Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Beierholms Faglige Dage 2017
Aalborg, den 15. november 2017
Velkommen
Beierholms Faglige Dage 2017
Spor 2 – for virksomhedsejere/ledere
9:15 Velkomst og intro til program.
EU's persondataforordning.
Hvad betyder den for din virksomhed?
Hvad skal du foretage dig? v/ Jill Sørensen, Beierholm IT-rådgivning
10:15 PAUSE 15 min.
10:30 Virksomhedskøb/virksomhedssalg. Salgsmodning. Hvad er
virksomheden værd? v/ Martin Andersen, Match-online.dk
11:10 Optimering af virksomhedens økonomi, din egen privatøkonomi og
samspillet mellem de to forhold v/ Peter Rønfeldt, Uvildige.dk
11:50 Wrap-up – tak for i dag
12:00 Sandwich to-go.
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 20172
Beierholm er 1.047 medarbejdere, der skaber balance hele vejen rundt om din virksomhed
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 20173
Vores mission
Branchens bedste rådgiver for danske mindre og mellemstore virksomheder, baseret på nærvær og kompetence
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 20174
Revision Rådgivning
Skat
IT
Erhvervsservice
Corporate finance
Regnskab
Budgetter
Bogføring
Vores ydelser
Beierholm IT-rådgivning
Beierholm IT-rådgivning
Hvad kan vi hjælpe dig med?
• Behovsafdækning
• Skift/udvikling af IT-system
• Effektivisering af processer (manuelle/digitale)
• Sammenspil forskellige programmer
• Persondataforordningen
• Projektstyring
• Risikovurdering og sikkerhed
• Hotline:
o Tlf. 96 34 72 30
o Mail: [email protected]
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 20176
Dukker et spørgsmål op..
www.beierholm.dk
…så er I altid velkomne til at kontakte os:
Jill Sørensen Brian Sørensen Peter Højrup SøgaardKonsulentchef Udviklingschef IT-supporterBeierholm Beierholm [email protected] [email protected] [email protected]
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 20177
EU persondataforordningHvad er EU persondataforordningen?Hvilken betydning har forordningen for min virksomhed?Hvordan kommer vi i ”balance” med persondataforordningen?
Hvad er persondataforordningen?
EU har vedtaget en forordning med regler for behandling af persondata
Forordningen og databeskyttelsesloven træder i kraft den 25. maj 2018
Persondataloven ophører
Persondata er alle oplysninger om fysiske personer, som kan identificere vedkommende
Forordningen omfatter virksomheder, der:
– Opbevarer persondata
– Behandler persondata
– Udveksler og/eller formidler persondata
Virksomheder er omfattet uanset mængden af persondata
Regelsættet skal beskytte personers data, og sikre at disse data alene
anvendes til formål, som er relevante.
Regelsættet skal sikre, at personens rettigheder overholdes
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 20179 15. november 2017
Principper for behandling af persondata – skal overholdes
Lovlighed og gennemsigtighed
– Persondata kan kun indhentes med hjemmel i lov eller efter samtykke. Personen skal oplyses om data og have adgang til egne oplysninger
Legitimitet/saglighed
– Persondata skal være indsamlet med et særligt formål og må ikke behandles i strid med dette formål
Dataminering
– Persondata skal være relevante og må ikke være omfattet mere end nødvendigt
Rigtighed
– Persondata skal være korrekte og ajourførte
Opbevaring
– Persondata må kun opbevares så længe de er nødvendige
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201710 15. november 2017
Hvad er persondata?
Almindelige oplysninger:
– Navn
– Adresse
– E-mailoplysninger
– Kundeprofil
– Lønoplysninger
– Kreditkortoplysninger
– IP adresser
– Sociale problemer (i dag semifølsom)
– CPR-nr. (national særregel)
– Foto
Særlige kategorier / følsomme oplysninger (Art.9):
– Race eller etnisk oprindelse
– Politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning
– Fagforeningsmæssigt tilhørsforhold
– Genetiske data — kan evt. fortælle om fremtiden/forsikring og ansættelse
– Biometriske data
– Helbredsoplysninger - bredt forstået: både oplysninger om f.eks. en brækket finger og om cancer
– Seksuelle forhold og seksuel orientering
Straffedomme og lovovertrædelser (Art. 10)
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201711 15. november 2017
Din virksomhed – Hvilke persondata? Hvor ligger data?
