ZBORU VÄZENSKEJ A JUSTIČNEJ STRÁŽE 1/201850. ROČNÍK

ISSN 2453-7926

Zbor na pracovnom veľtrhuProfesia Days 2018

Připomínka výročíVězeňské služby České republiky

Sebavedomiez pohľadu vývinu osobnosti

ZAUJÍMAVOSTI

Inštitút vzdelávania

VÄZBA A TREST

HISTÓRIA

INŠPIRÁCIE

EKONOMIKA

ZVESTI č. 1/2018 Časopis vychádza štyrikrát ročne.Generálne riaditeľstvo Zboru väzenskej a justičnej stráže.Vydavateľ:

GR ZVJS, Šagátova 1, 813 04 Bratislava, tel.: 02/208 31 115, e-mail: snirerovaa@zvjs.sk.Adresa redakcie:

Redaktor: Anita Šnírerová.Peter Karol.Technický redaktor:

Redakčná rada: Anita Šnírerová, Adrián Baláž, Peter Karol, Alexander Balucha, Dagmar Krošláková (zodpovedná za rubriku„Inštitút vzdelávania“), Monika Nižníková, Peter Trepáč, Richard Mercel, Magdaléna Letáková (tajomníčka).

Tlačiareň Zboru väzenskej a justičnej stráže.Tlač:ISSN 2453-7926Rukopisy možno do redakcie zasielať e-mailom, na CD alebo DVD nosičoch. Nevyžiadané fotografie sa nevracajú. Redakcia uverejňuje aj príspevky, s ktorých obsahom sa nestotožňuje.Časopis je nepredajný.

OBSAHZAUJÍMAVOSTI

Inštitút vzdelávania

VÄZBA A TREST

HISTÓRIA

Na obálke:

Foto:

Na obálke:

Foto:

INŠPIRÁCIE

EKONOMIKARekonštrukcie v ústave pre mladistvých Sučany

Podmienky výkonu trestu odňatia slobody odsúdenýchv otvorenom oddelení v Bratislave

Realizácia aktivít v rámci výstupného oddielu v podmienkachústavu Ilava

Realizácia projektu Príprava na prepustenie v podmienkachústavu Košice-Šaca

Organizovaný voľný čas ako súčasť resocializácie odsúdených

Hodnotenie rizika sociálneho zlyhania – čiastkové výsledkyvlastného výskumu zboru

Základné podmienky pre prípravu príslušníkov zboruna použitie donucovacích prostriedkov

Kľuky za 30 sekúnd ako alternatíva zhybu na hrazde – komparácia

Sebavedomie z pohľadu vývinu osobnosti

Skúsenosti z odbornej stáže v OLÚP, n. o. Predná Hora

Zabezpečenie podpory a ochrany zdravia pri práciv spolupráci s pracovnou zdravotnou službou

2

5

7

8

2

5

7

8

10

11

12

15

16

19

11

12

15

16

19

23

26

23

26

29

32

34

29

32

34

Zbor na pracovnom veľtrhu Profesia Days 2018

Kováčová – miesto oddychu a relaxu

Inovácia programového systému stravovania v zbore

Připomínka výročí Vězeňské služby České republiky

str.23

str.32

str.10

str.12

str.5

RELAXRELAXKomiks3. str. obálky

1/2018

ZVESTI

1

Minister spravodlivosti Slovenskej republiky

Dňom 22. marca 2018 bol prezidentom

Slovenskej republiky vymenovaný do funkcie

ministra spravodlivosti Slovenskej republiky

Gábor Gál.

Gábor Gál

Dátum narodenia: 22. november 1974

Bydlisko: Veľká Mača

Rodinný stav: ženatý, 3 deti

Vzdelanie:

1993 – 1998 Univerzita Komenského Bratislava, Právnická fakulta1989 – 1993 Gymnázium s vyučovacím jazykom maďarským, Galanta

Odborná prax:

2018 – minister spravodlivosti Slovenskej republiky2002 – 2018 poslanec Národnej rady Slovenskej republiky2002 – 2018 výkon advokácie2008 – 2009 Nemocnica s poliklinikou Svätého Lukáša Galanta, a. s. – člen predstavenstva2005 – 2017 Trnavský samosprávny kraj – poslanec2001 – 2002 Victoria Volksbanken Biztosító, Budapest – vnútorný kontrolór2000 – 2002 Advokátska kancelária JUDr. Matkovčík a partneri – advokátsky koncipient2000 – 2002 Centrum právnych analýz pri nadácii Kalligram – zakladateľ, právny analytik1994 – 1999 Obecné zastupiteľstvo Veľká Mača – poslanec1993 – 1998 Študentská Sieť v Bratislave – občianske združenie, predseda bratislavských klubov

Politická činnosť:

člen predsedníctva strany MOST-HÍD

Cudzie jazyky:

maďarský, nemecký

2

zaujímavosti

1/2018

ZVESTI

Jedným z cieľov personálnej práce v Zbore väzenskej a justič-nej stráže je pozitívna prezentácia práce v zbore, jej propagácia apriblíženie verejnosti. V snahe zvýšiť konkurencieschopnosť zboruna trhu práce preto prebiehajú viaceré aktivity, v rámci ktorých sazbor zúčastňuje aj podujatí prístupných širšej verejnosti. Jedným ztakých je pracovný veľtrh ProfesiaDays 2018, ktorý sa konal vdňoch 28. februára až 1. marca 2018 v Incheba Expo v Bratislave.Ide o veľtrh, na ktorom sa zúčastňuje množstvo domácich a zahra-ničných zamestnávateľov, s návštevnosťou okolo 16 000 ľudí.

Účasť zboru na tomto podujatí v podobe samostatného stánku,vizuálnej prezentácie zboru a osobného poskytovania relevantných

informácií oslovila viacero záujemcov, z ktorých mnohí ešte v tenistý alebo nasledujúci deň doručili aj svoje životopisy.

Práve záujem účastníkov uvedeného veľtrhu o informácie tý-kajúce sa práce v zbore, aktuálne voľných pracovných pozíciách apozitívna odozva na prezentáciu zboru je znakom toho, že takétoúsilie má význam. Budeme sa preto i naďalej snažiť dostať sa dopovedomia širšej verejnosti a približovať prácu nášho personálu.

Jozef Valuch, GR ZVJS

Zbor na pracovnom veľtrhuProfesia Days 2018

1/2018

zaujímavosti ZVESTI

3

“Ako využiť Profesia days na maximum? Počas tohtoročných Profesia days som bol v tíme, ktorý mal za úlohu vybrať TOP vystavovateľov.Snažili sme sa dosiahnuť čo neobjektívnejšie vybraných finalistov, a preto sme mali jasne stanovené hodnotené parametre. Pri prechádzaní stánkovma najviac prekvapila nízka aktivita niektorých vystavovateľov. Je naozaj na zváženie, ak si niekto prenajme vystavovateľské miesto a aj investujedo inštalácie svojho stánku, pričom v deň konania veľtrhu vôbec alebo s minimálnou snahou využíva tieto možnosti. Našiel sa aj vystavovateľ,ktorý na stánku niekoľko hodín nemal prítomných promotérov a naozaj sa pri ňom ani nik nezastavil. Častejší prípad bol, keď vystavovatelia sedeliv stánku a akoby nejavili záujem o potenciálnych uchádzačov. V jednom stánku boli vystavovatelia tak dobre ,,ukrytí,“ že nebyť mapky veľtrhu, ichstánok by som nenašiel. Sedeli nízko pri zemi a stôl prekrýval pohľad na nich. Boli aj vystavovatelia, proaktívne organizujúci rôzne súťaže o drobnévecné ceny. Avšak po vyplnení formulára alebo odpovedaní na kvízovú otázku sa ma niektorí vôbec neopýtali, akú prácu si hľadám a či by sombol vhodný pre ich tím. Veľké množstvo reklamných predmetov, podľa môjho názoru, nezaručí aj väčší počet uchádzačov zvažujúcich danú spo-ločnosť. Tieto predmety by mali plniť len doplnkovú funkciu a mali by byť doplnené kvalitným prezentovaním firmy a konštruktívnym rozhovorom suchádzačom.

Boli jednoznačne aj spoločnosti, ktoré to zvládli bravúrne a na stánku mali kvalitných a zanietených ľudí. A bolo ich oveľa viac ako traja ocenení,avšak víťazi boli najlepší naprieč všetkými kategóriami. Mnoho firiem však splnilo pri svojej prezentácií tú hlavnú úlohu – zaujať potenciálnychuchádzačov. Osobne som si najviac zapamätal vystavovateľov, u ktorých by som vedel prehlásiť, že s takýmito kolegami by som rád pracoval. Topovažujem za najlepší spôsob reklamy – vidieť zanietených ľudí, ktorí s nadšením opisujú svoju spoločnosť a pracovnú náplň. Uvediem príklad vy-stavovateľa Zboru väzenskej a justičnej stráže. Ak by som pred veľtrhom našiel na Profesia.sk ponuku od tejto inštitúcie, určite by som jej ne-venoval pozornosť, avšak vystavovateľka mi na stánku opísala relevantné pozície môjmu typu vzdelania a spôsob práce. Po ukončení štúdia takzvážim aj túto inštitúciu.

Na maximálne využitie potenciálu veľtrhu je vhodné mať na stánku aspoň štyroch ľudí, ktorí by sa stíhali venovať davom ľudí. A taktiež jevhodné vybrať promotérov, ktorý majú vzťah k firme a sú ochotní proaktívne osloviť uchádzačov. Mám aj radu pre ľudí hľadajúcich si prácu. Jed-noznačne treba navštíviť veľtrh Profesia days, pretože ponúka príležitosť na neformálny rozhovor s potenciálnymi kolegami a dozviete sa informácieo spoločnostiach, ktoré ste predtým nezvažovali.”

internet

OČAMI TAJNÉHO UCHÁDZAČA

4

zaujímavosti

1/2018

ZVESTI

1/2018

zaujímavosti ZVESTI

5

Mnohí z nás už aj v tomto období uvažujú o dovolenke,ktorá by mala byť o oddychu, o poznaní nových ľudí a pro-stredia a o získavaní zážitkov, na ktoré si občas spome-nieme a ktoré v nás pretrvávajú aj ďalšie obdobia. Jednýmtakým miestom pre mnohých v zbore je Liečebno-rehabili-tačné stredisko Zboru väzenskej a justičnej stráže v Ková-čovej, ktoré za štyridsaťpäť rokov svojej existencie poskytujeslužby celoročne nielen počas rodinných rekreácií, preven-tívnych rehabilitácií, ale aj účastníkom rôznych podujatí or-ganizovaných v rámci zboru, ako aj iných akcií. Skutočnosť,že už prešlo značné obdobie a mnohé deti, ktoré trávili letov Kováčovej, už vyrástli a majú svoje deti, je dostatočnýmdôvodom priblížiť aj nastupujúcej generácii stredisko, akomiesto oddychu a relaxu.

Kováčová je kúpeľná obec v strede Slovenska rozloženána južných svahoch Kremnických vrchov, obklopená tak list-natými, ako aj ihličnatými lesmi, s dobrou dopravnou dostup-nosťou, v tesnej blízkosti miest Zvolen a Banská Bystrica.Už pred tými mnohými rokmi, keď sa uvažovalo o lokalitepre rekreačné zariadenie zboru v Kováčovej, bol vhodne vy-bratý priestor v okrajovej časti obce, dostatočne vzdialenýod rušných ciest uprostred borovicového lesa, ktorý posky-tuje aj v období horúcich letných dní príjemné osvieženie.Obdobie vzniku strediska v roku 1972 je dnes už dávnou mi-nulosťou a tí, ktorí mali možnosť vtedy navštevovať stre-

disko, nikdy nezabudnú na neopakovateľnú atmosféru starejdrevenej Kováčovej. Čas sa však zastaviť nedá, budovy, in-teriéry a celý areál postupne menili svoju podobu, menil sanázov strediska a menili sa aj ľudia. Čo sa však nezmeniloa pretrvalo až do súčasnosti, je poskytovanie služieb v roz-sahu a kvalite počas celého roka tak, aby boli uspokojenépotreby a splnené, resp. prekonané pozitívne očakávanianávštevníkov strediska.

