FIRAT ÜNİVERSİTESİ 2018 MALİ YILI FAALİYET

RAPORU

(VETERİNER FAKÜLTESİ)

İÇİNDEKİLER

ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU……………………………………………………I- GENEL BİLGİLER…………………………………………………………

A- Misyon ve Vizyon……………………………………………………..B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar………………………………………...C- İdareye İlişkin Bilgiler……………………………………………..….. 1- Fiziksel Yapı………………………………………….…………… 2- Örgüt Yapısı……………………………………………….………. 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ……………………………………. 4- İnsan Kaynakları………………………………………..…………. 5- Sunulan Hizmetler………………………………………………… 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi…………………………………….D- DiğerHususlar ……………………………………...…………………

II- AMAÇ ve HEDEFLER …………………………………………………….A- İdarenin Amaç ve Hedefleri ……………………..…………………… B- Temel Politikalar ve Öncelikler……………………………………….C- DiğerHususlar ……………………………………...…………………

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ………A- Mali Bilgiler ………………………………………………………….. 1- BütçeUygulamaSonuçları ………………………………………... 2- Temel Mali TablolaraİlişkinAçıklamalar ………………………..3- Mali DenetimSonuçları…………………………………………. 4- DiğerHususlar…………………………………………………….B- PerformansBilgileri ………………………………………………….. 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri………………………………………… 2- Performans Sonuçları Tablosu…………………………………… 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi……………………. 4- Performans BilgiSisteminin Değerlendirilmesi …………………. 5- DiğerHususlar ……………………………………………………

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİNDEĞERLENDİRİLMESİ ……………………………………………………A- Üstünlükler……………………………………………………….. B- Zayıflıklar……………………………………………………….. C- Değerlendirme……………………………………………………V- ÖNERİ VE TEDBİRLER………………………………………………

2

BİRİM / ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU

Fakültemiz 7 Kasım 1970 tarihinde kurulmuştur. Bünyesinde 73 Profesör, 9 Doçent,

4 Doktor Öğretim Üyesi ve 27 Araştırma Görevlisi olmak üzere toplam 113 adet akademik

personel bulunmaktadır. Fakültemizdeki öğrenci sayısı 901’dir. Fakültemizde Lisansüstü

Eğitim programları mevcut olup modern eğitimin tüm imkânları kullanılarak, öğrencilerimize

ulusal ve uluslararası alanda diğer üniversitelerle rekabet edecek seviyede eğitim vermeye

çalışmaktayız. Fakültemiz mezunları gerek kamu sektöründe gerekse de özel sektörde

istihdam edilmektedir.

Fakültemizden bugüne kadar 4389 Veteriner Hekim mezun olmuş, bu

meslektaşlarımız başarılı çalışmaları ile Ülkemiz hayvancılık sektörünün gelişmesine önemli

katkılar sağlamışlardır. 7-13 Mayıs 2007 tarihlerinde Fakültemiz veteriner hekimlik eğitimi

ve kalitesini yükseltmek için Avrupa Birliği ülkelerinde temel veteriner hekimliği eğitimini

düzenleyen direktifleri (78 /1026 ve 78 /1027 /EEC ) yürüten Avrupa Veteriner Eğitim

Kurumları Birliği (EAEVE) tarafından belirlenen uzmanlar grubunca, kurumsal akreditasyon

ziyareti geçirmiş ve yapılan ziyaretler sonunda EAEVE uzmanlarınca, 30 Ekim 2013

tarihinde ECOVE (Members of The European Committee on Veterinary Education)

toplantısında Fakültemizin approved akreditasyonu onaylanmıştır. 2018 yılı içerisinde

EAEVE’nin ful akreditasyonuna ve ulusal akreditasyon için VEDEK’e başvurulmuş ve ilk

ziyaretler gerçekleşmiştir.

2018 yılı içerisinde Öğrenciler ile ilgili faaliyetlerde öğrencilerin kulüp etkinliklerine

destek verilmiştir.Veteriner Hekimliği Tarihi ve Deontoloji Anabilim Dalı tarafından 6.Ulusal

Veteriner Hekimliği ve Mesleki Etik Sempozyumu düzenlenmiştir. Düzenlenen

Sempozyumda Kafkas Üniversitesi Veteriner Fakültesi Dergisi Editörü Prof.Dr.İsa

ÖZAYDIN Bir Editörün güncesinden: Araştırma ve yayın etiğinde bilinen yanlışlar konulu

konferansı vermiştir. Öğretim Üyesi Prof.Dr. Rahşan ÖZEN tarafından Fırat Üniversitesi

hayvanları Koruma Topluluğu adına bir konferans düzenlenmiştir. 03 Ekim 2018 Çarşamba

günüThe Governing Council of the Cat-Fancy-Turkhis Van Cat Club Yönetim Kurulu üyesi

Bülent H. Başaran Tarafından Anadolu Kökenli Kedi Irkları üzerine söyleşi gerçekleşmiştir.

11 Nisan 2018 IVSA tarafından Klinisyenliklte Maksimum Başarı semineri, 23 Ekim 2018

IVSA tarafından Veteriner Hekimler Gecesi, 15 Şubat 2018 VETANKA kongresi, 22.12.2018

tarihinde Türkiye Damızlık Sığır Yetiştiricileri Merkezi Birliği saha veteriner hekimleri

öğrenci topluluğu tarafından “döl verimi projesi” semineri verilmiştir. Hayvan Hastanesinde

4 öğrencimiz part time çalışmaya başlatılmıştır.

