vi m oc o(5).cn/T i ^ ^ i Gl 0 iir^iui: lo^ftct

isctcsrb (Qan in n'onn'5'Tt! s) m i m ©(Tdrcf:)

^5^i'3^intinnin^3javiEjnuuw'ui^ mixli uai^wus'^^ vinvi"i*u •U 1 1 1

waiuiEjfn'aanlnvina'Tun waiu^E)niianInu1'Hi'aviu^aufni5vi - e)b •U 1

• wanuiEjmina-avinna- V 1 II u

1

1

eiiumjivtni-^n'unan^ 'oad^ani ,unvu-aaapi iUKn^?i jn i innv i i j ^L i l iMiJ iE jaas iuI^ 'u i£)

da s 1

a innia iia^aii!'3i'?jnn'3 fei-3nTaLn*5!ja!an£)fiat!niv!'u^) tl^uilis;3Jinj n.pi. istt:tt:b (a3n l1n•51'am' i-u-M s) ?iaiFiij is{t:cs:(i;)'lPiEja'i3jn'3fi *5'i a3ii,a&j i. iiL^u"l vi n'ul c^n'aiiaviEJTUi.i.vi-a'an^ apii iJi uasii^uavi'y

1 ^ 1 (

ciTuniimvnji^ www.dnp.go.th/personneL uas iL luW ai-un-am fi."v . www.ocsc.go.th Ipiannn-a

vi'^^ LijaFia!j;niijjniin^vtu^i.i3'iv!iJi!JLLasiuTEJiJiEjnia^piu/ii^f| (FIIJ .) Su^iifliiDau

1 1 1 »

na\4niMu^) ^ ^ i i i J ^ i i u i a ! i^.pi. b^csrcr Ll?j\jfaDLi.aT niwaYi&nui.i.vi-atjn^ i(m\}i aas;i iu0vl'E( 1 1

• (uiEJVjawl laHj'jviiG'Ej)

1 m n

nu'U'RynjIan f i y i U . SIOGTIOO M I t - i i

bs: kjjwieju bcTcsrct: Tiifl...^,^^.'^,...

a-3fici-33jn iEJ 51. iiya3^ia&j^wn5^?ni^iJiTJiJi^a^iinia^'tja-33i'uin'«ni^ (I^^-anum'StjnjaiEj

Is. n^Mu^ni^3JiPiinn*3iJiij\J*3-3apiinn^a 't)a-3ciT'U'3n*uni*3 (lF)^-3fn*3Ln*§Dti!aiy

iny£ jn4a iqr !a 'un iv 'u^) t l^ 'ut l i^ j j ioj VI.PI. lodrdrb (aan^nfrnijni'a'Tu 'M

G;. LL iJ iJv iu-aa3'uaanaan^in^n '«nni i (^ i3Jwn( i^ in i i i iJ f tJ iJ i i^a^ i inn ia^

a ' l u i i ' unn i (Ipi'a^m'am'S&jnianEjn'aunnviu^) S^uiJ'asJSJinj vi.pi. is(S:c£b

(aBn ) n• • n1' TUvi m i m bctrdct:)

cs;. aTJiJV!Tl^la'yaisiTijni^aiaan^nn'3i*anii^ijj3JiPi*3ni^iJiiJiJi'3a5ii

(aan^nnii'ynniiQ'U'^ (siaiPiu bd:<t:d:)

b. ^^QniJ-mpiaiJ3Jn^inii\JfijiJi^a(!^innia^'ya-3?i'iiJ'ai'oni'3 (Ipii-ani^myajmaiEj

(fii3jviu-3?ia' ai'3n-3 fiajsisuu5i1IuniiiJi3;ti34L^aT'uM s)o LUWIEJI! bd^did;

W3J^m^4'oaijnn^^^mii3Ji^*3niiiJf'\JiJ?^a^iiin^a^'ua-adiu^ (Ipiii niit.n'SEjnjaiEjnQ'univiui?!)

il-auiJ-asiuia! TJ.P1. bcs;d:b (aan^in'aitjniiTU'^ ©> (siaiPiu isd:^cr) ^^t?!uila^viiEJtja-an*5a*uiiiajs;i.ia'i

h

(aafi'^imTaniiTU'^ G> wanpiu isctctcs:) 'ualvf^^nviiLLW'umL'U'uuiw'jnn'ji uas^LLuivi'i-alumi^^isiUTj

'uI'vn^^^niT s) - d:) ^lajLancniuiJuvinEJa-a^a^aji^QU m tvialvinn^oi'it.^'usjntJi^m's^

CI\Jis;ayi5/iiviLLas;ljJi,n^NaLl^viiEj(n'a'3'i'uin'[(n'i'5 uasi^^a-^H PiiJi. • ^ ^ i i a ! i i n £ j l ' U T ' t ! ¥ i

^•ailEJiiwntilaliJ's^viinTjuas;'^ 1)1*3 njimtu'un'i'a^'al'LJ

•uaua5)-if=m3j\j\jaa

/

รายละเอยดมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด)

ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

๑. วตถประสงค

เพอใหก าลงคนภาครฐมขนาดและคณภาพทเหมาะสมสอดคลองกบการบรหารจดการทรพยากร

บคคลภาครฐแนวใหม และการใชก าลงคนภาครฐเปนไปอยางคมคา ประหยด เตมศกยภาพ ไดประโยชนสงสด

๒. หลกการ

(๑) หลกความสมครใจของผเขารวมมาตรการฯ และความเหนชอบของสวนราชการ

(๒) หลกความรบผดชอบของสวนราชการ

(๓) หลกการบรหารแบบเนนผลงาน

(๔) หลกการจงใจ

๓. กลมเปาหมาย

ขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป (อาย ๔๕ ปขนไปส าหรบขาราชการทหาร) หรอมเวลาราชการ ๒๕ ปขนไป

(ไมรวมเวลาทวคณ) นบถงวนกอนออกจากราชการตามมาตรการฯ (วนท ๓๐ กนยายน) โดยเปนขาราชการ

ประเภทใดประเภทหนง ดงตอไปน

ขาราชการพลเรอนสามญและขาราชการพลเรอนในพระองคตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษาตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการ

พลเรอนในสถาบนอดมศกษา

ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการคร และบคลากรทางการศกษา

ขาราชการต ารวจตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการต ารวจ

ขาราชการทหารตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการทหาร

ขาราชการธรการตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการฝายอยการ

สงทสงมาดวย ๑

๒

และจะตองมคณสมบต ดงน (๑) ผออกจากราชการจะตองมเวลาราชการเหลอตงแต ๒ ปขนไป นบตงแตวนทออกจาก

ราชการตามมาตรการฯ (๒) ไมเปนผอยในระหวางถกสงพกราชการ ถกสอบสวนหรอสอบหาขอเทจจรงทางวนย

พจารณาโทษทางวนย รายงานการด าเนนการทางวนย หรอพจารณาอทธรณค าสงลงโทษทางวนย หรอไมเปนผตองหาหรอจ าเลยในคดอาญาซงมใชความผดลหโทษหรอความผดทไดกระท าโดยประมาท

(๓) ไมเปนผซงอยในหลกเกณฑทจะตองออกจากราชการไมวากรณใด ๆ ตามกฎหมาย เชน ถกสงใหออกจากราชการไวกอนเพอรอฟงผลการสอบสวนพจารณา ถกสงลงโทษปลดออก หรอไลออก หรอถกสงใหออกจากราชการเนองจากไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพและเกดประสทธผลในระดบอนเปน ทพอใจของทางราชการ ตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนหรอกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทนน ๆ เปนตน

(๔) ถาเปนผอยระหวางปฏบตราชการชดใชตามสญญาทไดท าไวกบสวนราชการในการ ไปศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย จะตองปฏบตราชการชดใชมาแลวไมนอยกวาระยะเวลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย และจะตองยนยอมชดใชเงนตามสญญาผกพนทไดท าไวกบราชการส าหรบเวลาทยงปฏบตราชการชดใชไมครบ

ทงน ผจะไดรบอนญาตใหออกจากราชการตามมาตรการฯ จะตองมคณสมบตครบถวนตงแตวนทยนใบสมครจนถงวนทไดรบอนญาตใหออกจากราชการ

๔. รายละเอยดมาตรการฯ

สวนราชการทจะจดใหมมาตรการฯ จะตองพจารณาทบทวนบทบาทภารกจ วเคราะห และส ารวจ

อตราก าลงของสวนราชการตามประเดนการบรหารทรพยากรบคคล ๔ กรณ ดงน

กรณท ประเดนการบรหารทรพยากรบคคล รายละเอยดมาตรการฯ ๑ คณะรฐมนตรมมตใหสวนราชการ

ปรบเปลยนสถานภาพโดยออกจากระบบราชการ

ใหสวนราชการสามารถด าเนนมาตรการฯ ได โดยไมก าหนดจ านวนกลมเปาหมายผรวมมาตรการฯ

๒ ส วนราชการประสงค จะยบ เล ก บางภารกจ

ใหส วนราชการสามารถด า เนนมาตรการฯ ส าหรบ กลมบคลากรทอยในภารกจทสวนราชการจะยบเลก โดย ไมก าหนดจ านวน และใหเสนอ คปร. เพอพจารณาให ความเหนชอบใหด าเนนมาตรการฯ และพจารณาก าหนดรายละเอยดการยบเลกต าแหนงตามความเหมาะสม

๓

กรณท ประเดนการบรหารทรพยากรบคคล รายละเอยดมาตรการฯ ๓ สวนราชการมอตราก าลงเกน ก าหนดกลมเปาหมายของผเขารวมมาตรการฯ ไดไมเกน

รอยละ ๑๐ ของกลมเปาหมาย และใหเสนอ คปร. เพอพจารณาใหความเหนชอบใหด าเนนมาตรการฯ และพจารณาก าหนดรายละเอยดการยบเลกต าแหนงตามความเหมาะสม

๔ สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) มากกวารอยละทก าหนด

(๑) สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) ต งแตรอยละ ๒๐ ขนไป ก าหนดกลมเปาหมาย ของผเขารวมมาตรการฯ ไดไมเกนรอยละ ๕ ของกลมเปาหมาย

(๒) สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) ต งแตรอยละ ๑๐ แตไมถงรอยละ ๒๐ ก าหนดกลมเปาหมายของผ เขารวมมาตรการฯ ไดไมเกน รอยละ ๓ ของกลมเปาหมาย

(๓) ทงน ให อ.ก.พ. กระทรวงพจารณาเกลยจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ของสวนราชการภายในกระทรวงได

ทงน การค านวณสดสวนจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) และกลมเปาหมายของจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ใหแยกตามประเภทขาราชการตามกฎหมายได และสวนราชการจะตองยบเลกต าแหนงผเขารวมมาตรการฯ เฉพาะกรณท ๑ กรณท ๒ และกรณท ๓

๕. สทธประโยชนของผเขารวมมาตรการฯ ก าหนดสทธประโยชนทเปนตวเงนและสทธประโยชนอนๆ คอ

(๑) สทธประโยชนทเปนเงนกอน ๘ - ๑๕ เทาของเงนเดอนรวมเงนประจ าต าแหนง (ถาม)

ตามเวลาราชการทเหลอ (ป) โดยมสตรการค านวณ คอ

เงนกอน = [๘ + อายราชการทเหลอ (ป) ] X เงนเดอนเดอนสดทายรวมเงนประจ า

ต าแหนง* (ถาม) แตสงสดไมเกน ๑๕ เทาของเงนเดอนรวมเงนประจ าต าแหนง (ถาม)

*เงนประจ าต าแหนง หมายถง เงนประจ าต าแหนงตามกฎหมายวาดวยเงนเดอนและ เงนประจ าต าแหนง และทแกไขเพมเตม เงนประจ าต าแหนงตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการ แตละประเภท และทแกไขเพมเตม รวมทงเงนวทยฐานะตามกฎหมายวาดวยเงนเดอน เงนวทยฐานะและเงนประจ าต าแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และทแกไขเพมเตม

๔

(๒) สทธประโยชนอน ก าหนดสทธประโยชนอนๆ เพมเตม ไดแก

การยกเวนภาษเงนกอนทไดร บตามมาตรการฯ รวมถงผ ท ออกจากราชการ

ตามมาตรการฯ ทไดรบสทธประโยชนทเปนเงนกอน ตงแตวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๖ ใหยกเวนไมตองน าเงนกอน

ดงกลาวมารวมค านวณเพอเสยภาษเงนไดบคคลธรรมดา เชนเดยวกบผทไดรบสทธประโยชนทเปนเงนกอน

กอนวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๖

การยกเวนภาษในสวนของเงนทไดรบจากกองทนบ าเหนจบ านาญขาราชการ (กบข.)