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201712
Din virksomhed
Kunder Medarbejdere
LeverandørerAlle andreMedlemmer
KursisterUnderleverandører
Sammenstilling af almindelig persondata kan afdække følsomme oplysninger
Eksempel (kundedata):
15. november 201713
Navn og adresse
Tidspunkt for køb
Købssted KøbshistorikPerson-følsom
oplysning
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 2017
Hvad betyder at opbevare, behandle eller videreformidle data?
Virksomheden skal kunne dokumentere, hvordan den opbevarer, behandler og videreformidler persondata
Det er op til virksomheden at finde en dokumentation til sikring af overholdelse af persondataforordningen samt en løbende proces til at sikre overholdelsen fremadrettet. Det omfatter følgende forhold
– Opbevaring
– Samkøring
– Videregivelse
– Genfinding
– Søgning
– Systematisering
– Sammenstilling
– Sletning
– Tilpasning
– Ændring
– Indsamling
– Formidling
– Begrænsning
– Organisering
– Brug
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201714 15. november 2017
Lovlig behandling af oplysninger
Almindelige oplysninger (art. 6) må opbevares og behandles, hvis:
– Person giver samtykke, der er frivillig, specifik og informeret tilkendegivelse
– Opfyldelse af kontrakt med f.eks. kunder og leverandører (som er personer)
– Anden legitim interesse
Følsomme oplysninger -opbevaring og behandling forbudt. Undtagelser hertil kan være:
– Udtrykkeligt samtykke
– Nødvendig for overholdelse af arbejds-, sundheds- og socialretlige forpligtelser
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201715 15. november 2017
Personernes rettigheder
De registrerede personer har en række rettigheder, som virksomhederne skal leve op til
– Ret til at blive informeret om opbevaring og behandling af egne data
– Ret til indsigt i egne persondata
– Ret til berigtigelse af egne persondata
– Ret til sletning af egne persondata
– Ret til indsigelse omkring egne persondata
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201716 15. november 2017
Virksomhedens pligter omkring sikkerhed af persondata
Virksomheder, som opbevarer og behandler persondata, har en skærpet pligt til at sikre, at persondata opbevares sikkert
Sikkerhedsforanstaltningerne skal være afpasset afhængig af risikoens sandsynlighed og alvor
Databrud skal anmeldes, inden for 72 timer efter bruddet er kendt. Ved høj risiko for personer skal disse informeres direkte
Det anbefales, at der laves en risikoanalyse af persondata
Ko
nse
kven
s
Kritisk 5 10 15 20 25
Alvorlig 4 8 12 16 20
Moderat 3 6 9 12 15
Lille 2 4 6 8 10
Ubetydelig 1 2 3 4 5
Ubetydelig Lav Moderat Alvorlig Kritisk
Sandsynlighed
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201717 15. november 2017
Hvad er dataansvarliges pligter?
Der er en aftale mellem dataansvarlige og databehandleren
– Databehandler skal påvise, at de overholder forordning
– Databehandler må kun behandle persondata efter instruks
– Databehandleraftaler bør/skal være skriftlige
– Databehandler skal bistå dataansvarlig med at sikre rettigheder
– Databehandler må kun anvende ”underdatabehandler” efter accept
– Databehandler skal slette eller tilbagelevere oplysninger efter anmodning
Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201718 15. november 2017
Hvad skal du gøre nu?
1. Formulere en overordnet datapolitik og definere arbejdsprocesser -Persondatahåndbog
2. Sikre, at IT-systemer lever op til sikkerhed og processer:
a) Fysisk sikkerhed
b) IT-sikkerhed
c) Organisatorisk sikkerhed
3. Etablere adgang for personer til egne data
4. Uddanne medarbejdere, der har adgang til persondata
5. Udarbejde politikker for transparens, kontrakter og betingelser for samtykke – Databehandleraftaler
6. Kontrolrapport/opfølgningsrapport
7. Overvåge overholdelse af datapolitikker og advisere myndigheder om brud
8. Revidere og opdatere datapolitikker
15. november 201719 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 2017
Har I yderligere spørgsmål?
