SY.1 R3 (01.01.2011)

SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. (TÜRKİYE) YAYINIDIR.

YIL: 2013 I SAYI: 20

yayınıdır.

Ziyaret Sırası İç Anadolu’da - 3Birçok projemizi 8\16 Haber takipçileri içindolaşıyoruz.

Securitas Türkiye, “Günün Kahramanları”nı Ödüllendirdi - 16-17“Günün Kahramanları Ödül Töreni” Ankara’da gerçekleştirildi.

8/16 Haber Ödülü8/16 Haber’e En Çok Haber Gönderen GöksalBozgüney Genel Müdürlük’te Ağırlandı

1

Ziyaretlerimizdeki Son Durağımız;İç Anadolu Bölge Müdürlüğü

Bize kısaca kendinizden ve Securitas’la yollarınızın kesişmesinden bahseder misiniz?

1960 Çanakkale doğumluyum, çok stresli ve zaman mevhu-mu olmayan bir askerlik yaşantım oldu. Yapacağımız her işin süreci bellidir. Yaşamın doğası böyle... Bu süreci ya huzur içerisinde geçireceksiniz ya da mutsuz olarak tamamlaya-caksınız ama tamamlayacaksınız. Süreçleri ben hep huzur içerisinde yaşadım. Siz mutluysanız çevrenizdekiler de mut-ludur. Hayat anlayışımı en öz şekilde böyle ifade edebilirim.

2004 yılında Dak Güvenlik’te Operasyon Müdürü olarak işe başladım. Zor ama çok zevkli bir iş hayatı yaşadığımı düşü-nüyorum.

Ekibinizle sürekli farklı sosyal aktivitelerle bir araya geldiğinizi biliyoruz. Kısaca bahsedebilir misiniz?

İnsanların günlük yaşamını işle doldurmasını çok doğru bulmuyorum. Kendilerine, ailelerine, aktivitelere zaman ayır-maları gerekli... Sosyalleşme ve aktivitelerde de kendimizle kurumumuzu entegre etmeliyiz. Yeni arayışlar içerisindeyim, arkadaşlarım evlerinden işe gelmek için çıktıklarında negatif moral/ motivasyonda olabilirler. Ofisten içeriye girdiklerinde ben onları nasıl pozitif duruma getirebilirim diye düşünüyo-rum. Özellikle bana yakın çalışan arkadaşlarımla bunu görü-şüyorum. Bir günaydın, bir güler yüz, adını hatırlayamasanız bile bir tokalaşma… Gerekli olan aktiviteyse bizim orada ol-mamız gereklidir düşüncesindeyim. Tabii ki her arkadaşıma bu aktiviteleri yaşatmak çok zor ama Formula, Lig ve Kupa maçları, Dünya Basketbol Şampiyonası vb. organizasyon ve aktivitelerimiz çok iyi bir kaynaşma sağladı.

Bölge Müdürlüğü olarak başarınızı neye bağlıyor-sunuz?

Başarı soyut bir kavram... Önümüzde bir merdiven duruyor, ayağımızı kaldırıp hep bir adım yukarıya çıkmak için uğraşı-yoruz. Basamakların sonu yok. Sanırım en önemli değerler; saygı, sevgi, paylaşım ve önemseme.

Securitas’ın Bölgenizde hangi yönleriyle fark ya-rattığını düşünüyorsunuz?

Çok geniş bir coğrafyada görev yapmamıza rağmen hizmet verdiğimiz müşterilerimize yakınlığımız, çözüm odaklı yak-laşımımız, yasal ve şeffaf olmamız çok önemli. Sanırım en önemlisi de hizmetimizin memnuniyetle karşılanıyor olması. Mücavir alanlarda dahi başlangıçtan işletme safhasının so-nuna kadar verdiğimiz hizmetlerimiz ve sosyal sorumluluk kapsamında yaptıklarımız bizi farklı kılıyor.

Bölgenizdeki projelerde hangi segmentler ağırlıklı olarak yer alıyor?

İletişim ve bankacılık segmenti şu anda lider durumda. Perakende ise üçüncü sırada yerini koruyor. Milli Projeler yapılanması nedeniyle her segmentte birçok önemli sorum-luluğumuz mevcut.

Securitas’ın hizmet verdiği kuruluşlara sunduğu geniş ürün yelpazesi iş ortakları tarafından sizce nasıl karşılanıyor?

Securitas insana büyük yatırım yapıyor. İnsanın maliyeti çok fazla, hata yapması da çok olası… İnsan hatasını minimize edip, kontrol etmek, teknolojik yatırımla ve geniş ürün yelpa-zesiyle desteklemek iş ortaklarımızca da olumlu karşılanıyor. Anlık takip ve detaylı bilgi de kontrolü kolaylaştırıyor ve erken müdahaleyi mümkün kılıyor. Hizmet verdiğimiz kuru-luşların bütçelerine de böylece katkı sağlamış oluyoruz.

Size göre Securitas’ın çalışanlarına katkıları neler?

Securitas’ın desteklediği ve katkı sağladığı her çalışanı, sek-törde kariyer istiyor. Kişisel gelişimine önem veren Securitas çalışanı, geleceğin en önemli sektöründe yerini alabilir ve iyi bir oyuncu olabilir.

“Mücavir alanlarda dahi başlangıçtan işletme safhasının sonuna kadar verdiğimiz hizmetlerimiz ve sosyal sorumluluk kapsamında yaptıklarımız bizi farklı kılıyor.”

Nihat Ertanİç Anadolu Bölge Müdürü

2

8/16 Haber olarak şimdiye kadar birçok proje, şube ve bölge ziyareti gerçekleştirdik. Bu sayımızda ise, sıra İç Anadolu Bölge Müdürlüğümüze geldi. İç Anadolu Bölgemiz oldukça geniş bir coğrafyaya hizmet verdiği için farklı zamanlarda farklı lokasyonlara ziyaretler gerçekleştirdik ve tüm ziyaretlerimizi 8\16 Haber takipçileri için derledik.

Ziyaret Sırası İç Anadolu’da…

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü ziyaretimizin ilk durağı 8 yıldır iş ortağımız olan Avea... Avea’nın Ankara’da bulunan Genel Müdürlük binasına yaptığımız ziyarette bize Şube Şefimiz Eda Erdem eşlik ediyor. Binaya girişte ise, Proje Amirimiz Gökhan Moran ve kapı kontrolünde Güvenlik Görevlilerimiz Seyfi Evli, Serkan Yeşilöz ve Yasin İnan gülen yüzleriyle bizi karşılıyorlar. Binanın güvenlik hizmetlerinin yanı sıra resepsiyon hizmetini de sağlıyoruz. Resepsi-yonistimiz bizi karşılıyor ve binaya giriyoruz. Oldukça yoğun bir işleyişe sahip olan binada iş ortağı temsilcimiz olan Avea Bina Yöneticisi Ömer Yavuz Bay-raktaroğlu’nu ziyaret ediyor ve kendisiyle kısa bir sohbet gerçekleştiriyoruz.

Bayraktaroğlu, Securitas’ta güvenlik alanıyla ilgili taleplerine en kısa sürede pratik çözümlerin sunulduğunu belirtiyor. Avea’da çalışan herkesten memnu-niyetlerini dile getiren Bayraktaroğlu, “Securitas’ta herkes işini ciddiyetle yapıyor ve herkes yaptığı işi iyi biliyor” diyor. Resepsiyon hizmetleriyle ilgili görüşlerini sorduğumuzda ise Bayraktaroğlu, “Çözüm odaklı resep-siyon görevlileriyle çalışmak, kurumun pozitif imaj yaratmak adına atabileceği en büyük adım” diye ekliyor.

Ardından Güvenlik Görevlilerimiz’in yanına tekrar gidiyoruz. Sohbetimiz sırasında onlar da Avea projesinde çalışıyor olmaktan duydukları memnu-niyeti ifade ediyorlar. Aynı zamanda 8/16 Haber’de yer alacak olmalarından da büyük mutluluk duyduklarını söylüyorlar. Birlikte bolca fotoğraf çekerek ziyaretimizi sonlandırıyoruz.

Bir sonraki ziyaretimizde ise Ankara’dan uzaklaşarak Uşak’a gidiyoruz. Uşak’ta bulunan projemiz Tüprag Metal Madencilik Uşak Kışladağ Altın Ma-deni’ni ziyaret ediyoruz. Nizamiyede bizi karşılayan Güvenlik Görevlilerimiz baret ve yeleklerimizi verip kayıtlarımızı alıyorlar. Maden sahasına girdiğimiz anda oldukça büyük bir tesiste olduğumuzu anlıyor ve aracın içinden etrafı seyrediyoruz. Ziyaretimiz boyunca Şube Müdürü Erdinç Eryılmaz bize eşlik ediyor ve büyük bir misafirperverlik gösteriyor. Görev noktalarında yer alan Güvenlik Görevlilerimizi de ziyaret ettikten sonra iş ortağı temsilcimiz Tarkan Yazıcı ile görüşüyoruz. Tüprag Güvenlik Müdürü Yazıcı ile sohbetimizde özellikle Smart hakkında konuşuyoruz.

Projede, Securitas Türkiye tarafından geliştirilen Smart sisteminin kullanılma-sı sayesinde işlerinin kolaylaştığını ifade eden Yazıcı, “Smart-M sahamız-da çok etkin bir şekilde kullanılıyor. Bize sağladığı en büyük avantaj, zamanın verimli kullanılması ve anında raporlama sağlaması oldu” diyor. Aynı zamanda da dinamik formlar üzerinde kayıtları tutup ileterek ciddi zaman kazancı sağladıklarını belirtiyor.

Ardından altın madenlerinde büyük önem taşıyan halkla ilişkiler konusuna yönelik olarak tüm Güvenlik Görevlilerimizin katılımıyla vardiyalara uygun bir şekilde iki gün olarak “İletişim Eğitimi” gerçekleştiriyoruz. Aralarda ve eğitim sonunda Güvenlik Görevlilerimiz hem misafirperverlikleri hem de hoş sohbetleriyle bize projeyi tanıtıyorlar. Böylece Tüprag Kışladağ Altın Madeni ziyaretimizi de sonlandırıyor ve tekrar Ankara’ya dönüyoruz.

Ankara’da bizi bekleyen diğer durağımız ise Ayen Enerji oluyor. Ayen Ener-ji’nin Ostim’de bulunan Kombine Çevrim Doğalgaz Santralı’nı ziyaret ediyo-

ruz. Burada bizi Güvenlik Görevlilerimiz Osman Akdrusun ve Haydar Kara-bulut karşılıyor. Projeyi bize tanıtıyorlar ve iş ortağı temsilcimiz Taner Kaya ile görüşüyoruz. 1990 yılında kurulan Ayen Enerji tarafından tesis edilmiş ve işletilmekte olan projeleri Çamlıca-1 HES, Akbük RES, Ayen Ostim Kombine Çevrim Doğalgaz Santralı, Yamula Barajı ve HES, Aksu RES ve Büyükdüz HES üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştiriyoruz. Ardından Güvenlik Görevli-lerimiz bize modellik yapıyorlar ve birçok mecrada kullanmak üzere fotoğraf çekimi gerçekleştiriyoruz. Böylece bu güzel ziyareti bitirmiş oluyoruz.

Yeni durağımız ise, yine Ankara’dan uzaklarda, Erzincan’da bizi bekliyor. Tüp-rag’dan sonra bir altın madeni daha ziyaret ediyoruz. Uzun ve zorlu yollardan geçerek İliç’te bulunan Anagold Altın Madeni projemize ulaşıyoruz. Bizi Şube Müdürü Cemal Okutan karşılıyor ve tüm ziyaretimiz boyunca büyük bir misafirperverlik gösteriyor. Güvenlik Görevlilerimizin kaldığı misafirhaneye yerleşiyoruz. Şehir merkezinden oldukça uzak olan İliç’te güvenlik görevli-lerimizin sosyal hayattan uzak kalmamaları için çok güzel düşünülmüş bir misafirhanenin Securitas tarafından oluşturulduğunu gezerken keşfediyoruz. Altın madeni için halkla ilişkilerin öneminin büyük olması nedeniyle talep edilen “İletişim Eğitimi”ni vardiyalara uygun bir şekilde gerçekleştiriyoruz.

Ertesi gün projemizi görmek için altın madenine gidiyoruz. Madeni gezerken bize Güvenlik Amirimiz Serdar Evrensel eşlik ediyor. Görev noktalarında bulunan Güvenlik Görevlilerimizi ziyaret ediyor ve nizamiyede görev yapan Güvenlik Görevlilerimiz İbrahim Gülırmak, Ali İmrek, Alpay Pala, Şerif Güler ve Mustafa Keleş’in fotoğraflarını çekiyoruz. Fotoğrafı 8/16 Haber’de yayın-layacağımıza dair söz vererek oradan ayrılıyor ve misafirhaneye dönüyoruz. Aynı gün eğitimi tekrarlıyor ve Güvenlik Görevlilerimizle sohbet etmek için bolca zaman buluyoruz. Ertesi gün ise, ziyaretimizi tamamlıyor ve Ankara’ya dönmek üzere yola çıkıyoruz.

