WOJEWÓDZKI REJESTR ZAPLANOWANYCH SZKOLEŃ DLA … · warunki techniczne, jakim powinny odpowiada ć. Ochrona przeciwpo żarowa, przepisy i zasady dotycz ące eksploatacji ... Powiatowy

WOJEWÓDZKI REJESTR ZAPLANOWANYCH SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH

I POSZUKUJĄCYCH PRACY NA 2011 ROK

PPllaann sszzkkoolleeńń ggrruuppoowwyycchh ddllaa oossóóbb

bbeezzrroobboottnnyycchh ii ppoosszzuukkuujjąąccyycchh

pprraaccyy nnaa 22001111 rrookk

PPoowwiiaatt BBiiaałłooggaarrddzzkkii

L.P. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA

PLANOWANA LICZBA MIEJSC

DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA

PRZEWIDYWANYTERMIN REALIZACJI

SZKOLENIA (KWARTAŁ-MIESIĄC)

ORIENTACYJNY CZASTRWANIA SZKOLENIA

WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM NA SZKOLENIA - UWAGI

1 Klub Pracy 60 osóbmaj/grudzień

80 godz.Osoby zarejestrowane w tutejszym urzędzie

PPoowwiiaatt cchhoosszzcczzeeńńsskkii nniiee

pprrzzeeddssttaawwiiłł ppllaannuu sszzkkoolleeńń

ggrruuppoowwyycchh ddllaa oossóóbb






PPoowwiiaatt DDrraawwsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

ABC Przedsiębiorczości „Jak rozpocząć i prowadzić własną działalność gospodarczą”

Zakres szkolenia:• Strategie marketingu – badanie rynku pracy w aspekcie

wyboru własnej działalności gospodarczej,• Rejestracja i rozpoczęcie działalności gospodarczej,

• Zasady i sporządzanie BUSINESS I INWEST PLANÓW,

• System podatkowy w Polsce i współpraca z US,• Współpraca z ZUS,

• Podstawowe zagadnienia ekonomiczne oraz podstawy prawa pracy

• Wymagania SANEPID wobec małej firmy.• Podstawy obsługi komputera w zakresie prowadzenia

działalności gospodarczej

45 osób

II – IV kwartał60 godzin

(szkolenia realizowanew okresach cyklicznych)

Osoby bezrobotne starające się o udzielenie dotacji

2

Technolog prac wykończeniowychZakres szkolenia:

• Bezpieczeństwo i higiena pracy,• Przygotowanie stanowiska pracy,

• Przygotowanie powierzchni pod malowanie,• Przygotowanie powierzchni pod posadzki,

• Montaż rusztowań do robót malarskich,• Wykonywanie zabudów z płyt kartonowo-gipsowych,

• Wykonywanie tynków ozdobnych,• Technologia układania wykładzin z tworzyw sztucznych

• Układanie płytek ceramicznych• Prace murarskie.

12 osób II – III kwartał

300 godzin

Osoby z wykształceniem minimum podstawowym, brak przeciwwskazań lekarskich do wykonywania zawodu

3

Szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracyZakres szkolenia:

• Reakcja w trudnych sytuacjach,• Kompetencje i predyspozycje zawodowe,

• Bariery na drodze do zatrudnienia,• Zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia,

• Analiza rynku pracy,• Formy zatrudnienia,

• Wizytówka zawodowa – dokumenty aplikacyjne,• Sztuka mówienia i prezentacji,

• Zachowanie asertywne w poszukiwaniu pracy,• Oferta na rynku pracy,

• Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą,• Rozmowa kwalifikacyjna,• Edukacja dla rynku pracy,• Plan poszukiwania pracy,

• Podjęcie zatrudnienia.

70 osób 7 grup

II – IV kwartał80 godzin

Osoby które, nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, które utraciły motywacje

do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu lub osoby, które

chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Osoby skierowane przez

doradcę zawodowego, objęte indywidualnym procesem doradczym

W przypadku problemów organizacyjnych urząd zastrzega możliwość zmiany terminu szkolenia. Natomiast w przypadku dużego zainteresowania lub w przypadku

trudności przy naborze kandydatów na szkolenie urząd zastrzega możliwość zmiany liczby uczestników.

Na szkolenie nie mogą być kwalifikowane osoby korzystające wcześniej ze szkoleń, w przypadku których łączne koszty wszystkich szkoleń (tzn. należność dla instytucji

szkoleniowej, ubezpieczenie, przejazd, zakwaterowanie, wyżywienie podczas szkolenia, badania lekarskie, koszt egzaminu) w ciągu ostatnich 3 lat przekroczyłyby 10-

krotność minimalnego wynagrodzenia.

W przypadku zainteresowania szkoleniem, osoby proszone są o składanie „Karty Kandydata na szkolenie” w terminach podanych w „Informacji o zapisach na

szkolenie” ( patrz: data rozpoczęcia i zakończenia zapisów na szkolenie).

Dokładne terminy naboru na dany kierunek szkolenia będą aktualizowane i upowszechniane w dokumencie pod nazwą „Informacja o zapisach na szkolenie”, dlatego

też osoby zainteresowane szkoleniami proszone są o utrzymywanie stałego kontaktu z urzędem pracy. Dodatkowe informacje można uzyskać w PUP

w Drawsku Pom., bądź filiach urzędu w Złocieńcu i Czaplinku oraz oddziale zamiejscowym w Kaliszu Pom.