Anabilim Dallarının sarf malzeme ihtiyaçları talepler ve bütçe imkanları ölçüsünde

karşılanmıştır. 2018 yılı içerisinde Fakülte binamız ve Hayvan Hastanesinde alt yapı

çalışmaları da devam etmiştir. Bu kapsamda Hayvan Hastanesi bünyesinde yeni At Kliniği

ve yoğun bakım birimi yapılıp faaliyete girmiştir. Ayrıca Suni Tohumlama Anabilim Dalı

Laboratuvarı ve Acil Klinik birimleri tamamlanmıştır. Androloji laboratuvarın Tarım

bakanlığı tarafından ruhsatlandırılmıştır. Küçük Hayvan Polikliniğindeki odaların,

hospitalizasyonun ve Sterilizasyon Biriminin bakım onarımı yapılmıştır. Büyük ve küçük

hayvanlar için İzolasyon Birimi faaliyete girmiştir.Yine biyogüvenlik önlemleri kapsamında

birçok eğitim gerçekleştirilmiş ve teçhizatlar (fanlı dolaplar, göz-boy duşları, antibakteriyel

paspas ve dezenfektan havuzları v.b.) alınmıştır. Fakültemiz bünyesinde ise öğrencilerin

yaralanabileceği bir kütüphane (okuma salonu) yapılmış olup; yine Patoloji Anabilim Dalı

Nekropsi Salonunun eksiklikleri tamamlanmıştır. Fakülte bünyesinde bulunan anabilim

dallarına FÜBAP, TUBİTAK, İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından (Payet

Paketleme ve Dondurma Cihazı, Vorteks, İnkübatör, Eliza Sistemi, Soğutmalı Etüv ,

Santrifüj ,Çalkalama Cihazı ,İzole Organ Banyosu, Dijital Görüntüleme Sistemi, Operasyon

lambaları, çok amaçlı mikroskop, Hassas Terazi, Süt Analiz Cihazı , Mikrodalga Fırın vs.)

yeni cihazlar alınmıştır.

Fakültemizde 73 Profesör, 9 Doçent, 4 Doktor Öğretim Üyesi olmak üzere 86 öğretim

üyesi; 27 araştırma görevlisi bulunmaktadır. Bilindiği üzere eğitim kalitesinde esas alınan

kriterlerden birisi de öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısıdır. Fakültemiz bu bağlamda

EAEVE tarafından öngörülen yeterli sayının sınırında yer almaktadır. Fakültemizde teknisyen

ve teknisyen yardımcılarına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu yıl Fakültemiz 39. Madde kapsamında

ders vermek üzere toplam 2 öğretim üyesini yurt dışında görevlendirmiştir. Fakültemizin

EAEVE akreditasyonunun sürekliliği için faaliyetlerin aynı hızda devam etmesi

gerekmektedir. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin etkin olması ise öğrenci ve

akademisyenlerin ihtiyaçlarının doğru bir şekilde tespit edilip karşılanmasıyla sağlanacaktır.

Prof.Dr.Sadık YILMAZ

Dekan

I- GENEL BİLGİLER

(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 19 uncu maddesi “a) Genel bilgiler: Bu bölümde, idarenin misyon ve vizyonuna, teşkilat yapısına ve mevzuatına ilişkin bilgilere, sunulan hizmetlere, insan kaynakları ve fiziki kaynakları ile ilgili bilgilere, iç ve dış denetim raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmelere kısaca yer verilir.

A. Misyon ve Vizyon

Misyon

Çağdaş, araştırmacı ve sorun çözme yeteneği gelişmiş, Atatürk ilke ve inkılâplarına bağlı, vatansever Veteriner Hekimler yetiştiren nitelikli eğitim vermeyi, paydaşlarına hizmet yükümlülüğünü uluslararası standartlarda yürütmeyi, hayvan varlığı, sağlığı, hakları ve verimliliği, hayvansal ürünlerin kalite ve güvenliği, insan ve hayvan sağlığı arasındaki ilişkinin gelişimi ve insan sağlığına, bilgi üretmeyi, uygulama ve yaymayı görev edinmiştir. 

Vizyon

Paydaşlarının eğitim, araştırma ve sosyo-kültürel beklentileri doğrultusunda, Veteriner Hekimlik alanlarındaki tüm sorunları öngörebilen ve çözebilen, çağdaş ve nitelikli mezunlar yetiştiren, araştıran, bilgi üreten, ulusal ve uluslararası düzeyde örnek gösterilen fakülte olmaktır.

Temel İlkeler

Uluslararası düzeyde eğitim, araştırma yapmak ve bilgi üretmekEvrensel değerlere ve insan haklarına saygılı olmakAkademik başarıya önem vermekPaydaşların beklentilerine cevap vermek ve sorunlarına çözüm getirmekHayvan sağlığı, refahını korumak ve verimliliği artırmak

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar

14 Nisan 1970 tarihinde kabul edilen Kadro Kanun Tasarısı, 22 Nisan 1970 tarih ve 13478 sayı ile Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Aynı yıl eğitim-öğretim için gerekli hazırlıklar tamamlanarak 7 Kasım 1970 tarihinde, dönemin Başbakanı ve bazı bakanların da katıldığı törenle Veteriner Fakültesi açılmıştır.

2547 Sayılı Yüksek Öğrenim Kanununun 3 maddesi E bendinde yapılan tanımda Fakülte:’’Yüksek düzeyde eğitim – öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan; kendisine birimler bağlanabilen bir yükseköğretim kurumudur.’’ diye tanımlanmıştır.

İdari İşler :

1. Dekanın Görev, Yetki ve Sorumlulukları:

a. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

b. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

c. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,

ç. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

d. Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

2. Dekanın Yardımcısının Görev, Yetki ve Sorumlulukları:

- Dekanın verdiği görevleri yapmak,- DekanınFakültede bulunmadığı dönemlerde ona vekalet etmek,- Göreviyle ilgili evrak, eşya araç ve gereçleri korumak ve saklamak,- Öğrencilere gerekli sosyal hizmeti sağlamada Dekan ve Fakülte Sekreterine yardımcı

olmak- Fakültenin yürüteceği tüm organizasyonlarda (kongre, seminer, panel vb.) Fakülte

sekreteri ile koordineli çalışarak organizasyonlar yapmak ve basın yayın kuruluşları ile irtibata geçmek.

