Nijman/Zeetank International Logistic Group jest f irmą logistyczną świadczącą usługi w zakresie dystrybucji szkła, produktów naftowych, paliwa i gazu

W bieżącym numerze

>> Koncept całościowy usług logistycznych

>> Bezpieczeństwo transportu

>> AkzoNobel działa na rzecz zrównoważonego rozwoju Ziemi

>> Trwały i zrównoważony rozwój Ziemi – nieustannym wyzwaniem

>> Nowy system parowy

Słowo wstępne

Pierwsze wydanieMają Państwo przed sobą pierwszy numer

biuletynu wewnętrznego firmy Nijman/Zeetank

International Logistic Group. Za pośrednictwem

niniejszego biuletynu pragniemy informować

Państwa o sprawach dotyczących rozwoju

naszej firmy.

>> In Tranzit (W tranzycie)

Nazwa ‘W tranzycie’ (‘In Tranzit’) odnosi się bezpośrednio do czynności, jakie

wykonuje firma Nijman/Zeetank. Zawarte w nazwie litery N i Z korespondują z

nazwą naszej firmy: N jak Nijman, Z jak Zeetank.

Firmy Nijman i Zeetank w przeszłości stanowiły część grupy przedsiębiorstw

logistycznych, założonej na początku lat 50-tych. We wczesnych latach 80-

tych obie firmy odłączyły się od grupy i rozpoczęły działalność indywidualną, z

główną siedzibą w Spijkenisse.

Obecnie firma Nijman/Zeetank posiada filie w Holandii, Wielkiej Brytanii,

Polsce oraz Niemczech. W latach 1990 – 2000 przedsiębiorstwo znacznie się

rozwinęło.

Mimo iż ogólnoświatowy kryzys dał się nam we znaki, zwłaszcza w ciągu

ostatnich dwóch lat, staramy się działać z nie mniejszą energią, wciąż

rozwijając nowe projekty.

>> Nie słowa, lecz czyny

Firma Nijman/Zeetank nie stara się przesadnie o zyskanie rozgłosu,

innymi słowy: według nas najlepszą reklamę stanowi rzetelna praca oraz

osiągnięcia, nie zaś puste slogany. W dążeniu do wyznaczonych celów sporo

uwagi poświęcamy doskonałej jakości usług, jak również kwestiom związa-

nym z bezpieczeństwem oraz zrównoważonym i trwałym rozwojem. Jednak

obecnie, za pośrednictwem niniejszego biuletynu, mamy zamiar posłużyć się

również słowami, w celu przybliżenia Państwu różnych aspektów działalności

firmy Nijman/Zeetank.

Pozytywnie spoglądając w przyszłość, zapewniamy Państwa, że będziemy

dokładać wszelkich starań, by nadal solidnie wywiązywać się z wszelkich

powierzanych nam zadań. <<

Kees van Noordt

Kees van Noordt,

dyrektor generalny.

Spis treści

3 Koncept całościowy usług logistycznych

Nijman/Zeetank International Logistic Group

jest firmą logistyczną świadcząca usługi w

zakresie przewozu oraz dystrybucji.

7 Bezpieczeństwo transportuW swej polityce firma Nijman/Zeetank kładzie

szczególny nacisk na kwestie związane z

jakością oraz bezpieczeństwem.

8 AkzoNobel wraz ze swymi dostawcami działa na rzecz zrównoważonego rozwoju Ziemi

AkzoNobel poważnie traktuje kwestię

trwałego i zrównoważonego rozwoju.

10 Nieustające wyzwaniePojęcie zrównoważonego rozwoju wraz z

towarzyszącymi mu hasłami: ludzie, planeta,

zysk, zostało wprowadzone już w latach

80-tych

11 Nowy system parowyW połowie lipca w magazynie siedzibie firmy

Nijman/Zeetank w Spijkenisse zainstalujemy

nowy kocioł parowy.

2 |

Frits Bakker, dyrektor oddziału

Nijman/Zeetank w Holandii.

Koncept całościowy usług logistycznychNijman/Zeetank International Logistic Group jest firmą logistyczną świadczą-

cą usługi w zakresie dystrybucji szkła, produktów naftowych, paliwa oraz gazu.

Oferujemy całościowy koncept usług logistycznych. Oprócz organizacji trans-

portu firma Nijman/Zeetank zapewnia również usługi takie, jak: magazynowanie,

składowanie, ogrzewanie i ważenie produktów, napełnianie zbiorników, odprawa

celna i obsługa dokumentów.

