Www Mapfre Com Fundacion HTML Revistas Gerencia n107 Estudio (1)

pdfcrowd.comopen in browser PRO version Are you a developer? Try out the HTML to PDF API

Herramientas para laGerencia de Riesgos:reduccin del CosteTotal del Riesgo

Nuevos retos de laGerencia de Riesgos:el envejecimiento de lapoblacin, es unriesgo sistmico?

Sistema de gestin deprevencin de riesgoslaborales segn modeloOHSAS 18001

Inicio > Estudios > Nuevos retos de la Gerencia de Riesgos: el envejecimientode la poblacin, es un riesgo sistmico?

Descarga en PDF Imprimir

El envejecimiento de la poblacin mundial es un fenmeno claramenteconstatable que en un futuro cercano tendr mltiples efectos sobre elmbito del trabajo y las empresas. La metodologa de la Gerencia deRiesgos puede jugar un importante papel a la hora de afrontar este riesgocontemporneo.

Autores: RAFAEL PASCUAL CAMINO. MAPFRE Caucin y Crdito.CRISTINA LINARES CALPE. SegurCaixa Holding, VIDACAIXA, S.A.

El concepto de la esperanza de vida

ENFOQUE PSICOLGICO-SOCIOLGICO

Una preocupacin que pervive de forma continua junto al ser humano es laconservacin de la vida. Si bien no sabemos lo que ocurrir cuando ya notengamos este preciado don, las actividades que se realizan da a dapersiguen disponer de la mxima cantidad y su disfrute con la mxima calidad.El inters por la vida y el envejecimiento han estado presentes a lo largo de lahistoria de la humanidad. Destacan dos aspiraciones que, a travs de diversasculturas y momentos, reflejan bien la preocupacin por la prolongacin de lavida: la inmortalidad y la bsqueda de la longevidad. Todava perduran losmitos como el elixir de la eterna juventud buscado por los alquimistas o la

Nuevos retos de la Gerencia de Riesgos: el envejecimiento de lapoblacin, es un riesgo sistmico?ESTUDIO

Espaol English Brasileiro Portada Normas de publicacin Quines somos

N107SEGUNDO CUATRIMESTRE 2010

Editorial Actualidad Agenda 2010 En opinin de... Estudios Informe Observatorio de siniestros Libros Noticias AGERS


fuente de la vida. Ciertos vestigios de estos mitos perviven en la sociedadactual: consumo de vitaminas, cosmticos anti-edad, dietas especiales,programas de ejercicio fsico, ciruga esttica

Adems de ocuparse de la longevidad y la eterna juventud, los pensadores,durante siglos, han mostrado inters por comprender el proceso deenvejecimiento y los problemas de la edad avanzada. Las antiguascivilizaciones de China, India y la zona del Mediterrneo oriental dedicarongran atencin a este tema. Pero tambin lo hicieron los griegos y romanos,ms tarde. Otros filsofos, como Platn y Aristteles, cuyos pensamientos hanjugado un importante papel en la cultura europea, hicieron grandesaportaciones sobre el tema. A modo de ejemplo, en la Edad Media, de un lado,se concibe la vejez como la edad del equilibrio emocional y de la liberacin dela sujecin a los placeres mundanos, mientras que de otro, se ve como unaetapa de decadencia.

En cuanto a los aspectos psicolgicos que inciden en la longevidad, se podrancitar tanto las habilidades intelectuales, la memoria, el aprendizaje, laadaptacin y su relacin con el nivel de actividad y satisfaccin con la vida,como las actitudes y acciones del individuo en interaccin con su entorno, yaque cada vez se va haciendo ms difcil mantener la integracin personal,retrayndose de las actividades con un grado creciente de dependencia de losque le rodean.

DURANTE SIGLOS, LOS PENSADORES, ADEMS DE OCUPARSEDE LA LONGEVIDAD Y DE LA ETERNA JUVENTUD, SE HAN

INTERESADO POR SABER DEL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO YDE LOS PROBLEMAS DE LA EDAD AVANZADA

Durante los ltimos siglos, el avance de la medicina ha dotado al hombre dearmas para luchar contra enfermedades que eran capaces de arrasar inclusocivilizaciones completas. Esta lucha no ha terminado an, pues existenenfermedades contra las que no existe cura, y gran parte de la poblacin delplaneta no tiene acceso a los medicamentos.

ENFOQUE BIOLGICO

Segn las leyes de la naturaleza, es inevitable que todas las cosas vivascambien con el tiempo, tanto en estructura como en su funcin. En el procesode envejecer ocurren cambios progresivos en las clulas, en los tejidos, en los


rganos y en el organismo en su conjunto. Lo que prevalece es que la vejezes resultado inevitable del deterioro orgnico y mental. Tal deterioro se hacevisible a mitad de la vida. Las investigaciones sealan que se empieza aenvejecer antes de los 65 aos. Ya a la edad de 40 aos se observa undeclive en la energa fsica, aumentando tambin la susceptibilidad a lasenfermedades e incapacidades.