Son iki ziyaretimiz ise Ankara’daki en eski projelerimize oluyor. İlkinde Anka-ra Özel Tevfik Fikret Okulları’nı Ülke Başkanımız Murat Kösereisoğlu ile birlik-te ziyaret ediyoruz. 15 yıldan uzun bir süredir güvenlik hizmeti sunduğumuz

3

İç Anadolu Bölge Ziyareti

AVEA

TÜPRAG

TÜPRAG

TEVFİK FİKRET OKULLARI

TEVFİK FİKRET OKULLARI

AYEN

AYEN

Tevfik Fikret Okulları’nda bizi Proje Amirimiz Mustafa Yavuz Küsmenoğlu ve Güvenlik Görevlilerimiz Zafer Sevindik ile Ali Arslan karşılıyorlar. Yaz ayları olması nedeniyle sakin olan okulda diğer görev noktasındaki Güvenlik Görevlilerimizi de ziyaret ediyoruz. Ziyaretimiz boyunca bize eşlik eden Şube Müdürümüz Hakan Altın ile Ankara Özel Tevfik Fikret Okul-ları Genel Müdürü Ayşe Başçavuşoğlu, iç hizmetler şefi Tülin Arıkan ve Muhasebe Müdürü Aziz Tahtalıoğlu ile görüştük-ten sonra anaokulu bölümüne geçiyoruz. Anaokulu Müdürü Dilek Atasoy ile görüşüyoruz ve kendisine 8/16 Çocuk yayı-nımızı sunuyoruz. Yayını beğenerek çocukların da ilgilenebi-leceğini söyleyen Dilek Hanım’ın yönlendirmesiyle Güvenlik Görevlimiz anaokulu çocuklarına 8/16 Çocuk’u dağıtıyor.

Ziyaretimizi bu keyifli görüntülerin fotoğraflarını çekerek sonlandırıyoruz ve yine 15 yıldan uzun bir süredir hizmet verdiğimiz Ankara Ticaret Odası’nın yolunu tutuyoruz. ATO’da bizi Proje Amirimiz Canip Dursun karşılıyor. Canip Bey’le birlikte tüm görev noktalarını gezerek Güvenlik Görev-lilerimizle tanışıyor ve fotoğraflarını çekiyoruz. Securitas’ın

en eski çalışanlarından biri olan Proje Amirimiz Canip Bey, 8/16 Haber’de yer almadıkları konusunda sitem etse de bu sayıda bunu telafi edeceğimizin sözünü veriyoruz. Kendisiy-le keyifli bir sohbet gerçekleştirdikten sonra son ziyaretimizi de tamamlıyoruz.

İletişim Müdürlüğü olarak ziyaretimiz sırasında birbirinden farklı bu 6 proje ziyaretimizde bizlerle ilgilenen ve misafir-perverliklerini gösteren herkese tekrar teşekkür ederiz.

Burada yayımlanamayan fotoğraflara Facebook – Securitas Türkiye grubumuzdan ulaşabilirsiniz. Bizler fırsat buldukça eklemeye devam edeceğiz.

Bölge ve Şube ziyaretlerimiz tüm hızıyla devam edecek.

http://www.facebook.com/#!/groups/8890526060/?fref=ts__

4

Tüprag, Türkiye’de metalik maden aramaları ve işletmeciliği yapmak için 1986 yılında kuruldu ve bugüne kadar  aldığı yüzlerce maden arama ruhsatında arama yaptı.   Söz konusu arama çalışmaları sonucunda, Uşak-Kışladağ ve Menderes-Efemçukuru gibi önemli altın yataklarını buldu ve halen bu iki altın madenini işletiyor.

Vizyonu, tespit ve işletme esnasında önce insan ve çevreyi gözetmek ondan sonra ekonomik kazanç elde etmek ve bunu yaparken azami düzeyde yerel kaynaklarla çalışarak katma değer yaratmak olan Tüprag; Securitas Türkiye için büyük bir referans.

Securitas Türkiye segmentasyon odaklı hizmet yapısına göre Endüstri ve Üretim segmentine bağlı olan Tüprag Metal Madencilik’e ait Uşak Kışladağ Altın Madeni, Türkiye’nin en büyük altın madeni işletmesi.

Securitas Türkiye olarak 2005 yılından itibaren hizmet verdiğimiz Uşak Altın Madeni’nde, inşaat aşamasından itibaren birlikte çalışma alışkanlığı kazandığımız tesis yetkilileri ile sağlam bir çözüm ortaklığımız bulunuyor. Güvenliğin en hassas olduğu alanlar arasında bulunan altın arama ve üretim tesisinin korunmasını kesintisiz yerine getiren güvenlik ekibi, yedi gün yirmi dört saat, en zorlayıcı koşullarda başarı ile hizmet veriyor.

Bu hassas proje için risklerin anında raporlanması en önemli unsurlardan birisini oluşturuyor. Güvenlik ekibinin kendilerini sahadaki faaliyetlerin ayrılmaz bir parçası olarak kabul ederek; güvenlik, iş güvenliği ve çevresel riskleri tespit edip Kışladağ yönetimine rapor etmesi risk analizinin önemli bir ayağını oluşturuyor. Böylece, raporlanan riskler için hızla düzeltici faaliyet planları geliştirilerek risklerin ortadan kaldırılması ve minimuma indirilmesi sağlanıyor. Güvenlik ekibi özellikle saha trafiğinin gözlemlenmesi ve

düzenlenmesi noktasında çözüm sunuyor. Hızlı ve doğru iletişim, yetkin personel, işyerine bağlılık, acil durumların yönetimindeki roller ve görüntüleme hizmetleri yine Kışladağ’ın dinamik çalışma ortamına Securitas’ın sunduğu hizmetler arasında yer alıyor.

Son derece dinamik bir çalışma ortamında altın üretimi yapan Kışladağ Madeni’nin faaliyetleri hem üretim hem de hazırlık aşamalarında sürekli değişkenlik gösteriyor. Securitas bu dinamik ortama entegre olarak, Kışladağ Altın Madeni’ne risk odaklı güvenlik çözümleri ve özel ihtiyaçlara anında cevap verebilecek bir güvenlik hizmeti sunuyor.

“Dinamik formlar üzerinde kayıtları tutmak ve iletmek çok ciddi zaman kazanmamızı sağladı.”Kritik öneme sahip olan işletmenin personelinin ve faaliyetlerinin profesyonel bir ekibin koruması altında olmasının yanı sıra projede, Securitas Türkiye tarafından geliştirilen Smart sistemi kullanılıyor.

Özellikle sahada çok etkin bir şekilde kullanılan Smart ile araç, ziyaretçi, tedarikçi ve benzeri unsurların sahaya giriş ve çıkışları takip ediliyor ve meydana gelen olaylar ya da güvenlik görevlilerince tespit edilen uygunsuzluklar Kışladağ yönetimine anında raporlanıyor.

Ayrıca Smart’ın uygulamaları arasında yer alan “Dinamik Form” üzerinden kayıt tutuluyor. Bu konuda Tüprag Güvenlik Müdürü Tarkan Yazıcı, “Raporlama önceleri çok büyük zaman alırken, hazır dinamik formlar üzerinde kayıtları tutmak ve iletmek çok ciddi zaman kazanmamızı sağladı” diyerek, sistemden memnuniyetini ifade ediyor.

Tüprag Güvenlik Müdürü Tarkan Yazıcı: “Smart-M sahamızda çok etkin bir şekilde kullanılıyor. Bize sağladığı en büyük avantaj, zamanın verimli kullanılması ve anında raporlama sağlaması oldu.”

Tüprag Metal Madencilik  Uşak Kışladağ Altın Madeni

İç Anadolu’da İş Ortaklarımız

Tarkan YazıcıTÜPRAG Güvenlik Müdürü

8/16'ya haberini yolla, herkesin haberi olsun!haber@securitas.com.tr adresine, her türlü önerinizi, duygu, düşünce ve fikirlerinizi iletebilirsiniz.

5

Sabah Baş Ağrılarının En Büyük Sebebi Kaygı ve Depresyon

Sağlık Köşesi

Baş ağrısının ciddi bir problemin işareti olabileceğini, bu nedenle kesinlikle ihmal edilmemesi gerektiğini söyleyen Mıhçıoğlu, “Yapılan bir araştırmaya göre, her 13 kişiden 1’i sabah baş ağrılarından etkilenmekte ve bu durum kadın-larda erkeklere göre daha sık görülmektedir. Ayrıca 45- 64 yaşlar arasında olanlar, işsiz olanlar ve ev kadınları sabah baş ağrıları açısında yüksek riskli gruplardır. Sabah baş ağrılarının önemli nedenleri depresyon ve/veya kaygı, uyku apnesi veya uykuda dişlerini sıkma veya gıcırdatmadır” dedi.

Ayrıca yüksek tansiyon ve aşırı alkol tüketiminin de sabah baş ağrılarına neden olabileceğini vurgulayan Mıhçıoğlu, fazla alkol tüketiminin, az su tüketiminin, sigara veya diğer kimyasalların dumanına maruz kalmanın, yüksek rakımda düşük oksijen seviyelerinin ve kafein tüketiminin baş ağrıla-rın sebepleri olduğunu söyledi.

Mıhçıoğlu, kaygı düzeyi yüksek olanlarda sabah baş ağrısının görülme riskinin olmayanlara göre 2 kat fazla olduğunun altını çizdi. Sadece majör depresyonu olanlarda bu riskin 2.7 kat iken hem kaygı hem de depresif bozukluğu olanlarda bu riskin 3.5 kat fazla olduğunu ifade etti.

Uyku apnesinin de sabah baş ağrılarının sık görülen bir sebe-bi olduğunu hatırlatan Mıhçıoğlu, “Araştırmalara göre sabah baş ağrıları uyku apnesi olanların yüzde 74’ünde görülmek-te. Uyku apnesinin tedavisi genellikle baş ağrısı sendro-munu da yatıştırmakta. Uyku apnesinin primer tedavileri, nazal alerjilerin tedavisi, kilolu olanlarda zayıflama, bazı oral

aparatlar ve sürekli pozitif havayolu basıncı (CPAP) uygula-malarıdır” dedi. CPAP ile bir maske veya özel bir nazal yastık yoluyla hastaya sürekli bir hava akımı sağlanarak bir basınç oluşturulduğunu ve böylece hava yolunun sürekli açık kal-masının sağlandığını anlatan Mıhçıoğlu, “CPAP hem tıkayıcı uyku apnesi hem de horlamanın tedavisinde uygulanmak-tadır. Erişkinlerin tahminen yaklaşık yüzde 8’i gece dişlerini gıcırdatır (Uykuda Bruxizm) ve bu sabah baş ağrılarının nedenlerinden biridir” dedi.

Uykuda diş gıcırdatma durumuna uyku apnesi ve horlama gibi başka problemlerin de eşlik edebildiğini söyleyen Mıh-çıoğlu, bu durumda akşam saatlerindeki ağır yemeklerden ve alkolden tamamen kaçınılması gerektiğine, düzenli uyku uyunması ve fazla kiloluluk veya obezite varsa zayıflanması gerektiğine değindi.

Eğer hastanın horlama problemi de varsa uyku saatlerinde hastanın takabileceği bazı diş aparatlarının önerilebileceğini söyleyen Mıhçıoğlu; “Küme, migren ve gerilim tipi baş ağrısı-nın sabah erken saatlerde (genellikle saat 4’ten sonra) kişiyi uykudan uyandırır ya da uyandığında ağrısı vardır. Özellikle kronik gerilim baş ağrısı sabah erken saatlerde kişiyi uyandı-rır. Depresyon kronik gerilim baş ağrısı ile sıklıkla beraberdir. Sabah erken saatlerde vücudumuzda olan birçok fizyolojik değişiklik migren ve gerilim baş ağrısını tetikleyebilir. Sabaha doğru saat 4 ve 8’de vücudumuzda doğal ağrıkesiciler (en-dorphin ve enkefalinler) diğer saatlere göre az üretilir” dedi.

Medicana International Ankara Hastanesi Nöroloji Uzmanı Uzm. Dr. Esra Mıhçıoğlu, sabah baş ağrılarının en büyük sebebinin kaygı ve depresyon olduğunu belirtti.

Nöroloji Uzmanı Uzm. Dr.Esra Mıhçıoğlu

6

Değerli Securitas Çalışanları;“Securitas Çalışanlarıdır” anlayışıyla yola çıktığımız,“Çalışan Köşesi”nde sizlere ulaşmanın heyecanını yaşıyoruz. Gerek “Çalışan Anketi”nden çıkan sonuçlar, gerekse ücret hesaplamaları ile sorulan sorulardan hareketle 8/16 Haber’in bu sayısında “Ücret Pusulası” ve sizlerin ücret hesabınız ile ilgili bazı temel konular hakkında bilgilendirme yapacağız.

Securitas Çalışan Köşesi

Soru: Brüt ücret nedir?Cevap: Brüt ücret; vergi ve sosyal güvenlik kesintileri henüz yapılmamış, çalışanın, fiili gün, hafta tatili, yıllık izin, genel tatil ve her türlü “Ücretli İzin” günlerinin ücretlendirilmesi, fazla mesai ve bayram mesaileri hesaplamasına esas olan aylık ücrettir. (Bknz. Ücret pusulası sol üst sütun “Ücreti” kısmı)Cari asgari ücretten az olmamak üzere projelere ve unvanlara göre farklılık gösterebilir. Her ücretli gün, brüt ücretin 1/30 olarak ücretlendirilir. Tam çalışılan aylar 30 gün, eksik çalışılan aylar ise, ücretli gün toplamı kadar ücretlendirilir. Örn: Brüt Ücret = 1.050 TL olan bir çalışanın, fiili gün sayısı 14, hafta tatili 2, yıllık izin günü 2 ve toplamı 18 gün olsun. Brüt Ücret = 1.050/30 gün x 18 gün = 630 TL olur. Brüt Ücret bordroda işlem görür, vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapıldıktan sonra çalışana “Net” olarak ödenir.