Účelové zariadenie zboru je dnes rozpočtovou a organi-začnou súčasťou Ústavu na výkon trestu odňatia slobodyBanská Bystrica-Kráľová so štatútom otvoreného oddeleniapre výkon trestu odsúdených žien zaradených do výkonutrestu odňatia slobody s minimálnym stupňom stráženia. Jemoderným, komplexne vybudovaným zariadením a posky-tuje ubytovanie, celodenné stravovanie, zdravotnú starostli-vosť a široké možnosti trávenia voľného času športom,kultúrou a oddychom.

Celoročná kapacita 58 lôžok v hlavnej budove, v dvoj-lôžkových a trojlôžkových izbách s možnosťami prísteliek,sa počas letných prázdninových mesiacov zvyšuje o ďalších65 lôžok v päťmiestnych drevených chatkách v areáli. Vy-bavenie ubytovacích priestorov je štandardné, ubytovanie vchatkách má nižší štandard a zodpovedá sezónnemu uby-tovaniu.

Kuchyňa strediska je známa svojou rozmanitosťou a

Kováčová– miesto oddychu a relaxuKováčová– miesto oddychu a relaxu

6

zaujímavosti

1/2018

ZVESTI

vrcholom gurmánstva a každý si príde na svoje. Tým, žestravovanie patrí medzi základné služby strediska, je mu ve-novaná náležitá pozornosť, predovšetkým zo strany náv-števníkov, a, samozrejme, aj personálu strediska, ktorý sasnaží uspokojovať gastronomické požiadavky tak, abyokrem pôžitku bol poskytnutý aj zážitok. Denný bar ponúkaširoký výber občerstvenia vo forme nápojov, rôznych druhovkávy a cukroviniek.

V oblasti zdravotnej starostlivosti fyzioterapeuti aplikujúnávštevníkom podľa druhu pobytu vodoliečebné procedúry,elektroliečbu, saunu, parafín, solárium, masáže a cvičeniaako súčasť zdravého životného štýlu, resp. na zmiernenieexistujúcich zdravotných problémov.

Súčasťou strediska je rozsiahly areál, ktorý sa plynutímčasu zmenil na oázu zelene, oddychu a relaxu. Prispievajúk tomu udržiavané okrasné dreviny, kvetinová výsadba, tráv-naté plochy, chodníky s lavičkami, viaceré oddychové zónyslúžiace na občerstvenie, ale aj slnenie. Počas roka, okremletných mesiacov, je v prevádzke krytý oddychový bazén stermálnou, liečivou vodou a v letných mesiacoch je v areálik dispozícii rekreačný termálny bazén vybavený osvetleníma protiprúdovým plávaním. Na športové využitie sú určenéantukové ihriská slúžiace pre vyznávačov volejbalu a nohej-balu, tenisový kurt s umelým trávnatým povrchom, stolnýtenis a ruské kolky, vo vnútri strediska poskytuje ďalšie špor-

tovo-rekreačné využitie posilňovňa a biliard. Deti sa môžudo sýtosti vyšantiť na hojdačkách, trampolíne, šmýkačke apre tých najmenších je k dispozícii veľké pieskovisko.

Deň v stredisku sa nekončí západom slnka, ale pokra-čuje aj vo večerných hodinách spoločenskými podujatiamina terasách pri dennom bare a bazéne alebo pri ohniskáchv areáli s možnosťou grilovania a opekania. Nadšenci hudbya tanca majú k dispozícii spoločenskú sálu, čitatelia litera-túry môžu zase využiť knižnicu.

Blízke okolie strediska poskytuje priestor pre pešiu tu-ristiku, ako aj cykloturistiku. V zimnom období si prídu nasvoje priaznivci zimných športov v neďalekých lyžiarskychstrediskách pri Banskej Bystrici alebo Kremnici. Významnésú tiež mnohé kultúrne a historické pamiatky v regiónestredného Slovenska.

Ponuka je široká, je si z čoho vyberať, a preto stačí doKováčovej len prísť a do sýtosti si užiť oddych a relax.

Text:Ján Malysa, Katarína Vrťová

Banská Bystrica-KráľováFoto:

archív LRS Kováčová

Myšlienka a otázka potreby zavedenia nového aplikač-ného programového vybavenia spoločného stravovania re-zonovala v Zbore väzenskej a justičnej stráže už niekoľkorokov. Pôvodný program s pracovným názvom Kuchyňapracujúci v MS Dosovskom prostredí už dlhodobo nevyho-voval potrebám a požiadavkám z hľadiska organizácie stra-vovania v špecifických podmienkach zboru, normovaniapotravín, spracovávania jedálnych lístkov, evidovania, účto-vania dokladov, ale najmä z hľadiska absolútne nedostatoč-nej funkcionality pre efektívne riadenie a kontrolustravovacích prevádzok v ústavoch zboru.

Inštalácia pilotnej verzie nového stravovacieho pro-gramu s názvom Blue Gastro bola do každej stravovacejprevádzky v rámci zboru realizovaná firmou Datalan, a. s.už koncom roka 2015. V roku 2016 vzhľadom na výrazneodlišné podmienky objednávania a poskytovania stravy(najmä väzneným osobám) v zbore sa uvedený programskúšal, testoval, vylepšoval a upravoval, takpovediac „šil“na mieru a podmienky zboru. Samozrejme, prispôsobovaťa vyvíjať jednotlivé funkcie pre účelové stravovanie v zbore,vyslovene na každý konkrétny druh stravy vrátane liečebnejvýživy a diét, rešpektujúc pritom spôsob objednávania a vý-daja stravy, evidovania stravníkov a potravín, ako aj zazna-menávanie každej udalosti, celého pohybu a „života“stravovacej prevádzky z aspektu zaznamenávania a zosú-ladenia vstupných a výstupných údajov a informácií z rôz-nych zdrojov, bolo nielen mimoriadne zložité, ale vyžadovalosi to aj nevyhnutne dlhý čas na vychytanie nedostatkov azapracovanie reálnych potrieb a poznatkov vyplývajúcich zaplikačnej praxe. Rozmenené na drobné to pre ústavy, anajmä príslušníkov a pracovníkov úsekov proviantnejslužby, znamenalo pracovať takmer celý rok 2016 v duál-nom režime riadenia, evidovania a účtovania v pôvodnomprograme „Kuchyňa“ a súčasne aj v novom programovomvybavení Blue Gastro. Pritom bolo potrebné neustále porov-návať a kontrolovať výstupy v oboch programoch, navrhovaťúpravy v novom programe podľa aktuálnych potrieb, alebonaprogramovanie nových dokladov podľa zadanej špecifi-kácie. Z dôvodu potreby riešenia technických problémov avylepšenia funkcionality nového programového vybaveniabola zriadená technická podpora v programe JIRA ServiceDesk, ktorá formou otázok a odpovedí umožňuje aj v súčas-nosti vzájomnú komunikáciu s dodávateľom a tvorcom pro-gramu pri riešení akýchkoľvek problémov. Počas roka 2016sa príslušníci a zamestnanci úsekov proviantných služiebpod taktovkou Generálneho riaditeľstva zboru a za účastizástupcov firmy Datalan, a. s. viackrát stretli a vymieňali sivzájomné poznatky a navrhovali riešenia.

Od 1. januára 2017 všetky ústavy definitívne začali evi-dovať a účtovať už iba v novom programe Blue Gastro.

Program pracuje v štandardnom kancelárskom počítačis operačným systémom Windows. Jeho štruktúra umožňujevyužívať program podľa konkrétnych potrieb a prepojiť ho sinformačným systémom v ústave, ako aj na Generálnom ria-

diteľstve zboru. Ponúka možnosť automatického načítava-nia počtov stravných dávok klientov, umožňuje voľbu rôz-nych typov výstupných zostáv a prístup k údajom podľazvolenej predvoľby. Ponúka možnosť denného prehľaduhospodárenia, rozsiahleho reportu, ktorý pozostáva z via-cerých zostáv a je podkladom pre rekapituláciu hospodáre-nia za každý kalendárny deň. K dispozícii je možnosťvytvárať databázu receptov, vytvoriť jedálny lístok pre všetkydruhy stravných dávok, jeho tlač, a tiež následné generova-nie objednávky stravy s možnosťou spracovania a tlačeniapodkladu pre výdaj potravín zo skladu. Všetky záznamy jemožné prezerať zrýchlene, pomocou tlačidiel šípok, bez po-treby jednotlivé záznamy zatvárať a opätovne otvárať. Pro-gram umožňuje prácu s viacerými skladmi potravín, podľadruhov potravinových tovarov, napríklad mäsa, mlieka,mliečnych výrobkov, ovocia a zeleniny a pod. Program mávopred nadefinované tovarové skupiny a podskupiny, ktoréje možné premenovať, vymazať, alebo si pridať ďalšie, pri-čom umožňuje generovať rôzne druhy inventúrnych súpisova vykonanie riadnej inventúry na konci mesiaca. Programmá zabudované rôzne druhy prehľadov a auditov, v ktorýchje možné sledovať vývoj rôznych ukazovateľov a vyhodno-covať efektívnosť organizácie a riadenia stravovania vústave, pričom odosielanie údajov mesačných uzávierok naportál zboru umožňuje okamžitý prístup k údajom na jednot-livých úsekoch proviantnej služby v konkrétnych ústavocha ich následné porovnanie a kontrolu na Generálnom riadi-teľstve zboru. Program naviac ponúka aj exporty dát v pro-gramoch Word, Excel, ktoré výrazne uľahčujú prácu naúsekoch proviantnej služby.

Na vyskúšanie a zavedenie niečoho nového treba čas,trpezlivosť a pracovné nasadenie. To všetko neobišlo aninás stravovateľov. Za opísané obdobie sme si prešli spolus metodikom Generálneho riaditeľstva zboru a tvorcami pro-gramu neľahkou cestou, strávili sme nad programom ne-malý počet hodín, a to tak v práci, ako aj v čase osobnéhovoľna, kým sme sa dopracovali k očakávanému výsledku –fungujúcemu programu s implementovanými požiadavkami,rešpektujúc potreby a špecifiká stravovania v zbore. Pro-gram je naviac možné ešte stále dopĺňať a upravovať, v bu-dúcnosti je možné uvažovať napr. aj nad možnosťouobjednávania stravy elektronicky príslušníkmi a zamestnan-cami formou individuálneho objednávania prostredníctvomstravovacieho profilu.

Na záver možno iba konštatovať, že úsilie všetkých, ktoríparticipovali na zavedení nového programu pre stravovanie,bolo užitočné a prispeje k vylepšeniu práce na jednotlivýchúsekoch proviantnej služby v ústavoch a bude zároveň kom-plexným nástrojom pre efektívne a hospodárne riadeniestravovania v zbore.

Jana Vyšňovská, Levoča

1/2018

zaujímavosti ZVESTI

7

INOVÁCIA programového systému stravovania v zbore

8

zaujímavosti

1/2018

ZVESTI

V letošním roce si bude česká i slovenská veřejnost připomínat mnohá velmi vý-znamná výročí. S pocitem sounáležitosti a hrdosti se k tomuto trendu může připojit i

Vězeňská služba České republiky. Jistě bude dáván značný důraz na připomenutía rozbor současné etapy vězeňství v samostatné České republice, tedy za 25

posledních let. Budou vzpomenuty mnohé více i méně závažné peripetie vý-voje za leta od vzniku moderní podoby českého státu, tedy od letopočtu 1993,a potom především to, jak ovlivnily podobu výkonu vězeňství. Významnýmhistorickým mezníkem v historii sboru, který je mnohdy tak trochu v pozadízájmu veřejnosti, bylo ovšem datum 10. 12. 1992. Tehdejší zákonodárnýsbor (ČNR) schválil zákon České národní rady č. 555/1992 Sb. o Vězeňskéslužbě a Justiční stráži. Speciální zákon vešel v platnost s účinnostík 01. 01. 1993. Následující vývoj českého vězeňství předznamenala výrazně po všech stránkách ovlivnil. V současnosti je tato norma známave znění mnoha úprav a doplňků, ale stále, i po uplynutí celého čtvrtstoletí,je to stěžejní obecně platný předpis o vězeňské službě, jejíž existence je

s ním bytostně spojena.

