Nr 5

VÄRNAMONÄRINGSLIV

BREDARYD LANNA HORDA RYDAHOLM FORSHEDA VÄRNAMO BOR

Med fokus på tillväxt

Trevligt på jobbet ger bra prestation

Småländsk natur marknadsförs i Tyskland

Modekoncern med själ i Värnamo

Svante HultqvistOrdförandeVärnamohultqvist@tele2.se

Hans BjörstrandBufab Sweden ABVärnamohans.bjorstrand@bufab.com

Per MalmSigarv ABForshedaper.malm@sigarv.se

Ulla GradeenVärnamo kommun

ulla.gradeen@varnamo.se

Helena HugoBredaryds WärdshusBredaryd/Lannaanton.schon@ewes.se

Dan StilleStille KonsultingBesöksnäringendanstille47@gmail.com

Mikael NilssonElteknik ABHorda/Rydaholmmikael.nilsson@elteknik-vmo.se

Hans-Göran JohanssonViceordförande VNAB

hans-goran.m.johansson@varnamo.se

Rolf CarlssonByggabolagenVärnamo/VFFrolf@bygga-varnamo.se

Christina LindbergCafé Timjan/Flahults LustgårdBesöksnäringenlustgard@fl ahult.com

Mats HoppeKommunchef Adjungerad till styrelsenmats.o.hoppe@varnamo.seV

ärn

am

o N

äri

ng

sliv

s st

yre

lse

Vi utvecklar Småland- tillsammans med dig

Värnamo Näringsliv

Värnamo Näringsliv arbetar för att Värnamo skall vara en attraktiv kommun att driva företag, bo, besöka och arbeta i. Vi arbetar för att långsiktigt påverka utveck-lingen av näringslivet och för att skapa ett gynnsamt företagskli-mat.

Värnamo Näringsliv AB är ett utvecklingsbolag som ska stimulera tillväxten i regionen genom:

• Kompetens- och utvecklingsprojekt för näringslivet

• Aktivt arbete med nyföretagande

• Marknadsföring av Värnamoregionen

• Samverkan mellan privat näringsliv och offentlig verksamhet

• Utveckling av besöksnäringen och Värnamo som turistmål

Vi har idag över 250 medlemmar och vi vill bli fl er. Välkommen som medlem du också. Har du ett specifi kt behov eller önskemål kring vad vi bör arbeta med eller utveckla - tveka inte att höra av dig. Ansök om medlemskap på vår hemsida varnamo-naringsliv.se eller kontakta oss påinfo@varnamo-naringsliv.se.

VARMT VÄLKOMMEN SOM MEDLEM

| Flyttlådorna packas. ÅZA RYDÉN lämnar Värnamo Näringsliv för nya utmaningar.

3

Åza Rydén

VÄRNAMO NÄRINGSLIVNäringslivstidningen ges ut av Värnamo Näringsliv AB i syftet att lyfta fram Värnamo kommuns mångsidiga näringsliv och bredda kunskapen om bolagets arbete för utvecklingen av näringslivet i vår region. Tidningen delas ut via posten till företag i Värnamo kommun, alla medlemmar i Värnamo Näringsliv AB samt andra aktörer inom näringsliv, arbetsmarknad och utbildning.

BOLAGET:Värnamo Näringsliv ABJönköpingsvägen 15, plan 4331 34 Värnamo

www.varnamo-naringsliv.seinfo@varnamo-naringsliv.seTel. 0370 - 69 18 55

ANNONSER: XXL Reklam & Kommunikation ABTel. 0370-30 05 83 annons@xxlreklam.se

UTGIVNING: Februari 2013UPPLAGA: 2500 ex

REDAKTÖR: Anna GrunditzANSVARIG UTGIVARE: Åza Rydén, aza@varnamo-naringsliv.seGRAFISK FORM OCH PRODUKTION: XXL Reklam & Kommunikation AB, VärnamoArt Director: Ulf LorentzsonTRYCK: Hylte Tryck ABOMSLAGSBILD: Jocke de RooyFOTOGRAFER: Jocke de Rooy, Anna Grunditz, Smålandsbilder.

I snart sex år har jag haft förmånen att jobba med

utveckling av näringslivet i Värnamoregionen

men nu lämnar jag Värnamo Näringsliv för nya

uppdrag hos Region Blekinge. Det har varit en

fantastiskt rolig tid och jag vill först av allt tacka för

förtroendet och det stöd vi på Värnamo Näringsliv får

från ett ständigt växande antal medlemsföretag.