WWW.NIJMAN-ZEETANK.COM

Nasza firma została założona ponad 50

lat temu. Obecnie prócz siedziby głównej

w Spijkenisse, w Holandii, posiada cztery

filie: dwie w Wielkiej Brytanii, jedną Polsce

oraz biuro sprzedaży w Niemczech.

Firma Nijman/Zeetank od początku

istnienia specjalizuje się w dziedzinie trans-

portu przemysłowego szkła płaskiego. Do

transportu używamy floty nowoczesnych

naczep typu “Innenladers”, specjalnie

przystosowanych do przewozu tego typu

szkła. Ponadto specjalizujemy się w prze-

wozie ciekłych substancji chemicznych

do niemalże wszystkich państw europej-

skich. Firma Nijman/Zeetank współpracuje

przede wszystkim z producentami oraz

innymi zakładami sektora chemicznego,

których wymagania odnośnie logistyki

odbiegają nieco od utartych standardów.

>> Zakres usług

Siedziba w Spijkenisse dysponuje rozbu-

dowanym magazynem, gdzie jesteśmy w

stanie zapewnić różne dodatkowe usługi

logistyczne. Jedną z nich jest komplek-

sowa obsługa dźwigowa kontenerów o

| | lipiec 2011 | numer 1 | 3 |

Clive Riggall, dyrektor oddziału

Nijman/Zeetank w Wielkiej

Brytanii.

ciężarze do 40 ton przeznaczonych do

składowania praktycznie wszystkich

produktów objętych konwencją ADR.

Ponadto oferujemy możliwość ogrze-

wania produktów przechowywanych w

kontenerach oraz cysternach, jak również

utrzymywanie ich w wymaganej tempe-

raturze. W tym celu używamy zarówno

ogrzewania parowego z regulatorem

ciśnienia dla danego punktu poboru, jak

i ogrzewania w systemie wodno-glikolo-

wym, umożliwiającym dokładną regulację

temperatury. Ponadto oferujemy możli-

wość podłączenia do energii elektrycznej.

Zapewniamy obsługę kontenerów, włącz-

nie z możliwością przepompowywania

produktów zarówno bezpiecznych, jak i

tych objętych konwencją ADR. Obsługa

obejmuje m.in.: napełnianie kontenerów

IBC, metalowych beczek oraz mniejszych

pojemników, paletowanie, mocowanie

przy użyciu pasów lub folii, etykietowa-

nie, załadunek i rozładunek, jak również

transport kontenerów. Dzięki systemom

Sagitta oraz NCTS oferujemy kompletny

pakiet obsługi celnej - od importowej

odprawy celnej do obsługi różnego

rodzaju dokumentów.

Na terenie portu w Rotterdamie

zajmujemy się również kwestiami

dotyczącymi logistyki on-site, tj.:

przygotowanie i załadunek kontenerów,

załatwianie formalności oraz dokumen-

tów, planowanie, odprawa celna oraz

przewóz towaru.

>> Filie zagraniczne

Firma Nijman/Zeetank od ponad 25 lat

działa również na terenie Wielkiej Brytanii.

Jednym z naszych klientów jest firma

NSG Pilkington UK, jeden z największych

na świecie producentów szkła. Początko-

wo firma NSG Pilkington brała od nas w

leasing innowacyjne naczepy typu

Innenladers. W 1993 roku przedsiębior-

stwo postanowiło sprzedać nam swa całą

flotę transportową. Dzięki współpracy

z jedną firmą doszło do ograniczenia

środków transportu do dwóch typów:

Innenlader oraz Canopy, co miało bardzo

korzystny wpływ na wzrost efektywności

załadunku, rozładunku oraz przewozu

produktów. Firma Nijman/Zeetank zajmu-

je się również przewozem produktów z

Grzegorz Kuczyński, dyrektor

oddziału Nijman/Zeetank w Polsce.

4 |

fabryki NSG Pilkington w Wielkiej Brytanii

do wszystkich krajów europejskich.

Z chwilą otwarcia filii w Polsce firma

Nijman/Zeetank zajmuje się również

obsługą transportu oraz składowaniem

produktów firmy NSG Pilkington Polska.

Nasze usługi nie ograniczają się jedynie

do czynności związanych z transportem.

Bierzemy też odpowiedzialność za usługi

związane z magazynowaniem produktu.

