8
Een inspirerende werk- en opleidingsomgeving Pro Senectute biedt, zonder winstoogmerk, op persoonlijke wijze een stijlvolle woonomgeving voor gelijkgestemde senioren, waarbij kwaliteit, goede omgangsvormen en privacy vanzelfsprekend zijn.

Werken bij Pro-Senectute

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Werken bij Pro-Senectute

Citation preview

Page 1: Werken bij Pro-Senectute

Een inspirerende werk- en opleidingsomgeving

Pro Senectute biedt, zonder winstoogmerk, op persoonlijke wijze een stijlvolle woonomgeving voor gelijkgestemde senioren, waarbij kwaliteit, goede omgangsvormen en privacy vanzelfsprekend zijn.

Page 2: Werken bij Pro-Senectute

Wat is Pro Senectute

Pro Senectute is een professionele organisatie die al

sinds 1922 op een persoonlijke wijze huisvesting en

zorg biedt aan gelijkgestemde senioren, ongeacht hun

financiële draagvlak.

Wij zijn een Stichting zonder winstoogmerk met een

gezonde lange termijn groeiambitie. Het bieden van de

juiste zorg en service in combinatie met een harmonieuze

woonomgeving voor onze doelgroep, staan bij ons voorop.

De woon- en zorglocaties zijn verspreid over het land. Op de

woonlocaties wonen senioren geheel zelfstandig en wordt

de zorg- en dienstverlening naar wens ingevuld. Op de

zorglocaties kan men terecht met een indicatie voor verblijf

in een verzorgings- of verpleeghuis. Het Centraal Bureau is

gevestigd in Amsterdam en hier werken circa 15 medewerkers

aan centrale diensten zoals financiële administratie, personeel &

organisatie, PR & communicatie en kwaliteit.

Onderstaand overzicht geeft je een idee van de omvang

van de organisatie.

Op de website www.pro-senectute.nl vind je meer

informatie over de achtergrond en de historie van de

Stichting.

Met deze informatie proberen wij je een eerste indruk te geven van wat Pro Senectute (’voor

de ouderdom’) je als werkgever te bieden heeft. Wij hopen dat het bijdraagt aan een goede

kennismaking. Op de laatste pagina vind je een overzicht van al onze locaties en de contact-

personen. Mocht je vragen hebben over de werk- en opleidings mogelijkheden, bel dan gerust.

Wie weet leidt deze kennismaking tot een mooie samenwerking.

ZOrglOcatieS aantal plaatsen Verzorging Verpleging

Emmahof (Amsterdam) 31

Oranjestein (Doorn) 31 33

Spaar en Hout (Haarlem) 36 24

Tusselerhof (Lochem) 63

Wildhoef (Bloemendaal) 63 15

totaal 224 72

WOOnlOcatieS aantal appartementen

Hoog Langen (Lochem) 20

Stadenbos (Lochem) 20

Oranjepark (Soest) 72

Zuidkwartier (Amsterdam) 28

Waalsdorp (Den Haag) 113

totaal 253

tOtaal

Stichting Pro Senectute 240 fte (full time werkplekken) 500 medewerkers

Pro Senectute als werkgever

2

Page 3: Werken bij Pro-Senectute

algemene visie Pro Senectute

Pro Senectute biedt een stijlvolle omgeving waarin

senioren met een brede maatschappelijke en culturele

belangstelling in harmonie wonen. Kwalitatieve zorg,

goede omgangsvormen en privacy zijn vanzelfsprekende

elementen in de dienstverlening van Pro Senectute.

Wij willen een betrouwbare en flexibele partner zijn op

het brede terrein van wonen, welzijn en zorg.

leefstijl bewoners

Bewoners van de Pro Senectute locaties hebben,

meer dan gemiddeld, hoger onderwijs gevolgd en zij

(of hun partner) hebben veelal een maatschappelijk

verantwoordelijke positie vervuld. Relatief veel bewoners

zijn bereisd en spreken meerdere talen.

Om in aanmerking te komen voor een woning in een Pro

Senectute locatie is een registratie als ‘Vriend’ nodig. In een

kennismakingsgesprek wordt gekeken of men zich prettig

zal voelen bij de leefstijl van de bewoners en de sfeer op de

locaties. Dit verkleint de kans op aanpassingsproblemen in

een tijd waarin zich toch al grote veranderingen voordoen.