- Fakültenin satınalma komisyonunda görev yapmak,- Dekanı ve Fakülteyi temsil etmek,- Fakültenin eğitim hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için üst düzeyde

koordinasyonu sağlamak,- Bağlı olduğu süreç ile üst yönetici(leri) tarafından verilen diğer işleri yapmak.

3. Fakülte Sekreterinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları:- Fakültenin idari işlerini yürütmek - Fakülte Kurulu ve Yönetim kuruluna rapörtörlük yapma

Mali İşler :

1. Harcama Yetkilisinin (Dekan) Görev, Yetki ve Sorumlulukları :

- Fakültenin bütçesini hazırlatmak- Yapılan tüm harcamaları kontrol etmek- Harcama talimatı vermek- Ödenek tutarında harcama yapmak- Ön mali kontrol süresinin gerçekleştirilmesini sağlamak- Ödeme emri belgesini imzalamak

2.Gerçekleştirme Görevlisinin (Fakülte Sekreteri) Görev, Yetki ve Sorumlulukları:

- Fakültenin bütçesini hazırlamak- Harcama kalemlerini takip ederek harcamaların sağlıklı biçimde yürütülmesini sağlamak.

C. İdareye İlişkin Bilgiler

1- Fiziksel Yapı1.1- Eğitim Alanları Derslikler

Eğitim Alanı

Adet Kapasitesi0–50

Kapasitesi51–75

Kapasitesi76–100

Kapasitesi101–150

Kapasitesi151–250

Kapasitesi251–Üzeri

Anfi 2 2Sınıf 3Bilgisayar Lab. 1

Diğer Lab.17

Toplam 25

1.2- Sosyal Alanlar1.2.1 Kantin, Kafeterya ve Yemekhaneler

Alan(m²)Kantin 160 m2

Kafeterya 60 m2

YemekhaneToplam 160 m2

1.2.2 Lojman AlanlarıLojman Sayısı (Adet)Lojman Brüt Alanı (m²)Dolu Lojman Sayısı (Adet)Boş Lojman Sayısı (Adet)

1.2.3 Spor TesisiKapalı Spor Tesisleri Sayısı (Adet)Kapalı Spor Tesisleri Alanı (m²)Açık Spor Tesisleri Sayısı (Adet)Açık Spor Tesisleri Alanı (m²)

1.2.4 Toplantı Konferans SalonlarıKapasitesi

0–50Kapasites

i51–75

Kapasitesi76–100

Kapasitesi

101–150

Kapasitesi151–250

Kapasitesi251–Üzeri

Toplantı Salonu

1

KonferansSalonu

1

Toplam 2

1.2.5 Sinema SalonlarıSinema Salonu Sayısı (Adet)Sinema Salonu Alanı (m²)Sinema Salonu Kapasitesi (kişi)

1.2.6Eğitim ve Dinlenme TesisleriEğitim ve Dinlenme Tesisleri SayısıEğitim ve Dinlenme Tesisleri Kapasitesi(kişi)

1.2.7 Öğrenci KulüpleriÖğrenci Kulüpleri Sayısı 4Öğrenci Kulüpleri Alanı (m²)

1.3- Hizmet Alanları

1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları

Sayısı(Adet)

Alanı(m²)

Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 130 130Toplam 130

1.3.2. İdari Personel Hizmet AlanlarıSayısı(Adet)

Alanı(m²)

Kullanan Sayısı

ServisÇalışma Odası 8 14Toplam 8

1.4- Ambar AlanlarıAdet m²

Ambar Sayısı 2 70 m2

Ambar Alanı

1.5- Arşiv AlanlarıAdet m²

Arşiv Sayısı 1Arşiv Alanı

1.6- AtölyelerAdet m²

Atölye SayısıAtölye Alanı

1.7- Hastane Alanları (Hayvan Hastanesi)

Birim Sayı (Adet) Alan (m²)Acil Servis 1 50Yoğun Bakım 1 30Ameliyathane 4 150Klinik 4 600Laboratuar 4 160Eczane 1 50Radyoloji Alanı 2 50Nükleer Tıp AlanıSterilizasyon Alanı 1 40MutfakÇamaşırhane 1 40Teknik ServisHastane Toplam Kapalı Alanı

17 1170

    DEKAN        Prof.Dr.Sadık YILMAZ    

             Dekan Yardımcısı     Dekan Yardımcısı   Prof.Dr.Yesari ERÖKSÜZ     Prof.Dr.İbrahim CANPOLAT  

Fakülte Sekreteri V.  Prof.Dr.Yesari ERÖKSÜZ  

 BÖLÜMLER  

                                                

Klinik Bilimler Klinik Öncesi Bilimler Gıda Hijyeni ve Teknolojisi Zootekni ve Hayvan Besleme Temel Bilimler  

Prof.Dr.Cahit KALKAN Prof.Dr.Ergün KÖROĞLU Prof.Dr.Mehmet ÇALICIOĞLU Prof.Dr.Kazım ŞAHİN Prof.Dr. Rahşan ÖZEN         

Cerrahi A.B.D.     Farmakoloji ve Toksikoloji A.B.D. Gıda Hijyeni ve Teknolojisi A.B.D.   Hay. Besleme ve Besl. Hast.A.B.D. Anatomi A.B.D.    Prof.Dr.İbrahim CANPOLAT Prof.Dr.Ahmet ATEŞŞAHİN Prof.Dr.Mehmet ÇALICIOĞLU (A.B.D. Bşk) Prof.Dr.Kazım ŞAHİN   Prof.Dr.Sadık YILMAZ

