Web viewCurso de Ofimática (Word, Excel y Power Point )Nivel Básico. Competencias. ... Elaboración del Kardex general del departamento de Farmacia,

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

HOSPITAL NACIONAL “ARZOBISPO LOAYZA”

PROCESO CAS N° 001-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO, NO MÉDICO, PERSONAL TÉCNICO (asistencial y administrativo)

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: La contratación de 32 Personales Profesionales Médicos, no Médicos, Técnicos y Auxiliar (asistencial y administrativo)

PERSONAL PROFESIONAL MÉDICO (1 Plaza):

Médico Especialista (1)

PERSONAL PROFESIONAL NO MÉDICO (20 Plazas);

-Asistencial (15 plazas):

Enfermeras/os Especialistas (5)Obstetriz (1)Químico Farmacéutico (6)Tecnólogo Médico (3)

-Administrativo (5 Plazas):

Abogado/a (2)Especialista Administrativo I (1)Especialista en Inversión Pública I (1)Especialista en Planeamiento I (1)

PERSONAL TÉCNICO ( 10 Plazas)

Asistencial (5 Plazas):

Técnico/a en Enfermería I (2)Técnico/a en Farmacia I (1) Técnico/a en Laboratorio I (2)

Administrativo (5 Plazas):

Cajero/a (1)Técnico/a Administrativo I (4)

PERSONAL AUXILIAR (01 Plaza)

Trabajador/a de Servicios Generales I (1)

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

1


N° ORGANO UNIDAD ORGANICA PLAZA CÓDIGO DE POSTULACIÓN

1 Departamento de Especialidades Quirúrgicas

Servicio de Oftalmología Médico Especialista (1) A001

2 Departamento de Enfermería Servicio de Enfermería en Atención de Emergencia

Enfermera/o Especialista (5) B001

3 Departamento de Ginecología Obstétrica

Servicio de Obstetrices Obstetriz (1) B002

4 Departamento de Farmacia Servicio de Farmacia Químico Farmacéutico (6)

(1)Químico Farmacéutico de Gestión B003(3) Químico Farmacéutico con manejo en Dosis Unitaria

B004

(1) Químico Farmacéutico de Almacenamiento de Productos Farmacéuticos y Afines.

B005

(1) Químico Farmacéutico para el área de Dispensación

B006

5 Departamento de Diagnóstico por Imágenes

Servicio de Radiología Tecnólogo Médico (2) B007

6 Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre

Servicio de Banco de Sangre

Tecnólogo Médico (1) B008

7 Oficina Ejecutiva de Administración

Oficina de Personal Abogado/a (2) C001


Oficina de Logística Especialista Administrativo I (1) C002

9 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Especialista en Inversión Pública I (1) C003

10 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Especialista en Planeamiento I (1) C004

11 Departamento de Enfermería Servicio de Enfermería en Atención de Emergencia

Técnico/a en Enfermería (2) D001

12 Departamento de Farmacia Servicio de Farmacia Técnico/a en Farmacia I (1) D00213 Departamento de Anatomía

PatológicaServicio de Histopatología y Necropsias

Técnico/a en Laboratorio I (1) D003

14 Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre

Servicio de Microbiología Técnico/a en Laboratorio I (1) D004


Oficina de Economía Cajero/a (1) E001

16 Departamento de Farmacia Servicio de Farmacia Técnico/a Administrativo (1) E00217 Oficina Ejecutiva de

AdministraciónOficina de Personal Técnico/a Administrativo I (1) E003

18 Oficina de Seguro Oficina de Seguro Técnico/a Administrativo (1) E00419 Departamento de

Especialidades QuirúrgicasServicio de Cirugía Plástica y Quemados

Técnico/a Administrativo I (1) E005

20 Dirección General Dirección General Trabajador/a de Servicios Generales (1)

E006

TOTAL DE PLAZAS A CONVOCAR 32

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Oficina General de Recursos Humanos.

4. BASE LEGAL

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• Constitución Política del Perú• Decreto Legislativo N° 1057 Ley que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios (CAS)• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del D. Ley N° 1057• Ley N° 29849 Ley que establece le eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

legislativo 1057 y otorga derechos especiales.• Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH-“Directiva Administrativa para la Contratación de

Personal bajo los alcances del D.L 1057, en el Ministerio de Salud, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 076-2017/MINSA.

