ĐOÀN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINHBAN CHẤP HÀNH HUYỆN ĐIỆN BÀN

-----�������-----

Chuyên đề 1:CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA ĐOÀN

1. Khái niệm cán bộ Đoàn.Cán bộ Đoàn là cán bộ hoạt động chính trị- xã hội được Đảng giao nhiệm vụ công tác

vận động thanh, thiếu nhi, trực tiếp thực hiện công tác vận động tuyên tuyền giáo dục thanh thiếu niên theo đường lối giáo dục chính sách của Đảng, Nhà nước và Điều lệ Đoàn. Cán bộ Đoàn bao gồm cán bộ chuyên trách, cán bộ bán chuyên trách; cán bộ không chuyên trách, cán bộ làm công tác Hội LHTN Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam và Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh.

2. Quan điểm xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn:- Công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Xây

dựng Đoàn thực chất là góp phần xây dựng Đảng trước một bước, cán bộ đoàn là nguồn cung cấp cán bộ Đảng cho hệ thống chính trị. Cán bộ Đoàn là cán bộ Đảng làm công tác thanh thiếu nhi.

-Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới, nhân tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, Hội, Đội, đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong thời kỳ mới.

- Thông qua hoạt động thực tiễn công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi để phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ bảo đảm về số lượng và chất lượng, từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp, quan tâm cán bộ cơ sở, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc, tôn giáo.

- Cán bộ Đoàn là cán bộ làm công tác chính trị xã hội, nhưng do tính đặc thù của đối tượng, vì vậy ngoài những yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, cán bộ Đoàn còn phải nhiệt tình, năng khiếu, kỹ năng nghiệp vụ và công tác thanh thiếu nhi.

3. Mục tiêu: Nâng cao chất lượng, đảm bảo đủ số lượng và từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ Đoàn.

Với việc tăng cường đầu tư cho công tác cán bộ nhằm tạo sự chuyển biến mới trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi. Góp phần tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và đoàn thể nhân dân.

4. Phương hướng:- Từng bước nâng cao chất lượng, xây dựng tiêu chuẩn thống nhất cho từng loại cán

bộ các cấp.- Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi

dưỡng, đánh giá, quản lý sử dụng, luân chuyển cán bộ, đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ và tính chủ động của Đoàn trong giới thiệu và chuẩn bị nhân sự.

- Chủ động và nâng cao hiệu quả công tác tham mưu với cấp uỷ Đảng, chính quyền về công tác cán bộ Đoàn, xây dựng cơ chế chính sách cán bộ và đầu tư cho phong trào thanh thiếu nhi.

- Củng cố bộ máy làm công tác tổ chức cán bộ của Đoàn ở các cấp, đảm bảo đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu công tác của cán bộ Đoàn trong thời kỳ mới.

5. Tiêu chuẩn cán bộ:Ngoài các tiêu chuẩn chung được quy định trong các nghị quyết Hội nghị lần thứ III

Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII, cán bộ Đoàn cần có các tiêu chuẩn sau:- Có trình độ chính trị, chuyên môn, năng lực tham mưu, chỉ đạo và khả năng tiếp thu,

tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, dường lối chính sách của Đảng, Nhà nước, Nghị quyết của Đoàn, chương trình công tác của đơn vị trong phạm vi trách nhiệm được giao.

- Có kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ công tác thanh vận, ngoại ngữ, tin học phù hợp với lĩnh vực công tác. Nhiệt tình và trách nhiệm với sự nghiệp giáo dục đào tạo thế hệ trẻ, được rèn luyện từ thực tiễn phong trào, được thanh thiếu nhi tín nhiệm.

Một số tiêu chuẩn cụ thể của Bí thư Đoàn cơ sở (xã, phường, thị trấn): Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thanh vận. Tuổi không quá 30 (trừ những trường hợp cụ thể).

6. Tuyển chọn cán bộ:Thực hiện chủ trương trẻ hoá đội ngũ cán bộ các cấp của Đoàn trên cơ sở coi trọng

chất lượng. Phấn đấu nâng dần tỷ lệ cán bộ các cấp của Đoàn nằm trong độ tuổi đoàn viên. Đổi mới chế độ bầu cử, đánh giá cán bộ trong Đoàn, đảm bảo tập trung dân chủ trong giới thiệu và chuẩn bị nhân sự; đề xuất cấp uỷ Đảng thống nhất giới thiệu và chuẩn bị nhân sự; đề xuất cấp uỷ Đảng thống nhất áp dụng chế độ bầu cử trực tiếp Bí thư đoàn cấp cơ sở tại Đại hội.

- Cán bộ Đoàn có vị trí quan trọng giữ vai trò quyết định trong việc phát triển phong trào thanh thiếu nhi và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội. Vì vậy lựa chọn cán bộ Đoàn là khâu rất quan trọng, có ảnh hưởng quyết định đến đội ngũ cán bộ, công tác xây dựng Đoàn, sự phát triển của phong trào thanh thiếu nhi; đến việc định hướng, chỉ đạo, định hướng chỉ đạo các chủ trương, chương trình công tác của Đoàn, Hội và tham mưu với cấp uỷ Đảng, tạo lập các mối quan hệ với các ngành, đoàn thể để tiến hành công tác thanh niên. Cán bộ Đoàn phải đựơc chọn từ những đoàn viên ưu tú nhất trong phong trào thanh niên, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực công tác thanh thiếu nhi, có trình độ và nghề nghiệp chuyên môn nhất định, tự nguyện tham gia công tác Đoàn. Các cấp bộ Đoàn cần chủ động phát hiện, bồi dưỡng và tạo nguồn thường xuyên cho cấp mình, đồng thời phát huy đầy đủ quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, thanh niên trong công tác cán bộ.

- Do cán bộ Đoàn là những người hoạt động chính trị- xã hội trong thanh niên, nên việc lựa chọn cán bộ tốt nhất là thông qua các hoạt động thực tiễn của phong trào thanh thiếu nhi. Từ phong trào thanh thiếu nhi và công tác tổ chức của Đoàn phát hiện những người có năng lực, phẩm chất, bản lĩnh chính trị vững vàng, hăng hái, ham thích và có khả năng hoạt động chính trị, xã hội, có khả năng tập hợp thanh niên, được thanh niên yêu quý, tín nhiệm để lựa chọn cán bộ Đoàn, đồng thời cần chú ý kiểm tra, xem xét những mặt về năng lực, trình độ chuyên môn, sức khoẻ, ngoại hình, khả năng diễn đạt ngôn ngữ, v.v…

7. Đào tạo, bồi dưỡng:Thực hiện phân cấp đào tạo cán bộ đoàn, trong đó Trung ương tập trung đào tạo cán

bộ chủ chốt từ cấp huyện và cán bộ ở một số khu vực, đối tượng đặc thù; cấp tỉnh, huyện đào tạo cán bộ cho cơ sở, chú ý ưu tiên đào tạo cán bộ Đoàn là dân tộc, giáo dân và tổ chức học tiếng dân tộc cho cán bộ Đoàn ở các vùng dân tộc. Phấn đấu mọi cán bộ Đoàn đều được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thống nhất cho mỗi cấp trong toàn quốc. Đoàn cấp tỉnh, huyện cần có chương trình phối hợp định kỳ với các trung tâm chính trị cùng cấp trong đào tạo, bồi

dưỡng cán bộ, đồng thời phát huy vai trò của hệ thống các trung tâm Thanh thiếu nhi, cung, nhà thiếu nhi và các cơ sở khác của Đoàn, Hội, Đội, trong đào tạo cán bộ.

Đào tạo bồi dưỡng cán bộ Đoàn cần được tiến hành thường xuyên thông qua các lớp đào tạo tập huấn hàng năm, thông qua các loại hình sinh hoạt Câu lạc bộ cán bộ Đoàn. Việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ Đoàn cần tập trung vào những nội dung về kỹ năng, nghiệp vụ cụ thể. Bên cạnh việc đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng nghiệp vụ cần phải trang bị cho cán bộ Đoàn trình độ lý luận chính trị và kiến thức, hiểu biết về văn hoá, xã hội…

Việc lựa chọn, đào tạo và sử dụng cán bộ phải gắn liền với công tác quy hoạch và trưởng thành của cán bộ; đảm bảo những cán bộ sau khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong quá trình công tác được đào tạo, bồi dưỡng và chuyên môn nhất định sẽ được bố trí vào những cương vị công tác phù hợp với năng lực và cống hiến của họ nhằm tạo động lực để kích thích những cán bộ giỏi tham gia công tác thanh niên.

8. Đánh giá cán bộ:Đánh giá cán bộ Đoàn là khâu có ý nghĩa quyết định trong công tác cán bộ, là cơ sở

để tiến hành việc quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ đoàn. Đánh giá cán bộ phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, chính xác, công tâm, tránh định kiến hẹp hòi. Phải căn cứ tiêu chuẩn chức trách, nhiệm vụ trong thời gian cụ thể để đánh giá cán bộ.

Đánh giá cán bộ cần được thực hiện toàn diện trên các mặt: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và kết quả tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương công tác của Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi. Sức quy tụ và ảnh hưởng của cán bộ trong thanh thiếu nhi và nhân dân. Chiều hướng có khả năng phát triển của cán bộ.

Đánh giá cán bộ phải kết hợp giữa tự đánh giá và cấp bộ Đoàn, cấp uỷ Đảng trực tiếp đánh giá trên cơ sở tiêu chí, quy trình, đánh giá cán bộ cụ thể ở từng cấp.

Việc đánh giá cán bộ được tiến hành vào dịp cuối năm và trước khi hết nhiệm kỳ cũng như trước khi bổ nhiệm, giới thiệu, ứng cử, đề cử. Đồng thời phải biết kết hợp theo dõi thường xuyên với nhiều nguồn thông tin để phân tích. kết hợp chặt chẽ giữa tự phê bình, tự đánh giá với việc cấp có thẩm quyền trực tiếp quản lý đánh gia. Cán bộ thuộc diện cấp uỷ và Đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, khi đánh giá cần báo cáo cấp uỷ Đảng và Đoàn thể cấp trên để thống nhất. Kết quả đánh giá cán bộ Đoàn cần thông báo đến người được đánh giá và tập thể nơi cán bộ công tác, báo cáo lên cấp trên và lưu hồ sơ cán bộ.

9. Quản lý, bố trí, sử dụng cán bộ:Hằng năm, từng thời kỳ, căn cứ theo yêu cầu nhiệm vụ, chương trình công tác Đoàn

và phong trào thanh thiếu nhi, các cấp bộ Đoàn cần sắp xếp, điều chỉnh tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ cho phù hợp.

Tăng cường công tác quản lý cán bộ, đảm bảo nắm chắc từng cán bộ về đức, tài, lập trường quan điểm, ý thức tổ chức kỷ luật và uy tín trong thanh thiếu nhi, quản lý cán bộ phải gắn liền với việc hoàn thiện hồ sơ, bổ sung, lưu trữ và sử dụng, khai thác hồ sơ cán bộ một cách thuận lợi.

Việc quản lý, sử dụng cán bộ phải thực hiện theo pháp lệnh cán bộ công chức, đồng thời đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định đi đôi với việc thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong công tác quản lý cán bộ. Đoàn cấp trên phối hợp với cấp uỷ cấp dưới và quy hoạch tới chức danh Uỷ viên Ban Thường vụ và trưởng các đơn vị, bộ phận thuộc đoàn cấp dưới trực tiếp.

Bố trí những cán bộ có đủ tiêu chuẩn, đảm đương tốt nhiệm vụ và phát triển lâu dài vào cơ quan lãnh đạo của Đoàn. Trong bố trí, sử dụng cán bộ đảm bảo tính ổn định, kế thừa và phát triển cũng như sự bổ sung, hỗ trợ lẫn nhau và tỉnh đại diện của các đối tượng, lĩnh vực, vùng, miền.

Việc sử dụng cán bộ Đoàn cần căn cứ vào năng lực, sở trường của người đó để giao việc cho phù hợp. Cán bộ Đoàn cơ sở chủ yếu hoạt động bán chuyên trách và không chuyên

trách, do đó trong sử dụng phải tính đến yếu tố ngoài việc dành thời gian cho công tác chuyên môn, cán bộ Đoàn mới dành thời gian cho công tác Đoàn; vì vậy họ thường gặp khó khăn lúng túng trong công tác Đoàn; Việc đi đầu tìm hiểu đời sống tâm tư, tình cảm và giúp đỡ họ giải quyết khó khăn là điều không thể thiếu trong quá trình sử dụng cán bộ, bên cạnh đó thường xuyên có sự động viên, khích lệ, khen thưởng, cũng như đôn đốc nhắc nhở để cán bộ Đoàn hoàn thành nhiệm vụ.

Mạnh dạn đề bạt những cán bộ trẻ, có triển vọng, đã qua thử thách, rèn luyện trong thực tiễn phong trào thanh thiếu nhi đảm nhận các chức vụ chủ chốt của Đoàn. Chủ động sắp xếp, bố trí lại vị trí công tác cho phù hợp từng sở trường, năng lực cán bộ, có kế hoạch cử đi đào tạo, đào tạo lại hoặc bồi dưỡng nâng cao trình độ đối với nhưng cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt song về kiến thức, trình độ chuyên môn còn hạn chế.

10. Chính sách cán bộ:Các cấp Bộ đoàn từ Trung ương đến huyện cần đầu tư thỏa đáng cho việc nghiên cứu,

tham mưu đề xuất các chính sách, cơ chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đi đôi với chính sách đảm bảo lợi ích vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ đoàn, thu hút cán bộ giỏi làm công tác thanh niên.

Chủ dộng tham mưu với các cấp uỷ Đảng và chủ động chăm lo, bố trí thuyên chuyển cán bộ Đoàn khi hết tuổi làm công tác thanh niên.

Nâng cao năng lực và hiệu quả tham mưu cho cấp uỷ Đảng tăng cường lãnh đạo công tác thanh niên nói chung, công tác cán bộ Đoàn nói riêng và chỉ đạo xây dựng chương trình hành động thực hiện chiếân lược phát triển thanh niên đến năm 2010 của Chính phủ, qua đó góp phần tạo cơ chế, chính sách, điều kiện, phương tiện, cơ sở vật chất cho việc tổ chức phong trào thanh niên và phát huy tốt khả năng của cán bộ.

Trung ương Đoàn và tổ chức Đoàn ở từng Bộ, ngành chủ động tham mưu, phối hợp đề xuất với ban cán sự Đảng, lãnh đạo các Bộ, ngành về chế độ, chính sách về đội ngũ cán bộ kiêm nhiệm.

Các cơ quan chuyên trách của đoàn chủ động, tích cực đề xuất và xây dựng quy định về điều kiện cơ sở vật chất, phương tiện làm việc cho từng đối tượng cán bộ đảm bảo công khai, dân chủ và hiệu quả, chọn lọc cán bộ một cách khách quan, chính xác.

Chuyên đề 2:HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN MỚI

Thực hiện Điều lệ và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn khóa IX của Ban thường vụ Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. BTV Huyện Đoàn Điện Bàn hướng dẫn công tác phát triển Đoàn viên cụ thể như sau:

I-Về điều kiện kết nạp đoàn viên: 1 - Điều kiện độ tuổi và trình độ học vấn: a, Tại thời điểm xét kết nạp, người được kết nạp vào Đoàn tối thiểu từ 16 tuổi và tối

đa không quá 30 tuổi.b, Người được kết nạp vào Đoàn tối thiểu có trình độ tiểu học. Đối với TN là người

dân tộc thiểu số, người đang sinh sống ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì vận dụng linh hoạt.

2 - Xét kết nạp đoàn viên trong một số trường hợp: a-Trường hợp TN có nguyện vọng vào Đoàn, hăng hái tham gia các hoạt động do Đoàn

tổ chức, có tín nhiệm với thanh niên, nhưng có bố mẹ, anh, chị, em ruột đang bị giam giữ trước khi xét kết nạp phải xin ý kiến của cấp uỷ Đảng cùng cấp.

b-Trường hợp TN làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Đoàn, hăng hái tham gia các hoạt động do Đoàn tổ chức ở nơi cư trú, có tín nhiệm với TN và có nguyện vọng vào Đoàn thì chi đoàn nơi cư trú xét, đề nghị, BCH Đoàn xã, phường, thị trấn ra quyết định chuẩn y kết nạp.

3-Thủ tục kết nạp Đoàn:3.1-TN vào Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tự nguyện viết đơn, báo cáo lý lịch của mình

với chi đoàn.3.2-Được học Điều lệ Đoàn và trang bị những kiến thức cơ bản về Đoàn trước khi kết

nạp.3.3-Được một đoàn viên hoặc một đảng viên (với những nơi chưa có tổ chức Đoàn)

giới thiệu. Đoàn viên hoặc đảng viên giới thiệu phải là người cùng công tác, lao động hoặc học tập với người được giới thiệu ít nhất 3 tháng liên tục.

a-Đối với Đội viên Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh do tập thể chi đội giới thiệu. (Đối với Đội viên lớn tuổi đủ 16 tuổi)

b, Đối với hội viên Hội Liên hiệp TN Việt Nam, do tập thể chi hội giới thiệu.3.4-Hội nghị chi đoàn xét kết nạp từng người một với sự biểu quyết tán thành của trên

một phần hai số đoàn viên có mặt tại hội nghị và được Đoàn cấp trên trực tiếp ra quyết định chuẩn y.

3.5- Trường hợp TN đang học bậc trung học phổ thông nơi chưa có tổ chức chi đoàn thì việc kết nạp đoàn viên do BCH Đoàn trường thực hiện.

II-Q uy trình công tác phát triển đoàn viên: +Bước 1: Tuyên truyền giới thiệu về Đoàn cho thanh niên, thông qua các loại hình tổ

chức và các phương thức hoạt động của Đoàn, Hội, Đội.+Bước 2: Xây dựng kế hoạch kết nạp đoàn viên.- Lập danh sách TN tiên tiến và đội viên trưởng thành.- Lựa chọn đối tượng theo các tiêu chuẩn kết nạp đoàn viên.- Phân công đoàn viên giúp đỡ, dự kiến thời gian bồi dưỡng, thời gian tổ chức kết

nạp.+Bước 3: Bồi dưỡng giáo dục, rèn luyện thanh, thiếu niên vào đoàn.a-Mở lớp bồi dưỡng tìm hiểu về Đoàn, lựa chọn những TN có đủ tiêu chuẩn xét kết nạp

(nơi có điều kiện có thể cấp giấy chứng nhận đã học qua lớp bồi dưỡng tìm hiểu về Đoàn cho thanh, thiếu niên).

b, ở những nơi không có điều kiện mở lớp tập trung thì có hình thức phù hợp để TN học tập, nghiên cứu sau đó kiểm tra.

+Bước 4: Tiến hành các thủ tục và tổ chức kết nạp đoàn viên mới.- Hướng dẫn TN tự khai lý lịch và viết đơn (theo mẫu sổ đoàn viên).- Hội nghị chi đoàn xét, báo cáo lên BCH Đoàn cấp trên.- BCH Đoàn cấp trên ra quyết định chuẩn y kết nạp.- Chi đoàn tổ chức kết nạp đoàn viên mới, trao huy hiệu Đoàn.- Hoàn chỉnh hồ sơ để quản lý đoàn viên, tiếp tục bồi dưỡng tạo điều kiện để đoàn

viên mới rèn luyện. Đối với những nơi không có chi đoàn, BCH Đoàn cơ sở hoặc chi đoàn cơ sở thực

hiện quy trình công tác phát triển đoàn viên và quyết định kết nạp đoàn viên. III/ Lễ kết nạp Đoàn viên mới:

1-Địa điểm, thời gian, trang trí:+Khi có quyết định chuẩn y kết nạp của Đoàn cơ sở, chậm nhất là 15 ngày sau, BCH

chi đoàn phải tổ chức lễ kết nạp đoàn viên mới.

+ Địa điểm: Lễ kết nạp đoàn viên được tổ chức trang nghiêm, gây ấn tượng sâu sắc cho đoàn viên mới. Có thể tổ chức ở phòng họp, phòng truyền thống hoặc ở những nơi có di tích lịch sử văn hoá, trong một cuộc sinh hoạt, hoạt động tập thể của chi đoàn.

+ Thời gian: Cần chọn thời điểm thích hợp, thuận lợi và có ý nghĩa gắn với các ngày lễ lớn hay cá hoạt động của chi đoàn.

+ Buổi lễ kết nạp phải đảm bảo đúng thủ tục, ngắn gọn nhưng không qua loa đại khái, đặc biệt không kéo dài gây nhàm chán. Trong buổi lễ, ngoài các thủ tục nội dung quy định có thể thêm một số nội dung khác nhưng phải kết thúc đúng lúc, đúng chỗ.

+ Trang trí: Không cầu kỳ, rập khuôn máy móc. Nhất thiết phải có cờ Tổ quốc, cờ Đoàn hay huy hiệu Đoàn, và ảnh hay tượng Bác Hồ, có dòng chữ: “Lễ kết nạp đoàn viên mới”. Nên có hoa để tạo không khí trang nhã vui tươi, đẹp mắt.

+ Cách trang trí tuỳ vào không gian và điều kiện cụ thể về địa điểm, nhưng phải đảm bảo cờ Đoàn hoặc huy hiệu Đoàn không cao hơn cờ Tổ quốc; tượng hoặc ảnh Bác không đặt cao hơn cờ Tổ quốc và cờ Đoàn. Nếu kết nạp ngoài trời thì dùng hình thức cờ có cán, có người đứng cầm cờ Đoàn.