Nabízelo se vícero možností, jak trvale připomenout čtvrt století činnostičeského vězeňství. Vedení Vězeňské služby České republiky projednalo nejrůz-

nější náměty a po zvážení došlo k závěru, že pamětní medaile bude důstojným avhodným řešením. Pro uniformované příslušníky i civilní zaměstnance se stalo vy-

dání Nařízení generálního ředitele Vězeňské služby České republiky z počátku tohotoroku s názvem „Pamětní čestná medaile k 25. výročí Vězeňské služby České republiky“d. f. prvním oficiálním setkáním s touto novou i nanejvýš zajímavou ražbou. Všechnoovšem mělo svůj počátek a vývoj samozřejmě mnohem dříve…

Vznik medaileNa počátku 2. pololetí 2017 po projednání návrhu ve vedení sboru „přišli ke slovu“ jako první odborníci odboru logistiky

Generálního ředitelství Vězeňské služby České republiky. Realizaci záměru následně konsultovali se specialisty ražebníhoústavu a na základě jejich zkušeností bylo doporučeno, aby ražba byla zhotovena z tradiční tombakové slitiny. Jako nej-vhodnější a nejpůsobivější se nabídlo řešení povrchové úpravy patinováním do barvy starého bronzu. Výsledek mámenyní před sebou:

Pamětní medaile Vězeňské služby České republiky (vz. 2018) je dvoustranná, má působivý netypický, oválný tvar. Jejíšíře je 33 mm, na výšku měří 42 mm. Tloušťka je standartní - 3 mm.

Dominantním motivem lícové strany, obrazové plochy této pamětní ražby, je výrazný, plasticky dokonalý rezortní oborovýznak Vězeňské služby České republiky. Je patinován stejně jako celá medaile do jednobarevné úpravy, barvy tzv. staréhobronzu. Obrazová plocha medaile je na okraji, zhruba ve dvou třetinách medaile dotvořena opisem umístěným na pomysl-ném okrajovém pásu (písmena patkami dovnitř): VĚZEŇSKÁ SLUŽBAČESKÉ REPUBLIKY. Spodní část okraje medaile vyplňují dvě vavřínovésnítky.

Rubová strana medaile je atématická, bez jakýchkoliv přídavných mo-tivů. Je zde pouze vystředěně umístěn vysvětlující text, nápis v sedmi řád-cích: „PAMĚTNÍ/ČESTNÁ MEDAILE/K 25. VÝROČÍ/VĚZEŇSKÉSLUŽBY/ČESKÉ REPUBLIKY/1993/2018“.

Medaile je dále opatřena pohyblivým průvlečným závěsem z tomba-kové slitiny s povrchovou úpravou patinováním opět do barvy staréhobronzu. Tvar závěsu má oválnou dobu. Obrazová plocha závěsu je vý-tvarně opět dotvořena vavřínovými snítkami. Uprostřed plochy závěsu jeaplikován nápis v latině ve třech řádcích, jež zní: IUSTITIA/ET/PAENI-TENTIA“ (překl.: „Spravedlnost a náprava“).

Medaile se závěsem je připevněna ke zdvojené barevné stuze. Stuhaje široká 38 mm a má délku 55 mm; najdeme na ní šest svislých barev-

Připomínka výročí Vězeňské služby České republiky

Pamětní medaile Vězeňské služby ČR vz. 2017 - detail závěsu.

Znak Vězeňské služby ČR

vz. 2017.

1/2018

zaujímavosti ZVESTI

9

ných pruhů, vycházejících z tradice Vě-zeňské služby: barva fialová je barvousboru, modrá připomíná barvu stejno-kroje… Pořadí barev stuhy je následující:fialová–žlutá–modrá–bronz–modrá–žlutá–fialová, poměr barevných pruhů 10 : 2 : 3 :8 : 3 : 2 : 10 mm. Na rubu stuhy je přichy-cena připínací jehla.

Komplet medaile tvoří tedy ražba nazávěsu a další dvě stužky o rozměrech 38x 12 mm naprosto shodné s barevným pro-vedením stuhy medaile. Každá stužka jedoplněna kovovou miniaturou, štítkemoválného tvaru. Obrazová plocha minia-tury, štítku je opět obklopena vavřínovýmiratolestmi. Uprostřed je aplikována číslice„25“. Miniatura, štítek je zhotoven z tomba-kové slitiny s povrchovou úpravou patino-váním opět do barvy starého bronzu tak,aby korespondoval s výtvarným provede-ním medaile. Jedna stužka je doplněna při-pínací jehlou, druhá stužka je uzpůsobenak vložení do kolejnicového úchytného sys-tému. Medaile se předává v etuji vínovébarvy a je zapuštěna do podušky ze sa-metu vínové barvy.

Koncem roku 2017 byla zadána výroba pamětní medaile pražskému ražebnímu ústavu, kterým je VICTORIA-AG ART,spol. s r. o., Praha. Finální zhotovení a kompletní adjustace 200 kusů pamětních medailí včetně stužek do speciálníchetují byl touto firmou realizován již v prosinci 2017.

Autorem grafického návrhu PAMĚTNÍ MEDAILE VS ČR 1993 - 2018 je dlouholetý zkušený pracovník referátu výstrojnía výzbrojní služby odboru logistiky Generálního ředitelství Vězeňské služby České republiky Milan Kozák. Ve svém oborunení žádný nováček. Čtenářům jen připomeneme, že je autorem autentického, současně používaného oborového znakuVězeňské služby České republiky, který poprvé „spatřil světlo světa“ v roce 1993. Celý svůj aktivní profesní život spojil svězeňstvím.

A závěrem…V této souvislosti čtenáře časopisu Zvesti jistě zaujme informace, že na celorepublikové poradě ředitelů Vězeňské

služby České republiky v závěru minulého roku byl také představen naprosto nový oborový odznak. Jde o odznak, kterýbyl vyvzorován již v roce 2014 a oficiálně zveřejněn ve vyhlášce ministerstva spravedlnosti č. 166/2014 Sb., kterou se sta-noví vnější označení příslušníka Vězeňské služby České republiky. Tento nový vzor rezortního odznaku je proveden vedvou výtvarně shodných velikostech (70 mm pro příslušníky, 35 mm pro příslušnice). Je určen k nošení na kapse saka re-prezentačního, společenského stejnokroje. Pro tzv. všeobecné použití je i nadále platná podoba rezortního znaku z roku1993.

Současná řada čestných dekorací a vyznamenání Vězeňské služby České republiky je nyní doplněna o Pamětní medailiVězeňské služby České republiky 2018. Jde o ražbu, která má kromě estetického zejména významný společenský rozměr.Je výtvarně i technicky dokonalá a důvod vzniku a její účel je výjimečný. Je to trvalé, hmatatelné ocenění dlouholeté, apředevším náročné činnosti příslušníků Vězeňské služby České republiky a dalších občanů při plnění úkolů stanovenýchzákonem. Je to trvalá připomínka dobrých výsledků a určitý morální závazek pro všechny, nejen oceněné, do dalších let.Navíc - skutečnost, že se s ní odborná i laická veřejnost setkává hned na počátku roku 100. výročí vzniku první Českoslo-venské republiky, umocňuje i její význam! To vše jistě bylo záměrem při rozhodování o vzniku této atraktivní ražby.

Josef Nejedlý

Pamětní medaile Vězeňské služby ČR vz. 2017 - líc.

Pamětní medaile Vězeňské služby ČR vz. 2018 - stužka.

Pamětní medaile Vězeňské služby ČR vz. 2017 - rub.

10

ekonomika

1/2018

ZVESTI

V roku 2016 a 2017 sa v Ústave na výkon trestu odňatiaslobody pre mladistvých Sučany zrealizovali investičnéakcie:

Rekonštrukcia priestorov pre zriadenie školskéhostrediska (zváračská škola)

V roku 2016 bolo zriadené elokované pracovisko prevýuku žiakov v novom trojročnom učebnom odbore – 2466H 02 mechanik opravár – stroje a zariadenia.

Stavebnými úpravami nevyužitých priestorov objektu Ko-tolňa, časť olejové hospodárstvo, bola zriadená zváračskáškola, ktorá je v súčasnosti využívaná v spolupráci so Spo-jenou školou Martin. Stavebné práce boli ukončené právo-platným kolaudačným rozhodnutím 2. augusta 2017.Celkovo bolo na stavebné práce preinvestovaných79 956,40 eur s DPH.

Dňom 4. septembra 2017 sa na elokovanom pracoviskuSpojenej školy Martin zaradenej do sústavy škôl spustil vy-učovací proces teórie zvárania. Od 2. januára 2018 prebiehav zrekonštruovaných priestoroch aj praktická výučba. Do vy-učovacieho procesu je v súčasnosti zaradených sedem od-súdených z ústavu. Je predpoklad, že ústav zabezpečívzdelávanie v oblasti zvárania aj pre odsúdených z inýchústavov pre plnenie úloh Zboru väzenskej a justičnej stráže,ako aj pre ich začlenenie sa do bežného života po ukončenívýkonu trestu odňatia slobody.

Rekonštrukcia telocvične objektu Doškoľovaciestredisko

Stavebnými úpravami telocvične objektu Doškoľovaciestredisko sa ústavu podarilozmodernizovať uvedené prie-story. Výmenou otvorovýchvýplní a modernizáciou vyku-rovacích telies bolo dosiah-nuté zvýšenie úspory energiína vykurovanie priestorov.Výmenou pôvodnej parketo-vej podlahy za športovú pod-lahu BOEN Sport Singleflex adrevených obkladov z tatran-ského profilu za obklad zOSB dosiek sa zvýšila bez-pečnosť a ochrana zdravia asociálne podmienky odsúde-ných a príslušníkov vykoná-vajúcich športovú činnosť.Stavebné práce boli ukon-čené v decembri 2016 a cel-kovo bolo preinvestovaných98 005,20 eur s DPH.

Rekonštrukcia priesto-rov objektu Doškoľovaciestredisko

V roku 2016 bol ústav do-časne reprofilovaný na ubyto-vanie odsúdených žien. Z

tohto dôvodu bolo nutné prebudovať ubytovacie priestorydruhej etapy ústavu tak, aby boli vhodné pre ubytovanie od-súdených žien (vybudovanie vlastnej výdajne stravy a je-dálne, prebudovanie hygienických priestorov a obnovyďalších užívaných spoločných priestorov). Mimo rozsahu in-vestičných akcií boli v priebehu roku vykonávané stavebnépráce súvisiace s vybudovaním priestorov bufetu a cely sbezpečnostným režimom pre odsúdené ženy. Stavebnépráce boli ukončené právoplatným kolaudačným rozhodnu-tím 31. augusta 2017. Celkovo bolo na stavebné práce pre-investovaných 292 077,18 eur s DPH.

Rekonštrukcia rozvodov vody v ubytovni pre odsú-dených

Investičná akcia bola realizovaná odborom logistiky Ge-nerálneho riaditeľstva zboru. Hlavným zámerom technic-kého riešenia rekonštrukcie vnútorných rozvodov vody bolich nevyhovujúci technický stav, ako aj stav zariaďovacíchpredmetov a hygienických a sociálnych priestorov 3., 4. a 5.oddielu, ktoré využívajú odsúdení. Ústav sa aktívne podieľalpri zabezpečovaní pomocných prác. Stavebné práce boliukončené kolaudačným rozhodnutím zo dňa 25. mája 2017.Celkovo bolo na stavebné práce preinvestovaných317 025,97 eur s DPH.

Michal Köteleš, Sučany

Rekonštrukciev ústave pre mladistvých Sučany

Zváračská škola pred úpravami. Zváračská škola po úpravách.

Telocvičňa pred úpravami. Telocvičňa po úpravách.

