Vil du udvikle sociale interventioner, der skaber bedre liv for børn og unge?

ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed søger fem innovative kolleger. Vil du være med til at udvikle nye løsninger til velfærdssamfundets store udfordringer? Har du lyst til at skabe varige, systemiske forandringer?

Med vores indsatser over hele landet får vi social innovation, forskning og praksisviden til at gå hånd i hånd med udvikling og afprøvning af inter-ventioner, der er relevante, skalerbare og omkostningseffektive.

Vi har mange projekter, vi skal holde i gang og har flere nye ideer på vej. Derfor har vi brug for innovative og fagligt skarpe kolleger, så vi sammen kan skabe større forandringer til gavn for samfundet.

Lige nu søger vi:  

• En programchef til skoleområdet

• En senior servicedesigner

• En projektleder til vores indsats på beskæftigelses- området, NExTWORK

• En projektleder til vores indsatser på uddannelsesområdet

• En visuel designer

Læs mere om os og vores tilgang her.

Programchef for skoleområdet søges til ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed

Vi søger en strategisk og ambitiøs programchef til at lede vores sociale interventioner blandt skolebørn.

Vi har allerede flere initiativer på området, og vi søger nu en visio-nær profil, der kan stå i spidsen for at skabe bedre læring og trivsel blandt de skolebørn, der er i risiko for at lande i en ungdom uden job og uddannelse.

Om rollen som programchef  Vi udvikler innovative og effektive løsninger på centrale og syste-miske udfordringer i velfærdssamfundet, og vi har et særligt fokus på børn og unges læring, uddannelse og beskæftigelse.

Du skal lede arbejdet med at udvikle radikalt nytænkende og mål-rettede interventioner, som adresserer konkrete og ofte systemiske problemstillinger.

Du skal lede arbejdet fra de spæde idéfaser og helt frem til, at du har sikret en omkostningseffektiv og eksternt forankret indsats, som implementeres på skala og derved kommer flest mulige børn og unge til gode.

For at løse denne opgave, skal du evne at lede og sammensætte et kreativt team, som kan omsætte barrierer til muligheder. Du skal kunne håndtere den usikkerhed, der er forbundet med at skabe social innovation, så der i de tidlige faser er det nødvendige rum til iterativ udvikling og afprøvning. >

Du skal skabe tætte samarbejdsrelationer til målgruppen, de fagpro-fessionelle, og centrale aktører i den offentlige og private sektor, så du derigennem sikrer dit teams mulighed for at udvikle, afprøve og evaluere initiativer i den rette kontekst.

Du skal være velorienteret om udviklingen på dit felt og vedli-geholde et stort og relevant netværk, som du kan bringe i spil i vores udvikling af indsatser og i organisationen som helhed.

Du skal være personaleleder for vores interdisciplinære og fagligt stærke sociale innovations- og evalueringsteam (5-10 medarbejdere) på skoleområdet. Du vil arbejde i tæt sparring med de øvrige le-dere i interventionsenheden og samarbejde bredt med kolleger på tværs af organisationen, såvel som med en række tilknyttede ekster-ne konsulenter.

Du er hovedansvarlig for udvikling, igangsættelse og eksekvering af alle initiativer på skoleområdet, herunder: i) definere og udvikle re-levante leverancer, der sikrer fremdrift, ii) sikre en løbende målrettet og strategisk formidling, så den viden, vi skaber, når ud til de rette beslutningstagere og praktikere i hele landet, iii) budgetoverholdel-se, planlægning og ressource- og personaleallokering.

Om det gode match mellem dig og ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed 

Du er drevet af en stærk ambition om, at systemer kan forandres, og at der kan skabes radikalt nytænkende indsatser, så flere børn og unge får en chance for bedre læring, trivsel, uddannelse og arbej-de. Du har et skarpt blik for formålsdrevne løsninger, typisk med et systemisk sigte. Du forstår at identificere løsninger, som udfordrer og forandrer systemet, men som på samme tid kan fungere i en kom-pleks kontekst og – ikke mindst – skaleres i praksis.

Du står trygt på usikker grund. Du er drevet af en entreprenant nys-gerrighed, har lyst til at lære nyt, er lydhør overfor andres perspek-tiver, og du er fleksibel, adaptiv og kreativ i din problemløsning. Du trives i en organisation præget af en grundig og høj faglighed, og du ser potentialerne i et tæt, tværdisciplinært samarbejde.