• Ley N° 30518 Ley de Presupuesto para el Sector Público-2017.• Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil.• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. • Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.• Ley N° 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS:

PROFESIONAL MÉDICO

A) MÉDICO ESPECIALISTA (1) PARA EL SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA (DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS):

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el sector

público o privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o

Privado como Médico Especialista en Oftalmología.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Médico Especialista en Oftalmología en Hospitales Nivel III.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título Profesional de Médico Cirujano con Especialización en Oftalmología, debidamente colegiado y habilitado.

• Haber concluido el SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización

• Especialización en Oftalmología• Cursos y Diplomados de la Especialidad• Copia de la Resolución SERUMS•Conocimientos para el puesto y/o cargo:

mínimos o indispensables y deseablesCapacidad para tratar pacientes de oftalmología general, glaucoma, catarata, retina y estrabismo.

Competencias

• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Autocontrol• Actitud Proactiva

2. Características del Puesto y/o Cargo

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Brindar atención integral oftalmológica a pacientes, de acuerdo con las guías y protocolos establecidos, para la recuperación de la salud visual y general.

• Examinar e indicar los procedimientos para diagnosticar y prescribir los tratamientos oftalmológicos.• Efectuar intervenciones especializadas, para la recuperación de la salud visual de los pacientes.

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• Supervisar la aplicación del tratamiento médico oftalmológico para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobados.

• Realizar investigación y participar en actividades administrativas y docentes, para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.

3. Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”Duración del contrato 03 meses (renovable)

Remuneración mensual S/. 6, 500.00 (Seis mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PROFESIONAL NO MÉDICO ASISTENCIAL:

B) ENFERMERO/A ESPECIALISTA (5) PARA EL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE EMERGENCIA (DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA):

1. Requisitos:


público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o

Privado como Enfermera/o Especialista en el Servicio de Emergencia y Desastre en el sector público y/o privado.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Enfermera/o Especialista en el Servicio de Emergencia y Desastre en Hospitales de Nivel II-1.


• Título Profesional Universitario en Enfermería, con especialización en Emergencia y Desastre, debidamente colegiado y habilitado.

• Haber concluido el SERUMS

Cursos y/o estudios de especialización • Especialización vinculados al Área de Emergencia y Desastres• Copia de la Resolución SERUMS

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto: pacientes críticos -RCP

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel) Nivel Básico

Competencias

• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Autocontrol• Capacitación Analítica, organizativa y técnica



• Brindar atención de enfermería especializada y observar la evolución del estado de salud del paciente. • Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia.• Participar en las actividades de prevención y control de las infecciones intra-hospitalarias, así como en la

prevención de accidentes laborales.

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• Participar en actividades intrahospitalarios de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como para los servidores del hospital y estudiantes de enfermería.

• Participar en el diseño e implementación de registros, guías de atención, procedimientos de enfermería especializada y otros instrumentos de gestión.

• Efectuar los registros relacionados a la atención de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermería.


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”

Duración del contrato 03 meses (renovable)

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

C) OBSTETRIZ (1) PARA EL SERVICIO DE OBSTETRICES (DEPARTAMENTO DE GINECOLOGÍA-OBSTÉTRICA):

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como minino en el sector


Privado como Profesional• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Profesional en Hospitales de Nivel IIFormación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Obstetricia, debidamente colegiado y habilitado.

• Haber concluido SERUMS

Cursos y/o estudios de especialización• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos relacionados a la especialidad


• Conocimientos vinculados a la identificación de todos los cambios fisiológicos durante la gestación

Competencias• Ética y valores: Solidaridad y Honradez• Capacidad analítica y organizativa• Disposición para trabajar en equipo• Comportamiento Ético y Orientación al servicio.



• Atender a la mujer en las diferentes etapas de su ciclo de vida reproductivo.• Identificar signos de alarma en el embarazo, parto y puerperio para prevenir riesgos que afecten la salud

de la mujer gestante• Preparar a las pacientes para las intervenciones quirúrgicas y/o exámenes de embarazo, parto y

puerperio.5


• Supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos de atención obstétricas para la recuperación de la salud de la paciente.