2-Chương trình, nội dung:+ Chào cờ, hát Quốc ca, và bài ca chính thức của Đoàn (Đoàn ca); + Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.+ Bí thư chi đoàn hoặc đại diện BCH chi đoàn báo cáo quá trình phấn đấu, đọc nghị

quyết chuẩn y kết nạp của Đoàn cấp trên, trao quyết định, gắn huy hiệu và trao thẻ đoàn viên mới

+ Đoàn viên mới đọc lời hứa:“ Được vinh dự trở thành đoàn viên TN Cộng sản Hồ Chí Minh, trước cờ Tổ quốc, cờ

Đoàn, trước chân dung của Bác Hồ vĩ đại, trước toàn thể các đồng chí, tôi xin hứa:1- Luôn luôn phấn đấu vì mục đích lý tưởng của Đảng Cộng sản Việt Nam và Chủ

tịch Hồ Chí Minh.2- Nghiêm chỉnh thực hiện Điều lệ Đoàn, tích cực rèn luyện để xứng đáng với danh

hiệu đoàn viên TN Cộng sản Hồ Chí Minh.3- Giúp đỡ mọi người, luôn luôn xứng đáng là người bạn tin cậy của TN Việt Nam”.(Trường hợp kết nạp nhiều người thì cử đại diện đọc lời hứa, sau đó mọi người cùng

hô xin hứa).+ Đại diện người giới thiệu TN vào Đoàn phát biểu, hứa tiếp tục giúp đỡ đoàn viên

mới.+ Đại diện TN hoặc chi hội, chi đội phát biểu cảm tưởng.+ Đại biểu Đoàn cấp trên hoặc cấp uỷ phát biểu giao nhiệm vụ.+ Chào cờ, bế mạc.* Một số lưu ý: -Trước khi tổ chức lễ kết nạp Đoàn viên mới, Chi đoàn cần kiểm tra lại công tác

chuẩn bị, nên tổ chức sinh hoạt một số bài hát tập thể trước khi đi vào buổi lễ chính thúc.-Sau khi tổ chức lễ kết nạp Đoàn viên mới, Chi đoàn tiếp tục phân công cán bộ, Đoàn

viên theo dõi quá trính phấn đấu của Đoàn viên mới.-Giao nhiệm vụ cụ thể cho Đoàn viên mới thực hiện, tạo môi trường thuận lợi cho

Đoàn viên mới phấn đấu, rèn luyện.-Ghi tên Đoàn viên mới vào sổ chi đoàn, ghi số thẻ Đoàn vào sổ quản lý thẻ Đoàn

viên, thu lại sổ chi đoàn từ Đoàn viên để quản lý, nhận xét hàng năm. IV- Việc xoá tên trong danh sách đoàn viên:1- Chi đoàn xem xét quyết định xoá tên đoàn viên và báo cáo lên Đoàn cấp trên trực

tiếp đối với trường hợp đoàn viên không tham gia sinh hoạt Đoàn hoặc không đóng đoàn phí ba tháng trong một năm mà không có lý do chính đáng.

2- Trường hợp đoàn viên thường xuyên đi học tập, lao động, công tác ở xa không quá 1 năm, trong thời gian đó đoàn viên có báo cáo với BCH chi đoàn và sau mỗi đợt đi về vẫn tham gia sinh hoạt, đóng đoàn phí đầy đủ và có những đóng góp cho hoạt động của chi đoàn thì không coi là bỏ sinh hoạt và không xoá tên trong danh sách đoàn viên.

V- Công tác kết nạp Đoàn viên danh dự:1- Đối tượng xét kết nạp:Những người đã trưởng thành Đoàn có tâm huyết, có nhiều đóng góp với Đoàn, có uy tín

trong thanh thiếu niên và xã hội, đồng ý làm đoàn viên danh dự.2- Quy trình, thủ tục và thẩm quyền xét kết nạp: a-Trong quá trình công tác, hoạt động, tổ chức cơ sở Đoàn nhận thấy có những người

đủ tiêu chuẩn và sẵn sàng làm đoàn viên danh dự thì lập tờ trình kèm danh sách cụ thể để báo cáo với Ban Thường vụ huyện Đoàn xem xét quyết định.

b-Đoàn cơ sở (Xã, Thị Trấn, trường học. Chi đoàn trực thuộc) tổ chức lễ kết nạp đoàn viên danh dự trang trọng, có tính tôn vinh người được kết nạp và giáo dục đối với đoàn viên, thanh thiếu nhi.

3- Quyền và nghĩa vụ của đoàn viên danh dự :a-Được cấp Thẻ đoàn viên danh dự, được tham dự một số sinh hoạt và hoạt động của

Đoàn.b-Được tham gia thảo luận, hoạt động và đề xuất ý kiến về các công việc của Đoàn

và phong trào thanh thiếu nhi.c-Tích cực tham gia vào công tác giáo dục đoàn viên, thanh thiếu nhi, tuyên truyền,

mở rộng ảnh hưởng của Đoàn trong thanh thiếu nhi và xã hội.4- Các trường hợp thôi là đoàn viên danh dự:a-Đoàn viên danh dự có đề nghị xin thôi là đoàn viên danh dự thì Ban Thường vụ

Đoàn nơi kết nạp hoặc nơi đoàn viên danh dự sinh sống, học tập, công tác, đề nghị BTV Huyện đoàn ra thông báo cho thôi là đoàn viên danh dự.

b-Đoàn viên danh dự vi phạm pháp luật, kỷ luật, đạo đức có ảnh hưởng đến uy tín của Đoàn thì Ban Thường vụ Đoàn nơi kết nạp hoặc nơi người đó sinh sống, học tập, công tác đề nghị BTV Huyện Đoàn ra quyết định xóa tên đoàn viên danh dự.

Chuyên đề 3:HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐOÀN VIÊN

Thực hiện Điều lệ và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn khóa IX của Ban thường vụ Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. BTV Huyện Đoàn Điện Bàn hướng dẫn công tác quản lý Đoàn viên cụ thể như sau:

1-Hồ sơ và quản lý đoàn viên:- Mỗi đoàn viên TNCS Hồ Chí Minh đều có Sổ đoàn viên, huy hiệu Đoàn và Thẻ

đoàn viên- Hồ sơ đoàn viên là Sổ đoàn viên theo mẫu do Ban Bí thư Trung ương Đoàn ban

hành.- BCH chi đoàn phải có “Sổ chi đoàn” theo mẫu do Ban Bí thư Trung ương Đoàn ban

hành.- BCH Đoàn cơ sở có Sổ danh sách đoàn viên, (sổ Đoàn tịch ) theo dõi kết nạp đoàn

viên và trao Thẻ đoàn viên; Sổ giới thiệu và tiếp nhận sinh hoạt Đoàn.- Hằng năm, BCH chi đoàn có trách nhiệm ghi nhận xét ưu, khuyết điểm, khen

thưởng, kỷ luật và kết quả phân loại đoàn viên vào sổ của từng đoàn viên.

- Chi đoàn, Đoàn cơ sở hàng quý; Đoàn cấp huyện, 6 tháng, 1 năm có trách nhiệm báo cáo đầy đủ tình hình công tác đoàn viên của đơn vị mình cho Đoàn cấp trên trực tiếp.

2- Sử dụng huy hiệu Đoàn : - Cán bộ, đoàn viên đeo huy hiệu Đoàn vào các ngày lễ của Đoàn, lễ kết nạp đoàn

viên và các sinh hoạt, hội họp của Đoàn.- Khuyến khích đoàn viên đeo huy hiệu Đoàn trong giờ làm việc.3-Thẻ đoàn viên:- Thẻ đoàn viên có giá trị chứng nhận tư cách đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh do

BCH Trung ương Đoàn thống nhất phát hành.- Đoàn viên được cấp Thẻ trong lễ kết nạp hoặc chậm nhất không quá 1 tháng kể từ

ngày được kết nạp vào Đoàn. Việc cấp Thẻ đoàn viên do BTV huyện đoàn ra quyết định.- Thẻ đoàn viên được dùng để đăng ký tham gia sinh hoạt Đoàn tạm thời và xuất trình

khi cần.- Đoàn viên không được cho người khác mượn Thẻ; khi trưởng thành Đoàn, đoàn viên

được giữ lại Thẻ đoàn viên- Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ thì bị thu hồi Thẻ; đoàn viên sử dụng Thẻ sai mục đích

thì tuỳ mức độ bị xem xét xử lý kỷ luật. BCH chi đoàn, Ban Thường vụ Đoàn cơ sở có trách nhiệm thu hồi Thẻ và nộp cho Đoàn cấp huyện quản lý. - Trung ương Đoàn quản lý số lượng và số hiệu Thẻ đoàn viên trên toàn quốc. Các cấp bộ Đoàn quản lý số lượng và số hiệu Thẻ đoàn viên của địa phương, đơn vị.

4- Chuyển sinh hoạt Đoàn:a-Nguyên tắc:- Đoàn viên khi thay đổi nơi cư trú, đơn vị công tác, học tập phải chuyển sinh hoạt

Đoàn.- Chi đoàn, Đoàn cơ sở, chi đoàn cơ sở có trách nhiệm chuyển sinh hoạt Đoàn cho

đoàn viên.b-Quy trình chuyển sinh hoạt Đoàn:- Đoàn viên khi chuyển sinh hoạt Đoàn thì đề nghị BCH chi đoàn (hoặc chi đoàn cơ

sở) nơi đang sinh hoạt để được chuyển sinh hoạt.* Trách nhiệm của BCH chi đoàn:+ Nhận xét đoàn viên vào Sổ đoàn viên và thu đoàn phí đến thời điểm chuyển sinh

hoạt Đoàn (trường hợp đoàn viên sinh hoạt tại chi đoàn cơ sở thì BCH chi đoàn cơ sở nhận xét và thu đoàn phí.)(Chi đoàn cơ sở là Chi đoàn trực thuộc huyện Đoàn.)

+ Giới thiệu đoàn viên lên Đoàn cơ sở hoặc chi đoàn cơ sở để làm tiếp thủ tục chuyển sinh hoạt Đoàn.

+ Tiếp nhận đoàn viên do Đoàn cơ sở giới thiệu đến sinh hoạt.*Trách nhiệm của Đoàn cơ sở:+ Trường hợp đoàn viên chuyển sinh hoạt trong cùng một Đoàn cơ sở thì BCH Đoàn

cơ sở giới thiệu đoàn viên về sinh hoạt tại chi đoàn mới.+ Trường hợp đoàn viên chuyển sinh hoạt sang Đoàn cơ sở khác thì BCH Đoàn cơ sở

giới thiệu đến BCH Đoàn cơ sở mới.+ Khi tiếp nhận đoàn viên từ nơi khác giới thiệu đến, BCH Đoàn cơ sở giới thiệu đoàn

viên về sinh hoạt tại chi đoàn trực thuộc.c-Một số trường hợp khác:- Đoàn viên là bộ đội xuất ngũ, chuyển ngành, là học sinh, sinh viên đã tốt nghiệp các

trường đang trong thời gian chờ để chuyển lĩnh vực công tác, học tập, lao động mới nếu thời gian chờ từ 03 tháng trở lên thì phải chuyển sinh hoạt về cơ sở Đoàn nơi đoàn viên cư trú.

*Chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời:

+ Đoàn viên đi học tập, lao động, công tác, đoàn viên là học sinh, sinh viên trong thời gian nghỉ hè, đi thực tập, thực tế với thời gian không quá 03 tháng thì chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời đến cơ sở Đoàn nơi học tập, lao động, công tác hoặc nơi cư trú mới. Đoàn cơ sở (chi đoàn cơ sở) có trách nhiệm làm thủ tục giới thiệu và tiếp nhận đoàn viên chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời.

+ Việc chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời có thể thực hiện bằng Thẻ đoàn viên hoặc giấy chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời theo mẫu do Ban Bí thư Trung ương Đoàn quy định thống nhất.

+ Trong thời gian sinh hoạt tạm thời, đoàn viên thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại điều 2, điều 3 của Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trừ quyền ứng cử, đề cử và bầu cử cơ quan lãnh đạo của Đoàn nơi đang sinh hoạt tạm thời.

- Đoàn viên chuyển đến những nơi chưa có tổ chức Đoàn vẫn phải làm thủ tục chuyển sinh hoạt Đoàn như đã quy định. Khi đến nơi mới, xuất trình hồ sơ và báo cáo với tổ chức Đảng, khi chuyển công tác đi nơi khác đề nghị tổ chức Đảng nhận xét ưu, khuyết điểm và giới thiệu về BCH Đoàn cơ sở nơi tiếp nhận đoàn viên.

- Trường hợp nơi đoàn viên lao động, học tập, công tác không có tổ chức Đảng, Đoàn thì đoàn viên đó phải sinh hoạt ở nơi cư trú.

- Trường hợp do thất lạc hồ sơ đoàn viên thì thủ tục chuyển sinh hoạt Đoàn phải có bản tường trình và xác nhận của cơ sở Đoàn nơi chuyển đi, được làm lại hồ sơ tại nơi chuyển đến. Trường hợp còn Thẻ đoàn viên hoặc những văn bản xác nhận là đoàn viên, thì làm lại sổ đoàn viên tại nơi chuyển đến.

- Chuyển sinh hoạt Đoàn ra nước ngoài, từ nước ngoài về nước thực hiện theo hướng dẫn liên tịch giữa Ban Bí thư Trung ương Đoàn với Đảng uỷ ngoài nước.

5-Đoàn viên tham gia sinh hoạt, hoạt động tại nơi cư trú:- Đoàn viên có nhiệm vụ tham gia các hoạt động Đoàn ở địa bàn dân cư hoặc nơi cư

trú.- Khi tham gia sinh hoạt, hoạt động đoàn tại nơi cư trú, đoàn viên được tham dự và

đóng góp ý kiến tại đại hội, hội nghị của chi đoàn. Trường hợp cần thiết về công tác cán bộ, nếu có tín nhiệm để bầu vào cơ quan lãnh đạo thì phải chuyển hồ sơ đoàn viên về nơi đó trước khi được bầu.

6 -Về quản lý đoàn viên đi lao động ở xa, thời gian không ổn định: - Đoàn viên lao động ở xa, thời gian không ổn định là những đoàn viên rời khỏi địa

phương cư trú đến địa phương khác để lao động với việc làm và thời gian không ổn định, không có điều kiện sinh hoạt Đoàn thường xuyên nơi cư trú.

a-Trách nhiệm của đoàn viên:- Trước mỗi đợt đi lao động ở xa phải báo cáo với BCH chi đoàn về địa chỉ nơi đến để

chi đoàn, Đoàn cơ sở hướng dẫn thủ tục chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời và giúp đỡ.- Khi đến nơi lao động, đoàn viên liên hệ với chi đoàn, Đoàn cơ sở nơi đến để đăng ký

tham gia sinh hoạt Đoàn; được dùng Thẻ đoàn viên hoặc giấy chuyển sinh hoạt Đoàn để sinh hoạt tạm thời.

b-Trách nhiệm của cơ sở Đoàn nơi đoàn viên đi:- Chi đoàn lập sổ theo dõi danh sách đoàn viên kèm theo địa chỉ nơi đến của số đoàn

viên đi lao động ở xa, thời gian không ổn định và báo cáo cho Đoàn cơ sở để theo dõi. Đoàn cơ sở chuyển sinh hoạt Đoàn tạm thời cho đoàn viên bằng giấy chuyển sinh hoạt hoặc hướng dẫn đoàn viên dùng Thẻ đoàn viên để đăng ký sinh hoạt tạm thời.

c-Trách nhiệm của cơ sở Đoàn nơi đoàn viên đến:- Đoàn cơ sở tiếp nhận thủ tục sinh hoạt tạm thời và giới thiệu đoàn viên về các chi

đoàn

- Những địa bàn tập trung đông đoàn viên là lao động tự do và đã có đăng ký tạm trú thì Đoàn cơ sở ở nơi đó có thể thành lập các chi đoàn trực thuộc để tổ chức các hoạt động.Phần thứ hai

7*Quản lý đoàn viên về tư tưởng : - Thường xuyên và kịp thời nắm bắt những diễn biến tư tưởng của đoàn viên. Biết rõ

những diễn biến tư tưởng của đoàn viên. Biết rõ những băn khoăn, thắc mắc, những khó khăn đang xảy ra cho đoàn viên, những tư tưởng không đúng đang chi phối đoàn viên... và kịp thời có hướng giúp đỡ để đoàn viên vượt qua những khó khăn về tư tưởng, sửa chữa những lệch lạc trong suy nghĩ của đoàn viên.

- Quản lý tư tưởng đoàn viên còn là bồi dưỡng tư tưởng cho đoàn viên, nhất là đoàn viên mới, làm cho đoàn viên học tập và hiểu rõ lý tưởng cách mạng của Đảng, của Đoàn.

- Tạo điều kiện để đoàn viên rèn luyện, phấn đấu, Đoàn phải là nơi để đoàn viên trình bày tâm tư, nguyện vọng và tổ chức Đoàn phải thông cảm giúp đỡ.

8- Quản lý đoàn viên về công tác và sinh hoạt:-BCH chi đoàn cần phân công nhiệm vụ cho từng đoàn viên, có trách nhiệm kiểm tra

đánh giá kết quả công tác hàng tháng của từng đoàn viên. Kịp thời biểu dương những đoàn viên hoàn thành tốt và góp ý kiến phê bình những đoàn viên không hoàn thành nhiệm vụ của Đoàn giao. Việc phân công công tác cho đoàn viên thông qua việc triển khai thực hiện chương trình: “Rèn luyện đoàn viên” mà tập trung là cuộc vận động “Mỗi đoàn viên có một việc làm thiết thực cho Đoàn”

Chuyên đề 4HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC TRƯỞNG THÀNH ĐOÀN

Thực hiện Điều lệ và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn khóa IX của Ban thường vụ Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. BTV Huyện Đoàn Điện Bàn hướng dẫn công tác quản lý Đoàn viên cụ thể như sau:

1/ Mục đích- Yêu cầu: - Công nhận trưởng thành Đoàn là việc tổ chức Đoàn trân trọng ghi nhận những đóng

góp của đoàn viên cho Đoàn, công nhận quá trình rèn luyện và trưởng thành của đoàn viên. Góp phần xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, thực hiện đúng nguyên tắt tổ chức theo quy định của hướng dân thực hiện Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

-Lễ trưởng thành phải được chuẩn bị thật chu đáo, trang trọng và tạo được không khí thân mật. Nếu đoàn viên trưởng thành là đoàn viên ưu tú trong buổi lễ trưởng thành Đoàn cần tiến hành luôn việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

2/Quy trình trưởng thành Đoàn:- Hàng năm, BCH Chi Đoàn lập danh sách những đoàn viên tròn 30 tuổi, không giữ

nhiệm vụ trong cơ quan lãnh đạo hay công tác chuyên môn của Đoàn và thông báo cho đoàn viên đó biết. BCH chi đoàn cần tổ chức gặp mặt để nắm nguyện vọng của số đoàn viên đủ 30 tuổi có yêu cầu tiếp tục ở lại sinh hoạt Đoàn hay không. (nếu có thì không quá 35 tuổi)

- BCH Chi đoàn tổ chức cho Đoàn viên chi đoàn góp ý cho bản tự nhận xét, mặt mạnh, hạn chế của đoàn viên, biểu quyết xếp loại đoàn viên.

- BCH chi đoàn ghi nhận xét và kết quả phân tích chất lượng vào sổ đoàn viên của Đoàn viên trước khi tổ chức lễ trưởng thành.

- BCH chi đoàn lập biên bản và công văn gửi lên đoàn cấp trên để xem xét ra quyết định công nhận trưởng thành Đoàn.

- BCH Đoàn cấp trên họp xét và ra quyết định công nhận trưởng thành Đoàn để gởi cho BCH chi đoàn.

- BCH chi đoàn tổ chức lễ trưởng thành Đoàn theo quy định.2-Chương trình lễ trưởng thành Đoàn:- Nghi lễ chào cờ.- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.- Giới thiệu tóm tắt quá trình sinh hoạt Đoàn và những thành tích đóng góp của đoàn

viên sinh hoạt Đoàn.- Trao “Giấy chứng nhận đoàn viên trưởng thành” và tặng phẩm kỷ niệm (nếu có)

cho đoàn viên trưởng thành.- Đại diện đoàn viên trưởng thành phát biểu cảm tưởng.- Đại diện đoàn viên đang sinh hoạt Đoàn (nên là đoàn viên mới) phát biểu.- Đại diện cấp uỷ và các đại biểu khác phát biểu.- Kết thúc.

Trên đây là hướng dẫn quy trình trưởng thành Đoàn viên, Ban thường vụ huyện Đoàn yêu

Chuyên đề 5HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA ĐOÀN

Thực hiện Điều lệ và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn khóa IX của Ban thường vụ Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. BTV Huyện Đoàn Điện Bàn hướng dẫn nội dung công tác quản lý tài chính cụ thể như sau:

Nội dung quản lý tài chính của Đoàn ở cơ sở Đoàn bao gồm: ngân sách Nhà nước cấp cho Đoàn, nguồn thu từ Đoàn phí, các nguồn thu hợp pháp khác:

1-Ngân sách Nhà nước cấp cho Đoàn: ( Đối với cấp cơ sở ).- Kinh phí dành cho các hoạt động tổ chức Đoàn và cơ sở vật chất, tài sản phục vụ cho

hoạt động của Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.2-Nguồn thu từ Đoàn phí:- Do đoàn viên đóng hằng tháng, phần đoàn phí được trích giữ lại theo quy định.3-Các nguồn thu hợp pháp khác:- Từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, du lịch.- Từ công trình do Đoàn đứng ra đảm nhận.- Từ quản lý phí của các chương trình, dự án của Nhà nước do Đoàn đảm nhận.- Nguồn thu từ tài trợ, ủng hộ của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân ,- Các nguồn tài chính đóng góp, ủng hộ của cán bộ, đoàn viên, thanh thiếu niên và

nhân dân, tổ chức kinh tế, xã hội cho phong trào (không bao gồm các nguồn tài chính do huy động ủng hộ cho hoạt động xã hội từ thiện có mục đích, có thời gian, có địa chỉ cụ thể như ủng hộ thiên tai, nghĩa tình biên giới hải đảo...).

II/ Nguyên tắc thu nộp đoàn phí của Đoàn:1 -Thể lệ : Hàng tháng đoàn viên đóng đoàn phí cho chi đoàn, trường hợp ĐV có hoàn cảnh khó

khăn thì được BCH Đoàn cơ sở xét miễn đoàn phí, trong một thời gian nhất định nhưng không quá 6 tháng.