En este sentido, parece inevitable mencionar que el organismo humano pasa alo largo de un ciclo que comprende la concepcin, cuya esperanza de vida esmxima, el nacimiento, las etapas de la niez y de la adolescencia, la plenitud,el declive y la muerte.

ENFOQUE DEMOGRFICO-MATEMTICO

Desde un punto de vista demogrficomatemtico, la esperanza completa devida al nacer se define como la esperanza matemtica de la variable aleatoriaedad de muerte, X, definida sta dentro del conjunto de los nmeros realespositivos de cero a infinito, aunque en las construcciones prcticas se aceptala existencia de una edad lmite, w. Si la variable edad de muerte es unavariable discreta, a la esperanza de vida se la denomina esperanza de vidareducida (ex). Sera el nmero completo de aos que espera vivir una personaque ha alcanzado la edad x.

FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN EL AUMENTO DE LAESPERANZA DE VIDA

A. Revolucin agrcola:Invencin de nuevas tcnicas que permiten labrar con menosesfuerzo.

Se empiezan a aplicar tcnicas para obtener mayores rendimientosy ms cosechas por ao, la introduccin de nuevas rotaciones decultivos, etc.

Aparecen en Europa nuevos cultivos procedentes de otros mbitosgeogrficos (maz, patata) que cambian las posibilidades nutritivas.

Se explotan nuevas tierras, tanto en Europa como en los nuevoscontinentes colonizados por los europeos.

B. Revolucin en los transportes y las comunicaciones:Se mejoran los caminos, que pasan de ser de tierra a asfalto.

En el siglo XIX se da un gran salto al aparecer el uso del vapor en


En el siglo XIX se da un gran salto al aparecer el uso del vapor enla circulacin terrestre (ferrocarril), as como en la navegacin.

Se agilizan las comunicaciones con una continua innovacintecnolgica.

C. Revolucin cientfica:Avances mdicos y farmacuticos, con incidencia directa en lareduccin de las tasas de mortalidad.

D. Revolucin Industrial (siglos XVIII-XIX):Se incrementa la produccin de bienes y servicios.

Desarrollo de la industria manufacturera, en la que se incorporansistemas de trabajo mecnico para reducir tiempos y costes deproduccin.

E. Revolucin urbana:Las ciudades, nacidas alrededor de los complejos mineros eindustriales, crecen rpidamente y se convierten en autnticosagujeros negros que absorben la poblacin que emigra del campo ala ciudad.

A lo largo del siglo XIX, se van a ir dotando de infraestructuras(redes de saneamiento, potabilizacin del agua, limpieza de calles,empedrado, alumbrado pblico, etc.), con lo que dejan poco a pocode ser focos de muerte para ser zonas salubres, dinmicas,modernas y creadoras de cambios sociales, econmicos y dementalidad.

LA ESPERANZA DE VIDA HA CRECIDO DE FORMAESPECTACULAR EN LOS LTIMOS SIGLOS A CAUSA DE LOS

AVANCES PRODUCIDOS EN LA CIENCIA, LA AGRICULTURA Y LAINDUSTRIA

Como resultado de todos estos cambios, la esperanza de vida y la poblacinexperimentan un formidable crecimiento, pero de forma desigual a lo largo delplaneta, puesto que an existen notables carencias en muchos pasessubdesarrollados y en vas de desarrollo. Este aumento de poblacin habrasido ms acusado de no ser por la elevada mortalidad infantil, las hambrunas y


las epidemias.

Por lo que respecta a la esperanza de vida en Espaa en el siglo XX, suaumento ha sido muy notable, ya que ha pasado de 34,7 aos en 1900 a 78,7en 1998. En el caso de los varones, el aumento ha sido de 33,8 a 75,2 aos, yen el de las mujeres, de 35,7 a 82,1 aos. El incremento de la esperanza devida es ms importante en el primer tercio de siglo, debido a la mejora en lascondiciones de vida. Por otra parte, durante el ltimo tercio de siglo, la mejorade esta variable se puede atribuir a las mejoras en la tcnica sanitaria y elacceso a la misma, as como a la puesta a disposicin de los servicios yprestaciones sociales universales, culminacin del estado del bienestar.

Esperanza de vida en Espaa en el siglo XX

Fuente: INE.

EN EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE 1900 Y 1998, LAESPERANZA DE VIDA EN ESPAA HA PASADO DE 34,7 A 78,7

AOS

Se puede observar que existen recesiones de esta variable durante lasdcadas de 1910- 1920 y 1930-1940, atribuibles, en gran parte, a la pandemiade gripe de 1918 y a la Guerra Civil acaecida entre 1936 y 1939, que afect de


forma ms acusada a los varones. Desde 1950 en adelante no se observaninguna cada en la esperanza de vida. Es ms, su tendencia es continua perode moderado crecimiento. Ello lleva implcito un descenso de la mortalidad,gracias a la mejora en tratamientos y prevencin de enfermedades. As, lasreducciones en las tasas de mortalidad no se producen hasta despus de laPrimera Guerra Mundial, esto es, casi un siglo despus que en otros paseseuropeos. De igual forma, la cada de la fecundidad tambin se produjo conretraso en Espaa, pues tuvo lugar unos aos antes de la Guerra Civil.