2013 kommer att bli ett viktigt utvecklingsår för

Värnamo. Flera processer, som vi arbetat med under

många år, kommer nu att ta form. Första etappen med

Gummifabriken innebär ett unikt samarbete mellan

näringslivsutveckling, utbildning och kultur som vi på

sikt räknar med ska generera nya affärsidéer, företag

och framförallt kompetenta medarbetare till regio-

nens företag. I samarbete med Vandalorum, som når

både den nationella och internationella nivån, kommer

Värnamo ha möjligheten att utvecklas som knutpunkt

för kreativa näringar av olika slag.

Vi rullar igång ett automationskluster tillsammans med

våra grannkommuner och räknar även med att fördjupa

näringslivssamarbetet med dessa. Värnamo Näringsliv

förstärker även arbetet med utvecklingen av besöksnä-

ringen i form av en destinationsutvecklare. Dessutom

växlar vi upp samarbetet med Science Park-systemet

och FöretagsFabriken, vår inkubator för nystartade

företag. Som en ytterligare förstärkning kan vi både

se fram emot Värnamo Industriexpo och Designers

Saturday i april.

Jag tackar för mig och önskar dig som företagare i en

dynamisk region lycka till!

Det är tillsammans med dig

som Värnamo Näringsliv

utvecklar Småland!

4 Kort & Gott

6 Gjuteriteknik – Trevlig på jobbet ger bra prestation

8 Modekoncern med själ i Värnamo

12 Småländsk natur marknadsförs i Tyskland

16 Infl yttandeservice– God hjälp vid nyrekrytering

18 Medlemmar i Värnamo Näringsliv

20 Småland– Ett nygammalt varumärke

24 Med fokus på tillväxt

26 Värnamo Näringslivs frukostmöten

31 Styrelsefrukostar

32 Tvenne Torn jobbar för framtiden

34 Affärsracet

| JONAS SANDAHL, VD VKI AB, TAGE KARLSSON, Byggprojektledare VKI AB, MICHAEL ANDERSSON ordförande VKI AB.

4

Missa inte Designers Saturday 27-28 april i Värnamo. En helg för dig som är designintresserad och designnyfi ken. Värnamo Näringsliv är arrangör och

planeringen pågår för fullt. Vi kan lova dig en helg fylld av spännande designupplevelser.

DesignersSaturday

Renoveringen av Värnamos nya kreativa mötesplats Gummifabriken framskrider. Den 28 november hölls taklagsfest för bygget.

Festen hölls i Värnamo Näringslivs blivande lokaler där kon-toren nu är uppbyggda och inredningen håller på att ta form. Först in i huset blir Värnamo Näringsliv och Campus Värnamo som fl yttar in i sina nya lokaler i slutet av sommaren. I nästa etapp fi nns även biograf, bibliotek, café- och restaurang samt konferensanläggning och auditorium på plats. Gummifabriken - en kreativ mötesplats för alla.

gummifabrikenivarnamo.se

Är du 25-45 år, chef, ledare eller på väg in i ett ledarskap? Anmäl dig då till vårt Mentorsprogram! Ett nätverk där du, tillsammans med andra, får spendera tid med erfarna ledare från näringslivet. Du matchas samman med en mentor som genom sin erfarenhet kan hjälpa dig att utvecklas som män-niska och ledare. Deltagaravgiften för Mentorsprogrammet 2013 är 9 000 kronor. Anmäl dig senast 1 april till adam@varnamo-naringsliv.se.

varnamo-naringsliv.se

Är du ny som företagare! Varmt välkommen till våra nyföretagarfrukostar. Här träffar du andra nyföre-tagare och får nya kunskaper och idéer för att öka chanserna att lyckas i ditt företagande.

Utöver nätverkande och diskussioner innehåller varje frukosttillfälle en kort föreläsning med ett passande tema.

Frukosten är kostnadsfri och du anmäler dig till therese@varnamo-naringsliv.se.

Taklagsfest

Mentorsprogrammet 2013

i Gummifabriken

Kort & Gott

22 februari26 april31 maj

våren 2013NYF

Ö

RETAGARFRUKO

STAR

Industriexpo 201324-25 april är det dags för Industriexpo 2013. En unik industrimässa där en mängd lokala maskin- och teknik företag gemensamt bjuder in kunder och intresserade till öppet hus i sina lokaler.

varnamoindustriexpo.se

Sverigepremiär! Mobil växel med fria samtal till fast pris.

. Komplett växelfunktionalitet i mobilen, datorn och din fasta telefon. Fria samtal, även externa samtal och utlandssamtal. Fungerar med valfri mobiloperatör

Pris per användare. Exkl. moms. Gäller till 12/4 -13. För fullständiga priser och villkor, kontakta oss på Dialect.se.