D) QUÍMICO FARMACÉUTICO (6) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):

D.1.- QUÍMICO FARMACEUTICO DE GESTIÓN (1):

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o

privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o

Privado como Profesional• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Profesional en áreas de Gestión vinculados al MINSA


• Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico, debidamente colegiado y habilitado.


Cursos y/o estudios de especialización • Copia de la Resolución SERUMS• Cursos y/o diplomados en Gestión Pública


• Conocimiento sobre regulación farmacéutica• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel

Básico• Inglés Nivel Básico

Competencias

• Empatía• Cooperación• Manejo de Personal• Conocimiento y Manejo de Indicadores• Comunicación Oral



• Consolidar el Requerimiento Anual de los diferentes servicios médicos (PAC)• Coordinar con los usuarios la elaboración de la Especificaciones Técnicas de los Medicamentos y

Dispositivos Médicos.• Evaluar y Formular el expediente de Requerimiento, de los diferentes servicios, hacia la Oficina Ejecutiva

de Administración.

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• Evaluar, formular el requerimiento, monitorizar y controlar las compras especiales por paciente. • Monitorizar el proceso de adquisición de los diferentes requerimientos, hasta su internamiento al

Almacén SISMED. • Solicitar a quien corresponda la creación del código SISMED para nuevos productos e informar a la

Oficina de Seguros.



Remuneración mensualS/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

D. 2 QUÍMICO FARMACÉUTICO CON MANEJO EN DOSIS UNITARIA (3) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años en el sector público o

privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público y/o

Privado como Profesional.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público en

Hospitales Nivel IIIFormación Académica, grado académico y/o nivel de estudios



Cursos y/o estudios de especialización • Copia de la Resolución SERUMS• Estudios de la Especialidad de Farmacia Clínica


• Conocimiento y manejo de Dispensación en dosis Unitarias, Farmacoterapias y Farmacovigilancia.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel Básico

• Inglés Básico

Competencias




• Velar por el cumplimiento de las Normas establecidas para la aplicación de la Dispensación de Medicamentos en Dosis Unitaria (SDMDU). RM N° 552-2007/MINSA - NTS N° 057.

• Validar todas las prescripciones de las recetas de pacientes SIS, del pabellón asignado a su cargo.• Coordinar con la enfermera jefa de servicio, la devolución de medicamentos y dispositivos médicos por

cambio de terapia o fallecimiento.

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• Presentar mensualmente los indicadores del SDMDU en el formato oficial (DIGEMID), debidamente sustentado, del pabellón a su cargo.

• Presentación de Casos Clínicos culminados (Análisis SOAP, reporte de intervención farmacéutica y notificación RAM si corresponde)

• Realizar y promover la farmacovigilancia




D. 3 QUIMICO FARMACÉUTICO PARA ALMACÉN (1) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):

1. Requisitos:



Privado como Profesional.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Profesional en el SISMED.





• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos de Buenas Prácticas de almacenamiento y relacionados a

la Ley de Contrataciones con el Estado.


• Conocimiento y manejo de las buenas prácticas en almacenamiento, distribución y transporte.


Competencias




• Monitorizar la fecha de vencimiento de los medicamentos y dispositivos médicos, gestionando su rotación para prevenir el vencimiento.

• Supervisar, monitorizar y controlar los stocks, mediante los inventarios periódicos, previniendo los 8


sobrestock y substock.• Supervisar y monitorizar la recepción de los medicamentos y dispositivos médicos.• Realizar los trámites administrativos para regularizar las transferencias inter institucionales.• Verificar y corregir el código SISMED y la descripción SIGA en el sistema de farmacia.• Verificar y corregir el Precio Costo y Precio Venta en el Sistema de farmacia.




D. 4 QUIMICO FARMACÉUTICO PARA DISPENSACIÓN (1) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA):

1. Requisitos:



Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Auxiliar y/o Asistente en establecimientos Farmacéuticos del MINSA.





• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos de Buenas Prácticas y relacionados a la Ley de

Contrataciones con el Estado.


• Conocimiento y manejo de las buenas prácticas en dispensación y las buenas prácticas de almacenamiento.