Prof.Dr.Emine ÜNSALDI Prof.Dr.Kadir SERVİ Prof.Dr.Ali ARSLAN Prof.Dr.Talat GÜLER(A.B.D.Bşk.)   Prof.Dr.Z.Ender ÖZKAN(A.B.D.Bşk)  Prof.Dr.A.Said DURMUŞ(A.B.D.Bşk.) Prof.Dr.İbrahim PİRİNÇCİ Prof.Dr.Gülsüm ÖKSÜZTEPE Prof..Dr.Pınar TATLI SEVEN   Prof.Dr.Meryem KARAN  

Prof.Dr.Cihan GÜNAY Prof.Dr.Sadettin TANYILDIZI Doç.Dr.O. İrfan İLHAK Prof.Dr.Nurhan ŞAHİN   Prof.Dr.Ömer ATALAR  

Prof.Dr.M.Cengiz HAN Prof.Dr.Gürdal DAĞOĞLU(A.B.D.Bşk) Arş.Gör.Dr.Gökhan Kürşad İNCİLİ Prof.Dr.Mehmet ÇİFTÇİ Arş.Gör.Dr.Saime Betül BAYGELDİ  

Prof.Dr.Aydın SAĞLIYAN Arş.Gör.Zeliha KESKİN (35.Mad.) Arş.Gör.Dr.Pelin DEMİR Doç.Dr.Cemal ORHAN   Arş.Gör.Yeşim ASLAN KANMAZ  

Doç.Dr.Mustafa KÖMArş.Gör.Dr.Seda İFLAZOĞLU MUTLU    

Arş.Gör.Dr.Murat TANRISEVER Biyokimya A.B.D.    Arş.Gör. Dr. Sema ÇAKIR Prof.Dr.Sema OZAN (A.B.D. Bşk)

Arş.Gör.Eren POLAT Mikrobiyoloji A.B.D.   Prof.Dr.Necmi ÖZDEMİR

Prof.Dr.Adile MUZ(A.B.D.Bşk.)   Prof.Dr.Seval YILMAZ

Prof.Dr.Burhan ÇETİNKAYA Zootekni A.B.D.     Prof.Dr.Mine ERİŞİR

Prof.Dr.Hasan ÖNGÖR Prof.Dr.Metin BAYRAKTAR Arş.Gör.Dr.Emre KAYA

Arş.Gör.Dr.Burcu KARAGÜLLEProf.Dr.İbrahim ŞEKER(A.B.D.Bşk)   Arş.Gör.Mehmet Ali KISAÇAM (35.Mad.)

Doğum ve Jinekoloji. A.B.D. Arş.Gör.Zeynep YERLİKAYA Prof.Dr.Orhan ÖZBEY  Prof.Dr.A.Mükremin APAYDIN Prof.Dr.Fikret ESEN  

Prof.Dr.Cahit KALKAN (A.B.D.Bşk)Prof.Dr.Ü.Gülcihan ŞİMŞEKDoç.Dr.Zeki ERİŞİR(13/b)    

Prof.Dr.Halis ÖCAL   Doç.Dr..Selim KUL   Fizyoloji A.B.D.    Prof.Dr.Ali RİŞVANLI Parazitoloji A.B.D.   Arş.Gör.Dr.Yasin BAYKALIR   Prof.Dr.Mehmet ÇAY (A.B.D.Bşk)

Prof.Dr.Hamit YILDIZ Prof.Dr.Ergün KÖROĞLU   Prof.Dr.Mesut AKSAKAL  Prof.Dr.Muhterem AYDIN Dr.Öğr.Üye.Hüseyin TİMURKAN Prof.Dr.Nazir DUMANLI Hay.Sağ.İşl.Eko. A.B.D.  

Prof.Dr.Abdurrauf YÜCEDr.Öğr.Üye.Meltem KIZIL  

Prof.Dr.Edip ÖZER Dr.Öğr.Üye.E.E. GÖKHAN (A.B.D.Bşk) Arş.Gör.Gözde ARKALI  

Arş.Gör.Tarık ŞAFAK Prof.Dr.Münir AKTAŞ Dr.Öğr.Üye.Mehmet Saltuk ARIKAN Histoloji-Embriyoloji A.B.D.  Prof.Dr.Sami ŞİMŞEK (A.B.D.Bşk.)   Prof.Dr.Aydın GİRGİN

Prof.Dr.C. Ecmel ŞAKİ Biyometri A.B.D.     Prof.Dr.Berrin GENCER TARAKÇI (A.B.D.Bşk)

Dölerme ve Suni Tohumlama A.B.D. Arş.Gör.Dr.Sezayi ÖZÜBEKProf.Dr.Fikret ESEN (A.B.D.Bşk.V.)   Prof.Dr.Sema TİMURKAAN  

Prof.Dr.Seyfettin GÜR   Prof.Dr.Mine YAMAN  Prof.Dr.Mustafa SÖNMEZ(A.B.D.Bşk.) Patoloji A.B.D.       Doç.Dr.Ali BAYRAKDAR  

Prof.Dr.Gaffari TÜRK Prof.Dr.Hatice ERÖKSÜZ (A.B.D.Bşk.) Genetik A.B.D.     Arş.Gör.Dr.MehmetHanifi YALÇINArş.Gör.Dr.Şeyma ÖZER KAYA Prof.Dr.Harun ÖZER

Prof.Dr.Ü.Gülcihan ŞİMŞEK(A.B.D.Bşk.)Arş.Gör.Dr.Önder OTLU Veteriner H.Tar. ve Deontoloji A.B.D

Arş.Gör.Tutku CAN ACISU Prof.Dr.Yesari ERÖKSÜZProf.Dr.Necati TİMURKAAN(13/b)   Prof.Dr.Abdullah ÖZEN

Doç.Dr.A. Osman ÇERİBAŞI Prof.Dr.Halis YERLİKAYA  Doç.Dr.Aydın ÇEVİK Prof.Dr.Rahşan ÖZEN(A.B.D.Bşk.)  