Jest to kompleksowy proces logistyczny

obejmujący odbiór szkła z linii produkcyj-

nej, pakowanie, (wewnętrzny) transport,

ładowanie na naczepy oraz przewóz do

klienta. W 2009 roku poszerzyliśmy dzia-

łalność o obsługę magazynową

oddziału NSG Pilkington Automotive.

Oddział naszej firmy w Polsce świadczy

usługi w zakresie dystrybucji szkła,

produktów naftowych, paliwa oraz ogólne

usługi cargo. Do naszych zleceniodaw-

ców w Polsce należą Shell Polska,

BP oraz CP Energia.

Wciąż staramy się o pozyskanie nowych

klientów; w tym roku nawiązaliśmy współ-

pracę z firmą Statoil. Przystąpiliśmy też

do prac nad rozwojem działu związanego

z transportem substancji chemicznych

oraz kontenerów.

Dysponujemy systemem kontroli odpa-

dów, umożliwiającym identyfikowanie

oraz klasyfikację odpadów. Odział

Nijman/Zeetank w Polsce uzyskał

urzędowe zezwolenie na wytwarzanie

oraz transportowanie odpadów. Osobom

zainteresowanym możemy udostępnić

dane eko-toksykologiczne substancji

chemicznych, jak również informacje

odnośnie ich transportu. Monitorowaniem

czynności związanych z substancjami

chemicznymi zajmują się specjalnie

przeszkoleni audytorzy oraz nadzorcy.

>> Kontrola jakości oraz szkolenia

W każdym z oddziałów firmy

Nijman/Zeetank priorytetem jest dąże-

nie do uzyskania jak najwyższej jakości

usług. Bez zarzutu wywiązujemy się z

nałożonych na nas terminów. Wynik ten

bezpośrednio wypływa z czynników

takich, jak: dobór najlepszych materia-

łów, nieustanna ich kontrola oraz zespół

techniczny specjalistów obsługujących

naczepy typu Innenlander. Nasza firma

posiada certyfikat ISO 9001.

W naszym zintegrowanym systemie

zarządzania (Integrated Management

System) zaimplementowaliśmy systemy

HSE (system zarządzania bezpieczeń-

stwem, higieną pracy i ochroną środowi-

ska) i QA (system zapewnienia jakości).

Nasza filozofia opiera się na zasadzie

ustawicznych ulepszeń. Wprowadzanie

ich umożliwiają ogólna polityka firmy,

wytyczane zamierzenia i cele,

(wewnętrzne) kontrole, analizy danych,

środki zapobiegawcze i korekcyjne oraz

kontrole zarządzania. Wszyscy nasi

pracownicy przyczyniają się do ulepsza-

nia systemów HSE en QA.

Nawet najlepsze, najbardziej bezpieczne

pojazdy niewiele są warte bez wykwalifi-

kowanej kadry. Nasi kierowcy, zarówno ci

z 30- letnim stażem, jak i nowozatrudnie-

ni, przeszli bardzo wymagające szkole-

nia. Ponadto rokrocznie biorą udział w

sesjach szkoleniowych, a ich praca cy-

klicznie poddawana jest ocenie. Wszelkie

nieprawidłowości są natychmiast noto-

wane oraz badane. Dzięki tej procedurze

osiągamy wspaniałe wyniki jeśli chodzi o

Oddział #rmy Nijman/Zeetank

w Polsce wykonuje też obsługę

transportową oraz magazynową

#rmy NSG Pilkington.

| | lipiec 2011 | numer 1 | 5 |

bezpieczeństwo pracy, co nie pozostaje

bez wpływu na redukcję kosztów.

Wszyscy kierowcy muszą spełniać

wymogi obowiązujące w danym kraju.

Naszej filii w Wielkiej Brytanii przyznano

prawo do przeprowadzania akredyto-

wanych szkoleń. Nijman/Zeetank UK

zalicza się tym samym do niewielkiego

grona średniej wielkości firm przewozo-

wych dysponujących tego typu centrum

szkoleniowym. Właśnie dobiega końca

pierwszy moduł kursu SAFED (Safe and

Fuel Efficient Driving). Czynimy wszystko,

by zrealizować założenia tego programu

oszczędnościowego.

>> Silna pozycja

Logistyka to przede wszystkim praca

umysłowa. Dlatego, prócz dbania o

sprzęt nieustannie skupiamy się na

szkoleniu oraz kształceniu naszych pra-

cowników. Dzięki temu stale uaktualniamy

ich stan wiedzy na temat najnowszych

osiągnieć w naszej branży w zakresie

jakości, bezpieczeństwa, (np. obchodze-

nie się z niebezpiecznymi substancjami,

postępowanie w razie wypadku), obsługi

pojazdów, a także obróbki dokumentów.