-Chi đoàn có trách nhiệm thu đoàn phí của đoàn viên một tháng một lần.2-Mức đóng đoàn phí của đoàn viên: *Thực hiện theo quy định hiện hành: +Đoàn viên không hưởng lượng: 1000đ/tháng.+Đoàn viên hưởng lượng: 2000 đ/tháng.3-Việc trích nộp đoàn phí lên Đoàn cấp trên:

Các cấp bộ Đoàn từ chi đoàn trở lên đều phải trích nộp đoàn phí lên Đoàn cấp trên. Việc trích nộp quy định như sau:

a-Mức trích nộp: Từ chi đoàn trở lên, mỗi cấp được giữ lại 2/3 (hai phần ba) và nộp lên Đoàn cấp trên

1/3 (một phần ba) số tiền đoàn phí do ĐV đóng hoặc trích nộp của tổ chức Đoàn cấp dưới.b-Thời gian trích nộp: + Chi đoàn trích nộp Đoàn phí lên Đoàn cơ sở 3 tháng 1 lần.+ Đoàn cơ sở (Xã, thị trấn, Chi đoàn trực thuộc) trích nộp lên huyện Đoàn mỗi năm 2

lần, lần thứ nhất trước ngày 15/6, lần thứ hai là trước ngày 15/12 hàng năm.+ Đoàn trường học: trích nộp lên huyện Đoàn mỗi năm học 2 lần, lần thứ nhất nộp

trong học kỳ 1, ( trước ngày 15/12) , lần thứ hai nộp cuối học kỳ 2 ( trước ngày 30/4) hàng năm.

III/Nguyên tắt thu chi tài chính của Đoàn:+ Chi đoàn ghi nội dung thu chi tài chính vào sổ Chi đoàn đồng thời quản lý các

chứng từ thu-chi tài chính.+ Mỗi cơ sở Đoàn lập 1 cuốn sổ quản lý tài chính, có kẹp hồ sơ quản lý chứng từ thu

chi, cử 1 đồng chí trong Ban thường vụ Đoàn trực tiếp quản lý.+ Phần giữ lại của Đoàn phí phục vụ cho công tác tập huấn cán bộ, mua văn phòng

phẩm, khen thưởng...+ Việc quản lý và sử dụng tài chính của Đoàn phải tuân theo nguyên tắc quản lý tài

chính của Nhà nước.

Chuyên đề 6VAI TRÒ CỦA ĐOÀN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC XÂY DỰNG

TỔ CHỨC HỘI LIÊN HIỆP THANH NIÊN

Được quy định tại Điều 32-33-Chương VIII Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.Điều 32: Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh giữ vai trò nòng cốt chính trị trong

việc xây dựng tổ chức và hoạt động của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam và các thành viên khác của Hội.

Điều 33: BCH Đoàn các cấp có trách nhiệm tạo điều kiện để Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam và các thành viên khác của Hội thực hiện đúng mục đích, tôn chỉ theo Điều lệ Hội.

I- Vai trò nòng cốt chính trị của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh:1- Đoàn TNCS Hồ Chí Minh giữ vai trò nòng cốt chính trị trong tổ chức Hội Liên

hiệp thanh niên Việt Nam, và là thành viên tập thể của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam. Đoàn có trách nhiệm xây dựng và thành lập các tổ chức Hội của thanh niên.

2- Đoàn TNCS Hồ Chí Minh định hướng về chính trị, tư tưởng cho hoạt động của Hội. Thường xuyên thông báo cho Hội những chủ trương công tác và chương trình hoạt động của Đoàn, tham gia ý kiến với Hội để Hội xây dựng chương trình phối hợp nhằm triển khai sâu rộng yêu cầu hoạt động của Đoàn trong hội viên, thanh niên.

3- Đoàn TNCS Hồ Chí Minh giới thiệu cán bộ chủ chốt của Đoàn để tiến hành hiệp thương vào cơ quan lãnh đạo các cấp của Hội. Có ý kiến hiệp thương giới thiệu cán bộ chủ chốt của Hội tham gia cơ quan lãnh đạo Hội cấp trên.

II/ Trách nhiệm của Đoàn trong công tác xây dựng Hội LHTN Việt Nam:

1- Có kế hoạch đầu tư về tài chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện cần thiết phù hợp với điều kiện của mình để đảm bảo cho hoạt động của Hội duy trì được thường xuyên.

2- Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ và kỹ năng công tác thanh niên cho đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội các cấp.

3- Các cấp bộ Đoàn có trách nhiệm chăm lo xây dựng Hội ngày càng vững mạnh. Coi công tác xây dựng Hội là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đoàn. Ban Thường vụ Đoàn và thường trực Uỷ ban Hội các cấp duy trì nề nếp làm việc giao ban định kỳ để kiểm tra đánh giá kết quả hoạt động của mình.

4- Cán bộ Đoàn và đoàn viên phải thực sự gương mẫu, liên hệ mật thiết với thanh niên, thuyết phục và động viên hội viên, thanh niên tích cực tham gia vào các chương trình hoạt động chung của Đoàn.

5- Đối với những nơi đã có tổ chức Hội, Đoàn có kế hoạch tham gia xây dựng Hội ngày càng vững mạnh. Phải coi công tác xây dựng Hội là một công tác quan trọng mằm trong công tác xây dựng Đoàn. Hàng năm các cấp bộ Đoàn có hội nghị chuyên đề bàn về xây dựng, phát triển tổ chức Hội và mở rộng mặt trận tập hợp đoàn kết thanh niên. Ban thường vụ Đoàn và thường trực uỷ ban Hội các cấp duy trì nề nếp  làm việc giao ban định kỳ để kiểm tra đáng giá kết quả hoạt động của mình.

6- Ở những nơi chưa có tổ chức Hội, Đoàn có trách nhiệm tìm hiểu tâm tư  nguyện vọng thanh niên, cử các cán bộ, đoàn viên tích cực làm nòng cốt vận động và giúp thanh niên lập ra tổ chức Hội của mình.

Chuyên đề 7VAI TRÒ CỦA ĐOÀN PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC ĐỘI TNTP HỒ CHÍ MINH

Được quy định tại điều 34-35, chương IX-Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Điều 34:Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ

Chí Minh, hướng dẫn thiếu nhi làm theo 5 điều Bác Hồ dạy và phấn đấu trở thành đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, người công dân tốt của đất nước.

Điều 35:1. Tổ chức và hoạt động của Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh theo Điều lệ

của Đội do BCH Trung ương Đoàn quy định.2. Hội đồng Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh ở cấp nào do BCH Đoàn cấp đó

lập ra và lãnh đạo.3. BCH Đoàn các cấp có trách nhiệm xây dựng tổ chức Đội; lựa chọn, đào tạo, bồi

dưỡng cán bộ làm công tác thiếu nhi, phối hợp với các cơ quan Nhà nước, các đoàn thể và tổ chức kinh tế - xã hội chăm lo, tạo điều kiện về cơ sở vật chất và tài chính cho hoạt động của Đội.

I- Trách nhiệm của Đoàn phụ trách Đội:- BCH Đoàn các cấp lãnh đạo tổ chức Đội và chỉ đạo hoạt động của thiếu nhi theo

những nội dung chủ yếu sau đây:- Đoàn có trách nhiệm lựa chọn, bố trí cán bộ, phân công đoàn viên có năng lực làm

công tác Đội, phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh.

- Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ phụ trách Đội, các Cung, Nhà thiếu nhi và cán bộ Ban chỉ huy liên đội, chi đội.

- Quyết định nhân sự của HĐĐ cùng cấp theo nhiệm kỳ của BCH Đoàn.- Quyết định chủ trương công tác Đội và phong trào thiếu nhi theo phạm vi phụ trách.- Tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền trong việc thực hiện quyền và bổn phận

theo quy định trong Công ước quốc tế về quyền trẻ em và Luật bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em

- Phối hợp với các ngành, đoàn thể, các lực lượng xã hội, tạo điều kiện về cơ sở vật chất, cơ chế chính sách và đầu tư thoả đáng cho công tác Đội cũng như cán bộ phụ trách thiếu nhi.

- Các cấp bộ Đoàn đóng vai trò chủ động, tích cực trong việc vận động xã hội chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng, giúp trẻ em đặc biệt khó khăn; mỗi đoàn viên thanh niên là tấm gương tốt về mọi mặt cho các em noi theo, có trách nhiệm hướng dẫn thiếu nhi trong các hoạt động Đội.

- Định kỳ có chương trình làm việc với Hội đồng Đội, đánh giá hoạt động của Hội đồng Đội, các bộ phận, các cơ quan chức năng của Đoàn đối với nhiệm vụ phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh.

- Thực hiện công tác khen thưởng kịp thời đối với những tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong sự nghiệp xây dựng Đội vững mạnh và bảo vệ, chăm sóc giáo dục thiếu niên, nhi đồng.

- Tổ chức hoạt động tình nguyện, lao động sáng tạo, tiết kiệm nhằm củng cố, phát triển tổ chức Đội và xây dựng các loại quỹ phục vụ hoạt động của thiếu nhi.

II- Xây dựng Hội Đồng Đội:- HĐĐ cấp nào do BCH Đoàn cấp đó lập ra và lãnh đạo; đó là cơ quan tham mưu giúp

Đoàn chỉ đạo, hướng dẫn công tác Đội, đại diện cho Đoàn quan hệ với cơ quan nhà nước, các tổ chức trong nước và nước ngoài về công tác Đội và phong trào thiếu nhi.

- HĐĐ các cấp chịu sự lãnh đạo trực tiếp của BCH Đoàn cùng cấp và sự hướng dẫn về công tác Đội và phong trào thiếu nhi của HĐĐ cấp trên.

- Hệ thống tổ chức của HĐĐ gồm 4 cấp: Cấp xã=>Cấp huyện=>Cấp tỉnh=>Cấp trung ương.

- Đoàn khối, ngành cần phân công cán bộ Đoàn phụ trách công tác thiếu nhi.- Nhiệm kỳ của HĐĐ theo nhiệm kỳ của BCH Đoàn cùng cấp.- Cơ cấu thành viên của HĐĐ chủ yếu gồm đại diện Đoàn thanh niên và ngành Giáo

dục - Đào tạo với sự tham gia của các ngành hữu quan, các cá nhân có uy tín trong xã hội, uy tín với thiếu nhi, có nhiệt tình và năng lực công tác Đội.

- Chủ tịch HĐĐ là Bí thư, Phó Bí thư Đoàn có uy tín, năng lực đáp ứng nhiệm vụ tổ chức và điều hành hoạt động của Hội đồng do mình đảm trách.

- Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm chủ tịch HĐĐ cấp dưới phải có sự thống nhất ý kiến với Chủ tịch HĐĐ cấp trên.

- Hoạt động của HĐĐ các cấp dựa theo “Quy chế tổ chức và hoạt động của HĐĐ TNTP Hồ Chí Minh” do Ban Thường vụ Trung ương Đoàn ban hành.

III-Về tổ chức và hoạt động của Đội:- Tổ chức và hoạt động của Đội TNTP Hồ Chí Minh theo điều lệ của Đội do BCH

Trung ương Đoàn quy định.- Đoàn tập trung nâng cao chất lượng đội viên và tổ chức Đội trong các loại hình

trường, lớp, đồng thời chú trọng việc xây dựng chi đội, liên đội gắn với việc mở rộng hoạt động Đội trên địa bàn dân cư nhằm phát huy sự quan tâm chăm sóc trực tiếp của cộng đồng đối với công tác thiếu nhi.

- Đoàn chỉ đạo Đội TNTP Hồ Chí Minh hướng dẫn và tổ chức cho thiếu niên, nhi đồng thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy và các phong trào thiếu nhi, mở rộng các loại hình hoạt động, tích cực đổi mới nội dung hình thức hoạt động Đội, đáp ứng nhu cầu sở thích, lợi ích của mỗi cá nhân đội viên và tập thể Đội.

- Tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Đội phát triển các hoạt động gắn với nhiệm vụ chính trị ở địa phương, các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, giúp đỡ bạn bè và giao lưu quốc tế.

- Tạo môi trường để các em tu dưỡng rèn luyện, phấn đấu trở thành đoàn viên TNCS Hồ Chí Minh và người công dân tốt.

- Hiện nay, Đoàn lãnh đạo hoạt động theo các nội dung như sau:1 – Triển khai cuộc vận động “Vì đàn em thân yêu”. Phân công cán bộ Đoàn đủ năng

lực, nhiệt tình, tâm huyết và kinh nghiệm làm công tác phụ trách thiếu nhi; 2 – Tổ chức cho các cơ sở Đoàn, đoàn viên, thanh niên kết nghĩa, nhận đỡ đầu nuôi

dưỡng trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. 3 – Tổ chức có hiệu quả cuộc vận động “Vòng tay bè bạn”, phong trào “Tấm áo tặng

bạn”, “Đôi bạn cùng tiến”, xây dựng quỹ “Thiếu nhi nghèo hiếu học”, quỹ “Bạn giúp bạn”; triển khai phong trào “Kế hoạch nhỏ” đảm bảo thiết thực, hiệu quả. 

4 – Triển khai thực hiện cuộc vận động “Thiếu nhi Việt Nam thi đua thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy”; tổ chức các hoạt động phát huy tinh thần sáng tạo của thiếu nhi. 

5 – Chủ động phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể khai thác có hiệu quả các nguồn lực chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng.

Chuyên đề 8QUY TRÌNH CÔNG TÁC GIỚI THIỆU ĐOÀN VIÊN ƯU TÚ PHÁT TRIỂN ĐẢNG

1-Mục đích: Thực hiện nhiệm vụ Đoàn tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu nhân tố tích cực ưu tú để Đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh toàn diện. Thông qua đó góp phần để Đoàn viên ưu tú trưởng thành hơn.

2-Quy trình phân tích, đánh giá chất lượng Đoàn viên: Bước 1: Tự đánh giá kết quả rèn luyện Đoàn viên: Mỗi Đoàn viên tự kiểm về quá

trình rèn luyện của bản thân (ưu, khuyết điểm trên các mặt). Trên cơ sở đó, Đoàn viên tự nhận mức đánh giá (Xuất sắc, tiên tiến, trung bình, yếu).

Bước 2: Chi Đoàn tổ chức họp góp ý, BCH Chi Đoàn tổ chức họp Đoàn viên góp ý đánh giá, nhận xét kết quả rèn luyện của từng Đoàn viên.

Bước 3: BCH Chi Đoàn tổng hợp ý kiến và báo cáo về Đoàn cấp trên. Thủ tục gồm: Biên bản họp Chi Đoàn, Danh sách tổng hợp kết quả phân tích chất lượng Đoàn viên.

3.Quy trình giới thiệu Đoàn viên ưu tú : Chi đoàn thực hiện các bước sau:a. Định kỳ hàng năm sau khi có kết quả phân tích chất lượng đoàn viên, BCH chi

đoàn báo cáo danh sách đoàn viên xuất sắc lên BCH Đoàn cơ sở đề nghị công nhận Đoàn viên ưu tú.

b. Sau khi BTV Đoàn cơ sở công nhận là Đoàn viên ưu tú, BCH chi đoàn thông báo cho chi đoàn biết và báo cáo với chi uỷ để có hướng bồi dưỡng.

c. BCH Chi đoàn phân công, giao nhiệm vụ cho Đoàn viên ưu tú trong hoạt động chi đoàn một cách cụ thể, theo dõi đánh giá kết quả thực hiện.

d. Qua một quá trình hoạt động nếu Đoàn viên được cấp uỷ công nhận đối tượng Đảng, xác minh lý lịch và đồng ý xem xét kết nạp vào Đảng thì BCH chi đoàn xin ý kiến Đoàn cơ sở (Xã, thị trấn, trường THPT) tổ chức họp chi đoàn xem xét biểu quyết giới thiệu Đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng .

e. BCH chi đoàn lập biên bản và gởi về BCH Đoàn cơ sở (Xã, thị trấn, trường THPT) để BCH Đoàn cơ sở (Xã, thị trấn, trường THPT) họp xét và ra nghị quyết giới thiệu sang Đảng kết nạp.

g. Sau khi Đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, BCH chi Đoàn tiếp tục giúp đỡ hoạt động, phân công nhiệm vụ công tác.

f. Khi hết thời gian dự bị, BCH chi đoàn trao đổi với Ban điều hành nhóm tu dưỡng rèn luyện (nếu có), thống nhất nhận xét đánh giá và tổ chức họp góp ý quá trình phấn đấu của đảng viên dự bị. Lập biên bản gởi BCH Đoàn cơ sở.

4. Các vấn đề cần lưu ý: Cần nâng cao hiệu quả của việc phê và tự phê bình trong đánh giá Đoàn viên để có thể nhận xét khách quan, chính xác về quá trình rèn luyện của Đoàn viên. Tiến hành biểu quyết bình chọn Đoàn viên ưu tú trong số những Đoàn viên xuất sắc. Tiến hành biểu quyết lấy ý kiến tập thể Chi Đoàn về kết quả phân tích chất lượng cho từng đoàn viên.

-BCH chi đoàn định kỳ nhân dịp kỷ niệm thành lập Đảng, thành lập Đoàn trao danh sách đoàn viên ưu tú cho chi uỷ. Thường xuyên tiếp xúc trao đổi với cấp uỷ và Đoàn cấp trên về quá trình phấn đấu của đoàn viên ưu tú.

Chuyên đề 9: CHƯƠNG TRÌNH RÈN LUYỆN ĐOÀN VIÊN

I/ Ý nghĩa của việc thực hiện chương trình “Rèn luyện đoàn viên”:Chương trình “Rèn luyện đoàn viên” là một phương thức tác động trực tiếp đến

từng đoàn viên. Giúp đỡ đoàn viên từ vị trí tiếp thu thụ động sang vị trí chủ động trong các hoạt động của các cơ sở Đoàn, biến quá trình giáo dục thành quá trình tự giáo dục. Từ đó góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên, chất lượng hoạt động của chi đoàn, là cơ sở để Ban Chấp hành chi đoàn tiến hành phân loại đoàn viên, trao thẻ đoàn viên, và giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng hàng năm.

II/ Nội dung chương trình “Rèn luyện đoàn viên”:Căn cứ vào tiêu chí người đoàn viên trong thời kỳ mới đã được Đại hội Đoàn

toàn quốc lần thứ VIII xác định: “ Người đoàn viên của thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là người công dân tốt, người bạn tốt của thanh niên, tấm gương tốt của thiếu nhi, có uy tín trong mỗi tập thể thanh niên và ở cộng đồng dân cư”; căn cứ kết luận của Hội nghị lần thứ 4 Ban Thường vụ Trung ương Đoàn (Khoá VIII), nội dung chương trình “Rèn luyện đoàn viên” cần được coi trọng cả rèn luyện về nhận thức và rèn luyện về hành động, chú trọng bồi dưỡng năng lực nhận thức; khả năng tổ chức, vận động và thuyết phục của đoàn viên trong các hoạt động xã hội và hoạt động thanh niên.

1/ Rèn luyện về nhận thức:Thông qua triển khai thực hiện Chương trình Rèn luyện đoàn viên, sự hướng

dẫn, trợ giúp của tổ chức Đoàn, mỗi đoàn viên phát huy cao nhất khả năng tự rèn luyện để có được những kiến thức, hiểu biết cơ bản, có phẩm chất chính trị vững vàng. Nộ dung rèn luyện về nhận thức bao gồm:

a+ Lý luận chính trị và lịch sử, truyền thống:Học tập 6 bài lý luận chính trị do Trung ương Đoàn ban hành.

Học tập và nắm vững lịch sử, truyền thống của dân tộc Việt Nam; truyền thống vẻ vang của Đảng Cộng sản Việt Nam; của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và lịch sử, truyền thống của địa phương, đơn vị.

b+ Tư tưởng Hồ Chí Minh:Thực hiện cuộc vận động “Tuổi trẻ Điện Bàn học tập và làm theo lời Bác”.Học tập, tìm hiểu để nắm vững tiểu sử; đạo đức cách mạng và phong cách Hồ

Chí Minh; học tập tư tưởng Hồ Chí Minh, trong đó nội dung trọng tâm là 4 chuyên đề: Tư tưởng Hồ Chí Minh về Độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, kết hợp sức mạnh của nhân dân, của khối đại đoàn kết dân tộc; tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức cách mạng, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư; Tư tưởng Hồ Chí Minh về chăm lo bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau.

c+Những hiểu biết cơ bản về Đảng Cộng sản Việt Nam và chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về phát triển kinh tế xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh:

Mục đích, nền tảng tư tưởng, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng Cộng sản Việt Nam; nhiệm vụ, tiêu chuẩn đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; đường lối và chiến lược phát triển kinh tế-xã hội ở Việt Nam; các văn bản, nghị quyết của Đảng; nội dung nhiệm vụ Đoàn tham gia xây dựng Đảng.

d+ Những hiểu biết cơ bản về tổ chức Đoàn, Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên viên Việt Nam và Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh:

Mục tiêu, lý tưởng của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong hệ thống chính trị; nguyên tắc tổ chức và hoạt động, hệ thống tổ chức của Đoàn; nhiệm vụ, quyền hạn của đoàn viên; tiêu chí phân loại đoàn viên; khen thưởng và kỷ luật đoàn viên.

Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ; nguyên tắc tổ chức và hoạt động, hệ thống tổ chức của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam và Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.

Những phong trào lớn của Đoàn, Hội, Đội hiện nay.đ+ Những hiểu biết cơ bản về hiến pháp, pháp luật:Những vấn đề cơ bản về tổ chức bộ máy nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa

Việt Nam; quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân Việt Nam.Những điều luật cơ bản có liên quan trực tiếp đến thanh niên trong các Bộ luật:

Luật thanh niên, Dân sự, Hình sự, Lao động, Hôn nhân và gia đình, Nghĩa vụ quân sự, An toàn giao thông, Bảo vệ và chăm sóc giáo dục trẻ em... Một số trình tự thủ tục pháp lý để bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp của công dân.

e- Rèn luyện đạo đức, lối sống:Rèn luyện đạo đức cách mạng: Xây dựng lối sống, nếp sống văn minh trong lao

động sản xuất, công tác, học tập, sinh hoạt, giao tiếp ứng xử, quan hệ xã hội, tình bạn, tình yêu...

Những nội dung rèn luyện về nhận thức cần được chuyển hoá thành hành động, đặc biệt là qua đó giúp đoàn viên phát triển nhân cách, văn hoá thẩm mỹ, tu dưỡng đạo đức, tác phong, phát huy tính tích cực chính trị-xã hội trong các hoạt động vì cuộc sống cộng đồng.