• Inglés Básico

Competencias




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• Cumplir y velar por el cumplimiento del D.S 014-2011-MNSA: “Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos”

• Monitorizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Prescripción y las Buenas Prácticas de Dispensación.

• Validar las recetas de los pabellones que no tienen Sistema de Dispensación de Dosis Unitarias para su dispensación.

• Realizar los cierres de turno diario con la respectiva verificación de stock (inventario)• Realizar y promover la farmacovigilancia.





E) TECNÓLOGO MEDICO EN RADIOLOGÍA (2) PARA EL SERVICIO DE RADIOLOGÍA (DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES):

1. Requisitos:



Privado como Tecnólogo Especialista en Radiología.


• Título de Licenciado en Tecnología Médica de especialidad de Radiología, debidamente colegiado y habilitado.


Cursos y/o estudios de especialización• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos y Diplomados de la especialidad de Radiología


• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.

Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación y Proactividad• Autocontrol



• Brindar atención integral en tecnología médica para el diagnóstico del paciente.• Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la

especialidad de su competencia.• Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar

el diagnostico de los pacientes en su especialidad.10


• Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia.• Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la

población.




F) TECNÓLOGO MEDICO EN LABORATORIO (1) PARA EL SERVICIO DE BANCO DE SANGRE (DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLINICA Y BANCO DE SANGRE):

1. Requisitos:



Privado como Tecnólogo Médico especialista en Laboratorio Clínico.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Tecnólogo Médico especialista en Laboratorio Clínico.

•Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título de Licenciado en Tecnología Médica de la especialidad de Laboratorio Clínico, debidamente colegiado y habilitado.



• Copia de la Resolución SERUMS• Cursos y Diplomados de la especialidad


• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel

Básico

Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación y Proactividad• Autocontrol



• Brindar atención integral en tecnología médica para el diagnóstico del paciente.• Aplicar técnicas y métodos en tecnología médica para el diagnóstico de enfermedades en la

especialidad de su competencia, realizando exámenes de radiología general y tomografía y resonancia magnética.

• Participar en la mejora de guías y protocolos en la atención integral en tecnología médica para optimizar el diagnóstico de los pacientes en su especialidad.

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• Participar en actividades de formación y capacitación en las áreas de su competencia.• Participar en las campañas de salud preventiva promocional para elevar el nivel de salud de la

población.




G) ABOGADOS (2) PARA LA OFICINA DE PERSONAL

G.1 ABOGADOS (1) PARA LA UNIDAD DE SECRETARÍA TÉCNICA DE LA OFICINA DE PERSONAL

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector



Profesional, en áreas de Secretaría Técnica


Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización• Cursos relacionados a la Administración Pública y al

Procedimiento Administrativo Disciplinario


• Conocimientos vinculados al Procedimiento Administrativo Disciplinario.

• Inglés Nivel Básico• Curso de Ofimática (Word, Excel y Power Point )Nivel Básico

Competencias• Capacidad para trabajar en equipo• Capacidad Organizativa y Analítica• Ética y valores: Solidaridad y Honradez



• Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia Entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos.

• Tramitar las denuncias y brindar respuesta al denunciante en el plazo no mayor de 30 días hábiles.• Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario cuando la

Entidad sea competente y no se haya realizado las notificaciones dispuestas en el artículo 96.4 del Reglamento.

• Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones

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realizadas.• Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores, ex servidores

civiles de la Entidad o de otras Entidades.• Remitir la información solicitada en el plazo requerido bajo responsabilidad.• Emitir el Informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la

procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificado la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.

• Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio al PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros.

• Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD• Iniciar de oficio las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta.• Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de las funciones.



Remuneración mensualS/. 5, 300.00 (Cinco mil trescientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

G.2 ABOGADO (1) PARA LA OFICINA DE PERSONAL

1. Requisitos:




Profesional.


. Título Profesional de Abogado, debidamente colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización• Diplomado en Gestión Pública• Diplomado en Derecho Administrativo



Competencias • Capacidad para trabajar en equipo



• Emitir opinión técnica de las disposiciones legales que conciernen a la gestión de Recursos Humanos.• Interpretar, emitir opinión legal, o formular convenios, contratos de ámbito institucional.• Efectuar seguimiento de las causas administrativas en diversas materias.