PPoowwiiaatt GGoolleenniioowwsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

Kucharz, kelner, garmażer (zakres: metodologia pracy,etyka i psychologia pracy, zasady higieny w procesie obróbki art.

spożywczych, zastosowanie narzędzi do obsługi konsumenckiej, przygotowywanie i serwowanie potraw i napojów, organizacja miejsca pracy kucharza kelnera i garmażera, organizacja i obsługa bankietów, przyjęć

okolicznościowych, rozliczenia kelnerskie przepisy BHP, HACCP, profesjonalna obsługa klienta i kasy fiskalnej,

zajęcia praktyczne

8 osób

II kwartałok. 130 godz.

ok. 4,5 tyg.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, wykształcenie podstawowe lub zawodowe, brak przeciwwskazań

zdrowotnych, posiadanie predyspozycji do wykonywania zawodu

2

Profesjonalna obsługa klienta (zakres: komunikacja i autoprezentacja, rozmowa telefoniczna, profesjonalny

wizerunek, opanowanie praktycznej obsługi kasy fiskalnej, podstawy obsługi komputera, raporty internetowe,

obsługa programów magazynowych (fakturowanie)

8 osób IV kwartał

ok. 150 godz.ok. 5 dni

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, wykształcenie gimnazjalne lub zawodowe, posiadanie predyspozycji

do wykonywania zawodu

3

Pracownik docieplenia budynków (zakres: montaż i demontaż rusztowania, docieplanie budynku styropianem, naprawa elewacji – tynk mineralny, malowanie elewacji,

przepisy BHP, technologia dociepleń, materiałoznawstwo, 9 osób

II kwartałok. 200 godz.

ok. 5 tyg.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, wykształcenie co najmniej podstawowe, brak przeciwwskazań

zdrowotnych

4

Budowa i eksploatacja, dozór urządzeń instalacji sieci elektroenergetycznych wraz z pomiarami kontrolnymi

i ochronnymi (zakres: zarys wiadomości z podstaw elektrotechniki, przepisy dotyczące przyłączania instalacji

i urządzeń do sieci, dostarczanie paliw i energii oraz zasady dysponowania mocą. Polityka energetyczna przepisy

określające zasady postępowania przy programowaniu pracy sieci i instalacji energetycznej z uwzględnieniem

zasad racjonalnego użytkowania paliw lub energii, ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, przepisy dotyczące budowy urządzeń, instalacji i sieci, normy i

warunki techniczne, jakim powinny odpowiadać. Ochrona przeciwpożarowa, przepisy i zasady dotyczące eksploatacji

urządzeń, instalacji i sieci. Dokumentacja techniczna. Wykonanie prac kontrolno-pomiarowych, bezpieczeństwo i higiena pracy osób zajmujących się eksploatacja urządzeń,

instalacji i sieci. Organizacja prac przy urządzeniach i instalacjach. Ochrona przeciwpożarowa Działanie prądu elektrycznego na organizm ludzki. Ratownictwo. Zasady

udzielania pierwszej pomocy porażonym prądem elektrycznym, Zasady postępowania w razie awarii, pożaru

lub innego zagrożenia bezpieczeństwa ruchu urządzeń przyłączonych do sieci, pomiary kontrolno-ruchowe o ochronne. Sprawdzanie odbiorcze. Organizacja prac

pomiarowych

10 osób

III kwartałok. 60 godz.

ok.4 tyg.Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, wykształcenie min. średnie,

osoby zainteresowane pracą w zawodzie

5

SZKOLENIA INDYWIDUALNEOsoba bezrobotna może zostać skierowana na wskazane przez nią szkolenie, jeśli uprawdopodobni, że szkolenie to zapewni jej zatrudnienie lub podjęcie własnej działalności

gospodarczej.

W zależnościod zgłoszeń realizowane

w ciągu całego roku

W zależności od posiadanych środków

niezbędnych na realizację szkolenia

W zależności od rodzaju wymaganego szkolenia

W związku z bieżącym monitorowaniem rynku pracy oraz ilością środków finansowych będących w dyspozycji PUP lub w przypadku trudności przy naborze na szkolenia,

Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w wyżej wymienionym planie.

Szkolenia są organizowane zgodnie z możliwościami finansowymi Urzędu.

Powyższe kierunki szkoleń mogą być modyfikowane zgodnie z pojawiającymi się potrzebami rynku pracy oraz w przypadku zgłaszania zapotrzebowań pracodawców i osób

bezrobotnych na określone kwalifikacje.

Na szkolenie nie mogą być kwalifikowane osoby, których koszt szkolenia przekroczył dziesięciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych

trzech lat.

Wnioski będą oceniane zgodnie z następującymi kryteriami wyboru: w pierwszej kolejności na szkolenie kierowane są osoby zarejestrowane w PUP min 3 miesiące, ocena

aktywności osoby bezrobotnej osoby dotychczas nie korzystające z pomocy tut. urzędu w zakresie szkoleń.

Złożenie wniosku na szkolenie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem kandydata na szkolenie.




PPoowwiiaatt GGrryyffiicckkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1 Aktywne poszukiwanie pracy w ramach Klubu Pracy 10 osób 80 godz.Osoby bezrobotne mające trudność w znalezieniu pracy.

Osoby, które chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej

2 Uprawnienia elektryczne do 1 KV 10 osób 70 godz.

3 ABC Przedsiębiorczości 20 osób 30 godz.

4 Obsługa finasowo-księgowa małej i średniej firmy 15 osób 120 godz.

5 Kasa fiskalna 10 osób 65 godz.

6 Korespondent radiowo-prasowy 10 osób 96 godz.




PPoowwiiaatt GGrryyffiińńsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1Sprzedawca z językiem niemieckim

(PUP Gryfino) 8 osób X/XI-240 godzin

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne, wykształcenie min. podstawowe, (środki z Funduszu Pracy)

2Pozostali pracownicy obsługi biurowej

(PUP Gryfino + PUP Filia Chojna)12 osób X/XI-230 godzin

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne, wykształcenie min. średnie, (środki z Funduszu Pracy)