Du har prøvet at lede interdisciplinære teams, og du evner at skabe trygge udviklings- og implementeringsrum, så synergien fremmes både mellem de forskellige fagligheder i teamet og i forhold til eks-terne samarbejdspartnere. >

Som leder formår du at få dit team, såvel som dine eksterne samar-bejdspartnere til at gå længere, end de selv troede var muligt, højne deres ambitionsniveau og at hvile i troen på at de kan vende udfor-dringer til muligheder, der kan skabe positiv forandring på skala.

Du har lyst og evne til at bidrage til den løbende interne læring i vo-res organisation, så vores tilgange og metoder løbende udvikles. Du trives i en arbejdsproces, hvor der er altid er mange ideer og forslag, som aldrig før har været afprøvet.

Vi er åben overfor din uddannelsesmæssige baggrund, men vi for-venter, at:

• Du har 10-15 års solid og relevant erhvervserfaring, og din bag-grund kan for eksempel være leder på skole-, børne- eller unge-området i en kommune, fra ungdomsuddannelsesområdet, fra centraladministrationen eller en NGO.

• Du har erfaring med personaleledelse, og du har en inkluderende og nærværende ledelsesstil. Du har en god forståelse for at sam-mensætte og lede et tværfagligt team.

• Du har flair for at omsætte visionære løsninger til virkelighed og evner at facilitere konkrete udviklingsprocesser.

• Du har stærke relationelle kompetencer, og du kan skabe engage-ment blandt mange forskellige aktører og omsætte dette engage-ment til gensidigt forpligtende partnerskaber.

• Du har et stort og relevant netværk, som du kan bringe i spil i vo-res udvikling af indsatser og i organisationen som helhed.

• Du er analytisk, strategisk og taktisk tænkende, og du er en dygtig formidler mundtligt og skriftligt på såvel dansk som engelsk.

• Du er positivt indstillet, grundig og engageret, og du begejstres af de resultater, som vi skaber sammen. >

Om dit ansvar i vores metodiske tilgang i ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed Når vi finder, udvikler og afprøver mulige løsninger på centrale og systemiske udfordringer i velfærdssamfundet, gør vi det med afsæt i tre ”vidensben”: praksisviden, forskningsviden og designviden. Se mere om vores tilgang her.

Du skal være stærkt forankret i praksisbenet og samtidig som leder have et tilstrækkeligt indblik i andre vidensben, så du kan sikre det gode samspil.

Du kan læse mere om os, vores aktuelle initiativer og arbejdsmeto-der på vores hjemmeside: Du vil i første omgang blive ansvarlig for vores udskolingsinitiativ, og mellemskoleinitiativ, såvel som vores sprogudviklingsinitiativ for førskolebørn, TipsByText.

Du er velkommen til at kontakte interventionschef Helene Bie Lilleør på hbl@rfintervention.dk eller 51 51 29 20 for yderligere information om stillingen. Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 8. juni 2020.

Løn fastsættes efter kvalifikationer. Start 1. august 2020.

Senior servicedesigner til udvikling af social innovation, der skaber markante forandringer

Vi søger en senior  servicedesigner, som skal være med til at skabe sociale interventioner for børn og unge.

I ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed omsætter vi radikale ideer til konkrete indsatser, der gør en forskel for børn og unges muligheder i samfundet.

Vi adresserer velfærdssamfundets systemiske udfordringer gennem udvikling af innovative løsninger, der har målbare positive effek-ter og som viser vejen til bæredygtige systemforandringer.

Vores innovationsarbejde er baseret på brugercentreret design, men vi er ikke et traditionelt designstudio. Vores tværfaglige tilgang til social innovation kombinerer designprocesser med dataanalyser, forskningsviden, og implementering i praksis. Vi udvikler interventi-oner, der løbende bliver evalueret, og som har potentiale til at blive skaleret nationalt. >

Om rollen som senior servicedesigner Som servicedesigner får du ansvar for at designe og eksekvere innovationsprocesser, der involverer stakeholders på tværs af sek-torer og som skaber et fælles nyt syn på, hvordan man kan adresse-re systemiske udfordringer. Du vil samarbejde tæt med vores sociale innovationsleder, vores programchefer, og vores teams af sociale innovatører og designere om at udvikle ambitiøse nye løsninger.