149kr/månad!

Norregårdsvägen 24, Bredaryd, 0370-86400, www.dialect.se.

KONFERERAPÅ WÄRDSHUSET

Varmt välkomna med din bokning

Telefon 0370 - 803 20

bredarydswardshus.se

Konferera i charmig miljö hos oss på

Bredaryds Wärdshus.

Avnjut god frukost, affärslunch eller en

smakfull middag med råvaror från lokala

gårdar. Varför inte avsluta dagen med öl

& whiskyprovning. Självklart provar ni öl

från vårt eget bryggeri.

Sov gott i ett av våra 18 hotellrum.åra 18 hotellrum.

AFFÄRSLUNCH

MÅNDAG-FREDAG

11.30-14.00

Varmt välkomna!

Alla uppdrag är möjliga!

VI ÄR DIN LOKALA PALLTILLVERKARESOM PALLAR TRYCKET

6

Jonas Abrahamsson och hans bror Peter har alltid försökt ha trevligt på jobbet.

– När vi var femsex anställda var det någon muntergök som sade att vänta tills ni är tio. Men det gick fortfarande bra, då hette det vänta tills ni är 20. Nu är vi 27 och har fortfarande trevligt.Däremot krävs en högre grad av struktur och ansvarsfördelning, berättar Jonas Abrahams-son.

– Det svåra tror jag är att behålla den fl exibla känslan utan att råka skapa en chef,

– Trevligt på jobbet ger bra prestationGjuteriteknik

– I valet mellan att kunna jobbet och ha rätt social kompetens väljer vi hundra gånger hellre social kompetens, jobbet kan alla lära sig. Efter fem år betyder det väldigt lite om du kunde något om knapparna eller inte. Jonas Abrahamsson är vd på Gjuteri-teknik i Värnamo, som lyckats behålla en familjär stämning trots ständigt ökande antal anställda.

grupperingar, vi och dem. Man får vara extremt noga varje gång man anställer, och med tiden har vi blivit noggrannare och noggrannare.

Sprider sigDet är alltså den sociala kompetensen Gju-teriteknik efterfrågar – även om intresse för jobbet och för att ingå i en högpresterande grupp förstås är aktuellt också – och rekry-tering via platsannonser har bara använts enstaka gånger. Det har inte varit problem

att få folk, och behövs det mer personal brukar sådant sprida sig genom anställdas kompisar, fotbollslag eller praktikanter från skolan. Det är samtidigt en bra trygghet för arbetsgivaren och arbetsplatsen att någon känner den som söker jobbet.Visst har Gjuteriteknik utvecklingssamtal en gång om året, men Jonas Abrahamsson tar en halvtimma varje morgon och går runt bland de anställda. Han läser av läget, pratar lite, och märker han att något ligger i luften som inte hör till den vanliga goda stäm-

Ägare: Jonas Abrahamsson och Peter Abrahamsson

Antal anställda: 27 personer

Etableringsår: 1978

Hemsida: www.gjuteriteknik.se

Verksamhetsbeskrivning: Pressgjutning i zink, från konstruktion till packning av det egna produkt-sortimentet System Toolfl ex.

Årets Företagare 2012

AB GJUTERITEKNIK

Text: Ylva LarssonFoto: Jocke de Rooy

| JONAS och PETER ABRAHAMSSON ser ett värde i att ha trevligt på jobbet, och då inte bara för att det är mysigt. Produktionen mår också väl av det.

| JONAS ABRAHAMSSON, delägare.

7

ningen ser han och Peter Abrahamsson till att göra sig tätare ärenden i fabriken.

– Jag tror mer på det än på ett 20-punktigt program, bättre att läsa av spänningarna i gruppen mycket tidigare. Men ju längre man varit här, desto tidigare känner man av sådant, och jag tror alla är fruktansvärt måna om en bra stämning på arbetsplatsen.

SkidsemesterEn gång om året brukar hela företaget åka på långweekend till Åre, men konfl ikter som kan bli vanliga i sådana sammanhang har inte märkts.

– Aldrig någonsin har det hänt att någon velat reda ut något som hänt på jobbet. Annars vet man ju att den lusten stiger med ökad alkoholhalt, att det är naturligt att gå och ducka och sen ta upp det på fredag kväll, men inte här.Enligt Jonas Abrahamsson kände de fl esta av de anställda inte varandra privat innan de började på Gjuteriteknik, men det har blivit rätt vanligt att de umgås på fritiden.

