M-KPE 021/91/2020

Zarządzenie nr 3/2020

Dyrektora Muzeum – Kaszubskiego Parku Etnograficznego im. Teodory i Izydora

Gulgowskich we Wdzydzach Kiszewskich

z dnia 17 marca 2020

w sprawie wprowadzenia Regulaminu stosowania pracy zdalnej przez Pracowników Muzeum

– Kaszubskiego Parku Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we Wdzydzach

Kiszewskich w związku z rozprzestrzenianiem się choroby zakaźnej wywołanej wirusem

SARS-CoV-2 zwanej „COVID-19”

Na podstawie § 2 ust. 3 pkt 6) Regulaminu Organizacyjnego Muzeum – Kaszubskiego Parku

Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we Wdzydzach Kiszewskich w związku

z art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z

zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz

wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374) zarządzam, co następuje:

§ 1.

Wprowadza się Regulamin stosowania pracy zdalnej przez pracowników Muzeum –

Kaszubskiego Parku Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we Wdzydzach

Kiszewskich w związku z rozprzestrzenianiem się choroby zakaźnej wywołanej wirusem

SARS-CoV-2 zwanej „COVID-19” w brzmieniu stanowiącym załącznik do Zarządzenia.

§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Do wiadomości i stosowania:

1. kierownicy działów,

2. pracownicy na samodzielnych stanowiskach pracy,

3. Komisja Międzyzakładowa NSZZ „ Solidarność” przy Muzeum – Kaszubski Park

Etnograficzny im. Teodory i Izydora Gulgowskich we Wdzydzach Kiszewskich i

Zakładzie Rybackim „Wdzydze” Sp. z o.o. w Czarlinie,

4. Organizacja Zakładowa OPZZ Konfederacja Pracy w MKPE we Wdzydzach

Kiszewskich.

§ 3.

Regulamin:

1) nie reguluje telepracy w rozumieniu art. 675 § 1 Kodeksu Pracy;2) nie dotyczy przypadk6w wykonywania pracy poza zakladem pracy w miejscu innym

niz miej sea zamieszkania.

II. Zasady wykonywania pracy zdalnej

§ 4.

1. W celu przeciwdzialania rozprzestrzenianiu siy choroby zakainej wywolanej wirusemSARS-Co V-2 zwanej ,,COVID-19" pracownik moze swiadczyc pracfr w formie pracy zdalnejw miejscu zamieszkania.

2. Dyrektor moze polecic, z wlasnej inicjatywy lub na uzasadniony wniosek (zaL 1) kierownikakom6rki organizacyjnej, pracownika na samodzielnym stanowisku pracy wykonywanie przezpracownika pracy zdalnej w miejscu zamieszkania oraz okresla czas trwania wykonywania tejpacy.

§ 5.

1. Dyrektor moze polecic pracy zdaln� pracownikom (zal. 2), kt6rych zakres czynnosci orazrodzaj wykonywanych zadan pozwala na pracy poza siedzib� Muzeum.

2. Dyrektor moze polecic pracy zdaln�, jezeli zostanie spelniony jeden z ponizszych warunk6w:

1) pracownik znajduje siy w tzw. grupie ryzyka (np. jest osob� starsz� lub z chorobamiprzewleklymi)

2) pracownik, kt6ry w zwi�ku z zamkniyciem plac6wek oswiatowych musi sprawowacosobist� opieky nad dzieckiem,

3) pracownik powr6cil z zagranicy lub mial kontakt z osobami powracaj�cymi z zagranicylub cudzoziemcami,

4) pracownik dojezdza do/z pracy srodkami komunikacji publicznej.

3. Dyrektor moze uznac, ze pomimo niespelnienia przez pracownik6w okreslonych w ust. 2warunk6w, zasadnym jest polecenie wykonywania pracy zdalnej.

§ 6.

Jezeli kierownik kom6rki organizacyjnej stwierdzi, ze pracownik nienalezycie wykonuje obowi�ki sluzbowe w ramach pracy zdalnej, moze w kazdej chwili wyst�pic z wnioskiem do Dyrektora o zaprzestanie wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a Dyrektor poleci mu wykonywanie pracy w siedzibie Muzeum. W przypadku pracownik6w na samodzielnym stanowisku pracy powyzsze czynnosci dokonuje bezposrednio Dyrektor.