การยกเวนไมตองชดใชสวนตางของอตราดอกเบยเงนกปกตกบเงนกตามพระราชกฤษฎกา

สวสดการเงนกเพอทอยอาศย พ.ศ. ๒๕๓๕ โครงการสวสดการเงนกเพอทอยอาศยจากธนาคารอาคารสงเคราะห

(ธอส.) รวมทงโครงการเงนกเพอทอยอาศย ธอส. – กบข. ดวย

มสทธไดรบการพจารณาเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

มสทธไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอนประจ าปเสมอนขาราชการผออกจากราชการ

ดวยเหตเกษยณอาย

มสทธขอรบการพจารณาจดสรรวงเงนกยมจากธนาคารพฒนาวสาหกจขนาดกลาง

และขนาดยอมแหงประเทศไทย (ธพว.) โดยมส านกงานสงเสรมวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม (สสว.)

ประสานการฝกอบรมการประกอบธรกจขนาดกลางและขนาดยอม

๖. เงอนไขเพมเตม

หามบรรจกลบเขารบราชการประจ าในฝายบรหาร

หากประสงคบรรจเปนพนกงานราชการ ใหบรรจไดในกรณมสญญาจางไมเกน ๑ ป

โดยไมมการตอสญญาอก

๗. แหลงเงนงบประมาณ

ใหสวนราชการบรหารจดการวงเงนงบบคลากรของสวนราชการเพอใชส าหรบจาย

สทธประโยชนเปนเงนกอน

เงนบ านาญ บ าเหนจ/บ าเหนจด ารงชพ ใหใชจากงบกลาง

๕

๘. การบรหารจดการ

เพอใหการด าเนนมาตรการฯ เปนไปอยางมประสทธภาพและไมมผลกระทบเกดความเสยหาย

ตองานราชการ ขอใหสวนราชการด าเนนการ ดงน

(๑) ใหสวนราชการพจารณาความจ าเปนและเหมาะสมของแตละสวนราชการเพอจะ

ก าหนดหรอไมก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขการอนมตใหขาราชการเขารวมมาตรการฯ เพอไมใหเกดความ

เสยหายตองานราชการ ดงน

ใหยกเวนการใชมาตรการฯ ส าหรบขาราชการในงานหรอสาขาวชาชพทขาดแคลน

ตามทสวนราชการเจาสงกดเปนผพจารณาก าหนด ในกรณทสวนราชการมเหตผลความจ าเปน อ .ก.พ. กรม

อาจพจารณาใหผทอยในสายงานหรอวชาชพขาดแคลนดงกลาวเขารวมมาตรการฯ ได โดยจ านวนผเขารวม

มาตรการฯ สงสดไมเกนรอยละ ๕ ของจ านวนคนในสายงานหรอวชาชพนนทมคณสมบตเขารวมมาตรการฯ ได

และสงสดไมเกนจ านวนตามโควตา แลวแตกรณทสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ

ใหสวนราชการก าหนดหลกเกณฑในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ อยางม

ประสทธภาพ เชน พจารณาคดกรองหรอจดล าดบผทจะไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ จากปจจยเกยวกบ

ปญหาดานสขภาพ ผลการปฏบตราชการ ผลกระทบหรอความเสยหายของงานราชการ เปนตน

หลกเกณฑ และเงอนไขอน ๆ ตามความจ าเปน และเหมาะสมของแตละสวนราชการ

(๒) ใหสวนราชการก าหนดแนวทางหรอแผนการบรหารจดการงาน หรอแผนการทดแทน

อตราก าลง เพอไมใหการด าเนนมาตรการฯ สงผลกระทบตอขวญและก าลงใจของผปฏบตงานทยงอยในระบบ

ราชการ รวมทงเกดผลกระทบตอประสทธภาพและผลสมฤทธของงานในภาพรวมของสวนราชการ เชน กรณท

มผเขารวมมาตรการฯ สวนราชการจะหาบคลากรทดแทนอยางไร หรอจะด าเนนการอยางไรกบภาระงานของ

ผเขารวมมาตรการฯ เปนตน

ส าหรบกรณกระทรวงศกษาธการ ควรก าหนดแนวทางหรอแผนการบรหารจดการอตราก าลงของขาราชการคร เพอใหการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ของขาราชการครไมกระทบตอประสทธภาพและผลสมฤทธของการศกษาในภาพรวม รวมทงผบงคบบญชาผมอ านาจอนญาตการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ตองค านงถงผลกระทบทเกดขนตอประสทธภาพการเรยนการสอนประกอบในการพจารณาอนญาตใหขาราชการครออกจากราชการตามมาตรการฯ ดวย

(๓) ใหสวนราชการรายงาน คปร. เพอทราบเกยวกบการด าเนนการตามขอ (๑) (๒)

๖

๙. การยบเลกต าแหนง

กรณใหสวนราชการยบเลกต าแหนงผเขารวมมาตรการฯ เฉพาะสวนทด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๑ กรณท ๒ และกรณท ๓ โดยสวนราชการตองแจงต าแหนงทสมควรยบเลกเทากบจ านวนต าแหนงทเกษยณอายตามมาตรการฯ ในกรณท ๑ กรณท ๒ และกรณท ๓ เมอสนปงบประมาณตอ คปร.

๑๐. ระยะเวลาด าเนนมาตรการฯ

ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ผเขารวมมาตรการฯ ออกจากราชการในวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕) โดยหากสวนราชการใดพจารณาแลวเหนวาการด าเนนการตามมาตรการฯ ดงกลาวไมกอใหเกดความเสยหาย ตอประสทธภาพในการปฏบตงานโดยรวมของสวนราชการ และมงบประมาณของสวนราชการรองรบใหพจารณาด าเนนการได

----------------------------------------------

ก าหนดการมาตรการปรบปรงอตราก าลง (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

๑. การด าเนนการของหนวยงานกลาง (ส านกงาน ก.พ. ส านกงบประมาณ และกระทรวงการคลง)

ระยะเวลา การด าเนนการของหนวยงานกลาง เมษายน ๒๕๕๕ คปร. แจงเวยนรายละเอยดการด าเนนมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ

(โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

พฤษภาคม – มถนายน ๒๕๕๕ คปร. พจารณาแผนการด าเนนมาตรการฯ ของสวนราชการ และแจงใหความเหนชอบแผนด าเนนมาตรการฯ ของสวนราชการ

กรกฎาคม-กนยายน ๒๕๕๕ กรมบญชกลางด าเนนการเพอขอรบจดสรรงบประมาณทเปนงบกลาง ส าหรบบ าเหนจ/บ านาญและบ าเหนจด ารงชพ (ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖)

๒. การด าเนนการของสวนราชการทเขารวมมาตรการฯ

ระยะเวลา การด าเนนการของสวนราชการ เมษายน ๒๕๕๕ – ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕

สวนราชการทบทวนบทบาท ภารกจ วเคราะหและส ารวจอตราก าลงของสวนราชการ และจดท าขอมลเพอประกอบการพจารณาของ คปร. ภายในวนท ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕ ดงน

(๑) ประมาณการจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป (ตารางท ๑) (๒) ประมาณการจ านวนกลมเปาหมาย และจ านวนผเขารวมมาตรการฯ (ตารางท ๒) (๓) ประมาณการงบบคลากรส าหรบจายเงนกอน (๘-๑๕ เทา) (ตารางท ๓) (๔) หลกเกณฑและเงอนไขทสวนราชการใชในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ

(ตารางท ๔) (๕) แนวทาง/แผนการบรหารจดการงานของสวนราชการ (ตารางท ๕)

ทงน เพอส านกงาน ก.พ. จดท าประมาณการงบประมาณส าหรบบ าเหนจบ านาญ และบ าเหนจด ารงชพ แกผออกจากราชการตามมาตรการฯ

มถนายน ๒๕๕๕ สวนราชการประกาศหลกเกณฑและเงอนไขของสวนราชการในการใหขาราชการในสงกดเขารวมมาตรการฯ เชน ก าหนดงานหรอสาขาวชาชพขาดแคลนทหามมใหขาราชการเขารวมมาตรการฯ เปนตน

สวนราชการด าเนนการประชาสมพนธภายในสวนราชการ รวมถงแจงรายละเอยดตางๆ ทเกยวของใหขาราชการทราบ

สงทสงมาดวย ๒

๒

ระยะเวลา การด าเนนการของสวนราชการ วนท ๒-๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๕ (เฉพาะในวนท าการ)

เปดรบสมครผเขารวมมาตรการฯ

วนท ๒๓-๒๗ กรกฎาคม ๒๕๕๕ ถอนใบสมคร (ผทยนใบสมครแลวไมประสงคเขารวมมาตรการฯ) กรกฎาคม – สงหาคม ๒๕๕๕ สวนราชการพจารณาการลาออก

สวนราชการแจงจ านวนและรายละเอยดของผทไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

กนยายน ๒๕๕๕ สวนราชการออกค าสงเลอนเงนเดอนและค าสงอนญาตใหออกจากราชการ พรอมทง แจงผลการพจารณาใหกรมบญชกลางและผทเกยวของทราบ

๑ ตลาคม ๒๕๕๕ ผไดรบอนญาตใหลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ออกจากราชการ ตลาคม ๒๕๕๕ สวนราชการทเกยวของด าเนนการเบกจายเงนกอน เบยหวด บ าเหนจบ านาญและเงนอน

ทเกยวของ พฤศจกายน ๒๕๕๕ สวนราชการแจงจ านวนและรายละเอยดของผทออกจากราชการตามมาตรการฯ

ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

สงทสงมาดวย ๓

ขนตอนการด าเนนการ

ตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

๑. การด าเนนการของสวนราชการทเขารวมมาตรการฯ

๑.๑ สวนราชการทบทวนบทบาท ภารกจ วเคราะหและส ารวจอตราก าลงของส วนราชการ และจดท าขอมลประกอบการพจารณาของ คปร. (ตารางท ๑-๕) โดยเสนอตอ อ.ก.พ. กรม หรอคณะกรรมการเฉพาะกจทหวหนาสวนราชการแตงตงขนพจารณาใหความเหนชอบกอนเสนอ คปร. พจารณา ซงตารางท ๑ – ๕ ประกอบดวย

ก. แผนด าเนนมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอาย กอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

(๑) ประมาณการจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป (ตารางท ๑) (๒) ประมาณการจ านวนกลมเปาหมาย และจ านวนผเขารวมมาตรการฯ (ตารางท ๒) (๓) ประมาณการงบบคลากรส าหรบจายเงนกอน (๘-๑๕ เทา) (ตารางท ๓)

ข. แนวทางในการจดระบบบรหารจดการในการด าเนนมาตรการฯ ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ เพอใหมประสทธภาพและไมเกดผลเสยหายตองานราชการ

(๑) หลกเกณฑและเงอนไขทสวนราชการใชในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ (ตารางท ๔) (๒) แนวทาง/แผนการบรหารจดการงานของสวนราชการ (ตารางท ๕)

รายละเอยดตารางแนบทายสงทสงมาดวย ๓ ๑.๒ สวนราชการจดสงแผนด าเนนมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการ

เกษยณอายกอนก าหนด) และแนวทางในการจดระบบบรหารจดการในการด าเนนมาตรการฯ (ตารางท ๑ – ๕) (ท อ.ก.พ. กรม หรอคณะกรรมการเฉพาะกจทหวหนาสวนราชการแตงตงขนพจารณาใหความเหนชอบแลว) ไปยงส านกงาน ก.พ. ภายในวนท ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕ เพอเสนอ คปร. พจารณาตอไป

๑.๓ ส านกงาน ก.พ. แจงผลการพจารณาของ คปร. ใหสวนราชการทราบภายในเดอนมถนายน ๒๕๕๕ ๑.๔ สวนราชการประกาศหลกเกณฑและเงอนไขของสวนราชการในการเขารวมมาตรการฯ