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• Evaluar e emitir informes sobre recursos impugnativos interpuestos.• Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinaciones con la procuraduría.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sede del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”


Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

H) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (1) PARA LA OFICINA DE LOGÍSTICA

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral general de (04) años como mínimo en el sector público o privado.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Especialista Administrativo.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Especialista Administrativo en Oficina de Logística y/o afines al puesto


. Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras afines, debidamente colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización• Relacionados a Contrataciones con el Estado y a la Administración

Pública.


• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto: SIGA. SIAF, y Ley de Contrataciones con el Estado.


Competencias

• Capacidad para trabajar en equipo• Ética y valores: Solidaridad y Honradez• Capacidad organizativa y analítica• Cooperación y manejo de personal• Alto grado de discrecionalidad



• Conocer y cumplir con reglamentos, manual, normas, directivas y procedimientos vigentes de la Oficina y del Hospital.

• Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.• Absolver consultas, emitir opinión y brindar asistencia técnica de acuerdo a sus competencias• Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas, directivas y

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otros relacionados al sistema administrativo.• Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.• Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,

catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.• Llevar y mantener actualizado los registros de compromisos contractuales.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

I) ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO (1) PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector público o privado.

• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente y/o puestos con funciones equivalentes.

• Experiencia laboral mínima de (03) meses en el Sector Público como Auxiliar y/o Asistente en el área de Planificación y Presupuesto.


. Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos relacionados Gestión Pública y Sistema Integrado de Administración Financiera


• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo, Power Point, SPSS, y Tabla Dinámica) Nivel Básico

• Conocimientos vinculados a las ciencias administrativas o económicas

Competencias

• Organización y Planificación• Capacidad de Análisis• Capacidad para trabajar en equipo• Proactividad• Ética y Valores: Solidaridad y Honradez



• Desarrollar e implementar el planeamiento estratégico y operativo de la Entidad, de acuerdo a la

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normatividad vigente.• Monitorear y evaluar el Planeamiento Estratégico y Operativo• Participar en la elaboración de documentos y lineamientos de política de acuerdo a la realidad local• Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas al planeamiento institucional.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensualS/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

J) ESPECIALISTA EN INVERSIÓN PÚBLICA (1) PARA LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE


• Experiencia laboral mínima de (04) años en el Sector Público y/o Privado como profesional desarrollando proyectos de inversión.

• Experiencia laboral mínima de (04) años en el Sector Público-Sector Salud como profesional en puestos similares y/o realizando funciones equivalentes.


. Título Profesional Universitario, debidamente colegiado y habilitado.


• Diplomado en Proyectos de Inversión ¨Pública.• Diplomado en Gestión Pública• Diplomado en Gerencia de Proyectos•


• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Intermedio

• Conocimientos relacionados a las ciencias administrativas o económicas.

Competencias• Organización y Planificación• Capacidad de Análisis• Capacidad para trabajar en equipo• Proactividad


PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

• Formular y evaluar proyectos de Inversión Pública en Salud.

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• Evaluar el avance físico y financiero de los proyectos de Inversión en Salud• Evaluar Estudios de Pre-Inversión según corresponda• Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 3, 500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERSONAL TÉCNICO

Asistencial:

K) TECNICO/A EN ENFERMERÍA I (2) PARA EL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN DE EMERGENCIA (DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año en el sector público o privado.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Técnico en Enfermería.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Técnico en Enfermería en Hospitales de Nivel III.


• Título de Técnico en Enfermería de Instituto Superior

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de capacitación referidos al puesto



Competencias

• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Solidaridad y Honradez• Capacidad organizativa y analítica



• Efectuar el aseo, limpieza y arreglo de la unidad clínica del paciente hospitalizado para garantizar el cuidado de los pacientes en estado crítico y/o de emergencia.

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• Apoyar en la preparación y esterilización de los materiales e instrumentales para cumplir con los estándares en las intervenciones quirúrgicas, hospitalización y recuperación del paciente.

• Apoya en las actividades que faciliten las funciones de los profesionales de la salud, para la atención de los pacientes hospitalizados o ambulatorios.