Zarzadzanie z uwzględnieniem potrzeb

społecznych oraz środowiskowych, to

obok programu Behaviour Based Safety,

jeden z aspektów naszej filozofii.

Mimo iż ekonomiczny kryzys wciąż trwa,

pozycja firmy Nijman/Zeetank na rynku

szkła oraz substancji chemicznych

jeszcze nigdy wcześniej nie była tak silna

jak obecnie. Nieustannie poszerzamy

zasięg naszych wpływów, aktywnie

zabiegając o nowych kontrahentów,

jednocześnie dbając o utrzymanie

dotychczasowych. <<

WWW.NIJMAN-ZEETANK.COM

Obsługa ta obejmuje m.in.

napełnianie kontenerów IBC.

Substancje chemiczne w cysternach

przewożone są do niemal wszystkich

krajów europejskich.

6 |

Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo transportuPolityka jakości i bezpieczeństwa odgrywa istotną rolę

wewnątrz firmy Nijman/Zeetank. Wszystkie nasze od-

działy posiadają certyfikat ISO 9001:2008. Siedziba w

Spijkenisse posiada ponadto certyfikat SQAS. Świadectwa

takie przyznawane są przedsiębiorstwom, które spełniają wszel-

kie wymagania w zakresie jakości, bezpieczeństwa oraz ochrony środowi-

ska. Są gwarancją tego, że w danym zakładzie ryzyko wypadków jest zmini-

malizowane, natomiast zapewniona jest wysoka jakość i wydajność pracy.

W realizacji tych założeń korzystamy z systemu Quality Manage-

ment. Do systemu zostały wprowadzone wszystkie procedury,

formularze oraz diagramy, dzięki czemu są one dostępne dla

wszystkich pracowników pragnących z nich korzystać.

>> System kontroli bezpieczeństwa

Prócz usług transportowych w naszym oddziale w Spijkenisse

zapewniamy również dodatkowe usługi logistyczne. Ponieważ

spełniamy wymagania stawiane przedsiębiorstwom wysokiego

ryzyka, jesteśmy upoważnieni do składowania, ogrzewania oraz

przepakowywania niebezpiecznych substancji. Na mocy

postanowienia dot. przedsiębiorstw wysokiego ryzyka (hol.

BRZO) z roku 1999, firmy mające do czynienia z niebezpiecznymi

substancjami zobowiązane są do implementacji niezawodnego

systemu kontroli bezpieczeństwa. Do systemu wprowadzane są

dane dotyczące organizacji oraz personelu, oznakowania

niebezpieczeństw, oceny ryzyka, działań podejmowanych w

czasie awarii, nadzoru wykonania oraz wyników prac.

System kontroli bezpieczeństwa stosowany przez firmę

Nijman/Zeetank bada, przetwarza oraz kontroluje wszystkie

procesy. Dzięki temu wszelkie nieprawidłowości zostają

natychmiast wykrywane, nie powodując większych zagrożeń dla

funkcjonowania firmy.

System kontroli bezpieczeństwa co roku testowany jest przez

służby takie, jak: straż pożarna, urząd ds. spraw ochrony

środowiska w Rijnmond oraz Inspekcja Pracy. Kontrole

przeprowadzane są szybko i sprawnie, do czego przyczynia

się zintegrowanie rożnych systemów kontroli jakości (ISO, SQAS,

ustawa o ochronie środowiska).

>> Bezpieczeństwo na drodze

Bezpieczeństwo poza firmą jest równie istotne jak na jej terenie.

Dlatego firma Nijman/Zeetank przykłada ogromną wagę do

szkolenia swoich kierowców. Auta wyposażone są w zabez-

pieczenia przeciwwłamaniowe, kontenery zaopatrzone są w urzą-

dzenia zabezpieczające, a ich stan techniczny jest kontrolowany

na bieżąco. W 2010 roku znacznie zainwestowaliśmy w rozbudo-

wę oraz modernizację warsztatu kontenerów. Również cysterny

wchodzące w skład naszej floty zaopatrzone są w systemy ogra-

niczające do minimum ryzyko wypadku, na jakie narażone jest

auto lub przewożony produkt (substancje chemiczne lub szkło).