ภายในวงเงนงบบคลากร ภายในเดอนมถนายน ๒๕๕๕ ๑.๕ ในกรณทสวนราชการก าหนดจ านวนของผไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ในแตละ

จงหวด ใหแจงจ านวนดงกลาวพรอมทงก าหนดการด าเนนการตามมาตรการฯ ใหผวาราชการจงหวด ซงเปนผมอ านาจอนญาตการลาออกในแตละจงหวดรบทราบ

๑.๖ สวนราชการด าเนนการประชาสมพนธรายละเอยดการเขารวมมาตรการฯ รวมถงก าหนดเวลารบสมคร ก าหนดเวลาถอนใบสมคร ฯลฯ ใหขาราชการในสงกดทราบภายในเดอนมถนายน ๒๕๕๕

๒

๑.๗ เปดรบสมครโดยใหผสมครเขารวมมาตรการฯ ยนหนงสอขอลาออกจากราชการ ตามมาตรการฯ ตอผบงคบบญชาตามล าดบชน ในระหวางวนท ๒-๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๕

๑.๘ เปดใหผทยนใบสมครแลวและไมประสงคจะเขารวมมาตรการฯ ถอนใบสมคร ในระหวางวนท ๒๓-๒๗ กรกฎาคม ๒๕๕๕

๑.๙ ผบงคบบญชาเหนอขนไปชนหนงของผสมคร บนทกวนทผสมครยนหนงสอขอลาออก จากราชการตามมาตรการฯ ไวเปนหลกฐาน และเสนอความเหนตอผบงคบบญชาเหนอขนไป

๑.๑๐ ผบงคบบญชาตามล าดบชนพจารณาใหความเหน โดยตองสงหนงสอขอลาออก จากราชการตามมาตรการฯ ถงผมอ านาจอนญาตการลาออก ภายใน ๑๔ วน นบแตวนทบนทกวนยนหนงสอ

๑.๑๑ หนวยงานการเจาหนาทหรอผทไดรบมอบหมาย ตรวจสอบคณสมบตของผสมคร ตามหลกเกณฑทงในสวนของมาตรการฯ และสวนทสวนราชการก าหนดเพมเตม

๑.๑๒ ผมอ านาจอนญาตการลาออกพจารณาอนญาตการล าออก และหนวยงาน การเจาหนาทน ารายชอผสมครเขารวมมาตรการฯ ทงทเปนขาราชการสวนกลางและสวนภมภาคเสนอ อ.ก.พ.กรม หรอคณะกรรมการเฉพาะกจทหวหนาสวนราชการแตงตงขน เพอตรวจสอบคณสมบตของผยนหนงสอขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ วามคณสมบตครบถวนตามทก าหนดหรอไม และพจารณาอนมตการเขารวมมาตรการฯ ตามจ านวนทก าหนดตามแตกรณ ทงน ภายในวงเงนงบบคลากรในแตละปงบประมาณของสวนราชการ

ในกรณทผสมครเขารวมมาตรการฯ เปนขาราชการในราชการบรหารสวนภมภาค และ ผวาราชการจงหวดไมมอ านาจอนญาตการลาออก ใหผวาราชการจงหวดสงหนงสอขอลาออกของผนนพรอมความเหนไปยงผมอ านาจอนญาตการลาออกเพอพจารณาโดยตรง

ในกรณทผวาราชการจงหวดมอ านาจอนญาตการลาออก ใหผวาราชการจงหวดเปน ผพจารณาการลาออก ตามจ านวนทสวนราชการแจง แลวใหหวหนาสวนราชการในภมภาครวบรวม ใบสมครสงใหสวนราชการตนสงกดเพอน าเสนอ อ .ก.พ.กรม หรอคณะกรรมการเฉพาะกจทหวหนา สวนราชการแตงตงขนพจารณา

๑.๑๓ การพจารณาอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ๑) หากจ านวนผไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ไมเกนกรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ

ทก าหนดและสวนราชการมงบบคลากรเพยงพอ ใหสวนราชการประกาศผลการพจารณาใหขาราชการทราบโดยทวกน

๒) หากจ านวนผทจะไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ เกนกวากรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ทก าหนด ให อ.ก.พ.กรม หรอคณะกรรมการเฉพาะกจทหวหนาสวนราชการแตงตงขนพจารณาการอนญาตใหลาออกตามล าดบ ตามหลกเกณฑและเงอนไขทสวนราชการใชในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ ทไดแจง คปร. แลว (ตามขอ ๑.๑ ข(๑) และขอ ๑.๒) หลกเกณฑการพจารณาของ สวนราชการ และวนททผบงคบบญชาชนตนบนทกวนทผขอลาออกยนหนงสอขอลาออก และประกาศผลการพจารณาใหผทไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ทราบตอไป

๓

๓) หากจ านวนผทจะไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ไมเกนกรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ทก าหนด แตสวนราชการไมมงบบคลากรเพยงพอ ใหสวนราชการพจารณาด าเนนการเชนเดยวกบ ๒) ภายใตงบบคลากรทรองรบได

๑.๑๔ สวนราชการประกาศผลการพจารณาการลาออกใหขาราชการในสงกดทราบ โดยทวกน กรณทผสมครไมไดรบการพจารณาใหเขารวมมาตรการฯ ใหสวนราชการแจงผสมครทราบโดยเรว

๑.๑๕ สวนราชการสามารถใชกลไกของ อ.ก.พ. กระทรวงในการเกลยจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ระหวางสวนราชการภายในกระทรวงได ทงน งบประมาณส าหรบจายเงนกอน ใหใชจายจาก งบบคลากรของสวนราชการทผเขารวมมาตรการฯ สงกด และประกาศผลการพจารณาการลาออกเพมเตม ใหขาราชการในสงกดทราบโดยทวกน

๑.๑๖ สวนราชการออกค าสงอนญาตใหลาออกจากราชการโดยใหมผลตงแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕ และออกค าสงเลอนเงนเดอนใหแกผออกจากราชการตามมาตรการฯ โดยใหมผลตงแตวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ เพอการค านวณบ าเหนจบ านาญ

๑.๑๗ สวนราชการแจงค าสงดงกลาวใหกรมบญชกลาง หนวยงานและผทเกยวของทราบ ๑.๑๘ สวนราชการด าเนนการตรวจสอบความถกตองของแบบขอรบเงนชวยเหลอ

ตามมาตรการฯ (เงนกอน) ทผมสทธเขารวมมาตรการฯ ยนไว พรอมลงชอรบรองความถกตองและเสนอผมอ านาจอนมต เพอสงใหกรมบญชกลาง หรอส านกงานคลงจงหวด/อ าเภอ

๑.๑๙ ส าหรบการรบเบยหวด บ าเหนจ บ านาญ บ าเหนจด ารงชพ ใหเจาหนาทผรบผดชอบตรวจสอบความถกตอง และรวบรวมเอกสารประกอบการขอรบเงน พรอมแบบ ๕๓๐๐ ไปยงกรมบญชกลาง หรอส านกงานคลงเขตแลวแตกรณ โดยการเบกจายใหปฏบตตามระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการขอรบและการจายบ าเหนจบ านาญขาราชการ พ.ศ. ๒๕๒๗ และทแกไขเพมเตม

๑.๒๐ หลงจากไดรบอนมตใหจายเงนชวยเหลอตามมาตรการฯ แลว กรมบญชกลางจะโอนเงนเขาบญชธนาคารของขาราชการผเขารวมตามมาตรการฯ โดยดวนตอไป

๑.๒๑ กรณผเขารวมโครงการเปนสมาชก กบข.

การแจงขอมลให กบข. ขอใหแจงขอมลเลขประจ าตวประชาชนของขาราชการดวย

ใหหวหนาสวนราชการหรอผทไดรบมอบหมายตรวจสอบแบบขอรบเงนจาก กบข. (แบบ กบข. รง ๐๐๘/๑/๒๕๕๕) แลวสงไปยง กบข. เพอด าเนนการตอไป

สวนราชการหรอหนวยงานตนสงกดสงแบบขอรบเงน กบข. (แบบ กบข. รง ๐๐๘/๑/๒๕๕๕) ให กบข. ภายใน ๑๕ วน (สามารถดาวนโหลดแบบฟอรมกรณการพนสมาชกภาพไดทเวบไซต กบข. http://www.gpf.or.th/web/GPF_Form.asp แลวคลกไปท แบบฟอรมกรณการพนสมาชกภาพ)

ให ห วหน าส วนราชการหร อผ ท ไ ด ร บมอบหมายลงนามตรวจสอบสทธ ในการไดรบเงนจาก กบข. แลวสงตนฉบบให กบข. สวนส าเนาใหสวนราชการเจาสงกด หรอหนวยงาน ในภมภาคเกบไวเปนหลกฐาน

๔

๑.๒๒ สวนราชการแจงจ านวนและรายละเอยดผไดรบอนมตใหเขารวมมาตรการฯ ทงหมดตามท อ.ก.พ. กรม หรอคณะกรรมการเฉพาะกจของสวนราชการพจารณา ใหส านกงาน ก.พ. ภายในเดอนสงหาคม ๒๕๕๕

๑.๒๓ ใหสวนราชการด าเนนการ และจดสงรายละเอยดการด าเนนการดงตอไปน ใหส านกงาน ก.พ. ภายในเดอนพฤศจกายน ๒๕๕๕

๑) จ านวนและรายละเอยดผทออกจากราชการตามมาตรการฯ ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

๒) สรปผลการพจารณาคดกรองผเขารวมมาตรการฯ ตามหลกเกณฑและเงอนไขท สวนราชการใชในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ (ตารางท ๔)

๓) สรปผลการด าเนนการตามแนวทาง/แผนการบรหารจดการในการด าเนนมาตรการฯ (ตารางท ๕)

๔) สรปผลการพจารณาอนมตใหขาราชการออกจากราชการตามมาตรการฯ วาเปนไปตามหลกเกณฑและเงอนไขการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ (ตามขอ ๓)) หรอไม อยางไร ๒. การด าเนนการของผออกจากราชการตามมาตรการฯ

๒.๑ กรอกรายละเอยดในแบบหนงสอขอลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ยนตอผบงคบบญชาเหนอขนไปชนหนง ในระหวางวนท ๒-๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๕

๒.๒ เมอไดรบอนญาตใหลาออกจากราชการตามมาตรการฯ แลวใหกรอกรายละเอยด ในเอกสารขอรบเงนยนตอสวนราชการหรอจงหวด ไดแก

แบบขอรบเงนชวยเหลอ (เงนกอน)

แบบขอรบเบยหวด บ าเหนจ บ านาญ บ าเหนจด ารงชพ (แบบ ๕๓๐๐)

แบบขอรบเงนคนจาก กบข. (แบบ กบข. รง ๐๐๘/๑/๒๕๕๕) ๒.๓ หากผบงคบบญชาผมอ านาจอนญาตการลาออกไมอนญาตใหขาราชการลาออก

จากราชการตามมาตรการฯ

กรณทขาราชการยนยนทจะขอลาออกจากราชการ การไมอนญาตใหลาออกดงกลาว จะมผลเปนการยบยงการอนญาตใหลาออกจากราชการตามมาตรา ๑๐๙ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑ หรอตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทนน ๆ โดยไมมสทธไดรบสทธประโยชนตามมาตรการฯ

กรณทขาราชการไมยนยนทจะขอลาออกจากราชการใหถอวาขาราชการผนนประสงคจะรบราชการตอไป

--------------------------------

s IT"

c

r-°(5

C

35=

C

c-c IT"

c-

a?

c-

c-

^£

C

;s (T

IT" C

" c a c-3d

C"

c: c IT"

c Q

In­ez tr> c~ a

°C5:

C

ra

c: s=

[—

;2

'^

^

s~ If" c~

cz

IT"

c

IT"

c iP

a^

{—

"C

P

c ecc P

(P

IT'

c-c: c—

fid

in* C

~

CZ 5=

c~

IT

'

5

If

in-c-c C

c-C

r r" c IT"

IT"

cz

c •>

"7

(a

-H

IT'

(—

s

"P

c c-

a^

P

5D

0 s

JP

fP O

r-

CZ

p, ;3 {—

S) so r

-SO

0 5

a c-C=

ip

c ir>

c IT" C

~

CI

r-P

r° c

-

* 0 <S

a If

33

us:

fP 0

SO

' r-o cz 5=

c—

C

P

f—

0(P

J)

P

SO

r*

so

0 5

a r-c c—

O

a CZ D

'^

^

IT"

cz r-c If a

SO

6 ^

c-

c-v« 3

(3

07

•p

3lfo

"P

IT* C

C

s:

2

(-c If

c-c-c c-33 CC

>

—

a

zo

sp

c-°(?

ir> c~

c 2

33

If

if

c ra

P

C3

(f CZ

p

c—

s~ tf (-cz If s: c

-

^3 If c

5^

33 If

"P

P

"P

* If r-C

If s: c~

-If

3 * =P

If

c p

TP

—s

c—

c—

C

CZ r-(P c ©

is:

s: 5: ©

©

1

©

J)

s: ©

"P

If r

-cz ip

c—

(f

c~

(S

as? P

P

£—

(f

rP O

SO

' ir­es

1^ a

s? P

r° P

c—

°(P

so c

-

so c-71 0

71 -C

CS-

cz p

c p

S'

J)

P

so

[—

so

=g

0

a If

c r-If S

O'

c—

CO

so 7

^

c •up:

tf t-cz <—

tf

c tf

33

7i

p

P

r-

P

Tip

s: a

?p

r*

If c~

cz If

71 c

'in

as

? P

c p

»C

P

p

ca tf c

5

C

c

IT"

"P ,P "P c~

c: ir (S. e-7

tr 2

I

-.^ ac

P r-•C5»

5=

c~

c CG

P'

P <

ir» r-c: 2

93

tf •P

c-c P -IK

Q

P

P

aCG

SO

r-"P

p

p

c P

c-c (Z SO

c-

3 ®

r IT"

(-c IP"

(-P

d

(P

r-

P

CS) U

S

p

tf c—

C a <-93 tf

"P

p

P so

"C?