2- Rèn luyện về hành động:

Cụ thể hoá và thực hiện có hiệu quả quy định “Mỗi đoàn viên có ít nhất một việc làm thiết thực cho Đoàn”, gắn hoạt động của mình với hoạt động của tập thể thanh niên nơi sinh sống hoặc công tác, phụ trách ít nhất một thiếu nhi hoặc giúp đỡ một thanh niên ở địa bàn dân cư; mỗi cơ sở Đoàn, chi đoàn có ít nhất một công trình, phần việc thanh niên. Rèn luyện về hành động bao gồm những việc làm cụ thể, thiết thực, phù hợp khả năng, trình độ, nghiệp vụ của từng đoàn viên, giúp đoàn viên tự rèn luyện, nâng cao năng lực làm chủ bản thân trong học tập, sinh hoạt, công tác và hoạt động xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ của người đoàn viên. Quá trình triển khai thực hiện rèn luyện về hành động cần chú ý tạo điều kiện để đoàn viên đăng ký tham gia các tổ, đội, nhóm thanh niên tình nguyện, hoạt động xã hội và công tác xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn, chăm sóc giáo dục thiếu niên nhi đồng... Rèn luyện về hành động cần tập trung thực hiện 5 nội dung chủ yếu sau đây:

a+Công tác chuyên môn, nhiệm vụ được giao:Thực hiện sáng tạo các nội dung, các cuộc vận động, các phong trào theo tinh

thần Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ VIII và các chương trình hành động, các kế hoạch công tác của Ban Chấp hành Đoàn các cấp để góp phần làm tốt hơn công tác chuyên môn, nhiệm vụ của người đoàn viên ở địa phương, đơn vị. Cụ thể như sau:

b+Đối với thanh niên nông thôn:Có những việc làm cụ thể gắn liền với phong trào “Thanh niên sản xuất kinh

doanh giỏi”, với các chương trình dự án về xoá đói giảm nghèo, nước sạch, vệ sinh môi trường, ứng dụng và chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật..., đóng góp xây dựng quỹ “Giúp ngau phát triển kinh tế gia đình”.

Tham gia các công trình thanh niên xây dựng cơ sở hạ tầng, thuỷ lợi nội đồng, sửa chữa nâng cấp cầu, cống, đường làng, ngõ xóm...

c+Đối với thanh niên đờng phố:Có những việc làm cụ thể nhằm hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau phát triển sản xuất tạo

việc làm và thu nhập chính đáng; tham gia quản lý, xây dựng đô thị văn minh, an toàn, sạch sẽ và hiện đại, giữ gìn trật tự an toàn giao thông và cảnh quan hè phố. Làm nòng cốt trong hoạt động “Đường phố thanh niên tự quản”.

d+Đối với thanh niên trường học:Đăng ký thi đua học tập, nghiên cứu khoa học, đi đầu xây dựng xã hội học tập;

tham gia xây dựng các Câu lạc bộ học thuật theo chuyên ngành, hình thành các tổ, nhóm giúp nhau trong học tập, nghiên cứu khoa học, phát triển tài năng...

Đăng ký thực hiện các nội quy, quy chế của nhà trường, tham gia phòng chống các biểu hiện tiêu cực trong học tập, thi cử; xây dựng môi trường sư phạm...

Tham gia các nội đội hình thanh niên tình nguyện, trí thức trẻ tình nguyện phát triển nông thôn, miền núi; tích cực tham gia triển khai chuyển giao và ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật giao cho thanh niên nông thôn và đồng bào vùng sâu, vùng xa.

đ+Đối với thanh niên công nhân viên chức:Đăng ký những việc làm cụ thể gắn với phong trào học tập nâng cao trình độ

chuyên môn, tay nghề, tiếp cận với khoa học kỹ thuật hiện đại; phong trào CKT, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phong trào sáng tạo trẻ; thực hiện cải cách hành chính và quy chế dân chủ ở cơ sở.

Thực hiện văn hoá doang nghiệp: Xây dựng tác phong công nghiệp; năng động trong sản xuất, kinh doanh và phục vụ; văn minh nơi làm việc, thực hành tiết kiệm.

e+Đối với thanh niên Lực lượng vũ trang:Đăng ký tham gia thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động như:

“Giành 3 đỉnh cao quyết thắng” và “Thanh niên quân đội mẫu mực xây dựng chính quy” trong thanh niên Quân đội; “Hai thi đua, hai tình nguyện thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy” trong thanh niên Công an để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đặc biệt chú trọng hướng cho đoàn viên đăng ký thực hiện các hoạt động kết nghĩa, hoạt động xã hội, tình nguyện tăng cường cho lực lượng trực tiếp chiến đấu, phát triển sâu rộng phong trào đoàn kết 3 lực lượng, góp phần xây dựng củng cố tổ chức Đoàn, Hội ở các địa bàn trọng yếu, dân tộc, tôn giáo...

f- Công tác xã hội:Thực hiện các nội dung của phong trào thanh niên tình nguyện, tích cực tham

gia các đội hình thanh niên tình nguyện, các hoạt động vì cuộc sống cộng đồng, bảo vệ môi trường, phòng chống thiên tai, các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, thực hiện lối sống, nếp sống văn hoá trên địa bàn cư trú. Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật và các quy định của địa phương; tham gia các hoạt động bảo vệ an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, phòng chống các tệ nạn xã hội trên địa bàn; Gương mẫu thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá trên địa bàn dân cư”.

g-Kỹ năng công tác thanh niên:Rèn luyện kỹ năng trong các hoạt động xã hội, hoạt động tập thể; trong giao

tiếp, ứng xử; trong múa, hát và tổ chức trò chơi...h-Công tác xây dựng, củng cố cơ sở Đoàn, Hội; phụ trách Đội và tham gia

xây dựng Đảng:Tích cực tham gia các hoạt động của Đoàn, tham gia sinh hoạt Đoàn trên địa

bàn nơi cư trú, làm tốt công tác quần chúng (giúp đỡ thanh niên và đội viên trở thành đoàn viên; làm nòng cốt trong việc xây dựng và tham gia hoạt động trong các tổ, nhóm, Câu lạc bộ thanh niên, Chi hội Hội Liên hiệp Thanh niên, Hội sinh viên...; tham gia công tác chăm sóc, giáo dục thiếu niên nhi đồng trong và ngoài nhà trường theo phương châm “Mỗi đoàn viên có ít nhất một việc làm thiết thực cho thiếu nhi”.

Đóng góp ý kiến cho cán bộ, đảng viên và công tác lãnh đạo của cấp uỷ Đảng nơi sinh hoạt, học tập, lao động và công tác; đăng ký rèn luyện, phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

i-Tự rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức văn hoá-xã hội và sức khoẻ:

Từng đoàn viên căn cứ vào khả năng, nhu cầu của bản thân, đăng ký tự học tập, rèn luyện nhằm nâng cao kiến thức, hiểu biết về văn hoá-xã hội, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học...; đăng ký luyện tập thường xuyên ít nhất một môn thể thao. Tích cực tham gia vào các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ, văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao.

3. Biện pháp tổ chức thực hiện:a- Đối với đoàn viên:+ Mỗi đoàn viên chủ động đăng ký và rèn luyện theo các nội dung về nhận thức

và hành động theo các chủ đề, chủ điểm và hướng dẫn của Ban Chấp hành chi đoàn.

+ Đăng ký thực hiện theo một trong các hình thức: Đăng ký trực tiếp trong cuộc họp chi đoàn; đăng ký vào sổ tu dưỡng, sổ truyền thống, sổ chi đoàn, hoặc phiếu rèn luyện theo mẫu do chi đoàn quy định; đăng ký theo tập thể chi đoàn...

+ Sưu tầm tài liệu theo nội dung đã đăng ký, trao đổi ý kiến với các đoàn viên trong chi đoàn hoặc đề nghị Ban Chấp hành chi đoàn giúp đỡ để thực hiện nội dung rèn luyện về nhận thức.

+ Đăng ký tham gia hoạt động theo các tổ, đội, nhóm thanh niên tình nguyện, hoạt động xã hội, các nội dung công tác do Ban Chấp hành phân công, hoặc các công trình, phần việc thanh niên do Đoàn tổ chức; thực hiện tốt các quy định sinh hoạt chi đoàn, tự giác rèn luyện phấp đấu trong lao động, học tập, công tác, tích cực vận động thanh niên tham gia các hoạt động của Đoàn, Hội, Đội.

b- Đối với chi đoàn và Đoàn cơ sở:+ Ban Chấp hành chi đoàn cần cụ thể hoá định hướng nội dung rèn luyện phù

hợp với khả năng của từng đoàn viên theo giai đoạn 6 tháng. Mỗi giai đoạn cần hướng dẫn và yêu cầu đoàn viên đăng ký và thực hiện ít nhất một nội dung về nhận thức và một nội dung về hành động. Hướng dẫn và tổ chức ngày cùng hành động để đoàn viên đăng ký thực hiện và lập kế hoạch phân công đoàn viên tham gia hoạt động theo các đội, nhóm công tác, các công trình, phần việc thanh niên, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên rèn luyện.

+ Tổ chức hội thảo, tọa đàm, diễn đàn thanh niên, hái hoa dân chủ theo các chủ đề; phát động phong trào đóng góp xây dựng tủ sách thanh niên tại các cơ sở để cung cấp các thông tin và tư liệu giúp đỡ đoàn viên thực hiện nội dung đăng ký rèn luyện về nhận thức.

+ Thành lập các đội, nhóm thanh niên tình nguyện ở cơ sở và tổ chức thực hiện có chất lượng các công trình, phần việc thanh niên, thường xuyên theo dõi quá trình thực hiện chương trình “Rèn luyện đoàn viên”, kịp thời chấn chỉnh và tiến hành tổng kết hoạt động Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi gắn với đánh giá chương trình “Rèn luyện đoàn viên”.

+ Lập các sổ sách theo dõi triển khai, đánh giá kết quả thực hiện chương trình “Rèn luyện đoàn viên”. Hướng dẫn quy trình triển khai cho Bí thư chi đoàn và tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc tổ chức thực hiện chương trình.

+ Định kỳ 6 tháng đánh giá mức độ hoàn thành chương trình Rèn luyện của từng đoàn viên, tổ chức phân loại đoàn viên và ghi nhận xét vào Sổ đoàn viên.

+ Về phương pháp đánh giá, tuỳ theo đặc điểm, điều kiện của cơ sở, có thể đánh giá kết quả rèn luyện của đoàn viên theo một trong những hình thức: Tổ chức bình xét phân loại, hội thi, kiểm tra viết, vấn đáp, trắc nghiệm...

Kết hợp kết quả thực hiện những nội dung đã đăng ký với mức độ hoàn thành nhiệm vụ của chi đoàn và công tác chuyên môn để đánh giá. Lấy kết quả thực hiện chương trình “Rèn luyện đoàn viên” làm tiêu chuẩn chủ yếu để phân loại đoàn viên và giới thiậu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Chuyên đề 10:CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC

CỦA UỶ BAN KIỂM TRA HUYỆN ĐOÀN KHOÁ XIV(Nhiệm kỳ 2007-2012)

- Căn cứ Chương VI Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh về công tác kiểm tra và uỷ ban kiểm tra các cấp của Đoàn;

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Huyện Điện Bàn lần thứ XIV và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn TNCS Hồ Chí Minh Huyện Điện Bàn lần thứ XIV của Ban chấp hành huyện Đoàn.

Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn xây dựng chương trình công tác nhiệm kỳ XIV (2007–2012) như sau:

I. MỤC ĐÍCH–YÊU CẦU 1- Mục đích Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đoàn, góp phần nâng cao hiệu lực

lãnh đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn đối với công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi; tích cực đấu tranh phòng chống những biểu hiện tiêu cực, vi phạm kỷ luật, giữ cho Điều lệ và kỷ cương của Đoàn được thực hiện nghiêm minh; góp phần bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, đoàn viên ngày càng tiến bộ; phát hiện những mô hình mới, việc làm tốt, điển hình tiên tiến xuất sắc, chấn chỉnh, uốn nắn những lệch lạc so với chủ trương công tác để thúc đẩy công tác đoàn, phong trào thanh thiếu nhi ngày càng phát triển, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX.

2-Yêu cầu - Mọi hoạt động, chương trình công tác của Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn phải dựa trên

cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nguyên tắc tổ chức và Quy chế hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra; thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ công tác kiểm tra theo quy định của Điều lệ Đoàn hiện hành.

- Việc xác định nội dung kiểm tra, giám sát phải xuất phát từ thực tiễn chỉ đạo công tác đoàn, phong trào thanh thiếu nhi; bám sát nội dung Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX; Nghị quyết đại hội Đoàn toàn Tỉnh lần thứ XVI, nghị quyết đại hội Đoàn huyện Điện Bàn lần XIV, có chỉ tiêu, quy trình, thời gian thích hợp để triển khai thực hiện.

- Đổi mới mạnh mẽ phương pháp công tác kiểm tra và tác phong, lề lối làm việc của cán bộ Uỷ ban Kiểm tra huyện Đoàn; coi trọng việc tự kiểm tra, giám sát của cán bộ, đoàn viên và cấp bộ đoàn; nâng cao hiệu quả phòng ngừa của công tác kiểm tra, giám sát.

II.NỘI DUNG CÔNG TÁC KIỂM TRA: 1-Thực hiện nhiệm vụ công tác kiểm tra theo quy định tại Điều 25, Chương VI Điều

lệ Đoàn:1.1- Tham mưu cho Ban Chấp hành Huyện Đoàn và trực tiếp tổ chức kiểm tra việc

chấp hành Điều lệ, thực hiện nghị quyết, chủ trương, công tác của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn khoá XIV.

- Kiểm tra việc học tập, quán triệt và tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Đoàn các cấp.- Kiểm tra việc học tập, quán triệt, triển khai các chủ trương nghị quyết của Ban Chấp

hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn trong nhiệm kỳ (theo chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ huyện Đoàn).

- Kiểm tra đánh giá kết quả việc thực hiện nghị quyết, chủ trương công tác của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn trên các mặt công tác xây dựng đoàn và chỉ đạo phong trào thanh niên, trong đó chú trọng:

+ Kiểm tra đánh giá kết quả Cuộc vận động “Tuổi trẻ Điện Bàn học tập và làm theo lời Bác”;

+ Kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện 2 phong trào lớn: “Năm xung kích phát triển kinh tế – xã hội và bảo vệ Tổ quốc” và “Bốn đồng hành với thanh niên trên đường lập thân, lập nghiệp”.

+ Kiểm tra đánh giá kết quả triển khai Nghị quyết về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của chi đoàn, Đoàn cơ sở.

+ Kiểm tra việc triển khai thực hiện một số chương trình, dự án trọng điểm của Đoàn triển khai trong nhiệm kỳ.

- Kiểm tra đánh giá tính khả thi, hiệu quả của các chủ trương Nghị quyết của cơ sở đoàn.- Chỉ tiêu phấn đấu:+ Hằng năm có ít nhất 50% số chi đoàn, 95% số đoàn cơ sở được uỷ ban kiểm tra cấp

trên tiến hành kiểm tra; + 100% các cơ sở Đoàn có kế hoạch tự kiểm tra, trong đó triển khai được các hình thức

kiểm tra chuyên đề, kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất....1.2- Kiểm tra cán bộ, đoàn viên và tổ chức đoàn cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm

Điều lệ Đoàn. - Kiểm tra cơ sở Đoàn có dấu hiệu vi phạm trong việc thực hiện các nguyên tắc tổ chức

của Đoàn, nhất là: Những vấn đề thuộc về nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, đoàn kết nội bộ trong BTV, BCH Đoàn, kiểm tra cán bộ, đoàn viên trong việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức cách mạng, chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

- Tăng cường hoạt động kiểm tra mang tính phòng ngừa. Ngoài việc trực tiếp tổ chức công tác kiểm tra, giám sát của Uỷ ban kiểm tra Huyện Đoàn, cần chú trọng phát huy tính chủ động trong việc thực hiện công tác tự kiểm tra của BCH Đoàn cơ sở.

- Kiểm tra việc thực hiện các nội dung mới sửa đổi bổ sung, nhất là: Quy định về độ tuổi đoàn viên; các quy định về nguyên tắc tổ chức của Đoàn. Phấn đấu 100% Chi đoàn được trang bị Điều lệ Đoàn và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn do Đại hội IX ban hành.

1.3- Kiểm tra việc thi hành kỷ luật của tổ chức đoàn cấp dưới: -Kiểm tra việc thực hiện phương châm, phương hướng, nguyên tắc, thủ tục và thẩm

quyền thi hành kỷ luật của tổ chức Đoàn ở các cấp. 1.4- Giám sát Uỷ viên Ban Chấp hành huyện Đoàn, cán bộ cơ quan Huyện Đoàn và

các cơ sở đoàn, đoàn trực thuộc trong việc thực hiện chủ trương, nghị quyết, quy định của Đoàn theo hướng dẫn của Đoàn cấp trên.

Tổ chức tốt công tác giám sát, duy trì và phát huy kết quả công tác giám sát theo quy định của điều lệ.

1.5- Giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cán bộ, đoàn viên, thanh niên và nhân dân liên quan đến cán bộ, đoàn viên. Tham mưu cho Ban Chấp hành Huyện Đoàn về việc thi hành kỷ luật của Đoàn khi có vụ việc vi phạm Điều lệ, các quy định của Đoàn đến mức phải xử lý kỷ luật. Tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, thanh niên.

1.6-Phối hợp với bộ phận tài vụ Huyện Đoàn trong việc kiểm tra công tác đoàn phí, việc quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí của cơ sở đoàn, đoàn trực thuộc.

2-Tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn trong việc triển khai thực hiện công tác kiểm tra.

- Tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện Đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 08 NQ/TWĐTN ngày 10/10/2005 của Ban Thường vụ TW Đoàn khoá VIII về “Tăng cường công tác kiểm tra của Đoàn trong giai đoạn hiện nay”.

- Tham mưu cho Ban Chấp hành Huyện Đoàn xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX, phần nội dung về công tác kiểm tra, giám sát.

- Tham mưu cho Ban Chấp hành quyết định Quy chế làm việc của Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra Huyện Đoàn.

- Tham mưu cho Ban Chấp hành Huyện Đoàn ra Nghị quyết về“Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đoàn”.

- Tham mưu cho Huyện Đoàn xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kiểm tra hằng năm của Ban Thường vụ, BCH Huyện Đoàn.

3- Thường xuyên kiện toàn đủ số lượng Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra, xây dựng, - Thường xuyên xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán

bộ Uỷ ban Kiểm tra và Huyện Đoàn bảo đảm đủ sức hoàn thành tốt yêu cầu nhiệm vụ. 4- Tổ chức tốt công tác thông tin, báo cáo, đưa tin về các hoạt động của Uỷ ban Kiểm

tra Huyện Đoàn, thông qua đó, nâng cao nhận thức của cán bộ đoàn, đoàn viên về công tác kiểm tra, giám sát của Đoàn:

+ Thường xuyên thông tin về công tác kiểm tra trwn bản tin công tác thanh niên của huyện đoàn hằng tháng.

+ Duy trì tốt mối quan hệ công tác với ban thường vụ , BCH Đoàn cơ sở.III. Biện pháp tổ chức thực hiện:- Căn cứ nội dung chương trình này và Chương trình công tác đoàn, phong trào thanh

thiếu nhi hằng năm do Ban Chấp hành Huyện Đoàn quyết định, Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn xây dựng kế hoạch cụ thể từng năm để triển khai thực hiện.

- Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn phân công nhiệm vụ cho từng uỷ viên để tổ chức và theo dõi việc thực hiện chương trình này.

- Giao cho thường trực Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn có trách nhiệm trực tiếp triển khai thực hiện Chương trình công tác nhiệm kỳ 2007 - 2012.

- Giữa nhiệm kỳ và cuối nhiệm kỳ, Uỷ ban Kiểm tra tiến hành sơ kết và tổng kết việc thực hiện Chương trình công tác của Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn nhiệm kỳ Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Điện Bàn lần thứ XIV.

HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC KIỂM TRA NĂM 2008

Năm 2008 năm đầu tiên triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX với phương hướng chung được xác định là: Tập trung cụ thể hoá và xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX trong các cấp bộ đoàn; nâng cao chất lượng các phong trào và hoạt động của Đoàn, tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, chăm lo nhu cầu, lợi ích chính đáng của tuổi trẻ. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của công tác kiểm tra và uỷ ban Kiểm tra các cấp;

Căn cứ vào chương trình công tác năm 2008 của Ban Chấp hành Huyện Đoàn và Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn hướng dẫn công tác kiểm tra của Đoàn năm 2008 như sau:

I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:- Tiếp tục đổi mới và làm chuyển biến một bước quan trọng về công tác kiểm tra,

giám sát, nâng cao nhận thức của các cấp bộ đoàn, cán bộ đoàn viên thanh niên về công tác kiểm tra giám sát và ủy ban Kiểm tra các cấp; Nâng cao hiệu quả công tác kiểm giám sát của Đoàn nhằm giữ vững nguyên tắc, tổ chức và kỷ luật Đoàn, góp phần xây dựng Đoàn vững mạnh.

- Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả chỉ đạo, tổ chức, thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết, chương trình công tác của Đoàn, trọng tâm là triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX, tiếp tục quán triệt, triển khai, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết chuyên đề số 08 của Ban Thường vụ TW Đoàn về "Tăng cường công tác kiểm tra của Đoàn trong giai đoạn hiện nay" trong đó xác định từng giải pháp thiết yếu để tập trung chỉ đạo phù hợp với điều kiện của từng cấp bộ đoàn, trong đó chú trọng củng cố kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của ủy ban Kiểm tra các cấp.

- Đổi mới nội dung, phương pháp kiểm tra, giám sát, coi trọng việc tự kiểm tra đánh giá của từng cấp bộ đoàn; tăng cường kiểm tra, giám sát phát hiện nhân tố, điển hình trong việc thực hiện Điều lệ Đoàn, các nghị quyết, chủ trương công tác của Đoàn.

II. NỘI DUNG:1. Tham mưu cho ban chấp hành, ban thường vụ Huyện Đoàn kiểm tra việc thực hiện

các chỉ thị, nghị quyết, các chương trình công tác lớn của Đoàn cấp trên và Ban Chấp hành Huyện Đoàn trọng tâm là Nghị quyết Đại hội Đoàn các cấp và Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ IX.