>> Szkolenia

Nasi kierowcy dobierani są na drodze starannej selekcji, zapew-

niamy im kształcenie oraz szkolenia. Dzięki temu, że ich wiedza

uzupełniana jest na bieżąco, są w stanie zapobiegać wszelkim

sytuacjom stwarzającym rożnego rodzaju zagrożenia. Wszyscy

nasi kierowcy biorą udział w szkoleniach BBS (Behaviour Based

Safety = bezpieczeństwo w oparciu o właściwe postępowanie).

Kierowcy mający do czynienia z towarami ciekłymi lub drobni-

cowymi biorą udział w specjalnych kursach na temat ładunku.

Ponadto regularnie organizujemy treningi wzmożonej czujności

(awareness-trainings) zarówno dla kierowców jak i pozostałego

personelu, mające na celu zapoznanie z przepisami BHP oraz z

wymaganiami poszczególnych klientów.

Firma Nijman/Zeetank dużo uwagi poświeca właściwemu ob-

chodzeniu się ze środkami ochrony indywidualnej. Aby zapewnić

optymalne ich użycie, organizujemy dla naszych pracowników

cykliczne szkolenia. Wpływają one korzystnie na podtrzymanie

kultury bezpieczeństwa wewnątrz naszego przedsiębiorstwa. <<

Certyfikat

ISO

9001:2008

| | lipiec 2011 | numer 1 | 7 |

AkzoNobel wraz ze swymi

dostawcami działa na rzecz

trwałego i zrównoważonego

rozwoju Ziemi AkzoNobel wiele uwagi poświeca kwestiom związanym z

trwałym i zrównoważonym rozwojem Ziemi. Koncern ten należy

do wiodących w tej dziedzinie. Wiąże się to naturalnie z podej-

mowaniem różnego rodzaju akcji przyczyniających się do trwa-

łego oraz zrównoważonego rozwoju, jak również aktywnym

uczestnictwem w akcjach organizowanych przez kooperantów.

AkzoNobel postrzega kwestię trwałego i zrównoważonego

rozwoju jako zbiorową odpowiedzialność. Więcej informacji

na temat polityki firmy Nijman/Zeetank odnośnie tej kwestii

przekazał nam Peter Ruber.

PETER RUBER: „Kwestia zrównoważonego rozwoju towarzyszy nam we wszystkich działaniach”.

Pojęcie trwałego oraz zrównoważone-

go rozwoju jest bardzo dobrze znane

wewnątrz organizacji AkzoNobel. “Od

wielu lat bardzo intensywnie zajmujemy

się tą problematyką”, stwierdza Peter

Ruber, zajmujący stanowisko Category

Manager Transport w dziale Business Unit

Functional Chemicals. Wszelkie procesy

zachodzące wewnątrz naszej organiza-

cji, ogólna strategia firmy opierają się na

zasadzie zrównoważonego rozwoju.

“AkzoNobel przy współpracy zlecenio-

dawców oraz kooperantów przyczynia się

tym samym do zrównoważonego rozwoju

Ziemi,„ twierdzi Ruben. „Chcemy do mini-

mum ograniczyć szkodliwy wpływ naszej

działalności na środowisko naturalne

oraz zmianę klimatu. Dlatego na okres

do 2020 roku wytyczyliśmy wyraźne cele

prowadzące do redukcji wskaźnika emisji

dwutlenku węgla. Jak na razie z powodze-

niem. Przedsiębiorstwo w ciągu ostatnich

lat znajduje się w pierwszej trójce na

indeksie Dow Jones Sustainability Indexes

2009”. AkzoNobel aktywnie podchodzi

do haseł związanych z pojęciem zrówno-

ważonego rozwoju. Wewnątrz koncernu

powołano specjalna grupę ekspertów

zajmującą się tą problematyką. Gdyż, jak

podkreśla Ruber: „Jedynie poważne po-

dejście do problematyki zrównoważonego

rozwoju gwarantuje wymierne efekty.

Oznacza to, że we wszystkich działaniach,

zarówno w kontaktach z klientami, akcjo-

nariuszami, pracownikami oraz otaczają-

cym nas światem, musimy kierować się

zasadą zrównoważonego rozwoju.“

>> System modułowy

Peter Ruber i jego kolega Arnold Smeets

(Lead Transport Planner Europe) doskona-

le zdają sobie sprawę z tego, że wdro-

żenie zasady zrównoważonego rozwoju

do branży przewozowej może przynieść

znaczne zyski. Jako przykład podają alkile

metali, do przewozu których zaprojek-

towano specjalne cysterny. “Chodzi tu o

pewną liczbę specyficznych produktów,

które zapalają się w kontakcie z tlenem.