•P 33

c~ -n

-"

7

"P

o

P

Q

P

p

"7CS} P

c tf CZ c

-(G

s: p

'

P

"7

+ +

If tf r" c: (f s: c

-

-(f

_

ass? ,P

p

CS) p

s p

(S3 ac=

P

^3

so c~

"(P

tf c cz

3l/T

l

r-SD

7^

* SO

tf

CG

P'

P

is:

71 99 tf

P

•P

5"

V

tr c IT*

s: c-71

(f

c

^ c-c s ir

p

p

99 If

if c-c

=3

<

£-?

5-

If c-tf

fr 71 71 c

-If c-_<>

as? ra tf c C

I p

(P

c-If p

99

a

(f

c p

c-If p

IC

C

C3

'17 If

If •

p

P

c C3

if T c r-if P

c

-JIG

r" If c~

cz If s c-

-if

is?

"7

C3 If cz

9Q:

(f t— cz p

CD

99 D

a a

P

r-r" c P

SO

C"

tG

P

P

y"P a

7i r-s:

P c-

"CC

S' cz

\ c \ P

c-

07

SO

c-1

CS3

P

c P

r° P

c-p

If

cz p

tf

5p

~P

f-C

CG

3

p

IS*" p

3P

p'

99 If

If "P

P

"lies

IP

J)

c-33 tf

"7

r ip. c-c c

-;7

IT* c-c tp c-cz

\r> XT

air* p p p 33 If

If

c <-5=

r"

(-c If

P c-If

c tf

flif

c-c «7

p

(f c-c p c-If p c

•IP

07.

P c—

*

\ 53

(—

O

"^if

If "

P

P cz B

If c—

cz P (—

If P

'7

[f

r-CZ

=i If c—

Ijlf

p If c-cz p p

3CG

tf

^ca P o

If c

-c

z p

If

cz p r-If P If

3t(T

I

-P If C~

CZ p

p p P 93

if 10 (f (~

C

I C

lf

cz

P a

if

(f r~

CZ P

atf ? P 53

7

tf —

a

tf £

-CZ s: C3 %

S

3

c" "C

=

tf <r C

P 2

S~

If r-cz If

•tf

»p a

C

f~

CP

If

s:

;5

s:

53

c-If

c—

cz

p 2

„^ if (—

C

Z p p 33

If

9l/^

"P

If r-c p 2

i3

s~

If c-cz If

c •If

>p

P s:

°cz

p a 0

TI53

C"

"P If C

" cz p 2

P'

39

tf

tf "

P lr-»

P •?co

13

สงทสงมาดวย ๔

แบบหนงสอขอลาออกจากราชการตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

เขยนท............................................................. วนท...........เดอน........................พ.ศ. ๒๕๕๕

เรอง ขอลาออกจากราชการตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

เรยน...............................................................

ดวยขาพเจา …………………………………………..….. เกดเมอวนท …... เดอน ……….. พ.ศ. ….. อาย……ป…..เดอน (นบถงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕) เรมรบราชการเมอวนท…..…เดอน............………..พ.ศ. ……. เวลาราชการปกต……..ป……เดอน (นบถงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ ไมรวมเวลาทวคณและนบเฉพาะวนรบราชการทรบเงนเดอน) ปจจบนด ารงต าแหนงทางการ บรหาร ............................................. ต าแหนงตามสายงาน............................................. ระดบ/ยศ ............................ กอง/ส านก/ ศนย/สถานศกษา ……………………… จงหวด ……………………… กรม ……………………… กระทรวง …………………… ไดรบเงนเดอน (ณ วนกรอกใบสมคร) ในระดบ/อนดบ ................................ อตรา ....…..……. บาท ไดรบเงนประจ าต าแหนง/วทยฐานะอตรา…............ บาท (ไมรวมเงนตอบแทนพเศษทจายในอตราหนงเทาของเงนประจ าต าแหนง) มความประสงคจะขอลาออกจากราชการตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของ สวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) เนองจาก..................................................................................................................................

อนง ขาพเจาไดรบทราบรายละเอยดของมาตรการฯ เปนอยางดแลว และยอมรบในเงอนไขและหลกเกณฑของมาตรการฯ ทกประการ

จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา

ขอแสดงความนบถอ

(ลงชอ) ………………………………………. (……………………………………….) ความเหนของผบงคบบญชา ความเหนของผบงคบบญชาชนตน ผขอลาออกยนแบบหนงสอขอลาออกวนท..…..…..…๒๕๕๕ เวลา..........น. เหนควรอนญาตใหลาออก ไมเหนควรอนญาตใหลาออก เนองจาก……............………….. (ลงชอ) …………………………………………. (.…………………………………………) (ต าแหนง) …………………………………………. วนท …………………………………………. ความเหนของผบงคบบญชา ( เทยบเทากองขนไป ) เหนควรอนญาตใหลาออก ไมเหนควรอนญาตใหลาออก เนองจาก……........………….. (ลงชอ) …………………………………………. (.…………………………………………) (ต าแหนง) …………………………………………. วนท ………………………………………….

ความเหนการเจาหนาทสวนราชการ กรณประเดนการบรหารทรพยากรบคคลทขอลาออก...... ไดตรวจสอบแลวขาราชการตามรายชอขางตน มคณสมบตตามหลกเกณฑของมาตรการฯ ไมมคณสมบตตามหลกเกณฑของมาตรการฯ (ลงชอ) …………………………………………. (.…………………………………………) (ต าแหนง) …………………………………………. วนท …………………………………………. ความเหนของผมอ านาจอนญาต อนญาตใหลาออกวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕ ไมอนญาตเนองจาก………………………… (ลงชอ) …………………………………………. (.…………………………………………) (ต าแหนง) …………………………………………. วนท ………………………………………….

มตคณะกรรมการของสวนราชการ อนมตใหเขารวมมาตรการฯ ไมอนมตใหเขารวมมาตรการฯ

/ แบบหนงสอรบรอง…

๑

๓

๔

๕

๖

๒

๒

แบบหนงสอรบรองการเขารวมมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

๑. ขาพเจาขอรบรองวา ขาพเจามคณสมบตครบถวนตามเงอนไขทก าหนดไวส าหรบผเขารวมมาตรการฯ ดงน (๑) ไมเปนผทอยในหลกเกณฑทจะตองออกจากราชการไมวากรณใด ๆ ตามกฎหมาย เชน ถกสงใหออก

จากราชการไวกอนเพอรอฟงผลการสอบสวนพจารณา ถกสงลงโทษปลดออกหรอไลออก หรอถกสงใหออกจากราชการเนองจาก ไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพและเกดประสทธผลในระดบอนเปนทพอใจของทางราชการ เปนตน

(๒) ไมเปนผทอยในระหวางถกสงพกราชการ ถกสอบสวนหรอสอบหาขอเทจจรงทางวนย พจารณาโทษทางวนย รายงานการด าเนนการทางวนย หรอพจารณาอทธรณค าสงลงโทษทางวนย และไมเปนผตองหาหรอจ าเลยในคดอาญา ซงมใชความผดลหโทษหรอความผดทไดกระท าโดยประมาท

(๓) ไมเปนผอยระหวางปฏบตราชการชดใชตามสญญาทไดท าไวกบทางราชการในการไปศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย หรอหากอยระหวางปฏบตราชการชดใช ขาพเจาไดปฏบตราชการชดใชมาแลวไมนอยกวาระยะเวลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย และขาพเจ ายนยอมชดใช เ งนตามสญญาผกพนท ไดท าไวกบราชการส าหรบ เวลา ทยงปฏบตราชการชดใชไมครบ

(๔) มอายและเวลาราชการตรงตามทกรอกในดานหนาใบสมคร ๒. หากขาพเจาไดรบอนญาตใหลาออกจากราชการตามมาตรการฯ น ขาพเจาจะไมขอบรรจกลบเขารบราชการ

ประจ าในสงกดฝายบรหารอก ๓. หากขาพเจาไดรบอนญาตใหลาออกจากราชการตามมาตรการฯ น หากขาพเจาประสงคบรรจเปนพนกงาน

ราชการ ขาพเจาจะบรรจเปนพนกงานราชการโดยสญญาจาง ระยะเวลาไมเกน ๑ ป โดยไมมการตอสญญาอก ๔. ขาพเจาขอรบรองวา ขอมลทระบในเอกสารฉบบนเปนความจรงทกประการ หากขอมลทระบไวในเอกสาร

ฉบบนเปนเทจ ขาพเจายนยอมใหทางราชการพจารณาด าเนนการตามทเหนสมควรตอไป ๕. ในกรณมปญหาเกยวกบการด าเนนการตามมาตรการฯ ใหคณะอนกรรมการเฉพาะกจเพอก ากบการ

ด าเนนการตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ เปนผวนจฉยชขาดค าวนจฉยของคณะอนกรรมการฯ ใหเปนทสด

(ลงชอ) ……………………………………….. (………………………………………..)

หมายเหต ๑. ใหยนหนงสอขอลาออกตามมาตรการฯ นตอผบงคบบญชาเหนอขนไปตามล าดบชน ๒. เมอผบงคบบญชาชนตน (ผบงคบบญชาเหนอขนไปชนหนง) ไดรบหนงสอขอลาออกฯ แลว ใหบนทกวนท และเวลาทยนหนงสอขอลาออกฯ นน ไวเปนหลกฐาน ๓. ใหการเจาหนาทตรวจสอบขอมลผเขารวมมาตรการฯ ใหถกตองครบถวนโดยเรว ๔. ใหผบงคบบญชาตามล าดบชนพจารณาใหความเหนโดยเรว โดยตองสงหนงสอขอลาออกฯ น ถงผมอ านาจอนญาตการลาออก ภายใน ๑๔ วน นบตงแตวนทผบงคบบญชาชนตนบนทกวนยนหนงสอขอลาออกฯ ๕. การลาออกตามมาตรการฯ น จะมผลโดยสมบรณเมอสวนราชการมค าสงอนญาตใหลาออกจากราชการ ๖. เพอประโยชนของทานเองในการด าเนนชวตหลงออกจากราชการ “โปรดกรอกทอยทสามารถตดตอได หลงออกจากราชการ สงพรอมแบบหนงสอขอลาออกฯ นดวย”

๖

๓

โปรดกรอกรายละเอยดดงตอไปนใหครบถวน เพอความสะดวกรวดเรวในการเบกจายเงนกอนใหแกผเขารวมมาตรการฯ เลขประจ าตวประชาชนของผเขารวมมาตรการฯ………...................……………………มความประสงคใหกรมบญชกลางจายเงนกอน ตามมาตรการฯ โดยโอนเงนเขาบญชธนาคาร…………….........................………………….……สาขา…………..............................…… ประเภทบญช ออมทรพย กระแสรายวน เลขทบญช……………………………………………………………….