3Pracownik budowlany - roboty wykończeniowe

(PUP Gryfino + PUP Filia Chojna)10 osób

V/VI-240 godzinOsoby zarejestrowane jako bezrobotne; wykształcenie min. podstawowe; pozytywne zaświadczenie lekarskie, (środki

z Funduszu Pracy)

4 Język niemiecki (PUP Gryfino) 8 osób IX/X-100 godzinOsoby zarejestrowane jako bezrobotne; wykształcenie min. średnie,

(środki z Funduszu Pracy)

5Opiekun osób starszych z językiem niemieckim

(PUP Gryfino + PUP Filia Chojna)12 osób VIII/IX-192 godzin

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne, wykształcenie min. podstawowe, (środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

6Opiekun dziecięcy z językiem niemieckim

(PUP Gryfino)10 osób

VIII/IX-200 godzinOsoby zarejestrowane jako bezrobotne, wykształcenie min.

podstawowe, (środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

7Magazynier z obsługą wózków jezdniowych

(PUP Gryfino)8 osób V/VI-157 godzin

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne, wykształcenie min. średnie, pozytywne zaświadczenie lekarskie, (środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

8Sprzedawca z językiem niemieckim (PUP Gryfino + PUP Filia Chojna)

12 osób VI/VII-240 godzinOsoby zarejestrowane jako bezrobotne, wykształcenie min.

podstawowe, (środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

9 Prawo jazdy kat. C+E (PUP Gryfino + PUP Filia Chojna)10 osób

VI/VII-47 godzinOsoby zarejestrowane jako bezrobotne posiadające prawo jazdy kat.

C, (środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

10Kwalifikacja wstępna przyśpieszona do kat. C

(PUP Gryfino + PUP Filia Chojna)12 osób V/VI-140 godzin

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne, ukończone 21 lat, posiadająca prawo jazdy co najmniej kat. C wydane po 10 września

2009, (środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

11 Kierowca wózków jezdniowych (PUP Filia Chojna) 9 osób V/VI-67 godzin Osoby zarejestrowane jako bezrobotne; pozytywne zaświadczenie

lekarskie,(środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)

12 Operator koparko-ładowarki (PUP Filia Chojna)10 osób

V/VI-202 godzin Osoby zarejestrowane jako bezrobotne; wykształcenie min. podstawowe; pozytywne zaświadczenie lekarskie, (środki

z Europejskiego Funduszu Społecznego)

13 Język niemiecki (PUP Filia Chojna) 9 osób IX/X-100 godzinOsoby zarejestrowane jako bezrobotne; wykształcenie min. średnie,

(środki z Europejskiego Funduszu Społecznego)




PPoowwiiaatt KKaammiieeńńsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

Recepcjonista z językiem niemieckim. Zakres:- język niemiecki dla początkujących sytuacyjne

związane tematycznie z tematem szkolenia- recepcja- jak nas widzą tak nas piszą,- profesjonalna obsługa klienta przez ,- podstawowe role i obowiązki recepcji

10 osób II kwartał229 godz.

Osoby bezrobotne z minimum średnim wykształceniem

2

Budowa i eksploatacja instalacji i sieci elektroenergetycznych. Zakres:

- zarys wiadomości z podstaw elektrotechniki,-ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej,- przepisy i zasady dotyczące eksploatacji urządzeń,

instalacji i sieci,- BHP pracy osób zajmujących się eksploatacja

urządzeń instalacji i sieci- zasady postępowania w razie awarii, pożaru lub innego

zagrożenia bezpieczeństwa ruchu urządzeń przyłączonych do sieci

10 osób IV kwartał67 godz.

Osoby bezrobotne z minimum podstawowym wykształceniem, brak przeciwwskazań zdrowotnych

3

Pracownik magazynowy z obsługą wózków jezdniowych. Zakres szkolenia obejmuje wiedzę i umiejętności

przygotowujące do uzyskania uprawnień do obsługi wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli

gazowej

10 osób II kwartał79 godz.

Osoby bezrobotne z minimum podstawowym wykształceniem, brak przeciwwskazań zdrowotnych

4

Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracyZakres szkolenia obejmuje:

- reakcje w trudnych sytuacjach,- kompetencje i predyspozycje zawodowe,

- bariery na drodze do zatrudnienia,- zarządzenie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia,

- analiza rynku pracy,- formy zatrudnienia,

- wizytówka zatrudnienia – dokumenty aplikacyjne,- sztuka mówienia i prezentacji,

- zachowanie asertywne w poszukiwaniu pracy,- oferty na rynku pracy,

- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą,- rozmowa kwalifikacyjna,

- edukacja dla rynku pracy,- plan poszukiwania pracy,

- podjęcie zatrudnienia,- aktywne szukanie pracy

55 osób I-IV kwartał80 godz.

Osoby bezrobotne

5 Szkolenia indywidualne kwiecień- listopad Według wskazań pracodawców




PPoowwiiaatt KKoołłoobbrrzzeesskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY

Zakres obejmuje m.in:- analizę rynku pracy,

- określenie bilansu umiejętności,- sporządzanie dokumentów

aplikacyjnych w wersji elektronicznej,- przygotowanie do rozmowy

kwalifikacyjnej,- umieszczanie własnej oferty na stronie internetowej,

- techniki i metody poszukiwania pracy.

40 osób

II kwartał – IV kawartał 80 godzin

(3 tygodnie)

Osoby zarejestrowane w PUP, które:- nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,

- utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu,

- chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej,

- otrzymają pozytywną opinię o celowości uczestnictwa w szkoleniu wydaną przez doradcę zawodowego PUP.

2 Szkolenia indywidualne Na wniosek osoby bezrobotnej oraz pod

uprawdopodobnienie zatrudnienia lub wskazanie celowości

W związku z ograniczonymi środkami finansowymi w 2011 roku nie planuje się organizacji grupowych szkoleń zawodowych. Możliwe jest uzupełnienie planu szkoleń

w przypadku pozyskania dodatkowych środków finansowych.




