CONTENIDO

1.1.

2.2.3.3.4.4.

La participación política de la La participación política de la mujer en Colombia. mujer en Colombia.

Avances. Avances.

Barreras. Barreras.

PropuestasPropuestas.

Del espacio privado al espacio público en 50 años

• En 1954 se reconoce formalmente la ciudadanía a las mujeres y su derecho al voto en Colombia.

• Sin embargo, hubo muy baja participación de la mujer en la política hasta la nueva Constitución.

Participación política en Colombia• La más alta participación de la mujer en: • Cámara de Representantes: se dio en 1990 cuando alcanzó

el 8.5%.

• Senado: el mayor porcentaje se dio en el año de 1966 cuando alcanzó el 3.8%.

Fuente : María Emma Wills, 2010

• Con la Constitución de 1991 en su artículo 43 se reconoció la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

• Con la incursión de más de 97 partidos políticos en el escenario nacional, se incrementó la participación aunque no de manera significativa:

Participación Política 2006-20112006-2007 2010-2011

La participación en la candidatura de mujeres fue de 16%

La participación en la candidatura de mujeres fue de 35%.

La mitad de los municipios (758 de 1.103) nunca han tenido una alcaldesa.

La mitad de los municipios (758 de 1.103) nunca han tenido una alcaldesa.

18% de las alcaldías quedaron en cabeza de mujeres

12.5% de las alcaldías quedaron en cabeza de mujeres

10.9% de los Concejales eran mujeres 14.49% de los Concejales eran mujeres

3% de los cargos en Gobernaciones fueron ocupados por Mujeres (1 de 32 Gobernaciones)

9.3% de los cargos en Gobernaciones fueron ocupados por Mujeres (3 de 32 Gobernaciones)

12% de las Senadoras son mujeres 16% de las Senadoras son mujeres.

8.4% son Representantes a la Cámara 12% son Representantes a la Cámara.

a. Avances Socio-económicosSalud: • Según el DANE, entre el 2005

y el 2010 la expectativa de vida en mujeres ascendió a los 77 años.

• Cada vez más mujeres embarazadas recibe atención prenatal.

a. Avances Socio-económicos

Educación: • "Las mujeres se gradúan más que

los hombres principalmente a nivel universitario y de especialización“. -Mineducación 2012-

• Las mujeres constituyen algo más de la cuarta parte de todos los investigadores científicos.

a. Avances Socio-económicos

Mercado Laboral: • La participación laboral de

la mujer se duplicó en los últimos treinta años. Hoy 60% de las mujeres están activas en el mercado laboral.

b. Avances Normativos

• Ley 581 de 2000 o Ley de cuotas que garantiza al menos un 30% de los cargos públicos de libre designación al máximo nivel decisorio.

• Ley 1475 de 2011 Estatutaria de reforma política: Art 4. Estipula que los estatutos de los partidos políticos

deben contener entre otras cosas la postulación de candidatos garantizando la equidad de género.

Art17. Crea un incentivo de 5% para el financiamiento de los partidos de acuerdo al número de mujeres elegidas en las corporaciones públicas.

Art 28. Indica que la inscripción de candidatos tendrá como mínimo un 30% de uno de los géneros.

b. Avances Normativos

• LEY 1434 DE 2011. Se crea la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República de Colombia. Integrada por diecinueve (19) congresistas, de

los cuales diez (10) por la Cámara de Representantes, y nueve (9) por el Senado de la República.

Ejercer el control político a los diversos entes del Estado en relación con la formulación y desarrollo de planes, programas, proyectos y políticas públicas dirigidas a las mujeres.

b. Avances Normativos

• Ley 1496 de 2011 “Igualdad salarial”. A igual trabajo igual salario sin distinción alguna por causa de género o sexo. Creación del Registro por la igualdad salarial. Beneficios a favor la mujer rural.

• Ley 1482 de 2011 “Ley antidiscriminación.Se modifica el Código Penal y se establece penas para los siguientes cuando por ejemplo: Racismo: prisión de 12-36 meses y multa apx 5 a 9 millones de pesos. Hostigamiento: prisión 12-36 meses y multa apx 5 a 9 millones de pesos. Se incrementa la pena cuando la discriminación o el hostigamiento se lleve a

cabo contra un niño o un espacio público o lo ejerza un empleado público, etc.

b. Avances Normativos

LEY 1257 DE 2008 “Ley contra la violencia de género”• Se establecen los derechos de las victimas de la

violencia como los servicios médicos y psicológicos, de hospedaje, transporte, protección policial, etc. de forma gratuita.