– Att pappalediga kommer och fi kar är ett annat tecken på att gruppen funkar bra, och på semestern tycker jag också att folk brukar titta förbi. Det händer att någon anser att han behöver göra klart något och kommer in några timmar. Och det är ju det allt handlar om; att gå till jobbet för att andra är bero-ende av att jag är där och att jag behövs. Att bara jobba för att få lön är inte hållbart.

27 vinnarskallarAllt går dock inte i ett ständigt rosenskim-mer ens på Gjuteriteknik. Fokus kan riktas

på olika håll, om det exempelvis blir ovan-ligt mycket eller lite att göra.

– Vi hade en period för ett antal år sedan när vi slarvat med rekryteringen, och vi höll på att förlora den goa gruppen. Sen har vi ju 27 vinnarskallar här, men det är snarast ett tecken på att vi har en stark grupp. Det är olika viljor och stormiga diskussioner.Jonas Abrahamssons teori är att en person som retar upp alla andra drar ned kapacite-ten med fem procent, och utslaget på fl era personer handlar det snart om en halvtid. Däremot kan kollektivet påverka den enskilde positivt åt andra hållet, men noggrannhet vid anställning är ändå ett säkrare sätt att inte hamna i den situationen.

– Vi anställer bara folk med förmans-potential, de blir bättre på att styra och övervaka processen. Vi har andra som gör skruvandet, vi hyr in eller lägger ut på andra företag.

Kommer tillbakaPersonalomsättningen är väldigt låg. De som slutat har gjort det för att plugga vidare, för att sedan komma tillbaka, till andra arbets-uppgifter. Medelåldern är låg, och med två nyanställningar om året direkt från gymna-siet blir det ändå åldersspridning över tiden.Ganska ofta är kvinnliga medarbetare inhyrda, men än så länge är det killarna som söker till tekniska utbildningar och till tekniska jobb.

– Det tar nog några generationer att jämna ut. Men det har alltid funkat bra med tjejerna, inte minst påverkar de miljön i fi karummet.

Bröderna Abrahamsson har inte studerat organisationskulturer specifi kt, företags-ledande är inte kärnfysik, tycker Jonas Abrahamsson.

– Det ska kännas i kroppen att det fi nns utvecklingspotential i en medarbetare. Och så handlar det förstås om att vara en attrak-tiv arbetsgivare, säger han.

| THOMAS OCH KARIN SCHREWELIUS, ägare av Trend House i Värnamo AB.

Efter många års praktiskt arbete inom klädesbranschen startade Karin och Thomas Schrewelius Trend House i Värnamo 1989. Sedan dess har företaget utvecklats till att bli en mindre koncern med modebutiker på fl ertalet orter i Sverige. Men ba-sen i verksamheten är och ska förbli i Värnamo.

Trend House är ett äkta familjeföretag och drivs av makarna Schrewelius, numera i

samverkan med nästa generation i familjen. Redan ett par år efter premiären i Värnamo öppnade man butiker även i Älmhult och Rydaholm (varav den senare numera är nedlagd). Under dessa inledande år samlade man på sig oerhört nyttiga insikter kring butiksetableringar på nya orter, lärdomar som efter hand har skapat stommen i deras butikskoncept. Enligt Thomas fi nns tre grundläggande faktorer som avgör nivån på framgång vid etablering; att helst arbeta med eget kapital och undvika lånade pengar, att skaffa maximalt med kännedom om orten där man ska etablera samt att samarbeta med en bra partner inom butiksinredningar.

Kunnig och motiverad personalTill detta kommer också vikten av effektiv marknadsföring med intressanta erbjudanden i syfte att få en optimal start.

– För kunden är det första intrycket syn-nerligen avgörande, understryker Thomas.Och här spelar självfallet vår duktiga personal en stor roll. Därför har vi en platt organisation, varje medarbetare vet vad som händer och sker, alla vet varför man går till jobbet på morgonen.

Omsättningsmässigt har man ökat nästan konstant sedan starten, även om vissa år har inneburit tuffare likviditet på grund av omfattande investeringar i nya butiker. I skrivande stund befi nner man sig i en konso-

lideringsfas i syfte att samla krafter för nya framtida satsningar.

– Det är nästan en gåva att få arbeta med kläder och mode på heltid, fortsätter Thomas fi losofi skt. Det är de ständiga utmaningarna som driver oss framåt. Snarare än drömmar om miljoner på banken.