PPoowwiiaatt KKoosszzaalliińńsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1 Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy 60 osób

II kwartał – 20 osóbIII kwartał – 20 osóbIV kwartał – 20 osób

80 godz.

Osoby zarejestrowane w tut. urzędzie

2

Obsługa kasy fiskalnej z elementami socjotechniki sprzedaży

Zakres: psychologiczne aspekty pracy handlowca-sprzedawcy, organizacja i techniki sprzedaży, efektywna

obsługa klienta, obsługa kas fiskalnych, obsługa komputera

45 osób

II kwartał – 15 osóbIII kwartał – 15 osóbIV kwartał – 15 osób

50 godz.

Dobry stan zdrowia

3

Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1 KV

Zakres: zasady eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji, budowa i regulacja maszyn elektrycznych,

charakterystyka układów sieciowych, ochrona przeciwporażeniowa, udzielanie pierwszej pomocy

10 osóbIII kwartał 50 godz.

Doświadczenie zawodowe w tej specjalności

4

Kierowca operator wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli gazowych

Zakres: typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa wózka, czynności operatora przy obsłudze wózka,

bezpieczna wymiana butli propan-butan, zagadnienia z zakresu BHP, wiadomości o dozorze technicznym,

nauka jazdy

20 osóbII kwartał – 10 osóbIII kwartał – 10 osób

67 godz.Konieczne prawo jazdy kat. B, dobry stan zdrowia

5

Magazynier Zakres: kompleksowe przygotowanie do pracy na stanowisku magazyniera oraz operatora wózków

jezdniowych z logistyką magazynu, zdobycie umiejętności i uprawnień obsługi różnych typów wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz wymianą butli

gazowej zgodnie z programem zarejestrowanym w ODK MG Mysłowice, nabycie praktycznych umiejętności jazdy

i manewrowania, zdobycie umiejętności z zakresu obsługi komputerowych programów magazynowych, zapoznanie z obowiązującymi przepisami prawnymi z

zakresu bezpieczeństwa i higieny żywnością

30 osóbII kwartał – 15 osóbIII kwartał – 15 osób

150 godz.

Konieczne prawo jazdy kat. B, wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, dobry stan zdrowia,

podstawy obsługi komputera

6

Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie TIG (141) i MAG (135)

Zakres: spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) i MAG (135) wg wytycznych Instytutu

Spawalnictwa w Gliwicach

10 osóbII kwartał 300 godz.

Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, praktyka zawodowa

7

Kurs podstawowy w zakresie przewozu drogowego towarów niebezpiecznych wszystkich klas (ADR)

Zakres: obowiązujące przepisy, klasyfikację materiałów oraz ich główne zagrożenia, odblaskowe tablice

i nalepki ostrzegawcze, materiały dopuszczone do przewozu w opakowaniu i luzem, rodzaje pojazdów

i ich przystosowanie do przewozu materiałów poszczególnych klas, załadunek i wyładunek materiałów

poszczególnych klas oraz ich zabezpieczenie na pojeździe

10 osóbIII kwartał 24 godz. Konieczne prawo jazdy kat. C, ukończone 21 lat




PPoowwiiaatt ŁŁoobbeesskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1 Monter stolarki PCV 8 osóbstyczeń/luty 235 godzin

Osoby bezrobotne z wykształceniem co najmniej podstawowym

2Eksploatacja i instalacja urządzeń elektroenergetycznych

do 1KV6 osób

luty 235 godzin


3Kelner – barman z elementami języka

angielskiego/niemieckiego8 osób

marzec120 godzin


4 Obsługa komputera i Internet od podstaw 12 osóbkwiecień

120 godzinOsoby bezrobotne z wykształceniem co najmniej

podstawowym

5Rachunkowość podmiotów gospodarczych z obsługą

programów finansowo-księgowych10 osób

kwiecień300 godzin

Osoby z wykształceniem co najmniej średnim preferowany kierunek ekonomiczny

6 ABC przedsiębiorczości 10 osóbmaj


podstawowym

7 Drwal - operator pił łańcuchowych 16 osóbmaj


podstawowym

8 Stolarz meblowy 12 osóbczerwiec


podstawowym

9 Malarz budowlany 12 osóbczerwiec


podstawowym

10Obsługa kas fiskalnych

i minimum sanitarne20 osób

lipiec30 godzin


11 Technolog robót wykończeniowych 12 osóbsierpień


podstawowym

12Opiekun osób starszych

z j. niemieckim15 osób

wrzesień150 godzin


13Nie tylko gosposia - Akademia Pełni

Życia10 osób

październik150 godzin

Kobiety bezrobotne powyżej 50 roku życia

14 Glazurnik 12 osóblistopad


podstawowym

15Kluby Pracy (po jednym w każdej

gminie)70 osób 55 godzin


z gmin: Łobez, Resko, Węgorzyno, Dobra, Radowo

16Szkolenia indywidualne

w zależności od składanych wnioskówosób bezrobotnych

cały rok

Ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku pracy, plan szkoleń może ulec modyfikacji.

Plan szkoleń został sporządzony na podstawie listy zawodów i specjalności, wykazu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia

oraz konsultacji z pośrednikami pracy, doradcami zawodowymi i liderami klubu pracy.




PPoowwiiaatt MMyyśślliibboorrsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

ABC PRZEDSIEBIORCZOŚCIBlok Prawny.

1. Zasady zakładania i rejestracji podmiotów gospodarczych;

2. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej: Blok księgowy.