ทอยทสามารถตดตอไดหลงออกจากราชการ

ชอ-นามสกล …………………………………………………............................................................................….………..

ต าแหนง …………………….…………….… ระดบ ………......................….. กรม ………………………….…………….……..

บานเลขท ……….…....…. หม ……....…. ซอย ……………..........……………. ถนน ……………….......……………………….

ต าบล/แขวง ……………………………. อ าเภอ/เขต ……………....………………. จงหวด ………………............……….……

รหสไปรษณย …………….......... โทรศพท …….................…….………โทรศพทมอถอ .............................................

E-Mail Address …………………………………………………….................................……….

สงทสงมาดวย ๕

แบบหนงสอขอระงบการลาออกจากราชการ ตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด)

ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

เขยนท..………………................................

วนท ….....…… เดอน……………………… พ.ศ. ๒๕๕๕

เรอง ขอระงบการเขารวมมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

เรยน ( (ผมอ านาจอนญาตใหลาออกจากราชการ) )

ตามทขาพเจา…..………………………………………………..……………….…………............................... .……... ต าแหนง…………………….………………. สงกด…….…………………….……………….… ไดยนแบบหนงสอขอลาออกจากราชการตามมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ เมอวนท…...........… เดอน ……………….....………. พ.ศ. ๒๕๕๕ นน

ขาพเจามความประสงคจะขอระงบการเขารวมมาตรการฯ ดงกลาว เนองจาก……………………… ……………………………………………………………………………......................……………………………………………………………………………………………….…………………….....……………………………………………………………………………………………………………………….........………….........................................................................................................................................…….

จงเรยนมาเพอโปรดด าเนนการ

ขอแสดงความนบถอ

ลงชอ ……………………………....…………………

(……………………………………..………)

สงทสงมาดวย ๖

ค าถาม-ค าตอบ

มาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕)

หลกการและแนวทางในการด าเนนมาตรการฯ

๑. ถาม มาตรการฯ นมเปาประสงคอะไร ตอบ เพอใหก าลงคนภาครฐมขนาดและคณภาพทเหมาะสมสอดคลองกบการบรหารจดการ

ทรพยากรบคคลภาครฐแนวใหม และเพอใหการใชก าลงคนภาครฐเปนไปอยางคมคา ประหยด เตมศกยภาพ ไดประโยชนสงสด

๒. ถาม มาตรการฯ นมหลกการอยางไร

ตอบ (๑) หลกความสมครใจของผเขารวมมาตรการฯ โดยเสนอทางเลอกใหผสนใจสมครเขารวมมาตรการฯ ได โดยไดรบสทธประโยชนจงใจพเศษเพมเตมจากการลาออกปกต ทงยงมโอกาสในการสรางธรกจใหมหรอเปลยนอาชพได

(๒) หลกความรบผดชอบของสวนราชการ โดยผมอ านาจอนญาตตามกฎหมายเปน ผพจารณาการลาออกโดยค านงถงความเปนธรรมแกขาราชการ และประโยชนของทางราชการ

(๓) หลกการบรหารแบบเนนผลงาน โดยเปนกลไกใหสวนราชการเพมประสทธภาพ การใชก าลงคนและลดภาระคาใชจายดานบคคลในระยะยาวในขณะเดยวกน กมกลไกปองกนการกลนแกลงขาราชการดวย

(๔) หลกการจงใจ ใหผลประโยชนตอบแทนเปนเงนชวยเหลอ (เงนกอน) โดยจายให ผมเวลาราชการเหลออยมากสงกวาผมเวลาราชการเหลออยนอย

๓. ถาม มาตรการฯ นด าเนนการอยางไร ตอบ หากสวนราชการใดพจารณาแลวเหนวา การด าเนนการตามมาตรการฯ ดงกลาว

ไมก อ ให เกดความเส ยหายตอประสทธภาพในการปฏบต ง านโดยรวมของ สวนราชการ และมงบประมาณของสวนราชการรองรบ ใหพจารณาด าเนนการได โดยสวนราชการตองทบทวนบทบาท ภารกจ วเคราะหและส ารวจอตราก าลง และด าเนนการตามประเดนการบรหารบคคลทแตกตางกน ดงน

๒

กรณท ประเดนการบรหารทรพยากรบคคล รายละเอยดมาตรการฯ ๑ คณะรฐมนตรมมตใหสวนราชการ

ปรบเปลยนสถานภาพโดยออกจากระบบราชการ

ใหสวนราชการสามารถด าเนนมาตรการฯ ได โดยไมก าหนดจ านวนกลมเปาหมายผรวมมาตรการฯ

๒ สวนราชการประสงคจะยบเลก บางภารกจ

ใหส วนราชการสามารถด า เนนมาตรการฯ ส าหรบ กลมบคลากรทอยในภารกจทสวนราชการจะยบเลก โดย ไมก าหนดจ านวน และใหเสนอ คปร. เพอพจารณาให ความเหนชอบใหด าเนนมาตรการฯ และพจารณาก าหนดรายละเอยดการยบเลกต าแหนงตามความเหมาะสม

๓ สวนราชการมอตราก าลงเกน ก าหนดกล ม เป าหมายของผ เ ข าร วมมาตรการ ฯ ได ไมเกนรอยละ ๑๐ ของกลมเปาหมาย และใหเสนอ คปร. เพอพจารณาใหความเหนชอบใหด าเนนมาตรการฯ และพจารณาก าหนดรายละเอยดการยบเลกต าแหนงตาม ความเหมาะสม

๔ สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) มากกวา รอยละทก าหนด

(๑) สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) ต งแตรอยละ ๒๐ ขนไป ก าหนดกลมเปาหมาย ของผเขารวมมาตรการฯ ไดไมเกนรอยละ ๕ ของกลมเปาหมาย

(๒) สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) ต งแตรอยละ ๑๐ แตไมถงรอยละ ๒๐ ก าหนดกลมเปาหมายของผ เขารวมมาตรการฯ ไดไมเกน รอยละ ๓ ของกลมเปาหมาย

(๓) ทงน ให อ.ก.พ. กระทรวงพจารณาเกลยจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ของสวนราชการภายในกระทรวงได

๔. ถาม ค าวา “สวนราชการ” ในมาตรการฯ หมายถง กรม หรอ กระทรวง ตอบ กรม

๕. ถาม สวนราชการจะตองด าเนนการตามมาตรการฯ อยางไร ตอบ สวนราชการจะตองทบทวนบทบาท ภารกจ วเคราะหและส ารวจอตราก าลงของ

สวนราชการ และระบวาประเดนการบรหารบคคลของสวนราชการนนตรงกบประเดนการบรหารบคคลประเดนใด เพอด าเนนการรายละเอยดทแตกตางกนตอไป

๓

๖. ถาม สวนราชการสามารถเลอกประเดนการบรหารบคคลเพยงหนงกรณ หรอหลายกรณไดหรอไม

ตอบ ได โดยสวนราชการจะเลอกประเดนการบรหารงานบคคลเพยงหนงกรณ หรอจะเลอกด าเนนมาตรการฯ ควบคกนได โดยพจารณาตามเหตผลความจ าเปนของแตละสวนราชการ ดงน

• เลอกกรณท ๒ ควบคกบกรณท ๓ • เลอกกรณท ๒ ควบคกบกรณท ๔

ทงน การนบฐานจ านวนคนในแตละกรณจะตองไมซ ากน

การก าหนดกรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ

๗. ถาม การก าหนดกรอบจ านวนผออกจากราชการตามมาตรการฯ พจารณาอยางไร ตอบ สวนราชการก าหนดกรอบจ านวนผออกจากราชการตามมาตรการฯ แตกตางกน

ตามประเดนการบรหารบคคลของสวนราชการ (ดถาม-ตอบขอ ๓)

๘. ถาม สวนราชการทจะเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ จะตองมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไปรอยละเทาใด

ตอบ สวนราชการจะตองมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไปตงแตรอยละ ๑๐ ของจ านวนขาราชการของสวนราชการ

๙. ถาม การค านวณกรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ค านวณ ณ วนทใด และค านวณอยางไร ตอบ การค านวณกรอบจ านวนผ เขารวมมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

จะค านวณ ณ วนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕

(๑) กรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ คดเปนรอยละของจ านวนกลมเปาหมาย ดงนน จะตองค านวณจ านวนกลมเปาหมายกอน

(๒) วธการค านวณกลมเปาหมาย คอ ใชฐานประมาณการจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ณ วนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ บวกเพมดวยจ านวนขาราชการทมอายไมถง ๕๐ ปแตมอายราชการ ๒๕ ปขนไป (ไมรวมเวลาราชการทวคณ)

(๓) เมอไดจ านวนกลมเปาหมายแลว ถงจะค านวณรอยละของกลมเปาหมาย ตามรายกรณ เพอระบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ไดในแตละปงบประมาณ

๑๐. ถาม การค านวณจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป (ตารางท ๑) จะมการปดเศษอยางไร ตอบ การปดเศษของคารอยละทค านวณไดในแตละป ใหปดเศษขนเปนจ านวนเตม

๔

๑๑. ถาม การค านวณกรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ (ตารางท ๒) จะมการปดเศษอยางไร ตอบ ปดเศษขนเปนจ านวนเตม เชน หากสวนราชการมจ านวนกลมเปาหมาย (ผมอาย

๕๐ ปขนไปบวกกบผมอายราชการ ๒๕ ปขนไป) เทากบ ๕๓ คน และสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ จ านวนผ เขารวมมาตรการฯ สงสด คอ รอยละ ๕ ของจ านวนกลมเปาหมาย หรอเทากบ ๒.๖๕ คน จะปดเศษขน เทากบ ๓ คน

๑๒. ถาม ในกรณทสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๑ สวนราชการจะตองค านวณหรอไมวา สวนราชการมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป เปนรอยละเทาไร

ตอบ ไมตอง หากสวนราชการเขาอยในกรณท ๑ สวนราชการจะตองก าหนดกรอบจ านวนกลมเปาหมาย ซงหมายถง ผทมอาย ๕๐ ปขนไป รวมกบผทมเวลาราชการส าหรบค านวณบ าเหนจบ านาญครบ ๒๕ ป (ไมรวมเวลาราชการทวคณ) โดยมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการไมไดก าหนดจ านวนผ เขารวมมาตรการฯ ของกลมเปาหมายไวแตอยางใด

ทงน ขาราชการทจะลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ในกรณท ๑ หรอกรณท ๒ ได จะตองหลงจากเลอกแลววาจะไมไปอยในหนวยงานใหม

๑๓. ถาม ในกรณทสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๒ สวนราชการจะตองค านวณหรอไมวา สวนราชการมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป เปนรอยละเทาไร

ตอบ ไมตอง หากสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๒ สวนราชการจะตองก าหนดภารกจทจะยบเลก และก าหนดกรอบจ านวนกลมเปาหมาย ซงหมายถง ผทมอาย ๕๐ ปขนไป หรอผทมเวลาราชการส าหรบค านวณบ าเหนจบ านาญครบ ๒๕ ป (ไมรวมเวลาราชการทวคณ) โดยมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการไมไดก าหนดจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ของกลมเปาหมายไวแตอยางใด

๑๔. ถาม ในกรณทสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๓ สวนราชการจะตองค านวณหรอไมวา สวนราชการมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป เปนรอยละเทาไร

ตอบ ไมตอง แตสวนราชการจะตองนบจ านวนกลมเปาหมาย ซงหมายถง ขาราชการผทมอาย ๕๐ ปขนไป รวมกบผทมเวลาราชการส าหรบค านวณบ าเหนจบ านาญครบ ๒๕ ป (ไมรวมเวลาราชการทวคณ) มาตรการฯ กรณท ๓ ก าหนดจ านวนผเขารวมมาตรการฯ ไดไมเกนรอยละ ๑๐ ของกลมเปาหมาย

๕

๑๕. ถาม ในกรณทสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ สวนราชการจะตองค านวณหรอไมวา สวนราชการมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ตงแตรอยละ ๑๐ ของจ านวนขาราชการในสวนราชการ

