8/8/2019 Verbale assemblea SSC MILANO
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UUnniittaarriiee
Verbale assemblea SSC MILANO
Il 4 e 5 novembre 2010 si sono riuniti i lavoratori della sede
SSC di Milano MI-DIR e Turro,
per confrontarsi sui contenuti degli accordi sottoscritti il 29
ottobre scorso fra lazienda e le
rappresentanze sindacali.Per le organizzazioni sindacali erano
presenti il segretario SLC Paolo
Puglisi,della UILCOM Angelo Ughetta e FISTEL Mario
Cinquanta.
Erano presenti le RSU territorio Messina Giovanni,Garavaglia
Stefano e Stanzione
Marcello.Allassemblea del MIDIR era presente anche l RSU Braga
Fiorentino per FISTEL.
Per quanto concerne lipotesi di accordo sugli aspetti economici
e normativi relativi allo
scorporo del ramo dazienda, ripetutamente richiesti nei
comunicati sindacali (Premio Annuo 2010,
Permessi ed orario di lavoro, scatti di anzianit) e Premio di
risultato 2010, lassemblea approva alarghissima maggioranza quanto
sottoscritto il 29 ottobre scorso, presenti 32:favorevoli 30 e
contrari 1, astenuti 1, esprimendo soddisfazione per il
risultato conseguito. Si rimanda alla
prossima contrattazione di secondo livello per una migliore e
soddisfacente soluzione di alcuni
importanti punti, quali lorario di lavoro, un protocollo di
relazioni sindacali e PdR pluriennale.
Riguardo allaccordo per lapplicazione dei Contratti di
Solidariet lassemblea comprende
come di fronte alla minaccia concreta di licenziamenti
collettivi da parte dellazienda, la soluzione
scelta sia certamente quella con minor impatto sui lavoratori.
Lassemblea esprime soddisfazione
per lo sforzo effettuato dalle OO.SS. per il ridimensionamento
del numero degli FTE in CdS (da
450 a 388) e la sensibile riduzione della percentuale di CdS
ottenuta per il settore Software & Test
Factory (da 35% a 23,85%), avrebbe comunque preferito una
uniformit di partecipazione allasolidariet per le diverse linee SSC
con eventuale rimodulazione delle risorse fra le strutture.
Lassemblea ha espresso inoltre perplessit sulla riuscita del
processo di riduzione dei costi
e sulla riqualificazione con eventuale riduzione dei livelli
inquadramentali.
Linternalizzazione delle attivit uno dei punti qualificanti
dellaccordo del 4 agosto,
pertanto lassemblea ribadisce che lutilizzo dei Contratti di
Solidariet necessiti di un attento
monitoraggio, per verificare che lassenza dei dipendenti SSC per
CdS non vada nella direzione
opposta comportando un incremento della consulenza esterna;
considerato che gi ora in molti
settori le esigenze del cliente vengono soddisfatte con estrema
difficolt per carenza di personale
interno. A questo proposito risulteranno fondamentali le
verifiche periodiche tra Azienda e
Sindacato a livello nazionale, territoriale e di RSU per
constatare le riduzioni dei consulenti
sostituiti dai lavoratori SSC nel piano 2010-12.
Lassemblea ritiene altres necessario evidenziare:
La consecutivit dei 3 giorni di CdS per la struttura di IT
SERVICE OPERATIONS pucomportare una notevole sofferenza nel
raggiungimento degli obiettivi lavorativi di SSC;
Le giornate di formazione coincidano il pi possibile con quelle
in CDS.
La calendarizzazione delle giornate di CDS deve essere
rispettosa delle indicazionipreviste nellaccordo ed essere il
frutto di una sinergia fra esigenze operative di cui iresponsabili
saranno i massimi interpreti ed eventuali suggerimenti dei
lavoratori in un
clima che sia il pi conciliante possibile.Questo alla luce di un
calendario temporale girealizzato e che nel prossimo trimestre vedr
le giornate di CDS coincidere sempre dalluned al mercoled
suscitando grande malumore.Questa calendarizzazione
statagiustificata per il breve e medio periodo ma registriamo che
nella unit produttiva di itservice operations a milano fra i
lavoratori questa sembra una forzatura. .
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Le richieste di passaggi di know-how verso personale esterno, di
cui si avuta notizia di
recente, non sono compatibili con un processo di
internalizzazione e riduzione dei costicontenuta negli accordi del
4/8/2010 e 29/10/2010;
Il regime di riduzione dei costi deve essere esteso a tutte le
componenti dellazienda,pertanto la definizione di MBO per il 2010
risulta a nostro parere profondamenteincompatibile con i CdS.
Alla fine dellassemblea nellunit produttiva SSC ubicata al MIDIR
anche emerso ,per orasolo in via ufficiosa,che l azienda voglia
unilateralmente procedere al trasferimento dellerisorse SSC verso
Rozzano,ma questo, e i segretari lo hanno ribadito, sottoscrivendo
uncomunicato ufficiale e unitario, in palese contraddizione con i
verbali sottoscritti il 4 agostodove c un impegno formale
dellazienda a non procedere con mobilit territoriali
collettive,se non su base volontaria.Quindi ogni azione in tal
senso dovr esseresubordinata a un tavolo di confronto e
approfondimento.
L'Assemblea dei Lavoratori SSC di Milano