Ley 1542 de 2012 Elimina la Querella para violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria.

• Cuando una mujer sea violentada por su esposo “violencia intrafamiliar” o exista “inasistencia alimentaria”, no es necesario que la misma mujer presente una denuncia o querella, las autoridades deberán investigar de oficio y la pena es de 4 a 8 años.

b. Avances Normativos

Barreras Económicas, sociales y culturales

ECONÓMICAS

• La tasa de pobreza por sexo, entre 1999 y 2008, fue del 38 % en mujeres y 37 % en hombres.

• 44% de los hogares son encabezados por madres solteras.• Cuando las familias son encabezadas por mujeres representan un nivel

de pobreza del 34 %.• En las cifras de desempleo también son mayoría las mujeres. La tasa

de adultos desempleados es del14% en mujeres y 9 % en hombres. • Existen una diferencia de 20.2% entre el salario de los hombres y el de

las mujeres para una misma labor. • Entre el 2007 y el 2011, las mujeres trabajaron, en promedio, 72,4

horas semanales, 11 horas más que los hombres; a estos les pagaron 48,5 horas, a ellas apenas 40,4 horas.

SALUD: • De los 170.000 colombianos que viven con

VIH, el 28 por ciento son mujeres y su. Sobre las cifras de violencia física, 41 de cada 100 colombianas la han afrontado en algún modo.

EDUCACIÓN• 10 mujeres de cada 100 termina la

universidad aunque son más las mujeres que terminan las carreras especialmente en las áreas de la administración. porcentaje de alfabetización es del 51%.

Barreras Económicas, sociales y culturales

Barreras Políticas

• Los colombianos no acostumbran votar por una mujer candidata. ej. De los 9 candidatos a la presidencia solo hubo 1 mujer quien obtuvo 6.13% de votos a favor.

• ƒFalta de reconocimiento y legitimidad de las mujeres en las esferas del poder público. Ej. De los 16 Ministros del Gobierno Nacional, solo hay 6 mujeres.

Ley de cuotas

Fuente: Dejusticia, 2012

• La falta de recursos económicos de los que disponen las mujeres para lanzarse a una candidatura;

• ƒLas menores oportunidades de las mujeres para organizarse y asociarse por las múltiples funciones que

cumplen en el ámbito productivo, reproductivo y comunitario;

• ƒLa inexperiencia y el desconocimiento de la práctica política.

• Las exigencias a las que se ven sometidas las mujeres al ocupar un puesto público al tener que demostrar que

son excepcionales;

Barreras Políticas

• Tenemos que evolucionar en el proceso de la igualdad para la mujer en espacios de participación política y publica en Colombia

• Debe haber convicción en los partidos y en el gobierno nacional para no retroceder en los avances logrados.

• La reforma electoral es necesaria para que existan elementos y herramientas para la participación en la mujer

PROPUESTAS

• Proponemos una reforma al Código Electoral: – Que cuando se trate de corporaciones en las que se elijan

cinco (5) o más curules, las listas no podrán estar integradas en más de un cincuenta por ciento (50%) por candidatos pertenecientes a un mismo género. Parágrafo. En el caso de listas impares la mayoría de los candidatos serán mujeres.

PROPUESTAS

• Nuevos criterios con enfoque de género para la designación de dineros para campaña y funcionamiento de partidos. – 6. Entre todas las mujeres candidatas a cargos

uninominales en una determinada circunscripción.”

– 7. Entre los partidos, movimientos y agrupaciones políticas, en proporción al número de mujeres inscritas en listas a corporaciones públicas, en una determinada circunscripción.

PROPUESTAS

CANDIDATOS - CUOTA GÉNERO CANDIDATOS - CUOTA GÉNERO 2007 VS 20112007 VS 2011Cuota de candidatos 2011Cuota de candidatos 2011

Hombres : 1438 Mujeres :1628 Hombres : 1438 Mujeres :1628

(388) Representantes Miraístas (388) Representantes Miraístas Electos 2012 -2015 Electos 2012 -2015

Por GéneroPor Género

GRACIASGRACIAS