1/2018

väzba a trest ZVESTI

11

Rozkazom generálnej riaditeľky č. 36/2008 o zriadeníotvoreného oddelenia v Bratislave bolo dňa 1. novembra2008 zriadené otvorené oddelenie pri Ústave na výkonväzby v Bratislave. Pôvodná kapacita otvoreného oddeleniabola 99 odsúdených. V súčasnosti je kapacita otvorenéhooddelenia Ústavu na výkon väzby a Ústavu na výkon trestuodňatia slobody Bratislava 122 odsúdených. Priestory súvkusne a účelovo zariadené. Klienti otvoreného oddeleniasú ubytovaní v jednolôžkových až šesťlôžkových izbách. Naudržiavanie osobnej hygieny sú na každom poschodí vybu-dované sociálne zariadenia a sprchy, ktoré v nedávnej mi-nulosti prešli rekonštrukciou. Samozrejmosťou jednotlivýchoddielov je aj kuchynka s práčkou, spoločenské priestory nasledovanie TV a vykonávanie záujmovej a kultúrno-osveto-vej činnosti. Na prízemí je spoločná jedáleň a priestory navykonávanie nárokových návštev, ktoré sú realizované v sú-lade so zákonom. Kontaktovať sa s blízkymi osobami jemožné aj cez telefónne zariadenia.

V areáli otvoreného oddelenia je vybudovaná oddy-chová zóna pre relax s altánkom, ktorú môžu klienti využiť

na príjemné posedenie. Odsúdení sú zamestnávaní na pra-coviskách mimo ústavu s voľným pohybom. Po príchode zpráce majú odsúdení vyhradený čas na osobné voľno. Lo-kalita otvoreného oddelenia sa nachádza v centre mesta,čo by mohlo vzbudzovať predstavu, že škála možností narealizáciu voľnočasových aktivít, teda krúžkovej činnosti, jeobmedzená. Núka sa im hneď niekoľko možností, ako hovyužiť účelne, zmysluplne a zároveň relaxačne. Môžu si vy-brať podľa vlastnej chuti, či budú prospešní v rámci oddele-nia, či zájdu do knižnice a vyberú si niečo dobré na čítanie,budú počúvať hudbu alebo sledovať TV. Priamo v otvore-nom oddelení sa nachádzajú priestory, kde sa klienti môžuvenovať v rámci dostupných krúžkov (športovo-kombino-vaný, výtvarný, rezbársky, chovateľský), výtvarnej, resp. rez-bárskej činnosti, realizovať sa pri chove niektorých drobnýchzvierat, operencov a rýb, alebo sa udržiavať v dobrej fyzickejkondícii návštevou posilňovne. Je možné zahrať si spolo-čenské hry v miestnosti na to určenej. Samozrejmosťou jetiež zabezpečenie duchovnej služby klientom.

Aktívni klienti ocenia aktivity v sprievode pedagóga. Vspolupráci s občianskymi združeniami sa klienti zúčastňujúrôznych spoločensko-kultúrnych podujatí. Organizujú saprednášky na odborné témy a osveta na problémy, ktoré súsúčasťou dnešného každodenného života. V skupináchmôžu navštíviť divadelné alebo filmové predstavenie, rôznevýstavy, kultúrne, športové a iné podujatia. Vytvorené pod-mienky pre odsúdených síce nenahradia kvalitné rodinnézázemie, ale sú celkom iste dobrým pomocným „štartova-cím balíčkom“ pomáhajúcim začleneniu sa odsúdených dospoločnosti.

Ľubomír Križák, Bratislava

Podmienky výkonu trestu odňatiaslobody odsúdených v otvorenomoddelení v Bratislave

12

väzba a trest

1/2018

ZVESTI

Účelom výstupného oddielu v Ústave na výkon trestu od-ňatia slobody a Ústave na výkon väzby Ilava je pripraviť od-súdených na podmienky po prepustení z výkonu trestu,poskytnúť im odbornú pomoc zameranú na úspešný návratdo spoločnosti získaním potrebných informácií a praktickýchzručností.

Cieľ činností výstupného oddieluCieľom činností skupiny v ústave Ilava je prostredníc-

tvom individuálnej a skupinovej práce a zmiernení obme-dzení výkonu trestu odňatia slobody odsúdenéhosystematicky pripravovať na prechod do podmienok civil-ného života po prepustení z výkonu trestu. Dôraz sa kladiena poradenstvo, pracovné uplatnenie, nácvik sociálnychzručností, obnovenie, prípadne zintenzívnenie kontaktu spôvodným sociálnym prostredím, ak malo priaznivý vplyv naodsúdeného.

Zaraďovanie odsúdenýchV súlade s § 85 ods. 1 zákona č. 475/2005 Z. z. o výkone

trestu odňatia slobody a o zmene a doplnení niektorých zá-konov v znení neskorších predpisov sa do skupiny v prime-ranom čase pred očakávaným prepustením z výkonu trestuzaradí odsúdený, ktorý bol vo výkone trestu spravidla viacako tri roky, a tiež odsúdený, ktorému je potrebné pomôcťpri vytváraní priaznivých podmienok k samostatnému spô-sobu života.

Pri výbere odsúdených sa zohľadňuje najmä kritériumdoposiaľ dosiahnutých výsledkov v resocializačnom pro-cese, dĺžka výkonu trestu, sociálna situácia odsúdeného apostoj odsúdeného k členstvu v skupine.

S ohľadom na charakter ústavu Ilava, kde vykonávajútrest odňatia slobody odsúdení v strednom a maximálnomstupni stráženia, sa pri zaradení odsúdených do výstupnéhooddielu zohľadňujú kritériá vonkajšej a vnútornej diferenciá-cie primerane.

Do výstupného oddielu sa odsúdený zaradí najneskôrdva mesiace pred očakávaným prepustením z výkonutrestu.

O zaradení odsúdeného do výstupného oddielu rozho-duje riaditeľ ústavu na odporúčanie umiestňovacej komisie.

Zoznam odsúdených, ktorí sú komisiou prerokovaní zaúčelom zaradenia do výstupného oddielu, predloží poverenýpedagóg úseku pedagogických a psychologických činností,resp. sociálny pracovník. Pri vytváraní zoznamu spolupra-cujú pedagógovia, sociálny pracovník a psychológ.

Vyradenie odsúdenýchZ výstupného oddielu sa vyraďuje odsúdený, u ktorého

pominuli dôvody zaradenia (napr. nariadenie zotrvania vovýkone trestu právoplatným rozsudkom), resp. ktorý svojímsprávaním porušuje zákon, vyhlášku, ústavný poriadok,alebo narúša plynulý chod skupiny.

O vyradení odsúdeného z výstupného oddielu rozhodneriaditeľ ústavu na základe odporúčania komisie, ktorémupredchádza prerokovanie návrhu pedagóga, sociálnej pra-

covníčky alebo psychológa. V návrhu je vždy uvedenýdôvod vyradenia odsúdeného z výstupného oddielu.

Špecifiká pri zaobchádzaní s odsúdenýmiPedagóg naďalej vedie dokumentáciu odsúdeného za-

radeného do výstupného oddielu, aktualizuje jeho programzaobchádzania (PZ), do ktorého zakomponuje aktivity, kto-rých sa odsúdený zúčastní. Podstatnou súčasťou PZ je prí-prava na plynulý prechod do občianskeho života asamostatný spôsob života po výkone trestu, pričom sa od-súdený aktívne podieľa na jeho plnení. PZ bude tiež smero-vaný k zintenzívneniu kontaktu odsúdeného s pôvodnýmsociálnym prostredím, ak malo na neho pozitívny vplyv.

Aktivity, do ktorých je odsúdený zapájaný, sa zameria-vajú predovšetkým na poskytovanie potrebných praktickýchinformácií o spoločenskom živote, najmä v sociálnej a práv-nej oblasti, o možnostiach ďalšieho vzdelávania, o možnos-tiach zamestnať sa a o základoch finančnej gramotnosti. Vprípade potreby sa uplatňujú aj aktivity zamerané na zvlá-danie záťažových situácií v súvislosti s prepustením z vý-konu trestu. Využívajú sa pritom metódy sociálnej práce,sociálno-psychologického výcviku a psychologického pora-denstva formou individuálnej alebo skupinovej práce s od-súdenými.

Režimové zaobchádzanieOdsúdený v ústave po zaradení do výstupného oddielu

zostáva ubytovaný v oddiele, do ktorého bol umiestnený vpriebehu výkonu trestu. Vytvorí sa mu priestor, aby sa moholzúčastňovať skupinových stretnutí, ktoré koordinuje sociálnypracovník a poverený pedagóg. Podieľať sa na nich môžuaj iní príslušníci a zamestnanci ústavu, ako aj zamestnancištátnych orgánov, orgánov územnej samosprávy, právnickéosoby, fyzické osoby, záujmové združenia občanov, cirkvi,náboženské spoločnosti, nadácie a charitatívne organizácie,ktoré pôsobia v súlade so všeobecne záväznými právnymipredpismi, ako aj ďalšie osoby.

Pracovné zaradenieUmiestnenie odsúdeného do výstupného oddielu nie je

dôvodom na vyradenie z práce. Odsúdený naďalej pracujena pracovisku v rámci svojho pracovného zaradenia. V prí-pade konania aktivity v pracovnom čase mu je umožnenáúčasť na tejto aktivite. Okrem riadneho pracovného zarade-nia je odsúdený povinný vykonávať činnosti pre všeobecnýrozvoj osobnosti odsúdeného. Odsúdení zaradení na pra-covisku mimo ústavu sa v deň aktivít spravidla ponechávajúv ústave a je im umožnené zúčastniť sa aktivít výstupnéhooddielu.

Kultúrno-osvetová činnosťOdsúdenému umiestnenému vo výstupnom oddiele sa

umožňuje účasť na kultúrnych, zábavných podujatiach,osvetových a športových aktivitách organizovaných vústave. Odsúdený si môže z knižničného fondu domácej azahraničnej literatúry vypožičať knihy. Odsúdenému je

Realizácia aktivít v rámci výstupného oddieluv podmienkach ústavu Ilava

1/2018

väzba a trest ZVESTI

13

umožnené počúvanie rozhlasového vysielania prostredníc-tvom rádioprijímačov zabudovaných vo vnútornom okruhu;ďalej sledovanie televíznych programov vymedzených ča-sovým rozvrhom dňa. Po umiestnení vo výstupnom oddieleodsúdený naďalej vykonáva záujmovú činnosť formou krúž-kov.

Časový harmonogramOdsúdený vo výstupnom oddiele absolvuje aktivity

podľa časového harmonogramu organizovaných činnostíoddielu, s ktorým je oboznámený v rámci úvodného skupi-nového stretnutia. Frekvencia skupinových aktivít je spra-vidla 1-krát týždenne, trvanie skupinového stretnutia 60 –90 min. (resp. podľa potrieb skupiny). V priebehu kalendár-neho roka funguje aj niekoľko skupín odsúdených súčasne.

Priestorové a materiálne podmienkySkupinové stretnutia odsúdených umiestnených do vý-

stupného oddielu sú realizované v kultúrnej miestnosti IV.sektoru alebo v miestnosti vzdelávania V. sektoru, kde súumiestnené aj nástenky s informačnými a propagačnýmimateriálmi.

Priebeh a obsah stretnutíPrvé informatívne stretnutie, ktoré spravidla vedie so-

ciálny pracovník spolu so psychológom, je zamerané naoboznámenie odsúdených s cieľom a obsahom jednotlivýchstretnutí. Odsúdení sú informovaní o termínoch koncovtrestu a o možnostiach dopravy do miest bydlísk. Sú po-učení o tom, kde si majú vybaviť občiansky preukaz a ďalšiedoklady po skončení výkonu trestu. Odsúdení môžu daťvlastný podnet na tému alebo informácie, o ktoré majú v sú-vislosti s koncom trestu a prechodom do občianskeho životazáujem.

Druhé stretnutie, ktoré vedie sociálny pracovník v spo-lupráci so zamestnancami Úradu práce sociálnych vecí arodiny v Ilave, je zamerané na témy Zamestnanosť, obsa-hom ktorej je poskytnutie poradenstva z oblasti pracovnéhopráva, jeho legislatívna úprava a aplikácia v praxi (zákonč. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších pred-pisov, zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a ozmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskoršíchpredpisov) a Hmotná núdza zahŕňa poradenstvo v oblastidávok a príspevkov v hmotnej núdzi (zákon č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niekto-rých zákonov v znení neskorších predpisov).