EL BABY-BOOM SE INICI EN ESPAA EN 1955, DIEZ AOSDESPUS QUE EN EL RESTO DE EUROPA, DEBIDO A LA LARGA

POSGUERRA VIVIDA EN NUESTRO PAS

El principal efecto de todo esto fue el propiciar un aumento considerable de lapoblacin, gracias sobre todo al descenso de la mortalidad infantil. Traducidoen cifras, la poblacin aumenta 10 millones de personas aproximadamentedesde 1900 hasta 1950, desde 20 millones hasta 30 millones de personas. Sinembargo, al final de este periodo ya se puede comenzar a observar un ligeroproceso de envejecimiento demogrfico, al empezar a aumentar la proporcinde personas mayores de 65 aos.

El baby-boom, fenmeno totalmente inesperado desde un punto de vistademogrfico, se inicia en Espaa en 1955, diez aos despus que en el restode Europa, debido a la larga posguerra vivida. Lgicamente, este aumento dela fecundidad supuso un freno en el proceso de envejecimiento que yaempezaba a observarse. Tambin el inicio de la cada de la fecundidad quesigui al baby-boom aconteci en Espaa con retraso. La tasa de fecundidadse mantiene en torno a un 3,0 hasta finales de los aos setenta, cuandocomienza a caer en picado hasta situarse a mediados de los aos noventa pordebajo de 1,5.

En cuanto a la esperanza de vida en el siglo XXI, se observa, en la siguientetabla, la misma lnea creciente, sin interrupcin alguna. En 2002, los varonesalcanzaban casi los 77 aos de edad, mientras que las mujeres llegaban a los83 aos, suponiendo una diferencia de 6 aos. Las previsiones para 2025muestran cmo los varones lograrn sobrepasar los 80 aos y las mujeres los86 aos de edad. La diferencia no se reduce entre ellos. No hay diferenciassignificativas con las previsiones a cinco aos despus.


Esperanza de vida en Espaa en el siglo XXI por sexos

Ao Varones Mujeres Diferencia

2002 76,63 83,36 6,73

2010 78,34 84,79 6,45

2015 79,23 85,54 6,30

2020 79,84 86,04 6,20

2025 80,37 86,48 6,12

2030 80,89 86,92 6,03

Fuente: Proyeccin INE en base al Censo 2001

LA TEORA DE LA TRANSICIN DEMOGRFICA

La teora de la transicin demogrfica define unas etapas, de duracin variablesegn las poblaciones, por las que stas han de ir pasando necesariamentedesde el modelo demogrfico tradicional al actual. Este proceso comienza afinales del siglo XVIII o mediados del siglo XIX en los pases que estnindustrializndose, y termina en los aos 60 o 70 del siglo XX. Las dosvariables que se consideran en el modelo son la natalidad y la mortalidad, ascomo su diferencia, el crecimiento natural.

El modelo parte de una etapa en la que una poblacin presenta tasas muyaltas tanto de natalidad como de mortalidad, con lo que el crecimiento esdbil; esta etapa se va a denominar preindustrial o antigua y concluir en unaltima fase en la que ambos parmetros son, por el contrario, muy bajos,siendo tambin el crecimiento igualmente dbil o incluso negativo.

La transicin se compone de dos fenmenos consecutivos en el tiempo:

El primero arranc a principios del siglo XX y consistira en la reduccinsostenida de las tasas de mortalidad (sobre todo infantil) como resultado delas mejoras propiciadas por la Revolucin Industrial en las condiciones de vidade la poblacin (higiene pblica, mejor alimentacin, etc.). Durante estaprimera fase de la transicin, los individuos an no habran adaptado suspautas reproductivas a este nuevo contexto de menor mortalidad y,acostumbrados a tener que procrear masivamente para garantizar su


descendencia, la baja mortalidad alcanzada coexistira con una elevadanatalidad. El resultado de la interaccin de estas dos variables habra sido unapoblacin en aumento y muy rejuvenecida.

Con el paso de los aos, los individuos habran acabado adaptndose alnuevo marco de menor mortalidad, inicindose as el segundo de losfenmenos de dicha teora, un descenso gradual de la natalidad. Asimismo, ladisminucin en la tasa de mortalidad habra continuado producindose, denuevo como resultado del efecto acumulativo de las mejores condiciones devida y tambin de los importantes avances sanitarios.