Trender bevakas med fi ngertoppskänslaNu styrs ju som bekant modebranschen av trender. Och Thomas påpekar att infl uen-serna i dagens samhälle är fl er än någonsin, puckarna blir allt snabbare och man kan behöva skifta sortimentsfokus på sex veckor. Men denna realitet hanterar man framgångs-rikt med erfarenhet och fi ngertoppskänsla, ständig dialog med medarbetarna i butiken samt utnyttjandet av resurserna i den kedja man är en del av; Vero Moda/Jack & Jones. Trend House butiker fi nns i dag i Värnamo och Älmhult. Dessutom driver man som franchise Vero Moda i Trelleborg, Vero Moda/Jack & Jones i Falkenberg och Vär-namo samt en Pieces-butik på Samarkand i Växjö.

En eloge till Värnamo City Allt detta till trots fi nns verksamhetens själ och hjärta kvar i Värnamo, en plats som man värderar mycket högt som handelsstad. I samma andetag lovprisar Thomas det enor-ma arbete som Värnamo City under senare

Ägare: Karin & Thomas Schrewelius

Antal anställda: 32 st hel- eller deltid

Etableringsår: 1989

Hemsida: www.trendhouse.se

Verksamhetsbeskrivning: Försäljning av kläder, tjej och kille. Butikerna drivs på ett fl ertal orter i södra Sverige.

TREND HOUSE I VÄRNAMO AB

8

med själ i VärnamoModekoncern

| HANS FAGHER, VD, Värnamo City AB

år har åstadkommit för att sätta kommunen på kartan vad gäller en aktiv innerstad.

– Men det gäller att hela tiden utveckla konceptet för att minimera risken att orten stagnerar, säger han. Tillsammans måste vi säkerställa att stadskärnan lever vidare, inte enbart för handeln utan också för medborga-re och turister. Och han tillägger att han mer än gärna deltar aktivt i denna mission.Angående Trend House avslutar Thomas

med att betona att man sannerligen inte har avstannat i utvecklingen. Nya etableringar kommer att genomföras, om det sker under 2013 eller året därpå kan han däremot inte säga.

– Man måste ju våga satsa för att kunna vinna, fastslår han avslutningsvis. Vilket na-turligtvis är en gammal sanning som kanske fl er av oss borde leva efter, oavsett i vilken bransch vi råkar verka.

Hans Fagher är VD för Värnamo City AB. Trots att handelns omsättning i kommunen sedan 1997 har ökat från 1,3 till 2,3 miljarder vilar han inte på några lagrar.

– Styrelsen ser hela tiden framåt, säger han. Vår tunga marknadsföring fortsätter och vi värdesätter att kommunen är så villig att investera i stadsmiljön. Han är också överty-gad om att de stora kedjorna har växt färdigt och att de mindre butikerna i framtiden blir fl er och mer nischade, vilket är till gagn för centrumhandeln.

– Folk blir allt mer individualister, buti-kerna kommer att anpassa sig.

Värnamos geografi ska läge är också en slags garant för den framtida handeln, 130 000 personer kan nå Värnamo centrum inom 30 minuter.

– Detta kommer att gynna oss även i framtiden, fortsätter Hans. I allt större utsträckning kommer miljöaspekten in i bilden. Vi kommer inte att vilja resa långa sträckor för att handla.

I övrigt värnar man om ett fortsatt levande centrum snarare än utfl yttning till perifera köpcentra.

– I innerstan kan vi anordna events och

skapa aha-upplevelser, något som folk kom-mer att efterfråga i ännu högre grad under kommande år. Folk är trötta på slentrian, helt enkelt, summerar Hans.

Och han nämner också att Svensk Han-del rekommenderar sina medlemmar ett studiebesök i Värnamo, vilket ju är ett gott tecken på att framgångarna har gett eko i hela branschen.

9

Värnamo Copycenter ABVärnamo Copy Center är specialister på kopieringsmaski-ner, scannerlösningar och skrivare. Vi erbjuder våra kunder högsta kvalité på både produkter och service. Vi arbetar med Värnamo som utgångspunkt samt en omkrets på cirka fem mil. Vi är det lilla personliga företaget med det stora hjärtat som klappar hårt för våra kunder. Ledord som ärlighet och hög moral genomsyrar vårt företag.

VD: Robert BjörnOrt: VärnamoEtableringsår: 1991Hemsida: www.varnamocopycenter.se

EMAB i Forsheda ABEMAB i Forsheda är en av två produktionsenheter i EMAB-gruppen. I över 100 år har vi varit leverantör av plåtkompo-nenter till verkstads- och fordonsindustrin. EMAB har en bred kompetens inom plåtbearbetning och kan erbjuda allt från prototyp till serieproduktion. Vi ligger i framkant vad gäller tek-nik och effektivitet inom laserskärning, pressning och svets-ning. EMAB skall vara det självklara valet vid plåtbearbetning.