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201720
Pause frem til klokken 10.30
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 201721
BEIERHOLMS FAGLIGE DAGE 2017
IMENS DU KONCENTRERER DIG OM
DIN VIRKSOMHED, FINDER VI DET
100 % RIGTIGE MATCH TIL DIG
AGENDA
OM MATCH-ONLINE A/S
”HVAD ER MIN VIRKSOMHED VÆRD?”
”HVORDAN FÅR JEG DEN BEDSTE PRIS VED ET SALG?”
”HVEM KAN HJÆLPE MIG NÅR JEG SKAL SÆLGE?”
OM MATCH-ONLINE A/S
MISSION STATEMENT
”Match-Online A/S’ formål er at drive virksomhed som infrastrukturleverandør indenfor
ejerskifteområdet, med en bred palette af såvel online som offline tilbud til ejerskifteaktørerne.
Virksomheden fokuserer på IT løsninger, men supplere dem med events, uddannelse,
vidensformidling og tilhørende områder.”
BAGGRUND
Startede som det offentlige TIC netværk
I 1999 stifter Deloitte, Danske Bank og en række virksomhedsmæglere Foreningen match-online.dk
Topper i 2006-07 med mere end 500 emner på portalen
I 2015 besluttes at ”generationsskifte” og at refokusere som et A/S –kapital fundet blandt foreningens medlemmer
I 2017 justeres formål fra platform til infrastrukturleverandør
Tiltrække nye strategiske partnere og udvide rækkevidden i 2018
TEAMET
Ejet af tidligere medlemmer af
foreningen match-online.dk
Beierholm er medejer
Daglig rådgivning og salg
Advisory Board
12 virksomhedsmæglere
Stort genbrug af viden opsparet
over mere end 15 år
Stort fokus på IT og
forretningsudvikling af
rådgiverne
Target
Rådgivere InvestorIndustriel
køber
Venture
fond
Kapital
fond
MBI
Business
angel
Fools
Friends
Family
Revi-
sor
Advokat
Mæg-
ler
Bank
Start-up
Generations-
skifte
Konkurs
Ejer
Vækst
sel-
skab
Offentlig
Organisation
INT
ER
ES
SE
NT
ER
HANDELS-
PLADS
match-online.dk
Over 5.000 forskellige emner har været eksponeret
Mere end 3 millioner sidevisninger
Over 1.300 virksomheder handlet
Stort og bredt netværk af rådgivere inden for virksomhedskøb/-
salg samt kapitalformidling
Ejet og drevet af en række af aktørerne
Professionel bestyrelse repræsenterende alle rådgivergrupper
NØGLETAL
PRODUKTER
GEOGRAFISK DÆKNING
ET UDPLUK AF RÅDGIVERE
PLATFORME
PLATFORME
De professionelle rådgiveres emner
Fra sælger til køber – digitale virksomheder
Samlingspunkt for M&A branchen
Events målrettet ejere med partnere
Salg af virksomhedsvurderinger
M&A rådgiver værktøj
Samlet portal for virksomheder til salg
VÆRDIANSÆTTELSE
DEFINITION AF VÆRDI
”En virksomheds værdi er endeligt fastsat når en sælger og køber er enige og handlen er
gennemført”
VÆRDIANSÆTTELSER
Version 1.0
Værdien blev anset for at være selskabetsaktivers værdi Version 2.0
Værdien opgøres ved at opdele i materielleaktiver og immaterielleaktiver
Version 3.0
Værdien opgøres nu med fremtidsscenarier, levetidsvurdering ogprofitoptimeringsforslag
VÆRDIOPGØRELSE
VÆRDIEN AF EN VIRKSOMHED BESTÅR MINIMUMAF FØLGENDE ELEMENTER:
• Fremtidig indtjening• Synergi effekter for køber• Fremtidig værdi
INVESTORS VURDERING
En investor tænker oftest på følgende elementer:
• Forrentning af investeret kapital (virksomhedens pris)
• Forrentningens horisont i tid• Risiko for realisering af forventninger• Synergieffekter (besparelser på samdrift)
Eksempel: En investor køber en virksomhed for 5 mio. kr. med en forventning om at virksomheden om 5 år er 10 mio. kr. værd
IMMATERIELLE AKTIVER
Brand
