. Concepts and

Applications. Pearson. 2012

2. Cipra, T.: Finanční ekonometrie. EkoPress, Praha, 2008

3. Newbold, P., Carlson, W., Thorne, B. M.: Statistics for Bussiness and Economics. Pearson, 2013

4. Vercellis, C.: Business Intelligence: Data Mining and Optimization for Decision Making. John

Wiley&Sons., 2009





A B C D E FX

0 0 0 0 0 0

Vyučujúci: doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD.



28




Kód predmetu:

Nový predmet

Názov predmetu: Obhajoba dizertačnej práce

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: štátna skúška

Počet kreditov: 30

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 6. semester/8. semester


Podmieňujúce predmety: dizertačná skúška

Podmienky na absolvovanie predmetu: predloženie dizertačnej práce, obhájenie jej výsledkov

pred komisiou a troma oponentmi

Výsledky vzdelávania: Obhajobou dizertačnej práce vie doktorand preukázať hlboké vedomosti

a zručnosti z oblasti manažmentu súvisiace so zameraním témy dizertačnej práce, ako

prezentovať výsledky svojej samostatnej tvorivej vedeckej práce.


Odporúčaná literatúra: 1. Vnútorný predpis č. 12/2013 Smernica rektora Univerzity Komenského v Bratislave o

základných náležitostiach záverečných prác, rigoróznych prác a habilitačných prác, kontrole

ich originality, uchovávaní a sprístupňovaní na Univerzite Komenského v Bratislave.

2. Webové sídlo Akademickej knižnice UK – externé informačné zdroje prístupné pre UK:

http://www.uniba.sk/?id=1867.

3. Odborná literatúra podľa témy a zamerania diplomovej práce, prípadne podľa odporúčania

vedúceho práce.


Poznámky:


A B C D E FX

a b c d e f

Vyučujúci: Členovia komisií na obhajoby dizertačných prác.



29




Kód predmetu:

Názov predmetu:

Operačný manažment

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: 32 hodín za semester





Podmienky na absolvovanie predmetu: Priebežne hodnotenie 40 %. Hodnotenie v skúškovom období

60 %. Celkové hodnotenie študenta sa riadi platným hodnotiacim systémom FM UK: A = 91-100%;

B = 81-90%; C = 73-80%; D = 66-72%; E = 65-60%; F = 0-59% bodov.

Výsledky vzdelávania: Získanie poznatkov o efektívnom riadení procesov týkajúcich sa transformácie vstupov na výstupy,

činností a operácií v rámci týchto procesov a zhodnocovanie zdrojov určených k zabezpečeniu produkcie

finálnych produktov v súlade s aplikáciami princípov, metód a nástrojov koncepcie štíhleho manažmentu

a ďalších nadväzujúcich konceptov. Objektom poznávania budú tak organizácie výrobného charakteru,

ako aj organizácie poskytujúce služby.

Stručná osnova predmetu: 1. Charakteristika operačného manažmentu a efektívneho produkčného systému

2. Charakteristika koncepcie štíhleho manažmentu

3. Riadenie procesov pri nedostatku kapacity

4. Riadenie procesov pri nadbytku kapacity

5. Zlepšovanie procesov prostredníctvom cieľového stavu

6. Nástroje pre zlepšovanie procesov a riešenie nezhodných stavov

7. Riadenie zásob a ťahový systém

8. Charakteristika koncepcie Design for Operational Excellence (Excelentnosť v operáciách)

9. Vytvorenie štíhlej kultúry neustáleho zlepšovania a angažovaných pracovníkov

Odporúčaná literatúra: 1. FEKETE, M. Efektívny produkčný systém. Kartprint, Bratislava 2012. 132 str. ISBN 978-80-89553-

09-9.

2. HILL, A. – HILL, T. Operations management. Third Edition. Palgrave Macmillan. USA. 778 p.

2012. ISBN 978-0-230-36290-1.

3. CHASE, R. B. – JACOBS, F. R. – AQUILANO, N. J. Operations Management for Competitive

Advantage. The McGraw-Hill/Irwin Series. 11th edition, 2006, ISBN 0-07-111552-8.

4. LIKER, J. The Toyota Way. McGraw-Hill, 2004. 330 p. ISBN 0-07-139231-9.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovensky, anglicky

Poznámky:



A B C D E FX

Vyučujúci: doc. Ing. Milan Fekete, PhD.