1.1. Kiểm tra việc triển khai tổ chức học tập, quán triệt gắn với xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội đoàn các cấp, đợt sinh hoạt chính trị “Nghị quyết Đại hội Đoàn IX và hành động của tuổi trẻ”; việc triển khai, thực hiện cuộc vận động “Tuổi trẻ Điện Bàn học tập và làm theo lời Bác”.

1.2. Việc triển khai và cụ thể hoá trong các đối tượng thanh niên phong trào “5 xung kích phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ tổ quốc” và “4 đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp’.

2. Kiểm tra chấp hành Điều lệ của Đoàn:- Kiểm tra việc xây dựng và thực quy chế hoạt động của ban chấp hành đoàn các cấp, chế

độ sinh hoạt chi đoàn; chất lượng đoàn viên, chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở đoàn, chế độ họp ban thường vụ, ban chấp hành, công tác phát triển đoàn viên theo quy định tại Điều lệ Đoàn khoá IX.

- Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm nguyên tắc tổ chức và kỷ luật Đoàn của cán bộ, đoàn viên và tổ chức đoàn cấp dưới.

- Việc thực hiện quy chế dân chủ trong sinh hoạt, hoạt động đoàn, đặc biệt việc lãnh đạo, điều hành của thường trực ban thường vụ đoàn trong các cơ quan chuyên trách đoàn cấp quận, huyện, cấp tỉnh, thành phố và đoàn trực thuộc Huyện Đoàn.

3. Chủ động giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ đoàn viên; kịp thời tham mưu cho BTV đoàn về kỷ luật Đoàn.

- Giải quyết dứt điểm, kịp thời, chính xác các đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền được phân cấp theo quy định của hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn.

- Kiểm tra cơ sở Đoàn trong việc thi hành kỷ luật Đoàn, việc phân công cán bộ, đoàn viên theo dõi, giúp đỡ các trường hợp cán bộ, đoàn viên bị kỷ luật Đoàn.

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ đoàn, đoàn viên, thanh niên.

4. Kiểm tra cán bộ đoàn viên và tổ chức Đoàn về công tác đoàn phí, tài chính của Đoàn.

- Việc xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu Đoàn phí của cơ sở đoàn. Việc kiểm tra đôn đốc, chỉ đạo công tác Đoàn phí của cơ sở đoàn.

- Công tác quản lý, sử dụng đoàn phí, tài chính của Đoàn.- Tăng cường giám sát, kiểm tra việc triển khai, thực hiện các chương trình, dự án của

Đoàn.5. Giám sát uỷ viên ban chấp hành, cán bộ cùng cấp và tổ chức Đoàn cấp dưới

trong việc thực hiện chủ trương, nghị quyết, quy định của Đoàn (Ban Thường vụ Huyện Đoàn sẽ có hướng dẫn cụ thể).

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.1. Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn: - Xây dựng chương trình công tác của Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn năm 2008.- Hướng dẫn kế hoạch công tác kiểm tra năm 2008 tới các cơ sở Đoàn và Chi đoàn

trực thuộc Huyện Đoàn.

- Tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện Đoàn ban hành quy chế hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn khoá IX; hướng dẫn thực hiện chức năng giám sát; kế hoạch kiểm tra, giám sát năm 2008 của Huyện Đoàn; tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát cho cán bộ phụ trách công tác kiểm tra ở cơ sở.

2. Ban chấp hành Đoàn cơ sở:-Căn cứ vào Hướng dẫn công tác kiểm tra năm 2008 của ủy ban Kiểm tra Huyện

Đoàn và Nghị quyết của ban chấp hành, ban thường vụ đoàn cấp mình chủ động xây dựng kế hoạch công tác kiểm tra năm 2008 để triển khai đến các chi đoàn.

-Thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo về Uỷ ban Kiểm tra Huyện Đoàn.Các báo cáo kết quả kiểm tra chuyên đề, theo hướng dẫn cụ thể của Uỷ ban Kiểm tra

Huyện Đoàn .

Chuyên đề 11:NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CHI ĐOÀN

1. Vai trò, vị trí của chi đoàn: - Chi đoàn là tế bào cơ bản trong sự tồn tại và phát triển của tổ chức Đoàn; là nền

tảng đoàn kết, tập hợp TN ; là người đại diện quyền lợi, lợi ích chính đáng của tuổi trẻ. - Hoạt động của chi đoàn gắn liền với cuộc sống và những nhu cầu của ĐV, TN ;

bồi dưỡng giúp đỡ TN để kết nạp vào Đoàn; lựa chọn những ĐV ưu tú bồi dưỡng giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Mọi chủ trương, nghị quyết của Đoàn đều được thực hiện ở chi đoàn.

- Chi đoàn là cầu nối giữa Đảng với quần chúng TN, giúp Đảng chăm lo giáo dục thế hệ trẻ; là nơi cung cấp nguồn sinh lực mới cho Đảng; là người đại diện tư tưởng của Đảng trong TN ; chịu sự lãnh đạo trực tiếp của chi bộ Đảng và tham mưu tích cực cho Đảng về lãnh đạo công tác TN .

- Chi đoàn là chổ dựa của chính quyền; chi đoàn tổ chức động viên tuổi trẻ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn, tham gia quản lý địa bàn cư trú hoặc cơ quan, đơn vị.

- Đối với các đoàn thể và tổ chức xã hội khác, chi đoàn luôn chủ động phối hợp, liên kết công tác nhằm tạo sức mạnh tổng hợp trong công tác thanh, thiếu nhi, tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho thanh, thiếu nhi rèn luyện, cống hiến, trưởng thành.

2. Chức năng nhiệm vụ của chi đoàn:- Đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của ĐV, TN trước pháp luật.- Bồi dưỡng lý tưởng XHCN, giáo dục tư tưởng Hồ Chí Minh, lòng yêu nước,

truyền thống cách mạng, ý thức công dân và đạo đức, lối sống lành mạnh cho thanh, thiếu nhi.

- Tổ chức các phong trào hành động góp phần thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của địa phương, đơn vị.

- Tham mưu cho chi ủy, chính quyền và phối hợp với các đoàn thể, các tổ chức xã hội chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và giải quyết những vấn đề xã hội đối với thanh, thiếu nhi.

- Đoàn kết tập hợp TN , chăm lo xây dựng chi đoàn vững mạnh; tăng cường công tác thiếu niên nhi đồng.

- Chủ động bồi dưỡng ĐV ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Thường xuyên tham gia góp ý xây dựng Đảng và tích cực bảo vệ chính quyền.

3. Nguyên tắc cơ bản để tồn tại và phát triển của chi đoàn:- Tập trung dân chủ là nguyên tắc cơ bản nhất trong xây dựng, tồn tại và phát

triển của chi đoàn.- Ban chấp hành chi đoàn do bầu cử lập ra và thực hiện nguyên tắc tập thể lãnh

đạo, cá nhân phụ trách. - Ban chấp hành chi đoàn có trách nhiệm báo cáo về hoạt động của mình trong

đại hội chi đoàn, với Ban chấp hành Đoàn cơ sở, với chi uỷ. - Nghị quyết của chi đoàn, của Đoàn cấp trên phải được chấp hành nghiêm chỉnh,

cấp dưới phục tùng cấp trên, thiểu số phục tùng đa số, cá nhân phục tùng tổ chức.Trước khi quyết định các công việc và biểu quyết nghị quyết của Đoàn, các thành viên đều được phát biểu ý kiến của mình. Trường hợp cán bộ, ĐV có ý kiến thuộc về thiểu số được quyền bảo lưu và báo cáo lên Đoàn cấp trên cho đến đại hội đại biểu toàn quốc, song phải nghiêm chỉnh chấp hành nghị quyết hiện hành.

4. Những loại sổ sách cần thiết đối với chi đoàn:- Sổ chi đoàn (theo mẫu thống nhất của TW Đoàn) dùng để theo dõi về danh sách

ĐV , danh sách TN , danh sách ĐV chuyển đi, chuyển đến. - Sổ theo dõi thu, nộp đoàn phí; theo dõi quỹ hoạt động chi đoàn.(Nếu nội dung

này có trong sổ Chi đoàn thì thực hiện theo sổ Chi đoàn)- Kẹp hồ sơ quản lý các loại văn bản gửi đi, gửi đến; quản lý tài liệu, sách báo.- Sổ biên bản các cuộc họp của BCH và sinh hoạt chi đoàn.- Sổ truyền thống chi đoàn: Ghi những thành tích những truyền thống tốt đẹp của

chi đoàn, những gương ĐV điển hình, những hình ảnh trong hoạt động của chi đoàn.5. Tài chính của chi đoàn gồm:- Đoàn phí do ĐV đóng từng tháng được trích giữ lại 2/3 (hai phần ba) và nộp lên

Đoàn cấp trên trực tiếp 1/3 (một phần ba).- Từ các hoạt động gây quỹ; từ nguồn hỗ trợ của cơ quan chuyên môn, chính

quyền, của các đoàn thể, các tổ chức kinh tế xã hội vv...BAN CHẤP HÀNH CHI ĐOÀN

1-Chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của Ban chấp hành chi đoàn:-Lãnh đạo công tác Đoàn, công tác Hội, Đội ở địa bàn dân cư (làng, bản...) hay

đơn vị sản xuất, kinh doanh (phân xưởng, đội sản xuất...) hay lớp học (đối với học sinh, sinh viên).

-Tổ chức thực hiện nghị quyết của đại hội chi đoàn, chủ trương công tác của Đoàn cấp trên, chỉ thị của chi uỷ.

-Định kỳ báo cáo về tình hình hoạt động của chi đoàn với Ban chi uỷ, Đoàn cấp trên.

-Phối hợp với các cơ quan Nhà nước, các đoàn thể khác, các tổ chức kinh tế - xã hội ở địa phương để giải quyết những vấn đề có liên quan đến công tác Đoàn, Hội, Đội trên địa bàn.

-Trực tiếp động viên, thuyết phục giáo dục ĐV thông qua việc tổ chức các hoạt động kinh tế, chính trị, văn hoá xã hội trong thanh thiếu niên từ đó đoàn kết, tập hợp TN .

2. Lề lối làm việc của Ban chấp hành chi đoàn:a-Bí thư chi đoàn là người chịu trách nhiệm chính trước Ban chi ủy về công tác

Đoàn, Hội, Đội ở địa bàn, ở đơn vị sản xuất, học tập, công tác.- Bí thư chi đoàn phụ trách chung công việc của Ban chấp hành, quán xuyến các

mặt công tác của chi đoàn, trực tiếp phụ trách công tác giáo dục.

- Bí thư chi đoàn thường xuyên tham mưu với Ban chi uỷ về công tác thanh thiếu niên trên địa bàn, trong đơn vị và quan hệ trực tiếp với các ban ngành, đoàn thể khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của chi đoàn.

b-Phó bí thư chi đoàn thay mặt Bí thư điều hành công việc trong BCH khi Bí thư vắng mặt. Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức, đoàn vụ, cùng với Bí thư quan hệ với các lực lượng xã hội khác trên địa bàn.

c-Các ủy viên chấp hành được tập thể Ban chấp hành phân công phụ trách từng mặt công tác cụ thể (văn hoá, thể thao, kinh phí). - Thực hiện các nhiệm vụ do Bí thư hay Phó bí thư phân công.- Ban chấp hành chi đoàn mỗi tháng họp một lần nhằm đánh giá công việc của

tháng trước và xây dựng kế hoạch công tác của tháng tiếp theo. Thời gian họp tuỳ thuộc vào điều kiện lao động, học tập, công tác của địa phương, đơn vị.

- Ngoài hội nghị thường kỳ, khi có việc đột xuất, Ban chấp hành chi đoàn có thể họp bất thường trao đổi kinh nghiệm, sinh hoạt nghiệp vụ, tổ chức giao lưu với chi đoàn bạn.

- Đối với mỗi công việc, Ban chấp hành chi đoàn thảo luận tập thể dân chủ và Bí thư (hay phó bí thư) là người quyết định phương án thực hiện. Uỷ viên chấp hành có quyền bảo lưu ý kiến riêng, song phải thực hiện quyết định của tập thể Ban chấp hành mà Bí thư là người đại diện.

- Mỗi ủy viên chấp hành phải chuẩn bị báo cáo trước Ban chấp hành (và trước chi đoàn) về nhiệm vụ được phân công phụ trách.

- Bí thư (hay Phó bí thư) chi đoàn có nhiệm vụ tổng hợp ý kiến, định kỳ báo cáo lên Ban chấp hành Đoàn cơ sở và ban chi ủy.

- Hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành tuỳ thuộc vào năng lực điều hành của Bí thư và tính chủ động, sáng tạo của mỗi ủy viên chấp hành.

CHI ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC THAM GIA XÂY DỰNG ĐẢNG, CHÍNH QUYỀN

1. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền: *Những nội dung và giải pháp cơ bản của công tác Đoàn tham gia xây dựng

Đảng và chính quyền:- Tích cực tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, cơ quan đơn vị, định kỳ

tổ chức góp ý với Đảng trong xây dựng những chủ trương, nghị quyết có liên quan đến TN . Tham gia tốt công tác đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, bảo vệ chính quyền cơ sở.

- Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng thực hiện cuộc vận động "Người cộng sản trẻ" thông qua việc tổ chức rộng rãi các hình thức tuyên truyền giáo dục về Đảng, Đoàn; tổ chức cho ĐV TN chủ động tham gia vào các sinh hoạt chính trị lớn; thực hiện tốt quy trình giới thiệu ĐV ưu tú cho Đảng, trong đó đặc biệt coi trọng chất lượng chính trị của ĐV ưu tú, phát triển các tổ nhóm trung kiên để ĐV ưu tú rèn luyện.

- Giới thiệu cho Đảng, chính quyền những cán bộ ĐV ưu tú tham gia ứng cử vào các cơ quan đại diện tại địa phương, đơn vị, khu phố, tổ dân phố. Tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị.

2. Bồi dưỡng, giới thiệu ĐV ưu tú cho Đảng:a-Lựa chọn ĐV ư tú giới thiệu cho Đảng:- Sáu tháng một lần, chi đoàn bình chọn những ĐV xuất sắc để giới thiệu cho

Đảng xem xét kết nạp.

- Khi lựa chọn những ĐV để giới thiệu với Đảng, chi đoàn phải nắm chắc lý lịch ĐV qua hồ sơ, qua chi ủy và tổ chức chính quyền. Trước hết chọn những đồng chí có lý lịch rõ ràng, không vi phạm tiêu chuẩn chính trị do Trung ương quy định.

- Sau khi có danh sách những ĐV ưu tú, chi đoàn báo cáo với chi bộ để chi bộ xem xét công nhận, đưa vào diện đối tượng Đảng.

b-Bồi dưỡng và giới thiệu ĐV ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp:- Khi chi bộ đã công nhận những ĐV ưu tú là đối tượng Đảng, tổ chức Đoàn chủ

động cùng với tổ chức Đảng giáo dục, bồi dưỡng, giao công việc để rèn luyện, thử thách nhằm từng bước bồi dưỡng năng lực, trình độ và động cơ phấn đấu vào Đảng của ĐV ưu tú.

- Đoàn cơ sở chủ động đề nghị với Đảng mở lớp tìm hiểu về Đảng cho ĐV ưu tú.- Hàng quý, Ban chấp hành chi đoàn, Đoàn cơ sở tiến hành nhận xét ĐV ưu tú

được công nhận là đối tượng; đồng thời chỉ rỏ nhược điểm, tồn tại để đối tượng tiếp tục phấn đấu.

- Những ĐV ưu tú được liên tục công nhận là đối tượng Đảng, nhưng vẫn chưa được vào diện xem xét kết nạp và những ĐV ưu tú được đưa vào diện xét kết nạp, đủ điều kiện, tiêu chuẩn và đã hoàn tất các hồ sơ, thủ tục kết nạp Đảng, nhưng vẫn chưa được kết nạp thì Ban chấp hành chi đoàn, Ban chấp hành Đoàn cơ sở phải chủ động làm việc trực tiếp với cấp ủy để cấp ủy nói rõ cho ĐV biết rõ lý do. Tránh tình trạng để ĐV ưu tú là đối tượng Đảng quá lâu hoặc đã đủ điều kiện kết nạp nhưng để quá chậm mà không có lý do chính đáng.

c-Thảo luận, nhận xét và bảo đảm ĐV ưu tú đủ tiêu chuẩn vào Đảng:- Khi đối tượng là ĐV ưu tú đã được Đảng chấp nhận đủ điều kiện để kết nạp

Đảng. Căn cứ điều kiện tiêu chuẩn để kết nạp Đảng viên, chi đoàn tổ chức họp nhận xét để giới thiệu và bảo đảm ĐV ưu tú đó với Đảng. Cuộc họp phải được kết luận và biểu quyết cụ thể từng người được giới thiệu. Hội nghị này nên mời đại diện chi ủy đến dự và cho ý kiến đánh giá quá trình phấn đấu của đối tượng.

CHI ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC

*Giáo dục chính trị tư tưởng:-Công tác giáo dục chính trị tư tưởng của Đoàn góp phần đẩy mạnh công cuộc đổi

mới đất nước do Đảng khởi xướng và lãnh đạo vì mục tiêu "Dân giàu nước mạnh xã hội công bằng văn minh".

-Công tác giáo dục chính trị tư tưởng là vũ khí sắc bén trong cuộc đấu tranh đánh bại cuộc xâm lăng tư tưởng của các lực lượng thù địch.Công tác giáo dục chính trị tư tưởng là nhiệm vụ trọng tâm của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

*Nội dung của công tác giáo dục chính trị tư tưởng:- Chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, bồi dưởng lý tưởng cách mạng

của Đảng cho ĐV TN .-Đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước, về tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.-Truyền thống vẽ vang của dân tộc và của cách mạng.-Tình hình chính trị kinh tế, xã hội, quốc phòng- an ninh.*Thông qua các biện pháp:

-Thuyết phục, phê bình - khen thưởng; đối thoại; sinh hoạt chính trị; giáo dục cá biệt; thông qua hoạt động thực tiển; thông qua sách báo tuyên truyền, văn hóa thể thao; nghe nói chuyện chuyên đề...

2.Giáo dục truyền thống cho tuổi trẻ:- Xuất phát từ kho tàng truyền thống của dân tộc ta, vai trò xã hội to lớn của

TN .Ban chấp hành chi đoàn cần tập trung vào một số nội dung sau:-Giáo dục về truyền thống tốt đẹp của dân tộc.-Truyền thống vinh quang của Đảng và giai cấp công nhân.-Về cuộc đời và hoạt động vĩ đại của Bác Hồ.-Truyền thống anh hùng của quân đội nhân dân Việt Nam.-Truyền thống của Đoàn và tuổi trẻ.- Truyền thống của địa phương, đơn vị.* Biện pháp:- Đọc sách truyền thống- Kể chuyện và thi kể chuyện lịch sử truyền thống.- Trò chơi tìm hiểu lịch sử.- Tiếp xúc đối thoại các nhà cách mạng lảo thành.- Tham quan di tích lịch sử.- Tìm hiểu và xây dựng lịch sử truyền thống của địa phương, tuổi trẻ.- Hội trại truyền thống, hành hương, dã ngoại, về với cội nguồn.3. Giáo dục pháp luật, đạo đức, lối sống:* Giáo dục pháp luật và ý thức công dân cho thanh thiếu nhi:- Nhà nước ta đang thực hiện chủ trương của Đảng: Xây dựng nhà nước pháp

quyền là: Mọi quyền công dân đều được điều chỉnh bằng pháp luật. -TN là đối tượng dể bị vi phạm pháp luật. Chính vị vậy chi đoàn cần tập trung

tuyên truyền giáo dục về luật bộ luật hình sự, tố tụng hình sự, đất đai, lao động, hôn nhân và hạnh phúc gia đình, dân sự, luật nghĩa vụ quân sự...

*Biện pháp:-Đưa tuyên truyền, giáo dục pháp luật vào nội dung sinh hoạt định kỳ của chi

đoàn; xác định nội dung chấp hành pháp luật là một tiêu chí cơ bản trong chương trình "Rèn luyện ĐV " và tiêu chuẩn xếp loại ĐV hàng năm.

-Tổ chức học tập, thi tìm hiểu, mời ngành tư pháp nói chuyện với ĐV TN .*Giáo dục đạo đức và lối sống trong ĐV TN :-Cần tổ chức rộng rải trong toàn Đoàn cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hóa

trong TN thông qua các nội dung:- Giáo dục đạo đức và lối sống trong TN lao động:-Quý trọng thời gian lao động-Yêu lao động, lao động phục vụ cho cuộc sống.-Giúp đở nhau trong lao động, công tác.-Có chí làm giàu và biết làm giàu-Không vi phạm pháp luật nhà nước+Giáo dục đạo đức và lối sống trong TN trong quan hệ xã hội:. Sống và làm việc theo pháp luật nhà nước.Tích cực góp phần loại bỏ lạc hậu, xây dựng xã hội mới. Cảnh giác với những hành vi chống phá, lừa đảo, lợi dụng hoàn cảnh khó khăn. Biết ứng xử trong giao tiếp xã hội và gia đình. Xây dựng niềm tin vào bản thân

*Biện pháp:- Thông qua hoạt động thực tiển.- Thuyết phục động viên- Thông qua các diễn đàn về nếp sống TN ...Tóm lại: Công tác tuyên truyền giáo dục là một bộ phận chủ yếu trong công tác

xây dựng Đoàn, căn cứ vào chủ trương công tác của Đoàn cấp trên, cấp ủy cùng cấp, tùy vào điều kiện thực tế của cơ sở mà BCH chi đoàn chủ động lựa chọn nội dung và biện pháp phù hợp để tổ chức thực hiện của cơ sở với phương châm: Phong phú hấp dẫn, hiệu quả, tiết kiệm và thu hút được sự chú ý của xã hội và tuổi trẻ.

CHI ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC PHỤ TRÁCH THIẾU NHI

1-Ý nghĩa của việc phụ trách thiếu nhi:Tổ chức tốt các phong trào hoạt động để thu hút các thiêu nhi trong và ngoài nhà trường vào tham gia nhằm tập hợp, bảo vệ và chăm sóc, giáo dục thiếu niên nhi đồng.