• Ingen brand-strategi• I SMVs værdien af et brand, er mest
repræsenteret ved dets medarbejder og deres kompetencer
Relationer
• Vi taler ikke kontrakter, vi taler relationer
• Indflydelse på fremtidige indtjeninger
• Værdien af menneskelig kapital anses implicit
Teknologi
• Dokumenteret teknologi• Patenter, R&D projekter• Software, development,
vedligeholdelse
Medarbejder
• Viden og erfaring• Kompetencer• Ledelse
VÆRDIANSÆTTELSESMETODER
SUBSTANSMETODEN
Metode:• Værdiansættelse af
virksomhedens aktiver (ejendom, inventar, lager, debitorer, udstyr), evt. goodwill til markedsværdi samt synergibetragtninger
• Virksomhedens værdi = Værdien af de samlede aktiver + værdien af synergierne - værdien af gælden
MULTIPEL METODEN
Metode:• Multiplen kan være en
branchestandard, i fx IT konsulentvirksomheder er multiplen normalt liggende på 4-5, og en 8-10 ved softwareselskaber med abonnementssalg
• Virksomhedens værdi = EBITDA (indtjening før renter og skat) justeret for driftsherrevederlag og synergier x multiplen -rentebærende gæld + kontanter/værdipapirer
FREMTIDIG INDTJENING
Metode:• Beregning af fremtidige
overskud efter skat ud fra ledelsens forventninger ud fra seneste regnskab
• Tager udgangspunkt i ”køberrente” og beregnet nutidsværdi af fremtidig indtjening for perioden
• Virksomhedens værdi opgøres ud fra fremtidig indtjening, tilpasses købers rente i % og virksomhedens vækst i %
VÆRDIANSÆTTELSESRAPPORT
1. CVR nummer (IvS, ApS, A/S)*2. Branchekode (6 cifret) til soliditetsjustering3. Antal år (likvidationsmodel/going concern)4. Krav til investor rente (rentes rente princip)5. Vækst % pr. år6. Balancevækst % pr. år7. Egenkapital justering
*Enkeltmandsvirksomheder skal manuelt aflevere regnskabstal
UDREGNING
HVAD FÅR MAN FOR PENGENE?
VÆRDI
INTERVAL / FØLSOMHED
BEREGNINGER
RESULTAT- OG BALANCEREGNSKAB
HVAD SKER DER FREMADRETTET?
SAMMENLIGNING MED BRANCHEN
SAMMENLIGNING AF NØGLETAL
DIGITALE VIRKSOMHEDERVÆRDIBEREGNINGSSKEMA - DIGITALE VIRKSOMHEDER
PRIMO JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC 2017
REAL REAL REAL REAL REAL REAL REAL REAL REAL REAL BUD BUD
SOC
IALE
Nye Facebook - siden
Nye Facebook - gruppe
Nye LinkedIN - firma
Nye LinkedIN - gruppe
Nye Instagram
SEO
Google - Page ranking søgeord 1
Google - Page ranking søgeord 2
Bing - Page ranking søgeord 1
Bing - Page ranking søgeord 2
Yahoo - Page ranking søgeord 1
Yahoo - Page ranking søgeord 2
IG - # 1
IG - #2
AN
ALY
TIC
S
Antal besøgende
Antal sidevisninger
Afvisningsprocent
Besøgsvarighed
Danske besøgende
Udenlandske besøgende
AD
Ds
Google - betaling - søgeord 1
Google - betaling - søgeord 2
Google - betaling - søgeord 3
Anden annoncering
Anden annoncering
Anden annoncering
WEB
-SH
OP
Nye nyhedsbrevsmodtagere
Nye kunder
Nye ordre
Nye faktura
Nye kreditteringer
FORRETNINGS-
OPTIMERING
VÆRDIANSÆTTELSE
FACT SHEET
INFORMATION MEMORANDUM
• Transaktionsmodel – baggrund og omfang
• Investeringsrationale
• Virksomhedens fase (livscyklus)
• Virksomhedens USP’er
• Data Flow overblik
• Fremtidige ydelser / produkter
• Platforme
• Markedspotentiale
• Kundeportefølje / pipeline
• Referencer / proof of concept
• Den operationelle platform og økonomi
• Indtjeningsevne
• Lønsomhed
DUE DILIGENCE LISTE
NØGLETALSRAPPORT
SALGSMODEL
Overdragelse på én gang
Sælger opnår betaling uden bindinger og løber ingen risici.
