Velkommen til BevolaBevola har markedets bredeste produktplattform til oppbygging av lastebiler, hengere og trailere. Våre løsninger skapes gjennom egne produkter, agenturer og våre allsidige produksjonsfasiliteter.

HistoryBevola er ett selvstendig selskap i Grømbech & Sønner konsernet. Grønbech & Sønner Holding ble etablert i 1828 av Kaptein M.J. Grønbech. Produktene var fra starten av keramikk og jernvarer. I 1853 ble forretningen omdannet til Grønbech & Sønner og produktene var nå jern og metall. Grønbech og Sønner Holding er i dag ett moderne og velkonsolidert konsern.

Grønbech kjøpte i slutten av 1999 A/S Bevola.

Bevola ble etablert i 1968 og har gjennom 40 år opparbeidet seg ett godt omdømme innenfor påbygningsmateriell til transportsektoren samt løsninger til industri og den offentlige sektor. Bevola har i forbindelse oppkjøpet fra Grønbech & Sønner vært gjennom en større turnaround og fremstår i dag som en moderne virksomhet i positiv utvikling. Bevola har hovedkontor, herunder felles funksjoner, produksjon, utvikling og sentrallager i Ringsted i Danmark og avdelinger i Norge og Sverige.

Grønbech & Sønners hovedsete på Scandiagade i København

Historien

Bevolas grunnlag

Markedssituasjonen

Lavfrekvent Høyfrekvent

Positioning

Pro

dukt

orie

nter

t virk

som

het

Kunnskapsbasert virksom

het

Pris Pris/Verdi Verdi/Høy pris

HistoryBevola skal gjøre en markant forskjell på alle områder og nivåer, som er så overraskende og positiv, at hele verdikjeden har Bevola som førstevalg.

Vi skal nå våres resultater, via et konstant ekstraordinært engasjement, fordi vi vil respekteres som de beste.  Bevola skal sikre det beste, det beste.

InnovasjonVisjon

Visjon

HistoryGjennom dialog ”mennesker til mennesker” og ”Bare bedre løsninger”, vil Bevola skape mer tid, tettere samarbeid, økt kunnskap og vekst i hele verdikjeden.

RelasjonerMisjon

Misjon

History• Ensartethet

• Utvikling

• Utdannelse

• Kommunikasjon

DynamikkStrategi

Strategi

Strategien inneholder 36 prosjekter

History

Begeistring, tro, mot og handlekraft.

Gjennom begejstring, skaper vi troen på det kan gjøres, motet til å gjøre det og handlekraften til å få det gjort, først og riktig.

EnergiVerdier

Verdier

Kommunikasjonsplatform

Plan, plan ik’?Fortid Nåtid/fremtid

1968-2002 Ingen innhold/fokus

?Forandring

Innovasjon

Struktur

Mål

Budskap

Forandring

Innovasjon

Struktur

Mål

Budskap

2003-2007 Innhold/fokus

2009-2015 Innhold/fokus

• 85% Omsetningsvekst

• 260% Bunnlinjevekst

• 0% Omkostningsvekst

• 65% Effektivitetsforbedring

• 250% Omsetningsvekst

• 330% Bunnlinjevekst

• 136% Omkostningsvekst

• 25% Effektivitetsforbedring

• Lav omsetning• Lav/ingen bunnlinje• Høye omkostninger• Dårlig effektivitet

IndustriStørre vognbyggere

Offentlig sektorEttermarked

Konkurrenter og kunder i andre segmenter

MarkedsutviklingFremtid

Færre leverandører

Færre kunder

DRIFT TEKNIkK

Produkter og løsninger

• Purple+• CSR (BevoCare)• Verdikjedeoptimering• Forretningsutvikling sammen• Totalavtaler/partnerskap• Bedre bunnlinje til alle • Kommunikasjon• Innovasjon

• Nye markedssegmenter• Effektivitet• IT-teknologi• Transformationsøkonomi• Anaconomy• Cashflow• Web 2.0• Marketing 3.0

Fokusområder

Fokus

Organisasjon

Organisasjon

Markeder

DK

EU

F

S

N

• Ledelse: Fundament – Leadership – Management

• Marketing: Branding – Markedsføring – Web

• Logistikk: Innkjøp – Transport – Håndtering – Produksjon – Kvalitet

• Utvikling: Hardware – Software – Funksjon – Kunnskap

• IT: Hardware – Software – Hotline – Web

• Økonomi: Konsernregnskap – Budget – Oppfølgning

Nøkkeltall

UtfordringenVerdikjedeoptimering

Logistikkfokus Planlægningsfokus

Opt

imer

ings

pros

ess