Uma empresa do Grupo sanofi-aventisAno XIV - Abril/2011 - nº 151

2 ANOS DE GRUPO SANOFI-AVENTIS E 1º LUGAR NO RANKING (Pág. 03)

LANÇADA A PEDRA FUNDAMENTALMedley inicia a construção de suafábrica em Brasília.

é um dos principais fatores de risco associados.

Volunta chega ao mercado em apre-sentações de 10, 20, 40 e 80mg, com 30 compri-midos, e possibili-tará ao médico a prescrição de um

produto com a qualidade Medley e o preço acessível aos pacientes, pro-porcionando a adesão completa ao tratamento.

Volunta é um importante lança-mento para o portfólio de Farma e passa a competir no mercado de estatinas, que movimentou

mais de R$ 800 milhões em 2010 e é um dos maiores mercados da

indústria farmacêutica no mundo.

De 23 a 25 de março, a Medley partici-pou da Abradilan Farma & HPC 2011, considerada uma das maiores feiras na-cionais do setor farmacêutico.

Realizado em Belo Horizonte, o evento reuniu um público de mais de 16 mil pessoas e entre os participantes estavam empresários, executivos e representantes de laboratórios farmacêuticos, distribui-

dores de medicamentos e redes de farmácias de todas as regiões do Brasil.

A Medley apresentou os lançamentos de Atorvastatina e Valsartana no seu estan-de inovador, com 96 m² foi considerado o mais bonito da feira pelos visitantes.

“O evento possibilita a convergência de interesses quanto a oportunidades de negócios, lançamentos e tendência de produtos, proporcionando a concretiza-ção de parcerias estratégicas e abrindo novas perspectivas de mercado”, afirma Alexis San Martin, Gerente de Eventos.

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EDITORIAL EM FOCO

EXPEDIENTE Vide Bula é uma publicação dirigida aos colaboradores da Medley, uma empresa do Grupo sanofi-aventis. Rua Macedo Costa, 55, 13080-180, Jardim Santa Genebra, Campinas/SP, tel. (19) 2117.8222.

Coordenação: Marketing Corporativo • Grupo de Comunicação: Adrien Pizzi, Aline Davoli, Ângela Agoston, Cesar Faria, Eliana Pereira, Juliana Puggina, Lino Luque, Miriam Fujisawa, Renata Andrade e Sandra Camargo • Planejamento, Criação, Edição e Projeto Gráfico: Desafio Comunicação Integrada • Jornalista Responsável: Armando Martinelli - Mtb 27779 • Reportagem: Fabiana Schoqui • Revisão: Daniela Lellis • Fotos: Márcio Sandolin / Marketing Corporativo

A partir de maio, um grande lança-mento chega às farmácias de todo o Brasil: Volunta, a atorvastatina cálci-ca da Medley, um potente medica-mento para o tra-tamento do coles-terol alto.

Segundo estima-tivas da Organi-zação Mundial de Saúde (OMS), cerca de 17 milhões de pessoas morrem anualmente em decorrência de doenças cardiovas-culares, sendo que o colesterol alto

Volunta: Combate ao colesterol

Abradilan Farma & HPC 2011

Um mês especial

O mês de abril de 2011 entrou para a histó-ria da Medley. No dia 29/04 completamos dois anos como empresa do Grupo sanofi-aventis e os avanços realizados nesse período, sem dú-vida, tornaram a Medley ainda mais forte. E, o grande prêmio de todos os nossos esforços se concretizou com os resultados apontados no mercado. Sempre tivemos um grande sonho: alcançar o primeiro lugar geral do mercado brasileiro. Pois, esse sonho tornou-se realidade, como podemos ver na matéria da página 03.

Parabéns à todos colaboradores da Medley. São vocês que diariamente escrevem essa história maravilhosa. Em 15 anos, a Medley saiu da 35ª posição do ranking para alcançar a liderança. Os desafios foram inúmeros, mas, nunca deixa-mos de acreditar em nossos objetivos e, movi-dos pela inovação, qualidade, respeito, susten-tabilidade e orgulho, chegamos até aqui.

E para aqui nos mantermos, não existe segre-do. Temos que continuar crescendo, zelando com ainda mais dedicação pelos nossos con-sumidores e parceiros. Juntos, chegamos ao primeiro lugar, e somente juntos seguiremos o nosso caminho de sucesso.