ตอบ ตอง โดยสวนราชการทจะเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ จะตองมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ตงแตรอยละ ๑๐ ของจ านวนขาราชการในสวนราชการ

๑๖. ถาม ในกรณทสวนราชการจะเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ สวนราชการจะค านวณจ านวนผทมเวลาราชการส าหรบค านวณบ าเหนจบ านาคครบ ๒๕ ป (ไมรวมเวลาราชการทวคณ) รวมกบจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป เพอใหจ านวนในภาพรวมถงตามเกณฑทก าหนดได หรอไม

ตอบ ไมได การพจารณาวาสวนราชการจะเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ สวนราชการจะตองมจ านวนขาราชการเฉพาะผทมอาย ๕๐ ปขนไป ตงแตรอยละ ๑๐ ของจ านวนขาราชการในสวนราชการ

๑๗. ถาม หากสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ ขนตอนการค านวณกรอบจ านวนผเขารวมมาตรการฯ จะตองท าอยางไร

ตอบ ขนตอนท ๑ สวนราชการจะตองมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไปตงแตรอยละ ๑๐ ขนไป ขนตอนท ๒ การค านวณกรอบจ านวนกลมเปาหมาย คอ ค านวณจ านวนของ

ขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไปบวกกบจ านวนขาราชการทมอายราชการ ๒๕ ปขนไป ขนตอนท ๓ การก าหนดจ านวนผเขารวมมาตรการฯ แลวแตกรณของมาตรการท

สวนราชการเลอก เชน สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) ตงแตรอยละ ๑๐ แตไมถงรอยละ ๒๐ จะก าหนดกลมเปาหมายของผเขารวมมาตรการฯ ไดไมเกนรอยละ ๓ ของกลมเปาหมาย ในกรณท ๔ เปนตน

๑๘. ถาม สวนราชการทจะเขารวมมาตรการฯ ในกรณท ๔ จะตองมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ตงแตรอยละ ๑๐ ของจ านวนขาราชการของสวนราชการนน จะนบจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ณ วนใด

ตอบ นบจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ณ วนทกอนทผไดรบอนญาตใหลาออกจากราชการตามโครงการฯ ออกจากราชการ คอ วนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕

๖

๑๙. ถาม สวนราชการจะเลอกเขารวมมาตรการฯ โดยเลอกเขามาตรการมากกวาหนงกรณ เชน กรณสวนราชการจะยบเลกบางภารกจ และเลอกทจะเขารวมมาตรการฯ ในกรณท ๔ เปนตน สวนราชการจะท าไดหรอไม

ตอบ ได ทงน เพอไมใหการคดฐานมความซ าซอนกน สวนราชการจะตองเสนอรายละเอยดดวยวา ภารกจทจะยบเลกมกรอบจ านวนกลมเปาหมายเทาใด และเมอตดจ านวนคนในภารกจทจะยบเลกแลว สวนราชการจะมจ านวนขาราชการทมอาย ๕๐ ปขนไป ตงแตรอยละ ๑๐ ของจ านวนขาราชการหรอไม

ระยะเวลาในการด าเนนมาตรการฯ

๒๐. ถาม ระยะเวลาด าเนนการของมาตรการฯ คอเมอไร และเหมอนกนทกสวนราชการหรอไม

ตอบ เหมอนกนทกสวนราชการ คอ ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

๒๑. ถาม วนออกจากราชการตามมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ คอวนใด ตอบ วนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕

ประเภทขาราชการและคณสมบตของขาราชการทจะสมครเขารวมมาตรการฯ

๒๒. ถาม มาตรการฯ นครอบคลมขาราชการประเภทใดบาง ตอบ มาตรการฯ นครอบคลม ขาราชการพลเรอนสามญ ขาราชการพลเรอนในพระองค

ขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ขาราชการต ารวจ ขาราชการทหาร ขาราชการธรการตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการฝายอยการ และขาราชการประเภทอนตามทคณะรฐมนตรก าหนด

๒๓. ถาม ลกจางประจ ามสทธสมครเขารวมมาตรการฯ นหรอไม ตอบ ไมมสทธ

๒๔. ถาม ผสมครเขารวมมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ จะตองมคณสมบตอะไรบาง

ตอบ ผสมครเขารวมมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ จะตองมคณสมบตครบถวนตงแตวนทยนใบสมครจนถงวนทไดรบอนญาตใหออกจากราชการ ดงน

(๑) มเวลาราชการเหลอตงแต ๒ ปขนไป

(๒) มอายตงแต ๕๐ ปขนไป หรอ มเวลาราชการส าหรบค านวณบ าเหนจบ านาญครบ ๒๕ ป (ไมรวมเวลาราชการทวคณ ) ทงน นบถงวนท ๓๐ กนยายนของปท สวนราชการด าเนนมาตรการฯ

๗

(๓) ไมเปนผอยในระหวางถกสงพกราชการ ถกสอบสวนหรอสอบหาขอเทจจรง ทางวนย พจารณาโทษทางวนย รายงานการด าเนนการทางวนย หรอพจารณาอทธรณค าสงลงโทษทางวนย หรอไมเปนผตองหาหรอจ าเลยในคดอาญาซงมใชความผดลหโทษหรอความผดทไดกระท าโดยประมาท

(๔) ไมเปนผซงอยในหลกเกณฑทจะตองออกจากราชการไมวากรณใดๆ ตามกฎหมาย เชน ถกสงใหออกจากราชการไวกอนเพอรอฟงผลการสอบสวนพจารณา ถกสงลงโทษปลดออก หรอไลออก หรอถกสงใหออกจากราชการ เนองจากไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพและเกดประสทธผลในระดบอนเปนทพอใจของทางราชการ เปนตน

(๕) ถาเปนผอยระหวางปฏบตราชการชดใชตามสญญาทไดท าไวกบสวนราชการ ในการไปศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย จะตองปฏบตราชการชดใชมาแลว ไมนอยกวาระยะเวลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย และจะตองยนยอมชดใชเงนตามสญญาผกพนทไดท าไวกบราชการส าหรบเวลาทยงปฏบตราชการชดใชไมครบ

๒๕. ถาม ผทจะครบวาระเกษยณอายราชการในวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๖ มสทธสมคร เขารวมมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ไดหรอไม

ตอบ ไมได เนองจากมระยะเวลาราชการเหลอไมถง ๒ ป

๒๖. ถาม ขาราชการผหนงไดถกฟองเปนจ าเลยในคดอาคา ขาราชการผนนจะมคณสมบตสมครเขารวมมาตรการฯ หรอไม

ตอบ ขาราชการทเปนจ าเลยในคดอาญาซงมใชความผดลหโทษหรอความผดทไดกระท า โดยประมาท ไมมสทธสมครเขารวมโครงการฯ

๒๗. ถาม ผทลาศกษาเปนระยะเวลา ๒ ป และไดท าสคคาไวกบสวนราชการในการปฏบต

ราชการชดใชเปนระยะเวลา ๔ ป (๒ เทา) หากขาราชการดงกลาวไดปฏบตราชการชดใชมาแลว ๑ ป จะสมครเขารวมมาตรการฯ โดยยนยอมทจะชดใชเงนส าหรบเวลาทยงปฏบตราชการชดใชไมครบอก ๓ ปตามสคคาทไดท าไวกบสวนราชการ ขาราชการดงกลาวจะมคณสมบตในการสมครเขารวมมาตรการฯ หรอไม

ตอบ ขาดคณสมบตในการเขารวมมาตรการฯ เนองจากคณสมบตของผเขารวมมาตรการฯ กรณเปนผอยระหวางปฏบตราชการชดใชฯ ก าหนดวาจะตองปฏบตราชการชดใชมาแลวไมนอยกวาระยะเวลาศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการวจย ดงนน แมวาจะยนยอมชดใชเงนคนทงหมดทยงไมครบตามสญญาทไดท าไวกบสวนราชการ ขาราชการ

๘

ผนนกจะตองยนยอมชดใชเงนส าหรบระยะเวลาทยงปฏบตราชการชดใชไมครบนนดวย แตระยะเวลาปฏบตราชการชดใชไมเปนไปตามคณสมบตทก าหนด ขาราชการผนนกจะขาดคณสมบตในการเขารวมมาตรการฯ

๒๘. ถาม ขาราชการผหนงไดรบค าสงลงโทษทางวนย และสวนราชการก าลงรายงาน อ.ก.พ. กระทรวง ขาราชการผนนจะมคณสมบตสมครเขารวมมาตรการฯ หรอไม

ตอบ ไมมสทธ เพราะกระบวนการทางวนยยงไมถงทสด กลาวคอ อ.ก.พ. กระทรวงอาจพจารณามมตเหนชอบตามค าสงของกรมหรออาจใหเพมโทษ ลดโทษ งดโทษ หรอยกโทษได

๒๙. ถาม กรณสวนราชการ ก. มค าสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนขอเทจจรง ซงขณะนเรองอยระหวางการพจารณาของหวหนาสวนราชการ แตเนองจากมผสมครเขารวมมาตรการฯ บางราย มรายชออยในรายงานผลการสอบสวนขอเทจจรง จะถอวา ขาราชการรายดงกลาวมคณสมบตทจะเขารวมมาตรการปรบปรงอตราก าลง ของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ไดหรอไม

ตอบ มาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอายกอนก าหนด) ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ก าหนดคณสมบตของผออกจากราชการตามมาตรการฯ ไวในขอ ๓(๒) ความวา “ไมเปนผอยในระหวางถกสงพกราชการ ถกสอบสวนหรอสอบหาขอเทจจรงทางวนย พจารณาโทษทางวนย รายงานการลงโทษทางวนย... ทงน ผจะไดรบอนญาตใหออกจากราชการตามมาตรการฯ จะตองมคณสมบตครบถวนตงแตวนทยนใบสมครจนถงวนทไดรบอนญาตใหออกจากราชการ” ดงนน หากขอเทจจรงทปรากฏในรายงานผลการสอบสวนขอเทจจรง รบฟงโดยสรปไดวา ผขอเขารวมมาตรการฯ รายใด มพฤตกรรมทมมลเปนความผดทางวนยแลว ยอมถอไดวาผนนไมมคณสมบตทจะลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ทงน เปนไปตามบทบญญตของกฎหมายและขอก าหนดคณสมบตของผออกจากราชการตามมาตรการฯ

สทธประโยชนทจะไดรบในการเขารวมมาตรการฯ

๓๐. ถาม ผเขารวมมาตรการฯ จะไดรบสทธประโยชนอะไรบาง ตอบ ผเขารวมมาตรการฯ นอกจากจะไดรบบ าเหนจ บ านาญ บ าเหนจด ารงชพ ตามสทธของตนเอง

และเงนจากกองทนบ าเหนจบ านาญขาราชการในกรณทเปนสมาชก กบข. แลว ยงไดรบสทธประโยชนเพมเตมจากการเขารวมมาตรการฯ ดงน

(๑) สทธประโยชนทเปนเงนกอน ตามสตร [๘ + อายราชการทเหลอ (ป)] X เงนเดอนเดอนสดทายรวมเงนประจ าต าแหนง (ถาม) แตสงสดไมเกน ๑๕ เทาของเงนเดอนรวมเงนประจ าต าแหนง

๙

(๒) สทธประโยชนจงใจอน

สทธประโยชนจงใจตามกฎหมายวาดวยบ าเหนจบ านาญขาราชการใหขาราชการผ เขารวมมาตรการฯ มสทธ ไดรบ พจารณาเลอนขน เงนเดอนตามรอบ การประเมนเสมอนขาราชการผออกจากราชการดวยเหตเกษยณอาย (ออกจากราชการวนท ๑ ตลาคม)

ใหขาราชการผเขารวมมาตรการฯ ไดรบสทธประโยชนจงใจ ไดรบยกเวนภาษ ในสวนของเงนกอนทไดรบตามมาตรการฯ

ใหไดรบสทธประโยชนจงใจไมตองชดใชสวนตางของอตราดอกเบยเงนก ตามพระราชกฤษฎกาสวสดการเงนกเพอทอยอาศย พ.ศ. ๒๕๓๕ กบอตราดอกเบยเงนกปกตและใหจายดอกเบยในอตราทก าหนดไวในพระราชกฤษฎกาตอไป ในกรณทผเขารวมมาตรการฯ กเงนตามโครงการสวสดการเงนกเพอทอยอาศยจากธนาคารอาคารสงเคราะห (ธอส.) ทงน รวมถงกรณมาตรการเงนกเพอทอยอาศย ธอส.-กบข.