Soru: Fazla çalışma veya fazla mesai nedir? Nasıl hesaplanır?Cevap: Fazla çalışma (fazla mesai): Haftada 45 saati aşan çalışmalar “Fazla Çalışma” olarak değerlendirilir. Bir ay içinde eksik ve/veya fazla çalışılan haftalar denkleştirilir ve brüt ücretin %50 fazlasıyla hesap edilerek ödenir. Basit bir örnekle açıklamak gerekirse;Bir aylık çalışma süresi içinde,

• Haftada 50 saat çalışıldığı var sayıldığında 5 saat fazla çalışma,• Haftada 40 saat çalışıldığı var sayıldığında 5 saat fazla çalışma,• Haftada 60 saat çalışıldığı var sayıldığında 15 saat fazla çalışma,• Haftada 50 saat çalışıldığı var sayıldığında 5 saat fazla çalışma olarak hesap edilir ve “Denkleştirme Yöntemi” uygulanarak toplam 20 saat fazla çalışma olarak ödenir.

Örn: Brüt Ücreti 1,050 TL olan bir kişinin 20 saat fazla mesai ücreti; saat ücreti 1.050/30 gün / 7,5 Saat = 4,67 TL olur ve 4,67 TL x 20 saat + %50 = 140 TL olarak hesaplanır. Fazla mesai bordroda işlem görür, vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapıldıktan sonra çalışana “Net” olarak ödenir.

Soru: Genel tatil çalışması (Bayram mesaisi) nasıl hesaplanır?Cevap: Genel tatil çalışması (Bayram mesaisi); “Ulusal Bayram ve Genel Tatil” günlerinde yapılan çalışmalardır. Her bir çalışma günü için 1 günlük ücret ödenir. Aşağıdaki “Ücret Pusulası” örneğine göre;Brüt Ücreti 1,050 TL olan bir kişinin 20 saat bayram mesai saat ücreti 1,050 / 30 gün / 7,5 Saat= 4,66 TL olur ve 4,66 TL x 20 saat = 93,33 TL olarak hesaplanır. Genel tatil çalışması bordroda işlem görür, vergi ve sosyal güvenlik kesintisi yapıldıktan sonra çalışana “Net” olarak ödenir.

Soru: Asgari Geçim İndirimi nedir? Nasıl hesaplanır?Cevap: Asgari Geçim İndirimi (AGİ): her yılın başında ilan edilen asgari ücret baz alınarak, çalışanın kendisi, eşinin çalışıp çalışmadığı ve çocuk sayısına göre hesap edilir ve çalışanın net ücretine dahil edilir.

Çalışanın ödemesi gereken vergi tutarının bir kısmının

çalışana iade edildiği indirim tutarıdır. Örn: Eşi çalışmayan ve 1 çocuk sahibi bir çalışan 99,08 TL AGİ alırken, eşi çalışan ve 2 çocuk sahibi çalışanımız 95,41 TL AGİ alır.

Asgari Geçim İndirimi

 Kendisi Eşi Çalışmayan Eşi Çalışan

Kendisi İçin 73,40    Çalışmayan Eş İçin   88,07 73,40

İlk İki Çocuk-tan Biri İçin   99,08 84,40

İlk İki Çocuk-tan İkincisi İçin

  110,09 95,41

Üçüncü Çocuk İçin   117,43 102,75

Dördüncü Çocuk İçin   124,77 110,09

Siz değerli Securitas çalışanlarına ödenen “Asgari Geçim İndirimi”, işe başladığınız ve sözleşme ekinde doldurduğunuz AGİ beyan formuna uygun olarak ödenir. Formdaki bilgilerinizde (Eş statüsünde ve/veya çocuk sayısında) değişiklik olması durumunda yeni “Beyan Formu”nu doldurmak üzere bağlı bulunduğunuz Bölge Müdürlüğü Personel Departmanı’na müracaat etmeniz yasal zorunluluktur.

Soru: Gelir vergisi dilimi nedir ? Nasıl hesaplanır ?Cevap: Gelir vergisi dilimleri; Türk Vergi Kanunları’nda, her ücretlinin kazandığı gelirin vergisini ödemekle mükellef olduğu ve kazanılan gelir arttıkça, ödenecek verginin de belirtilen oranlarda artırılacağı hükme bağlanmıştır. Kanunlarımızda “Ücret Gelir Vergisi” %15’ten başlayıp, %35’e kadar kazanılan gelir ile orantılanmıştır. Gelir vergisi dilimleri dönem dönem değişmektedir. Bu oranlar her yılın başında Maliye Bakanlığı tarafından ilan edilir ve http://www.alomaliye.com/vergi_dilimleri.htm portalından güncel dilimler öğrenilebilir.

2013 yılı için; geliri yıl boyunca 10,700 TL’ye kadar olan çalışanlar %15 oranında vergilendirilirken, 10,700 TL’yi aşan ve 26.000TL’ye kadar olan kısım için %20’den vergilendirilir. Böylece kesilen vergi tutarı %5 oranında artarken “Net Ücret” aynı oranda azalır. Bu nedenle yılın belirli dönemlerinden sonra geliri 10,700 TL’yi aşan çalışanlarımızın net ücretlerinde azalma meydana gelmektedir. Gelir vergisi durumu Ücret Pusulası üzerinde “Toplam Gelir Vergisi Matrahı” satırından takip edilebilir.

Gelir Vergisi Dilimleri0,00-10,700 15%10,701-26.000 20%26.001-94000 27%94.001-999.999 35%

“Securitas Çalışanlarıdır” felsefesinden hareketle, Güvenlik Sektörünün Lideri olan Şirketimizin Perso-nel Müdürlüğü, çalışanlarını, çalışma hayatı ile ilgili her konuda doğru olarak bilgilendirmeyi, yapılan her türlü uygulamayı yasalara uygun olarak yapmayı ve çalışanları bu yönde aydınlatmayı amaç edinmiştir. Bu sebeple artık tüm çalışanlarımızın iş ile ilgili so-rularını gönderebilecekleri bir elekronik posta adre-simiz var. personeldepartmani@securitas.com.tr adresine sorularınızı bekliyoruz.

7

Birbirinden Başarılı Özel Görevler Gerçekleştirdik

TRT tarafından hazırlanan “Kırımoğlu - Bir Halkın Mücadelesi Belgeseli”nin gala-sı TOBB Konferans Salonu’nda yapıldı. TOBB’un ev sahipliğinde düzenlenen galaya, Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, RTÜK Başkanı Prof. Dr. Davut Dursun, TRT Genel Müdürü İbrahim Şahin ve belgeselde hayatı ve mücadelesi anlatılan, 15 yıldan fazla Sovyet hapishanelerinde kalan Kırım Tatar Milli Meclisi Başkanı ve ünlü insan hakları savunucusu Mustafa Abdülcemil Kırımoğlu katıldı. 800 davetlinin bulunduğu özel görev başarıyla gerçekleştirildi.

23 Nisan etkinlikleri kapsamında İzmir’de gerçekleştirilen Mustafa Ceceli konserinin güven-liği Securitas tarafından sağlandı. Altı kişilik kadronun yer aldığı özel görev başarıyla tamam-landı.

5-7 Haziran tarihleri arasında Ankara’da başlayan ve Ankara Ticaret Odası tarafından gerçek-leştirilen Shopping Fest organi-zasyonu başarıyla gerçekleştirildi. Shopping Fest için ülkemize gelen Amerikalı manken Emily Didona-to’ya 3 gün boyunca Şube Şefi Yasin Coşkun ve 3 ATO persone-litarafından yakın koruma hizmeti verildi.

Securitas Türkiye etkinlik, fuar, toplantı ve benzeri birçok farklı alanda başarıyla “Özel Görevler” gerçekleştirmeye devam ediyor. Bu etkinliklerde görev alan tüm çalışanlarımızı tebrik ediyoruz.

“1071 Kadın İş Hayatına Katılıyor Projesi”nin açılış töreni TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi’nde gerçekleştirildi. Törene, TOBB Başkanı M. Rifat Hisar-cıklıoğlu, Emine Erdoğan, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Nihat Ergün, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Keçiören Belediye Başkanı Mustafa Ak ve KOSGEB Başkanı Mustafa Kaplan katılım gösterdi. Aynı zamanda girişimci adaylarının da katıldığı organizasyonun güvenliği 50 kişilik kadro ile başarıyla tamamlandı.

8

Securitas Gururla Sunar

Marmara Anadolu Bölge Müdür-lüğü bünyesinde IKEA projesinde çalışan Muhammet Kaya, Yakup Şahin, Gökhan Öztürk unutulan cep telefonunu bularak ve tüm güvenlik sorgulamalarının ardından sahibine teslim ettiler. Bu başarıları sonucunda teşekkür belgeleri IKEA Bursa Mağazası Finans ve Operas-yon Müdürü Tuğba Şengün’ün katı-lımıyla kendilerine teslim edildi.

BOSCH Bursa projesinde Bu-2 fabrikasında görev yapan Mu-hammet Mustafa Yurtlu, görevi sırasında kendisine ait giriş kartını başkasına kullandıran taşeron firma personelini tespit etti. Dikkati saye-sinde Yurtlu’ya teşekkür belgesi ve çeyrek altın verildi.

İzmir Bölge Müdürlüğü, merkez yedek kadrosunda yer alan Güvenlik Görevlisi Emin Göllü yolda bulmuş olduğu parayı Basmane Karakolu’na teslim ederek Securitas’ın “Dürüstlük” değerine uygun davrandı ve örnek teşkil etti.

Enpaş projesinde çalışan güvenlik görevlisi Kadir Ertürk, personel ek-siği konusunda Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü’ne destek olması nedeniyle çeyrek altın ile ödüllen-dirildi.

Bodrum Havalimanı projesinde görevli olan Cenk Budak, Demet Ölkü, Gülizar Korkmaz ve İlbars

Düz, Emniyet Müdürlüğü Eğitim Araştırma ve Denetleme Birimi (EADB) tarafından düzenlenen

denetleme sonucunda, başarıları nedeniyle altın ve teşekkür belgesi

kazandılar.

Borusan Lojistik Tepeören projesinde çalışan güvenlik görevlisi Aytaç Ayan, yıllık izne çıktığı tarihte Sakar-ya Parayatağı mevkiinde saman almaya giderken bir tarihi eser buldu. Derhal ge-rekli yerleri arayarak heykeli teslim eden Ayan, heykelin ortalama 2000 yıllık oluğu ve Roma dönemine ait ol-duğunu öğrendi. Bu dürüst davranışı nedeniyle 8/16 Haber olarak Ayan’ı tebrik ediyoruz.

Erzincan SGK Müdürlüğü’nce Securitas’a sigorta primlerinin eksiksiz olarak ödenmesi nedeniyle plaket takdim edildi.

16 Mayıs tarihinde düzenlenen tö-rene İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Şube Şefi Saadettin Koçal katıldı ve Erzincan Belediye Başkanı Yüksel Çakır tarafından kendisine plaket verildi.

9

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Akat Kule projesinde görev başı eğitimleri verilerek hizmete başlandı.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Kartal Bombe Üniteleri projesinde göreve başlandı.

Koordinasyonu Ege Bölge Müdürlüğü tarafından yapılan MSC Arkas projesi bünyesinde İstanbul’da 7 farklı lokasyonda göreve başlandı.

Maytur Turistik Tesisler Yapım İşletme ve Organizas-yon A.Ş. projesinde görev başı yapıldı.

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde RBS Bank projesinde göreve başlandı.

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde HALIHC&CO Bina Yönetimi şantiyesinde görev başı egitimleri veri-lerek hizmete başlandı.

Ciner Yayın Holding bünyesinde Taksim binası, Havaş otopark, Sefaköy stüdyo ile İstanbul-Tuzla, Ankara, İzmir ve Adana matbaalarında göreve başlandı.

Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında...

10

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Teknik Alüminyum projesinde göreve başlandı.

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Zorlu Center/ Aktürk İnşaat projesinde göreve başlandı.

Utis Teknoloji Yazılım projesinde göreve başlandı.

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Ströer Kentvizyon projesine başlandı.

Trakya Döküm projesinde göreve başlandı.

Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında...Securitas Türkiye, yine birçok farklı sektörde hizmet vermeye devam ediyor. Yeni projelerimizde göreve başlayan tüm çalışanlarımıza Securitas Ailesi’ne “Hoş Geldiniz“ diyor ve başarılar diliyoruz.

IFSEC İstanbul Fuar ve Konferansı Büyük Ödüllü Fotoğraf YarışmasıÖzel Güvenlikte Çevre ve İnsan30 Eylül-2 Ekim tarihleri arasında gerçekleştirilecek IFSEC İstanbul Fuarı kapsamında sertifikalı özel güvenlik görevlilerinin katılabileceği “Özel Güvenlikte Çevre ve İnsan” konulu fotoğraf yarışması düzenlenecektir. Daha detaylı bilgi için www.ifsec-istanbul.com adresini ziyaret edebilir ve eserlerinizi ifsecfoto@ubmistanbul.com e-posta adresine gönderebilirsiniz.

ÖdüllerYarışmada birincilik ödülü kazanan eser sahibi: 4.000 TLYarışmada ikincilik ödülü kazanan eser sahibi: 3.000 TLYarışmada üçüncülük ödülü kazanan eser sahibi: 1.000 TL nakit para ödülü ile ödüllendirilecektir.

11

12

Gelecek Nesil Programı

Merhaba,Kasım ayına ait güvenlik ekibine gelen tebrik ve teşekkürle-ri ekte bulabilirsiniz.