30




Kód predmetu: Názov predmetu: Strategické informačné systémy


Za semester : 32

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3/4

Stupeň štúdia: 3





Naučiť študentov zosúladiť strategické ciele organizácie a informačné systémy na získanie

konkurenčnej výhody. Uviesť študentov do problematiky využitia najmodernejších metód

spracovania informácií pre manažérske rozhodovanie a do problematiky využívania

najnovších informačných a komunikačných technológií ako strategického nástroja.

Stručná osnova predmetu: Ako informácie zabezpečujú organizáciám konkurenčnú výhodu.

Internet, intranet, extranet, strategické informačné systémy, informačné technológie. Základné

trendy vo vývoji informačných technológii.

Štúdie feasibility, systémová analýza a dizajn.

Elektronický obchod, elektronický marketing, push a pull technológie, Ochrana informácií,

Intelektuálne vlastníctvo.

Odporúčaná literatúra: 14. Jennifer Rowley: Strategic Management information systems and Techniques, Blackwell,

Manchester and Oxford 1994, ISBN 1-85554-210-2

15. Dunn/Cherrington/Hollander, Enterprise Information Systems: A Pattern Based Approach,

3e, McGraw-Hill/Irwin, New York 2004, ISBN-10: 0072404299, ISBN-13: 978-

0072404296

16. Kathy Schwalbe: Řízení projektů v IT, Computer Press, Brno 2007, ISBN 978-80-251-

1526-8

17. Efraim Turban, David King, Jae lee, Dennis Wiehland: Electronic Comerce. A Managerial

Perspective, Pearson - Prentice Hall, New Jersey 2006


Poznámky:




A B C D E FX

a b c d e f

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD.



31




Kód predmetu: Názov predmetu: Strategický manažment


32 hodín za semester, kombinovaná metóda

Počet kreditov: 8




Podmienky na absolvovanie predmetu: Hodnotenie v skúškovom období 100%. Celkové hodnotenie

študenta sa riadi platným hodnotiacim systémom FM UK: A = 91-100%; B = 81-90%; C = 73-80%;

D = 66-72%; E = 65-60%; F = 0-59% bodov.

Výsledky vzdelávania: Rozvoj poznatkov o vývoji teórie stratégie a strategického manažmentu.

Poukázanie na špecifiká strategického myslenia, možností jeho rozvíjania a uplatnenia pri tvorbe

stratégie. Pohľad na strategický manažment ako proces a metodický aparát, ktorý ponúka teórie pre

jednotlivé jeho fázy.

Stručná osnova predmetu: 1. Stratégia ako kritický faktor úspešnosti organizácií

2. Strategické myslenie manažérov

3. Vývoj teórie stratégie, základné prístupy a smery rozvoja teórie

4. Skúmanie faktorov z makroprostredia ako východisko pre tvorbu stratégie.

5. Skúmanie subjektov mikroprostredia a ich pôsobenia

6. Skúmanie interného prostredia a našej pozície v externom prostredí

7. Analyticko-syntetické techniky a tvorba konkurenčnej stratégie SBU

8. Generálna stratégia firmy a portfóliové analýzy

9. Implementácia stratégie

10. Strategická kontrola

11. Špecifiká strategického manažmentu organizácií rôzneho druhu a zamerania


PAPULA, J., PAPULOVÁ, Z.: Stratégia a strategický manažment ako nástroje, ktoré umožňujú

súperenie i spolužitie Dávida s Goliášom. Bratislava: Iura Edition 2013 (druhé upravené vydanie), 2012

(prvé vydanie), 275 s.

PAPULOVÁ, Z.: Strategické analýzy s podporou strategického myslenia. Aktuálny trend v strategickom

manažmente. Bratislava : Kartprint 2012, 230 s.

PAPULA, J., PAPULOVÁ, Z.: Strategické myslenie manažérov. Za tajomstvami strategického myslenia.

Bratislava : Kartprint 2010.

HITT, M.A, IRELAND, R.D., HOSKISSON, R.E.: Strategic Management. Competitiveness and

Globalization. Thompson, South-Western, 2005.

THOMSON, J.L.: Strategic Management. Thompson. Fourth edition, London 2001.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský, anglický

Poznámky:



32

A B C D E FX

46,67 31,11 8,89 8,89 4,44 0

Vyučujúci: prof. Ing. Jozef Papula, PhD.