Dlatego należy je przewozić w cysternach

o grubych ściankach. Wspólnie z firmą

Nijman/Zeetank stworzyliśmy system

modułowy składający się z metalowych

pasów oraz ruchomych punktów zaczepu

umiejscowionych na platformie ładowni-

czej, co umożliwia bezpieczny transport

cystern.” Dzięki temu rozwiązaniu firma

Nijman/Zeetank należy do grupy stałych

przewoźników AkzoNobel.

Ze względu na rentowność transportu

AkzoNobel zwraca szczególną uwagę

na optymalny stopień ładowności. Dzięki

usprawnieniu systemu szynowego, spe-

cjalne naczepy przeznaczone do prze-

wozu produktów pakowanych mogą być 8 |

: „Kwestia zrównoważonego rozwoju towarzyszy nam we wszystkich działaniach”.

przewożone jednym środkiem transportu.

”W ten sposób specjalne naczepy funk-

cjonują jako standardowe. Przyczynia się

to znacznie do redukcji kosztów. Istnieje

ogromna różnica miedzy wysyłaniem

na Południe Hiszpanii dwóch w połowie

załadowanych ciężarówek, a jedną zała-

dowaną po brzegi. W ten sposób również

działamy na rzecz zrównoważonego roz-

woju.” W transporcie drogowym ogromną

rolę odgrywa również maksymalny ciężar

auta: czym lżejsze, tym więcej towaru jest

w stanie przewieźć. Do najnowszych osią-

gnięć należy nowa lekka konstrukcja osi w

połączeniu z oponami typu Super Single.

>> Wysokie wymagania

Do przewozu niektórych produktów

AkzoNobel wykorzystuje kontenery ISO.

Muszą one spełniać wszelkie najnowsze

wymogi, m.in. te dotyczące bezpieczeń-

stwa. Nowe kontenery firmy Nijman/

Zeetank w pełni odpowiadają wysokim

wymaganiom odnośnie bezpieczeństwa

transportu.

„Również nasi klienci przywiązują do tej

kwestii ogromną wagę”, twierdzi Ruber.

„Kierowcy podczas rozładunku często

muszą wspinać się na szczyt cysterny.

Uważamy, że jest to zbyt ryzykowne. W

nowych cysternach instalowane są klapy,

które można obsługiwać z poziomu zero-

wego. Taki sposób rozładunku jest o wiele

bezpieczniejszy”.

Pracownicy AkzoNobel odbywają szkole-

nia w programie Behaviour Based Safety

(BBS). “W interesie naszej organizacji leży

zredukowanie ilości wypadków do zera.

Od naszych kierowców oczekujemy, że

będą wypełniać swoje obowiązki z zacho-

waniem wszelkich zasad BHP”.

Podczas szkoleń BBS kierowcy uczą się

defensywnego zachowania na drodze. Po-

zwala im to w szerszej perspektywie spoj-

rzeć na konsekwencje różnych zachowań

na drodze, wiążących sie z bezpieczeń-

stwem, kwestiami ochrony środowiska, a

także organizacją, dla której pracują.

>> Wspólne działanie

Zrównoważony rozwój można osiągnąć

jedynie na drodze współpracy. Wycho-

dząc z takiego założenia, firma AkzoNobel

w ciągu ostatnich dwóch lat sporządziła

wykaz swoich starań w zakresie zrówno-

ważonego rozwoju, przedstawiając go też

grupie przewoźników cystern.

„Sami podejmujemy działania na rzecz

zrównoważonego rozwoju i tego samego

oczekujemy od naszych kooperantów”,

mówi Ruber. Badania wykazały, że ponad

60% samochodów ciężarowych na stanie

firmy posiada silniki typu Euro 5.

AkzoNobel pragnie podnieść tę liczbę, co

zostanie uwzględnione w strategii zakupu.

AkzoNobel chętnie służy przykładem,

podejmując różne inicjatywy. „Kiedy tylko

jest to możliwe, wykorzystujemy transport

intermodalny. Dobrym przykładem może

być żegluga morska bliskiego zasięgu,

z której w miarę możliwości korzystamy.