1. Samodzielne prowadzenie spraw rachunkowych, księgowych i kadrowych;

Blok ekonomiczny.1. Elementy prezentacji firmy na rynku;

2. Możliwości pozyskania dofinansowania w ramach środków UE, dla mikro-, małych i średnich firm

40 osób II-III kwartał

30 godz.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Myśliborzu, które planują

uruchomienie własnej działalności gospodarczej, beneficjentów projektu „Aktywizacja – praca- sukces”

współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia

oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

2

ECDL Start• Moduł Użytkowanie komputerów

• Moduł Przetwarzanie tekstów• Moduł Arkusz kalkulacyjny

• Moduł Przeglądanie stron internetowych i komunikacja

45 osób maj 2011 60 godz.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Myśliborzu, beneficjentów

projektu „Aktywizacja – praca- sukces” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu

Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich,

Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób

bezrobotnych




PPoowwiiaatt PPoolliicckkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

Kadry, płace, uproszczona księgowość z obsługą programu Płatnik oraz Symfonia.

Szkolenie ma na celu uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez osoby bezrobotne w zakresie prawa

podatkowego, cywilnego i pracy

15 osób II kwartał 150 godz.

Wykształcenie minimum średnie, podstawy obsługi komputera

2

Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Szkolenie ma na celu nabycie umiejętności do poszukiwania pracy, odpowiedniej

prezentacji własnej osoby

40 osóbI, II, III,IV kwartał

80 godz.Bez wymagań

3

Wykrawacz-rozbieracz mięsa z podstawami języka niemieckiego. Szkolenie ma na celu uzyskanie

kwalifikacji zawodowych przez osoby bezrobotne w zakresie rozbioru, klasowania mięsa oraz podstawy

nauki języka niemieckiego


Wykształcenie minimum podstawowe

4

Pracownik ochrony fizycznej I stopnia z licencją.Szkolenie ma na celu uzyskanie kwalifikacji

zawodowych przez osoby bezrobotne w zakresie ochrony osób i mienia


Wykształcenie minimum podstawowe, ukończone 21 lat, niekaralność

5

Opiekunka dziecięca z podstawami języka niemieckiego. Szkolenie ma na celu uzyskanie kwalifikacji

zawodowych przez osoby bezrobotne do pracy w pomocy wychowywaniu dziecka, jego pielęgnacji oraz

rozwoju oraz podstawy nauki języka niemieckiego


Wykształcenie minimum zawodowe

6

Kucharz małej gastronomii z modułem kelnera.Moduł kucharz ma na celu uzyskanie kwalifikacji

zawodowych przez osoby bezrobotne do pracy w małej gastronomii, stosowania różnorodnych technik w

produkcji kulinarnej. Moduł kelner ma na celu nauczenie profesjonalnej obsługi przyjęć okolicznościowych

15 osóbIV kwartał 250 godz.

Wykształcenie minimum podstawowe/gimnazjalne

7

Technolog robót wykończeniowych w budownictwie.Szkolenie ma na celu uzyskanie kwalifikacji

zawodowych przez osoby bezrobotne do pracy związanej z wykończeniem wnętrz



8

Brukarz - kamieniarz. Ogólne cele szkolenia: rozróżnianie podstawowych materiałów do robót

brukarskich, współpraca przy tyczeniu i czynnościach pomiarowych przy robotach brukarskich, wykonanie

podłoża, podbudowy, podsypek i sprawdzenie szablonem profilu podsypki, układanie krawężników

drogowych i obrzeży chodnikowych, brukowanie nawierzchni ulicy, chodników z kamieni naturalnych

i sztucznych



Szkolenia będą realizowane w miarę posiadania środków finansowych.

W przypadku trudności przy naborze na szkolenie oraz problemów organizacyjnych zastrzegamy sobie możliwość zmiany terminu szkolenia lub odwołania szkolenia.

W przypadku dużego zainteresowania szkoleniami mogą ulec zmianie liczby miejsc dla uczestników szkolenia.

Powyższe kierunki szkoleń mogą być modyfikowane zgodnie z pojawiającymi się potrzebami rynku pracy oraz w przypadku zgłaszania zapotrzebowań pracodawców

i osób bezrobotnych na określone kwalifikacje.




PPoowwiiaatt PPyyrrzzyycckkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

Opiekun dzieci – niania z praktyką w placówkach opiekuńczych

Główny cel: nabycie wiedzy i umiejętnościniezbędnej do wykonywania zawodu

opiekunki dziecięcej


Program szkolenia adresowany jest do osób, któreposiadają umiejętności niezbędne do sprawowania

opieki nad dziećmi w wieku od 0 do 5 lat.Zainteresowanych pracą w charakterze opiekuna

dziecięcego, który wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i zaspokojenia

podstawowych potrzeb dzieci

2

Kurs komputerowy ECDLGłówny cel: nabycie wiedzy i umiejętności

w zakresie użytkowania praktycznego i zastosowania komputerów w życiucodziennym i w pracy zawodowej


Osoby z wykształceniem min. średnim, dla którychbarierą do podjęcia zatrudnienia jest niewystarczającaznajomość obsługi komputera lub brak odpowiedniego

certyfikatu potwierdzającego znajomość obsługikomputera

3

Nowoczesny sprzedawca z obsługą kasfiskalnych i podstawami języka

niemieckiegoGłówny cel: uzyskanie umiejętności nowoczesnych

technik prowadzenia sprzedaży, obsługakas fiskalnych oraz nauka

porozumiewania się w językuniemieckim w stopniu podstawowym


Kryterium doboru kandydatów:- ukończona szkoła min. podstawowa, gimnazjalna,

- stan zdrowia pozwalający na pracę w zawodziesprzedawcy

4

Klub PracyGłówny cel: szkolenie ma na celu nabycie

umiejętności do poszukiwania pracy,odpowiedniej prezentacji własnej osoby.

40 osóbII, III,IV kwartał

80 godz.