VD:Anders OlivOrt: Forsheda och AnderstorpEtableringsår: 1901Hemsida: www.emab.com

MEDLEMSFÖRETAG

Text: Carl-Åke Persson Foto: Jocke de Rooy

KulturskrattKulturskratts kärnverksamhet är humor. Sedan kan den presenteras på många sätt. Som ett ståuppframträdande på er personalfest, som en underhållande text i er kundtidning eller som en skämtteckning på er hemsida. Kreativitet bryr sig inte om formen. Vi jobbar också med helt egna projekt som nu tar fart i form av föreställningar och trycksaker. Bland annat en fö-reställning om att leva med Aspergers syndrom. Här behandlas allvar med skandallös lätthet och det tarvliga behandlas med största allvar.

VD: Kim JohanssonOrt: VärnamoEtableringsår: 2006Hemsida: www.kulturskratt.se

Foto: Niklas Rajfalk

Vi gör det enkelt att driva eget och hjälper ditt företag att växaBoka rådgivning på seb.se/helaforetagaren

eller kom in till oss på kontoret i Värnamo.

Du kan också ringa oss på 0370-780 530.

Välkommen!

LYFT TILL

EN NY NIVÅ

Service och reparationer på truckar av alla kända märken. Regionens förmodligen bästa priser på nytt och begagnat från Hyster samt begagnat från CAT. Oavsett vad du behöver står vi redo att leverera på högsta nivå. Ge din verksamhet ordentlig lyftkraft med en rejäl truckleverantör.

Försäljning

Uthyrning

Service

Reparation

070-586 19 83www.rmelifttrucks.se

STRONG PARTNERS.TOUGH TRUCKS.™

Vi matchar

dina befintliga

hyres- och

leasingavtal.

Trygga invånare, god ekonomi,

en attraktiv kommun

och ett bra miljöarbete.

Det är våra mål.

www.varnamo.se 0370-37 70 00 www.facebook.com/varnamo

Vi är experter på bud & expresstransporter och vårt mål är att få fram godset på ett så snabbt,

ska lämnas över

erbjuda helhetslösningar

Välkommen att kontakta oss!

säkert och prisvärt sätt som möjligt till Er kund. Allt från viktiga dokument sompersonligen till gods som ska till kunder inom hela europa. Vi kan även

inom logistik och lagring.

J our

dy gnet runt

- Å ret om

Boka på: 073-660 70 00bokning@bomanexpress.se

www.bomanexpress.se

WWW.MALLORCAHOUSES.COMDin svenska mäklare på Mallorca

mallorcahouses.com nu även som

mobile.mallorcahouses.com

Din svenska mäklare på Mallol rcarca

Vi finns på Bo Utomlands mässorna i Göteborg Svenska Mässan, 23 – 24 febr monter 41 samt

Malmö Mässan, 9 – 10 mars monter 1

12

Otto och Gaby Seitz är båda födda och uppvuxna i södra Tyskland men slog för ett par år sedan ned sina bo-pålar mitt i Småland. Via sitt företag Adventure of Småland riktar de nu sin framgångsrika marknadsföring av den småländska naturen och dess möjligheter till välbärgade tyskta-lande mellaneuropéer. Och antalet nöjda gäster ökar för varje år.

Om man kör väg 127 från Värnamo mot Sävsjö når man efter cirka 2,5 mil avtags-vägen mot Långö-Tomteholm, platsen där Adventure of Småland har sin hemvist. En liten och idyllisk ort som snabbt har blivit en slags samlingsplats och utgångspunkt för turister från främst Tyskland, Österrike och Schweiz. Besö-kare som sannerligen tilltalas av den småländska naturen och som tar sina positiva intryck och erfarenheter med sig hem till vänner och bekanta.

I våra svenska öron låter kanske inte det där med småländska naturupplevelser överdri-vet exotiskt, men å andra sidan tillhör vi inte målgruppen för Adventure of Småland. Snarare riktar sig deras marknadsföring till tysktalande personer som mer än gärna spenderar en skaplig summa pengar på att

få uppleva det optimala lugnet under några veckor, och som på det ena eller andra sättet önskar känna närheten till småländsk natur – och allra helst under ordnade former.

Det började med en gammal skolaIdén att starta en verksamhet av den här arten började gro redan när (de då drygt tjugoåriga) Otto och Gaby på bilsemester for runt i vårt avlånga land. Ganska snabbt frapperades de av hur stressen förpassades till förgängelsen och hur själen steg för steg renades. Beslutet att bosätta sig i Sverige var inte alltför svårt och valet föll på Små-land. Sagt och gjort, en gammal skola med

tillhörande lärarbostad inköptes, och tankarna på att marknadsföra Småland i Mellaneuropa övergick i allt konkretare handling. Kort därpå inhandlades några kanoter samt ytterligare en fastighet.