ใหมสทธไดรบการพจารณาเสนอขอพระราชทานเครองราชอสรยาภรณ

กระทรวงแรงงานสนบสนนการจดหางานในภาคเอกชนรองรบผทออกจากราชการตามมาตรการฯ

๓๑. ถาม เงนกอนทผเขารวมมาตรการฯ ไดรบ จะมสทธประโยชนทางภาษหรอไม ตอบ ไดรบสทธประโยชนจงใจทางภาษตามประกาศกระทรวงการคลง

๓๒. ถาม มาตรการฯ มสทธประโยชนจงใจเปน “เงนชวยเหลอรายเดอนผรบเบยหวดบ านาค” (ช.ร.บ.) ดวยหรอไม

ตอบ ไมม

๓๓. ถาม หากเขารวมมาตรการฯ จะยงมสทธไดรบบ าเหนจบ านาคหรอไม ตอบ สทธในการไดรบบ าเหนจบ านาญยงคงเปนไปตามกฎหมายวาดวยบ าเหนจบ านาญ

ขาราชการ ดงน ๑. กรณมเวลาราชการ ๒๕ ปขนไป มสทธไดรบบ านาญ (เหตรบราชการนาน)

๒. กรณอายตว ๕๐ ปขนไป (มสทธไดรบบ าเหนจบ านาญเหตสงอาย)

๒.๑ เวลาราชการตงแต ๑ ปขนไป แตไมถง ๑๐ ป มสทธไดรบบ าเหนจ

๒.๒ เวลาราชการตงแต ๑๐ ปขนไป มสทธไดรบบ านาญ

๑๐

ทงน การนบเวลาราชการเพอใหเกดสทธรบบ าเหนจบ านาญใหนบจ านวนป เศษของปถาถงครงปใหนบเปน ๑ ป

๓๔. ถาม การค านวณบ าเหนจบ านาคส าหรบผทเปนสมาชก กบข . และไมไดเปนสมาชก กบข. แตกตางกนหรอไม

ตอบ แตกตางกนทสตรการค านวณบ านาญ และวธการนบเวลาราชการ ดงน

สตรการค านวณบ าเหนจ (เหมอนกน)

บ าเหนจ = เงนเดอนเดอนสดทาย X เวลาราชการ*

สตรการค านวณบ านาญ

กรณเปนสมาชก กบข. บ านาญ = เงนเดอนเฉลย ๖๐ เดอนสดทาย X เวลาราชการ* ๕๐

ทงน บ านาญไมเกน ๗๐% ของเงนเดอนเฉลย ๖๐ เดอนสดทาย

กรณไมไดเปนสมาชก กบข. บ านาญ = เงนเดอนเดอนสดทาย X เวลาราชการ* ๕๐

* เวลาราชการ กรณเปนสมาชก กบข. จะนบจ านวนปรวมทงเศษของปดวย แตกรณไมไดเปนสมาชก กบข. จะนบจ านวนป เศษของปถาถงครงปใหนบเปน ๑ ป

๓๕. ถาม เงนเดอนเดอนสดทายทจะน ามาเปนฐานค านวณสทธประโยชนจงใจ (เงนกอน) บ าเหนจบ านาคนน รวมเงนเพมอนหรอไม

ตอบ กรณค านวณเงนกอนจะไมรวมเงนเพม แตเงนเพมบางรายการสามารถน าไปรวมค านวณบ าเหนจบ านาญตามกฎหมายวาดวยบ าเหนจบ านาญขาราชการได เชน เงนเพมพเศษรายเดอนส าหรบคาวชา เงนเพมส าหรบต าแหนงทตองฝาอนตรายเปนปกต เงนเพมส าหรบการสรบ หรอเงนเพมส าหรบการปราบปรามผกระท าผด แตไมรวมถงเงนเพมอยางอน

๑๑

การบรหารงานบคคลของสวนราชการ

๓๖. ถาม สวนราชการจะตองไมมการจางผทเขารวมมาตรการฯ ในลกษณะการจางก าลงคนประเภทอน หมายถงกลมใดบาง

ตอบ หามสวนราชการจางผทเขารวมมาตรการฯ กลบมาเปนต าแหนงประจ าในสงกด ฝายบรหาร ทงน ใหสวนราชการบรรจผทเขารวมมาตรการฯ เปนพนกงานราชการได แตตองมสญญาจางและมระยะเวลาโดยรวมไมเกน ๑ ป

๓๗. ถาม เงอนไขหามบรรจผเขารวมมาตรการฯ กลบเขารบราชการประจ าในฝายบรหาร หมายถงกรณใด

ตอบ หามบรรจกลบเขารบราชการประจ าในหนวยงานภายใตสงกดกระทรวง กรม หรอมหาวทยาลยตางๆ แตไมรวมถง ฝายตลาการ ฝายนตบญญต และองคกรอสระ ตามรฐธรรมนญ องคการมหาชน องคกรปกครองสวนทองถน หรอองคกรของรฐอน

๓๘. ถาม สวนราชการทด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ ซงใชงบประมาณภายในวงเงนงบประมาณงบบคลากรทไดรบจดสรรตงแตวนเรมตนปงบประมาณ (ไมรวม เงนงบประมาณทมการตดโอนระหวางป) จายเปนเงนกอนใหแกขาราชการ โดยไมตองยบเลกต าแหนงนน จะจางขาราชการไดมากกวาจ านวนต าแหนงทขาราชการลาออกไดหรอไม

ตอบ ไมได สวนราชการจางขาราชการไดตามกรอบจ านวนต าแหนงท คปร. อนมต การก าหนดใหสวนราชการบรหารภายในวงเงนงบบคลากร หมายถง การบรหารคาใชจายส าหรบเงนกอนสทธประโยชนทจายใหแกขาราชการเทานน

๓๙. ถาม สวนราชการจะสามารถบรรจแตงตงขาราชการใหมแทนต าแหนงของผลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ไดหรอไม

ตอบ เนองจากการจายเงนกอนส าหรบผ เขารวมมาตรการฯ ตองจายจากงบบคลากร ของสวนราชการ ดงนน สวนราชการจะด าเนนการบรรจแตงตงขาราชการใหมไดหรอไม นน สวนราชการตองพจารณาวาม งบบคลากรตามยอดเงนท ได รบจด สรรต งแต ตนปงบประมาณเพยงพอส าหรบการบรรจแตงตงขาราชการใหมในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ หรอไม และหากมงบประมาณไมเพยงพอ กจะตองด าเนนการบรรจแตงตงขาราชการใหมในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗

๑๒

๔๐. ถาม หากสถาบนอดมศกษาเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๔ จะไดรบคนต าแหนงอยางไร คนเปนต าแหนงขาราชการหรอไดรบจดสรรงบประมาณ เพอจางพนกงานมหาวทยาลย

ตอบ ไดรบจดสรรงบประมาณเพอจางพนกงานมหาวทยาลยตามมตคณะรฐมนตร เมอวนท ๓๑ สงหาคม ๒๕๔๒ และวนท ๑๙ ธนวาคม ๒๕๔๙

งบประมาณส าหรบจายใหกบผเขารวมมาตรการฯ

๔๑. ถาม งบบคลากรทใชในการจายเงนกอนใหแกขาราชการ ใชงบประมาณในปใด ตอบ ขาราชการทออกจากราชการในวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕ (ปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖)

สวนราชการจะตองใชงบบคลากรของปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖

๔๒. ถาม สวนราชการจะตดโอนเงนงบประมาณในงบอนมาเพมยอดในงบบคลากรทใช ในการจายเงนกอนใหแกขาราชการ ไดหรอไม

ตอบ ไมได มตคณะรฐมนตรก าหนดใหใชภายในวงเงนงบประมาณงบบคลากรทไดรบจดสรรตงแตวนเรมตนปงบประมาณ (ไมรวมเงนงบประมาณทมการตดโอนระหวางป)

๔๓. ถาม ขาราชการทประสงคจะลาออกจากราชการตามมาตรการฯ แตสวนราชการ มงบบคลากรไมเพยงพอ ขาราชการจะขอรบเงนสทธประโยชนเงนกอนเพยง ๑๒ เทาไดหรอไม

ตอบ ไมได เพราะการจายสทธประโยชนเงนกอนส าหรบผออกจากราชการตามมาตรการฯ เปนไปตามทก าหนดในพระราชกฤษฎกาเงนชวยเหลอผซ งออกจากราชการ ตามมาตรการฯ ซ งเปนการจายจากเงนงบประมาณแผนดน และเปนหนาท ตามกฎหมายในการจายสทธประโยชนเงนกอนใหแกขาราชการทออกจากราชการ ตามมาตรการฯ จงไมอาจพจารณาตามความประสงคของขาราชการดงกลาวได

การสมครเขารวมมาตรการฯ

๔๔. ถาม ผประสงคจะเขารวมมาตรการฯ จะยนใบสมครกบผใด ตอบ ยนตอผบงคบบญชาเหนอขนไปชนหนง ภายในชวงเวลาเปดรบสมคร

๔๕. ถาม การลาออกตามมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ จะมผลเมอใด ตอบ มผลวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๕

๑๓

๔๖. ถาม ขาราชการจะยนใบลาออกตามมาตรการฯ ไวลวงหนาส าหรบปงบประมาณถดไป ไดหรอไม

ตอบ ไมได

๔๗. ถาม ขาราชการจะยนใบลาออกตามมาตรการฯ กอนหรอหลงวนทก าหนดรบสมคร ไดหรอไม ตอบ ไมได เนองจากขาราชการจะสามารถยนใบสมครเพอลาออกตามมาตรการฯ ได ภายใน

ชวงระยะเวลาทก าหนดใหเปดรบสมครเทานน ซงเปนไปตามก าหนดการมาตรการฯ (สงทสงมาดวย ๒)

๔๘. ถาม สวนราชการจะเปลยนแปลงก าหนดระยะเวลารบสมครไดหรอไม ตอบ ไมได ก าหนดระยะเวลารบสมครเปนก าหนดเวลาททกสวนราชการตองถอปฏบต

๔๙. ถาม สวนราชการจะเหนชอบใหผทสมครเขารวมมาตรการฯ หลงระยะเวลาทก าหนด เขารวมมาตรการฯ ไดหรอไม

ตอบ ไมได

๕๐. ถาม ขาราชการทโอนยายไปองคกรปกครองสวนทองถนตามภารกจแลว ปจจบน มสถานะเปนพนกงานสวนทองถน จะสมครเขารวมมาตรการฯ นไดหรอไม

ตอบ ไมได เนองจากมาตรการฯ นไมไดครอบคลมถงองคกรปกครองสวนทองถน

การนบระยะเวลาราชการ

๕๑. ถาม การนบเวลาราชการเพอใหเกดสทธในการเขารวมมาตรการฯ รวมเวลาราชการทวคณดวยหรอไม และหากมเศษ ๖ เดอน จะปดเปน ๑ ป หรอไม

ตอบ การนบเวลาราชการจะไมรวมเวลาราชการทวคณ ส าหรบเศษของปถาถงครง ใหนบเปน ๑ ป เพอใหเกดสทธในการเขารวมมาตรการฯ ได

๕๒. ถาม การนบเวลาราชการเพอใหเกดสทธรบบ าเหนจบ านาคนน รวมเวลาราชการทวคณดวยหรอไม และหากมเศษ ๖ เดอน จะปดเปน ๑ ป หรอไม

ตอบ การนบเวลาราชการเพอใหเกดสทธรบบ าเหนจบ านาญจะรวมเวลาราชการทวคณดวย ส าหรบเศษของปถาถงครงใหนบเปน ๑ ป แตการนบเวลาเพอค านวณบ าเหนจบ านาญ นน กรณเปนสมาชก กบข. ใหนบจ านวนปรวมทงเศษของปดวย โดยการนบเศษของป ซงเปนเดอนหรอวนใหค านวณตามวธการจายเงนเดอน กรณไมไดเปนสมาชก กบข. ใหนบจ านวนปเศษของปถาถงครงใหนบเปน ๑ ป

๑๔

๕๓. ถาม ผมเวลาราชการไมถง ๒๕ ป แตเมอรวมเวลาทวคณแลวครบ ๒๕ ป จะมสทธสมครเขารวมมาตรการฯ หรอไม