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

L) TECNICO/A EN FARMACIA (1) PARA EL SERVICIO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE


• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar o Asistente.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Auxiliar o Asistente


Título Técnico de Instituto Superior

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de acuerdo a su competencia


• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Nivel

Básico

Competencias• Empatía• Comunicación Oral• Cooperación• Proactividad



• Realizar el conteo físico de los productos farmacéuticos y Dispositivos Médicos, según cronograma establecido.

• Conocer y cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento y las Buenas Prácticas de Dispensación.• Mantener actualizado los Kardex o tarjetas de Control Visible

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• Expender adecuadamente los productos Farmacéuticos y Dispositivos Médicos, prescrito a los pacientes• Custodiar y hacer buen uso de todos los bienes que se encuentran dentro del servicio que labora• Digitar las prescripciones de acuerdo a las recetas, verificando la concordancia entre la receta y el

formato de atención o boleta.



Remuneración mensualS/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

M) TECNICO/A EN LABORATORIO I (1) PARA EL SERVICIO DE HISTOPATOLOGÍA Y NECROPSIA (DEPARTAMENTO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el

sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o

Privado como Técnico Asistencial.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público

como Técnico Asistencial en Hospitales de Nivel III


Título de Técnico de Instituto Superior

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de capacitación en laboratorio


• Conocimientos técnicos en laboratorio de anatomía patológica.




• Efectuar la recepción y registros de muestras de tejidos para su procesamiento.• Realizar cortes de tejidos• Realizar coloración de tejidos• Realizar montaje de tejidos• Realizar coloraciones especiales de histoquímica.


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CONDICIONES DETALLE




N) TECNICO/A EN LABORATORIO I (1) PARA EL SERVICIO DE MICROBIOLOGÍA (DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y BANCO DE SANGRE)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector público o privado.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar o Asistente.

• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como Técnico Auxiliar o Asistente.


Título de Técnico en Laboratorio Clínico de Instituto Superior

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de capacitación en Laboratorio Clínico


• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Nivel

Básico.




• Efectuar la recepción y registros de muestras de análisis clínicos para el diagnóstico y prescripción médica.

• Efectuar tomas de muestras clínicas para el diagnóstico y análisis del profesional especializado.• Efectuar la preparación y esterilización de los materiales para cumplir con los estándares de calidad y las

normas de bioseguridad en los laboratorios.• Efectuar la distribución de los análisis clínicos para la distribución de los resultados a los pacientes.• Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios.



20




O) CAJERO (1) PARA LA OFICINA DE ECONOMÍA (OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en el sector


Privado como Auxiliar y/o Asistente• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Auxiliar y/o Asistente.


. Título de Técnico de Instituto Superior no menor a seis semestres académicos, que incluya estudios relacionados con las funciones.

Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados a las funciones



Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Etica y Valores: Solidaridad y Honradez



• Efectuar recaudación en las cajas recaudadoras• Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos• Elaborar planillas de recaudación en forma diaria• Efectuar los registros administrativos y contables del SIAF•


CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensualS/. 1, 500.00 (Cinco mil trescientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

P) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA EL SERVICO DE FARMACIA (DEPARTAMENTO DE FARMACIA)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLE

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• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente en establecimientos farmacéuticos.


. Título Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en administración o similar


• Cursos de acuerdo a su competencia


• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Avanzado.

• Conocimientos vinculados a su competenciaCompetencias • Empatía

• Comunicación Oral• Cooperación• Proactividad



• Elaboración del Kardex general del departamento de Farmacia, teniendo como insumo el reporte informático y la documentación correspondiente de cada unidad.

• Elaboración del Informe de Consumo Integrado (ICI) en el aplicativo SISMED y remitirlo al MINSA. • Conciliación del Kardex de Farmacia con el Kardex de Logística.• Informar mensualmente loa precios de operación al MINSA con copia vía web la Oficina de Seguros y

levantar observaciones (CAT-PRE).• Actualizar el Observatorio de Precios de Medicamentos solicitado por la DIGEMID.• Revisar el sustento documentario de los ingresos y salidas del AEM versus el reporte informático.




Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). Incluye los montos de afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Q) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA LA OFICINA DE PERSONAL

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo en el

sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público y/o

Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público como

Auxiliar y/o Asistente.

22



. Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en Administración y/o afines.




• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel BásicoConocimientos vinculados a su competencia

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Ética y valores: Solidaridad y Honradez



• Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial aplicando sistemas de cómputo.• Redactar y apoyar en la elaboración y evaluación de documentos administrativos y reportes de gestión de acuerdo a indicaciones por el Jefe de la Oficina.• Recopilar y procesar información que le encarguen.• Apoyar en la recopilación e información administrativa.• Efectuar la distribución de información clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.• Cumplir otras funciones relacionadas con la gestión de la Oficina u otras funciones necesarias que le asigne el Jefe de la Oficina.• Cumplir con las normas y directivas y documentos de gestión entre otros relacionados al área de su competencia.• Apoyar en el registro así como en el llenado de las fichas.• Recibir y atender a los usuarios internos y externos en asuntos relacionados con el departamento y servicios.• Dar información sobre la situación de los expedientes en trámite de atención.




R) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA LA OFICINA DE SEGURO (OFICINA DE SEGURO)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (02) años como mínimo

en el sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (02) años en el Sector Público

y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público

como Auxiliar y/o Asistente en Oficina de Seguros de establecimientos de Salud Nivel III.

23



. Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en Administración y/o afines.


• Cursos de acuerdo a su competenciaConocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel Básico

• Conocimientos vinculados a las funciones del puesto• Conocimiento de funciones contables y/o financieras, así como

procesos relacionados a pacientes afiliados al SIS.Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• Ética y valores: Solidaridad y Honradez



• Apoyar en el registro, clasificación, ordenamiento y archivo de la documentación emitida y/o recibida.• Efectuar la distribución de información clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.• Efectuar el fotocopiado de la documentación autorizada.• Apoyar en el seguimiento de la documentación emitida y/o en el monitoreo de los procesos implementados.• Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.




S) TECNICO ADMINISTRATIVO (1) PARA EL SERVICO DE CIRUGÍA PLASTICA Y QUEMADOS (DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES QUIRURGICAS)

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo en

el sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público

y/o Privado como Auxiliar y/o Asistente.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector Público

como Auxiliar y/o Asistente en área critica de Hospitales de Nivel III.

•Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

. Título de Técnico de Instituto Superior o con estudios universitarios en Administración y/o afines..




• Cursos de Ofimática (Procesador de Textos, Hojas de Cálculo y Power Point) Nivel BásicoConocimientos vinculados a las funciones del puesto

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Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Ética y valores: Solidaridad y Honradez



• Redactar y digitar documentos diversos según indicaciones.• Recepciona, tramita y hace seguimientos de los documentos pendientes.• Organiza y mantiene actualizado el archivo de gestión • Registrar la información en los aplicativos informáticos SIGA, SICAP.• Apoyar en labores administrativas en el Banco de Tejidos




PERSONAL AUXILIAR:

T) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES (1) PARA DIRECCIÓN GENERAL

1. Requisitos:

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral general de (01) año como mínimo

en el sector público o privado.• Experiencia laboral mínima de (01) año en el Sector Público

y/o Privado como Auxiliar y/o Técnico.• Experiencia laboral mínima de (06) meses en el Sector

Público como Auxiliar y/o Técnico.


. Estudios secundarios

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos de acuerdo a su competenciaConocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Conocimientos de bioseguridad

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo• Capacidad analítica y organizativa• Ética y valores: Solidaridad y Honradez• Habilidad para interrrelaconarse• Responsabilidad y eficiencia



• Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares• Operar equipos de manejo sencillo

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• Proteger y cuidar los bienes que se encuentran en las instalaciones.• Verificar e informar el estado de conservación y averías de las instalaciones.




III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link. Vacantes Públicas.

Del 09 de Agosto al 22 de agosto del 2017.

Oficina General de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: www.hospitalloayza.gob.pe , y Portal del Estado Peruano.

Del 23 al 29 de Agosto del 2017.

