VARFÖR VÄLJER LÄRARE ATT ARBETA DELTID?

En undersökning gjord mellan 18/2-6/3 2019 LR-Kungsbacka

Förutsättningar

• Enkät via Google Drive

• Utskick till ca 500 medlemmar

• Svarsfrekvens 152 svar, varav 69 uppgett deltid

• Hög statistisk signifikans i svaren från den grupp undersökningen avsåg.

• Många fria svar, (33 svar).

Felkällor

• Felmeddelanden ang. mailadress minskar underlaget med ca 5%.

• Ingen uppdelning FG/GA

• Enkäten kan ej spärras mot fler svar från samma medlem.

Enkät, kön/ej uppge

Ålder

Antal år som lärare

Antal år i Kungsbacka

Heltid/deltid?

Procentandel av full tjänst?

Orsak till deltid

Vill undvika sjukskrivning…..23(32.4%)

Livskvalitet

Chefens roll

Arbetsbörda vs minskad arbetstid

Gå upp i tjänst igen?

Slutsatser av enkät

• Vanligaste svaret kommer från kvinna, 36-55 år som jobbat 1-20 år med 1-20 år i Kungsbacka kommun

• Arbetsgivaren efterfrågar oftast inte anledning till deltid • Sammanvägt är största anledningen till deltid

arbetsmiljörelaterade orsaker. • Att gå ned i tjänst ökar välbefinnandet, men minskar inte

arbetsbördan i motsvarande grad. • Vanligast bland ”deltidare” är 80% -tjänst • Endast drygt 20% planerar gå upp i tjänst igen, under

nuvarande förutsättningar. • Omräknat i antal tjänster p g a arbetsmiljörelaterad deltid,

motsvarar det ca 10 heltidstjänster av behörig personal.

Slutsatser av fria svar

• Många funderar på hur pensionen påverkas

• Flera som jobbar heltid idag vill gå ned i tjänst och anger för hög arbetsbörda som skäl

• Flera jobbar ikapp på sin lediga dag/tid

• Flera efterfrågar alternativa sysslor för att orka

• Flera väljer aktivt att inte jobba 100% redan vid anställning.

• Återhämtning hemma/arbetstid?