Tebrikler ve teşekkürler Securitas.

İyi çalışmalar, Nihal ÇINARLEROY MERLIN TÜRKİYE Müşteri Hizmetleri Sorumlusu

4 Kasım 2012 tarihinde cüz-danımı düşürdüm ve güven-lik arkadaşların hassasiyeti

sayesinde telefonla arayarak teslim aldım.Güvenlik şirketine ve LEROY MERLİN’eteşekkür

ederim.

Müşterimiz aranarak teşekkür notunun elimize ulaştığının bilgisi verildi.Güvenlik ekibi

ile memnuniyet paylaşılarak göstermiş oldukları hassasiyet

için o gün ki ekip üyelerine teşekkür edildi.NİHAL ÇINAR

05.11.2012Ürün Teslim'de ki güvenlik arkadaşa yardımları için çok

teşekkür ederim. Şeflerinede arkadaşı eğittikleri için.

Müşterimize memnuniyetini bizimle paylaştığı için teşekkür

edildi.

Sayın güvenlik memuru Erkan bey ve Esra hanım'a en içten

teşekkürlerimi sunarken bütün dert ve kederlerinizin deniz

üzerinde ki köpükler kadar ge-çici olmasını temenni ederim.Saygılarımla… 18.10.2012

Müşterimiz mağazada kaybet-tiği cüzdanını bulup muhafa-za eden güvenlik ekibimize

teşekkürlerini iletmiştir.Duyarlı davranışından dolayı bizde

kendisine teşekkürlerimizi ilet-tik. 18.10.2012 Eser KANAR

Ürün Teslimde ki güvenlik de vazifeli arkadaşa yükleme sırasında ki yardımlarına son-suz teşekkürler ederim.İsmini

bilmiyorum ama sağolun. (08.10.2012 )

Müşterimiz ile görüşüldü .Ken-disine bu duyarlı davranışı için teşekkür edidli. ( Naciye CAN

13.10.2012 )

Bilgi Platformu kapsamında oluşturulan Gelecek Nesil Programı’nın öncelikli amacı sektörün geleceği için büyük öneme sahip olan “Güvenlik Uzmanları” yetiştirmek oldu. Bu doğrultuda güvenlik sektöründeki mesleki algıyı artırmayı da amaçlayan program, sektöre ve özel güvenlik görevlilerinebakış açısını geliştirmek konusunda da ilerlemek üzere yola çıktı. Securitas’ın gelecek nesillere yatırım yapmak için oluşturduğu programın ilk adımı İstanbul, Bursa Uludağ ve Kars Kafkas Üniversiteleri Meslek Yüksek Okulu Özel Güvenlik ve Koruma bölümü öğrencilerinin Marmara Anadolu, Marmara Avrupa, İç Anadolu, Ege ve Akdeniz Bölge Müdürlükleri’nde stajlarını tamamlamalarıyla gerçekleşmiş oldu.

Securitas Türkiye Gelecek Nesil Programı Stajyerleriyle İlk Adımı Tamamladı

13

Çalışan Anketi 2012

Securitas, dünyanın 51 ülkesinde hizmet sunduğu kurumlara değer katma hedefiyle çalışıyor ve hizmet kalitesini her zaman daha yükseğe taşımanın yolunun insan kaynağına yapılan yatırımdan geçtiğine inanıyor.

İnsan Kaynakları yönetim ilkelerinin ve bu ilkeler ışığında geliştirilen modellerin tüm dünyada örnek gösterilmesinden büyük gurur duyan Securitas her zaman, çalışanlar tarafından tercih edilen, çalışanların kendini işine adadığı, bağlılıklarının en üst düzeyde olduğu ve en önemlisi mutlu oldukları bir yer olmayı hedefliyor.

Şirketine bağlı çalışanlar, Securitas’ın iş ortaklarına verdiği hizmetin kalitesini devamlı olarak yükseltmesine yardımcı oluyor. Türkiye’nin de içinde bulunduğu Avrupa ülkelerinde iki yılda bir gerçekleştirilen Securitas Çalışan Anketi bu bakış açısının en somut örnekleri arasında yer alıyor. Türkiye’de ilk kez 2010 yılında gerçekleştirilen anketin tekrarı 2012 yılında da yapıldı.

Çalışan Anketi, çalışanları daha iyi anlama ve kesintisiz iyileştirme vizyonu ile gereken eylemleri hayata geçirebilmek için en önemli araç olarak değerlendiriliyor. Bağımsız ve uzman bir araştırma kuruluşu tarafından gerçekleştirilen Securitas Çalışan Anketi, yüzde yüz gizlilik ilkesiyle yürütülerek sağlıklı çıktılar elde ediliyor.

2010 yılında 6.185, 2012 yılında 6.512 kişinin katılımıyla Türkiye’de güvenlik sektörü çalışanlarına yönelik en geniş memnuniyet araştırması olarak değerlendirilebilecek olan çalışma, sektör lideri Securitas tarafından gerçekleştirilen bir diğer ilk olarak görülüyor.

Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu yaptığı açıklamada, “Ortalamanın altında kalan şubelerimizin iyileşmesi, ortalamanın üstünde kalan şubelerimizin durumlarını koruması öncelikli amacımızdır. Anket sonuçlarından elde ettiğimiz genel verilerin yanı sıra ankette sorulan bazı sorulara verilen yanıt oranları bize daha detay konular ile ilgili bilgi toplama ve iyileştirme alanlarımızı saptama konularında yardımcı oldu” dedi.

Anket Sonuçları Memnuniyet Verici

Çalışan Anketi’nde; Ben ve Çalışma Arkadaşlarım, Hedefler, Organizasyon ve Liderlik ana başlıkları altında yer alan detaylı anket çalışmasının sonuçlarının temel göstergeler

bazında memnuniyet verici olduğu görüldü.Diğerleriyle etkileşim, faaliyet yönetimi, mükemmeliyeti sunmak alt başlıklarından oluşan “Liderlik” dizininde %77; motivasyon, iş arkadaşları, eğitim ve yeterlilik, kararlar, Securitas tarafından saygı ve kabul görme alt başlıklarından oluşan “Ben ve Çalışma Arkadaşlarım” dizininde %78; genel hedefler ve stratejiler hakkında bilgi sahibi olmak, net hedeflere yönelik çalışmak, hedeflere ulaşıldığında peşini bırakmamak alt başlıklarından oluşan “Hedefler” dizininde %82; talimatlar ve bilgiler, planlama, verimlilik, hız ve çalışma şartları alt başlıklarından oluşan “Organizasyon” dizininde %73; müşteri anlayışı, hizmet sağlama, hizmetlerimizin gelişmesi, müşteri ilişkileri ve yenilikçilik alt başlıklarından oluşan “Müşteri Odaklılık ve İnovasyon” dizininde %83, insanları elde tutma, performans değerlendirmesi ve ayrımcılık yapmama alt başlıklarından oluşan “İlave Modüller” dizininde ise %82 oranında bir başarı yakalandı.

Securitas çalışanlarının %73’ü yüksek motivasyona sahip olduklarını belirtirken, %92’si işini yapmak için doğru eğitim ve yetkinliklere sahip olduklarını ifade etti. İşini yapmak için ihtiyacı olan tüm bilgileri aldığını belirtenlerin oranı %80, gerektiğinde inisiyatif kullanarak karar almak konusunda yetkileri olduğunu belirtenlerin oranı %83, Securitas’ın genel hedef ve stratejilerinden haberdar olarak net hedeflere yönelik çalıştıklarını belirtenlerin oranı %83, işle ilgili talimat ve prosedürlerin anlaşılır, uygulanabilir olduğunu, gerektiğinde bu bilgilere ulaşmanın kolay olduğunu ve bunun için iyi sistemlerin bulunduğunu belirtenlerin oranı%80 olarak gerçekleşti.

Ülke Geneli İyileştirme Planı

Securitas Çalışan Anketi 2012’nin geneline bakıldığında, oranların oldukça yüksek olduğu alanlar olduğu kadar üzerinde çalışılması gereken noktalar da tespit edildi. Bu farkındalık ile oluşturulan ve 2014 yılındaki diğer anket çalışmasına kadar sürecek olan Çalışan Anketi Eylem Planı ile gerekli iyileştirmeleri gerçekleştirmek için adımlar atılacak. Securitas Çalışan Anketi 2010 sonucunda Ülke Eylem Planı doğrultusunda belirlenen iyileştirme alanları üç ana başlıkta toplanmıştı: Liderlik, İşyerim ve Çalışanlar… Bu çalışmalar sonucunda gelinen nokta ve Securitas Çalışan Anketi 2012 sonuçları değerlendirilerek eylem planı üzerine çalışmaların 2013 yılı içerisinde başlatılması planlanıyor.

2012 yılında ikincisi düzenlenen Çalışan Anketi, 9 Aralık 2012 tarihi itibariyle tamamlandı. 2010 yılında %88 katılım oranıyla Avrupa ülkeleri arasında ikinci sıraya yerleşen Securitas Türkiye’nin 2012 yılında katılım oranı %81 olarak gerçekleşti.

Securitas ‘Çalışan Anketi’ Sonuçları Açıklandı

14

İmajın psikolojik etkisi bilişsel, duygusal, ruhsal ve davranışsaldır. Beden imajı, öz imaj, öz güven, öz değer, kendini gerçekleştirme gibi bireysel kimlik ve öz kavramı, kişilik yapıları ile birlikte imajın psikolojik boyutunu oluşturur.

İnsanlar kimi zaman unutulmaz imajlarını bazı küçük ve basit sözlerden ve davranışlardan edinirler. İçtenlikli ifadeler ve davranışlar, sözcükler, giyim-kuşam tarzı, insanları karşılama ve selamlama biçimi, isimleri hatırlama son derece etkileyici olabilir ve kalıcı izlenim bırakabilir. İzlenim bırakmak psikolojik imajı oluşturan davranışlar sayesinde sağlanır. Dış görünümünüz fiziksel imajınızı oluşturuyor olsa da davranışlarınız bu imajınızı desteklemezse istediğiniz izlenimi bırakmanız imkânsız olacaktır.

İzlenim Yaratmak Ustalık Gerektirir

İş ve insan ilişkileri, tarafların birbirini ölçüp biçmelerine, karşılarındakini tanımalarına dayanır. Bıraktığı izlenimi kontrol edebilecek şekilde donatılmış kişilerin işlerinde ve ilişkilerinde başarılı olmaları daha kolaydır. Diğer bir ifadeyle, eğer karşınızdaki kişide bıraktığınız izlenimleri okuyabiliyor ve kontrol edebiliyorsanız, onu istediğiniz gibi etkileyebilir ve yönlendirebilirsiniz.

Bırakmak istenilen izlenime göre uygulanabilecek çeşitli önerilerden söz edebiliriz. Bu öneri ya da ipuçları arasından etkileri yüksek ve uygulaması göreceli olarak kolay olan bir kaçını burada sıralayabiliriz:

Kendinizi önemli görün ve değerli olduğunuzu gösterin: Özel ve önemli bir kişi olmaya çalışın, buna inanın ve diğer insanların da sizi öyle görmesini isteyin. Bu, kendini beğenmişlik ya da bencillik anlamına gelmeyen bir özgüven

ve kendine saygı ifadesi olmalıdır. Kendisine güveni ve saygısı olmayan bir kişinin başkasından saygı beklemesi düşünülemez. Programlı çalışın: Yeni iş yapmak durumunda olduğunuz kişilerle önce plan ve programınızı konuşun ve bunun sizin için önemli olduğunu vurgulayın. Planlı çalışan bir kişi olduğunuz izlenimi yaratmak amacıyla vereceğiniz mesajlar ve davranışlarınız, giderek alışkanlıklarınızı ve iş yapma tarzınızı oluşturacaktır. Ajanda ile çalışmak, günlük, haftalık, aylık planlar yapmak imajınızı ve bıraktığınız izlenimi etkileyecektir.

Zamanınızı siz yönetin: Düşünmeden, çekinmeden gereksiz zaman kaybedenler olumsuz imaj yaratırlar. Siz zamanınızın önemli olduğunu hissedin. Bu duyarlılığınızı bir alışkanlığa dönüştürdüğünüzde zamanı verimli kullanma, stresle baş etme ve olumlu izlenim yaratma konusunda gelişme gösterdiğinizi fark edeceksiniz.

Çalışma ortamınıza önem verin: Çalışma ortamınızın temizliği, düzeni, dekorasyonu ve bazı özel eşyalarınız imajınızı etkileyen çok önemli faktörlerdir. Bunlarla ilgili seçimlerinizi bırakmak istediğiniz izlenimi düşünerek yapmalısınız.

Sözlerinize dikkat edin: İş yaşamında her zaman sözler verilir, vaatlerde bulunulur. Ancak, bunlar yerine getirilmediğinde sonuçları son derece olumsuz olur. Bir söz veriliyorsa yapılmalıdır. Bu nedenle, söylediğinizi yapın, yaptığınızı söyleyin ve söylediğiniz her şeyin bilincinde olun. Sözlerinizin öneminin farkında olun hatta daha fazla söyleme tarzınızın önemli olduğunu bilin. Ses tonunuzu, konuşma hızınızı ve beden dilinizle verdiğiniz mesajları kontrol edin ve geliştirin.