Den nye ejer står frit i sine fremtidige dispositioner.
Fordele Ulemper Fordele Ulemper
Prisen vil afspejle sig i en større finasieringsbyrde for køber.
Risikofor køber af manglende overgang af viden.
Køber har en reduceret finansieringsbyrde.
Der sikres en ledelsesmæssig kontinuitet.
Sælger deltager fortsat i virksomhedens risici.
Køber må affinde sig med sælgers forandringsvillighed.
Glidende overdragelse
SALGSMETODE
Metode Fordele UlemperAnnoncering:
Bredt udbud via avis- eller
fagbladsannoncer eller
internatportaler
- Relativ billig udbudsform
- Stor kreds af potentielle
købere
- Ukompliceret udbudsform
- Risiko for, at salget bliver
bredt kendt
- Opfattes ofte som et
påtvunget salg
Kontrolleret auktion:
Udbud til flere udvalgte købere
gennem én eller flere
tilbudsfaser
- Konkurrence blandt mulige
købere
- Kontrol og stram proces
- Opnåelse af markedspris
- Stor sandsynlighed for salg
- Det bliver kendt i markedet
- Der er ingen vej tilbage
- Indledende proces er
tidskrævende og kræver
betydelig faglig kompetence
Selektiv proces:
Udvalgte få oplagte købere
med eller uden kontrolleret
auktion
- Kombinere høj pris med
optimale vilkår
- Stor fortrolighed
- kontrolleret proces
God sandsynlighed for salg
- Kontrol og viden overgår
tidligt til køber
- Tidskrævende
- Kompleks salgsmetode
Specifik køber:
Udbud til reelt kun én køber
- Sikring af andre fordele end
høj pris
- Stor hemmeligholdelsesgrad
- God mulighed for at stoppe
processen
- Forholdsvis ukompliceret
- Ingen konkurrence på pris
- Processen er styret
tidsmæssigt af køber
- Derfor ofte langsommelig
- Køber får indsigt i sælgers
virksomhed
Management-buy-in:
Salg til en eller flere af ledelsen
i sælgers virksomhed
- Sikre kontinuitet i
virksomheden
- Motivere ledelsen
- Salgsmetode kan frit vælges
af sælger
- Vanskeliggør salg til anden
side
- Tab af medarbejdere, såfremt
processen ikke lykkes
PRISFAKTORER
Salgbarhedsfaktorer God Tilfredsstillende Mindre tilfredsstillende Dårlig
Vækstmarked X
God konkurrencesituation og
attraktive produktforhold
X
God strategisk bevidsthed med
gode økonomi – og
planlægningssystemer
X
Indarbejdet organisationsstruktur
og ingen afhængighed af
nøglemedarbejdere
X
Ingen afhængighed til nøglekunder
og betydende leverandører X
Problemfri drift og god rentabilitet X
Beskedne krav til investeringer X
Juridisk og administrativ disciplin
(dokumentation)
X
RÅDGIVERVALG
HUL I MARKEDET
• De store revisorer kan selv
– Central deal håndtering for deals > 50 mio. kr. via corporate finance
afdelinger
– Decentralt for mindre deals via partnere
• De store advokater kan selv
– Central deal håndtering for større deals
– Hovedsagelig juridisk håndtering
• De store banker vil også selv
– Markets afdelinger håndterer finansiering
– Sjældent en del af M&A processen
• Større M&A huse vil selv
– Fokuserer på større deals – sektorfokus
– Samarbejdet sjældent nationalt – gerne internationalt
SMÅT ER GODT
STYRKER
Bedre kontakt til kunderne
Møder kunderne i øjenhøjde
Større fleksibilitet
Større pris elasticitet
Ofte tættere på kunden rent
geografisk
SVAGHEDER
Ikke ”produktificeret” ydelser
Mangler netværk
Udfordringer med opdateret
viden og evner
Udfordret omkring afvejning af
”tabt revisions honorar
REVISORER
Værdiansættelse af virksomheder
Aktiv rådgivning ift.