Przeznaczone dla osób:- które nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu

zatrudnienia,- chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku

aktywności zawodowej

Imię i nazwisko osoby do kontaktu: Edyta Tarnowska, numer telefonu: (91) 5-700-132 wew. 240.

Zgłoszenia na szkolenia grupowe, wymienione w planie szkoleń na 2011 rok, należy składać u doradcy zawodowego pokój numer 1A i 5 oraz u pośredników pracy

pokój numer 1 i 2.

Szkolenia indywidualne różnego rodzaju w zależności od aktualnych potrzeb rynku pracy w okresie od II-IV kwartału.

Osoby zainteresowane szkoleniem indywidualnym składają wniosek wraz z z pisemnym uzasadnieniem celowości szkolenia w pokoju numer 6.




PPoowwiiaatt SSłłaawwiieeńńsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1 ABC Przedsiębiorczości 55 osób Szkolenie realizowane

będzie w ciągu całego roku 70 godz.

Szkolenie jest skierowane do osób ubiegających się o otrzymanie jednorazowych środków na podjęcie

działalności gospodarczej. Źródłofinansowania: Fundusz Pracy

POKL

2Opiekun/-ka osób starszych z podstawami nauki języka

niemieckiego12 osób

II kwartał 220 godz.

Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych: do 25 roku życia, długotrwale bezrobotnych albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bez

kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, powyżej

50 roku życia, niepełnosprawnych. Wymagania dodatkowe: komunikatywność. Źródło

finansowania: POKL

3 Język niemiecki dla początkujących 24 osób III kwartał 126 godz.



50 roku życia, niepełnosprawnych. Źródłofinansowania: POKL

4 Prawo jazdy kat. C 15 osób II kwartał 50 godz.



50 roku życia, niepełnosprawnych. Wymagania dodatkowe posiadanie prawa jazdy kat. B, brak

przeciwwskazań lekarskich do wykonywania zawodu kierowcy. Źródło finansowania: POKL

5 Operator wózka widłowego 15 osób II kwartał 67 godz.



50 roku życia, niepełnosprawnych. Wymagania dodatkowe: dobry stan zdrowia. Źródło finansowania:

POKL

6 Grafik komputerowy z projektowaniem stron www 15 osób IV kwartał 160 godz.



50 roku życia, niepełnosprawnych. Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość obsługi komputera.

Źródło finansowania: POKL

7Operator + konserwator żurawi przenośnych

(HDS)15 osób

III kwartał 75 godz.

Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych: do 25 roku życia, długotrwale bezrobotnych albo kobiet, które

nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia

zawodowego lub bez wykształcenia średniego, powyżej 50 roku życia, niepełnosprawnych. Wymagania

dodatkowe: dobry stan zdrowia. Źródło finansowania: POKL

8Obsługa programu magazynowo – handlowego Subiekt

+ obsługa kas fiskalnych z minimum sanitarnym15 osób

II kwartał 90 godz.


kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, powyżej 50 roku życia, niepełnosprawnych. Źródło finansowania:

POKL

9 Podstawowy kurs florystyczny 10 osób II kwartał 120 godz.

Szkolenie skierowane do osób bezrobotnych. Wymagania dodatkowe: zdolności manualne.

Źródło finansowania: Fundusz Pracy

10 Uprawnienia energetyczne do 1 KV 10 osób III kwartał 30 godz.

Szkolenie skierowane do osób bezrobotnych. Źródło finansowania: Fundusz Pracy

11 Szkolenia Indywidualne

Szkolenia indywidualne

realizowane będą w ciągu całego

roku

W zależności od kierunku szkolenia

Osoba ubiegająca się o skierowanie na szkolenie w trybie indywidualnym winna posiadać

uprawdopodobnienie uzyskania zatrudnienia lub podjęcia działalności gospodarczej, po ukończeniu szkolenia.

Źródło finansowania: Fundusz Pracy

12Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy –

zajęcia w Klubie Pracy26 osób

Szkolenia realizowane będą w ciągu całego roku

80 godz.

Szkolenia skierowane są do osób bezrobotnych, które chcą wrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej, nie mających doświadczenia w poszukiwaniu pracy. Źródło finansowania: Fundusz

Pracy

Plany szkoleń mogą ulec zmianie przy wyłonieniu się innych potrzeb na rynku pracy. W przypadku trudności przy naborze na szkolenia oraz problemów

organizacyjnych zastrzegamy możliwość zmiany terminu szkolenia.

Podstawa prawna : Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług pracy

( Dz. U. Nr 177 poz. 1193).




PPoowwiiaatt SSttaarrggaarrddzzkkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1 Aktywne poszukiwanie pracy w ramach Klubu Pracy 64 osób I-IV kwartałOsoby bezrobotne mające trudność w znalezieniu pracy.

Osoby, które chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej

2 Szkolenia indywidualneokoło 60 osób bezrobotnych

w zależności od rodzaju szkolenia

Osoby, które uzasadnią celowość udziału w szkoleniu




PPoowwiiaatt SSzzcczzeecciińńsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1 Magazynier z obsługą wózków jezdniowych 10-12 osóbII KWARTAŁ

180 HWykształcenie min. zawodowe

2Grafika komputerowa i projektowanie stron

internetowych15 osób

II KWARTAŁ 110 H

Wykształcenie min. średnie

3Nowoczesny sprzedawca z obsługą komputera i kas

fiskalnych15 osób

PRZEŁOM II i III KWARTAŁU

140 HWykształcenie min. zawodowe

4 Brukarz 10 osóbPRZEŁOM II i III

KWARTAŁU 245 H

Bez wymagań wstępnych

5 Krok do biznesu 80-100 osóbI, II, III KWARTAŁ

30 HWyłącznie dla osób, które otrzymały dotację na otwarcie

działalności gospodarczej z PUP

6 Klub pracy 16 osóbIII KWARTAŁ

80 HBez wymagań wstępnych




PPoowwiiaatt SSzzcczzeecciinneecckkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