Pensando no crescimento. Mais um grande fato ocorreu no mês de abril. No dia 07/04, em Brasília, foi lançada a pedra fundamental da nova fábrica da Medley. Como detalhado na matéria de capa dessa edição, nas páginas 04 e 05, a fábrica de hormônios de Brasília é ou-tro marco em nossa evolução. Concebida com todos os padrões mais rigorosos de tecnologia, a fábrica de Brasília nos proporcionará entrar em um dos mercados mais promissores do se-tor farmacêutico e, em razão de sua posição estratégica, servirá também para impulsionar novos desafios.

Como vimos, temos muito que brindar. Cele-brar esse momento tão especial. E, mais do que isso, acreditar que o futuro será ainda melhor.

Parabéns pelos grandes resultados!

O meu orgulho de ser Medley só aumenta.

Jorge CoelhoDiretor Industrial

• Em 2010, a empresa teve um crescimen-to total de 48%, considerado o mais forte entre os maiores laboratórios. Somente em Genéricos, o percentual foi de 55%, man-tendo a posição de liderança absoluta. • Lançamentos como Kolpitrat, Adapel e Triderm tiveram rápido crescimento de ven-das em 2010.

• Nesse período, pesquisas de instituições e veículos de comunicação renomados apontaram a Medley como a empresa far-macêutica mais reconhecida do Brasil em Genéricos, bem a frente de seus concorren-tes em termos de visibilidade, preferência e confiança do consumidor e das classes médica e farmacêutica.

• A Produção também teve papel primor-dial nesses 2 anos. O planejamento para 2010 era produzir 150 milhões de unida-des, e a meta foi superada em 30 milhões. No primeiro trimestre de 2011, as unidades produzidas já superaram em 29,03% com relação ao mesmo período de 2010.

• Nos últimos dois anos, a capacidade pro-dutiva nos setores de Compressão, Reves-timento e Embalagem aumentou. Novos equipamentos entraram em operação: três máquinas de compressão de alta per-formance (Fette 3090), uma máquina de revestimento (Glatt) e no setor de Embala-gem, duas novas linhas da Mediseal.

• A Medley também gerou muitos empre-gos, de 2009 para cá tivemos um aumento de quadro na ordem de 339 posições até março de 2011, totalizando 1.854 colabo-radores.

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Medley: 2 anos de sanofi-aventise 1º lugar no ranking nacional

Alguns de nossosprincipais avanços:

Empresa alcança a liderança com o mais expressivo market shareem valores e unidades.

Passaram-se 24 meses desde que a Medley se juntou ao Grupo sanofi-aventis, e o balanço dessa parceria tem o saldo bastante positivo. Tanto que a Medley acaba de conquistar o primeiro lugar no ranking nacional da indústria farma-cêutica, saltando de 6,59% de market share total em fevereiro para 7,38% em março, segundo a IMS Health de março 2011. Há 15 anos, a empresa ocupava a 35ª posição.

Com crescimento de mais de 30%, a Medley se mantém líder de vendas em 10 das 10 principais moléculas do segmento e detém 18 dos 20 produtos mais comercializados nas farmácias. Apenas a divisão de genéricos foi responsável por um crescimento de 36%.

“O dia 15 de abril de 2011 entrou definitivamente na história da Medley,pois o nosso sonho tornou-se realidade. Ficamos extremamente felizese agora vamos batalhar para manter o nosso crescimento”, comemorou Décio Decaro, Diretor Geral da Medley.

A notícia da liderança deixou a Medley orgulhosa de, junto com a sanofi-aventis Brasil, contribuir para que o Grupo tenha o maior market share combinado e seja o maior grupo farmacêutico do país. Nesse período, muitas coisas mudaram para melhor: novos colaboradores vieram compor o time, novos produtos foram lançados no mercado, novos desafios foram propostos a todos.

escolhida em função de sua localização e seu potencial estratégico.

“Esperamos contribuir para o desenvolvimento da região, com novos negócios e mais oportunidades de trabalho para a população. Iremos demandar mão de obra especializada e treinada, incrementando a ‘expertise’ técnica local e regional”, afirmou. O início da fabricação está previsto para o primeiro semestre de 2012, com capacidade produtiva de 100 milhões de unidades ao ano (hormônios e outras classes terapêuticas).

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O dia 07 de abril foi especial para a Medley. Na data, foi lançada a Pedra Fundamental da nova unidade industrial farmacêutica de Brasília, com evento que reuniu autoridades políticas locais, entre eles, o Governador do Distrito Federal, Sr. Agnelo Queiroz.