Prednesené témy sú:• Vznik pracovného pomeru,• Zánik pracovného pomeru (výpoveď, dohoda,

okamžité skončenie pracovného pomeru...),• Náležitosti pracovnej zmluvy,• Skúšobná doba,• Dohoda o vykonaní práce a Dohoda o pracovnej

činnosti,• Nelegálna práca,• Minimálna mzda,• Evidencia na ÚPSVaR – práva a povinnosti uchá-

dzača o zamestnanie,• Rekvalifikácie a možnosť jej financovania počas

evidencie na ÚPSVaR,• Vybavovanie dávky v hmotnej núdzi a príspevkov

v hmotnej núdzi.

Odsúdení sú vedení k aktívnemu hľadaniu si zamestna-nia po skončení výkonu trestu. Motivačnými podpornýmitechnikami sa pokúšame vykresliť situáciu s nezamestna-nosťou v spoločnosti, dopadom ekonomickej krízy na za-

mestnanosť, diskutujeme o pozitívach zamestnanosti, ne-gatívach nezamestnanosti a ich vplyve na spoločnosť a ro-dinu. Rozoberáme kľúčové kompetencie odsúdených a ichmožnosti aktívneho prístupu k zamestnaniu sa a sebaroz-voju (napr. nadobúdaním a zvyšovaním si kvalifikácie napr.rekvalifikáciou).

Tretie stretnutie, ktoré samostatne vedie sociálny pra-covník, je orientované na Sociálne zabezpečenie (zákonč. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskoršíchpredpisov) s nasledovnými témami:

• Systém sociálneho zabezpečenia a úloha Sociál-nej poisťovne v ňom,

• Nemocenské, úrazové, dôchodkové poistenie apoistenie v nezamestnanosti,

• Jednotlivé druhy dôchodkov a podmienky preuplatnenie nároku na ne.

Náplňou tohto stretnutia je tiež Postpenitenciárna sta-rostlivosť (zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnejochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplneníniektorých zákonov v znení neskorších predpisov) a Ro-dinné právo, jeho legislatívna úprava a aplikácia v praxi(zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení nie-ktorých zákonov v znení neskorších predpisov).

V súvislosti s ňou sú prednesené témy:• Výkon sociálnej kurately,• Resocializačný príspevok a podmienky pre jeho

poskytnutie,• Pomoc s náhradným ubytovaním,• Povinnosti po prepustení z výkonu trestu,• Zdravotné poistenie,• Pomoc obce po prepustení z výkonu trestu,• Vyživovacia povinnosť a podmienky jej vzniku,• Jednotlivé druhy vyživovacej povinnosti,• Náhradné výživné,• Faktory ovplyvňujúce výšku výživného,• Určenie otcovstva,• Zapretie otcovstva,• Zhrnutie poznatkov zo stretnutí.

Odsúdení poberajúci dôchodky sú poučení o riešení po-ukazovania finančných prostriedkov po skončení výkonutrestu, o možnosti doplatenia dôchodku do výšky životnéhominima a je im poskytnutá adresa Sociálnej poisťovne aúradu práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste bydliska. Tak-tiež sú im poskytnuté kontakty na sociálnych kurátorov napríslušných úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Sú po-učení o možnostiach pomoci zo strany sociálneho kurátoraa o nárokoch na resocializačný príspevok. V prípade po-treby sú im poskytnuté adresy na zariadenia a inštitúcie za-bezpečujúce sociálnu pomoc. Odsúdení sú poučení o plnenívyživovacej povinnosti podľa zákona o rodine a o trestno-právnych následkoch v prípade zanedbania povinnej výživyv súlade so zákonom č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon vznení neskorších predpisov.

Štvrté stretnutie, ktoré vedie pedagóg kultúrno-osvetovejčinnosti, je zamerané na oblasť Financií, konkrétne na zá-klady finančnej gramotnosti a praktických zručností pri zo-stavovaní mesačného rozpočtu (hospodárenie s dávkou vhmotnej núdzi, nevýhodnosť pôžičiek od nebankových sub-jektov a pod.). Cieľom je naučiť odsúdených vypestovať sivzťah k peniazom, pochopiť ich význam, vážnosť a úlohu.Vysvetliť im hodnotu eura, poučiť odsúdených o správnominvestovaní peňazí (výhodné nákupy, akciové výrobky) a onejednotnosti cien v predajniach.

Na piatom stretnutí sa pedagóg KOČ, ktorý ho vedie, za-meriava na oblasť Zdravotnej starostlivosti - základné infor-

14

väzba a trest

1/2018

ZVESTI

mácie po prepustení z výkonu trestu (napr. zmena zdravot-nej poisťovne, zmena lekára, preventívne prehliadky, pre-vencia proti chorobám a pod.).

Na začiatku činnosti výstupného oddielu sme plánovalirealizovať ďalšie dve skupinové stretnutia pod vedením psy-chológa a pedagóga KOČ so zameraním na zásady efektív-nej komunikácie a nácvik pohovoru uchádzača ozamestnanie. Ponúkali sme tiež prednášku na tému preven-cia konfliktov, štýly riešenia konfliktu. O ponúkané skupinovéaktivity odsúdení zväčša nejavili záujem. Postupne sme za-čali realizovať s každým odsúdeným zaradeným do výstup-ného oddielu individuálny psychologický pohovor sozameraním na návrat do života po prepustení z výkonutrestu. Individuálna práca s odsúdenými sa nám v porovnanís predchádzajúcimi skupinovými stretnutiami ukázala akozmysluplnejšia. Odsúdení sú otvorenejší, majú väčší záujemzdieľať individuálne potreby.

Od roku 2014, kedy bol v ústave Ilava zriadený výstupnýoddiel, bolo doposiaľ zrealizovaných celkovo 17 skupín opočte 194 odsúdených, ktorí boli zaradení do výstupnéhooddielu. Pre každú skupinu je celkovo plánovaných päť stret-nutí skupinového charakteru. Poradie jednotlivých stretnutí,s výnimkou úvodného, môže byť podľa potrieb ich realizá-torov menené. Počet členov na skupinových stretnutiach ko-líše z rôznych dôvodov (eskortovanie na súdnepojednávania, zdravotné eskorty, umiestnenia do oddielu sbezpečnostným režimom). Niekoľko stretnutí s odsúdenýmisa realizuje individuálnou formou. Výstupný oddiel pre sku-pinu odsúdených, ktorí majú záujem o spoluprácu, spĺňasvoj účel. Odsúdení zisťujú potrebné informácie a účasť vskupine im čiastočne uľahčuje prechod z výkonu trestu dospoločnosti.

Marián Iskra, Marek Šatka, Ilava

1/2018

väzba a trest ZVESTI

15

Projekt Príprava na prepustenie v podmienkachÚstavu na výkon trestu odňatia slobody Košice-Šaca sauplatňuje pre skupinu odsúdených najmenej dva me-siace pred ich prepustením z výkonu trestu odňatia slo-body a zároveň pre odsúdených, ktorých dĺžka výkonutrestu presiahla tri roky, alebo ktorým je potrebné pomôcťpri vytváraní priaznivých podmienok na samostatný spô-sob života.

Cieľom projektu je pripraviť odsúdených na pod-mienky po prepustení a pomôcť odsúdeným pri úspeš-nom návrate do spoločnosti.

Realizátormi programu v podmienkach ústavu sú so-ciálna pracovníčka oddelenia výkonu trestu, psychológoddelenia výkonu trestu a poverení pedagógovia odde-lenia výkonu trestu.

Projekt, ktorý je realizovaný priebežne každý kalen-dárny mesiac, pozostáva v rámci prednáškovej činnostiz vopred určených tém:

• Sociálna pomoc a poradenstvo, ktoré sa zame-riava hlavne na okruhy: oboznámenie odsúdených s po-stupom pri vybavovaní preukazu totožnosti, s výkonompráce sociálnych kurátorov na úradoch práce, sociálnych

Realizácia projektu Príprava na prepustenie v podmienkach ústavu Košice-Šaca

Inštruktážny bulletin pre potreby odsúdeného

Plán trasy z ÚVTOS Košice-Šaca

Adresa ÚPSVaR:........................................................................................................................................................................................................................................................................Tel. kontakt: ............................................

Po prepustení je potrebné:

• do 7 dní sa evidovať ako uchádzač o zamestnanie

• do 8 dní požiadať o resocializačný príspevok u sociálneho kurátora (oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately)

16

väzba a trest

1/2018

ZVESTI

Voľný čas možno teoreticky vymedziť ako časť mimo-pracovného času, ktorá ostáva po vykonaní nevyhnut-ných činností (spánok, jedenie, sebaobslužné práce apod.) a ktorú človek využíva na regeneráciu svojich síl,na svoj duševný a telesný rozvoj. Vo voľnom čase sa rea-lizuje taktiež učenie a sebavzdelávanie, uspokojujú sakultúrne potreby, stretnutia s priateľmi, pasívny odpoči-nok atď. Voľný čas by mal plniť aj nejaké funkcie, abyefektívne plnil svoj účel. Voľným časom na Slovensku sazaoberá najmä Emília Kratochvílová, ktorá odporúčarešpektovať a realizovať predovšetkým: zdravotno-hygie-nickú funkciu, formatívno-výchovnú funkciu, sebareali-začnú funkciu, socializačnú funkciu a preventívnu funkciuvoľného času.

V podmienkach výkonu trestu odňatia slobody sa nasplnenie účelu zaobchádzania pre každého odsúdenéhovypracúva program zaobchádzania. Obsahom programuzaobchádzania sú okrem edukácie, zaraďovania dopráce, vonkajších vzťahov a iných metód a postupov za-obchádzania aj aktivity vo voľnom čase. Podľa § 24 ods.

b) vyhlášky Ministerstva spravodlivosti Slovenskej repub-liky č. 368/2008 Z. z., ktorou sa vydáva Poriadok výkonutrestu odňatia slobody v znení neskorších predpisov, ak-tivity vo voľnom čase predstavujú súhrn činností, ktoréumožňujú uspokojovať potreby a záujmy odsúdeného scieľom vytvárať a posilňovať spoločensky akceptovateľnúhodnotovú orientáciu, vôľové vlastnosti, vzťah k okoliu avedú odsúdeného k sebarealizácii a zmysluplnému trá-veniu voľného času.

Nevyhnutným predpokladom adekvátnej intervencieje však poznanie reálnej situácie v oblasti využívania voľ-ného času cieľovej skupiny, v tomto prípade odsúdených.Spôsob využívania voľného času odsúdených v oddelenívýkonu trestu s miestom výkonu služby v SabinoveÚstavu na výkon väzby a Ústavu na výkon trestu odňatiaslobody Prešov (OVT Sabinov) opisuje tabuľka, kde jezostupne uvedená frekvencia najčastejšie vykonávanýchčinností odsúdených vo voľnom čase podľa ich osobnejmienky.

Organizovaný voľný čas ako súčasť resocializácie odsúdených

vecí a rodiny, s resocializačným príspevkom, s možnos-ťou evidovania sa ako uchádzača o zamestnanie naÚPSVaR, postpenitenciárna starostlivosť a sociálne za-bezpečenie.

• Sociálne zručnosti, ktoré sa zameriavajú na uve-dené okruhy: verbálny a neverbálny prejav, vysvetleniezákladných zásad slušného správania.

• Podpora zamestnanosti, ktorá sa zameriava naokruhy: sociálne dôsledky nezamestnanosti, typy neza-mestnanosti, zvyšovanie kvalifikácie, kde hľadať prácu,vysvetlenie pojmov, ako napríklad pracovná zmluva,trvalý pracovný pomer, dohoda o vykonaní práce a sa-mostatne zárobkovo činná osoba.

• Nácvik praktických zručností, ktorý sa zame-riava na okruhy: ako napísať životopis či žiadosť, ako sapripraviť na pracovný pohovor.

Odsúdeným, ktorí sú zaradení do projektu, sa venujenáležitá pozornosť aj individuálnou formou, ako aj indivi-duálnymi pohovormi, počas ktorých je prioritným cieľomzistiť, aké majú odsúdení problémy, požiadavky, prí-padne, s čím potrebujú pomôcť ešte pred ich prepuste-ním z výkonu trestu.