Struktur/organisering
Skat/privat beskatning
Aktiver/driftsmidler
Optimeringsforslag
Udarbejdelse af FS/IM/NDA
Passiv købersøgning
Investorkontakt begrænset
Berøringsangste (ønsker ikke at miste omsætning)
REVISOREN +/-
ADVOKATER
Værdisætning af virksomheder
Aktiv rådgivning ift.:
struktur/organisering
skat/privat beskatning
aktiver/driftsmidler
Rådgiveransvarsforsikring
Fagspecialister (ikke bredde)
Forretningsorienterede
ADVOKATEN +/-
VIRKSOMHEDS-
RÅDGIVERE
Værdisætning af virksomheder
Aktiv rådgivning
struktur/organisering
skat/privat beskatning
aktiver/driftsmidler
Ofte lidt mindre / enkeltmandshær
Dækker sjældent alle områder
Ofte “klassisk” tilgangsvinkel
Dealmakere
Sjældent de har rådgiveransvarsforsikring
VIRKSOMHEDSRÅDGIVEREN +/-
ERHVERVSFREMME-
SYSTEMET
Gratis
Vækstfokuserede
Kommunale vejledere henviser til regionale
Stort fokus på egne KPI’er
Lidt “gammeldags” tilgangsvinkel
Ikke alle vejledere har praktisk erfaring med drift
af virksomhed
Ikke stor erfaring omkring jura og økonomi
VEJLEDEREN +/-
VIRKSOMHEDS-
MÆGLER
Flere platforme til rådighed
Virksomhedsvurdering whitelabel
Skabeloner
Danske Virksomhedsmæglere
Events til dealflow
Processtøtte
Professionelle dealmakere
VIRKSOMHEDSMÆGLEREN +/-
GØR-DET-SELV-
EJERNE
EJERSKIFTESPILLET
OVERORDNET PROCES
Sælgers mentale afklaring
- Mental afklaring- Foretrukken
exitscenarie- Afklaring af ejernes rolle
efter salget
OVERVEJELSER OG MODNING
OVERVEJELSER SALGSMODNING
Optimering af virksomheden
- Værdioptimering- Risikominimering- Lukning af tabsgivende
områder- Udvidelse af
indtjeningsstærke områder
- Værdiansættelse
Udarbejdelse af materiale
- Find rådgiver(e)- Anonymiseret fact-sheet- Fuld beskrivelse af såvel
positive som negative elementer
KØBERSØGNING
SALGSMATERIALE SALG
Søgning efter potentiel køber Anonym præsentation
- Køberfelt opbygges- Annoncering- Søgning efter strategisk
køber nationalt og internationalt
OVERORDNET PROCES
Køber identificeretHovedvilkår forhandles
- Hensigtserklæring indgås
- Pris / betaling- Finansieringselementer- Overtagelsestidspunkt- Krav til ejer(e)
FORHANDLING
POTENTIELLE KØBERE KØBERS GENNEMGANG
Gennemgang af virksomhed Slut forhandling
- Købers rådgiver gennemgår virksomhedens dokumentation ud fra en due diligence liste
Dokumenter udarbejdes Underskriftsmøde (closing)
- Udarbejdelse af overdragelsesaftale, ejeraftale samt øvrige kontrakter
- Bank papirer- Salg og betaling
effektueres
LEVERING
DOKUMENTER & CLOSING OVERDRAGELSE/AFTER SALE
Orientering og bekendtgørelse
- Intern/ekstern orientering
- Overdragelsesplan gennemføres
- Pressemeddelelse- Hjemmesideopdatering
TAK FOR I DAG
…OG TID TIL SPØRGSMÅL
Faglige dage hos Beierholm- Samspil mellem Privat- og virksomhedsøkonomien
• Gæld og investering samtidig
• Penge fra virksomhed til privat
• Pensionsreform
83
Hvad er Uvildige.dk
• Uafhængig rådgivning – ingen egne produkter og ingen provisioner!