Localizada no pólo industrial JK, a fábrica terá uma área de 80 mil m2, cujas instalações iniciais serão dedicadas à fabricação de produtos

contraceptivos hormonais para atender o mercado brasileiro e alguns países da América Latina como Venezuela, Argentina, Chile e Colômbia. A classe terapêutica de contraceptivos é a segunda maior do mercado, com demanda anual de 120 milhões de unidades, atrás apenas do de analgésicos. De acordo com Alexandre Romanini, gerente responsável pelo Projeto Brasília, a capital nacional foi

Executivos do Grupo sanofi-aventis e da Medley junto a pedra fundamental de Brasília.

Unidade Brasíliacomeça a ser erguidaO lançamento da Pedra Fundamental representa o início das obras da fábrica que deverá ser inaugurada no primeiro semestre de 2012

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Verde Medley

Pólo JK

A unidade de Brasília será construída com a mais avançada tecnologia disponível para a classe de produtos hormonais - cuja manipulação necessita de grau de contenção muito superior - sem se esquecer dos conceitos modernos de susten-tabilidade a fim de diminuir a geração de resíduos e otimizar o uso de recursos naturais, como água e energia.

Com investimentos de R$ 130 milhões, esta será a primeira Fábrica fora do es-tado de São Paulo.

Situado na Região Administrativa de Santa Maria, os moradores do entor-no da capital do país são os principais favorecidos com as oportunidades de emprego geradas no Pólo Industrial JK, onde a fábrica da Medley será ins-talada. “Além disso, a localização estratégica tem como ponto positivo a proximida-de com a BR 040, a rede ferroviária federal e o Aeroporto Internacional Juscelino Kubitschek”, comenta Ro-manini.

A área do parque industrial é de 140 hectares, com toda a infraestrutura necessária para a instalação de fábri-cas de médio e grande portes, ligadas às áreas industrial e logística, especial-mente do setor farmacêutico.

Governador Agnelo Queiroz e Décio Decaro conferem a maquete da fábrica.

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VIDACORPORATIVA

Sumaré, 1 anosem acidentes

Os encontros ELO (Engajamento da Liderança nos Objetivos Medley) e o Bate-PAC (Proximidade, Abertura e Confiança) foram realizados nos dias 15 e 22 de março, respectivamente. Ambos são canais de comunicação, que juntamente com o evento Orgulho de Ser Medley e reuniões men-sais de gerência e coordenação, fazem parte do Programa de Comunicação Interna Presencial, que tem como objetivo compartilhar prioridades e estratégias, estimular o debate de ideias e es-clarecer a contribuição de cada um neste contexto, aproximando os colaboradores e a empresa.

O ELO é voltado a todos os gestores internos Medley e privilegia a transversalidade da informa-ção. Na edição de março, a palestra da professora da Unicamp Maria Alejandra discutiu o ‘Cená-rio Macroeconômico Global e Nacional’. Na sequência, Jorge Coelho, Diretor Industrial, fez um balanço de 2010 da Indústria e apresentou os principais projetos e desafios de 2011. Fechando o evento, o Diretor Geral Décio Decaro falou dos resultados de 2010 e dos objetivos e das estra-tégias da Medley para este ano.

E o Bate-PAC, que acontece três vezes ao ano em três encontros por dia – contemplando Campinas e Sumaré -, também contou com a participação de Décio Decaro, Jorge Coelho e Guilherme Ramos, Diretor de RH. “O intuito da atividade é promover a integração e o diálogo, através da troca de ideias e informações”, explica Ângela Agoston, Gerente de Desen-volvimento RH.

Quando as atividades são realizadas de acordo com os procedimentos estabe-lecidos entre liderança e colaboradores comprometidos, bons resultados são consequências”, afirma Jorge Coelho, Diretor Industrial. A política de HSE Medley/sanofi-aventis, tem claramente descrito a responsabi-lidade da empresa, da liderança e de todos os colaboradores em aplicar boas práticas para garantir a saúde e a segu-rança dos colaboradores, bem como a preservação do meio ambiente.

Ações que promovemalinhamento e engajamento

A unidade de Sumaré tem ótimos mo-tivos para comemorar! Ela acaba de completar 365 dias sem acidentes com afastamento, um marco na história da empresa e uma satisfação para os co-laboradores do site e também para a equipe, afinal, esse resultado compro-va o envolvimento dos colaboradores e da liderança para o comportamento seguro, atendimento aos procedimen-tos e implementação de ações preven-tivas que garantem a conscientização para um ambiente seguro.