De overgang van een eigen woning naar een woon- of

zorglocatie is daardoor minder groot.

3

Page 4: Werken bij Pro-Senectute

Medebewoners en medewerkers van Pro Senectute

respecteren de behoefte aan privacy van bewoners en

hun wens om zelfstandig activiteiten te ondernemen.

De gelijkgestemdheid maakt het voor de senioren

echter gemakkelijk om contacten te leggen met

medebewoners.

goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap is een speerpunt van het

Pro Senectute beleid. Het werkkapitaal ligt immers

verankerd in de medewerkers en zij worden toegerust

om optimale zorg te kunnen verlenen en gestimuleerd in

het volgen van bij- en nascholing. Goede en persoonlijke

zorg kan alleen geleverd worden wanneer er voldoende

tijd en aandacht is voor de bewoners.

Vrijwilligers

Binnen de zorglocaties wordt op verschillende afdelingen

door vrijwilligers een enthousiaste bijdrage geleverd aan

het verhogen van het welzijn van onze bewoners. Dit is

een bijdrage die wij een bijzonder warm hart toedragen.

Pro Senectute werkt samen met de professionele

vrijwilligersorganisatie Johanniter Hulpverlening die met

gerichte trainingen haar vrijwilligers bijschoolt.

Werken bij Pro Senectute

Binnen Pro Senectute zijn er volop mogelijkheden qua

werk en uitdagingen. En stagiaires bieden wij voldoende

kansen om ervaring op te doen.

De dagelijkse leiding op de zorglocaties ligt in handen

van de managers Wonen, Welzijn en Zorg. De Team-

leiders en Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV’er)

dragen, ondersteund door directe collega’s, de

medewerkers van Pro Senectute respecteren de behoefte aan privacy van bewoners

4

Page 5: Werken bij Pro-Senectute

verantwoordelijkheid voor de planning, uitvoering en

evaluatie van de zorgverlening aan bewoners die dit

nodig hebben. Kortom medewerkers in de zorg, keuken,

huishouding en overige facilitaire diensten spelen

allemaal een belangrijke rol om bewoners een veilige en

comfortabele woonomgeving te bieden.

Praktijkopleider

Alle zorglocaties van Pro Senectute zijn door Calibris

(Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg,

welzijn en sport) erkend als opleidingslocatie. De

praktijkopleider van de locatie onderhoudt contact met

scholen en heeft als taak om leerlingen, stagiaires

en werkbegeleiders te ondersteunen waarbij hij/zij

een optimaal opleidings klimaat creëert en bewaakt.

Het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van het

leerproces hoort hier ook bij.

Scholing

Pro Senectute hecht erg aan het bieden van goede

scholing voor haar medewerkers. Zo kennen we een

uitgebreid scholingsbeleid met daaruit voortvloeiend

een jaarlijks scholingsplan. Centraal worden opleidingen

en trainingen aangeboden en lokaal worden individuele

medewerkers gestimuleerd zelf initiatieven op dit

vlak te nemen. De jaarlijkse functioneringsgesprekken

vormen een goed middel om hierover van gedachten te

wisselen met de direct leidinggevende. Tevens komen

in een functioneringsgesprek eigen verwachtingen

en toekomstperspectief aan de orde ten aanzien van

doorgroeimogelijkheden en loopbaanontwikkelingen.

De praktijkopleiders zien erop toe dat de wettelijk

verplichte scholing ten aanzien van voorbehouden en

risicovolle handelingen in de verzorging tijdig uitgevoerd

worden.

Academy

Collage naar aanleiding van de workshop Bejegening 2011

5

Page 6: Werken bij Pro-Senectute

Kwaliteit en protocollen

Pro Senectute ontving voor alle locaties in 2009

het kwaliteitscertificaat en werkt volgens de eisen

van ISO9001:2008, de internationale norm voor

kwaliteitsmanagement en certificatievoorwaarden van

Certificatie in de Zorg.

Voor medewerkers is het noodzakelijk om een helder

inzicht te krijgen in wat er van hen verwacht wordt en

hoe zaken georganiseerd zijn. Deze helderheid wordt

gegeven in de protocollen waarin werkafspraken en

organisatorische zaken zwart op wit staan. Als je over

een bepaald onderwerp iets wilt weten, kun je het

eenvoudig opzoeken in het digitale kwaliteitssysteem,

waarin o.a. protocollen zijn terug te vinden.

arbeidsvoorwaarden

Op alle arbeidsovereenkomsten met medewerkers van

Stichting Pro Senectute zijn de regels en richtlijnen vanuit

de CAO VVT van toepassing.