• Rådgiver primært om investering og finansiering
• Fokus på helhedsbilledet også mellem privat og erhverv
• Hjælper med at reducere unødige omkostninger
• Honorar ud fra tidsforbrug / opgave
84
Hvem er jeg? – Peter Rønfeldt, HD (f)
• Direktør i Uvildige.dk
Før det:
• Bankuddannet
• Souschef i investeringsafdeling
• Rente- og valutachef
86
Samspil mellem privat og
virksomhedsøkonomi
Gæld og investering på tværs af privat og selskaber
Ekstraordinært udbytte / udbetaling i stedet for privat gæld
Privat kaution for lån i eget selskab / indskyde private midler
88
89
90
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 35% 0,5% 0,50% 0,50% 0,00% 2%
Obligationer, moderat risiko 15% 2% 2,00% 1% 1,25% 10%
Obligationer, øget risiko 15% 4% 4,00% 1,25% 2,75% 20%
Aktier 35% 6% 6,00% 1,50% 4,50% 30%
I alt 100% 3,18% 1,00% 2,18% 16%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 1,25% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 1,25% 32%
Effektiv rente, fast (inkl. omkost.) 3,25% 42%
Beløb til udlodning, brutto 5.000.000
Beløb til udlodning, netto 2.900.000
Udsving (nettokroner) 455.300
Årlig fortjeneste (intern rente) 0,85%
Årlig gevinst (avg.) 24.548
Sammenligning af udbytte vs. privat gæld
Selskabsskat
Fradrag / neg. Kapitalindkomst
Skattesats udbytte fra holding
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 60% 0,5% 0,50% 0,50% 0,00% 2%
Obligationer, moderat risiko 15% 2% 2,00% 1% 1,25% 10%
Obligationer, øget risiko 10% 4% 4,00% 1,25% 2,75% 20%
Aktier 15% 6% 6,00% 1,50% 4,50% 30%
I alt 100% 1,90% 0,76% 1,14% 9%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 1,25% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 1,25% 32%
Effektiv rente, fast (inkl. omkost.) 3,25% 42%
Beløb til udlodning, brutto 5.000.000
Beløb til udlodning, netto 2.900.000
Udsving (nettokroner) 266.800
Årlig fortjeneste (intern rente) 0,04%
Årlig gevinst (avg.) 1.080
Sammenligning af udbytte vs. privat gæld
Selskabsskat
Fradrag / neg. Kapitalindkomst
Skattesats udbytte fra holding
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 25% 0,5% 0,50% 0,50% 0,00% 2%
Obligationer, moderat risiko 10% 2% 2,00% 1% 1,25% 10%
Obligationer, øget risiko 15% 4% 4,00% 1,25% 2,75% 20%
Aktier 50% 6% 6,00% 1,50% 4,50% 30%
I alt 100% 3,93% 1,14% 2,79% 20%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 1,25% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 1,25% 32%
Effektiv rente, fast (inkl. omkost.) 3,25% 42%
Beløb til udlodning, brutto 5.000.000
Beløb til udlodning, netto 2.900.000
Udsving (nettokroner) 565.500
Årlig fortjeneste (intern rente) 1,32%
Årlig gevinst (avg.) 38.403
Sammenligning af udbytte vs. privat gæld
Selskabsskat
Fradrag / neg. Kapitalindkomst
Skattesats udbytte fra holding
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 35% 0,5% 0,50% 0,30% 0,20% 2%
Obligationer, moderat risiko 15% 2% 2,00% 0,30% 1,70% 10%
Obligationer, øget risiko 15% 4% 4,00% 0,60% 3,40% 20%
Aktier 35% 6% 6,00% 0,75% 5,25% 30%
I alt 100% 3,18% 0,50% 2,67% 16%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 0,75% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 0,75% 32%
Effektiv rente, fast (inkl. omkost.) 2,75% 42%
Beløb til udlodning, brutto 5.000.000
Beløb til udlodning, netto 2.900.000
Udsving (nettokroner) 455.300
Årlig fortjeneste (intern rente) 1,57%