Para ressaltar a importância da data, foi elaborado um almoço com cardá-pio especial, o restaurante foi decora-do com muitas bexigas e um grande bolo de aniversário foi servido. “Esta-mos muito felizes com esta conquista que é de todos.

Esse é o desafio diário. Para isso, o envol-vimento e principalmente o comprometi-mento de todos é o que faz a diferença.

“Proteger, preservar e promover a vida. Faça parte desse compromisso”.

Lema da Política de HSE

Os trabalhos de conclusão de curso da 4ª turma a participar do PMDE - Programa Medley de Desenvolvimento de Executivos, em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), foram apresentados no dia 14 de abril.

A abertura do dia contou com a presença do Diretor Geral, Décio Decaro, que ressaltou a importância do aprendi-zado contínuo e, especialmente, a possibilidade de profissionais de várias áreas da empresa pensarem em conjunto. Os temas dos trabalhos apresentados foram: “Compreensão dos indicadores financeiros”, “Inovação junto aos clientes”, “Aumento da produtividade”, “Cultura de segurança do trabalho”, “Revisão da política de estoques” e “Transversalidade na organização”. Para Angela Agoston, gerente de Desenvolvimento de RH, os temas abordados possibilitaram um grande desafio aos participantes. “A maioria dos grupos teve que trabalhar assuntos não relacionados às suas áreas, o que gerou maior conhecimento do negócio”, disse Angela.

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O treinamento Performance & Reco-nhecimento, que aconteceu em ja-neiro e abril, foi dividido em seis tur-mas de gestores, tem como objetivo colocar em prática uma única meto-dologia de avaliação de performance para a organização, que irá alinhar e apoiar a estratégia da empresa.

Desta forma, pretende assegurar que a Medley tem implantado as ferra-mentas e processos necessários para

articular as metas de desempenho, avaliar de acordo com as expectativas e capturar as exigências de desenvol-vimento de seus colaboradores.

“A nova abordagem deixa clara a ne-cessidade de definir as Prioridades (O QUE) para o ano, assim como ressalta a importância de COMO se entrega os resultados, alinhados com as com-petências do modelo LEAD”, afirma Guilherme Ramos, Diretor de RH.

Performance & Reconhecimento Modelo LEADPensamentoEstratégico

Desenvolvimentode Pessoas

Liderança deEquipes

Tomada deDecisões

Ação pelamudança

CooperaçãoTransversal

Empenhopelos

resultados

Compromissocom clientes

4ª turma PMDE (FDC) encerra curso

Membros da 4ª turma e gestores convidados.

ENTRE NÓS

Em 1948, a Organização Mundial da Saúde (OMS) instituiu o Dia Mundial da Saúde como sendo 7 de abril. No dia seguinte, 8 de abril, comemora-se o Dia Mundial de Combate ao Câncer.

Ambas as datas servem para uma autoanálise, ou seja, para nos perguntarmos se estamos realmente cuidando da nossa saúde como deveríamos. Ter saúde não é simplesmente não estar doente, e sim, estar em dia com a alimentação, com os exercícios e também com a mente.O câncer é a segunda causa de morte por doença no Brasil, atrás de problemas cardiovasculares. Fatores ambientais como cigarro, sol e outros são responsáveis por 80% a 90% dos casos, além de alguns alimentos que também podem representar risco à saúde. Portanto, a alimentação correta é essencial para a prevenção do câncer.

Para apresentar a importância da alimentação para a manutenção da saúde, o Grupo sanofi-aventis encabeça o projeto “Comida que cuida”. Lançada em 2006, trata-se de uma série de três livros que estabelece uma relação mais prazerosa com a alimentação, mesmo diante das dificuldades às quais estão sujeitos os pacientes que fazem tratamentos para câncer, diabetes e problemas cardíacos.

A edição número 1 leva como slogan “Mais cor no prato e na vida du-rante o tratamento do câncer”, mostrando que a alimentação pode ser colorida e saudável, ajudando a pessoa a lutar contra a doença.

Os livros são distribuídos gratuitamente às instituições de saúde que atendem as especialidades citadas nas publicações. Os colaboradores que tiverem casos de parentes diretos em tratamento podem solicitar o livro pela intranet, no link Formulários.

Envie sua foto para o Álbum de FamíliaEspecial Dia das Mães: videbula@medley.com.br.

Saúde em primeiro lugar!

Comida que cuida

Álbum de família - Especial Páscoa

Dariane (12 anos) e Dâmarys (7 anos), filhas do colaborador Claudinei Bispo de Oliveira (Produção)

A pequena Laura, filha da colaboradora Andrea Cataneo (Informática).

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