Yazı dizimizin bugüne kadar olan bölümünde imaj, kurumsal imaj, güvenlik sektöründe imaj, Securitas’ta kurumsal ve kişisel imaj bütünlüğü, özel yaşamda kişisel imaj ve iletişimin imaj üzerindeki etkisi hakkında paylaşımlarda bulunduk. Geçtiğimiz sayıda ise beden dilinin önemi üzerinde durduk. Bu sayımızda ise psikolojik imaj ve etkilerini İmaj Yazı Dizisi takipçileriyle paylaşacağız. Keyif alacağınız bir yazı olması dileğiyle…

İmaj Kapıda Başlar

İmaj Köşesi

Haberin var mı?8/16 haber için haber@securitas.com.tr'ye en çok haber ileten Güvenlik Görevlisi'ni Ankara'ya bekliyoruz.

15

Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu’nun katılımı ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün evsahipliğinde 15 Haziran Cumartesi günü gerçekleştirilen törende, Securitas Türkiye yöneticileri, iş ortakları ve “Günün Kahramanları”nın aileleri bir araya geldiler.

Securitas Türkiye özel güvenlik görevlileri; yangın ve gaz sızıntısı gibi insanlara ve çevreye zarar verebilecek durumlar karşısında gerekli tedbirlerin alınarak can ve yüksek miktarlı maddi kaybın önlenmesi, profil analizinin doğru yapılması sonucu dolandırıcılık girişimlerinin önüne geçilmesi gibi hem profesyonel hem de kişisel anlamda olumlu örnek teşkil eden davranışlarıyla ödüle layık görüldüler.   Securitas Türkiye güvenlik görevlilerinden; Ali Rıza Çeçen, Aşkın Aslan, Emrah Erkut, Ersin Tepe, Gökhan Güngör,  Gürkan Yoludoğru, Mehmet Genç, Metin Güllü, Serdar Tuncer, Osman Poyraz, Serdar Evrensel ve Ünsal Balkan yaptıkları kahramanlıklarla güvenliği sağlanan kuruluşlarda meydana gelebilecek can ve mal kaybını önlediler.

Securitas, “Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever” değerlerini işlerine yansıtan ve örnek davranışlarıyla fark yaratan çalışanları için her yıl düzenlediği “Günün Kahramanları Ödül Töreni”ni Ankara’da gerçekleştirdi.

Securitas Türkiye, “Günün Kahramanları”nı Ödüllendirdi

Günün Kahramanları 2013

16

“Güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz”

Ödül töreninde söz alan Securitas Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, güvenlik sektöründe başarılı olabilmek için işteki başarının yanı sıra iş etiği ve kurum kültürünün de önem taşıdığını belirterek, “Securitas’ın değerlerine ve etik koduna sıkı sıkıya bağlı olan çalışanlarımız, Türkiye’nin dört bir yanında hizmet sunduğumuz insanların daha güvende hissetmelerini sağlıyor. Securitas Türkiye Ailesi olarak, büyük veya küçük fark etmeksizin erdemli eylemleriyle kahramanca bir etki yaratan çalışanlarımıza “Günün Kahramanları” diyoruz ve her yıl düzenlediğimiz ödül törenimizle kendilerini ödüllendiriyoruz. Toplumumuzu daha güvenli bir yer haline getirmek adına, güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz. Bugün bizi bu anlamda gururlandıran çalışma arkadaşlarına sahip olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Securitas olarak, özel güvenlik danışmanlığı ve hizmeti sunduğumuz kuruluşlara, yapacağımız kahramanlıklarla değer katmaya devam edeceğiz” dedi.

“Günün Kahramanları yüz binlerce sessiz kahramanın da temsilcisi oldu”

Günün Kahramanları Ödül Töreni kapanış konuşmasını gerçekleştiren Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ise, güven sağlamanın ilk koşulunun “dürüstlük” olduğuna vurgu yaparak,  “Securitas olarak, özel güvenlik hizmeti sunduğumuz kuruluşlarda, fark edilemeyen riskleri görmek ve bu risklere karşı önlemler almakla yükümlüyüz. Bizim uzmanlığımızı pekiştiren değerlerimiz dürüst, dikkatli ve yardımsever oluşumuzdur. Bugün burada ödül alan arkadaşlarımızı değerlerimiz doğrultusunda elde ettikleri başarıdan ötürü kutluyorum. ‘Günün Kahramanları’ örnek davranışlarıyla yalnızca Securitas bünyesinde değil, özel güvenlik sektöründe görev yapan, bilmediğimiz, duymadığımız yüz binlerce sessiz kahramanın da temsilcisi oldular” dedi.

Günün Kahramanları 2013

Ege Bölge MüdürlüğüHavalimanı - Yangına ekip olarak koordineli hızlı müdahale etmeleri sonucunda oluşabilecek can ve mal kayıplarının önüne geçilmesiErsin Tepe, Ünsal Balkan, Gökhan Güngör (soldan sağa)

İç Anadolu Bölge MüdürlüğüBanka Şubesi - Şüpheli şahsın yakalanması ve kolluk kuvvetlerine teslimi sonucu dolandırıcılık girişiminin önüne geçilmesiAşkın Aslan

Marmara Avrupa Bölge MüdürlüğüEndüstriyel Tesis - Güvenlik uygulamalarından taviz vermemesi sonucunda hırsızlık girişiminin engellenmesiAli Rıza Çeçen

Çukurova Bölge MüdürlüğüEnerji - Kara saplanan 112 ambulansının içindekileri emniyetli bir şekildeİlçeye kadar ulaştırarak oluşabilecek can kayıplarını engellemesiEmrah Erkut, Mehmet Genç, Metin Güllü (soldan sağa)

İç Anadolu Bölge Müdürlüğüİş Yeri - Su pompalarının patlaması sonucunda sızıntının asansöre ulaşmasından önce elektirik sistemleri ile ilgili gerekli tedbirleri alarak asansör içerisindeki kişilerin kurtarılmasıSerdar Tuncer

Karadeniz Bölge Müdürlüğüİşyeri - Sahipsiz çantanın tespit edilmesi, sahibine tam bir şekilde teslim edilmesiOsman Poyraz

Ege Bölge MüdürlüğüEndüstriyel Tesis - Şüpheli şahsın doğru tespiti ve kolluk kuvvetlerine yapılan bildirim sonucu polis tarafından kamyon hırsızlığı sebebiyle aranan şahsın yakalanmasına yardım edilmesiGürkan Yoludoğru

İç Anadolu Bölge MüdürlüğüMadencilik - Güvenlik uygulamalarından taviz vermemesi sonucunda alınan tedbirler ile hizmete değer katılması Serdar Evrensel

17

Göksal Bozgüney, Aralık 2012’den Nisan 2013’e kadar haber@securitas.com.tr adresine en çok haber gönderen güvenlik görevlisi olarak, 8/16 Haber’e sağladığı büyük katkı nedeniyle Ankara’da bulunan Securitas Türkiye Genel Müdürlüğü’nde ağırlandı.

Ülke Yönetimine İmzalı Şiir KitabıBozgüney’in ödülü arasında; Ülke Yönetimi ile tanışma, istediği 3 departman yetkilisi ile görüşerek sohbet etme ve aklındaki soruları bire bir sorma yer alıyordu. 13 Mayıs Pazartesi günü uçakla Ankara’ya gelen Bozgüney’in ertesi gün ilk görüşmesi Securitas Türkiye Ülke Başkan Yardımcı Kurtuluş Dönmezer ile oldu. Dönmezer ile keyifli bir sohbet gerçekleştiren Bozgüney, çalıştığı projeye ilişkin bilgiler verdi. Bozgüney, buluşmanın sonunda Securitas’ın katkılarıyla basılan “Aşkları Yüreğimde Büyüttüm” isimli şiir kitabını Kurtuluş Dönmezer için imzaladı.

Göksal Bozgüney’in heyecanla beklediği görüşmelerden biri de Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ile oldu. Bozgüney, sahadaki işleyiş, Bölgeler’deki çalışanların motivasyonlarının yükseltilmesine ilişkin planlı aktiviteler ve daha bir çok öneri ve görüşünü Ülke Başkanı Kösereisoğlu ile paylaştı. Kösereisoğlu, güvenlik görevlilerimiz ve Securitas

idari kadrosu arasındaki en önemli köprülerden biri olan 8/16 Haber’e katkılarından dolayı kendisini tebrik etti ve günün anısına bir hediye takdim etti. Görüşmenin sonunda Bozgüney şiir kitabını Ülke Başkanı için de imzaladı.

Securitas’ta KariyerÜlke Başkanı’nın ardından İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcıları Güzin Gün ve Mine Sungur ile görüşen Bozgüney bu alanda öğrenmek istediği konular hakkında sorular yöneltti. Özellikle sahada istihdam süreçleri ile ilgili işleyiş üzerine konuşulan görüşmede Bozgüney, kendi projesi üzerinden örnekler göstererek Genel Müdürlük için sahanın nabzını tuttu. Aynı zamanda Securitas’ta kariyer gelişimi konusunu gündeme getiren Bozgüney’e İK departmanı sahadan idari kadroya terfilerin Securitas’ta çok sık rastlanan bir kariyer gelişimi olduğunu aktardı ve bu kariyer hikâyelerinin yer aldığı “Başarı Hikâyeleri Kitapçığı”nı hediye etti. İK Müdürü Bilgin, Gelecek Nesiller Programı ve Melker Schörling Bursu gibi imkânların da kariyer haritasını çizmek isteyen çalışanların gelişimlerine katkı vermek amacıyla planlandığına değindi.

2012 Saha Yöneticileri Buluşmaları’nda başlamak üzere, birçok kanaldan duyurulan “8/16 Haber’e En Çok Haber Gönderen Güvenlik Görevlisi Ödülü” sahibini buldu. Ödüle Adana Arpel Otomotiv’de görev yapan Göksal Bozgüney hak kazandı.

8/16 Haber’e En Çok Haber Gönderen Göksal Bozgüney Genel Müdürlük’te Ağırlandı

8/16 Haber için haber@securitas.com.tr'ye en çok haber ileten Güvenlik Görevlimizi Ankara'ya Bekliyoruz! Nasıl mı?

1 Temmuz 2013'ten 31 Aralık 2013'e kadar, 8/16 Haber için haber@securitas.com.tr'ye en çok haber ileten Güvenlik Görevlimiz;

• 1 gece Ankara'da konaklayacak,• Genel Müdürlük'te 1 gün geçirecek,• Dilediği 3 departmanla görüşerek sorular sorabilecek,• Ülke Başkanı ve Başkan Yardımcısı ile tanışıp sohbet edebilecek.

8/16 Haber Ödülü

18

Üniformaların RahatlığıBu görüşmenin ardından İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca, İletişim Uzmanları Elif Koca ve Özlem Bakacak ile öğle yemeği sırasında keyifli bir görüşme gerçekleştiren Bozgüney, devamında; önce Personel Müdür Yardımcısı Funda Durmaz, sonrasında Satınalma Müdürü Türkay Erdoğan ile görüşmelerde bulundu.

Personel Müdür Yardımcısı ile görüşmesinde çalışan hakları alanında sorular soran ve bilgi alan Bozgüney, Satınalma Müdürü ile üniformaların nasıl daha kullanışlı hale getirilebileceği üzerine konuştu. Satınalma Müdürü Türkay Erdoğan’ın anlattıkları sonucunda üniforma seçim kriterlerini, ayakkabı, şapka ve üniformaların Satınalma departmanı tarafından bizzat denenerek alınıyor olduğunu öğrenen Bozgüney memnuniyetini ifade ederken Adana gibi sıcak yerlerde açık renk şapka kullanılması önerisini de Satınalma Müdürü’ne sundu.

14 Mayıs Salı günü görüşmelerini tamamlayan Göksal Bozgüney aynı gün Adana’ya döndü ve ertesi gün kendi izlenimlerini yazarak 8/16 Haber’le paylaştı.

Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş.Genel Müdürlüğü’ne 15.05.2013Ankara

8/16 Haber’deki en çok haber konulu ödülü kazandığım için; ödül kapsamında Ankara’ya davet edildim. Benim açımdan Genel Müdürlük ziyareti gerçekten güzel bir program oldu. Yöneticilerimizle yaptığım görüşmelerde güzel fikirler edindim ve  kariyer hedeflerime ekledim. Ankara’ya Akdeniz’in sıcaklığını getirmeyi düşünüyorken; Ankara’nın Akdeniz’den daha sıcakkanlı olduğunu bizzat yaşadım. Bir kere daha “İşte bu Securitas’ın ve Securitaslı olmanın bir farkı ve ayrıcalığı” dedim. Bir bütün olarak Genel Müdürlükteki bir günlük ziyaretimde kısa da olsa gözlemlediğim kadarıyla işleyişe hayran kaldım. Farkı fark eden, teknoloji ve bilgi birikimine önem veren, sürekli eğitime özendiren ve destek veren bir firma olarak geleceğe daha da emin adımlarla ilerleyeceğimizden hiç şüphem yok. Genel Müdürlükteki görüşmelerimde kendimi de ifade ederek bunun bir kez daha farkına vardım.