Aktywne poszukiwanie pracy: *Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy

*Odkrywanie własnych umiejętności i możliwości *Rynek pracy

*Dokumenty aplikacyjne *Asertywność w poszukiwaniu pracy

*Rozmowa kwalifikacyjna

210 osób 15 edycji

po 14 osób

luty - listopad 80 godzin

Osoby bezrobotne mające trudność w znalezieniu pracy. Osoby, które chcą powrócić na rynek pracy po długim

okresie braku aktywności zawodowej

2 Szkolenia indywidualne około 130 osób marzec - grudzień

w zależności od rodzaju szkolenia

Osoby, które uzasadnią celowość udziału w szkoleniu (deklaracja pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy po ukończonym szkoleniu lub oświadczenie o zamiarze

rozpoczęcia działalności gospodarczej), w szczególności: bezrobotni do 25 roku życia, bezrobotni

powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotni, bezrobotni niepełnosprawni

PPllaann sszzkkoolleeńń ggrruuppoowwyycchh ddllaa oossóóbb bbeezzrroobboottnnyycchh ii ppoosszzuukkuujjąąccyycchh


PPoowwiiaatt ŚŚwwiiddwwiińńsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1ABC Przedsiębiorczości

(zakres: organizacja i rejestracja firmy, księgowość i zatrudnienie w małej firmie, porady indywidualne)

W zależności od potrzeb

Grupy ok.10 osób

I – XII30 godzin

Bezrobotni ubiegający się o jednorazową dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej

2

Glazurnik(zakres: metody i techniki kładzenia glazury,

przygotowanie podłoża ,dobór odpowiednich klei i materiałów)

10 osóbII-III

200 godzinOsoby bezrobotne, bez przeciwwskazań zdrowotnych,

mile widziane doświadczenie w budownictwie

3

Pilarz – Drwal(zakres: charakterystyka pilarek używanych w leśnictwie,

zasady pracy pilarki techniki ścinki i obalania drzew, zajęcia praktyczne z pilarką)

10 osóbIV

110 godzin Osoby bezrobotne, bez przeciwwskazań zdrowotnych

4

Samodzielny księgowy-Płatnik (zasady rachunkowości, księgowość i księgowanie,

raporty finansowe, zadania i klasyfikacja dokumentów, podatki, rozliczenie z bankiem, ZUS, US, obsługa

Płatnika

12 osóbIV-V

150 godzin Osoby bezrobotne z wykształceniem min. średnim,

preferowane przygotowanie ekonomiczne

5

Brukarz (maszyny, sprzęt i narzędzia do robót ziemnych,

wykonanie nawierzchni brukowych z kamieni, wykonanie nawierzchni z kostek i płytek betonowych

10 osóbIV-V

150 godzin Osoby bezrobotne, bez przeciwwskazań zdrowotnych

6

Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych(organizacja handlu i sprzedaży, dokumentacja i podstawowe obliczenia sklepowe, obsługa kasy

fiskalnej, fakturowanie

2x10/Świdwin, Połczyn/

VI-VII150 godzin Osoby bezrobotne, bez przeciwwskazań zdrowotnych

7

Kierowca wózków jezdniowych (budowa wózków jezdniowych z mechanicznym

napędem podnoszenia, obsługa i eksploatacja wózków jezdniowych, praktyczna nauka jazdy)


V-VI67 godzin

Osoby bezrobotne bez przeciwwskazań zdrowotnych, prawo jazdy min kat.B

8

Kowalstwo artystyczne(narzędzia i materiały stosowane w kowalstwie,

właściwości i obróbki metali, nauka podstawowych technik kowalskich: zginanie , wydłużanie, hartowanie)

10 osóbV-VI

150 godzin szkolenia Osoby bezrobotne, bez przeciwwskazań zdrowotnych

9

Technolog robót wykończeniowych(nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania prac remontowo-

budowlanych)

10 osóbVIII-IX

200 godzinOsoby bezrobotne, bez przeciwwskazań zdrowotnych,

mile widziane doświadczenie w budownictwie

10

Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych z podstawą języka niemieckiego

(etyka pracy opiekuna, higiena osobista oraz najbliższego otoczenia, podstawy pielęgnowania

człowieka, higiena żywienia itp.)


IX150 godzin

Osoby bezrobotne bez przeciwwskazań zdrowotnych, odporne na stres, wrażliwe na problemy i choroby osób

starszych

11

Florystyka z elementami prowadzenia działalności gospodarczej (florystyka komercyjna, florystyka

okolicznościowa, poznanie wybranych technik, podstawy przedsiębiorczości)


IX150 godzin

Dobry stan zdrowia,zdolności manualne

12Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego,

jeżeli uprawdopodobni zatrudnienieW zależności od

potrzeb I-XII Według wskazań pracodawców

13

Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy – zajęcia w klubie pracy (analiza niepowodzeń w

poszukiwaniu pracy, reakcje na utratę pracy, odkrywanie własnych możliwości i umiejętności, dokumenty

aplikacyjne, metody poszukiwania pracy, rozmowy kwalifikacyjne

W zależności od potrzeb

I-XII zajęcia w jednej grupie

trwają 80 godzin

Osoby bezrobotne w szczególności:nie posiadające doświadczenia w poszukiwaniu pracy, chcące powrócić po długim okresie braku aktywności

zawodowej na rynek pracy

Rodzaje i terminy szkoleń będą weryfikowane w ciągu roku w zależności od potrzeb lokalnego rynku pracy i pozyskanych środków finansowych z Funduszu Pracy

Zgodnie z ustawą z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

( tekst jednolity z 2008 Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm ).