Prowadzimy też szkolenia dla kierowców

oraz planistów z zewnątrz na temat

obchodzenia się z niebezpiecznymi sub-

stancjami. Ponieważ do zrównoważonego

rozwoju można przyczynić się wielorako,

świadomie staramy się podejmować jak

najwięcej różnorodnych działań, angażu-

jąc w nie również naszych partnerów

w biznesie”.

Wiele (niebezpiecznych) substancji

chemicznych wymaga specjalnego trans-

portu. Do ich przewozu wynajmuje się

przede wszystkim takich przewoźników

jak firma Nijman/Zeetank. Ruber: „Firma

Nijman/Zeetank nie tylko posiada

niezbędną wiedzę, stara się również

nadążać za wszelkimi nowinkami w tej

dziedzinie. Ponadto zajmują ją kwestie

związane ze zrównoważonym rozwojem,

co doskonale wpisuje się w politykę

naszego przedsiębiorstwa. Gdyż, jak

już nie raz wspominałem, aby dojść do

wymiernych rezultatów w tej dziedzinie,

należy ze sobą współpracować”. <<

Peter Ruber (z lewej) i Arnold Smeets

doskonale zdają sobie sprawę z tego,

że wdrożenie zasady zrównowa

żonego rozwoju w zarządzaniu

#rmą przewozową może przynieść

znaczne zyski.

| | lipiec 2011 | numer 1 | 9 |

Nieustanne wyzwaniePojęcie zrównoważonego i trwałego rozwoju wraz z towarzyszącymi mu

hasłami: ludzie, planeta, zysk, zostały wprowadzone już w latach 80-tych. Z

pojęcia tego wypływa bezpośrednio pojęcie społecznej odpowiedzialności

przedsiębiorstw. Oznacza ono, że wszelkie decyzje podejmowane przez

przedsiębiorstwo mają na względzie nie tylko zysk i interes zleceniodawcy, lecz

także dobro środowiska, społeczności oraz pracowników.

Zważywszy na fakt, że sektor logistyki i

transportu za sprawą wysokiej emisji CO2

postrzegany jest jako gałąź gospodarki

znacznie przyczyniającą się do zanie-

czyszczenia środowiska, podejmowanie

kwestii zrównoważonego rozwoju stanowi

dla niego szczególne wyzwanie. Należy

przy okazji zaznaczyć, że poziom emisji

CO2 w tym sektorze, zwłaszcza w ostat-

nich latach, uległ znacznej redukcji. To

samo dotyczy poziomu zużycia paliwa.

>> Silniki bardziej przyjazne

środowisku

Społeczna odpowiedzialność przedsię-

biorstw to na dłuższą metę podstawowy

warunek ich przetrwania. W sektorze logi-

stycznym już od dłuższego czasu odkryto

prawdziwość tego twierdzenia. Dobrym

przykładem na to jest rozwój silników – w

ciągu ostatnich kilku lat silniki z normą

Euro 0 zastąpiono silnikami z normą Euro

5. W niedługim czasie na rynek zostaną

wprowadzone samochody ciężarowe

wyposażone w silniki z normą Euro 6.

Transport intermodalny to następny krok

ku zrównoważonemu rozwojowi.

(Częściowy) przewóz towarów przy

pomocy innych środków transportu, tj.

kolej, transport śródlądowy czy żegluga

morska bliskiego zasięgu, odbywa się

coraz częściej, również w obrębie firmy

Nijman/Zeetank.

Oszczędność paliwa można osiągnąć

wieloma sposobami. Należą do nich

m.in.: wpływanie na zachowanie kierow-

ców na drodze, utrzymywanie odpowied-

niego ciśnienia w oponach czy wybór

odpowiedniego typu silnika. Firma

Nijman/Zeetank koncentruje się na

wszystkich tych kwestiach, w miarę moż-

liwości wdrażając je w życie. W następ-

nym numerze biuletynu bliżej przyjrzymy

się temu, jak firma Nijman/Zeetank

podchodzi do kwestii zrównoważonego

rozwoju oraz społecznej odpowiedzialno-

ści przedsiębiorstw. <<

Transport intermodalny to

następny krok ku zrównoważonemu

rozwojowi: (częściowy) przewóz

towarów przy pomocy innych

środków transportu, tj. kolej,

transport śródlądowy czy żegluga

morska bliskiego zasięgu.

Zrównoważony rozwój

WWW.NIJMAN-ZEETANK.COM

10 |

Impresja artystyczna na

temat nowej instalacji

Najnowsze wiadomości

Nowy system grzewczy

W połowie lipca w magazynie siedzibie firmy

Nijman/Zeetank w Spijkenisse zostanie zain-

stalowany nowy kocioł parowy. Jest to bardzo

ważny krok w zakresie ogrzewania produktów

w kontenerach i cysternach.