Son olarak diyebilirim ki;Sayın Ülke Başkanım E.Murat Kösereisoğlu’naBaşkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer’e,İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca’yaİletişim Uzmanı Elif Koca’yaİletişim Uzmanı Özlem Bakacak’aİnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin’ePersonel Müdür Yardımcısı Funda Durmaz’aSatınalma Müdürü Türkay Erdoğan’a ve bütün Genel Müdürlük çalışanlarına göstermiş oldukları sıcaklıktan dolayı çok çok teşekkür ederim.“Securitaslı olmak bir ayrıcalıktır.“

Çukurova Bölge Müdürlüğü Adana Şube/Arpel Otomotiv ProjesiGüvenlik Birim Sorumlusu Özel Güvenlik GörevlisiGöksal Bozgüney

8/16 Haber Ödülü

Aşka Dair / Kim Tutacak Aşka Susamış Bir Kalbi

Avuçlarında  Sözüm ona zehirli sarmaşıklara / karşılıksız sevdalaraÜmit verip geri durmayınYa da hiç ümitlendirmeyinYalnız kendi halinde gönülleriAlevlendirmeyin, uyandırmayın hiçBırakın öylece kalsınlar ve de ilgilenmeyinUnutmayın ki sizi de bir gün birisi aynı şekilde yakabilirBelki yakmıştır da geçmişteBelki de bugün yakıyordur hala yüreğiniziSevgiye aşka susayan gönlünüzü birisiÇıktı ya da çıkacak mutlaka karşınızaBelki de o zaman şöyle diyeceksinizBende yakmıştım bir gönülüŞimdi bende yanıyorumKendi yaktığım gibi hem deEvet, şimdi mutlu olmak ve mutlu etmek zamanıdırBugünden tezi yok hiç durmayınİçinizde gizlediğiniz hiç söyleyemediğinizSevginizi, sevdiğinizi, sevdiceginize söyleyinAşka susamış gönülleri daha da fazla yanmasınSözüm her iki tarafa daBakalım kim tutacakAşka susamış bir kalbi avuçlarındaKim büyütecek yüreğindeYalnız bir kalbi hayata döndürecekKısaca mutlu edecekVe o kalbi yüreğinde büyütecek Adana Arpel Otomotiv Güvenlik Görevlisi Göksal Bozgüney

19

Şubat ayından itibaren bölgelerde yapılan eğitim faaliyetlerinde toplam 5.036 per-sonel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldı. Erzincan İliç lokasyonunda bulunan Anagold Altın Madeni projemizde İletişim

Uzmanı Özlem Bakacak tarafından “İletişim Eğitimi” verildi.

İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde 3108 şubeye bağlı Ankara Araç Muayene İstasyonları projesinde çalışan güvenlik görevlilerimiz için görev başı eğitimi gerçekleştirildi.

BASF Dilovası tesisinde 6 personelimize Securitas Temel Güvenlik Eğitimi (STGE), BASF GOSB tesisinde 6 persone-limize ve BASF Kurtköy tesisinde 5 personelimize STGE ve Etik Kod eğitimleri verildi.

Bosch Rexroth İnsan Kaynakları personel Güler Boztepe’ye Securitas Milli Projeler Koordinatörü STGE eğitimi verildi.

Hizmet verdiğimiz 76 ilde, 556 projede Güvenlik Görevlilerimize sunulan eğitimler hızla devam ediyor.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesin-de Avea Işıkkent projesinde Avea personellerine yangın eğitimi verildi ve yangın tahliye tatbikatı gerçek-leştirildi.

Securitas Eğitimlerine Devam Ediyor

20

Fox Türkiye İstanbul Merkez Binasında; Fox Güvenlik Müdürü  Nedim Zengin’in koordi-natörlüğünde işe yeni başlayan güvenlik görevlileri ve Fox Tv personellerinin katılımıyla şirket içi yangın eğitimi verildi.

Haber ve Fotoğraflar: Cemal Şeker FoxTv Güvenlik Görevlisi

Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde 4103 Şube Müdürü Altuğ Gümüşmakas’ ın koor-dinasyonunda yürütülen Mardaş projesinde yangın eğitimi düzenlendi.

Johnson Control projesinde düzenlenen kahvaltının ardından “Etik Kod ve STGE” eğitimleri verildi.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü’nde Saha Yöneti-cilerine “Etik Kod” ve yenilenen “6331 Sayılı İş Güven-liği, İşçi Sağlığı Kanunu” hakkında eğitim verildi. 20 saha yöneticisinin katılım gösterdiği eğitimde “Çalışan Temsilcileri” atandı.

Artvin Eti Bakır Murgul, Erzincan Anagold Madencilik ve Zorlu Rotor Gökçedağ Enerji Santrali projelerinde Securitas hizmet aracı kullanan güvenlik görevlilerimize İdari İşler Müdürlüğü tarafından “Güvenli Sürüş Teknikleri Eğitimi” verildi.

06 Nisan 2013 Cumartesi günü, 4504 Şube Müdürü Mustafa Akgül tarafından, Saha Yöneticilerine, “İş Güven-liği ve Etik Kod” eğitimi verildi.

Securitas Eğitimlerine Devam EdiyorHizmet verdiğimiz 76 ilde, 556 projede Güvenlik Görevlilerimize sunulan eğitimler hızla devam ediyor.

21

Toplantı Ziyaret ve Aktiviteler

MOP ve iyileştirme kapsamında İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde “Saha Çalışanları Aile Ziyaretleri” gerçekleştirildi. Tüprag Kışladağ Altın Madeni Uşak saha çalışanlarının ve aile-lerinin katılımlarıyla kahvaltı ve öğle yemeği ile Kışladağ Altın Madeni gezildi. Maden hakkında kısa bilgilendirmeler yapıldı. Anne, baba ve eşlere çalışanlarımızın görev yaptıkları alanlar ve yaşayışları aktarıldı.

Organizasyon esnasında “Ulubey Kanyonu” (dünyanın en uzun ikinci kanyonu) tesislerini açan ve kanyonun muazzam görün-tüsünü ve havasını sunan Ulubey Belediye Başkanı Ali Rıza Ada’ya makamında teşekkür ziyareti gerçekleştirildi.

Antalya Cam Piramit fuar alanında ger-çekleştirilen “Antalya Akdeniz İş Fırsatları Zirvesi”nde Securitas Akdeniz Bölgesi olarak stand kuruldu. Öğrencilere kariyer fırsatlarını sunmayı hedefleyen, Zirve; öğrenciler ile işveren temsilcilerini buluş-turdu. Fuarda doğru kariyer planlaması, çalışma hayatı ile ilgili gelişmeler ve iş olanaklarıyla ilgili bilgiler de verildi.

Fuarda yoğun ilgi gören Securitas Tür-kiye standında da çok sayıda iş başvu-rusu alınırken,  fuar sonrasında başvuru yapan 10 kişi Securitas Akdeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde istihdam edildi. Zirve’de iki gün boyunda Akdeniz Bölge Müdürlüğü’nden Aysun Sertel ve Hacı Mehmet Taşyürek stand sorumlusu olarak görev aldılar.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan 4504 Şube Müdürlüğü, Polis Haftası sebebiyle Şehit İsmail Akkoyun Polis Merkezi’ne ziyaret gerçekleştirdiler.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Vodafone projesi lokasyonlarında “Genel Değerlendirme Toplantıları” gerçekleştirildi.

17 Nisan 2013 günü Securitas Ege Bölge Müdürü Mete Yazman tarafından Vodafone TR Bölge Müdürlüğü projesinde görevli güvenlik görevlileri ile bir toplantı yapıldı.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Bosch Rexroth projesi Kocaeli birimini, Kalite Risk Koordinatörü A.Zihni Çelik ve Şube Müdürü Mustafa Akgül ziyaret ettiler ve Bosch Türkiye birimlerinin güvenlikten sorumlu yöneticileriyle birlikte kahvaltı organizasyonuna katıldılar. Ardından güvenlik ekibiyle bir çalıştay düzenlediler.

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde Mey İçki projesinde “Olağan Yıllık Değerlendirme Toplantısı” gerçekleştirildi.

22

Smart e-eğitim’e siz de katılın!Smart (PDA üzerinden görev atanan) bulunan her birime gönderilen soruları her kullanıcı kendi kullanıcı adı ve şifresini girerek cevaplıyor. Cevaplanan sorularda yanlış cevaplar olduğunda sistem doğru cevabı göstererek eğitimin tamamlanmasını sağlıyor.

Uygulamada şimdiye kadar ‘’yasallık, kurumsal uygulamalar, farkındalık, güvenlik sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği, olağanüstü haller ve acil durumlar, temel ilk yardım, silah bilgisi ve atış teknikleri’’ konularında toplam 294 soru soruldu.

İş Sağlığı ve Güvenliği Smart E-Eğitimde Son dönemin önemli konuları arasında yer alan “İş Sağlığı ve Güvenliği”, Smart e-eğitiminde de yerini aldı. Bu alanda şimdiye kadar 40 soru soruldu. Sorular 3.313 Smart kullanıcısına gönderildi ve 2.250 kişinin soruları sürekli cevapladığı görüldü.

Smart Mesajlaşma Modülü ile Paylaşımlar Devam Ediyor“Mesajlaşma Modülü” üzerinden paylaşılan konular arasında

Securitas değerleri ve etik kodu, disiplin cetveli, güvenlik görevlilerinin 5188 sorumlulukları, insan kaynakları çalışan anketi ve personel özlük işlemleri yer aldı. Mesajlaşma Modülü ile sahadan gelen raporların izlemesi sonucunda ihtiyaç duyulan yerlerde Proje/Birim bazlı ve eğitim amaçlı bilgi paylaşımlarının gerçekleştirilmesi devam ediyor.

İyi ve Kötü Vakalar Smart’la PaylaşılıyorSahada yaşanan “İyi ve Kötü Vaka”lar hakkında birim saha çalışanlarımızla paylaşımlar yapılmaya başlandı. 9 Temmuz tarihinden itibaren PDA bulunan birim saha çalışanlarımızla sahada daha önce yaşanmış, örnek olabilecek ya da ders çıkarılabilecek vakaların paylaşımına başlandı. Temmuz ayının başında gerçekleştirilen ilk paylaşımların amacı; iyi vakaların örnek olması, kötü vakaların benzer yanlış uygulama ve suistimaller konusunda caydırıcı olması, risklerin en aza indirilmesi ve hizmet kalitemizle birlikte iş ortaklarımız için de katma değer yaratılması oldu.

Sahadan gelen raporlar üzerinden paylaşılan “İyi ve Kötü Vaka”lar konusunda tüm saha çalışanlarımızdan gelecek olan raporların önemini ve paylaşımların herkese ulaşacağı konusuna da ilk paylaşımlar sırasında dikkat çekildi.

KONU SORU ADEDİYasallık 15Kurumsal Uygulamalar 63Farkındalık 34Güvenlik Sistemleri 39OHAL VE Acil Durumlar 11İSG 54Temel İlk Yardım 3Silah Bilgisi ve Atış Teknik-leri

30

İSG + Farkındalık 40İK Çalışan Anketi 5

Securitas tarafından üretilen Smart yazılımı sayesinde güvenlikle ilgili konuları öğrenmek artık çok daha ko-lay. Smart üzerinden yapılan e-eğitim faaliyetlerine 27 Ağustos 2012 tarihinde başlandı. Eğitim kapsamındagüvenlik görevlilerine farklı alanlarda sorular yöneltiliyor. Buna göre, e-eğitim faaliyetlerinin başlangıç tarihin-den itibaren; toplam 294 soru soruldu.

Smart ile Öğrenmek Çok Kolay

SMART

23

Securitas İş Ortakları İle Birlikte

Colgate Palmolive Küçükyalı Genel Müdürlük birimi müşteri temsilcimiz Merve Öksüz’ün doğum günü güvenlik görev-lilerimiz Fahri Öner ve Güngör Altuntaş ve Şube Şefi Fahir Durmaz tarafından kutlandı.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Bosch Rexroth çalışanları ve müşteri temsilcisi ile kahvaltı organizasyonu ger-çekleştirildi.

8/16 Haber’in 19’uncu sayısında yer verdiğimiz Denizli Şube Müdürlüğümüz için büyük öneme sahip iş ortaklarımız olan Arenko Enerji, Meyteks ve Ebion Kablo yöneticilerine teşekkürle-rimizi sunarız.

Clariant Türkiye Genel Müdürü Arnaud Frete’in doğum günü, Proje Amirimiz Erol Güven ve Güvenlik Görevlimiz Nurdoğan Özkay tarafından kutlandı. Frete, bu kutlamadan duyduğu memnuniyeti teşekkür yazısı ile dile getirdi.

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Maslak Güney Plaza projesinde görevli personellerimizin katılımlarıyla yemek organizasyonu düzenlendi. Güney Plaza Yönetim Koordinatörü Aykut Berköz ve yardımcısı Harun Boyacı’nın da katılım gösterdikleri organizasyonun açılış konuşmasını Marmara Avrupa Bölge Müdürü Tümay Gündoğdu yaptı.

24

Hava sıcaklıklarının mevsim normallerinin üzerinde seyrediyor olması nedeniyle özellikle otluk alanlarda oluşabilecek yangınlar, içinde bulunduğumuz aylar itibarıyla ciddi risk oluşturuyor. Görev yapmakta olduğumuz tesislerin hemen yanı başında çıkabilecek bir yangına kısa süre içerisinde müdahale edilememesi durumunda ağır hasar ve kayıpların oluşması kuvvetle muhtemel.

Bu sebeple ;

• Yangın söndürme ekipmanları ile yangın dedektörleri ve alarm sistemlerinin sürekli kontrol edilmesi,

• Belirli aralıklarla güvenlik ekibi tarafından yangın tatbikat-larının yapılması,

• Yangın çıkması muhtemel alanların kontrol altında tutul-ması,

• Yangın anında çalıştırılacak ikaz ve ihbar sisteminin test edilmesi gibi önlemlerin alınması gerekiyor.Diğer taraftan aşırı sıcaklarda, uzun süre güneş altında kalınması neti-cesinde oluşabilecek cilt yanıkları, cilt kanserleri, katarakt, sıcak bunalımı (sıcak yorgunluğu, sıcak bitkinliği) ve sıcak çarpmasına karşı;

• Güneşin zararlı ısı ve ışın etkilerinden korunmak amacıy-la özellikle 11.00 - 16.00 saatleri arasında gerekmedikçe açık havaya çıkılmamalı,

• Çıkılması durumunda şapka kullanılmalı,

• Güneş altında ağır egzersiz ve spor yapılmamalı,

• Ağır ve aşırı yemek yerine, hafif sulu ve sebze-meyve ağırlıklı yemekler tercih edilmeli,

• Sigara içilmemeli,

• Sıvı dengesini sağlamak için susamayı beklemeden günde en az 2-2,5 lt. sıvı gıdalar alınmalı,

• Havalandırması yetersiz olan yerlerde durulmamalı,

• Sıcaktan kaynaklanan rahatsızlıklarda mutlaka doktora gidilmeli.