§ 7.

Odpowiedzialnosc za prawidlowe funkcjonowanie kom6rek organizacyjnych ponosi kierownik kom6rki organizacyjnej i odpowiada za delegowania zadan pracownikowi. W przypadku pracownik6w na samodzielnym stanowisku pracy powyzsze czynnosci dokonuje bezposrednio Dyrektor.

2z4

III. Prawa i obowi�ki pracodawcy

§ 8.

Pracodawca zobowi�any jest do przekazywania zadan pracownikowi wykonuj�cemu pracy zdalmt w miejscu zamieszkania, udzielania informacji merytorycznych oraz do organizowania pracy w spos6b umozliwiaj�cy przestrzeganie norm czasu pracy.

1. W przypadku, gdy pracownik nie posiada urz�dzenia elektronicznego stanowi�cego mieniapracodawcy, warunkiem koniecznym do wykonywania pracy zdalnej jest udostypnienieprzez pracownika urz�dzenia elektronicznego stanowi�cego jego wlasnosc wraz z dostypemdo Intemetu.

2. Pracownik wykonuj�cy prac

2. Pracownik wykonuj�cy pracy zdaln� obowi�any jest przestrzegac ustalonego czasu pracy i

wykorzystywac go w pelni na wykonywanie swoich obowi�k6w sluzbowych.

§ 11.

1. Pracownicy wykonujqcy pracy zdaln� pracuj� zgodnie z obowi�uj�cym ich systemem czasupracy wynikaj�cym z Regulaminu Pracy Pracownik6w Muzeum - Kaszubskiego ParkuEtnograficznego im. Teodory i lzydora Gulgowskich we Wdzydzach Kiszewskich,zatwierdzonymi wnioskami o ruchomy czas pracy, indywidualny rozklad czasu pracy.

2. Zadania powierzone pracownikowi wykonuj�cemu pracy zdaln� s� ustalone w spos6bmozliwy do wykonania w czasie obejmuj�cym przeciytnie 8 godzin na dob

i Izydora Gulgowskich we W dzydzach Kiszewskich oraz przepisy Kodeksu Pracy oraz inne przepisy prawa powszechnie obowi�zuj�ce.

Sz4

Zal

do Regulaminu stosowania pracy zdalnej przez Pracownik6w Muzeum - Kaszubskiego Parku

Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we Wdzydzach Kiszewskich

w zwi¥ku z rozprzestrzenianiem siy choroby zakaznej wywolanej wirusem SARS-Co V-2

zwanej ,,COVID-19"

............................ , dnia .............. . (miejscowosc) ( data)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .-. . ..... . .

(imiy i nazwisko pracownika)

(stanowisko pracownika)

(kom6rka organizacyjna)

Oswiadczenie

Niniejszym oswiadczam, ze zapoznalem/am siy z Zarz

Muzeum - Kaszubskiego Parku Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we

W dzydzach Kiszewskich w sprawie stosowania pracy zdalnej przez pracownik6w Muzeum -

Kaszubskiego Parku Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we Wdzydzach

K.iszewskich w zwi¥ku z rozprzestrzenianiem siy ch9roby zakaznej wywolanej wirusem

SARS-Co V-2 zwanej ,,COVID-19" oraz zobowi

Ponadto w zwi¥ku z wykonywaniem pracy zdalnej w miejscu zamieszkania oswiadczam, zepraca bydzie wykonywana pod nizej wskazanym adresem zamieszkania:

W celu komunikacji podajy numer telefonu kontaktowego (prywatny lub sluzbowy):

Wyrazam zgody na przetwarzanie moich danych osobowym tj. adresu zamieszkania, prywatnego numeru telefonu kontaktowego w celu zapewnienia mozliwosci wykonywania pracy zdalnej w Muzeum - Kaszubskiego Parku Etnograficznego im. Teodory i Izydora Gulgowskich we W dzydzach Kiszewskich w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w zwi¥ku z art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg6lnych rozwi¥aniach zwi¥anych z zapobieganiem, przeciwdzialaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor6b zakaznych oraz wywolanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374).

lz2