Comisión de Selección

2

Presentar la siguiente documentación:1. Formato de Curriculum Vitae según ANEXO N° 012. Declaración Jurada según ANEXO N° 02, será en un sobre rotulado indicando:

Nombres y ApellidosNúmero de la ConvocatoriaPuesto al que postulaCódigo de postulaciónSOBRE TAMAÑO A-4

Los anexos deberán estar debidamente foliados y

Del 23 al 29 de Agosto del 2017.Hasta las 04: 00 pm


Lugar de Entrega: Oficina de Trámite documentario del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, ubicado en Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO

SELECCIÓNECCIÓN

3Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo N° 01 y 02

Del 31 de Agosto al 06 de Setiembre del 2017


4

Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional www.hospitalloayza.gob.pe.Link Convocatorias CAS.

07 de Setiembre del 2017 Comisión de Selección

5

EntrevistaSede: Instalaciones del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO

Del 08 al 12 de Setiembre del 2017


6Publicación de resultado final en la Página Institucional: www.hospitalloayza.gob.pe.Link Convocatorias CAS.

13 de Setiembre del 2017 Comisión de Selección

26

http://www.hospitalloayza.gob.pe/


http://www.empleosperu.gob.pe/


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripción del ContratoLugar: Oficina General de Recursos Humanos, Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO

Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.


8Registro del Contrato. Los cinco primeros días

hábiles después de la firma de contrato.


IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDAa. Experiencia 20% 35 70b. Formación Académica 20% 15 30

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 40% 50 100ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación de Competencias 30% 20 40b. Evaluación Cognoscitivas 20% 20 40c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20

Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

b. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

2. Por restricciones presupuestales.3. Otras debidamente justificadas

27


VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS

Los postulantes deben presentar el formato de Curriculum Vitae (Anexo1), la Declaración Jurada (Anexo 2) a la Oficina de Trámite documentario del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”, ubicado en Av. Alfonso Ugarte N° 848-LIMA-LIMA CERCADO.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

FACULTATIVOS

1. Ley 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.

2. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentantoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomará en cuenta la solicitud.

El personal del Hospital Nacional “Arzobispo Loayza” que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

La no presentación de uno de los anexos N° 01 y/o N° 02 descalifica al postulante.

2. DE LA POSTULACION

El postulante solo podrá optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptará la postulación a dos o más procesos CAS de una misma convocatoria automáticamente será ELIMINADO.

3. DE LA EVALUACION CURRICULAR

Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

4. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.

5. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional www.hospitalloayza.gob.pe.

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Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

NOTA: ***Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: www.hospitalloayza.gob.pe.

29



ANEXO N° 01

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

N° DE CONVOCATORIA:

1. DATOS PERSONALES

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

RUC:

N° BREVETE:

DIRECCIÓN:

CIUDAD:

DISTRITO:

TELÉFONO FIJO:

CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

REGISTRO N°:

LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

N° DE REGISTRO:

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

30

Nombres Apellido Materno Apellido Materno

Lugar Día/Mes/Año

Avenida/Calle N° Dpto.

SI

NO


III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SINO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACION ACADEMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1) Especialidad Universidad, Instituto o Colegio

Ciudad / País Estudios Realizados desde / hasta (mes/año)

Fecha de Extensión del Título (2)(mes/año)

DoctoradoMaestríaTituloBachilleratoEstudiosTécnicosSecundariaNota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOSConcepto Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados desde / hasta mes/año (total horas)

Fecha de Extensión del Título(mes/año)

SegundaEspecializaciónPost-Grado o EspecializaciónPost-Grado o EspecializaciónPost-Grado o EspecializaciónCursos y/o capacitaciónCursos y/o capacitaciónCursos y/o capacitaciónCursos y/o capacitaciónInformáticaInformáticaIdiomasIdiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

31


Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Muy Bien Bien RegularHablaLeeEscribe

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.N° Nombre de la Entidad o

EmpresaCargo Fecha de inicio

(día/mes/ año)Fecha de culminación (día/mes/año)

Tiempo en el cargo (años, meses y días)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )N° Nombre de la Entidad o


(día/mes/año)Fecha de culminación (día/mes/año)


2







3







4

32

Idioma 2: Muy Bien Bien RegularHablaLeeEscribe








5



Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES:

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

N° Nombre de la entidad o empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

123

Lima, de 2017

Firma

ANEXO N° 02

DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe

Identificado (a) con DNI N° , domiciliado (a) en

33


DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea 'por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos - Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública - Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Firma

Lima, de del 201…

*Ley N° 29607, de fecha 22 de Octubre del 2010.

34

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