İç Hastalıkları A.B.D.   Doç.Dr.Songül ÇERİBAŞIArş.Gör.Seda ÇAVUŞ ALAN (35.Mad.)

Prof.Dr.Haydar ÖZDEMİR

Arş.Gör.Dr.Burak KARABULUTArş.Gör.Canan AKDENİZ İNCİLİ(aday 50/d)

Prof.Dr.Yusuf GÜL Viroloji A.B.D.    Prof.Dr.Murat DABAK Prof.Dr.Kezban CAN ŞAHNAProf.Dr.Ömer KIZIL Prof.Dr.Şükrü TONBAK(A.B.D.Bşk.)

Prof.Dr.Tolga KARAPINAR Arş.Gör.Dr.Hasan ABAYLIProf.Dr.Engin BALIKÇI(A.B.D.Bşk)

Prof.Dr.Dr.Mustafa İSSİ Arş.Gör.Dr.Kenan Çağrı TÜMERArş.Gör.Mehmet ÇALIŞKAN

VETERİNER FAKÜLTESİ İDARİ TEŞKİLAT ŞEMASI

    DEKAN    

  Prof.Dr.Sadık YILMAZ             

Dekan Yardımcısı    Dekan Yardımcısı      

Prof.Dr.Yesari ERÖKSÜZ     Prof.Dr.İbrahim CANPOLAT    

          

  Fakülte Sekreteri V.  Prof.Dr.Yesari ERÖKSÜZ

       Sekreterlik     İç Hizmetler Şefliği  

Memur Nevran KILINÇARSLAN   Şef Nadir EMRE

  Hizmetli Ahmet YARICI

idari İşler Şefliği    

Şef Funda ÖZDENOkuma Odası, Kütüphane

Bil.İşlt.Bilge ULAMIŞ Şef Aynur AKBAL

V.H.K.İ. Tülay TOSUN  

  Depo Sorumlusu  

Mali işler Şefliği  Bilg.İşlt. Alpaslan HAZMAN

Bil.İşlt.Levent KÖSEHizmetli Feyzi BULUTLU

 Öğrenci İşler Şefliği  

Bil.İşlt .Ali ÖZCAN

Bilg.İşlt.Bilge KARNAKTeknisyen Çağrı BANKURTaşınır Kayıt Kontrol ŞefliğiBilg.İşlt. Yücel ESEN

Bilg. İşlt. Alpaslan HAZMANDöner SermayeBilg.İşlt. Neşe ÜSTÜNDAŞ Anabilim Dalı Personel  Hizmetli Nazım KEY

 

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar3.1- YazılımlarBirimin sahip olduğu lisanslı yazılımlar bu bölümde belirtilecektir3.2- Bilgisayarlar

Masaüstü Bilgisayar Sayısı 7Dizüstü Bilgisayar 2

3.3- Kütüphane KaynaklarıKitap Sayısı (Adet)Basılı Periyodik Yayın Sayısı (Adet)Elektronik Yayın Sayısı (Adet)

3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik KaynaklarCinsi İdari Amaçlı

(Adet)Eğitim Amaçlı

(Adet)Araştırma Amaçlı

(Adet)Lazer Yazıcı 6Vorteks 1Buzdolabı 2Görüntüleme Sistemi 1Ph Metre 2Kameralı Mikroskop 1Ultrason Cihazı 1Steril Kontenyır 1Klima 4Flow Sitometre Cihazı 1Göz ve Vücut Duşu 9Soğuk Hava Kompresörü

1

Bulaşık Makinası 1Kuluçka Makinası 1

4- İnsan Kaynakları

(Biriminin faaliyet dönemi sonunda mevcut insan kaynakları, istihdam şekli, hizmet sınıfları, kadro unvanları, bilgilerine yer verilir.)

4.1- Akademik Personel

Akademik Personel

Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların İstihdam Şekline Göre

Dolu Boş Toplam Tam Zamanlı Yarı Zamanlı

Profesör 73 73Doçent 9 9Dr.Öğr.Üyesi 4 4Öğretim GörevlisiOkutmanÇeviriciEğitim- Öğretim PlanlamacısıAraştırma Görevlisi 27 27Uzman

4.2- Yabancı Uyruklu Akademik Personel

Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları

Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı BölümProfesörDoçentYrd. DoçentÖğretim GörevlisiOkutmanÇeviriciEğitim-Öğretim PlanlamacısıAraştırma GörevlisiUzmanToplam

4.3- Diğer Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel

Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel

Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite

Profesör

Klinik Öncesi Bilimleri, Parazitoloji Anabilim DalıZootekni ve Hay.Bes.Bil., Zootekni Anabilim Dalı

Kırgızistan-Manas Üniversitesi Kırgızistan-Manas Üniversitesi

DoçentYrd. DoçentÖğretim GörevlisiOkutmanÇeviriciEğitim Öğretim PlanlamacısıAraştırma GörevlisiUzmanToplam

4.4- Başka Ünv. Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel

4.5- Sözleşmeli Akademik Personel

Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel

Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği ÜniversiteProfesörDoçentYrd. DoçentÖğretim GörevlisiOkutmanÇeviriciEğitim Öğretim PlanlamacısıAraştırma GörevlisiUzmanToplam

Sözleşmeli Akademik Personel Sayısı

ProfesörDoçentYrd. DoçentÖğretim GörevlisiUzmanOkutmanSanatçı Öğrt. Elm.Sahne UygulatıcısıToplam

4.6- Akademik Personelin Yaş İtibariyle DağılımıAkademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- ÜzeriKişi Sayısı 1 11 16 2 37 46Yüzde

4.7- İdari Personelİdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre)