Skupinové aktivity s odsúdenými zaradenými do pro-jektu sú zamerané na získanie potrebných informáciíuľahčujúcich plynulý prechod do občianskeho života asamostatný spôsob života po skončení výkonu trestu.

Pri príprave odsúdených na plynulý prechod do ob-čianskeho života sú priebežne formou písomnej žiadosti

oslovené inštitúcie, ako napríklad Okresný súd Košice I.,Okresný súd Košice II. a Krajský súd v Košiciach so žia-dosťou o možné zrealizovanie prednášky probačnýmúradníkom.

Prednáška povereným probačným úradníkom má zacieľ prostredníctvom informácií pripraviť odsúdených naplynulý prechod a začlenenie sa do občianskeho životapo skončení ich výkonu trestu.

V roku 2016 bola zrealizovaná prednáška JUDr. Mi-roslavom Capuličom, vedúcim oddelenia probácie a me-diácie Okresného súdu Košice II. Prednáška s diskusiouo probácii, mediácii a výkone trestu domáceho väzeniasa uskutočnila dňa 29. januára 2016.

V roku 2017 bolo nadviazané na spoluprácu s Okres-ným súdom Košice II. a dňa 18. januára 2017 sa zreali-zovala ďalšia prednáška JUDr. Miroslavom Capuličom, vrámci ktorej poskytol dôležité informácie o postpeniten-ciárnej starostlivosti po prepustení z výkonu trestu a za-členení sa do spoločnosti. Probačná a mediačnáúradníčka Mgr. Erika Bakajsová informovala odsúdenýcho zmenách a podmienkach výkonu trestu domáceho vä-zenia.

Kristína Štenková, Peter Lengeň, Košice-Šaca

1/2018

väzba a trest ZVESTI

17

1. Počúvanie rozhlasu.2. Sledovanie TV.3. Pasívny oddych, káva, fajčenie.4. Činnosti pre ústav.5. Cvičenie, posilňovanie.6. Písanie listov, kreslenie korešpondencie.7. Čítanie kníh, novín, časopisov.8. Aktivity konané v oddiele podľa ponukového

listu.9. Samoštúdium, individuálne aktivity.10. Účasť na bohoslužbách.

Hodnota voľného času a jeho adekvátne racionálnevyužívanie spočíva predovšetkým v možnosti rozvojaosobnosti. Človek je do istej miery takým, akým ho robípráve spôsob využívania voľného času. Organizovanývoľný čas sa tak stáva významným činiteľom aj v reso-cializácii odsúdených. Vytvorením funkcie pedagóga,ktorý zabezpečuje celoústavnú kultúrno-osvetovú činnosťv OVT Sabinov, sa vytvoril širší priestor na rôznorodépravidelné i príležitostné aktivity a zároveň cielené sku-pinové ovplyvňovanie odsúdených vo voľnom čase. Na-koľko príslušní pedagógovia v rámci jednotlivýchoddielov vedia prispôsobiť aktivity odsúdených vo voľ-nom čase podľa ich skladby vo svojich výchovných ko-lektívoch, ich špecifických záujmov a potrieb formouoddielových záujmových krúžkov, napr. stolnotenisovýkrúžok, športový krúžok, akvaristický krúžok, alfabeti-začný krúžok a pod. a ďalších plánovaných aktivít podľaponukového listu kultúrno-osvetových činností v oddiele,celoústavná skladba ponukového listu je tak zameranána aktivity pre čo najširší záber potenciálnych účastníkov.V rámci celoústavných aktivít sa tak stala prioritou pre-ventívna a formatívno-výchovná funkcia voľného času.Nakoľko možnosti externého zabezpečenia aktivít súznačne obmedzené (nie je to obsahom príspevku, nebu-dem rozpisovať dôvody), v prvom rade sa hľadali mož-nosti zabezpečenia aktivít v rámci „vlastnej réžie“. Podohode s jednotlivými oddeleniami tak vznikla zaujímaváspolupráca, ktorá sa osvedčila už počas roku 2017 a po-kračujeme v nej aj v roku 2018. Vybrané oddelenia za-stúpené svojimi príslušníkmi si pripravili pre odsúdenýchstretnutia, kde boli odsúdení pravidelne oboznamovaníprostredníctvom prednášok a besied s dôležitými infor-máciami súvisiacimi s výkonom trestu odňatia slobody,ako aj informáciami z rôznych oblastí ohľadne zdravia,psychohygieny a pod. Rozpis vykonávaných aktivít prezaujímavosť ponúka tabuľka.

Ďalším benefitom tejto spolupráce je aj zníženiepočtu žiadostí o pohovor s jednotlivými oddeleniami, na-koľko odsúdení mali možnosť počas týchto stretnutí sapýtať, ujasniť si prípadný postup, informácie. Pravidelne

mesačne odsúdeným odprezentovala aj ústavná psycho-logička v rámci prevencie rôzne okruhy tém, ktoré sa tý-kali psychohygieny, zodpovedného rodičovstva,pozitívneho myslenia, prežívania a pod.

Biblický krúžok sa realizuje v spolupráci s ústavnýmkaplánom. Cieľom krúžku je rozvíjať citlivosť a vnímavosťaj voči morálnym hodnotám života, navzdory obmedze-niam vo výkone trestu pomôcť odsúdeným prehodnotiťdoterajší spôsob života a uvedomiť si zodpovednosť zasvoje konanie. Záhradkársky krúžok formou skupinovejpráce vedie odsúdených k rozvoju a upevňovaniu pracov-ných zručností a návykov, aj v prípade, ak nemôžu byťzaradení do práce a prispievajú tak k estetizácii a udržia-vaniu areálu výkonu trestu. V rámci žurnalistickéhokrúžku sa nám darí už siedmy rok vydávať ústavný časo-pis Za dverami, ktorý odsúdeným sprostredkúva informá-cie a poznatky z kultúry, vedy a techniky, rozširuje ichinformovanosť, zvyšuje ich právnu, sociokultúrnu amravnú úroveň. Napomáha aj v prevencii protispoločen-ských, drogových a iných závislostí. Zaujímavý priestorsa taktiež vytvára pre odsúdených s vlastnou tvorbou čiprejavom, s možnosťou rozvíjať literárny či výtvarný ta-

lent. V blízkej budúcnosti sa nám snáď po-darí zriadiť celoústavný hudobný krúžok,ktorý by vytvoril priestor na to, aby aj sa-motní odsúdení v rámci vlastných mož-ností aktívne prispievali do realizovanýchaktivít pre odsúdených napr. hudobnýmvystúpením.

Realizácia aktivít zabezpečená exter-nými subjektmi je pre odsúdených vždy at-raktívnym spestrením ich prevažnemonotónneho denného režimu. Osvedčilisa hlavne hudobné a tanečné vystúpenia.Nemenej zaujímavými sa stali aj stretnutias rôznymi osobnosťami z oblasti kultúr-neho a spoločenského života, kde možnopozitívne hodnotiť ich ochotu aj opako-vane realizovať ďalšie stretnutia. Realizo-vaná bola v mesiaci jún 2017 aj beseda svedúcou odboru probácie a mediácie Kraj-ského súdu v Prešove na tému Povinnostiodsúdeného po podmienečnom prepus-tení z výkonu trestu odňatia slobody zasúčasného uloženia probačného dohľadua povinnosti odsúdeného pri uloženomochrannom dohľade. Pre veľký záujemodsúdených sa dohodla ďalšia spolu-práca a odsúdení si tak už v mesiaci októ-ber 2017 vypočuli ďalšiu prednášku natému Premena zvyšku trestu odňatia slo-body na trest domáceho väzenia. Poďa-kovanie patrí aj ÚPSVaR v Sabinove,Školskému úradu v Sabinove, Mestskejknižnici v Sabinove, Hasičskej staniciHZZ v Sabinove, SČK ÚzS Prešov, Slo-venskému zväzu protifašistických bojov-níkov v Sabinove a ďalším, ktoríneodmietli naše pozvanie a odsúdenýmponúkli množstvo nových a zaujímavýchinformácií.

V rámci rozvoja čitateľskej gramot-nosti sa odsúdení mali možnosť zapojiťdo čitateľského maratónu, spríjemniť sisviatky workshopmi – výroba veľkonoč-ných ozdôb, adventných vencov, vianoč-ných ikeban a hallowenských tekvíc.Konali sa aj rôzne športové turnaje a sú-ťaže, pravidelným pre odsúdených sa stalaj kruhový funkčný tréning za asistencieprofesionálneho trénera.

Nakoľko sa nedá prostredníctvom jed-ného príspevku reálne zdokumentovaťtéma súvisiaca s organizovaním voľnéhočasu odsúdených, verím, že bol poskyt-nutý aspoň letmý náhľad či inšpirácia, akovhodným spôsobom napĺňať voľný časodsúdených.

Zoznam použitej literatúry a interneto-vých zdrojov je k dispozícii na vyžiadanieu autorky príspevku.

Jana Stanková, Prešov

18

väzba a trest

1/2018

ZVESTI

1/2018

väzba a trest ZVESTI

19

Výskum rizika sociálneho zlyhania v podmienkach vä-zenstva Slovenskej republiky je reflektovaný vo výskum-nom projekte Hodnotenie rizika sociálneho zlyhaniaschválenom dňa 5. júna 2017. Projekt je v súlade s aktu-álne platnou Koncepciou aplikovaného penologického vý-skumu na roky 2016 až 2026 a dlhodobou orientáciouanalyticko-výskumnej činnosti v podmienkach Zboru vä-zenskej a justičnej stráže – oblasť orientácie Recidíva,koncepčný/výskumný zámer Nástroje na hodnotenie ri-zika sociálneho zlyhania (recidívy) páchateľov trestnejčinnosti (krátkodobý). Zodpovedným riešiteľom projektuje Martin Lulei, členmi riešiteľského tímu projektu sú od-borníci z praxe (Gabriela Romaňáková, Mária KalinováBubláková, Katarína Surovčíková), príslušní metodici zGR ZVJS (Jozef Fábik a Jakub Ľorko) a zástupca Inšti-tútu vzdelávania ZVJS Marek Greguš.

Súčasťou projektu je realizácia aplikovaného vý-skumu v súlade s požiadavkou výskumom riadenej praxealebo výskumom riadenou politikou (angl. evidencebased policy) uvedenej v koncepcii. Hlavným cieľom pro-jektu je modifikácia aktuálne platného a v praxi využíva-ného nástroja Hodnotenie rizika sociálneho zlyhania.

Proces modifikácie je nastavený na štyri projektové fázys časovým obdobím realizácie 18 mesiacov (07/2017 –12/2018). Súčasťou projektu je realizácia aplikovanéhovýskumu, analýza súčasného stavu a zdôvodnenie po-trieb zmien už existujúceho nástroja (predpokladá sa pri-pomienkovanie finálneho modifikovaného nástroja zostrany zahraničných a slovenských odborníkov).

Aktuálne bola úspešne realizovaná a ukončená prváfáza projektu (analýza súčasného stavu a identifikáciapotrieb) obsahujúca štyri etapy a prípravy na druhú fázu.Vybrané parciálne zistenia práve z prvej fázy sú súčasťoukomplexnej štúdie (Lulei, M., Ľorko, J.: Hodnotenie rizikasociálneho zlyhania. Bratislava: Referát penologickéhovýskumu GR ZVJS, 2017, 27 s. [CD-ROM]), ktorá budev stručnej podobe predstavená v nasledovnom prí-spevku.

1. Nástroje na hodnotenie rizika a určenie potriebpáchateľa vo vybraných zahraničných väzenskýchslužbách – prieskumná sonda

Prieskumná sonda sa od fázy prípravy, tvorby, zberu

Hodnotenie rizika sociálneho zlyhania– čiastkové výsledky vlastného výskumu zboru

dát, vyhodnotenia a interpretácie zistení až po sumari-záciu výsledkov realizovala od 07/2016 do 10/2017. Ná-strojom prieskumnej sondy bol dotazník obsahujúci 11položiek, ktorý bol administrovaný v anglickom alebo ne-meckom jazyku s využitím zámerného typu výberu sú-boru. Vyhodnotené boli dotazníky doručené zväzenských služieb (N = 17) z deviatich štátov: Baden–Württenberg (NSR), Brandenburgsko (NSR), Českárepublika, Dánsko, Dolné Sasko (NSR), Fínsko, Litva,Maďarsko, Severné Porýnie–Vestfálsko (NSR), Švaj-čiarsko, Taliansko a Anglicko.