Modelo de la transicin demogrfica

Al final del proceso, la poblacin habra llegado a un nuevo equilibrio en el quecoexistiran bajos niveles de mortalidad como de fecundidad. Este nuevoequilibrio trae consigo una estructura por edades ms envejecida y, de hecho,es este nuevo rgimen demogrfico el que caracteriza a todos los pasesdesarrollados en nuestros das. De ah procede la inversin de la tendenciademogrfica, como se puede observar en el siguiente cuadro, en el que elnmero de personas entre 0-14 aos va en descenso y aumenta la poblacinde 65 y ms aos:

Inversin de la tendencia demogrfica, 1900-2050


Fuente: INE: INEBASE: Censo de poblacin, 1900 hasta 2001. INE, 2004.INE: INEBASE: Proyecciones de la poblacin de Espaa calculadas a partir delCenso Poblacin de 2001. INE, 2004.

LA TEORA DE LA TRANSICIN DEMOGRFICA DEFINE UNASETAPAS POR LAS QUE LAS POBLACIONES HAN DE PASAR DESDE

EL MODELO DEMOGRFICO TRADICIONAL AL ACTUAL

PIRMIDES DE POBLACIN EN ESPAA

En el periodo comprendido entre los aos 1900 y 1998 la poblacin espaolase duplica, pasando de 18,6 millones de habitantes en 1900 a 39,5 en 1998, loque representa un crecimiento medio anual acumulativo del 0,77%. Por otraparte, la tasa bruta de mortalidad durante el mismo periodo descendi desdeun 2,83% en el ao 1900 hasta un 0,92% en 1998.

Pirmide de poblacin espaola. Ao 1900


Fuente: Censo de 1900.



Fuente: Censo de 1940.



Fuente: Tablas de mortalidad de la poblacin de Espaa. Aos 1998-1999.

La pirmide de poblacin espaola en 1900 muestra la forma triangular tpicade una poblacin joven en expansin. En 1940, la pirmide de poblacinempieza a modificarse, consecuencia del impacto de la Guerra Civil espaola,en la que la natalidad se vio retrada. En 1998 se da una profunda regresinde la natalidad, con el consiguiente envejecimiento de la poblacin.

Por lo que concierne a las pirmides de poblacin en Espaa a lo largo delsiglo XXI, cabra decir que se observa una base reducida, reflejando ndices denatalidad y mortalidad muy bajos y, a veces, estos ltimos superiores a los denatalidad, lo que supone un crecimiento nulo o regresivo. Nos encontramos enel ao 2004 ante una poblacin envejecida, con baja proporcin de jvenes eincremento de la poblacin anciana, cuya pirmide de poblacin tiene unaestructura en forma de panal, sntoma de lo recientemente comentado.

LA POBLACIN ESPAOLA SE DUPLIC DESDE 1900 HASTA1998, AL PASAR DE 18,6 A 39,5 MILLONES DE HABITANTES


Las previsiones para el ao 2050 sealan cmo la poblacin evoluciona a unapirmide con forma de T. Esta pirmide se caracteriza por el estrechamientoen la base, consecuencia de la baja natalidad, y por tener una cima muyamplia. Es decir, la proporcin de personas mayores de 65 aos gana pesosobre el total de la poblacin. Esto es debido a una disminucin drstica de lamortalidad.

LA PIRMIDE POBLACIONAL EN ESPAA PARA EL AO 2004PRESENTA UNA ESTRUCTURA EN FORMA DE PANAL, LO QUE ES

SINNIMO DE UNA POBLACIN ENVEJECIDA

Pirmide de poblacin en Espaa

Ao 2004

Fuente: ICEA Elaboracin a partir de datos y proyecciones del INE.

Ao 2025



Ao 2050



Las pirmides anteriores hacen referencia a la evolucin de la poblacinespaola a lo largo del siglo XXI. Para el conjunto del mundo, se estnrealizando estimaciones de que la poblacin se incrementar un 50% de aqual ao 2050, teniendo en frica, Asia y Latinoamrica los principales focos.Diferentes actores sociales alertan de esta situacin y de los posibles efectos.

EFECTOS DEL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIN

Al tiempo que la poblacin mundial crecer, la poblacin espaola vivir unproceso de envejecimiento. En un principio no tiene por qu ser un problema apriori, puesto que las mejoras en la medicina y los medicamentos permitirnuna mejor calidad de vida, pero sin embargo no podemos obviar algunosefectos:

Poblacin con dependencia.No es un problema nuevo la existencia de personas que necesitan unaatencin superior al resto, incluso llegando a una total dependencia pararealizar funciones vitales. Un beb cuando nace, un enfermo, unanciano..., son muchos los casos en los que una persona ha de dedicarparte de su tiempo a atender a otros. Es lo que se conoce como