I och med detta hade verksamheten rullat igång. Något som de inte för en sekund har ångrat sedan dess.

En annorlunda marknadsföringsstrategiVia en tydlig defi nition av målgrupp, utnyttjande av etablerade nätverk och en genomtänkt PR-strategi marknadsför man numera med framgång Småland i Tyskland, Österrike och Schweiz. Och kanske är det

marknadsförs i Tyskland

Småländsk natur

”Vi har medvetet nischat oss.

13

| GABY, HUSKATTEN SNUKE & OTTO ser fram emot en lyckad turismsäsong.

själva metoden att marknadsföra som är det allra mest unika. Tack vare sitt jobb i Tysk-land hade Otto under åren nämligen byggt upp ett brett nätverk av kontakter inom det tyska näringslivet, vilket man nu började dra nytta av. Dessutom hade han bra kontakter med journalister och andra opinionsbildare. Målgruppen är som nämnts klart defi nierad och man blygs inte att understryka att det är folk med lite mer pengar än snittet som ska lockas till Sverige och Småland. Sådana familjer som helt enkelt har råd att investera i en bättre semester och som vill ha samtliga bitar i kakan, dels bekvämlighet och påkos-tat boende och dels vildmarksliv i ordnade former. De tilltänkta gästerna vill kort och gott ha perfekt service, de vill bo bra, de vill veta vad som fi nns att göra i närområdet - och de vill ha det hela serverat.

Men åter till marknadsföringen. Genom att använda sig av de etablerade nätverken i Tyskland når man målgruppen, och den höga servicenivån säkerställer att positiva omdömen sprids från mun till mun. Paral-lellt bjuds intressanta journalister in till Adventure of Småland, givetvis med syftet att dessa ska skriva initierade och positiva reportage i olika tyska publikationer. Via Ottos kontaktnät sker detta ett par gånger per år och den enda kostnaden för denna PR är att bjuda på logi och uppehälle. I övrigt är det faktiskt enbart företagets hemsida som är kommunikation utåt, en hemsida som

naturligtvis är på det tyska språket och som har domän .de.

Upptäcktsresor i småländsk naturAffärsidén är sålunda att erbjuda målgrup-pen i fråga en aktiv semester i den vackra och orörda småländska naturen. Med ett otal avkopplande friluftsaktiviteter att välja bland. Som kanotpaddling, sportfi ske, vand-ringar, cykling, älgsafari, djurskådning eller en tur på smalspårjärnvägen. Man kan också engagera sig i kurser om äldre hantverk, grillkvällar i lappkåta, sköna bad i vedeldad tunna och mycket annat. Majoriteten av akti-viteterna är koncentrerade till området kring sjön Rusken och en vistelse blir snarare

Ägare: Gaby Seitz

Antal anställda: Otto och Gaby

Etableringsår: 2006

Hemsida: www.smalandreisen.de

Verksamhetsbeskrivning: Adventure of Småland är en samlingspunkt för turister som vid sidan av massturism vill uppleva en aktiv semester vid den småländska sjön Rusken.

ADVENTURE OF SMÅLAND

Text: Carl-Åke PerssonFoto: Jocke de Rooy

14

en spännande upptäcktsresa än en ordinär semester.

– Vi har medvetet nischat oss, säger Otto.Vi vänder oss till de som har lite högre inkomst och som uppskattar service i kombi-nation med aktivt friluftsliv. Och att den svenska kronan är stark spelar följaktligen inte någon avgörande roll, målgruppen är beredd att betala vad det kostar. Att det är det dyraste huset som är mest attraktivt är kanske ytterligare ett bevis på detta.

Småland som ett varumärkeEnligt Otto är Småland inte ett alltför väl-känt begrepp i Tyskland (kanske tvärtemot vad vi andra trodde). Astrid Lindgren och Ikea är för tyskar de mest kända symbolerna men förknippas snarare med Sverige än med

Småland. Därför ser han mycket positivt på att man nu ska utveckla ett gemensamt varumärke för hela Småland. Och han lovar att dra sitt strå till stacken för att öka vetska-pen om Småland i de tysktalande länderna.

Att Adventure of Småland är framgångsrikt har ni säkert redan förstått, tillströmningen till bygden ökar för varje år. Men för den skull lutar sig Otto inte tillbaka och är nöjd. Just nu planeras olika typer av events för tyska företag, i princip var som helst i Sve-rige, allt beroende på kundernas önskemål och behov. Dock är den röda tråden intakt, det handlar om friluftsliv i ordnade former, personlig service och hög kvalitet på varje enskild aktivitet.

| ADVENTURE OF SMÅLAND i vinterskrud.