Vzhľadom na rozsiahly obsah uvádzame v rámci vy-braných zistení štyri zistenia (písm. a – d v nasledovnomtexte) zamerané na využívanie certifikovaného/štandar-dizovaného nástroja a jeho špecializáciu, časovú perio-dicitu hodnotenia rizika recidívy trestnej činnosti, vplyvstanovenia rizika recidívy trestnej činnosti na rozhodo-vací proces súdov a profesijnú orientáciu hodnotiteľov:

a) využívanie certifikovaného/štandardizovanéhonástroja a jeho špecializácia:

Z prieskumného súboru až 62 % väzenských služiebuviedlo, že pri stanovení rizika recidívy trestnej činnostivyužívajú certifikovaný/štandardizovaný nástroj. Spolu41 % väzenských služieb z prieskumného súboru záro-veň uviedlo, že hodnotenie rizika recidívy trestnej čin-nosti špecializujú v závislosti od konkrétneho druhukriminality. Štandardizované nástroje musia spĺňať ná-ročné kritériá (napr. longitudinálny výskum, evaluácia ai.) a sú spravidla chránené autorským právom. Ako prí-klad dôrazu kladeného na kritériá a štandardy manaž-mentu rizika páchateľa v rôznych trestných politikách nanárodných úrovniach a rôzne s ním súvisiace procesy(vzdelávanie hodnotiteľov, audity využívaných nástrojov,ich akreditačný proces a pod.) možno uviesť škótsky jus-tičný model, ktorý disponuje od roku 2005 samostatnýmorgánom zameraným na manažment rizika páchateľov(angl. Risk Management Authority), ktorého priemernýročný počet zamestnancov v rokoch 2016/2017 bol 23 acelkový rozpočet v roku 2016 na úrovni 1 072 000 £ (ztoho 985 000 £ bolo poskytnutých škótskou vládou)(RMA, 2017). Z dôvodu potreby rešpektovania národ-ných špecifík (napr. rozdiely v základných charakteristi-kách väzenskej populácie, v nápade jednotlivých druhovtrestných činov a i.) dochádza v mnohých prípadoch kzískavaniu know-how z praktickej aplikácie nástrojov zostrany štátov, kde sa už nástroje dlhodobo využívajú anásledným úpravám, resp. zmenám a adaptáciám na inénárodné špecifiká. Základným štandardom je teoreticko-výskumné zdôvodnenie vychádzajúce z kriminologickýchvýskumných štúdií na regionálnej a medzinárodnejúrovni so zameraním napr. na statické adynamické rizikové faktory, prístup RNR (riziko-potreby-senzitivita), paradigmu dezistencie, princípy restoratívnejjustície, výskumom riadenej praxe a i.). Pri posudzovanírizika recidívy sa prihliada napr. aj na násilný charaktertrestnej činnosti, stupeň a závažnosť násilia použitéhovoči inej osobe, ako aj na rozsah ujmy inej osobe spôso-benej násilným správaním páchateľa.

b) hodnotenie rizika recidívy trestnej činnosti– časová periodicita:

Spolu 62 % väzenských služieb z prieskumného sú-boru realizuje hodnotenie rizika recidívy trestnej činnostina začiatku výkonu trestu a následne ho v priebehu vý-

konu trestu priebežne aktualizuje. Pri stanovení časovejplatnosti výsledku hodnotenia rizika bolo najviac odpo-vedí (29 %) uvedených pri položke, že „nie je presne sta-novená a prehodnocuje sa podľa potreby“.

Pri osobách, ktorých trest odňatia slobody je nižší akopol roka, sa napr. v ČR riziko vyhodnocuje iba podľa zá-kladnej – skrátenej verzie využívaného nástroja SARPO.Prehodnocovanie počas výkonu trestu odňatia slobodyje rôzne (podľa potreby), napr. v rámci väzenskej službyv Baden-Württenbergu sa prehodnocuje jedenkrát ročne,teda diagnostika má ročnú platnosť. Nie je pravidlom, žesa riziko recidívy trestnej činnosti stanovuje automatickypri žiadosti o podmienečné prepustenie. Maďarská vä-zenská služba napr. uvádza, že riziko určujú probačníúradníci, ktorých o vypracovanie hodnotenia rizika môžepožiadať sudca pri procese o podmienečnom prepustení.Niektoré väzenské služby (Litva, Maďarsko, Vestfálsko,Švajčiarsko a Taliansko) uvádzajú vyhodnocovanie rizikaaj pred prepustením.

c) vplyv stanovenia rizika recidívy trestnej činnostina rozhodovací proces súdov:

Na otázku „V akej miere prihliadajú súdy pri svojomrozhodovaní na závery hodnotenia rizika recidívy trestnejčinnosti“ bolo najviac odpovedí (44 %) zastúpených pripoložke „súdy ich berú do úvahy, no nie sú rozhodujúce“.

Hodnotenie rizika recidívy trestnej činnosti je súčas-ťou rozhodovania súdu pri podmienečnom prepustení,súdy však ním nie sú viazané s výnimkou niektorých štá-tov, napr. maďarskej väzenskej služby, v rámci ktorej jehodnotenie rizika rozhodujúcim faktorom pri posudzovanížiadosti o podmienečné prepustenie. Podobne aj vä-zenská služba zo spolkovej krajiny Baden-Württenberguvádza, že v prípade jasných a nespochybniteľných zá-verov hodnotenia rizika recidívy trestnej činnosti súdytoto hodnotenie akceptujú a do značnej miery ovplyvníich rozhodovanie. Iným prípadom je švajčiarska vä-zenská služba, kde sa riziko recidívy trestnej činnosti vrámci konania súdov neberie do úvahy a používa sa ibapre potreby príslušného väzenského zariadenia prizmierňujúcich opatreniach, ktoré sú v jeho kompetencii(v našich podmienkach napr. pri zmene diferenciačnejskupiny v rámci vnútornej diferenciácie a pod.). Vä-zenská služba v Litve vypracováva pred ukončením vý-konu trestu (na základe určenia rizika recidívy trestnejčinnosti) správu, na základe ktorej je následne zostavenýindividuálny sociálno-rehabilitačný plán zameraný na zní-ženie rizika recidívy trestnej činnosti. V niektorých spol-kových krajinách, napr. v Hessen sa zároveňvypracováva správa, ktorej súčasťou je ponuka opatrenía služieb tretieho sektora, ktoré majú význam pre reso-cializáciu, resp. reintegráciu odsúdeného do spoločnosti.Stanovený stupeň rizika má vplyv i na intervenciu z po-hľadu frekvencie, napr. v Dánsku určuje frekvenciu stret-nutí so zložkami zabezpečujúcimi profesionálny dohľadpo prepustení (v našich podmienkach probačný aleboochranný dohľad), pričom vyššie riziko znamená väčšiufrekvenciu stretnutí, nižšie naopak menšiu.

d) profesijná identifikácia hodnotiteľov:

Pri usporiadaní percentuálnych hodnôt profesijnejorientácie hodnotiteľov (resp. osôb, ktoré vypracúvajúhodnotenie rizika recidívy trestnej činnosti) od najväč-šieho zastúpenia po najmenšie boli prvými tromi profe-siami psychológia (23 %), sociálna práca (19 %) a

20

väzba a trest

1/2018

ZVESTI

1/2018

väzba a trest ZVESTI

21

pedagogika (11 %).Viaceré väzenské služby majú integrovaný systém

manažmentu rizika zahŕňajúci nielen väzenské zložky(sociálny pracovník, psychológ, pedagóg), ale aj zložkysúdne (prokuratúra, probačná služba), sociálne (sociálnakuratela) a policajné zložky (v našich podmienkach napr.oddelenie kriminálnej prevencie PZ). Inšpiratívnym prí-kladom je väzenská služba v spolkovej krajineWestfálsko, ktorá uvádza, že na ďalšie zníženie rizikarecidívy páchateľov trestných činov proti životu aleboproti ľudskej dôstojnosti, ktorí budú po prepustení pod-liehať ochrannému dohľadu, sa vypracúva koncepcia za-obchádzania s páchateľmi sexuálnych trestných činovohrozených recidívou. Touto koncepciou sa zaručuještandardizovaná a záväzná výmena informácií (súčin-nosť) medzi orgánmi výkonu trestu, výkonu ochrannýchopatrení, orgánmi prokuratúry, probačnou službou, akoaj orgánmi služby kriminálnej polície. Na spoločnej po-rade zúčastnených orgánov sa odsúdený ihneď po pre-pustení zaraďuje do jednej z troch rizikových skupín scieľom stanoviť spôsob a rozsah potrebných preventív-nych opatrení.

Výrazným limitom prieskumnej sondy je operaciona-lizácia (validné operačné definície) a rozdiely v odbornejterminológii v rôznych jazykoch (napr. v pojmológii týka-júcej sa kriminogénnych faktorov, v našich podmienkachčasto používaným „sociálnym zlyhaním“ a pod.).

2. Názory odborníkov z praxe na vybrané aspektyhodnotenia rizika sociálneho zlyhania v kontextezboru – prieskumná sonda

Názory odborníkov z praxe súcennou výskumnou matériou, a tohlavne z dôvodu, že prezentujúpriame prepojenie s praxou, resp.s osobami, ktoré vykonávajú hod-notenie a sú s týmto procesomtakmer v každodennom kontakte vrámci svojej práce v ústavochzboru.

Hlavným cieľom prieskumnejsondy bolo zistiť názory odborní-kov z praxe pôsobiacich v ústa-voch na vybrané aspekty aktuálnevyužívaného nástroja (dotazníkHodnotenia rizika sociálneho zly-hania - príloha č. 9 k RMSč. 16/2015). Medzi vybrané aspektyzaraďujeme napr. zistenie prie-mernej ročnej početnosti vypraco-vaných hodnotení jednýmhodnotiteľom, hodnotenie kvalitynástroja odborníkmi z praxe – zro-zumiteľnosť a jednotná interpretá-cia textácií položiek nástroja,zistenie návrhov na doplnenieiných rizikových faktorov zo stranyhodnotiteľov a pod. Riešiteľskýkolektív výskumného projektu vy-tvoril v časovom období 04/2017 –06/2017 dotazník, ktorého súčas-ťou bol i predvýskum realizovanýv termíne 20. 06. – 29. 06. 2017.Dotazník obsahoval sprievodnýtext, 14 položiek a bol administro-vaný elektronicky (mailom) v júni

2017 do 18 ústavov zboru osobám, ktoré participujú nahodnotení rizika sociálneho zlyhania (spravidla sociálnipracovníci, pedagógovia). Typ výberu súboru bolzámerný s celkovým počtom 43 respondentov anávratnosť dotazníka bola 65,12 % (N = 28).

Prieskumný súbor (N = 28) tvorili príslušníci zboru,ktorí s hodnotením rizika sociálneho zlyhania (HRSZ) ak-tívne pracujú vo svojej praxi. Spolu 67,86 % responden-tov bolo v čase realizácie prieskumu na pozíciisociálneho pracovníka/pracovníčky a 32,14 % boli peda-gógovia/pedagogičky (Graf 1). Proporcionálne v najväč-šom rozsahu (až 75,00 %) bola vo vzťahu k dĺžke praxev zbore zastúpená skupina s praxou od troch do 15 rokov(skupina s praxou nula až jeden rok bola zastúpená iba10,71%) (Tabuľka č. 1). Zároveň možno konštatovať, žeprieskumný súbor obsahuje dáta zo skupiny responden-tov (67,86 %), ktorí realizovali HRSZ s počtom odsúde-ných v rozptyle od 301 a 1 201 a viac (Tabuľka č. 2).Napriek tomu, že ide o prieskumnú sondu, vyššie uve-dené „tvrdé“ dáta prezentujú vyjadrenia najmä odborní-kov s praxou dlhšou ako tri roky a s minimálnym počtomuskutočnených HRSZ 301 a viac.