proteccin a la dependencia en Espaa o cuidados de larga duracin enEuropa.Segn seala el profesor Rodrguez Cabrero, esta tarea no estremunerada y es apenas reconocida, siendo la mujer quiengeneralmente la lleva a cabo. El modelo social europeo se caracteriza porel reconocimiento de un derecho subjetivo a ser protegido en situacionesde dependencia funcional en relacin con las actividades diarias,mediante un sistema de prestaciones econmicas o servicios segn loscasos, gestionada de manera descentralizada bajo un sistema deregulacin estatal y financiacin pblica y tambin privada.La evolucin social de la mujer, su incorporacin al mundo laboral y ladisminucin del tamao de la unidad familiar estn cambiando estemodelo, al quedarse desprovisto de mano de obra. Surge una necesidadcreciente de trabajadores para cuidados de larga duracin que se irconvirtiendo en una fuente de empleo, tanto nacional como internacional,con diferentes grados de destreza en funcin de la atencin que requieracada persona, y que pueden provenir de colectivos inactivos o conescasa presencia en el mercado de trabajo.La Recomendacin nmero 98 del Comit de Ministros a los Estadosmiembros de la Unin Europea inclua una definicin de la dependencia,la cual ha sido incorporada a la legislacin espaola, tomando forma enla Ley 39/2006, de promocin de la autonoma personal y atencin a laspersonas en situacin de dependencia, que ha permitido la creacin delSistema Nacional de Dependencia. Esta iniciativa pblica se hacomplementado con el desarrollo de productos aseguradores queincluyen estas nuevas coberturas, de forma que se pretende atenderesta creciente demanda de la forma ms amplia posible.

Poblacin sin dependencia.La proporcin de la poblacin con ms de 80 aos se triplicar hasta2050, pasando del 4% de la poblacin al 11-12% en los pases de laOCDE. Si bien muchas de estas personas presentarn situaciones dedependencia en mayor o menor grado, muchas otras gozarn de unasalud que les permita una autonoma total.Este incremento de la esperanza de vida supone que una personadisponga de una mayor disponibilidad de tiempo una vez que termina suedad legal de trabajar, por lo que se genera una demanda de ocio parallenar este tiempo. Pero esta disponibilidad temporal no se correspondecon una disposicin de recursos equivalente, puesto que el subsidiopblico por jubilacin es inferior al sueldo que se cobra en activo. En elcaso de Espaa, se llega a algunos porcentajes ms elevados sobre elsueldo bruto, llegando al 81%, por encima del 60% de Finlandia ydestacando sobre el 38% de Irlanda y el 30% del Reino Unido.


Coincide en el tiempo que la crisis actual est causando un incrementode las prestaciones por desempleo y una reduccin de la solvencia delEstado en materia de subsidios sociales, lo que no indica que el modelovaya a quebrar, pero ha abierto un debate social acerca de la viabilidadde este modelo, que, enfrentado a la pirmide de poblacin, pareceinsostenible. Mensajes acerca de alargar la edad de jubilacin circulanpor los medios de comunicacin y las redes sociales como posiblesolucin al problema, que por otra parte ya se est haciendo en pasescomo Alemania.Existen mltiples efectos de esta situacin. A modo de resumendestacamos algunos:

Efectos sociolgicos.La sociedad actual prima la competitividad, exigiendo a los jvenesuna mayor preparacin en un menor tiempo, y accediendo apuestos de responsabilidad con la inmadurez propia de su cortaexperiencia vital. En el futuro, el incremento de la media de edadimplicar un relajamiento en esta exigencia. Tendremos queacostumbrarnos a que el envejecimiento de la poblacin ser msdemogrfico que biolgico, a tenor de los avances en medicina y loshbitos de salud.

Efectos en el consumo.Existe una discusin abierta sobre la capacidad de la produccinmundial para dar de comer a una poblacin en crecimiento. Adems,la dieta est cambiando. El ocio tambin lo est haciendo,destacando una presencia tecnolgica cada vez mayor, tanto en elocio en el hogar como fuera de l.

Efectos econmicos.Los sistemas pblicos de pensiones tendrn que estudiar lasfrmulas que permitan el equilibrio entre la poblacin que aportalos recursos, cada vez menor, y la poblacin que recibe estosrecursos, cada vez mayor.

CON EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIN, SURGE UNANECESIDAD CRECIENTE DE TRABAJADORES PARA CUIDADOS

DE LARGA DURACIN QUE SE CONVERTIR EN UNA FUENTE DEEMPLEO


EN LOS PASES DE LA OCDE, LA PROPORCIN DE LAPOBLACIN CON MS DE 80 AOS DE EDAD SE TRIPLICAR

HASTA 2050, PASANDO DEL 4% DE LA POBLACIN AL 11-12%

Los sistemas privados de ahorro tendrn un desarrollo importante para suplirlas carencias que se prev que tengan los sistemas pblicos. Por tanto, lospatrones de comportamiento actuales de consumo y ahorro tendrn que serrevisados de forma individual y colectiva. Si hay que ahorrar ms, se consumirmenos. O tambin puede realizarse un incremento de la productividad quepermita un incremento importante de los salarios.