Securitas Türkiye Aylık Güvenlik Değerlendirme Raporu - Haziran, 2013

Sıcaklara Dikkat!

Sizden Gelenler

Mantar ZehirlenmesiAğaçlıklar arasında, kırlarda, kendiliğinden yetişen mantarların zehirsizlerini zehirlilerinden ayırmak çok zordur. Bu sebeple, zehirsiz olduğundan emin olmadıkça kır mantarı toplayıp yenmemelidir. Seralarda  özel  olarak yetiştirilen  ve marketlerde ambalaj içinde satılan, firma adı ve adresi belli olan mantarlardan alıp yenmelidir.

Zehirli Mantarlar:Genel olarak bütün mantar zehirlenmelerine “Amanita Muscarina” ve “Amanita Phalloides” adı verilen iki cins zehirli mantar sebep olmaktadır. A.Muscarina’nın zehiri yüksek ısıda bile tesirini kaybetmediğinden; bu cins mantarlar pişirilerek yense dahi 3  saat  içinde zehirlenme belirtileri gösterirler.

Belirtileri:• Göz yaşarması, bol tükürük salgısı, terleme, kusma ve karın ağrısı ilk belirtileridir.

• Bu belirtileri takiben karın adalelerinde kramplar, ishal, baş dönmesi, kas seyirmesi ve göz bebeklerinde küçülme görülür.

Aman Dikkat!• Hasta sağlık merkezine yetiştirilmediği zaman şok ve koma hali kaçınılmaz olur ve solunum yetmezliği ölümle neticelenir.

• A.Phalloides cinsi mantarların zehiri ısıya dayanıksız ol-duğundan; pişirilerek yendiği takdirde ağır bir etkisi görül-mez. Ancak çiğ olanak yendiği zaman şiddetli zehirlenme belirtileri gösterir. Tesiri yemekten 6 ila 24 saat arasında ortaya çıkmaya başlar.

Belirtileri:• Karın ağrısı, bulantı, kusma ve ishal gibi genel zehirlenme belirtilerine ilaveten idrara çıkamama görülür.

• A.Phalloides’in zehiri, en büyük tesirini karaciğer üzerin-de gösterir. Tedavi edilmediği takdirde, karaciğer hara-biyetine bağlı olarak sarılık ortaya çıkar. Bir hafta içinde hasta kaybedilir.

Ne Yapmalı?• Mantar yendikten sonra, zehirlenme belirtileri görülür görülmez hasta kusturulmalıdır.

• Parmakla küçük dile dokununca kusma temin edilemiyor ise, tuzlu su veya ipeka şurubu verilerek kusma sağlanma-lıdır.

• Kusma ile ishal, aslında vücudun kendi kendine aldığı bir savunma şeklidir. Her iki durumda da vücut zehri dışarı atmak istemektedir. Eğer kusmadan sonra ishal görülmez ise; mushil verilerek hastanın barsakları boşaltılmalıdır.

• Hasta en kısa zamanda doktora yetiştirilmeli, mümkün ise, mantar örneği de beraberinde götürülmelidir.

• A.Muscarina cinsi mantar zehirlenmelerinde deri altına veya damar içine “atropin” verilmesi en tesirli tedavi şeklidir.

• A.Phalloides cinsi çiğ mantar zehirlenmelerinde ise da-mardan “dekstroz” verilir. Aynı zamanda karbonhidratça zengin bir diyet uygulanır. Bu tür zehirlenmelerde Atro-pin’in bir tesiri yoktur.

Ali KarakayaProje Güvenlik Müdürü

Toskana Vadisi

25

Konu: “Securitas” ile ilgili önemli duyuruDuyuru / Bilgilendirme

Farklı sektörlere sunduğu özel güvenlik çözümleriyle dünyanın lider özel güvenlik şirketleri arasında yer alan Securitas, faaliyet gösterdiği 52 ülkede 300.000 çalışan istihdam etmektedir.

Securitas, kendi çalışanlarının mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve daha etkili iş sonuçları alabilmek amacıyla şirket bünyesinde özel eğitimler düzenlemekte; bunu sektörel ve kurumsal sosyal sorumlulukları açısından bir gereklilik olarak görmektedir.

Securitas’ın; ne Securitas Türkiye çatısı altında, ne de aktif olduğu diğer ülkelerin herhangi birinde, çalışanlarına veya potansiyel çalışanlarına ücret karşılığında özel güvenlik eğitimi verme gibi bir uygulaması bulunmamaktadır.

Kamuoyunun bilgisine sunarız,Saygılarımızla,

Securitas Türkiye

Duyuru Panosu

Securitas Türkiye, idari kadro ve saha kadrosundaki açık pozisyonlara “İstih-dam Modülü”nden ulaşabilirsiniz.Securitas Türkiye her yıl ortalama, 65000 civarında başvuru almakta ve yılda ortalama 3000 yeni istihdam gerçekleştirmektedir.

Bu ailenin bir parçası olarak Securitas Türkiye bünyesin-de, İdari Kadro ve Saha Kadro’sundaki açık pozisyonlara ik.securitas.com.tr web sitesi üzerinden ulaşabilir, web sitesine üye olup öz geçmişinizi oluşturduktan sonra başvurularınızı yapabilirsiniz.

İdari Kadro ilanlarını takip ederek kariyerinizde yeni ve başarılı bir adım atabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve Bilgi İşlem Müdürlüğü, İstihdam Modü-lü çalışmalarına Mayıs 2012 tarihinde başladı.

Ocak 2013 tarihi itibari ile yayına açılan İstihdam Modülü’nde, Temmuz 2013 tarihine kadar 8’i idari kadro olmak üzere toplam 35 ilan yayın-landı. Bu 35 ilana toplam 1500 başvuru yapıldı.

İstihdam Modülü

26

Kişisel Gelişim

En temel korkumuzun ölüm korkusu olduğunu söyleyebiliriz. Ölüm korkusunun arkasında zaman korkusu ve yaşayama-mışlık yatar. 70 yıllık yaşamın, 1/3’ü uykuyla, 20 yılı eğitimle ve gerisi de çalışma, aile ve evlilik derken çok hızlı geçer. Ne zaman yaşayacağım deriz. Korku sarar, çünkü hayat geçip gi-der. Bu nedenle ölmeden önce yapılacaklar listeleri yayılma-ya başladı. Aslında yaşanmamış bir yaşamdan korkuyoruz, bu yüzden de hayatı doyasıya yaşamaya odaklanmalıyız.

Peki, korku nasıl beslenir, gücünü nereden alır? Kendimizle yüzleşememekten, derinlerimize inememekten kaynaklanır. Neden bu kadar televizyon izliyoruz? Çünkü kendimizden kaçıyoruz. O zamanın çok azını kendimize ayırabilsek, içimi-ze bakabilsek kim bilir neler olacak değil mi?

Korku bizi eylemsizleştirir, aklımızı durdurur, oysa sevgi do-ğurgandır, yaratıcıdır. Korkunun varlığı tüm yaşamımızı yok eder, bizi cansızlaştırır, enerjimizi tüketir. Güzelliğin, sevginin, neşenin, mutluluğun yaşanmasına izin vermez. İçimize bak-malıyız, derinleşmeliyiz, işte o zaman biliriz. Bilmek; korku-suz, sevgi dolu ve başarılı olmayı kendiliğinden getirir.

Peki ya dünyanın sonu gelecekse? Konfüçyüs’ün dediği gibi biz de onunla birlikte sona ereceğiz. Peki o zaman endi-şelenecek ne kalıyor? Korkmak yerine dünyamıza sevgiyle yapılacaklara odaklanmak daha doğru değil mi? Olgunluk, kendimizi korkuyla bağlantılı her şeyden koparmamızı sağlar. İçimizi dinlemeli, davranışlarımızı ve inançlarımızı izlemeliyiz. Bunlar gerçeklere ve deneyimlere mi yoksa korkulara mı dayanıyor?

Eğer korkuya dayanıyorsa hemen vazgeçmeliyiz, hem de hiç düşünmeden. Çünkü bu durum etrafımızda bir zırh oluşturuyor. Korkuyla hareket ederek büyüyemeyiz, ge-lişemeyiz, keşfedemeyiz, işimizde ilerleyemeyiz. Dünya tarihindeki onca keşfe bakın, korkunun esiri olsak insanlık nerede olurdu?

Şimdi hemen oturun, korkularınızın bir listesini yapın. Hastalık, ölüm, ayrılık, aldatılma, parasızlık, işsizlik hepsini listeleyin. Ya başaramazsam, ya olmazsam, ya beni terk ederse gibi hayatınızdaki tüm korkuları yazın. Ne kadar çok değil mi? Korkularınız nereden geliyor, ne mesaj veriyor? Bu soruların cevaplarına odaklanın. Üzerlerinde bilinçli düşünün, yersiz korkularınızı bırakın ve olgunlaşın. Örneğin öldüğü-nüzde ne olacağını tam olarak bilmiyorsanız, bilmediğimiz bir şeyden neden korkuyoruz?

Ne yapmalı?

Doyasıya yaşamalı, korkmadan sevmeli. Böyle yaşanan bir yaşam, ölüm korkusunu ve tüm korkuların etkisini yok eder. Sadece sevgi kalır, sadece sevgi korkuyu yok eder. Korku-nun enerjisi bizi yanlış yerlere örneğin; paraya ve güce yön-lendirir ve bu hırs yüzünden iş hayatımız da bozulur. Sevgi-nin sizi hareket ettirdiği şekilde ilerleyin, korku ve suçlulukla mücadeleye harcadığınız enerjiyi sevmeye kullanın.

Daha çok yaşayın, ertelemeyin ve daha yoğun yaşayın. Pozitif olun, daha çok eğlenin, daha çok gülün, daha çok dans edin, şarkı söyleyin, yaptığınız işi coşkuya yapın. Daha mutlu kalın, küçük şeylerin tadını çıkarın, hem de çok küçük şeylerin…

Korku! En önemli sorunlarımızdan birisidir. Korkuyu önleyebilir miyiz? Yok edebilir miyiz? Onunla yaşamayı ve onu anlamayı mı öğrenmeli miyiz? Ölüm, iflas, işsiz kalmak, yalnızlık, kaybetme, terk edilme, boşanma, hastalık… Tüm yaşamımız korkuyla doludur. Bunlardan korkmak bir açıdan doğal gibi görünebilir, ama korkuyla yaşanmaz değil mi?

Korkularınızı Nasıl Yenebilirsiniz?

Personel Müdür YardımcısıFunda Durmaz

27

Adana Vodafone Projesi’nden görev anı fotoğrafları…

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Bodrum Havalimanı projesi için gerçekleştirilen mü-lakat süreçlerinde yoğun bir tempo yaşandı.

1 Temmuz’da D-Marin Didim Marina Proje çalışanları olarak, Güvenlik Amiri Ziya Sayın ve Amir Yardımcısı Saadettin Ayhan’ın düzenlediği akşam yemeğine katıldık. Ege Bölge Müdür-lüğü Şube Müdür Yardımcısı Murat Gülbek ve Şube Şefi Erdem Kargün’ün katılımıyla ger-çekleşen yemek sayesinde keyifli bir akşam yaşandı. D-Marin Didim Marina Projesi’nde çalışan Güvenlik Vardiya Amiri olarak bu gece için teşekkür ediyoruz.

İlker Akdeniz

Coca-Cola Mersin Projesi’nden selamlar…

Marmara Avrupa Bölge Müdür-lüğü bünyesinde 4202 Şube koordinasyonunda yer alan Carrefour Tekirdağ projesinde iş ortağımız tarafından düzen-lenen piknik organizasyonuna Şube Müdürü Dinçer Erşah ve proje güvenlik ekibi katılım gösterdi.

Arkadaşlarla yapmış olduğumuz orga-nizasyonlardan kareler… Saygılarımla, Burhan Torun / BSH Ev Aletleri Projesi

Merhabalar.

Adana Vodafone TR projesinde hizmet veren tüm arkadaşla-rım adına 6103 Şube Müdür Yardımcısı İlhan Çırak ve 6103 Şube Şefimiz Hakan Ali Evin’e ilgi, motivasyon, yaklaşım ve bize kattıkları yenilikçi eğitim desteklerinden dolayı çok teşek-kür ederiz. Securitas Ailemizin her parçasına Adana Vodafone TR projesinden kocaman sevgilerle.

Ali Kandemir / Güvenlik Görevlisi

Sizden Gelenler

28

Sıcak Yaz Günlerinde Kıştan Kalma Bir Kare Elazığ’a yılın ilk karı yağdığında yapmış olduğum kardan adam, tüm Securitas çalışanlarına benden hediye olsun. Herkese iyi çalışmalar İyi ki Securitas Güvenlik var, iyi ki ben bu aile içerisin-deyim.