Pro Senectute biedt medewerkers een Meerkeuze

Arbeidsvoorwaardenpakket aan. Hieronder vallen o.a.

extra reiskostenvergoeding en een fietsregeling.

Iedere medewerker, met uitzondering van vakantie-

krachten, wordt bij aanvang aangemeld bij het

pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Ondernemingsraad

De Ondernemingsraad behartigt zaken die te maken

hebben met het werkklimaat van de medewerkers. Dit

werkklimaat kenmerkt zich door korte lijnen en een open

karakter waarbij alles bespreekbaar is.

6

alle medewerkers spelen een belangrijke rol om bewoners een veilige en comfortabele woonomgeving te bieden

Page 7: Werken bij Pro-Senectute

tot slot

Pro Senectute doet haar uiterste best om medewerkers een prettige en harmonieuze werkomgeving te bieden. Onze specifieke groep bewoners draagt zeker bij aan de warme en positieve werksfeer op de locaties. Er is veel respect over en weer en daarbij staat een persoonlijke en correcte bejegening hoog in het vaandel.

7

Page 8: Werken bij Pro-Senectute

cOntactgegeVenS

centraal Bureau

Mevrouw M. van Wijnbergen, Hoofd Personeel & Organisatie

Cronenburg 75, 1081 GM Amsterdam

tel. 020 540 01 50

e-mail [email protected]

www.pro-senectute.nl

regio amsterdam/Haarlem/Bloemendaal

Zorglocatie emmahof

Contactpersoon:

Mevrouw T. van der Haag, manager Wonen, Welzijn en Zorg

Emmastraat 33-37, 1071 JB Amsterdam

tel. 020 679 60 69

Fax 020 673 85 58

e-mail [email protected]

Zorglocatie Spaar en Hout

Contactpersoon:

Mevrouw T. van der Haag, manager Wonen, Welzijn en Zorg

Kleine Houtweg 139, 2012 CG Haarlem

tel. 023 531 55 55

Fax 023 542 43 47

e-mail [email protected]

Zorglocatie Wildhoef

Contactpersoon:

Mevrouw B. Gaasbeek, manager Wonen, Welzijn en Zorg

Donkerelaan 285, 2061 JZ Bloemendaal

tel. 023 510 07 30

Fax 023 510 07 31

e-mail [email protected]

Woonlocatie Zuidkwartier

Contactpersoon:

Mevrouw A. Mesman, manager woonlocatie

Eosstraat 460, 1076 DT Amsterdam

tel. 06 380 808 30

e-mail [email protected]

regio Den Haag

Woonlocatie Waalsdorp

Contactpersoon:

De heer M. van de Lisdonk, regiodirecteur

Jan Muschlaan 157, 2597 TS Den Haag

tel. 070 324 50 47

Fax 070 324 18 56

e-mail [email protected]

regio lochem/Doorn/Soest

Woonlocatie Hoog langen

Contactpersoon:

De heer H. Stoker, manager woonlocaties

(voor contact zie woonlocatie Oranjepark)

Barchemseweg 85a-117, 7241 JC Lochem

Woonlocatie Oranjepark

Contactpersoon:

De heer H. Stoker, manager woonlocaties

Vredehofstraat 30, 3761 HC Soest

Tel. 035 601 04 10

Fax 035 526 48 47

e-mail [email protected]

Zorglocatie Oranjestein

Contactpersoon:

Mevrouw M. Polman, manager Wonen, Welzijn en Zorg

Oranjelaan 7, 3941 DR Doorn

tel. 0343 473 636

Fax 0343 414 469

e-mail [email protected]

Woonlocatie Stadenbos

Contactpersoon:

De heer H. Stoker, manager woonlocaties

(voor contact zie woonlocatie Oranjepark)

Stadenbos 1-20, 7241 KV Lochem

Zorglocatie tusselerhof

Contactpersoon:

Mevrouw M.J. Hoogveld, manager Wonen, Welzijn en Zorg

Tusseler 115, 7241 KD Lochem

tel. 0573 256 231

Fax 0573 256 619

e-mail [email protected]

www.pro-senectute.nl

PR

O13

2