SE HA ABIERTO UN DEBATE SOCIAL SOBRE LA VIABILIDADDEL MODELO DEL ESTADO DEL BIENESTAR, QUE, ENFRENTADO

A LA PIRMIDE DE POBLACIN, PARECE INSOSTENIBLE

UN CAMBIO NOTABLE DEL FACTOR DE PRODUCCINTRABAJO, ANALIZADO DESDE LA VARIABLE EDAD, PUEDE

AFECTAR A LOS ASPECTOS QUE EQUILIBRAN EL CONTRATOENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR

EL PAPEL DE LA GERENCIA DE RIESGOS ANTE ELENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIN

Ante este escenario surgen diversos interrogantes:

I. El envejecimiento de la poblacin es o ser en el futuro un riesgosistmico?

II. Qu riesgos esperan a las empresas y organismos?

III. Qu puede aportar la Gerencia de Riesgos?

I. El envejecimiento de la poblacin es o ser en el futuro un riesgosistmico?El concepto de riesgo sistmico se asocia con un riesgo para todo el mercado,en el que ninguno de los agentes puede erradicarlo de forma directa. Lastormentas financieras de los ltimos aos han dado publicidad a este


concepto, en lo que afecta a los mercados financieros. Se acepta el conceptode que este riesgo puede originarse en variables externas a los modelos enestudio.

En lo que afecta a las empresas y organismos, de igual forma que una gravecrisis financiera puede alterar, e incluso hacer desaparecer a una empresa oinstitucin, un cambio notable del factor de produccin trabajo, analizadodesde la variable edad, entendemos que puede afectar a los aspectos queactualmente equilibran el contrato entre empleador y empleado.

En el informe Global Risks 2010 del World Economic Forum se agrupan losriesgos mundiales en cinco grupos principales:

1. Riesgos econmicos. Volatilidad del precio de los alimentos, alzas delprecio del petrleo, crisis fiscales, colapso en el precio de los activos, etc.

2. Riesgos geopolticos. Terrorismo internacional, proliferacin nuclear,crimen organizado, conflictos con determinados pases, etc.

3. Riesgos medioambientales. Fuertes lluvias, sequas y desertizacin,escasez de agua, polucin, etc.

4. Riesgos sociales. Pandemias, enfermedades infecciosas, enfermedadescrnicas, migraciones, etc.

5. Riesgos tecnolgicos. Toxicidad de nanopartculas, prdidas y fraude dela informacin, ruptura crtica de las infraestructuras de informacin.

Hasta 35 conceptos aparecen enumerados y supervisados como riesgosmundiales. Los riesgos sociales se enfocan hacia la salud y los efectos quesobre ella tienen las enfermedades, entendiendo que su erradicacin reduciraeste riesgo y permitira incrementar la esperanza de vida.

Pero lo que no parece contemplado es el envejecimiento de la poblacin comoun riesgo. Ser posible su autoajuste solamente a travs de los movimientosmigratorios?

II. Qu riesgos esperan a las empresas y organismos?En la situacin de crisis actual, abordar un problema cuyo escenario es dentrode 40 aos puede parecer un derroche de recursos en pocas de escasez.Pero hace 40 aos hubo otros problemas que parecan lejanos en el tiempo yahora ocupan los titulares en los medios: la escasez del petrleo y losproblemas de contaminacin. Poda haberse actuado previamente ante losefectos previstos?


En la lnea de investigacin del envejecimiento de la poblacin, surgen deinmediato riesgos a los que pueden verse afectadas empresas y organismos:

Desajuste de las cargas de trabajo, tareas y horarios.El avance de la edad supone una menor capacidad fsica. En funcin delos trabajos, cuanto ms avanzada sea la edad, menos productiva seruna persona, pero tambin ms experiencia tendr en el desempeo desus tareas. Al disponer de menor capacidad fsica, el reparto de tareasha de ser adecuado para que exista un equilibrio entre lo que puedeaportar una persona y las necesidades de la empresa.Respecto a los horarios, la tendencia apunta a una reduccin paulatinadel tiempo de trabajo para el conjunto de trabajadores, por lo que elcaso especial de una persona con mayor edad sera un factor aconsiderar.

Transmisin del conocimiento.La destreza en las tareas se adquiere con la experiencia, y la correctaejecucin requiere que un trabajador reciba una adecuada formacin.Los trabajadores de mayor edad atesoran al cabo de los aos estaexperiencia y resultara grave para la empresa el no disear planes degestin del conocimiento.

Desmotivacin de los trabajadores.Est comprobado que la productividad de un trabajador desmotivado esmenor que la de uno motivado. La desmotivacin puede tener su origenen un cambio en las condiciones de vida laboral. Si en mitad de la vidalaboral se produce una dilatacin del tiempo hasta la jubilacin, puedeproducir inestabilidad. Tambin puede suceder en los trabajadores quese incorporan ahora, con peores expectativas que hace unos aos. Encaso de detectarse estas inestabilidades, habr que tratar degestionarlas y neutralizarlas, para no afectar a la productividad.

III. Qu puede aportar la Gerencia de Riesgos?La doctrina de ERM invita a la gestin de los riesgos que pueden afectar a laempresa. La metodologa de Gerencia de Riesgos puede iniciar un proceso detoma de conciencia ante el problema. Esto no supone una revolucin en losprocesos, pero s un primer paso para conocer la estructura actual de losrecursos humanos y su evolucin previsible. Ms adelante habra que analizaren detalle los diferentes conceptos que caracterizan a cada grupo y la formaen que afectarn a cada empresa u organismo.