ตอบ ไมมสทธสมครเขารวมมาตรการฯ

๕๔. ถาม นาย ก เปนขาราชการพลเรอนสามคจะมสทธสมครเขารวมมาตรการฯ หรอไม ถามเวลาราชการนบถงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ เทากบ ๒๔ ป ๖ เดอน

ตอบ มสทธเขารวมมาตรการฯ เนองจาก เศษ ๖ เดอนนบเปน ๑ ป จงรวมเวลาราชการได ๒๕ ป

๕๕. ถาม หากส านกงานต ารวจแหงชาตเลอกด าเนนมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ นาย ข เปนขาราชการต ารวจจะมสทธสมครเขารวมมาตรการฯ หรอไม ถามอายนบถงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ เทากบ ๔๙ ป ๑๑ เดอน ๒๘ วน

ตอบ ไมมสทธ เนองจากอายไมครบ ๕๐ ปบรบรณ (ยกเวนมอายราชการครบ ๒๕ ป)

๕๖. ถาม หากกระทรวงกลาโหมเลอกด าเนนมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ นาย จ เปนขาราชการทหารทมอาย ๔๗ ป จะมสทธเขารวมมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ หรอไม

ตอบ ได โดยขาราชการทหารทมสทธเขารวมมาตรการฯ ตองมอาย ๔๕ ปขนไป หรอมเวลาราชการ ๒๕ ปขนไป

๕๗. ถาม การนบเวลาราชการในกรณตางๆ เชน การลาเขารบการเตรยมพล ลาศกษา ลาฝกอบรม ดงาน หรอลาออกไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ หรอถกสงพกราชการ ฯลฯ จะน ามานบรวมเพอใหเกดสทธสมครเขารวมมาตรการฯ หรอเพอค านวณบ าเหนจบ านาค ไดหรอไม

ตอบ การนบเวลาราชการเพอใหเกดสทธสมครเขารวมมาตรการฯ หรอเพอค านวณบ าเหนจบ านาญ ใหนบเฉพาะวนรบราชการทไดรบเงนเดอนจากงบประมาณประเภทเงนเดอนเทานน ดงนน ในระหวางลาหรอถกสงพกราชการ ฯลฯ ดงกลาว มหลกการพจารณา ดงน

หากไดรบเงนเดอนเตมในชวงระยะเวลาดงกลาว กใหนบรวมเวลาระหวางนน เปนเวลาราชการ

หากไดรบเงนเดอนไมเตมเดอน ใหนบเวลาระหวางนน เปนเวลาราชการตามสวนของเงนเดอนทไดรบ

หากไมไดรบเงนเดอนในระหวางลาหรอถกสงพกราชการ กไมใหนบเวลาระหวางนนเปนเวลาราชการ (ยกเวนการลาออกจากราชการเ พอไปปฏบต งาน ตามกฎหมายวาดวยการก าหนดหลกเกณฑการสงใหขาราชการไปท างานซงใหนบเวลาระหวางนนเหมอนเตมเวลาราชการ)

๑๕

๕๘. ถาม เวลาระหวางการลาตดตามคสมรสโดยไมไดรบเงนเดอน จะน ามานบรวมเพอใหเกดสทธสมครเขารวมมาตรการฯ ไดหรอไม

ตอบ ไมได

๕๙. ถาม นาย ก ถกด าเนนการทางวนยใหออกจากราชการ ตอมาไดอทธรณ และไดกลบเขารบราชการ โดยในระหวางทถกใหออกจากราชการนน นาย ก ไดรบเงนเดอนครงหนง การนบเวลาราชการของ นาย ก จะนบอยางไร

ตอบ นบเวลาราชการระหวางทถกออกจากราชการเพยงครงเดยว

๖๐. ถาม เวลาราชการของผเคยออกจากราชการและไดรบการบรรจกลบเขารบราชการ จะนบอยางไร

ตอบ ๑) กรณออกจากราชการครงกอนโดย ไมมสทธรบเบยหวดบ าเหนจบ านาญ เพราะถกลงโทษปลดออกหรอไลออกจากราชการ เนองจากกระท าความผดวนยอยางรายแรง ถากลบเขารบราชการจะไมมสทธนบเวลาราชการกอนออกจากราชการตอเนองกบการรบราชการในตอนหลง

๒) กรณออกจากราชการครงกอนโดยไมมสทธรบบ าเหนจบ านาญ ถากลบเขา รบราชการตงแตวนท ๒๗ มนาคม ๒๕๔๐ เปนตนมา ใหนบเวลาราชการกอนออกจากราชการตอเนองกบการรบราชการในตอนหลงได

๓) กรณออกจากราชการครงกอนโดยไดรบบ าเหนจ ไมใหนบเวลาราชการกอนออกจากราชการตอเนองกบการรบราชการในตอนหลง เวนแตกลบเขารบราชการตงแตวนท ๒๗ มนาคม ๒๕๔๐ เปนตนมา และผกลบเขารบราชการนน ไดคนบ าเหนจพรอมดอกเบย กใหนบเวลาราชการกอนออกจากราชการตอเนองกบการรบราชการในตอนหลงได

๔) กรณออกจากราชการครงกอนโดยไดรบบ านาญ ไมใหนบเวลาราชการกอนออกจากราชการตอเนองกบการรบราชการในตอนหลง เวนแตเลกรบบ านาญ กใหนบเวลาราชการกอนออกจากราชการตอเนองกบการรบราชการในตอนหลงได

๖๑. ถาม ผทออกจากราชการตามมาตรการฯ ในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ จะตองมอายราชการเหลออยางนอยเทาใด

ตอบ จะตองมอายราชการเหลอตงแต ๒ ปขนไป นบถงวนทออกจากราชการ (วนท ๓๐ กนยายน)

๖๒. ถาม การนบเวลาราชการส าหรบผเขารวมมาตรการฯ จะนบถงวนใด ตอบ นบถงวนท ๓๐ กนยายน

๑๖

๖๓. ถาม สวนราชการจะตองด า เนนการอยางไร กรณผ ส มครเขารวมมาตรการ ฯ เปนขาราชการในสงกดราชการบรหารสวนภมภาค

ตอบ เนองจากมาตรการปรบปรงอตราก าลงของสวนราชการ (โครงการเกษยณอาย กอนก าหนด) เปนมาตรการทรองรบการปรบเปลยนบทบาท ภารกจของสวนราชการ โดยการพจารณาบทบาท ภารกจของสวนราชการ สวนราชการทมหนวยงานในราชการบรหารสวนภมภาคอาจขอความเหนจากจงหวดเพอประกอบการพจารณา และภายหลงเมอทราบผลแลววาจะด าเนนมาตรการในปใดหรอไม อยางไร กอาจแจงจ านวนผ เ ข า ร วมมาตรการ ฯ ให แก จ งหว ด เ พ อผ ว า ร าชการจ งหว ด เป น ผพจารณา แลวใหหวหนาหนวยราชการสวนภมภาคนน รวบรวมใบสมครสงให สวนราชการตนสงกด

๖๔. ถาม สวนราชการจะตองยบเลกต าแหนงตามจ านวนผเขารวมมาตรการฯ หรอไม ตอบ การยบเลกต าแหนงจะขนอยกบวาสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ โดยระบ

ประเดนการบรหารบคคลในกรณใด ดงน

กรณท ประเดนการบรหารทรพยากรบคคล การยบเลกต าแหนง ๑ คณะร ฐมนตรมมต ใหส วนราชการ

ปรบเปลยนสถานภาพโดยออกจากระบบราชการ

ยบเลกต าแหนงเทาจ านวนของขาราชการผออกจากราชการตามมาตรการฯ

๒ ส ว น ร า ช ก า ร ป ร ะส ง ค จ ะ ย บ เ ล ก บางภารกจ

ยบเลกต าแหนงเทาจ านวนของขาราชการผออกจากราชการตามมาตรการฯ

๓ สวนราชการมอตราก าลงเกน ยบเลกต าแหนงเทาจ านวนของขาราชการผออกจากราชการตามมาตรการฯ

๔ สวนราชการทมจ านวนขาราชการสงอาย (๕๐ ปขนไป) มากกวารอยละทก าหนด

ไมยบเลกต าแหนงของขาราชการผออกจากราชการตามมาตรการฯ ทงน สวนราชการสามารถบรรจแตงตงบคคลในอตราขาราชการทวางจากผลของมาตรการฯ ไดเทากบจ านวนผออกจากราชการตามมาตรการฯ

ทงน ในกรณท ๑ กรณท ๒ และกรณท ๓ ซงสวนราชการจะตองยบเลกต าแหนง สวนราชการจะตองแจงต าแหนงทเหนสมควรยบเลกเทากบจ านวนต าแหนงของผเขารวมมาตรการฯ เมอสนปงบประมาณเสนอไปยง คปร. และด าเนนการตามหลกเกณฑและวธการท คปร. ก าหนด

๑๗

การก าหนดมาตรการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ ของสวนราชการ

๖๕. ถาม สวนราชการจะตองมการบรหารจดการเพอใหการด าเนนมาตรการฯ เกดประสทธภาพและไมมผลเสยหายตองานราชการหรอไม อยางไร

ตอบ สวนราชการทด าเนนมาตรการฯ ตองมการวางแผนบรหารจดการงานทสอดคลองกบการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการ อาท แผนการสรรหาบคลากร แผนการเกลยอตราก าลง แผนการทดแทนบคลากร ทงน เพอไมใหการปฏบตราชการของ สวนราชการไดรบผลกระทบจากการด าเนนมาตรการฯ

๖๖. ถาม การก าหนดหลกเกณฑในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ สวนราชการจะมแนวทาง การพจารณาอยางไร

ตอบ สวนราชการทด าเนนมาตรการฯ ตองก าหนดหลกเกณฑในการคดกรองผเขารวมมาตรการฯ โดยพจารณาตามความจ าเปนและความเหมาะสม อาท ปญหาดานสขภาพ ระดบความอาวโส ปญหาดอยประสทธภาพในการปฏบตราชการ ปญหาครอบครวหรอภาระทางบาน หรอมการก าหนดแนวทางในการปองกนไมใหผปฏบตงานทมประสทธภาพสงหรอมความรความสามารถสงออกจากราชการ

๖๗. ถาม การพจารณายกเวนการใชมาตรการฯ น ส าหรบขาราชการในงานหรอสาขาวชาชพ ทขาดแคลนตามทสวนราชการตนสงกดเปนผพจารณาก าหนด จะตองเปน อ.ก.พ. กรม ตามทก าหนด จะพจารณาโดย อ.ก.พ. กระทรวงไดหรอไม

ตอบ ให อ.ก.พ. กรมเปนผพจารณา เนองจากแตละกรมอาจมเหตผลความจ าเปนทแตกตางกนได

๖๘. ถาม กรณทสวนราชการเลอกด าเนนมาตรการฯ ในกรณท ๑ กรณท ๒ และกรณท ๓ สวนราชการจะก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขการอนมตเขารวมมาตรการ ฯ เชน สาขาวชาชพทขาดแคลนดวยไดหรอไม

ตอบ ไมได แตสวนราชการจะพจารณาใหบคคลใดลาออกจากราชการตามมาตรการฯ หรอไม กตองพจารณาโดยยดหลกประโยชนของราชการและไมท าใหงานราชการเสยหาย

๑๘

๖๙. ถาม กระทรวงศกษาธการ ซงมขาราชการครในสงกด ควรมการก าหนดแนวทางในการจดระบบบรหารจดการในการด าเนนมาตรการฯ เพอมใหเกดผลกระทบการเรยน การสอนนกเรยนหรอไม อยางไร

ตอบ กระทรวงศกษาธการควรก าหนดแนวทางหรอแผนการบรหารจดการอตราก าลง

ของขาราชการคร เพอใหการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ของขาราชการคร

ไมกระทบตอประสทธภาพและผลสมฤทธของการศกษาในภาพรวม รวมท ง

ผบงคบบญชาผมอ านาจอนญาตการลาออกจากราชการตามมาตรการฯ ตองค านงถง

ผลกระทบทเกดขนตอประสทธภาพการเรยนการสอนประกอบในการพจารณาอนญาต

ใหขาราชการครออกจากราชการตามมาตรการฯ ดวย

-------------------------------------------------------