2-Nội dung, phương pháp công tác phụ trách thiếu nhi:Điều lệ Đoàn đã khẳng định "Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phụ trách Đội TNTP Hồ

Chí Minh, hướng dẫn thiếu nhi làm theo 5 điều Bác Hồ dạy", "BCH Đoàn các cấp có trách nhiệm xây dựng tổ chức Đội, lựa chọn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác thiếu nhi".

Như vậy, việc phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh và tổ chức các hoạt động cho thiếu nhi ở trong và ngoài nhà trường đều do tổ chức Đoàn đảm nhận. Người được phân công phụ trách cho hoạt động thiếu nhi ở địa bàn dân cư phải nhiệt tình, tâm huyết, yêu trẻ, am hiểu về tâm lý các em, luôn có ý thức chăm lo cho lợi ích của các em và đặc biệt phải có khả năng tiếp cận, vận động, hướng dẫn và tổ chức hoạt động cho các em.

Để việc phụ trách thiếu nhi đạt kết quả cao thìcông việc đầu tiên của các chi đoàn phải chọn cử người phụ trách thiếu nhi. ĐV được chọn của làm phụ trách thiếu nhi phải có năng lực, nghiệp vụ giỏi, có lòng yêu trẻ, có uy tín để tập hợp các em vào sinh hoạt trong tổ chức. Thường xuyên tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ phụ trách. Mỗi ĐV trực tiếp phụ trách ít nhất là 3 em thiếu nhi, phụ trách thiếu nhi phải là người cùng xóm, gần gủi với các em để tiếp xúc, theo giỏi và hướng dẫn các em thực hiện tốt hành vi và công việc của mình trong cuộc sống cũng như trong tổ chức.

*Khảo sát số lượng, vận động thiếu nhi vào trong tổ chức: Các chi đoàn tiến hành khảo sát số lượng, danh sách và vận động các em vào tham gia sinh hoạt. Phân chia tổ, nhóm theo khu vực, nếu có thể phân chia độ tuổi để lựa chọn nội dung và phương thức tổ chức hoạt động.

Người được phân công phụ trách phải tìm và lựa chọn các em có khả năng, năng khiếu về mọi mặt, có uy tín để giới thiệu và bầu làm BCH Đội, các tổ trưởng, tổ phó. Trong quá trình hoạt động người phụ trách phải bồi dưỡng, hướng dẫn cho các em về cách lãnh đạo tập thể, tạo uy tín cho các em, phát huy tính tự quản của các em trong tập thể để các em lãnh đạo và tổ chức các hoạt động.

Trong quá trình hoạt động, người phụ trách phải hướng dẫn và tổ chức cho các em mở rộng phạm vi địa bàn hoạt động của đơn vị mình, tổ chức phối hợp giao lưu hoạt động với các đơn vị bạn.

KỸ NĂNG CẦN CÓ CỦA BÍ THƯ CHI ĐOÀN

1. Kỹ năng tham mưu, lãnh đạo:- Tham mưu chi uỷ, Đoàn cấp trên những vấn đề liên quan đến công tác TN ,

những vấn đề phát sinh cần sự hỗ trợ giúp đỡ. - Lãnh đạo trong công tác, định hướng hoạt động của chi đoàn.- Lãnh đạo về mặt tư tưởng, nắm bắt tư tưởng ĐV TN , tác động, tổ chức sinh

hoạt tư tưởng. 2. Kỹ năng điều hành, quản lý:- Điều hành sinh hoạt chi đoàn, hoạt động của Ban chấp hành, phân công phân

nhiệm uỷ viên Ban chấp hành.- Quản lý cán bộ chi đoàn về công việc, về tư tưởng.- Quản lý hồ sơ ĐV , cán bộ, sổ chi đoàn, các văn bản quyết định… 3. Kỹ năng tổ chức hoạt động:- Biết thiết kế nội dung chương trình một hoạt động, đợt hoạt động, tổ chức phát

động một phong trào…- Biết làm công tác đoàn vụ, các hội nghị, buổi lễ kết nạp, trưởng thành Đoàn, đại

hội, hội nghị chi đoàn. - Biết phân công ĐV phụ trách các công việc trong chương trình hoạt động4. Kỹ năng soạn thảo văn bản, trình bày, triển khai một vấn đề:- Soạn thảo các loại văn bản của chi đoàn như: chương trình, kế hoạch, báo cáo,

kiểm điểm, biên bản…- Biết tổ chức triển khai trình bày một nội dung, một chủ trương, quan điểm, nghị

quyết của Đoàn, Đảng. 5. Kỹ năng hoạt náo:

- Tổ chức sinh hoạt trò chơi, múa, hát, sinh hoạt tập thể, kể chuyện vui, đọc, ngâm thơ .- Thiết kế một tiết mục sân khấu hóa, tiểu chẩm.

6. Kỹ năng ứng xử, xử lý các mối quan hệ:- Xử lý các tình huống trong công tác Đoàn.- Xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ cá nhân của ĐV-TN .- Xác định vai trò vị trí của chi đoàn, Bí thư chi đoàn trong mối quan hệ với với

Đoàn cấp trên, với chi uỷ, với các tổ Hội Đoàn thể khác.

NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CHI ĐOÀN

Thực hiện Điều lệ và hướng dẫn thực hiện Điều lệ Đoàn khóa IX của Ban thường vụ Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. BTV Huyện Đoàn Điện Bàn hướng dẫn nội dung tổ chức đại hội hết nhiệm kỳ cấp Chi Đoàn cụ thể như sau:

1-Ý nghĩa:- Đại hội chi đoàn nhằm tổng kết, đánh giá hoạt động của chi đoàn trong một

nhiệm kỳ (mặt mạnh, hạn chế), đề ra phương hướng hoạt động cho nhiệm kỳ sau và bầu BCH mới để lãnh đạo chi đoàn giữa 2 kỳ đại hội.

2-Công tác chuẩn bị đại hội chi đoàn:Để đại hội chi đoàn thành công, chi đoàn cần đầu tư thật tốt cho công tác chuẩn bị

đại hội, bao gồm các bước sau:- Lập kế hoạch tổ chức đại hội trên cơ sở định hướng chỉ đạo của Đoàn cấp trên.

Kế hoạch cần xác định rõ: thời gian, địa điểm tổ chức đại hội, các nội dung chính trong đại hội và phân công người chuẩn bị.

- BCH chi đoàn dự thảo báo cáo hoạt động chi đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua, phương hướng hoạt động trong nhiệm kỳ tới, bản kiểm điểm BCH chi đoàn trong việc lãnh đạo chi đoàn thực hiện nghị quyết của chi đoàn.

- Chuẩn bị đề án nhân sự BCH mới.- Xin ý kiến Đoàn cấp trên và cấp ủy chi bộ về những vấn đề nêu trên.- Triệu tập đoàn viên dự đại hội, phân công đoàn viên thực hiện các khâu trong

công tác tổ chức đại hội (trang trí, điều khiển chương trình, các hoạt động trước, trong và sau đại hội…) để đại hội chi đoàn thực sự trở thành một sinh hoạt chính trị quan trọng nhất, thể hiện ý thức trách nhiệm của từng đoàn viên.

Đại hội, hội nghị chi đoàn chỉ có giá trị tiến hành khi có ít nhất 2/3 số Đoàn viên trong chi đoàn tham dự.

3. Chương trình đại hội:- Chào cờ – Quốc ca – Đoàn ca.- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.- Bầu Đoàn chủ tịch đại hội, Đoàn chủ tịch giới thiệu thư ký của đại hội. - Đoàn chủ tịch công bố chương trình đại hội (có biểu quyết thống nhất của đại

hội).- Đoàn chủ tịch trình bày báo cáo của BCH đánh giá tình hình tổ chức và hoạt

động nhiệm kỳ qua, chương trình công tác nhiệm kỳ tới và bản kiểm điểm Ban chấp hành.

- Đại hội thảo luận báo cáo, phương hướng, bản kiểm điểm.- Đại diện cấp ủy chi bộ và Đoàn cấp trên phát biểu ý kiến- Đoàn chủ tịch công bố BCH cũ hết nhiệm kỳ, đại hội tiến hành bầu BCH mới; -Trình bày yêu cầu, cơ cấu, tiêu chuẩn Ủy viên BCH mới. - Giới thiệu nhân sự dự kiến của BCH cũ và hướng dẫn đại hội thảo luận và giới

thiệu người ứng cử vào BCH mới.- Đoàn chủ tịch đại hội trả lời, giải thích những ý kiến của đoàn viên, quyết định

cho rút tên hoặc không cho rút tên khỏi danh sách bầu cử. Đại hội biểu quyết thống nhất danh sách bầu cử.

- Bầu đại biểu đi dự đại hội cấp trên : Trên cơ sở phân bổ đại biểu của BCH Đoàn cơ sở, BCH Chi đoàn dự kiến cơ cấu đại biểu đi dự đại hội Đoàn cấp trên để trình đại hội thảo luận, thống nhất biểu quyết thông qua.

- Bầu tổ bầu cử. Tổ bầu cử hướng dẫn thể lệ bầu cử.- Tiến hành bầu cử, công bố kết quả bầu BCH, bầu đoàn đại biểu dự đại hội cấp

trên, BCH mới ra mắt nhận nhiệm vụ.- Thông qua nghị quyết của đại hội.- Khen thưởng (nếu có)- Bế mạc đại hội.4. Cách thức tổ chức đại hội chi đoàn:-Đại hội chi đoàn là sinh hoạt chính trị quan trọng, phải được thực hiện một cách

nghiêm túc, đúng nguyên tắc điều lệ. -Thời gian: chi đoàn phải lựa chọn thời điểm tổ chức đại hội phù hợp với điều

kiện thuận lợi của đa số đoàn viên để đảm bảo đoàn viên của chi đoàn được tham dự đầy đủ.

-Địa điểm: Đại hội chi đoàn cần được tổ chức tại hội trường, phòng họp, phòng học … để tạo không khí nghiêm túc.

-Khách mời: Đại diện Đoàn cấp trên, đại diện cấp ủy chi bộ, các đoàn thể, các đơn vị kết nghĩa, giao lưu, các đội hình thanh niên của chi đoàn,….

-Trang trí buổi lễ: -Phông trang trí gồm có: Cờ nước, cờ Đoàn, chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh.- Các khẩu hiệu: “Đại hội / Tên Chi Đoàn / Lần thứ-Nhiệm kỳ”...- Trên bàn chủ tọa, bàn thư ký, bàn đại biểu khách mời nên có bình hoa.- Ngoài hội trường nên trang trí cờ phướng và 1 câu khẩu hiệu chào mừng.5. Nhiệm vụ của từng bộ phận trong đại hội: a-Đoàn chủ tịch đại hội: (Số lượng từ 1 – 3) là người có nhiệm vụ điều hành đại

hội theo chương trình đã được đại hội thảo luận, thống nhất; hướng dẫn cho đoàn viên thảo luận, biểu quyết văn kiện đại hội; lãnh đạo việc bầu cử, quyết định cho rút tên hay không cho rút tên trong danh sách bầu cử; giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình diễn ra đại hội… Do đó, Đoàn chủ tịch đại hội nên bầu chọn những cán bộ, đoàn viên có khả năng tổ chức, điều hành, có uy tín và nắm chắc nguyên tắc điều lệ. Cơ cấu Đoàn chủ tịch nên chú ý đến BCH cũ, nhân sự dự kiến tham gia BCH mới.

b-Thư ký đại hội: (Số lượng từ 1 - 2) là người ghi biên bản đại hội, tổng hợp ý kiến phát biểu và các biểu quyết trong đại hội.

c-Tổ bầu cử: (Số lượng từ 2 – 3) có nhiệm vụ hướng dẫn thể lệ bầu cử, chuẩn bị phiếu bầu hợp lệ, kiểm phiếu và công bố kết quả bầu cử, làm biên bản bầu cử.

6. Việc bầu cử tại đại hội chi đoàn: a-Nguyên tắc bầu cử trong đại hội:- Khi bầu cử hay biểu quyết phải có quá nửa (1/2) số phiếu bầu (kể cả phiếu hợp

lệ và không hợp lệ) hoặc quá nửa số người có mặt tán thành thì người được bầu mới trúng cử và nghị quyết mới có giá trị.

- Trường hợp bầu lần thứ nhất chưa đủ số lượng đã quyết định bầu thì phải tiếp tục bầu lần thứ hai để lựa chọn trong số còn lại của danh sách bầu cử. Nếu bầu lần thứ hai vẫn chưa đủ thì việc có tiếp tục bầu nữa hay không do đại hội quyết định.

- Trường hợp số người được quá nửa số phiếu bầu nhiều hơn số lượng được bầu thì chỉ lấy đủ số được bầu và lấy từ người cao phiếu nhất trở xuống.

- Trường hợp số cuối cùng của số lượng định bầu có 2 người trở lên và có số phiếu bằng nhau thì phải tổ chức bầu lại, trong số những người đó chọn lấy người cao phiếu hơn. Người trúng cử trong số đó cũng phải có quá nửa số phiếu bầu.

b-Bầu Đoàn chủ tịch đại hội:- Sau nghi thức khai mạc, người dẫn chương trình sẽ điều khiển bầu Đoàn chủ

tịch đại hội. Đối với những chi đoàn có từ 3-8 đoàn viên: bầu 1 đồng chí Đoàn chủ tịch hội nghị (có thể là Bí thư chi đoàn). Đối với chi đoàn có đoàn số đông có thể bầu 3 đồng chí vào Đoàn chủ tịch điều hành đại hội.

- Việc bầu Đoàn chủ tịch đại hội tiến hành bằng hình thức biểu quyết.c-Bầu tổ bầu cử: có thể bầu từ 2-3 đồng chí bằng hình thức biểu quyếtd-Bầu BCH mới: Việc bầu BCH mới được tiến hành bằng hình thức bỏ phiếu kín.

+ Có dưới 9 đoàn viên: Có Bí thư, nếu cần thiết thì có thể có 01 Phó Bí thư.+ Có từ 9 đoàn viên trở lên: BCH có từ 3 đến 5 uỷ viên, trong đó có Bí thư và Phó

Bí thư.Lưu ý: Việc bầu trực tiếp Bí thư tại đại hội: chỉ nên áp dụng đối với những chi

đoàn được Đoàn cấp trên trực tiếp phân loại chất lượng từ khá trở lên. Khi bầu trực tiếp Bí thư, mỗi đoàn viên phải phát huy tinh thần trách nhiệm cao, thực sự dân chủ thảo luận,

phân tích kỹ tiêu chuẩn của Bí thư để bầu cử có chất lượng. Có thể tiến hành bằng một trong các cách:

- Đại hội bầu trực tiếp Bí thư xong, sau đó bầu các Ủy viên BCH còn lại- Đại hội bầu xong Ban chấp hành, sau đó đại hội bầu trực tiếp Bí thư trong số

các Ủy viên BCH đóBầu đại biểu dự đại hội Đoàn cấp trên: tiến hành bằng hình thức bỏ phiếu kín theo

số lượng đại biểu được Đoàn cấp trên phân bổ. 7. Những thủ tục cần thiết đề nghị Đoàn cấp trên chuẩn y kết quả đại hội: Sau đại hội, BCH chi đoàn tiến hành họp phiên đầu tiên phân công nhiệm vụ các

Ủy viên BCH do Bí thư chi đoàn cũ triệu tập. Thủ tục đề nghị Đoàn cấp trên chuẩn y kết quả đại hội gồm:- Biên bản đại hội chi đoàn, kèm biên bản bầu cử BCH chi đoàn mới.- Biên bản họp phân công Ban chấp hành.- Danh sách trích ngang BCH mới.- Bản đề nghị Đoàn cấp trên chuẩn y kết quả.

Trên đây là hướng dẫn tổ chức đại hội hết nhiệm kỳ cấp Chi Đoàn, Ban thường vụ huyện đoàn đề nghị cơ sở Đoàn hướng dẫn cụ thể cho cấp Chi đoàn triển khai thực hiện.

CÁC BIỂU MẪU NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC TỔ CHỨC CẤP CHI ĐOÀN:Mẫu Nghị quyết Đại hội Chi đoànNgày ____ tháng ____ năm ____NGHỊ QUYẾTĐẠI HỘI CHI ĐOÀN _______________NHIỆM KỲ _____ (_____ - _____)Đại hội chi đoàn _____________ nhiệm kỳ ____ (______-______) với ___ ĐV

đã diễn ra vào ngày __________. Đại hội đã diễn ra nghiêm túc, trách nhiệm, dân chủ.Đại hội đã nghe trình bày báo cáo đánh giá hoạt động nhiệm kỳ ____, báo cáo kiểm điểm Ban chấp hành nhiệm kỳ ____, nội dung phương hướng nhiệm kỳ ______. Trên cơ sở ý kiến thảo luận của Đại hội và kết quả biểu quyết;

QUYẾT NGHỊ1. Thông qua các văn kiện của Ban chấp hành chi đoàn nhiệm kỳ _____ trình đại

hội nhiệm kỳ _____ cùng những nội dung đã được biểu quyết bằng phiếu và công bố trước đại hội.

2. Giao cho Ban chấp hành chi đoàn nhiệm kỳ ______ căn cứ vào kết quả thảo luận, kết quả phiếu biểu quyết đã được công bố, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của cấp ủy và Đoàn cấp trên để hoàn chỉnh nội dung văn kiện chính thức của đại hội và ban hành.

3. Ban chấp hành chi đoàn nhiệm kỳ ____ có trách nhiệm cụ thể hóa nghị quyết đại hội, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện đạt kết quả cao nhất nghị quyết đại hội.

ĐẠI HỘI CHI ĐOÀN __________NHIỆM KỲ ____ (_____-______)___________________________Mẫu Biên bản phân tích chất lượng ĐV và phân loại chi đoànNgày ___ tháng ___ năm ___BIÊN BẢNHỌP PHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG ĐV VÀ PHÂN LOẠI CHI ĐOÀN

_____________ NĂM ______Vào lúc ______ tại _____________

Căn cứ hướng dẫn của Đoàn cấp trên về việc phân tích chất lượng ĐV và phân loại chi đoàn.

Chi đoàn ___________ đã tiến hành họp phân tích chất lượng ĐV và phân loại chi đoàn với nội dung và kết quả như sau:

1. Thành phần tham dự:- Chủ tọa: Đ/c ________________; Thư ký: Đ/c _______________- ĐV tham dự: _______ đồng chí / tổng số ĐV chi đoàn2. Phân tích chất lượng ĐV :- Đ/c _____________ đọc tự kiểm và tự phong loại ________Góp ý của chi đoàn:    + Mạnh:                                  + Hạn chế:Biểu quyết phân loại của chi đoàn: __________- Đ/c _____________ đọc tự kiểm và tự phong loại ________Góp ý của chi đoàn:    + Mạnh:                                  + Hạn chế:Biểu quyết phân loại của chi đoàn: __________3. Phân loại chi đoàn:- Ban chấp hành chi đoàn đọc bản tự nhận xét mạnh, hạn chế đánh giá theo tiêu

chuẩn xếp loại chi đoàn, đề xuất xếp loại.- ĐV chi đoàn đóng góp bản nhận xét, biểu quyết xếp loại:Kết quả phân tích chất lượng ĐV :- _______ đồng chí đạt xuất sắc - tỷ lệ: ____%- _______ đồng chí đạt khá - tỷ lệ: ____%- _______ đồng chí đạt trung bình - tỷ lệ: ____%- _______ đồng chí đạt yếu - tỷ lệ: ____%- Chi đoàn: ____________Biên bản kết thúc vào lúc ________ ngày _________

CHỦ TỌA THƯ KÝ_______________ _______________Mẫu Biên bản đại hội chi đoànNgày ____ tháng ___ năm ___BIÊN BẢN ĐẠI HỘI CHI ĐOÀN ________________________NHIỆM KỲ ____ (_______-______)Vào lúc ______ ngày _____________Tại ____________________________Chi đoàn _____________ đã tiến hành đại hội nhiệm kỳ ___ ____ (_____-_____)

với nội dung như sau:1. Thành phần tham dự:- Lãnh đạo: - ĐV tham dự: ______ đồng chí / tổng số ĐV chi đoàn ____ tỷ lệ %2. Thành phần điều khiển đại hội:- Chủ tọa (chủ trì đại hội): Đ/c ________________- Thư ký đại hội: Đ/c _______________3. Nội dung văn kiện:a. Những vấn đề góp ý cho báo cáo hoạt động và báo cáo kiểm điểm:b. Những vấn đề góp ý cho phương hướng hoạt động và chỉ tiêu:

4. Nhân sự:a. Góp ý cho đề án nhân sự, biểu quyết đề án:b. Thảo luận danh sách nhân sự:- Ý kiến đóng góp: - Ứng cử, đề cử:- Biểu quyết gút danh sách ứng cử viênc. Bầu tổ bẩu cử và tiến hành bầu cử:d. Công bố kết quả trúng cử gồm các đồng chí với số phiếu: ____5. Thông qua Nghị quyết đại hội, biểu quyết Nghị quyết- Kết quả biểu quyết: _________/ ______ tỷ lệ _____%6. Chào cờ bế mạc:Biên bản đại hội kết thúc vào lúc _______ ngày __________CHỦ TỌA THƯ KÝ________________________________Mẫu Biên bản kiểm phiếu bầu Ban chấp hành chi đoànNgày ____ tháng ___ năm ___BIÊN BẢN KIỂM PHIẾUBẦU BAN CHẤP HÀNH CHI ĐOÀN ________________NHIỆM KỲ_____ (______-______)Hôm nay vào lúc ___ giờ ____ phút, ngày ____ tháng _____ năm _____Tại ________________________________________Tổ bầu cử chúng tôi gồm: 1. Đ/c …………………………………………………………….. Tổ trưởng2. Đ/c …………………………………………………………….. Thành viên3. Đ/c …………………………………………………………….. Thành viên

Tiến hành kiểm phiếu bầu cử Ban chấp hành …………………………………………… nhiệm kỳ ___ (______-______)

Số lượng ủy viên Ban chấp hành phải bầu là: ............ đồng chíDanh sách ứng cử viên là: ............. đồng chíTổng số phiếu phát ra:…………… phiếuTổng số phiếu thu vào:…………… phiếuSố phiếu hợp lệ:…………… phiếuSố phiếu không hợp lệ:…………… phiếuKết quả kiểm phiếu đối với từng ứng cử viên như sau:1. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%2. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%3. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%4. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%5. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%6. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%7. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%(Ghi theo danh sách phiếu bầu)Căn cứ vào kết quả biểu quyết số lượng ủy viên Ban chấp hành tại đại hội đã

thông qua, đối chiếu với nguyên tắc trúng cử theo quy định của điều lệ Đoàn, những đồng chí có tên sau trúng cử vào Ban chấp hành ______________ nhiệm kỳ ___ (______-______) theo thứ tự từ cao xuống thấp là:

1. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%2. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%3. Đ/c …………………………………. ………….phiếu, đạt ………..%Biên bản kết thúc lúc ……….. giờ ………. cùng ngày.TM. TỔ BẦU CỬTỔ TRƯỞNG (Ký và ghi rõ họ tên)_______________________Giấy bảo đảm của một ĐV giới thiệu

GIẤY BẢO ĐẢM GIỚI THIỆU TN VÀO ĐOÀN            Kính gởi: Ban chấp hành chi đoàn …………………….Tôi là: …………………………………………….Vào Đoàn ngày: …………………………..Được sự phân công của chi đoàn, sau một thời gian cùng sinh họat, công tác, tìm

hiểu và giúp đỡ, tôi nhận thấy bạn / anh (chị): ……………………… đã thể hiện những ưu, khuyết điểm sau:

- Ưu điểm: ………………………………………- Khuyết điểm: ………………………………Đối chiếu với điều kiện và tiêu chuẩn, tôi nhận thấy bạn / anh (chị)

…………………………………… xứng đáng đứng vào hàng ngũ của Đoàn TN Cộng sản Hồ Chí Minh. Vậy đề nghị chi đoàn xem xét kết nạp anh (chị) vào Đoàn.