Najväčšia skupina respondentov prieskumného sú-boru (32,14 %, n = 9) realizovala za 12 mesiacov (bezohľadu na kalendárny rok) HRSZ v priemere 0 – 100-krát.Rozptyl je však rozsiahly, pretože druhá najväčšia sku-pina (28,57 %, n = 8) realizovala za 12 mesiacov HRSZv priemere 401 a viackrát. Po priradení číselných znakovku každej z položiek mali stredové hodnoty nasledovnévyjadrenie: medián 201 – 300 (číselný znak 3) a modus0 – 100 (číselný znak 1). Dôvody rozptylu môžu byť

22

väzba a trest

1/2018

ZVESTI

rôzne, a to cez kapacitné „nastavenie“ výkonu v rámciHRSZ na daného pracovníka až po množstvo odsúde-ných osôb, ktorým sa HRSZ realizuje.

Na zistenie toho, koľko času potrebuje odborný pra-covník pri vypracovávaní HRSZ jednej osoby, resp. jed-ného odsúdeného, bola vytvorená položka č. 5 vdotazníku, ktorá obsahovala aj textáciu (vloženú do po-ložky na základe výstupov z predvýskumu), že čas obsa-huje rôzne druhy práce, a to od spracovaniadiagnostického pohovoru v nástupnom oddiele, štúdie azapracovávania výsledkov psychologického vyšetrenia apod. Zo zistení vyplýva, že najviac respondentov(92,86 %) trávi hodnotením HRSZ jedného odsúdenéhonula až dve hodiny. Odpoveď nula až jednu hodinu ozna-čilo 19 respondentov (67,86 %) a odpoveď viac ako jednuhodinu až dve hodiny označilo sedem respondentov(25,00 %).

V položke č. 6 respondenti známkovali (rovnakýmiznámkami ako vo vzdelávacom systéme), ako HRSZ od-haduje budúcu prognózu recidívy trestnej činnosti odsú-deného/odsúdenej. Známkou teda hodnotili nie obsahnástroja či náročnosť jeho vypĺňania, alebo administrá-cie, ale kvalitu „odhadu“ opakovaného páchania trestnejčinnosti posudzovaného, resp. vyhodnocovaného odsú-deného/odsúdenej. Najväčší počet respondentov(64,29 %, n = 18) uviedol, resp. hodnotil odhad budúcejprognózy recidívy trestnej činnosti prostredníctvomHRSZ známkou 3.

Na výzvu k uvedeniu faktorov, ktoré majú podľa res-pondentov výrazný vplyv na recidívu trestnej činnosti anie sú obsahom HRSZ, reagovalo vyplnením príslušnejpoložky 50,00 % (n = 14) respondentov. Niektoré textáciejedného respondenta obsahovali viac ako jeden faktor.Odpovede boli diferencované do siedmich základných(najfrekventovanejších) nasledovných kategórií:

- početnosť recidív trestnej činnosti a časové ob-dobie bez trestnej činnosti,

- účelové správanie odsúdeného pri tvorbe HRSZ(nepravdivé zavádzajúce vyjadrenia a ich overi-teľnosť),

- rodinné a širšie sociálne prostredie odsúdeného,- orientácia na faktory týkajúce sa viac prítomnosti

a budúcnosti ako minulosti,- procesné postupy,- závislosti,- zamestnateľnosť.

So situáciou, že odsúdený mal na základe HRSZ vy-hodnotenú resocializačnú prognózu ako priaznivú, resp.riziko sociálneho zlyhania nízke, bol následne podmie-

nečne prepustený a do jedného roka po podmienečnomprepustení z výkonu trestu opäť nastúpil do výkonu trestuv zariadení, sa stretlo vo svojej praxi až 50 % (n = 14)respondentov.

Inštrukcia pri otázke č. 9 - Aktuálne HRSZ (prílohač. 9 k RMS č. 16/2015) - obsahovala celkovo 13 položiek.Ku každému z uvedených poradových čísiel položiek apísmenu HRSZ označte X jednu z možností odpovedízodpovedajúcu Vášmu názoru boli uvedené dve mož-nosti: možnosť 1 - výklad tohto textu je úplne jednoz-načný (možnosť, že ho iný hodnotiteľ bude interpretovaťiným spôsobom ako ja, je minimálna), možnosť 2 - výkladtohto textu je sporný (je tu možnosť, že ho iný hodnotiteľbude interpretovať iným spôsobom ako ja). Na základezistení možno konštatovať, že z uvedených položiekHRSZ bolo sedem takých, ktoré polovica alebo viac akopolovica respondentov prieskumného súboru označila zasporné (možnosť 2).

Súčasťou HRSZ sú poznámky obsahujúce inštruktáž.Položka č. 11 v dotazníku zisťovala, či poznámky k vy-pĺňaniu HRSZ, ktoré sú súčasťou nástroja, sú pre použí-vateľov zrozumiteľné. S uvedeným výrokom súhlasilo 19respondentov (67,86 %). Za najväčší problém HRSZ po-važujú respondenti prieskumného súboru potenciálneuvádzanie nepravdivých informácií odsúdeným (n = 20)a možnosť overenia informácií uvedených odsúdeným naúčely HRSZ (n = 20).

V rámci distribuovaného nástroja mali respondentimožnosť vyjadriť akékoľvek pripomienky, návrhy nazmeny a komentáre. Túto možnosť využilo s uvedenímtextácie sedem respondentov.

Vzhľadom na rozsahom obmedzené možnosti tohtopríspevku odporúčame čitateľovi, ktorý má záujem okomplexné poznanie doterajších výsledkov projektu,navštíviť internetovú stránku zboru, na ktorej plánujemev rámci záložky penologický výskum postupne publikovaťvšetky materiály týkajúce sa penologického výskumu rea-lizovaného v podmienkach zboru.

Martin Lulei, Jakub ĽorkoGR ZVJS

1/2018

Inštitút vzdelávania ZVESTI

23

Rozbory súčasného stavu kriminality, ako aj po-znatky z každodennej praxe ukazujú, že páchateliatrestných činov čoraz častejšie napádajú príslušníkovozbrojených bezpečnostných zborov a neváhajú po-užiť aj zbraň. Potreba sebaobrany a povinnosť zabrá-niť delikventom, aby páchali protispoločenskú činnosťv rôznych situáciách pri vykonávaní služobného zá-kroku, vyžaduje adekvátnu reakciu a použitie primera-ného donucovacieho prostriedku. Účinnosť použitiadonucovacích prostriedkov je okrem odborných zna-lostí, praktických skúseností, návykov a zručností pod-mienená aj psychickou pripravenosťou príslušníkaZboru väzenskej a justičnej stráže. Ide o veľmi ná-ročný, spravidla krátkodobejší rozhodovací proces, de-terminovaný rôznymi faktormi, často spojený s náhlymvznikom konfliktnej situácie. Úroveň odbornej a psy-chickej prípravy závisí do určitej miery od kvality ná-cviku použitia donucovacích prostriedkov, telesnejprípravy, dĺžky samotnej praxe príslušníka zboru, zna-losti právnej úpravy relevantných vzťahov a pod. Vkomplexe ju tvoria niektoré priamo i nepriamo pôso-

biace faktory ovplyvňujúce osobnosť príslušníka zboru.

Použitie donucovacích prostriedkov príslušníkmizboru možno považovať za závažnú problematiku v ichslužobnej činnosti, nakoľko jej použitím dochádza kvážnemu zásahu do telesnej integrity človeka.

Poznanie donucovacích prostriedkov a ich použitiepodľa platných právnych noriem je neoddeliteľnou sú-časťou každého príslušníka zboru.

Základnými podmienkami pre prípravu príslušníkovzboru na použitie donucovacích prostriedkov, ktoré ko-rešponduje s realitou výkonu štátnej služby, sú:

1. Nadväznosť – výcvikový systém musí byť zo-stavený tak, aby na základe znalostí a zručností získa-ných v základnom odbornom vzdelávaní mohol byťkontinuálne napojený obsah služobnej prípravy, odpo-vedajúci konkrétnemu služobnému zaradeniu prísluš-níka zboru.

pre prípravu príslušníkov zboru na použitie donucovacích prostriedkov

Základné podmienky

24

Inštitút vzdelávania

1/2018

ZVESTI

2. Ľahké a časovo nenáročné osvojenie si ob-sahu zamerania služobnej prípravy príslušníka zborupre použitie donucovacích prostriedkov. V reálnomstrete s porušiteľom zákona pri použití donucovacíchprostriedkov funguje to, čo je jednoduché a priro-dzené. Cieľom prípravy musí byť príprava príslušníkazboru na to, aby minimálnym počtom pohybov bolschopný riešiť pokiaľ možno všetky typy útokov. Zo-hľadnený pri tom musí byť celý rad faktorov – od fy-zických, osobnostných a mentálnych predpokladovpríslušníka zboru, cez jeho úroveň vycvičenosti,schopnosti rozhodovať sa a racionálne jednať v krízo-vej situácii, až po kvality páchateľa, s ktorým prichádzado stretu. Ak je možné niekoľkými rovnakými pohybmivyriešiť útočníkove pokusy o úchopy, údery, kopy aútoky zbraňami alebo naopak pasívny odpor, má takývýcvik oveľa väčšiu hodnotu, než učenie sa niekoľkýmvariantom obrany proti jednému typu útoku. Útokov jetotiž veľké množstvo, a tým sa násobí množstvo ob-ranných techník. Príslušník zboru sa potom dostávado situácie, kedy je nútený reagovať na reálny útok,ale jeho reakcia je spomalená voľbou použitia niekto-rej z množstva techník. Efektívnejšie je preto v rámci

výcviku neukazovať šírku možností bo-jového umenia, ale trénovať jasné a čonajjednoduchšie riešenia vychádza-júce z prirodzených reflexov.

3. Dostupnosť osvojenia sitechník pre všetkých príslušníkovzboru. Počas prijímacieho konania jemožné u uchádzača reálne zhodnotiťmomentálnu fyzickú kondíciu - výkon-nosť. Schopnosť správne použiť donu-covacie prostriedky v kontexte realityvýkonu služby možno hodnotiť až priukončení odborného vzdelávaniaalebo najlepšie, až s dostatočným ča-sovým odstupom po ukončení odbor-ného vzdelávania. Udržaniedosiahnutej úrovne vycvičenosti pocelú dobu trvania služobného zarade-nia, pre ktoré sa príslušník zboru zú-častnil odborného vzdelávania, kde siosvojil mimo iného aj schopnosti a

zručnosti správne použiť donucovacie prostriedky,možno teda objektívne zhodnotiť až po niekoľkých ro-koch. Systém prípravy príslušníkov zboru pre použitiedonucovacích prostriedkov preto musí byť funkčný nie-len pre mladých príslušníkov zboru, ktorí pravidelnetrénujú a cvičia vo svojom voľnom čase, ale musí daťmožnosť i ostatným príslušníčkam a príslušníkomzboru – štíhlym, plnoštíhlym, mladšej generácii i star-ším príslušníkom zboru malého vzrastu, rýchlym, po-malým, skrátka všetkým, ktorí boli prijatí doslužobného pomeru a vykonávajú štátnu službu, priktorej môže dôjsť k reálnemu útoku zo strany pácha-teľa. Vo výkone služby nebudú váhové a vekové kate-górie, ani delenie na mužov a ženy, a už vôbec niepredpoklad, že páchateľ nebude jednať zákerne. Budetu na príslušníka zboru kladená iba jedna požiadavka,a to splniť zákonnú povinnosť dotiahnuť služobný zá-krok do úspešného konca za využitia všetkých záko-nom daných oprávnení a donucovacích prostriedkov.

4. Využívanie výzbroje. Mnoho bojových umenía športov úspešne používajú ako muži, tak aj ženy.

Rozhodujúcim faktorom ale je, ako dlho,a hlavne ako intenzívne trénujú a koľkočasu a energie sú ochotní tréningu veno-vať. Výcvikový systém pre použitie donu-covacích prostriedkov v zbore však musíbyť zameraný na také postupy, ktoréumožnia príslušníkovi zboru byť v riziko-vej situácii dominantným, aj keď je po-malší, fyzicky slabší a má menšiu„bojovú“ skúsenosť oproti páchateľovi.Pretože ide o výcvik prísl