Embed Size (px)
Citation preview
ZA KOJU EKIPU IGRATE?
2
KOMUNIKACIJA
Slušajte
Načela uspjeha
Ljudi s razlogom imaju 2 uha i jedna usta Da biste ostvarili dobre odnose slušajte više, postavljajte potpitanja sa zanimanjem i izgovarajte ime sugovornika Probajte razumjeti OSJEĆAJE koje osoba osjeća
VIDEO: Ne radi se o čavlu
Što kada trebamo reći “manje lijepe činjenice” a bojimo se
4
1. Odredite razlog u sebi, zašto želite nešto reći (želite olakšati dušu ili riješiti problem)
2. Odvojite dovoljno svog i sugovornikovog vremena 3. Planirajte slijed razgovora unaprijed. Neka bude
strukturiran i iznesite čiste činjenice, bez vaših emocija 4. Zapitajte sugovornika “Kako vi to vidite?” “Što vi
misle, koji je utjecaj navedenog?” 5. Pitajte sugovornika – kako bi oni riješili tu situaciju 6. Predložite kako biste vi riješili tu situaciju, koje si
pojedinačni zadaci za rješenje i do kada će ih svatko od vas poduzeti
Vrijedi se podsjetiti
5
• Ljudi rade manje pozitivne stvari jer možda nisu svjesni kako to utječe na druge
• Ljudi sve rade radi sebe a ne zato da nekoga povrijede – ukažite im kako njihovi postupci djeluju na vas
• Iznesite činjenice no ne dižite glas, budite suradljivi i ne napadajte sugovornika – “Ti nikad, ja uvijek...”
• Govorite kako je njihovo ponašanje djelovalo na vas bez da osuđujete
6
BIRAJMO OKRUŽENJE
7
Kako razlikovati kvalitetne od nekvalitetnih odnosa
PONAŠATE SE JEDNAKO KAO I KAD ONI NISU S VAMA MOŽETE SLIJEDITI SVOJE SNOVE ODRŽAVATE SVOJA PRIJATELJSTVA I HOBIJE PRIHVAĆATE RAZLIČITOSTI (porijeklo) IMATE POVJERENJA (mobitel) MOŽETE OTVORENO REĆI ŠTO VAS SMETA RAVNOTEŽA „MOĆI” POSTOJI
Poslovni odnosi
8
• HARVARD istraživanje pokazuje da je za poslovni uspjeh (dobivanje posla, zadržavanje posla i napredovanje) ključno:
15% stručno znanje 85% USPJEŠNA KOMUNIKACIJA I ODNOSI IZGOVORITE SVOJE IME POLAKO ZAPAMTITE TUĐE IME PRI UPOZNAVANJU DOISTA SAMI UPOZNAJTE LJUDE (Recite mi koliko ste dugo u firmi…) UPOZNAJTE KOLEGE MEĐUSOBNO
Što ako je netko od vaših NADREĐENIH negativna osoba
Načela uspjeha
ŠTO MOŽEMO NAPRAVITI? RAZMISLITE – HOĆU LI SE OSJEĆATI SRETNO AKO PROVEDEM CIJELI ŽIVOT U TOJ TVRTKI? AKO JE ODGOVOR NE OPCIJE KOJE IMAMO SU: PROMJENITI ODJEL UNUTAR ISTE TVRTKE POTRAŽITI DRUGI POSAO NAUČITI NEŠTO NOVO/ PREKVALIFIKACIJA OTVORITI SVOJU TVRTKU ŠTO NAM JE PRIORITET – JE LI NOVAC, SIGURNOST... DOVOLJNA DA ZANEMARIMO NEGATIVNI UTJECAJ NADREĐENOG (DA/ NE) ŠTO SMO JAČI TO VIŠE MOŽEMO IZDRŽATI UTJECAJ NEGATIVNIH LJUDI BEZ UZNEMIRAVANJA
Poslovni odnosi
10
DEFINIRAJTE ODNOSE KOJI VAS VUKU DOLJE • Osjećate da je odnos jednostran? • Nemate zajednički stupanj razumijevanja?
PODIGNITE STANDARDE • Birajte od kojih možete naučiti nešto novo • One koji vas tjeraju naprijed
OKRUŽITE SE S ONIMA KOJI SU VEĆ IMAJU REZULTAT KAKAV VI ŽELITE • Kako su uspjeli? Kako komuniciraju? • Koje navike imaju? • Što od toga vi možete primijeniti?
S kime ste okruženi
11
78
14 150 3
Zašto je važno birati za koju ekipu igrate?
12
• Moran Cerf, neuroznanstvenik na Northwestern University
• proučava desetljećima donošenje odluka
Najsigurniji način za povećanje SREĆE je - BIRATI KVALITETNO DRUŠTVO
Donošenje odluka umara mozak Ujednačenje moždanih valova
Kvalitetan izbor smanjuje stres oko donošenja odluke, a povećava zadovoljstvo
Najvažnija odluka je:
13
S KIME SMO OKRUŽENI
Rezultat
14
Vizija
Stvoriti svijet uspješnih ljudi, koji vjeruju u sebe Kako - NAČINI Treninzi, konferencije, knjige, projekti…
15
Iva Belé Success Concept
15
Iva Belé Success Concept
Educational BLOGS https://www.facebook.com/Iva.Bele/ i www.ivabele.com
16
Iva Belé Success Concept
Prijavite se na DNEVNU DOZU POZITIVE na www.ivabele.com