Årlig gevinst (avg.) 45.662
Selskabsskat
Fradrag / neg. Kapitalindkomst
Skattesats udbytte fra holding
Sammenligning af udbytte vs. privat gæld
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 0% 0,5% 0,50% 0,30% 0,20% 2%
Obligationer, moderat risiko 0% 2% 2,00% 0,30% 1,70% 10%
Obligationer, øget risiko 30% 4% 4,00% 0,60% 3,40% 20%
Aktier 70% 6% 6,00% 0,75% 5,25% 30%
I alt 100% 5,40% 0,71% 4,70% 27%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 0,75% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 0,75% 32%
Effektiv rente, fast (inkl. omkost.) 2,75% 42%
Beløb til udlodning, brutto 2.500.000
Beløb til udlodning, netto 1.450.000
Udsving (nettokroner) 391.500
Årlig fortjeneste (intern rente) 3,15%
Årlig gevinst (avg.) 45.705
Sammenligning af udbytte vs. privat gæld
Selskabsskat
Fradrag / neg. Kapitalindkomst
Skattesats udbytte fra holding
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 25% 0,5% 0,50% 0,30% 0,20% 2%
Obligationer, moderat risiko 10% 2% 2,00% 0,30% 1,70% 10%
Obligationer, øget risiko 15% 4% 4,00% 0,60% 3,40% 20%
Aktier 50% 6% 6,00% 0,75% 5,25% 30%
I alt 100% 3,93% 0,57% 3,36% 20%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 0,75% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 0,75% 32%
Effektiv rente, fast (inkl. omkost.) 2,75% 42%
Beløb til udlodning, brutto 5.000.000
Beløb til udlodning, netto 2.900.000
Udsving (nettokroner) 565.500
Årlig fortjeneste (intern rente) 2,11%
Årlig gevinst (avg.) 61.100
Sammenligning af udbytte vs. privat gæld
Selskabsskat
Fradrag / neg. Kapitalindkomst
Skattesats udbytte fra holding
Betragtninger – ekstra udbytte
• Hvor stor en belønning vil du have for at tage risikoen?
• Hvad er det værd, at pengene er tilgængelige i privatøkonomien?
• Vær også opmærksom på
• Bundfradrag skal fortsat kunne udnyttes hvert år
• Ejertidsnedslag
• Faldende udbytteskat
• Kan der blive behov for likviditeten i selskabet/koncernen senere?
• Der kan være lignende gevinst i VSO, men flere elementer spiller ind her
97
•
•
•
•
98
Forudsætninger fordeling Risikopræmie Bruttoafkast inv. Omk. afkast efter omk."stresstest"
Risikofri rente 0% 0% 0,00% 0% 0,00% 0%
Obligationer, lav risiko 50% 0,5% 0,50% 0,70% -0,20% 2%
Obligationer, moderat risiko 15% 2% 2,00% 1,00% 1,00% 10%
Obligationer, øget risiko 15% 4% 4,00% 1,50% 2,50% 20%
Aktier 20% 6% 6,00% 1,80% 4,20% 30%
I alt 100% 2,35% 1,09% 1,27% 12%
Adm.bidrag/marginal/tillæg på lån 1,35% 22%
Effektiv rente, variabel (inkl. omkost) 0,85% 32%
Kautionspræmie 2,00% 38%
42%
Lån til investeringer 10.000.000 42%
Forv. Tab under krise (netto) 667.000
Forv. Gevinst p.a. (netto) 47.548
Selskabsskat
skat ved neg. Kapitalindkomst
Skat ved positiv kapitalindkomst (lav)
Skat ved positiv kapitalindkomst (høj)
Skattesats udbytte fra holding
Gearet investering og privat kautionspræmie
99
100
101
102
Kontaktoplysninger
Peter Rønfeldt
Mail: [email protected]
Tlf. 21 21 25 32
Eller via jeres Beierholm revisor
103
Dukker et spørgsmål op..
15. november 2017 Spor 2, Aalborg - Beierholms Faglige Dage 2017104
…så er I altid velkomne til at kontakte os:
DownloadBeierholm Appbeierholm.dk match-online.dk uvildige.dk
Jill Sørensen Martin Andersen Peter Rønfeldt Konsulentchef Markedschef DirektørBeierholm Match-online.dk Uvildige.dk [email protected] [email protected] [email protected]