La Gerencia de Riesgos parte de un esquema secuencial para la identificacin,evaluacin, control y reduccin de los riesgos. La direccin de la entidaddispondra de un nuevo concepto en su programa de Gerencia de Riesgos, que


afectara a toda la empresa en su conjunto, y a determinadas reas enconcreto, en funcin de la edad media por seccin. Se puede plantear tambinla transferencia del riesgo a travs de la subcontratacin del personal, lo querequiere un anlisis adicional.

A corto plazo, el riesgo por envejecimiento de la poblacin tiene unaprobabilidad de suceso muy reducida, pero, a medida que vayantranscurriendo los aos, esta probabilidad ir creciendo. Respecto a laseveridad, la gravedad con que afectar depender de la concentracin detrabajadores de una misma franja de edad en un determinado departamentoo en el conjunto de la empresa, lo que debe motivar la gestin de los recursoshumanos con la aportacin que realice la metodologa de Gerencia de Riesgos.

A partir de esta primera etapa en la gestin del riesgo de envejecimiento, laspropuestas para comenzar a reducir los riesgos pueden comenzar por:

Disear un plan de jubilacin por actividades.Segn indica Enrique Hernndez Enrile, de EHE Asesores, es evidenteque las actividades intelectuales tienen un menor desgaste biolgico quelas actividades fsicas, aun con los riesgos que conllevan, como elsedentarismo. Una legislacin clara y explcita permitira una correctaorientacin de la vida laboral, eligiendo de entre las alternativas a partirde una variable adicional: la edad de jubiliacin en funcin de laactividad.

Reingeniera de procesos.Las empresas o entidades deben de ser conscientes de que a medioplazo las estructuras productivas han de cambiar. Bien porque loimponga la demanda de bienes y servicios, bien porque lo imponga elmercado laboral. Una posible solucin es la creacin de turnos. Existennumerosos grupos de trabajadores que podran estar interesados en untrabajo por turnos: personas de edad avanzada, estudiantes, amas decasa, mujeres y hombres con hijos, parados, etc., que necesitan untrabajo a tiempo parcial.Las empresas pueden disear un trabajo por turnos que permita lapresencia de dos personas en 5 horas de trabajo, en vez de una solapersona durante 8 horas, permitiendo una dilatacin del horario deatencin a clientes, por ejemplo. Posibles consecuencias: la productividadtotal se vera afectada de forma positiva al incrementarse el nmero dehoras de rendimiento, y sera ms accesible la mtica conciliacin de lavida profesional y personal. Por otra parte, est claro que los sueldosseran proporcionalmente inferiores. Pero esta forma de trabajar requiereque las empresas diseen puestos de trabajo con sus cargas


correspondientes y turnos, lo que exige que las empresas diseencambios a largo plazo en la estructura organizativa y funcional.

Garantizar la transmisin del conocimiento.La reingeniera de procesos requiere la creacin de manuales deformacin inicial y un proceso de formacin continua, de forma que laaportacin de los trabajadores no sea nicamente el valor en laejecucin de las tareas diseadas, sino tambin la generacin deconocimiento a partir de las tareas que permita la mejora de losproductos y servicios y del propio proceso productivo.La empresa ha de asegurarse de que los trabajadores de mayor edadrealicen esta transferencia hacia los noveles, incluso en sistemas deturnos como el descrito.

Revisin de las estructuras productivas.No es una garanta que las empresas reduzcan costes a base de cambiara trabajadores expertos por otros de menor edad, a los que se les pagamenos, e incluso una cantidad simblica en el caso de becarios y otrasfiguras anlogas.Lo que permite a la empresa un beneficio superior al de suscompetidores es una adecuada planificacin estratgica, investigacin,desarrollo e innovacin, y para ello la aportacin de los trabajadoresexpertos es fundamental. Las estructuras han de aumentar suproductividad a travs del rediseo de los modelos de negocio y elenfoque hacia las circunstancias variables de los mercados, incluso elmercado laboral.

LA METODOLOGA DE LA GERENCIA DE RIESGOS PUEDEINICIAR UN PROCESO DE TOMA DE CONCIENCIA ANTE EL

PROBLEMA DEL ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL

EL RIESGO POR ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIN TIENE ACORTO PLAZO UNA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA MUY

REDUCIDA, PERO AUMENTAR CON EL TRANSCURSO DE LOSAOS

stos son algunos de los ejemplos sobre los que comenzar a trabajar.Entendemos que la heterogeneidad de empresas, organismos y actividadesexistente debe invitar a realizar un estudio detallado, ya que las medidas


generalistas pueden aportar poco o nada en algunos casos, e inclusodistorsionar los resultados.