Tôi xin bảo đảm và chịu trách nhiệm trước Đoàn về những lời giới thiệu của mình và xin hứa sẽ tiếp tục giúp đỡ bạn / anh (chị) nhanh chóng làm quen với công tác của Đoàn, trở thành ĐV xuất sắc.

Ký tên______________________________

(Giấy giới thiệu của Chi hội, Chi đội đối với Hội viên, Đội viên có thể tham khảo mẫu trên)

Ngày_____ tháng_____ năm _____BIÊN BẢN HỌP XÉT KẾT NẠP ĐV Thời gian:........................................................Địa điểm:.......................................................Hiện diện:....................................... ĐV/ tổng số ĐV của chi đoàn Chủ trì: Đ/c.........................................Chi đoàn tiến hành họp xét kết nạp anh (chị)..........................................Đồng chí giới thiệu là: ……………………….. đã đọc lời giới thiệu và bảo đảm.

Chi đoàn thảo luận và nhận thấy: (nêu tóm tắt ý kiến phát biểu của ĐV )Sau khi thảo luận, chi đoàn đã tiến hành biểu quyết với ……… ý kiến (tỷ lệ

………) đồng ý kết nạp anh (chị) vào Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.THƯ KÝ CHỦ TỌABản đề nghị kết nạp ĐV mới của Ban Chấp hành chi đoànNgày ____ tháng ___ năm ___VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ KẾT NẠP ĐV             Kính gởi: Ban chấp hành Đoàn ………………………………….

Căn cứ lời giới thiệu của đồng chí …………………………. , xét đơn xin gia nhập Đoàn của anh (chị) …………….

Hội nghị chi đoàn …………………..…………… họp ngày …. tháng …. năm .… có mặt …………. ĐV trên tổng số ………. ĐV chi đoàn , đã có ………………………. đồng chí biểu quyết đồng ý kết nạp anh (chị) vào Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Chi đoàn ………….. sẽ tiếp tục bồi dưỡng, giúp đỡ để anh (chị) làm tròn trách nhiệm ĐV và trở thành ĐV xuất sắc. Đề nghị Ban chấp hành Đoàn ………… xem xét ra quyết định chuẩn y kết nạp và trao thẻ Đoàn cho anh (chị) ………………..

TM. BAN CHẤP HÀNH CHI ĐOÀN BÍ THƯ

TỔ CHỨC SINH HOẠT CHI ĐOÀN CHỦ ĐIỂM

I. KHÁI NIỆM - MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:Sinh hoạt chi đoàn chủ điểm là một phương thức giáo dục chính trị tư tưởng cho

ĐV của tổ chức Đoàn nhằm thống nhất nhận thức trong ĐV về một vấn đề tư tưởng theo định hướng của Đoàn cấp trên hoặc các vấn đề thời sự chính trị, xã hội được nhiều ĐV quan tâm; thống nhất về mục đích, ý nghĩa, nội dung và phương pháp tổ chức một hoạt động chi đoàn trong một đợt hoạt động lớn của toàn Đoàn.

Yêu cầu đặt ra trong sinh hoạt chủ điểm là phải tạo được sự đối thoại dân chủ trong chi đoàn, tránh thông tin một chiều. Buổi sinh hoạt chủ điểm phải đạt được sự thống nhất để đi đến hành động, vì vậy, Ban chấp hành Đoàn phải có kết luận cụ thể đối với từng nội dung được trao đổi, tranh luận trong buổi sinh hoạt.

II. CÁC HÌNH THỨC TỔ CHỨC SINH HOẠT CHI ĐOÀN CHỦ ĐIỂM:Tùy theo tình hình thực tế của đơn vị, Ban chấp hành chi đoàn có thể chủ động

lựa chọn một trong các hình thức sau để tổ chức sinh hoạt chi đoàn chủ điểm:1. Tổ chức nghe nói chuyện chuyên đề:- Ban chấp hành chi đoàn mời báo cáo viên đến nói chuyện với ĐV về các chủ đề

nêu trên, sau đó tổ chức cho ĐV viết bài thu hoạch, đánh giá kết quả, xem đây như là một giải pháp rèn luyện ĐV về mặt nhận thức.

- Lưu ý: Báo cáo viên có thể là các đồng chí cách mạng lão thành, cựu chiến binh, các nhà nghiên cứu, các đồng chí cấp ủy Đảng tại chi bộ phụ trách, lãnh đạo chính quyền, cán bộ Đoàn cấp trên.

2. Tổ chức tọa đàm, thảo luận trong chi đoàn:- Ban Chấp hành. Chi đoàn chuẩn bị trước một số tài liệu liên quan đến chủ đề

nêu trên để các ĐV nghiên cứu, chuẩn bị ý tưởng; đồng thời mời một số đồng chí cấp ủy, chính quyền, cán bộ Đoàn cấp trên và các bạn ĐV nòng cốt chuẩn bị bài phát biểu trước (Có thể đóng tập làm tài liệu nếu có điều kiện).

Khi tổ chức tọa đàm, cần đảm bảo theo qui trình sau:- Người chủ trì phát biểu đề dẫn, gợi ý các nội dung cần thảo luận.- Mời ĐV cùng trao đổi.- Nghe ý kiến của cấp ủy, chính quyền, Đoàn cấp trên (nếu có tham dự).- Người chủ trì kết luận.3. Tổ chức các hội thi trong chi đoàn (thi đố vui kiến thức, thi thuyết trình,

viết bài cảm nhận…)

Khi tổ chức theo hình thức này, các chi đoàn cần lưu ý:- Chi đoàn không nhất thiết phải tổ chức một cuộc thi riêng mà có thể hưởng ứng

những cuộc thi do Đoàn cấp trên tổ chức.- Chi đoàn có thể liên kết , phối hợp với các đơn vị khác để tổ chức hội thi.4. Tổ chức nghe báo cáo chuyên đề, tọa đàm, hội thi… kết hợp với các hoạt

động tham quan, giao lưu:Tùy theo mỗi chủ điểm sinh hoạt, chi đoàn có thể tổ chức nghe báo cáo chuyên

đề, tọa đàm, hội thi… kết hợp với tham quan các di tích lịch sử, văn hóa nhằm gắn kết giữa lý luận và thực tiễn, mang lại một cái nhìn trực quan sinh động trong việc tổ chức sinh hoạt chi đoàn chủ điểm.

TỔ CHỨC CÁC HỘI THITrong công tác TN , ngoài những hội thi hùng biện, thuyết trình, kể chuyện

thường dành cho cá nhân còn có những hội thi khác dành cho các tập thể, nhóm nhỏ… Đó là thi đố kiến thức như: đố vui, hái hoa dân chủ, trắc nghiệm kiến thức, và hiện nay có những loại hình đang được các cơ quan thông tin đại chúng áp dụng rộng rãi, thu hút nhiều người quan tâm như Vui để học, Đường lên đỉnh Olympia, Chiếc nón kỳ diệu… Để tổ chức được các loại hình trên ta cần thực hiện các việc sau đây:

I. CÔNG TÁC CHUẨN BỊ:- Xác định rõ mục đích ý nghĩa và yêu cầu của từng cuộc thi cụ thể (vì sao phải tổ

chức? Tổ chức để làm gì?…), các yêu cầu cụ thể với Ban tổ chức, đối tượng chơi?- Các nội dung cần có trong cuộc chơi (thể hiện mục đích cần đạt được), nội dung

chính, nội dung phụ, nội dung giáo dục, vui chơi giải trí, nội dung thử thách, gợi ý thông minh…

- Hình thức, quy mô, tính chất cuộc chơi:+ Chọn hình thức (loại hình cụ thể)+ Hình thức qua trang trí, màu cờ sắc áo..+ Hình thức: nhóm nhỏ, nhóm lớn, cá nhân+ Quy mô cuộc chơi: dự kiến cách thức tổ chức tầm cỡ nào? Người dự, người

xem, lực lượng cổ vũ, trang trí…+ Tính chất cuộc chơi: đối kháng thế nào, trực tiếp, gián tiếp, vui tươi nhẹ nhàng

hay căng thẳng- Thời gian: cuộc chơi diễn ra bao lâu, mấy vòng, có thời gian cho chuẩn bị không

hay chỉ là ứng xử (tức sử dụng vốn kiến thức có sẵn)- Địa điểm cuộc chơi: nơi nào? Có quá lợi thế cho một lực lượng tham gia không?

Khán giả của ai?- Phương tiện phục vụ cuộc chơi: trang trí, bàn ghế, chỗ ngồi (người chơi, người

xem, đại biểu) dụng cụ chơi, ánh sáng, đèn màu, bảng, nhạc, quần áo, dụng cụ cổ động, hoa, quà tặng, quà thưởng, câu hỏi…

- Soạn nội quy, điều luật chơi: (quan trọng nhất) soạn càng kỹ càng ít bị tranh cãi.- Khen thưởng cá nhân và tập thể khi chơi- Ban tổ chức cuộc chơi: Ban tổ chức, Ban giám khảo, Ban trật tự, hậu cần, âm

thanh ánh sáng, bộ phận phục vụ cụ thể lúc chơi, người dẫn chương trình, nên phân công cụ thể từng thành viên với từng loại công việc.

- Chuẩn bị kinh phí tổng thể: Sau khi dự kiến đủ các yếu tố trên, ta hình thành cho được kế hoạch tổ chức.II. VIẾT KẾ HOẠCH:

- Viết kế hoạch (từ các ý của việc chuẩn bị ta hình thành kế hoạch chi tiết cho cuộc thi như: mục đích yêu cầu, nội dung cuộc chơi, chủ đề, địa điểm, thời gian, đối tượng…)

- Lên chương trình chi tiết: trong viết kế hoạch, việc lên chương trình chi tiết rất quan trọng vì khi cuộc chơi diễn ra, ta phải căn cứ vào nó để tuần tự thực hiện (nếu được thì nên biến chương trình chi tiết thành kịch bản càng tốt)

- Lập bảng phân công cụ thể từng công việc cho Ban tổ chức (kể cả việc chuẩn bị đến khi tiến hành và kết thúc toàn bộ cuộc thi).

- Dự trù kinh phí chi tiết (tránh để thiếu hoặc mọi hiện tượng phát sinh)- Nêu biện pháp và tiến độ thực hiện (gắn công việc chuẩn bị, kiểm tra với thời

gian cụ thể mà Ban tổ chức và các bộ phận phải hoàn thành, cách thức hoàn thành).III. PHỔ BIẾN:- Sau khi hoàn thành kế hoạch cần báo lãnh đạo, các bộ phận, đại diện người chơi

để nghe góp ý.- Từ góp ý của các bộ phận, ta xem xét bổ sung và hoàn chỉnh lại toàn bộ kế

hoạch.- Phổ biến kế hoạch đến lãnh đạo (để báo cáo), người thi (để biết thực hiện)…- Kiểm tra tiến độ, chốt danh sách, lực lượng, thời gian ra thông báo bổ sung (nếu

có), nhắc nhở tiến độ (khi cần thiết).- Tập dợt các nội dung cần thiết (chơi thử trò chơi, văn nghệ, khai mạc, bế

mạc…)IV. TIẾN HÀNH CUỘC THI:Khi tiến hành cuộc thi cần chú ý các việc sau:- Theo đúng trình tự chương trình đã có mà thực hiện (đây là nội dung đã được

duyệt, được người chơi chấp nhận và đã chuẩn bị từ trước).- Ban tổ chức cần có bộ phận thường trực để giải quyết kịp thời các tình huống

phát sinh, khi xử lý cần bám vào lực lượng lãnh đạo các đoàn trên quan điểm tất cả vì sự thành công chung của cuộc thi.

- Về hình thức cần tạo không khí thoải mái, nhẹ nhàng vui tươi sinh động, nhưng đừng quên nội dung giáo dục, cần tập trung nhiều cho phần khai mạc, bế mạc.

- Cần chọn người dẫn chương trình cho phù hợp với từng loại hình cụ thể. Nếu nặng về kiến thức thì mời người có kiến thức, nếu nặng về giải trí thì mời người có khiếu hài để cuộc chơi luôn sinh động.

- Các nội dung thi, các câu hỏi phải được soạn kỹ cả phần hỏi lẫn phần đáp, được duyệt kỹ trước khi đem ra sử dụng. Các dạng câu hỏi (kín, mở…) phải được thống nhất chung.

- Ban tổ chức, ban giám khảo… cần chọn người có uy tín cao, các bộ phận phục vụ phải là người thạo việc.

- Sau khi xong phải thu hồi đầy đủ các vật dụng, quyết toán kinh phí. Cuối cùng cần nghiêm túc rút kinh nghiệm công tác tổ chức, lắng nghe từ nhiều phía (Ban tổ chức, các bộ phận, người thi, khán giả, ủng hộ viên…) để lần sau tổ chức tốt hơn.

V. MỘT SỐ LOẠI HÌNH HAY TỔ CHỨC1. Hội thi thuyết trìnha. Khái niệm:- Hội thi thuyết trình thường được sử dụng trong việc tuyên truyền về chủ trương

chính sách, nghị quyết của Đảng; tuyên truyền về một nội dung giáo dục mà tổ chức Đoàn muốn định hướng cho ĐV , TN .

- Đây là hình thức thi thường được sử dụng trong trường hợp đối tượng dự thi là cá nhân.

b. Yêu cầu:- Lựa chọn nội dung thi phù hợp với từng đối tượng tham gia, đây sẽ là điều kiện

tiên quyết cho sự thành công của hội thi. Bởi mỗi đối tượng khác nhau sẽ có sự quan tâm về các vấn đề khác nhau. Tìm hiểu đúng vấn đề mà ĐV , TN quan tâm sẽ thu hút được sự tham gia đông đảo và có chất lượng của ĐV , TN .

- Mời ban giám khảo là người am hiểu và có uy tín về nội dung của hội thi để có sự đánh giá chính xác, khách quan về chất lượng, kết quả của người dự thi, cũng như kịp thời có sự điều chỉnh, định hướng các nhận thức chưa đúng của người dự thi.

2. Hội thi hùng biện:a. Khái niệm:- Hội thi hùng biện thường được sử dụng nhằm mục đích nắm tình hình diễn biến

tư tưởng, nhận thức chính trị của ĐV , TN đối với một vấn đề chính trị xã hội cụ thể, từ đó có sự điều chỉnh định hướng tư tưởng trong ĐV , TN kịp thời. Chính vì vậy mà hội thi hùng biện bao giờ cũng được giới hạn ở một nội dung, một vấn đề cụ thể, nhất định.

- Tương tự như hội thi thuyết trình, hình thức này cũng thường được sử dụng với đối tượng dự thi là cá nhân.

b. Yêu cầu:- Xuất phát từ khái niệm trên, yêu cầu đặt ra đối với công tác tổ chức hội thi hùng

biện là việc lựa chọn đề tài hùng biện phù hợp với mục đích và đối tượng của hội thi. Đề tài hùng biện phải là vấn đề chính trị – xã hội nóng bỏng mà ĐV , TN đang quan tâm, thu hút được sự quan tâm, tham gia của đông đảo ĐV , TN . Nếu không đảm bảo yêu cầu tổ chức Đoàn sẽ không nắm được diễn biến tư tưởng, cũng như nhận thức của ĐV , TN đối với các vấn đề chính trị xã hội nóng bỏng, từ đó sẽ không có định hướng kịp thời.

- Cần mời ban giám khảo là những người có uy tín trong xã hội để đảm bảo sự khách quan trong kết quả hội thi cũng như kịp thời định hướng cho ĐV , TN nếu thí sinh dự thi có biểu hiện lệch lạc về nhận thức.

3. Tổ chức thi đố kiến thứca. Khái niệm:Thi đố kiến thức là một hình thức giáo dục sinh động, phong phú và hấp dẫn. Có

nhiều cách thức tổ chức thi đố kiến thức khác nhau như: đố vui, trắc nghiệm, hái hoa dân chủ, một số hình thức mới như: chiếc nón kỳ diệu, đường lên đỉnh Olympia, hành trình văn hóa, vui để học. Tùy theo đối tượng cụ thể và điều kiện tổ chức mà chúng ta lựa chọn hình thức thi đố kiến thức cho phù hợp.

b. Yêu cầu:- Tổ chức thi đố kiến thức cũng cần xác định giới hạn nội dung cụ thể của hội thi

về một lĩnh vực nhất định, ví dụ hội thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng lần IX, Nghị quyết Đại hội Đoàn thành phố lần VII, hội thi tìm hiểu về một văn bản pháp luật (luật lao động, luật phòng chống ma túy, luật bảo vệ và chăm sóc trẻ em, luật an toàn giao thông đường bộ).

Lưu ý: khi sử dụng hình thức tổ chức hội thi, các cơ sở Đoàn cũng có thể kết hợp các hình thức nói trên để tạo sự phong phú hấp dẫn cho hội thi. Ví dụ như kết hợp thi đố kiến thức với thi hùng biện hoặc thi thuyết trình. Trong trường hợp này những người hùng biện hay thuyết trình vẫn là những cá nhân nhưng họ sẽ đại diện cho tập thể để trình bày về nội dung thi và đó là ý kiến tập thể mà họ đại diện.

TỔ CHỨC HỘI DIỄN VĂN NGHỆ

I. HỘI DIỄN VĂN NGHỆ Hội diễn văn nghệ là cuộc trình diễn nhiều tiết mục văn nghệ (của 1 hay nhiều

đơn vị) thuộc ngành sân khấu như: ca, kịch, tấu hài, hò, vè, hát ru, tuồng, chèo... ở một thời điểm và không gian nhất định.

II. TỔ CHỨC HỘI DIỄN VĂN NGHỆ1. Công tác chuẩn bị:a. Nắm cho được mục đích yêu cầu đợt hội diễn văn nghệ:Người tổ chức phải tự trả lời được với chính mình và mọi người: hội diễn văn

nghệ kỳ này nhằm mục đích gì? Chào mừng các ngày lễ lớn? Hay tiếp tục truyền thống hàng năm? Chuẩn bị lực lượng mới để tham gia một hội diễn văn nghệ khác... Tuy nhiên cần hiểu rõ các ý cơ bản sau: yếu tố nào có trong hội diễn văn nghệ nhằm để giáo dục, để rèn luyện, để giải trí...? Từ đó có đề ra các yêu cầu cụ thể cho từng thành viên, đơn vị... khi tham gia hội diễn.

b. Dự kiến các nội dung: Nội dung hội diễn văn nghệ cần thể hiện điều gì? Chủ đề? Đề tài? (phải xuất phát từ mục đích yêu cầu của đợt hội diễn).

c. Hình thức qui mô: Dự định qui mô đợt hội diễn kỳ này cỡ nào? Mời bao nhiêu đơn vị, cá nhân tham gia? Người xem? Giải thưởng? Hội diễn chia làm mấy đợt? Trang trí? Cổ động? Tuyên truyền? Thời gian? Giám khảo?

d. Thể loại: Bao nhiêu thể loại được tham gia: ca, múa, kịch, tấu hài...?e. Đối tượng tham gia:- Đối tượng: có khống chế độ tuổi không ? Chỉ trong đơn vị hay được mời gọi

bên ngoài ? Chia hạng A, B, đẳng cấp trình độ cỡ nào không được tham gia?...- Số lượng: tự do hay khống chế?f. Thời gian: Dự kiến cụ thể thời gian đăng ký, tổng dợt, hội diễn. Thời gian cần

có cho các đơn vị tập dợt, thời gian phổ biến kế hoạch, rút kinh nghiệm. Cách chọn thời điểm phù hợp hội diễn để nhiều người, nhiều đơn vị được tham gia đầy đủ.

g. Địa điểm: Cần chọn địa điểm thuận lợi cho đi lại ăn ở của các đơn vị, đại biểu, khách mời và cả người xem cổ vũ, thuận lợi cho thông tin tuyên truyền. Riêng sân khấu phải thỏa được các yêu cầu lúc biểu diễn: rộng, thoáng, nhiều lối ra vào, dễ trang trí, để âm thanh, nhạc cụ, vị trí ngồi giám khảo, khán giả.

h. Phương tiện phục vụ: Các loại phương tiện cho: biểu diễn, ăn ở diễn viên, đại biểu, di chuyển, trang trí, cổ động, y tế, nước uống, chụp ảnh, quay phim, hoa tặng, y tế, quà thưởng...

i. Ban tổ chức: Lập ra Ban tổ chức với đủ các thành phần, phụ trách các nội dung cụ thể.

