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VIDAVIDA EQUILÍBREQUILÍBRIOIO
EXPANSÃOEXPANSÃO MUDANÇAMUDANÇA
““O que passa a valer O que passa a valer é o conceito de é o conceito de carreira sem carreira sem fronteiras, ou seja, a fronteiras, ou seja, a sequência de sequência de experiências pessoais experiências pessoais de trabalho que você de trabalho que você vai desenvolver ao vai desenvolver ao longo da sua vida”, longo da sua vida”,
"A mudança é criada por "A mudança é criada por aqueles cujas imaginações aqueles cujas imaginações são maiores que as suas são maiores que as suas
circunstâncias."circunstâncias."
““Você é do tamanho do seu Você é do tamanho do seu sonho.”sonho.”
Só progride e tem Só progride e tem sucesso nasucesso na
carreira, o executivo que carreira, o executivo que pensa com pensa com
racionalidaderacionalidade que que age age com coragemcom coragem e que e que
enfrenta os seus medosenfrenta os seus medos e as circunstâncias e as circunstâncias
adversas com adversas com determinação.determinação.
A diferença competitiva não está só na estrutura ou nas estratégias empresariais, ela depende do talento dos profissionais.
Talento é descobrir e desenvolver o que gosto e faço tão bem que me torno quase único.
Reféns do Mercado: Reféns do Mercado: Seguem regras, modelos ou modas. Por mais que façam, sempre têm a sensação de jamais conseguir atingir o objetivo.
É impossível deixar de lado sua história, personalidade, gostos para transformar-se em um “ser planejado”.
Construção de um projeto: Construção de um projeto:
escolher de acordo com a escolher de acordo com a própria vontade, conviver própria vontade, conviver com familiares e amigos, com familiares e amigos,
divertir-se, educar-se, buscar divertir-se, educar-se, buscar realização,cultura e prazer.realização,cultura e prazer.
Se você não tem Se você não tem um projeto...um projeto...
...Você estará a serviço do projeto de alguém.
Um bom motivo:Um bom motivo:
Ninguém sabe melhor do Ninguém sabe melhor do que você, aquilo que lhe que você, aquilo que lhe
faz feliz!!!faz feliz!!!
Inteligência de Inteligência de EmpregabilidadeEmpregabilidade
Auto ConhecimentoAuto Conhecimento
Plano de Plano de DesenvolvimentoDesenvolvimento
VisibilidadeVisibilidade
Uma carreira de sucesso tem a seguinte
composição, a longo prazo:
- desempenho: 10% - imagem pessoal:30% - visibilidade: 60%
RECONHECIMENTRECONHECIMENTO O
DE CENÁRIOSDE CENÁRIOS
Detectar
““OPORTUNIDADOPORTUNIDADES”ES”
Saber Aprender
Aprender a mudarAprender a mudar
““Ousar é perder o equilíbrio Ousar é perder o equilíbrio por um instante, mas não por um instante, mas não ousar é perder-se em si ousar é perder-se em si
mesmo.”mesmo.”
Soren KieskgaardSoren Kieskgaard
O FUTURO NÃO É UM LUGAR PARA O FUTURO NÃO É UM LUGAR PARA ONDE ESTAMOS INDO, MAS UM ONDE ESTAMOS INDO, MAS UM LUGAR QUE ESTAMOS CRIANDOLUGAR QUE ESTAMOS CRIANDO..
OS CAMINHOS NÃO SÃO OS CAMINHOS NÃO SÃO ENCONTRADOS E SIM CRIADOS ,E ENCONTRADOS E SIM CRIADOS ,E
A ATIVIDADE DE CRIÁ-LOS FAZ A ATIVIDADE DE CRIÁ-LOS FAZ COM QUE MUDEM TANTO O COM QUE MUDEM TANTO O
CRIADOR COMO O SEU DESTINOCRIADOR COMO O SEU DESTINO
JOHN SCHAANJOHN SCHAAN
SUCESSOSUCESSO
É SER É SER FELIZ!!!FELIZ!!!
027 8892-0036andre.palestras@live.
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