Dolu Boş Toplam

Genel İdari Hizmetler 12Sağlık Hizmetleri Sınıfı -Teknik Hizmetleri Sınıfı 1Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfıAvukatlık Hizmetleri Sınıfı.Din Hizmetleri SınıfıYardımcı Hizmetli 3Toplam 16

4.8- İdari Personelin Eğitim Durumuİdari Personelin Eğitim Durumu

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.Kişi Sayısı - 6 5 4 1Yüzde

4.9- İdari Personelin Hizmet Süreleri

İdari Personelin Hizmet Süresi

1 – 3 Yıl 4 – 6 Yıl 7 – 10 Yıl 11 – 15 Yıl

16 – 20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi Sayısı 2 1 1 3 1 8Yüzde

4.10- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımıİdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- ÜzeriKişi Sayısı 1 2 3 - 8 2Yüzde

5- Sunulan Hizmetler

5.1- Eğitim Hizmetleri5.1.1- Öğrenci Sayıları

Öğrenci Sayıları

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel ToplamE K Top. E K Top. Kız Erkek

Fakülteler 674 227 901 674 227 901

YüksekokullarEnstitülerMeslek YüksekokullarıToplam 674 227 901 674 227 901

5.1.2- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları

Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Sayısına Oranı

Birimin Adı I. Öğretim II. ÖğretimI. ve

II.Öğretim Toplamı(a) Yüzde*

  E K Top. E K Top. SayıFakültelerYüksekokullar

*Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısının toplam öğrenci sayısına oranı (Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısı/Toplam öğrenci sayısı*100)

5.1.3- Öğrenci Kontenjanları

Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı

Birimin Adı ÖSSKontenjanı

ÖSS sonucuYerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı

Fakülteler 153 153 - 100YüksekokullarMeslek YüksekokullarıToplam 153 153 - 100

5.1.4- Yüksek Lisans ve Doktora Programları

Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans (Tezli/ Tezsiz) ve Doktora Programlarına Dağılımı

Birimin Adı Programı

Yüksek Lisans Yapan Sayısı Doktora

Yapan Sayısı

ToplamTezli

Veteriner Anatomi - 4 4Besin Hijyeni ve Teknolojisi 5 5 10Veteriner H.Tar.ve Deontoloji - 3 3

Cerrahi 27 12 39Doğum ve Jinekoloji 3 4 7Dölerme ve Suni Toh. 3 6 9Farmakoloji ve Toksikoloji 5 8 13

Fizyoloji 4 4 8Histoloji-Embriyoloji - 4 4İç Hastalıkları 10 4 14Parazitoloji 5 5 10Patoloji 1 4 5Zootekni 8 5 13Mikrobiyoloji 2 1 3Hayvan Besleme ve Beslenme Hastalıkları 3 5 8

Viroloji - 2 2Biyokimya 8 2 10

Toplam 84 78 162

5.1.5- Yabancı Uyruklu Öğrenciler

Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri

BölümüKadın Erkek Toplam

Fakülteler 2 5 7YüksekokullarEnstitülerMeslek YüksekokullarıToplam 2 5 7

5.2- Sağlık HizmetleriYATAK

SAYISI

HASTA

SAYISI

TETKİK

SAYISI

ACİL SERVİS HİZMETLERİ

YOĞUN BAKIM

KLİNİKAMELİYAT SAYISIPOLİKLİNİK HASTASI SAYISILABORATUAR HİZMETLERİRADYOLOJİ ÜNİTESİ HİZMETLERİNÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VERİLEN HİZMETLERMEDİKO SOSYAL POLİKLİNİK HASTA SAYISI

5.3-İdari HizmetlerFakültemizin akademik ve idari personelin, eğitim, idari, sosyal, muhasebe, mali, satın alma, haberleşme, temizlik, evrak, arşiv, bakım ve onarım, hizmet birimleri aracılığı ile yürütmek, koordine ve kontrol etmektir. Ayrıca akademik ve idari personelin tahakkuk, satın alma ve tedavi giderleri hizmetlerinin yürütülmesidir.

5.4-Diğer HizmetlerFakültemizde daha kaliteli eğitim verilmesi amacıyla, laboratuar araç- gereç ve malzemelerin

temin edilmesi. Öğrencilerin sağlıklı ve huzurlu bir ortamda eğitimlerini tamamlamalarını sağlamakÖğrencilerimiz talepleri doğrultusunda sosyal faaliyetlerini yürütebilmeleri için Fakültemizin

spor kompleksinin daha işler bir hale getirilmesini sağlamak.

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

Fakültemiz ihale ve satın alma kararı harcama yetkilisi olan Dekan tarafından yapılır. İhale komisyonu 5 kişi, doğrudan temin yöntemi için 3 kişilik satın alma komisyonu belirlenmiştir 2017 yılı için Fakülte Sekreteri Vekili Prof.Dr.Yesari ERÖKSÜZ, Gerçekleştirme Görevlisi faaliyetini yürütmüştür.

Fakülte SekreteriTahakkuk Birimi

Harcama Yetkilisi(Harcama Yetkilisi)DEKAN

Muhasebe Birimi

Satınalma BirimiFakülte Mutemedi

Ödeme

Taşınır Kayıt YetkilisiYücel ESEN

İç Kontrol BirimiProf.Dr.İbrahim CANPOLATLevent KÖSEFeyzi BULUTLU

Ön kontrol Yapılır Yazılı Görüş Verilir (3)

Belgeler Tahakkuka Gönderilir (6)

Muhasebe Yetkilisi Ödeme Talimatı (10

Ön Kontrol Görüş Sorar (2)

Ödeme Emri Belgesi Düzenlenir İmzaya Gönderilir (7)

Ödemeye Gönderilir (9)

Satın Alma Yapar Depo Girişi İçin talimat verir (4)

Giriş Belgesi Gönderilir Muayene Komisyonu Tarafından Mal Kabul Edilir (5)

Harcama TalimatıVerir 1

Ön Kontrol Yapılır Tahakkuk İmzalanırProf.Dr.Yesari ERÖKSÜZFakülte Sek.V. (8)

SATINALMA İŞLEM AKIŞ ŞEMASI

HARCAMA BİRİMİ DESTEK HİZMETLERİ BİRİMİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİ.BŞK

D- Diğer Hususlar

(Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer konular özet olarak belirtilir.)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

II- AMAÇ ve HEDEFLER

(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi “……………..

b) Amaç ve hedefler: Bu bölümde, idarenin stratejik amaç ve hedeflerine, faaliyet yılı önceliklerine ve izlenen temel ilke ve politikalarına yer verilir.)