Thí dụ: - Ban tổ chức: trưởng ban, phó ban, ủy viên.- Ban giám khảo: số lượng? trình độ? năng lực? (có mời lực lượng bên ngoài

không?).- Ban hậu cần, ban trang trí, tổ tuyên truyền.- Bộ phận thường trực.- Ban an ninh, trật tự, y tế.- Bộ phận tiếp tân, ban nhạc, người dẫn chương trình.j. Kinh phí: Tổng kinh phí dự kiến bao nhiêu? Phân ra cho từng bộ phận nhỏ.

Người tham gia, đơn vị tham gia có đóng góp không ? Ai tài trợ ? ...2. Viết kế hoạch hội diễn văn nghệ:

Từ nội dung chuẩn bị viết lại thành kế hoạch rõ ràng: mục đích, yêu cầu, đề tài nội dung, thể loại đối tượng được tham dự, số lượng, thời gian, địa điểm, ban tổ chức, cơ cấu giải thưởng... biện pháp thực hiện, tiến độ thời gian...

3. Phân công Ban tổ chức:Từ dự kiến Ban tổ chức, ta nên tham mưu cho lãnh đạo có quyết định phân công

cụ thể từng thành viên gắn với nội dung công việc từ chuẩn bị đến khi kết thúc hội diễn (để mọi người cùng có trách nhiệm với nhau trong các hoạt động phối hợp).

4. Lên dự trù kinh phí:Dự trù thật chi tiết bắt đầu từ các bộ phận nhỏ. Lưu ý nếu có phối hợp với bên

ngoài phải có hợp đồng cụ thể, rõ ràng, các chứng từ hóa đơn phải hợp lệ... để sau còn quyết toán.

5. Thông qua kế hoạch: Kế hoạch trên phải được họp thông qua để có chủ trương rõ ràng. Thành phần

họp nên mời đủ: đại diện cấp trên, các thành viên trong Ban tổ chức, đơn vị tài trợ (nếu có), đại diện lực lượng tham gia, các chuyên gia từng tổ chức hội diễn văn nghệ (nếu có) để được góp ý...

6. Phát hành kế hoạch, soạn điều lệ (nếu có):Gởi kế hoạch đến các nơi để báo cáo và các đơn vị tham gia để biết (để dễ dàng

cho lúc điều hành, cần thiết phải cụ thể hóa kế hoạch thành điều lệ hội diễn).Ví dụ:                    BAN TỔ CHỨC HỘI DIỄN............... ngày ... tháng ... năm ....ĐIỀU LỆHỘI DIỄN VĂN NGHỆ ...........Mở đầu: (nêu lại mục đích, ý nghĩa hội diễn... có phối hợp với ai không? Ai tài

trợ ?...)Điều I: Địa điểm, thời gian hội diễn cụ thể.Điều II: Qui định rõ đối tượng, số lượng các đoàn, các đơn vị tham gia.Điều III: Các thể loại được thi. Các chương trình tham gia.Điều IV: Thể thức chấm điểm tiết mục, chương trình.Điều V: Cơ cấu giải thưởng....

.....(Có thể xem đây là Luật để giải quyết mọi khiếu nại về sau. Càng chi tiết từng điều từng khoản càng tốt).

7. Thông báo và nắm lại danh sách đăng ký tham gia:Ví dụ: mẫu đăng ký:STT - Đơn vị tham gia - Tên tiết mục tác giả - Người biểu diễn - Ghi chú(Nếu khuyến khích tiết mục tự biên, tự dàn dựng thì thêm cột để cơ sở tự điền

vào).8. Thông báo thời gian tổng duyệt chương trình (nếu có).9. Lên chương trình cụ thể:Phân bổ tiết mục theo thứ tự của từng buổi, từng đêm, từng ngày... Công bố công

khai để mọi người theo dõi và chuẩn bị tốt.10. Tổng kiểm tra lần chót:Trước khi hội diễn chính thức diễn ra nên có phân công nhân sự theo dõi quá

trình tổng dợt của các nơi, các đơn vị... từ đó có hướng tạo điều kiện giúp đỡ để hội diễn có chất lượng hơn.

III. TIẾN HÀNH HỘI DIỄN VĂN NGHỆ:Lễ khai mạc: Là bộ mặt của cả chương trình hội diễn văn nghệ, cần tập trung công sức nhiều

hơn để tạo ấn tượng tốt, tránh làm qua loa, đại khái. Nội dung lễ khai mạc gồm các phần:- Nghi thức khai mạc (chào cờ nếu có).- Tuyên bố lý do.- Giới thiệu đại biểu, các đoàn tham gia.- Diễn văn hoặc phát biểu khai mạc hội diễn của Ban tổ chức.- Công bố thành phần Ban tổ chức, Ban giám khảo.- Phát biểu của đại biểu.- Phát biểu đại diện các đoàn (nếu có).- Văn nghệ khai mạc (nếu có).IV. CÁC ĐIỀU CẦN LƯU Ý TRONG TỔ CHỨC HỘI DIỄN VĂN NGHỆ:1. Trang trí sân khấu:Hình thức trang trí sân khấu nên gắn chặt chủ đề, đề tài hội diễn, từ phông màu,

logo, tránh quá cầu kỳ nhưng cũng không nên sơ sài cẩu thả.2. Hóa trang, trang phục:Cần qui định cụ thể trong điều lệ (diễn viên phải đẹp, trang nhã, lịch sự...).3. Người giới thiệu, lời giới thiệu:Nếu Ban tổ chức đảm trách thì cần chọn người am hiểu công việc, có đủ khả năng

phẩm chất điều hành, nếu là công việc của các đoàn thì phải thông báo trước để các đoàn có chuẩn bị tập luyện.

4. Sắp xếp chương trình:Có nhiều cách diễn như theo thể loại tiết mục, diễn chương trình, diễn theo thời

gian được phân bổ… Để tránh khiếu nại, Ban tổ chức nên công khai để các đoàn, các đơn vị bốc thăm thứ tự biểu diễn của đơn vị mình, thông báo rõ qui định lúc diễn: thời gian cho chuẩn bị, thời gian được lố. Các bộ phận cần liên hệ trước như âm thanh, ánh sáng…

5. Cơ cấu giải thưởng:Có nhiều dạng cơ cấu giải thưởng, nếu là hội diễn để tuyển chọn nhân tài.. nên cơ

cấu theo huy chương vàng, bạc, đồng, khuyến khích ; nếu là hội diễn phong trào nên cơ cấu giải thưởng theo dạng giải A, B, C, khuyến khích; ngoài ra nên thêm các giải đặc biệt cho phong cách, chất giọng, bài hát, tự biên, tự dàn dựng, giải diễn viên tuổi cao nhất, trẻ nhất, trang phục… Giải A, B, C có thể chọn từ điểm cao nhất trở xuống, hoặc đủ chuẩn điểm. Tuy nhiên cũng cần tránh hiện tượng chất luợng hội diễn không cao nhưng giải thưởng lại quá nhiều.

6. Cách chấm điểm:Tùy theo tính chất và qui mô của mỗi hội diễn mà cách chấm điểm của Ban giám

khảo khác nhau: nếu là hội diễn phong trào thì không nên chấm điểm công khai để sau khi có kết quả cần hội ý với Ban tổ chức để phân bố giải thưởng, ngược lại sẽ chấm công khai cho từng tiết mục sau khi diễn xong, cơ cấu điểm nên có các nội dung:- Nội dung bài hát - chất giọng - nhịp điệu - hóa trang (nếu có) - (căn cứ chủ đề) - phong cách biểu diễn (tổng số điểm nên là 10, cơ cấu từng nội dung do Ban tổ chức qui định).

7. Ban giám khảo:Nên chọn người am hiểu, có chuyên môn, đủ uy tín (tránh hiện tượng ai làm cũng

được) sẽ không chính xác vừa kém hiệu quả cho công việc nhận xét góp ý rút kinh nghiệm.

8. Rút kinh nghiệm:

Để lần sau tổ chức tốt hơn, động tác sau mỗi hội diễn là phải rút kinh nghiệm. Nên mời đủ đại diện lực lượng tham gia, nhân sự Ban tổ chức ở các bộ phận. Nội dung rút kinh nghiệm cần tập trung:

- Chuyên môn (biểu diễn, phục vụ biểu diễn, điều hành, kết quả…)- Phục vụ: ăn ở, đi lại (diễn viên, đại biểu, khán giá…)- Tuyên truyền, cổ động, trang trí…- Thời gian: có phù hợp?Cá nhân, tập thể làm tốt, chưa tốt… Bài học kinh nghiệm cần phát huy và khắc

phục.9. Thu hồi vật dụng:

Kiểm tra thu hồi lại toàn bộ vật dụng, nghiệm thu công việc, kinh phí Ban tổ chức, quyết toán kinh phí kết thúc hội diễn. Làm thư cảm ơn, thông báo, báo cáo kết quả đạt được.

DẠ HỘI HÓA TRANGDạ hội hóa trang là hình thức sinh hoạt tập thể hấp dẫn, vui nhộn đối với TN .

Thông qua một hay nhiều chủ đề khác nhau, mọi người tham gia hội hóa trang bằng cách thay đổi trang phục, trang điểm, đeo mặc nạ, trùm khăn, đóng giả vai người khác để giao lưu, nhảy múa, vui chơi, tạo không khí vui nhộn hấp dẫn, thú vị, từ đó dẫn đến những mối quan hệ thân thiện.

Có hai quy mô hóa trang thường được thể hiện trong dạ hội:I. QUY MÔ LỚN:Tất cả mọi người tham gia sinh hoạt tập thể đều hóa trang. Tổ chức với quy mô

này, mỗi một cá nhân đều phát huy hết khả năng vốn có của mình, đóng góp tích cực cho dạ hội, tạo sự hấp dẫn bất ngờ thú vị. Ban tổ chức sẽ khó điều khiển chương trình và hướng dẫn theo chủ đề đã định sẵn từ trước.

1. Cách chuẩn bị:- Thành lập ban tổ chức dạ hội, thông qua chủ đề đến từng ĐV , TN , ví dụ: Trang

phục của TN thế kỷ 22, những người bạn bốn phương... Dựa vào chủ đề, mỗi người tự chọn trang phục và cách hóa trang riêng của mình.

- Thống nhất thời gian, địa điểm thực hiện.- Ban tổ chức có quyền kiểm tra, hướng dẫn góp ý hóa trang nhưng tuyệt đối giữ

bí mật cho mọi người.- Chuẩn bị âm thanh, ánh sáng và lời dẫn chương trình.- Thông báo nội dung chương trình trước cho mọi người chuẩn bị.2. Tiến hành:- Đúng giờ diễn ra dạ hội dùng ánh sáng mờ ảo hoặc dùng đống lửa (nếu tổ chức

trong dịp lửa trại) tạo không khí huyền bí ban đầu. Dùng tiếng vọng đọc lời dẫn (tùy chủ đề mà viết lời bình cho phù hợp).

- Dành thời gian đầu múa hát tập thể để mọi người làm quen nhau qua hóa trang.- Giới thiệu các “nhân vật nổi tiếng” phát biểu ý kiến hay biểu diễn một ảo thuật,

một bài hát, một trò chơi... (có thể dùng phương pháp hái hoa dân chủ). Người tham dự có thể tự giới thiệu (không phải là mình) bằng phương pháp độc đáo, khôi hài, dí dỏm.

- Tổ chức vũ hội tạo không khí thân mật giữa người tham gia.- Kết thúc dạ hội: ban tổ chức có thể phát phần thưởng khen ngợi biểu dương các

cá nhân, tập thể hay nhóm hóa trang tốt. Phần kết thúc có thể bỏ hóa trang để mọi người nhận ra nhau tạo sự bất ngờ vui vẻ.

II. QUY MÔ NHỎ

Tham dự hóa trang chỉ có một nhóm người hay một vài người. Quy mô này thường được thực hiện đan xen trong một buổi dạ hội chung hay một buổi sinh hoạt chủ đề.

1. Công tác chuẩn bị:- Tìm chọn kịch bản, vở diễn, đoạn độc thoại, đối thoại hay thiết kế một tình

huống, một sự kiện diễn ra trong cuộc sống hàng ngày theo chủ đề được định sẵn như: ứng xử tâm lý, tình bạn, tình yêu, sinh đẻ có kế hoạch, ngoại giao...

- Trên cơ sở các vấn đề trên tìm chọn những ĐV , TN có khả năng hóa trang, năng khiếu nói, hát, múa khôi hài... để hóa trang thành các nhân vật ấn tượng, mới lạ.

- Nghiên cứu chương trình chung, từ đó chọn thời điểm để thực hiện hóa trang cho hợp lý, tạo sự bất ngờ thú vị cho mọi người.

2. Tiến hành:- Khi đến thời điểm xuất hiện hóa trang cần đọc lời dẫn gây cảm hứng và sự chú ý

ban đầu của mọi người.- Hóa trang xuất hiện thường gây cười nên bao giờ cũng dành ít phút làm động

tác chào thân thiện khán giả.- Sắp xếp các tiết mục hóa trang phải đảm bảo tạo cho người xem từ bất ngờ này

đến bất ngờ lý thú khác và kết thúc bằng một tiết mục hóa trang gây ấn tượng mạnh.- Kết thúc phần dạ hội hóa trang nên tổ chức cho tất cả mọi người tham gia các

tiết mục hóa trang xuất hiện lần cuối chào mọi người bằng động tác riêng của mình.Chú ý:Khi hóa trang có thể đóng giả nữ, đóng giả người ngoại quốc, đóng vai các ca sĩ

nhưng phải đảm bảo vui cười lành mạnh, không kệch cỡm thô thiển, thiếu văn hóa gây khó chịu cho mọi người và làm giảm đi hiệu quả giáo dục của buổi dạ hội.

Hóa trang phải đảm bảo dễ thực hiện, không cầu kỳ nhưng hấp dẫn. Phải bí mật, bất ngờ, gây được ấn tượng mạnh.

TỔ CHỨC HỘI TRẠIHội trại là một loại hình hoạt động vui tươi hấp dẫn và lôi cuốn đối tượng vì nó

giúp cho họ có những buổi sinh hoạt cộng đồng bổ ích, những đêm giao lưu ấn tượng, những ngày đắm mình vào thiên nhiên, chiêm ngưỡng vẻ đẹp kỳ diệu của những di tích lịch sử văn hóa, những cảnh đẹp quê hương, các lễ hội truyền thống của dân tộc… Do đó,hội trại không thể thiếu trong các hoạt động của thanh thiếu niên chúng ta hiện nay.

I. CÔNG TÁC CHUẨN BỊ1. Bước 1: Nắm số liệu cần thiết để lên kế hoạch hội trại, gồm các ý:- Nắm mục đích yêu cầu của hội trại: tức hội trại diễn ra để làm gì? Để tập huấn,

để tổng kết, để giao lưu, để chào mừng các ngày lễ lớn, để tự rèn luyện đội nhóm mình đang phụ trách, hay kỷ niệm ngày truyền thống nào đó…

- Dự kiến hình thức, quy mô, tính chất của hội trại: tức hình thức gì, quy mô cỡ nào, tính chất ra sao? (nội dung này có liên quan đến nhiều yếu tố như kinh phí, đối tượng, thời gian, địa điểm…)

- Chọn địa điểm: nên chọn cho phù hợp với từng hình thức: tham quan thì địa điểm phải mới, truyền thống thì nên ở gần (phải nắm được các đặc điểm thuận lợi, khó khăn của đất trại để có hướng khắc phục).

- Thời gian, thời điểm: lúc nào là thuận tiện, bao lâu là phù hợp (cần chú ý lượng thời gian nhất định bố trí cho khâu di chuyển, ăn uống ngủ nghỉ…)

- Phương tiện phục vụ hội trại gồm: phục vụ ăn, nghỉ (hình thức ăn, nghỉ…); phục vụ hoạt động (âm thanh, ánh sáng, đàn…); phục vụ sức khỏe (thuốc, bông băng…); phục vụ di chuyển (xe…); các loại khác (tổ chức trò chơi, quà thưởng, lưu niệm…)

- Nắm đối tượng: số lượng, tuổi, giới tính, nghề nghiệp… đặc biệt là trình độ kỹ năng sinh hoạt trại (nó giúp ta thiết kế các hoạt động vừa sức và phù hợp)

- Dự kiến các thành viên của ban tổ chức và các ban khác nếu cần như: ban giám khảo, ban hoạt động, ban hậu cần, ban thi đua, ban trật tự… Nên chọn các thành viên đủ năng lực và phù hợp với công việc.

- Dự kiến kinh phí: nắm được tổng kinh phí bao nhiêu? Nếu phải đóng góp, mỗi cá nhân phải góp bao nhiêu là vừa, có vận động tài trợ không? Xin được bao nhiêu nếu có?

2. Bước 2: Viết kế hoạchTừ các số liệu trên ta tổng hợp lại thành kế hoạch cụ thể. Viết kế hoạch gồm các ý

sau:- Mục đích, yêu cầu của hội trại.- Nội dung hình thức hoạt động gồm: + Nội dung: nội dung chính, phụ.+ Hình thức: tên trại, trại ca, khẩu hiệu, biên chế tổ, nhóm…+ Thành phần: số lượng tham dự.+ Thời gian: bao lâu? từ lúc nào?+ Địa điểm: ở đâu?+ Phương tiện di chuyển, ăn, ở…- Lên chương trình hoạt động chi tiết:Ví dụ: Thời gian - Nội dung - Địa điểm - Nhân sự phụ trách - Ghi chú (bắt đầu từ lúc

diễn ra đến khi kết thúc hội trại)- Lập ra ban tổ chức, ban giám khảo…: lập danh sách cụ thể, giao trách nhiệm- Lập danh sách những người tham gia: nên có danh sách, đơn vị, tổ hoạt động,

địa chỉ cơ quan, gia đình vì sẽ trình báo địa phương nơi cắm trại, đồng thời giúp ban tổ chức quản lý chặt chẽ người dự trại.

- Soạn nội quy: cần soạn nội quy quy định các việc phải làm và không được làm (nên ngắn gọn dễ nhớ).

- Dự trù kinh phí: phải thật chi tiết, tránh thiếu và phát sinh kinh phí mới.- Tiến độ và biện pháp thực hiện: nêu tiến độ gắn liền với thời gian cụ thể để tiện

theo dõi.3. Bước 3: Duyệt và phổ biến:Sau khi xong kế hoạch cần thực hiện tiếp các nội dung sau:- Thông qua kế hoạch: để thông qua kế hoạch nên mời người đại diện cấp trên,

đại diện các cơ quan có người tham dự trại, các thành viên trong ban tổ chức… cùng bàn bạc góp ý.

- Tiền trạm: ban tổ chức, cấp trên, đại diện người đi trại đi tiền trạm để nắm địa điểm, kiểm tra các nội dung dự kiến tổ chức trong trại.

- Hoàn chỉnh kế hoạch: từ các góp ý trên, ta hoàn chỉnh lại kế hoạch lần chót trình lãnh đạo duyệt.

- Phổ biến: gởi cấp trên để báo cáo, gởi ban tổ chức để thực hiện, gởi các đơn vị, cá nhân biết để chuẩn bị tham gia tốt các nội dung đề ra.

- Tổng kiểm tra: kiểm tra đồng bộ; kỹ lưỡng các bộ phận trước khi xuất phát hội trại.

Quá trình diễn ra hội trại thường gắn với 2 mảng lớn: kế hoạch trại (đã trình bày ở trên) và điều hành trại (khi trại diễn ra). Một số việc cần lưu ý khi trại diễn ra sau đây:

- Bán kế hoạch mà thực hiện, tránh tự ý thay đổi vì các nội dung đã được duyệt và thống nhất.

- Các việc làm xong nên họp rút kinh nghiệm ngay, nhất là buổi đầu để chấn chỉnh kịp thời các việc phát sinh về giờ giấc, kỷ luật.

- Các nội dung (nếu có thi đua) ban tổ chức cần hết sức khách quan công bằng nếu không sẽ dễ đổ vỡ cuộc chơi.

- Tránh tuyệt đối hiềm khích với người địa phương, hết sức lưu ý chế độ trực - nhất là trực đêm của trại sinh lẫn ban tổ chức.

- An toàn tính mạng, sức khỏe mọi người là yêu cầu mà ban tổ chức, mọi thành viên phải lưu tâm hàng đầu trong các hội trại.

II. NỘI DUNG CỦA HỘI TRẠIHội trại truyền thống thường bao gồm những nội dung hoạt động sau:1. Khai mạc hội trại:- Các đơn vị tham gia hội trại tập trung về địa điểm tập kết làm lễ khai mạc.- Chào cờ, hoạt cảnh truyền thống: tùy theo chủ đề của hội trại để dựng hoạt cảnh

truyền thống phù hợp (như hoạt cảnh truyền thống về chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ, về chiến thắng 30/4, về những chặng đường lịch sử vẻ vang của Đoàn…)

- Trại trưởng đọc lời khai mạc- Đồng diễn thể dục thể thao, biểu diễn nghệ thuật, múa tập thể… (tùy theo điều

kiện của đơn vị để lựa chọn tiết mục thích hợp).- Các quan khách và ban chỉ huy đi thăm, chấm điểm trại của các đơn vị.2. Các hoạt động của hội trại:- Đi tham quan các di tích lịch sử, các danh lam thắng cảnh của địa phương.- Viếng mộ liệt sĩ, thăm các gia đình có công với cách mạng, các Bà mẹ Việt

Nam anh hùng…- Tổ chức các cuộc thi: nấu ăn, cắm hoa, thi ca hát, múa đôi, các hoạt động thể

dục thể thao như chạy, nhảy, kéo co… thi làm thơ, kể chuyện…- Tổ chức các cuộc gặp gỡ, giao lưu giữa các đơn vị để nghe kể chuyện truyền

thống, ca hát, vui chơi…- Tổ chức lửa trại: đây là một hoạt động dễ tạo hứng thú, gây ấn tượng sâu sắc

cho trại viên. Xung quanh ánh lửa bập bùng, trong đêm khuya mọi người hướng về cội nguồn, trò chuyện, ca hát, nhảy múa…

Khi lửa gần tàn, trại trưởng kể chuyện tàn lửa hoặc có thể tổng kết các hoạt động của hội trại, phát thưởng cho các đơn vị.