Zaopiniowane przez Powiatową Radę Zatrudnienia kierunki szkoleń będą podstawą do aplikowania o środki na realizację programów aktywizujących lokalny rynek

pracy.

Wszystkie szkolenia będą kończyć się wydaniem zaświadczeń zgodnych z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki.

PPllaann sszzkkoolleeńń ggrruuppoowwyycchh ddllaa oossóóbb bbeezzrroobboottnnyycchh ii ppoosszzuukkuujjąąccyycchh


PPoowwiiaatt ŚŚwwiinnoouujjsskkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1Szukam Pracy Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,

m.in.: analiza rynku pracy, dokumenty aplikacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, nowa praca-jak ją utrzymać

3 grupypo ok. 10

kwiecień-grudzień

Osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP Świnoujście przede wszystkim będące w szczególnej sytuacji

na rynku pracy




PPoowwiiaatt WWaałłeecckkii



DLA UCZESTNIKÓW

SZKOLENIA





1

ABC Przedsiębiorczości(zakres: sporządzanie biznes planu, organizacja i rejestracja

firmy, księgowość i zatrudnienie w małej firmie, porady indywidualne)

20 osób cały 2011 r.Osoby ubiegające się o jednorazowe środki

na podjecie działalności gospodarczej

2

Blacharz – lakiernik elementów metalowych (zakres: przygotowanie podłoża, maskowanie elementów maskujących, rodzaje podkładów wypełniających, lakiery nawierzchniowe, zasady doboru kolorów, natryski próbne,

cieniowanie, techniki polerowania, przepisy przeciwpożarowe i BHP oraz zajęcia praktyczne)

9 osób 280 godzinOsoby bezrobotne zarejestrowane

w PUP w Wałczu, bez przeciwwskazań lekarskich, preferowane wykształcenie mechaniczne

3

Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy (zakres: analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy, reakcje

na utratę pracy, odkrywanie własnych możliwości i umiejętności zawodowych, dokumenty aplikacyjne, metody

poszukiwania pracy, rozmowa kwalifikacyjna). Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do lepszego

radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia

8 grup po

10 osób

cały 2011 r.1 szkolenie trwa 80 godzin

(3 tygodnie)

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, w tym osoby: nieposiadające doświadczenia w poszukiwaniu pracy,

zamierzające powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej, które utraciły

motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu

4

Zajęcia aktywizacyjne o tematyce;1. Umiejętności interpersonalne w poszukiwaniu pracy

(zakres; uczestnicy nabędą wiedzę z zakresu komunikacji werbalnej, mowy ciała i relacji interpersonalnych)

2. Dokumenty aplikacyjne – wizytówka w poszukiwaniu pracy (zakres: sporządzanie życiorysu zawodowego, redagowaniu listu motywacyjnego oraz rola dokumentów aplikacyjnych w

poszukiwaniu pracy)3. „W cztery oczy z pracodawcą” – przygotowanie do

rozmowy kwalifikacyjnej (zakres: przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej – najczęściej zadawane pytania,

autoprezentacja, mowa ciała)

90 osób

cały 2011 rok(każde zajęcie trwa około

3 godzin)

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy

w Wałczu

5Zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego o tematyce:

Rynek pracy i warsztaty samopoznania 20 osób 8 godzin


w Wałczu


Własna firma – formy i etapy zakładania działalności gospodarczej

50 osób 6 godz.Osoby bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałczu


Autoprezentacja 20 osób 4 godz.


w Wałczu


Planowanie własnej ścieżki zawodowej 20 osób 6 godz.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałczu

9Zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego o tematyce: Samoocena umiejętności i predyspozycji zawodowych




Komunikacja interpersonalna 10 osób 6 godz.


w Wałczu

11

Zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego o tematyce: Poszukiwanie pracy za granicą – zasady dostępu do

europejskich rynków pracy, czyli wszystko co musisz wiedzieć przed wyjazdem za granicę




Podstawy wykorzystania Internetu i komputera w poszukiwaniu pracy




Internet – podstawy jego obsługi 10 osób 8 godz.


w Wałczu

14

Szkolenia indywidualneZgodnie z potrzebami rynku pracy zgłoszonymi przez osoby

bezrobotne, poszukujące pracy i pracodawców15 osób cały 2011 r.

Osoby bezrobotne i poszukujące pracy, które wskażą celowość szkolenia, które zapewni im uzyskanie

odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu prosimy o kontakt:

Powiatowy Urząd Pracy w Wałczu

ul. Wojska Polskiego 41

78-600 Wałczu

tel.: 67 258 50 66 wew. 44 lub 46

POKÓJ Nr 17/18 (II piętro)

Szkolenia indywidualne będą realizowane według indywidualnych wniosków złożonych przez osoby bezrobotne, do czasu wyczerpania limitu środków Funduszu Pracy

przeznaczonego na realizacje tej usługi.

O terminach rozpoczęcia szkoleń osoby zainteresowane zostaną powiadomione listownie lub telefonicznie.

Plan szkoleń może również ulec modyfikacji w przypadku pozyskania przez Urząd dodatkowych środków Funduszu Pracy lub w przypadku braku wymaganej liczby

kandydatów zainteresowanych zaproponowaną przez Urząd tematyką.

Urząd może dokonać zmiany w zaproponowanym planie szkoleń w przypadku występowania istotnych okoliczności na rynku pracy i konieczności przeszkolenia

bezrobotnych w zawodzie, który nie został w nim ujęty.

Documents

WOJEWÓDZKI REJESTR ZAPLANOWANYCH SZKOLEŃ DLA … · warunki techniczne, jakim powinny odpowiada ć. Ochrona przeciwpo żarowa, przepisy i zasady dotycz ące eksploatacji ... Powiatowy