33




Kód predmetu: Názov predmetu: Výskum trhu

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: prednášky, 32 hodín, kombinovaná metóda

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 3/4 semester



Podmienky na absolvovanie predmetu: Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej

91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na

hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania: Absolventi predmetu získajú schopnosť naplánovať a implementovať

proces marketingového výskumu vymedzujúceho a zabezpečujúceho informácie pre

rozhodovanie v marketingovom manažmente s poukázaním na jeho praktické konzekvencie,

budú vedieť identifikovať a využiť konkrétne metódy zberu údajov, uskutočňovať a realizovať

proces zberu dát, analyzovať výsledky, vymieňať poznatky a distribuovať ich tak, aby mohli

uskutočňovať kvalifikované rozhodnutia.

Stručná osnova predmetu: 9. Výskum trhu – základné charakteristiky.

10. Role a typy marketingového výskumu.

11. Proces marketingového výskumu.

12. Sekundárny výskum.

13. Metódy zberu primárnych dát.

14. Výber vzorky.

15. Editovanie dát.

16. Využitie štatistických metód v analýze dát. Data minig.

17. Prezentácia výsledkov marketingového výskumu.

18. Mediálny výskum a výskum reklamy.

19. Výskum nákupného správania.

20. Nové technológie a prístupy v marketingovom výskume.

21. Špecifiká marketingového výskumu v medzinárodnom trhovom prostredí.

Odporúčaná literatúra: KOZEL, R. – MYNÁŘOVÁ, L. – SVOBODOVÁ, H.: Moderní metody a techniky

marketingového výzkumu. Praha: Grada, 2011.

MALHOTRA, K. N.: Marketing Research. An applied orientation. New Jersey: Prentice Hall,

2010.

SCHMIDT, M. J. – HOLLENSEN S.: Marketing Research an International Approach. Essex:

Prentice Hall, 2006.

Vzhľadom na nové a dostupné zdroje bude priebežne aktualizovaná.


Poznámky:


A B C D E FX

34

a b c d e f

Vyučujúci: doc. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., Mgr. Lucia Vilčeková, PhD.



35




Kód predmetu: Názov predmetu: Znalostný manažment

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností: Týždenný : 2-0

Za semester : 28-0

Počet kreditov: 8

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 4

Stupeň štúdia: 3




Výsledky vzdelávania: Absolvovaním predmetu získajú doktorandi hlboké znalosti o

znalostnom manažmente, znalostných systémoch, ich vlastnostiach a funkciách, o systémoch

na podporu rozhodovania, business intelligence nástrojoch, predajných a marketingových

systémoch..

Stručná osnova predmetu: Znalostné systémy, vlastnosti znalostných systémov, funkcie znalostných systémov, systémy

na podporu rozhodovania, príklady rôznych systémov, business intelligence, predajné

a marketingové systémy, účtovné a finančné systémy, znalostné databázy, datamining

a datawarehousing, znalostný manažment.


1. Chris Collison, Geoff Parcel: Knowledge Management, Computer Press, a.s., Brno 2005,

ISBN 80-251-0760-4

2. Ralph H. Sprague, Jr., Barbara C. McNurlin: Informations systems Management in

Practice, Prentice-Hall 1993

3. Vladimír Bureš: Znalostní manažment a proces jeho zavádění, Grada, Praha 2007, ISBN:

978-80-247-1978-8

4. Mikulecký, P., Lenharčík, I., Hynek, J.:Znalostní technologie II. Expertní systémy. 2.

vydání, GAUDEAMUS, UHK Hradec Králové, 2002, ISBN 80-7041-904-0

5. Mikulecký, P., Hynek, J. (editoři): Znalostní management: Tvorba, organizace a využití

znalostí. Intermedia 2/2000, GAUDEAMUS, UHK Hradec Králové, ISBN 80-7041-220-8

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu: slovenský jazyk, anglický

jazyk

Poznámky:



A B C D E FX

a b c d e f

Vyučujúci: prof. Ing. Stojan Russev, PhD.



http://www.grada.cz/dalsi-knihy-autora/Roman_Bla%9E%ED%E8ek/

Documents

Zoznam informačných listov povinných a povinne voliteľných ... · PDF file- monopol - oligopol - dokonalá konkurencia - zlyhanie trhu . 3 - trhy produkčných faktorov - všeobecná