Z punktu widzenia zrównoważonego rozwoju instalacja ta znacznie przyczyni się

do redukcji emisji CO2. Nowy kocioł parowy sprawi, że zużycie gazu spadnie aż

o 24%, co znacznie przyczyni się do oszczędności energii.

>> Współpraca

Nowy kocioł ma jeszcze inne interesujące aspekty. Nowa instalacja grzewcza,

wynik współpracy pana Roba Sneldersa z firmy ECO Steam Trading & Consultan-

cy B.V. w Tilburgu z firmą PowerspeX z Hengelo, jest w pełni zautomatyzowana i

można z niej korzystać 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu.

Obsługa oraz nadzór mogą być sprawowane lokalnie, jak również zdalnie przez

Internet. Dodatkowy system LOD’s (Line of Defence) zapewnia prawidłowy i

bezpieczny monitoring procesu. Instalacja sterowana komputerowo automatycz-

nie zapisuje wszystkie dane dotyczące całego procesu ogrzewania. Dane te są

również dostępne dla klienta.

Nowy kocioł parowy oznacza wzrost energii aż o 300 % w porównaniu ze stanem

obecnym. W projekcie instalacji uwzględniono również ewentualny rozwój w

przyszłości; podwojenie wydajności nie będzie stanowić żadnego problemu. Jak

widać, firma Nijman/Zeetank już teraz myśli o przyszłości.

Niezapomniany dzień

“Truckrun” to impreza cykliczna

odbywająca się raz w roku w okolicy

Spijkenisse, gdzie mieści się siedziba

Nijman/Zeetank. Tego dnia różne firmy

przewozowe udostępniają za darmo swe

ciężarówki dzieciom niepełnosprawnym

umysłowo.

Nasz oddział w Spijkenisse zawsze

chętnie bierze udział w tej imprezie.

Niedawno miała miejsce jej czternasta

edycja. Przez miasteczko przejechał

długi, kolorowy korowód ciężarówek.

W kabinach siedzieli bardzo przejęci

mali bohaterowie dnia. Z dumą dawali o

sobie znać, entuzjastycznie wciskając

klaksony. Bjørn Gaasbeek i Eric van

Dorp uważają, że był to jeden z najfaj-

niejszych dni w ich życiu. Są bardzo

wdzięczni firmie Nijman/Zeetank. <<

Zmniejszenie

emisji CO2

| | lipiec 2011 | numer 1 | 11 |

Stopka redakcyjna

Nakład140 egzemplarzy

Następny numerNastępny numer ukaże się w

listopadzie 2011

RedakcjaChantal Poldervaart i Daphne Boreel

ProjektStudio Pompe van Meerdervoort,

Krimpen aan den IJssel

LayoutDokkum communicatie, Brielle

DrukQuadraat, Oud-Beijerland

Nasze siedziby

Nijman/Zeetank Internationale Transporten BV

Nijman/Zeetank Internationale Tanktransporten BV

Wattweg 2 - 3208 KH Spijkenisse

P.O. BOX 85 - 3200 AB Spijkenisse

Holandia

Tel.: +31 (0) 181 - 691 900

Fax: +31 (0) 181 - 691 919

info@nijman-zeetank.com

Nijman/Zeetank International Transport Ltd

Washway Lane Merseyside - St. Helens WA10 6PE

Wielka Brytania

Tel.: +44 (0) 1744 - 694000

Fax: +44 (0) 1744 - 616911

info@nijman-zeetank.com

Nijman/Zeetank Internationale Tanktransporten BV

Salvesen Way Freightliner Road - Hull HU3 4UQ

Wielka Brytania

Tel.: +44 (0) 1482 - 381481

Fax: +44 (0) 1482 - 381482

info@nijman-zeetank.com

Nijman/Zeetank International Transport Sp. z o.o.

ul. Zarzekowice 18 - 27-600 Sandomierz

Polska

Tel.: +48 (0) 15-8335100-103

Fax: +48 (0) 15-8335105

info@nijman-zeetank.com

Biuro sprzedaży w Niemczech (Haan)

Nijman/Zeetank Internationale Tanktransporten BV

Tel.: +49 (0) 2129 928941

Fax: +31 (0) 181 - 691919

info@nijman-zeetank.com