Vores arbejde er forankret i systeminnovation. Du vil få til opgave at sikre, at vi designer services og skaleringsmodeller, der baner vejen for systemforandring ved at påvirke de underliggende dynamikker og strukturer.

Du skal lede designprocessen lige fra den tidlige identifice-ring af udfordringen og frem til en velfungerende ny intervention, der er klar til at blive skaleret.

Du skal stå i spidsen for den kreative og procesmæssige ledel-se af vores projektteams af sociale innovatører og eksterne part-nere, så deres forskelligartede ekspertise kan bidrage posi-tivt til den fælles designproces.

Du skal tilrettelægge og udføre live prototyping med børn og unge, eksterne aktører og samarbejdspartnere for at udfor-ske mulighedsrum og fremprovokere nye ideer. Du skal produce-re mockups og visualiseringer til prototyping og anvende erfarin-ger og indsigter fra disse aktiviteter til at styrke projekternes retning.

Du skal udvikle vores designpraksis ved at inddrage relevante nye metoder og definere designprincipper, der understøtter et stærkt og sammenhængende narrativ om, hvordan vi skaber forandring på tværs af vores projekter.

Du skal opbygge og vedligeholde netværk af ledende innovatører og designere, som kan bidrage til vores arbejde og tænkning. >

Derudover lægger vi særlig vægt på følgende kompetencer og egenskaber: 

• Du kan agere som en startup: du har blik for hvad der skal til i praksis for at opbygge en fungerende service. Du kan sætte og inspirere et stærkt team, identificere de nødvendige ressourcer og få tingene til at ske i felten.

• Du tænker i systemer: du orienterer dig imod systemer og relati-oner frem for brugere og adfærd. Du er fundamentalt nysgerrig på, hvordan man kan bruge design til at ændre systemiske struktu-rer og dynamikker.

• Du lærer når du prototyper: for dig er prototyping ikke kun en måde at afprøve specifikke greb og løsninger. Det er i lige så høj grad et redskab til at fremprovokere nye indsigter og udforske grænserne for, hvad der er muligt. Du lægger stor vægt på at skabe rum for læring, refleksion og re-orientering for at nå frem til social innovation med stort forandringspotentiale. >

Om det gode match mellem dig og ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed Du har en solid baggrund i design og en grundig teknisk forståelse for, hvad det vil sige at designe services og interaktioner. Gennem din arbejdserfaring har du opbygget stærke kompetencer inden-for co-design, live prototyping, procesfacilitering og ledelse af kreative teams. Du har erfaring med at scope og lede etnografisk re-search, og du kan bidrage til at udvikle de forretningsmæssige, tek-nologiske og implementeringsmæssige aspekter af social innovati-on. Vi udvikler indsatser, der typisk har en stærk offline komponent, så det er afgørende, at du har erfaring med at designe løsninger, der ændrer på, hvordan folk interagerer uden for den digitale arena.

Vi forventer, at du har 5-10 års relevant erhvervserfaring. Det er et krav, at din erfaring spænder hele processen fra tidlig konceptudvik-ling og frem til praktisk implementering. Desuden er det en fordel, hvis du har iværksætter-erfaring med at udvikle og lancere en de-signløsning uden for konteksten af et designstudio eller en etableret organisation.

Du kan læse mere om os, vores aktuelle initiativer og arbejdsme-toder på vores hjemmeside. Du vil i første omgang blive involveret i designarbejdet med at lede vores udskolingsinitiativ fra prototy-peafprøvninger til skalerbar pilot. Derudover vil du bidrage til vores arbejde med systeminnovation og scoping af nye muligheder inden for mental sundhed.

Du er velkommen til at kontakte social innovationsleder Jennie Winhall (jwi@rfintervention.dk), hvis du ønsker yderligere information om stillingen.

Venligst upload 2-3 links/eksempler på dit arbejde eller dine projekter, som vil være relevante for denne stilling

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 15. juni 2020 kl. 12.

Løn fastsættes efter kvalifikationer. Start 1. august 2020.

• Du vægter konstruktiv friktion over konsensus: du har flair for at invitere en diversitet af borgere, erfaringer og perspektiver ind i designprocessen, og du er i stand til at hjælpe dine teams med at navigere i de spændinger, der opstår, når man forsøger at kombi-nere innovation, evaluering og implementering.

• Du er en strategisk praktiker: dit naturlige udgangspunkt er en trang til at skabe og bygge nye løsninger, men du kombinerer det med et skarpt blik for de strategiske overvejelser i projekterne.