A. İdarenin Amaç ve Hedefleri(Stratejik plan yapan idareler, faaliyet raporunun ilişkin olduğu yılı kapsayan stratejik planlarında yer

alan amaç ve hedefleri ile faaliyet yılı önceliklerini bu bölümde belirteceklerdir.)

Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler

Stratejik Amaç-1

Eğitim Kalitesini Arttırmak

Hedef-1 Mevcut imkanların daha verimli kullanılmasını sağlamakHedef-2 Eğitim programını yeni ihtiyaçlar doğrultusunda düzenlemekHedef-3 Eğitim materyallerini ulaşır hale getirmekHedef-4 Alt yapının geliştirilmesi ile öğrenci eğitimini desteklemek

Stratejik Amaç-2

Nitelikli Hekimler Yetiştirmek

Hedef-1 Mesleki becerilerini artırmaya yönelik uygulamalar yapmakHedef-2 Yürütülen ders içeriklerinin Web ortamına aktarılmasını sağlamak

Stratejik Amaç-3

Asistan Eğitiminin Ulusal Standartlara Ulaşmasını Sağlamak

Hedef-1 Bölümlerde yeterli öğretim elemanı sayısına ulaşmakHedef-2 Rotasyon programları uygulamakHedef-3 Bilgi edinme, kitap okuma düzeyini artırmakHedef-4 Bilimsel araştırmalara teşvik etmek

Stratejik Amaç-4

Kurumsal Sorumluluğun Artırılması

Hedef-1 Öğrenci, araştırma görevlisi ve öğretim elemanlarına bölümlerinin önemli bir parçası olduklarını hissettirmek

Stratejik Amaç-5

Ulusal Tanınırlık Düzeyimizi Yükseltmek

Hedef-1 Kongre, sempozyum, seminer ve diğer bilimsel etkinliklerin yapılışını artırmakHedef-2 Uluslar arası dizinlere giren yayın sayısını arttırmak

Stratejik Amaç-6

Tercih Edilebilirliğin Arttırılması

Hedef-1 Topluma sunulan hizmet beklentileri karşılayan nitelikte ve sürekli iyileşen hizmetler haline getirmek

B. Temel Politikalar ve Öncelikler

Esas alınacak politika belgeleri kamu idaresinin faaliyet alanı ve içinde bulunduğu sektöre göre değişmektedir. Ancak örnek olması açısından aşağıdaki politika belgeleri sayılabilir.

—Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan “Türkiye’nin Yükseköğretim Stratejisi”—Kalkınma Planları ve Yılı Programı,

—Orta Vadeli Program, —Orta Vadeli Mali Plan, —Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı,

C. Diğer Hususlar

(Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer konular özet olarak belirtilir.)

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

( Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi “……………..

c) Faaliyetlere ilişkin bilgi ve değerlendirmeler: Bu bölümde, mali bilgiler ile performans bilgilerine detaylı olarak yer verilir. )

A- Mali Bilgiler

( Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi gereğince Mali bilgiler başlığı altında,

— Kullanılan kaynaklara, — Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, — Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine

ilişkin bilgilere, — Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalara yer verilir. Ayrıca, iç ve dış mali denetim sonuçları hakkındaki özet bilgiler de bu başlık altında yer alır.

1- Bütçe Uygulama Sonuçları1.1-Bütçe Giderleri

 

 

2018BÜTÇE

BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ

2018GERÇEKLEŞME

TOPLAMIGERÇEK.

ORANI

TL TL %BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 16.355.790,00 16.688.500,31 100

01 - PERSONEL GİDERLERİ 14.355.790,00 14.646.467,94 100

02 - SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ

1.829.000,00 1.871.546.86100

03 - MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 171.000,00 170.485,51 100

05 - CARİ TRANSFERLER      

06 - SERMAYE GİDERLERİ        Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri;01- PERSONEL GİDERLERİ Tertibinde başlangıç ödeneğinin aşılmış olmasının sebebi yıl

içinde göreve hangi kadro ve ünvanla personel dahlinin tam olarak bilinmemesi neden olmuştur.

1.2-Bütçe Gelirleri

 

2018BÜTÇE

TAHMİNİ

2018 GERÇEKLEŞME

TOPLAMIGERÇEK.

ORANI

TL TL %

BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI 16.355.790,00 16.688.500,31 100

02 – VERGİ DIŞI GELİRLER

03 – SERMAYE GELİRLERİ04 – ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR

— Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri;

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

(Birim bilanço, faaliyet sonuçları tablosu, bütçe uygulama sonuçları tablosu, nakit akım tablosu ve gerekli görülen diğer tablolara bu başlık altında yer verir ve tabloların önemli kalemlerine ilişkin değişimler ile bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilir.)

3- Mali Denetim Sonuçları

Birimimizde 2017 mali yılında idaremiz, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ve Sayıştay tarafından yapılan denetimde herhangi bir aksaklığa rastlanmamıştır.

4- Diğer Hususlar

(Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin mali durumu hakkında gerekli görülen diğer konulara yer verilir.