Saygılarımla Elazığ Denetim ve Proje Şefi Muhammed Reşit Keven

Fox Tv - İstanbul Modern futbol karşılaşması Fox Tv ekibinin galibiyeti ile sonuçlansa da karşılaşmayı DOSTLUK ve KAR-DEŞLİK kazandı. İleride bir gün diğer şube Müdürlüklerimiz ve Projelerimizle yeşil sahalarda karşılaşma ümidi ile…©cemal ŞEKER© / Fox Tv Projesi Nihat Ertan - İç Anadolu Bölge Müdürü

Naci Bektaş - AVEA Erzurum Güvenlik Şefi

SelamlarBen; Naci Bektaşİç Anadolu Bölge 5. Şube Müdürlüğü’ne bağlı olarak, Avea Erzurum Bölge Müdürlüğü’nde Proje Yöneticisi olarak görev yapmaktayım. Ankara’da katıldığım toplantılarda Bölge Müdürlüğü’nü çok merak ettiğimi fakat hiç gidemediğimi Şube Müdürümüz Sn Ü. Koray Doğan Bey’e iletmiştim, ama umutsuz bir şekilde bekleyişteydim. Ummadığım bir anda Şube Müdürümüzden gelen telefonla 02-03 Mayıs 2013 tarihleri arasında iki gün Ankara’da misafir edileceğim tarafıma söylenince şaşkınlığımı gizleyemedim. Sonunda merakım gide-rilmiş oldu ve İç Anadolu Bölge Müdürlüğü’ne giderek o büyük aile fertleriyle tek tek tanışma fırsatı buldum. Çok yoğun ve hareketli temponun içerisinde unutamayacağım 2 gün geçirdim ve çok mutlu oldum. Ama zaman dilimi o hareketliliğin içerisinde su gibi geçiyor-du ve ayrılık zamanı gelmişti artık...

Benim için o yoğun tempo içerisinde geçen 2 gün çok güzel ve unutamayacağım bir anı olarak hafızamdan hiç silinmeyecekti. İç Anado-lu Bölge Müdürlüğü Securitas ailesiyle vedalaştıktan sonra, içim biraz buruk, sanki gerçek ailemden ayrılmış gibi hüzünlenmiştim. Bana göstermiş oldukları cana yakınlık ve misafirperverliklerinden dolayı; başta bu ziyaret imkânını sunan Sn Ü. Koray Doğan Müdürümüze ve diğer emeği geçen tüm personele tek tek teşekkürlerimi bir borç bilirim. Tüm Securitas ailesine sağlık, esenlik ve başarılar dilerim.SaygılarımlaNaci Bektaş / Güvenlik Şefi / Avea İletişim Hizmetleri A.Ş. Erzurum Bölge Müdürlüğü

FOX Securitas’tan Örnek Davranış23 Nisan Cumhuriyet Bayramı etkinlikleri çerçevesinde, FOX İK birimince Çocuk Esirgeme Kurumu’nda kalan çocuklara bağışlanmak üzere yiyecek ve giyecek kampanyası düzenlendi.

Bu kampanyaya FOX Securitas çalışanları olarak toplanan yardım parası ile katkı sağladık. Aşağıdaki yiyecekler satın alınarak Çocuk Esirgeme Kurumu’na verilmek üzere FOX İK yetkililerine teslim edildi. Toplanan yardımlar 24 Nisan Çarşamba günü FOX İK tarafından Çocuk Esirgeme Kurumu’na teslim edildi.

• 125 ml 300 paket süt• 1 lt. 60 adet süt• 200 adet kek • 100 adet gofret• 97 adet tüp çikolata• 75 adet paket bisküvi

Fox Securitas - Özcan Yüksek

Sizden Gelenler

29

Merhaba ;Borusan Lojistik Tepeören depoda görev yapan arkadaşların, kısıtlı imkânlarla bana sürpriz yapıp doğum günümü kutlamaları nedeniyle kendilerine teşekkür ediyorum.Haşim Keskin Borusan Lojistik Güvenlik Müdürü

İzmir Vodafone görev noktalarından görüntüler…

İstanbul Marmara Anadolu Bölgesi Vodafone Tuzla Mtx lokasyonunda görevli Personelimiz Vardiya Amiri Harun Yıldırım’ın doğum gönü çalış-ma arkadaşları tarafından kutlandı.

Leroy Merlin Projesi’nda kan bağışı organizasyonu yapıldı.

Marmara Anadolu Bölge Müdürlü-ğü’ne bağlı Gebze’de bulunan Denso projemizde Resepsiyonist olarak görev yapan Nural Yılmaz’ın doğum gününü kutladık. 8/16 Haber vasıta-sıyla arkadaşımızın yeni yaşını tekrar kutluyor ve nice mutlu yıllar diliyoruz.

Cengiz ÖztürkDenso Otomotiv Güvenlik Şefi

Mey Elazığ Şarap Fabrikas’ında görev yapmakta olan Güvenlik Şefimiz Muhammed Reşit Keven’ in doğum günü Fabrika Müdürü Murat İpekçi tarafından pasta kesile-rek kutlandı.

İzmir Vodafone TR Ege Bölge Müdürlüğü projesinde görevli Güvenlik Görevlileri Eren Aktaş, Atila Kargün ve Niyazi Bulut’un doğum günleri kutlandı. Tüm arkadaş-larım adına kendilerine nice sağlık dolu yıllar temenni ederim.SaygılarımlaUğur Akımcılar / Güvenlik Birim Şefi

Sizden Gelenler

30

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bün-yesinde Vodafone Genel Müdürlük bina-sında 5 yıldır Vardiya Amiri pozisyonunda görev alan Ahmet Naldemirci evlendi. 8/16 Haber olarak mutluluklar diliyoruz. Projede çalışan güvenlik görevlileri Mu-hammet Gün, İlyas Yılmaz ve Cem Er, çifti bu mutlu günlerinde yalnız bırakmadılar.

Cargill Mersin Köktaşlar Depo projesinde görev yapmakta olan Volkan Çolak evlendi. 8/16 Haber olarak mutluluklar diliyoruz.

Bölge Müdürümüz Nihat Ertan, Ankara Vodafone Teknik Bölge Müdürlüğü projemizi ziyaret etti. Proje Ekibi

Coca-Cola Elazığ biriminde görev yapan Kadir Avcı evlendi. Düğününe mesai arkadasları da katıldı. 8/16 Haber olarak çifte ömür boyu mutluluklar diliyoruz.

Gaziantep Tiryaki Gıda projemizde görevli Ali Kömürcü evlendi. 8/16 Haber olarak mutluluklar diliyoruz.

Çukurova Bölge Müdürlüğü bünyesinde Mersin Şube Müdürlüğü’ne bağlı 6202 Şube Şefi Emre Atabay evlendi. Secu-ritas Türkiye adına Çukurova Bölge Mü-dürlüğünün tüm personelleri düğüne katılım gösterdiler. 8/16 Haber olarak çifte ömür boyu mutluluklar diliyoruz.

Adana Vodafone Teknik Bölge Mü-dürlüğünde görevli Sancak Uzun, Sema Toptaş ile evlendi. 8/16 Haber olarak mutluluklar diliyoruz.

Sizden Gelenler

Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.

31

Düzeltme8/16 Haber sayı 19’da 18. sayfa sol alt köşede bulunan haber metnin-de Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü yerine Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü yazılmıştır. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü olarak bilgilerinize sunarız.

SECURİTAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş.

ADINA SAHİBİ

E. Murat Kösereisoğlu

• Securitas Türkiye'nin 3 aylık süreli yayınıdır.• Yayında geçen yazı ve fotoğraflar izin alınmadan kullanılamaz.

YÖNETİM YERİEhlibeyt Mah. Ceyhun Atıf Kansu Cad.Cevat Muratal İş Merkezi 112/15 Balgat ANKARA

EDİTÖRGamze Sarıkoca

GENEL YAYIN SORUMLUSUÖzlem Bakacak

TASARIMdwt l mandalina www.mandalina.com.tr

BASKIDumat Ofset www.dumat.com.tr

Merhaba,

8/16 Haber’in bu sayısında yine birbirinden önemli ve renkli konu başlıkları sizleri bekliyor. Bu sayımızdaİç Anadolu Bölge Müdürlüğümüz’e bağlı projelerimi-ze yaptığımız ziyaretlerden kareleri sizlerle paylaşı-yoruz. Bizlere bu ziyaretlerimizde eşlik eden Bölge ekibimize ve tanışma imkânı bulduğumuz tümgüvenlik arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz.

“Günün Kahramanları”nı ödüllendirdiğimiz çok de-ğerli bir organizasyona Securitas Türkiye olarak ev-sahipliği yaptık. 2013 yılında ikincisi düzenlenen bu önemli organizasyonda, güvenlik ekibimizden 12 ar-kadaşımız bu ödüle layık görüldüler. “Dürüst, Dikkatli, Yardımsever” değerlerine sıkı sıkıya bağlı olan ve bu değerleri iş hayatlarında yaşatan arkadaşlarımızı yü-rekten kutluyoruz ve biliyoruz ki, Securitas Türkiye içerisinde yüzlerce, binlerce kahraman görev alıyor.

Öte yandan bu sayımızda bir ödül haberini daha sizlerle paylaştık. Çukurova Bölge Müdürlüğümüz bünyesinde Arpel Otomotiv projemizde görevli olan Göksal Bozgüney, 8/16 Haber’e en çok haber gönderen Güvenlik Görevlimiz olarak sağladığı kat-kı sonucunda “8/16 Haber Ödülü”nü kazandı. Bu sayede Securitas Türkiye Genel Müdürlük ziyareti gerçekleştiren Bozgüney’in ödül haberini de sizlere aktardık. Her yıl iki defa bu ödülü kazanma şansınızın hala devam ettiğini de hatırlatmak isteriz. Sizlerden çok sayıda haber ve fotoğraf alıyoruz.

Paylaşımlarınız bizleri çok mutlu ediyor. Sizden ge-len haberler sayesinde 8/16 Haber’in sayfa sayısıher geçen gün daha da artıyor. Lütfen, bizlere yaz-maya ve fotoğraflarınızı göndermeye devam edin.2013 yılının ikinci döneminde “8/16 Haber Ödülü” fırsatını kaçırmamak için 1 Temmuz – 31 Aralık tarih-leri arasında haber@securitas.com.tr mail adresine siz de haberlerinizi göndermeyi lütfen ihmal etme-yin!

Son olarak 2010 yılında ilkini gerçekleştirdiğimiz Çalışan Anketi ile ilgili sonuçlara dikkatinizi çekmek istiyorum. Securitas Avrupa genelinde uygulanan Çalışan Anketi’nin ikincisi, 2012 yılında yüzde 88 katılım oranıyla gerçekleşti. Securitas Çalışanları için çok büyük bir fırsat sunan bu Anket, Securitas’ın daha iyi bir çalışma ortamı sunması ve Çalışanların daha mutlu bir iş ortamına sahip olmaları için Sizlerin görüşlerine başvuruyor. 8/16 Haber’in bu sayısında, 2012 yılında düzenlenen Çalışan Anketi ile ilgili so-nuçları bulabilirsiniz. Bir sonraki sayımızda buluşmak dileğiyle, sağlıklı ve başarılı günler diliyoruz.

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Şube Şefi olarak ça-lışmakta olan Onur Demir, Bodrum Milas Havalimanı’nda Vardiya Amiri olarak göreve başladı. Securitas Ailesi olarak kendisine başarılar diliyoruz.

Merhabalar,Ben Securitas  Gaziantep Tiryaki Projesinde Güvenlik Amiri Abdullah Güneş. Securitas Ailesi ile çalışmak son derece gurur verici… İnşallah geri kalan iş hayatımı da burada tamamlamak istiyorum. Securitas Gaziantep Tiryaki Proje-sinden herkese selamlar…

Abdullah Güneş

Securitas Adana Vodafone Projesi’nden selamlar.Ali Kandemir

Güvenlik Görevlisi

Acı Kaybımız

Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde görev yapan Güvenlik Amirimiz Yaşar Zingi’yi kaybetmiş olma-nın üzüntüsünü yaşıyoruz. Securitas Ailesi olarak merhuma Allah’tan rahmet, ailesine ve sevenleri-ne baş sağlığı ve sabır diliyoruz.

Gaziantep Tiryaki Agro Projesi’nden selamlar...

Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Tüv Turk Kavaklı Muayene İstasyonu Güvenlik Görevlileri’nden selamlar.

Tüv Turk Pendik İstasyonunda görevli güvenlik personelimiz ve amirimiz istasyon çevresinde ağaçlandırma çalışmasına yardımcı oldular.

Merhabalar,Reklamlardan esinlenerek böyle bir tanıtım yazısı hazırladım. Onu da sizinle paylaşmak istedim. “Hayatta olmasını istedikleriniz için, ‘Hep hayatımda olsunlar’ dedikleriniz için, hayatınız için... SECURITAS... Sizin de hayata merhaba (SECURITAS) diyebilmeniz umuduyla…

Saygılarımla Ali Kandemir –Güvenlik Görevlisi (Securitas Adana - Vodafone)

Gelecek Sayıda Neler Var?

• ATO Ankara Congresium Fuar ve Kongre Merkezi Proje• Sorumlusu H.Melih Çekiç ve Birim Amiri Ahmet Melet-li’nin doğum günü kutlamaları,• Güvenlik Görevlimiz Ali Karakaya’nın “Kış Lastikleri” konusunda yazdığı bilinçlendirme yazıları,• Anagold’da kayıp turistlerin Güvenlik Ekibi tarafından bulunarak kurtarılması• İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları• Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yapılan futbol karşı-laşması• Ve daha fazlası...

32