Vi forventer ikke, at du kan sætte kryds ved alle disse kompetencer. Det, der er vigtigst for os, er at du er modig, nysgerrig og villig til at udfordre status quo, samt at du ser et stærkt personligt udviklings-potentiale i at få det bedste ud de rammer for markant social inno-vation, som vi kan tilbyde.

Senior projektleder til vores beskæftigelses- indsats, NExTWORK, søges

Vi søger en visionær og engageret projektleder til vores beskæftigelses- indsats, NExTWORK.

Vi leder efter en ny kollega, som med lige dele entreprenant forret-ningssans, iværksættertrang og radikal nytænkning kan være en cen-tral kollega og sparringspartner for program- og skaleringschefen.

I ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed udvikler vi bæredygtige og innovative løsninger på centrale, systemiske udfordringer i vel-færdssamfundet, og vi har et særligt fokus på børn og unges læring, uddannelse og beskæftigelse.

Din rolle bliver at bidrage til, at vores største indsats, NExT-WORK, kan gå fra pilotafprøvning til skala. NExTWORK er rettet mod unge mellem 18-29 år, som grundet forskellige udfordringer ikke har fundet fodfæste i hverken job eller uddannelse. Du kan læse mere her eller på indsatsens hjemmeside.

Om rollen som projektleder Som projektleder skal du i tæt samspil med programchef, skalerings-chef og vores tværfaglige team sikre en god proces i overgangen fra pilotafprøvning til skalering af NExTWORK. >

Vi er åben overfor din uddannelsesmæssige baggrund, men vi forestiller os, at: • Du har 5-8 års erhvervserfaring. Din baggrund kan være fra en

NGO, fra den offentlige eller den private sektor, og du har i tidli-gere ansættelser været en kulturbærer, som har været medvirken-de til at drive entreprenante indsatser fra idé til drift.

• Du kan bevare det dobbelte blik; at udvikle en radikalt nyskaben-de indsats uden at miste sansen for implementering, sund forret-ningsmodel og drift.

• Du har forandringsvilje – og har hele tiden fokus på nye mulighe-der.

• Du vil indgå i et tværfagligt team og i tætte partnerskaber med eksterne parter. Derfor er det afgørende, at du er god til at dyrke og vedligeholde mange kontaktflader.

• Du er en smittende engageret og udpræget samarbejdsoriente-ret kollega.

Om det gode match mellem dig og ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed 

Vi følger tæt med i indsatsen i de fem kommuner, og du vil få et stort medansvar for at sikre, at indsatsen lever op til principperne og tankerne bag NExTWORK. Du vil få tæt kontakt med chefer, projekt-ledere og teammedlemmer i de fem kommuner, og du vil få selv-stændigt ansvar for planlægning og afvikling af en række tværkom-munale aktiviteter. Derudover vil du have et tæt samarbejde med vores eksterne samarbejdspartnere og vores interne udviklingsteam. Stillingen indeholder gode udviklingsmuligheder, da vi har høje ambitioner med NExTWORK. Du vil få et stort selvstændigt ansvar i forbindelse med den daglige projektledelse, og du skal arbejde systematisk med planlægning, dokumentation og budgetstyring. Du skal være dygtig til at formidle på både dansk og engelsk og kunne bruge disse kompetencer til at udvikle informations- og kommunikationsmateriale. Sideløbende med afprøvningen af NExTWORK, evalueres indsatsen af to eksterne parter – såvel på den kvantitative som den kvalitative side. NExTWORK køres >

som et randomiseret kontrolleret forsøg, og det er en fordel (men ikke et krav), hvis du tidligere har stiftet bekendtskab med eller har en forståelse for evalueringer. Vi har en engageret, uformel og nysgerrig omgangstone og ditto ar-bejdskultur. Vi er ambitiøse og passionerede, og vi bakker hinanden op i at finde de bedste opgaveløsninger og se nye muligheder – til gavn for vores samarbejdspartnere og dem, som det hele handler om: unge i udsatte positioner.

Programchef Annemette Krabbe står gerne til rådighed for spørgs-mål. Send en mail (amk@rfintervention.dk) eller en sms (mobil 31729437), så vi kan aftale et tidspunkt. Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 8. juni 2020.

Løn fastsættes efter kvalifikationer. Start 1. august 2020.

Projektleder til vores initiativer på uddannelses- området søges

Vi søger en innovativ og entreprenant  projektleder til vores  uddannelsesteam.

I ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed udvikler vi bæredygtige og innovative løsninger på centrale, systemiske udfordringer i vel-færdssamfundet, og vi har et særligt fokus på børn og unges læring, uddannelse og beskæftigelse.

Du skal sammen med vores tværfaglige team færdigudvikle en ny indsats for unge på erhvervsskoler med det mål, at flere unge gen-nemfører en uddannelse.

Om rollen som projektlederDu bliver ansvarlig for den daglige projektledelse af vores initiativ på erhvervsskoleområdet, hvor du i tæt samspil med programchefen skal sikre fremdriften. En central del af dit arbejde vil være at sikre, at implementeringsmodellen for vores indsats løbende afprøves og færdigudvikles. Dette vil ske i tæt samspil med erhvervsskoler, virk-somheder og andre relevante organisationer, så vi muliggør, at ind-satsen kan udbredes til et stort antal erhvervsskoler. >

Nogle dage arbejder du tæt sammen med kollegaer i det tværfag-lige team om at udvikle de løsninger, der skal gøres til virkelighed. Andre dage er du på erhvervsskoler, hvor du identificerer behov og afprøver konkrete implementeringsgreb for indsatsen i samarbejde med lærere, ledere og elever. Generelt er det vigtigt, at du har fokus på de arbejdsopgaver og leverancer, der får os tættere på vores milepæle og sikrer, at vi over-holder de budgetmæssige rammer.

Du vil indgå i en kultur, hvor vi lægger vægt på en engageret, ufor-mel og nysgerrig omgangstone. Vi er ambitiøse og dybt engagere-de. Vi kender ikke altid svarene på forhånd, og vi bakker hinanden op i at finde de bedste opgaveløsninger og i at se nye muligheder – til gavn for vores samarbejdspartnere og dem, som det hele hand-ler om: Unge i risiko for at lande i udsathed.

Om det gode match mellem dig og ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed   

Du skal være drevet af et ønske om at ville udvikle sociale innovatio-ner, som skaber en markant og positiv forandring i unges liv. Du er en erfaren projektleder, arbejder struktureret og kan træde ind i en projektlederrolle, når der er behov for det. Du er udpræget en-treprenant, en iværksætter, der er god til at eksekvere, og har erfa-ring med at få nye ideer implementeret og gjort levedygtige. Du kan bevare det dobbelte blik; at udvikle en radikalt nyskabende indsats, uden at miste sansen for implementering og drift. Du har en god forståelse for vores målgruppers perspektiv, rationa-ler og behov – eksempelvis unge, lærere og virksomheder. Du kan forstå og navigere i uddannelsessektoren og gerne i erhvervsskole-sektoren, du har kendskab til centrale organisationer på området, og du evner at sætte dig ind i de relevante lovgivningsmæssige og økonomiske rammer. >

Du er drevet af nysgerrighed, har lyst til at lære nyt, er lydhør over-for andres perspektiver, og du er fleksibel, adaptiv og kreativ i din problemløsning. Du trives i en organisation præget af en grundig og høj faglighed, og du ser potentialerne i et tæt, tværdisciplinært samarbejde. Vi forestiller os, at du har omkring 5 års relevant erhvervserfaring.

Din baggrund kan være fra den offentlige eller private sektor, en NGO eller lignende. Vi forventer yderligere at:

• Du er god til at se nye muligheder.

• Du er god til at opbygge tillidsfulde samarbejdsrelationer til kolle-gaer og eksterne samarbejdspartnere.

• Du har stærke relationelle kompetencer, og du kan skabe engage-ment blandt mange forskellige aktører og omsætte dette engage-ment til gensidigt forpligtende partnerskaber.

• Du er analytisk tænkende, og du er en dygtig formidler mundtligt og skriftligt på såvel dansk som engelsk.

• Du er positivt indstillet, grundig og engageret, og du begejstres af de resultater, som vi skaber sammen.

Du kan læse mere om vores ungdomsuddannelsesområde her.

Du er velkommen til at kontakte programchef Pernille Brems på pbr@rfintervention.dk eller 20 53 70 85 for yderligere information om stillingen.

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 8. juni 2020.

Løn fastsættes efter kvalifikationer. Start 1. august 2020.

Visuel designer til dynamisk og videnstung organisation

Kan du skabe visuelle materialer, der understøtter og kommunikerer udvikling af interventioner? Kan du udvikle god, visuel formidling af forskning?