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

Bu başlık altında, faaliyet raporunun ilişkin olduğu yıl içerisinde yürütülen faaliyet ve projeler ile bunların sonuçlarına ilişkin detaylı açıklamalara yer verilecektir.

1.1. Faaliyet Bilgileri

FAALİYET TÜRÜ SAYISISempozyum 17Konferans 2Panel 11Seminer 4Açık Oturum -Söyleşi -Tiyatro -Konser -Sergi -Turnuva -Teknik Gezi 1Eğitim Semineri 3

1.2. İlgili Faaliyet Bilgileri

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar

1.3. Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar

ÜNİVERSİTE ADI ANLAŞMANIN İÇERİĞİ

YAYIN TÜRÜ SAYISISCI ve SCI Expanded 112MAKALE 11YURTİÇİ DERGİ 46YURTDIŞI DERGİ 8KONGRE 93VAKA GÖZLEMİ 2OLGU SUNUMU 3DİĞER 8

1.4. Proje Bilgileri

Bilimsel Araştırma Proje Sayısı

PROJELER

2018Önceki Yıldan

DevredenProje Sayısı

(A)

Yıl İçinde Eklenen Proje

Sayısı (B)

Toplam

(A+B)

Yıl İçinde Tamamlanan

Proje

Toplam ÖdenekTL

BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ 25 16 41 31 1.182.927,19TÜBİTAK 2 4 6 7 1.069.000A.B. - - - - -DPT - - - - -TAGEM 6 - 6 2 1.519.000DİĞER 11 10 21 10 1.637.000TOPLAM 44 30 74 50 5.407.927,19

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Bu bölümde idarelerin, teşkilat yapısı, organizasyon yeteneği, teknolojik kapasite unsurları açısından içsel durum değerlendirmesi sonuçlarına ve yıl içinde tespit edilen üstün ve zayıf yönlere yer verilir.

Stratejik planı olan idareler, stratejik plan çalışmalarında kuruluş içi analiz çerçevesinde tespit ettikleri güçlü- zayıf yönleri hakkında faaliyet yılı içerisinde kaydedilen ilerlemelere ve alınan önlemlere yer verirler.

A- Üstünlükler1. Uluslararası ve ulusal akademik ve sosyal birimler tarafından benimsenmiş kurumsal kimlik,2. Yerel kurumlar ile olumlu ilişkiler,

3. Kalite yönetimi ve sürekli gelişim ilkesini benimseyen yönetim anlayışı,

4. Eğitim ve hizmet sunumunda geri bildirim sürecinin yerleşmiş olması,

5. Kurum içi çalışma ortamının açık, katılımcı ve demokratik yapısı,

6. Hayvan Hastanenin üniversite yerleşkesinde olması, eğitim ve hizmet birimlerinin bütünlük içinde olması,

7. Öğretim elemanlarının tamamına bilgisayar ve internet erişiminin sağlanmış olması,

8. Öğretim elemanları ve öğrencilerin araştırma yapabileceği kütüphane ve internet olanaklarının olması,9. Güçlü bir akademik kadroya sahip olması10. Avrupa Veteriner Eğitim Kurumları Birliği (EAEVE)’ne akredite olmuş olması

11. Bir kaç anabilim alanı dışında diğer bütün anabilim dallarında lisansüstü programlarının bulunması

12. Ülke genelinde aktif bir Öğrenci Bilimsel Araştırma Topluluğuna sahip olması

13. Uluslar arası atıf indekslerde taranan veteriner bilimleri ile ilgili bilimsel bir derginin olması

14. Mezunlarının istihdam alan ve oranlarının yüksek olması

B- Zayıflıklar

- Fakültemiz idari personel yetersizliği,

- Kalifiye elemanlarının olmaması,

- Ayrılan bütçenin yetersizliği,

- Araştırma imkanlarının yeterince kullanılmaması,

- Fakültemizde demirbaşa kayıtlı bir çok masaüstü bilgisayarların eski olması

- Tüm birimlerde araştırma görevlisi yetersizliği,

- Araştırmalara verilen desteğin kısıtlı olması,

- Mezunlarımızla ilişki kurulmada yetersizlik,

- Öğrencilere rehberlik yapacak psikolojik danışmanların olmaması,

- Öğrencilere proje üretmeye araştırma yapmaya yönlendirmede eksiklik,

- Öğretim üyelerimizin bilgi ve deneyimlerinden şehrimiz halkının az yararlanması,

- Bazı Anabilim Dallarımızda yeterli akademik kadroya sahip olunmaması

- Bilimsel araştırmalara yeterli zaman ayrılamaması,

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Araştırmacı ve katılımcı bilim adamları yetiştirmek istiyorsak, çağın gereklerine uygun ve uluslar arası

düzeyde kaliteli, seviyeli eğitim programları yapmalıyız. Alt yapının mutlaka geliştirilmesi gereklidir. Projelere

verilen desteğin artırılması ile birlikte laboratuarların ve hayvan hastanesinin uluslararası standartlara uygun olarak

yapılması araştırma ve proje üretimini artıracaktır. Eğitimde mutlaka öğrencilerimizin kendi imkanlarımız dahilinde

veya özel sektörle işbirliği çerçevesinde teorik bilgilerin uygulamaya aktarılmasını sağlayarak kaliteyi artırabiliriz.

Uluslararası değişim programlarında öğrencilerimizi özendirerek gelişmeyi sağlamamız gerekmektedir. Ancak bu

sayede ülkemiz ihtiyacı olan başarılı veteriner hekim ve bilim adamlarının sayısını arttırabiliriz

Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde; bu raporda yer alan bilgilerin ilgili birimlerimizden alınan bilgiler ışığında güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak görevlendirildiğim tarihten itibaren, sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim (28.01.2019).

Prof.Dr. Sadık YILMAZVeteriner Fakültesi Dekanı