Tras esta descripcin, se observa que el alcance y las implicaciones delenvejecimiento de la poblacin pueden tener muchos y muy complejos riesgosque afectaran al sistema en su conjunto. Por tanto, podemos decir que elenvejecimiento de la poblacin constituye un riesgo sistmico? Y si es as,estamos preparados para ello?.

EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIN PUEDE ACARREARMUCHOS Y MUY COMPLICADOS RIESGOS QUE AFECTARAN AL

SISTEMA LABORAL EN SU CONJUNTO

BIBLIOGRAFA

Alonso Meseguer, Javier (2007). La poltica y las pensiones vs. la polticade pensiones en Espaa; Papeles de Economa Espaola, n 113, Madrid

Anderson Robert, J., (1999). New developement in Europe foremployement at end-of-career; The Geneva Papers on Risk andInsurance: Issues and Practice, Vol. 24, n 4 October, Genve.

Carabaa Morales, Julio (2003). Los cambios demogrficos y susconsecuencias sociales; Informacin Comercial Espaola, n 811, Madrid.

Casado Marn, David (2001). Vejez, dependencia y cuidados de largaduracin: situacin actual y perspectivas de futuro; Fundacin La Caixa,Barcelona.

Flrez Lozano, Jos Antonio (1996). El trabajador ante la jubilacin: elestrs y el envejecimiento; Revista Seguridad, n 134, Avils.

Gall, Brent (2004). Changes in physical capacity as a function of age inheavy manual work; Ergonomics, n 6, London and Washington.

Garca Daz, Miguel ngel (2004). Envejecimiento de la poblacin,crecimiento econmico y pensiones pblicas en Espaa; InformacinComercial Espaola, n 815, mayojunio 2004 ; p. 175-183, Madrid.

Gmez Redondo, Rosa (2005). La mortalidad en Espaa durante lasegunda mitad del siglo XX: evolucin y cambios; Papeles de EconomaEspaola, nmero 104, Madrid.

Guilln Estany, Montserrat y Albarrn, Irene (2006). Longevidad y


dependencia en Espaa: consecuencias sociales y econmicas;Fundacin BBVA, Bilbao.

Hallet, Mark (1997). Aproveche la experiencia de los trabajadoresantiguos; Noticias de Seguridad, n 12, Englewood, New Jersey.

Monteverde, Laura Malena (2005). Medicin de la esperanza de vidaresidual segn niveles de dependencia en Espaa y costes de cuidadosde larga duracin; FUNDACIN MAPFRE Estudios, n 92, Madrid.

Pampilln Olmedo, Rafael (2005). Envejecimiento demogrfico: Esnecesaria una reforma en el sistema de pensiones espaol?; Papeles deEconoma Espaola, n 104, Madrid.

Paz Cobo, Sonia de; Lpez Zafra, Juan Manuel; y Snchez Delgado,Eduardo (2005). El envejecimiento de la poblacin: nuevo reto para laindustria aseguradora; Gerencia de Riesgos y Seguros. FUNDACINMAPFRE Estudios, n 91, Madrid.

Prez Daz, Julio (2005). Consecuencias sociales del envejecimientodemogrfico; Papeles de Economa Espaola, n 104, Madrid.

Prez Ortiz, Lourdes (2005). La ocupabilidad de los mayores y losprogramas de jubilacin flexible; Papeles de Economa Espaola, n 104,Madrid.

Trinidad Requena, Antonio (2005). La realidad econmica y social de laspersonas mayores: los jubilados tradicionales y los nuevos jubilados;Instituto de Estudios Econmicos, D.L., Madrid.

Whitehouse, Edward (2007). Lifeexpectancy risk and pensions; OECDSocial, Employment and Migration Working Papers, 60. Pars.

Ernst & Young (2009). Strategic business risk 2008: the top10 risks forbusiness; London: Ernst & Young, 2008.

Prez, Jess (1995). Hacia una nueva estructura de edades de lapoblacin laboral; Salud y Trabajo, n 107-108, Madrid.

Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personaly Atencin a las Personas en Situacin de Dependencia;Boletn Oficial delEstado, nm. 299, de 15 de diciembre 2006.

PGINAS WEB:

www.ine.es

www.worldlifeexpectancy.com


www.epp.eurostat.eu

www.ced.uab.es

www.imsersomayores.cesic.es

World Economic Forum (2010): Global Risks 2010 report

subir

FUNDACIN MAPFRE Copyright Privacidad y Seguridad Contacto

Este sitio w eb utiliza cookies para facilitar y mejorar su navegacin. Vd. puede configurar su navegador para rechazar estas cookies, pudiendo en tal caso limitarse lanavegacin y servicios del sitio w eb. Si no modif ica esta opcin y continua navegando, Vd. est consintiendo en la utilizacin de las cookies de este sitio w eb. Si deseams informacin sobre las cookies que utilizamos en nuestro sitio w eb, puede consultar nuestra Poltica de Privacidad y Cookies.

X

Documents

Www Mapfre Com Fundacion HTML Revistas Gerencia n107 Estudio (1)