Du vil primært komme til at arbejde med Interventionsenhedens stær-ke hold af servicedesignere, antropologer, økonomer, sociologer m.fl., som i samarbejde med brugere, kommuner, NGO’er og inden- og udenlandske eksperter finder, designer, afprøver og evaluerer innova-tive løsninger til væsentlige samfundsmæssige problemstillinger. >

Vi søger en visuel designer til en fuldtidsstilling i ROCKWOOL Fon-den. Med reference til den formidlingsansvarlige vil du blive en del af formidlingsteamet og vil tage aktivt del i at understøtte formid-lingen af de mange spændende indsatser og forskningsresultater, som ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed og Forskningsenhed bidrager med.

Om stillingen som visuel designer Vi er på udkig efter en visuel designer, der har erfaring med at skabe fængende visuelle materialer, som understøtter og kommunikerer alle dele af udviklings- og designprocessen. Vi søger en designer, der har vist evner for at designe og produ-cere visuelle materialer, der kan bidrage til at facilitere og formidle en lang række forskellige processer og resultater – særligt i form af levende billeder ved animationer og videoproduktioner.

Overordnet vil du få ansvar for:

1. Den overordnede visuelle identitet i alle aspekter af den eksterne kommunikation både i form af egenproduceret design og i form af instruktion og kontrol af eksternt producerede produkter.

2. Design og udvikling af materialer til feltarbejde, designfacilitering og prototypeafprøvninger samt formidling af forskningsresultater.

Dine arbejdsopgaver dækker bl.a.:

• Udvikling, design og produktion af visuelle materialer, der under-støtter arbejdet med Interventionsenhedens indsatser i alle faser-ne, herunder udvikling, design og produktion af Interventionsen-hedens formidling gennem RFI INDSIGT.

• Vedligeholdelse, udvikling, design og produktion af visuelle mate-rialer, der understøtter formidlingen af Forskningsenhedens forsk-ningsresultater.

• Kommunikationsmateriale som fx konceptvisualiseringer, illustrati-oner, konceptvideoer, animationer, infografik, nyhedsmails m.m., som skal appellere – og klart kommunikere – til forskellige mål-grupper i form af både fysiske materialer og på tværs af forskellige digitale platforme.

• Løbende vedligeholdelse og udvikling af ROCKWOOL Fondens hjemmeside med primært fokus på Interventionsenheden. >

Hovedparten af opgaverne vil være for Interventionsenheden, men du vil også skulle yde bistand til Forskningsenhedens og Fondens visuelle formidling.

Du mestrer Adobe pakken til fulde, og erfaring med fotografi og lydproduktion er et plus. Du forstår at lave produkter både til tryk og digitalt brug, og du har erfaring med at lave animationer og video-produktioner.

Udover at være en erfaren visuel designer er du et engageret men-neske, en god kollega og har et godt humør. Som person arbejder du selvstændigt og struktureret, og du er nysgerrig og villig til at tage ansvar for egen læring og egne arbejdsprocesser og priorite-ringer. Du kan have mange bolde i luften, og du kan finde ud af at kombinere korte deadlines med evnen til at lægge mere langsigtede planer og drive dem i hus. Du trives i et tværfagligt miljø, hvor du bidrager til vores spændende og ambitiøse projekter.

Vedhæft et eksempel på en infografik, du har lavet, som formidler kompleks information (eller en anden type visuelt materiale, som gør det samme), en eller flere illustrationer, som viser din visuelle bredde, et grafisk layout til både tryk og digitalt brug samt eksempler på dine animationer og videoer. Send også gerne et link til din portefølje.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til formidlingsan-svarlig Bodil Wullum Nielsen på telefon 60 57 54 75 eller mail bon@rockwoolfonden.dk.

Send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest den 8. juni 2020.

Løn fastsættes efter kvalifikationer. Start 1. august 2020.

Om ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed

Vi effektevaluerer altid vores indsatser efter højeste forskningsmæssig standard og skaber derigennem ny viden.

Vi bygger på sociale innovationsmetoder, forsk-ning og praksisviden og udvikler vores indsatser i tæt samarbejde med børn, unge og praktikere.

Vi finder, udvikler og afprøver mulige løsninger på velfærdssamfundets udfordringer.

Vi laver social systeminnovation, og vores mål er at skabe interventioner, der er relevante, skalerbare og omkostningseffektive.