Linda Rosén Dan Carlsson Lars Ljungqvist

på den komplexa elmark-naden. Som företagskund hos oss får du en personlig kontaktman som servar dig och ger dig kundunik rådgivning vid elinköp. Vi skapar en inköpsstrategi som

med energikart-läggning som ger svar på hur mycket en-

verksamhet, byggnader, interna trans-porter mm. Vi ger dig konkreta förslag på

CRENOVA STÄD AB HUVUDKONTOR: BOX 533, 331 25 VÄRNAMO 0370-69 08 00 | INFO@CRENOVASTAD.SEWWW.GREENCLEANING.SE | WWW.CRENOVASTAD.SE

IndustristädningKontorsstädningFönsterputsningByggstädningHemstädningGolvvård

CleaningCleaningGreenn®

by Crenova®

Arbetet med kvalitet, miljö och arbetsmiljö är en viktig del av Crenovas verksamhet och Crenova är miljöcertifierade med Svanenmärkning och Miljödiplomering. Vi skapar rena och representa-tiva miljöer hos företag och hemstädskunder. Vår kompetens spänner över många olika områden och med ett stort tjänsteutbud tar vi ett helhetsansvar vad gäller lokalvården hos våra kunder.

STÄDNINGMED OMSORG

IndustristädningIndustristädningKontorsstädningKontorsstädning

376025

Lokal närvaro med ett världsomfattande nätverkOavsett när, var eller hur du gör dina affärer är det viktigt att ligga steget före. Kontakta oss för hjälp med:

• Redovisning

• Revision

• Skatterådgivning

• Finansiell rådgivning

Deloitte blev utsedd till Årets revisionsbyrå 2012 enligt Finansbarometern

• Ägarförändringar

• Outsourcing av löne- och ekonomifunktioner

Deloitte | VärnamoLasarettsgatan 3, tel: 075-246 38 00

www.deloitte.se

(F.d. SCA Packaging AB)

Ägare: Företaget är börsnoterat på Londons Fondbörs sedan 1986. DS Smith Packaging. Major Share-holders: Standard Life Investment Limited, Scottish Widows Investment Partnership Ltd, Lloyds Banking Group PLC, Schroder PLC, Dimensional Fund Advisors Inc.

Antal anställda: 730, varav 320 i Värnamo

Etableringsår: 1940

Hemsida: www.dssmith-packaging.se

Verksamhetsbeskrivning: DS Smith Packaging är specialist på kund-specifi ka emballage med tonvikt på design och service nära kunden.

DS SMITH PACKAGING SWEDEN AB

– God hjälp vid nyrekrytering

Inflyttande-service

De ska utveckla, marknadsföra och tillverka förpackningar, huvud-sakligen i wellpapp, med avsikten att förbättra inpackning, transport, hantering och försäljning av produk-ter, främst för svenskt näringsliv. Det breda kunderbjudandet består av säljande förpackningsdesign, display-er och utomhusreklam, förpacknings-linjer, stötskydd, förpackningstillbehör, logistiklösningar samt specialproduk-ter och barriär. DS Smith Packaging har strategiskt belägna enheter, nära kunden. Huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har en welldi-vision med fabriker i Värnamo och Mariestad. Andra affärsenheter är di-vision Cellplast, division Display samt division Förpackningsservice.

16

Samtidigt som vi i dag har en tämligen tuff arbetsmarknad i Sverige är efterfrågan stor på vissa typer av arbetskraft. Orter och företag konkurrerar helt enkelt om vissa kompetenser och förmågan att ta hand om individens privata behov och önskemål kan i många fall avgöra. Men frågorna är som re-gel många när man, ensam eller med familj,

mar. Inför en nyrekrytering eller motsva-rande planeras och genomförs en anpassad heldag med personen i fråga. Denne får möjlighet att ställa frågor, som exempelvis kring skola, barnomsorg, fritidsaktiviteter, villapriser eller vad det nu kan handla om. Dessutom erbjuds individuellt upplagda rundturer i kommunen där sådant som in-tresserar den enskilde visas upp och besöks.

– Till syvende och sist handlar det om att vi ska välkomna till kommunen, säger Adam Svensson. För livet handlar ju inte enbart om jobbet som sådant, den pri-vata aspekten är kanske ännu viktigare.

En avgörande del i vågskålenPå DS Smith Packaging lovprisar man tjäns-ten Infl yttandeservice, som man anser är en fördel för Värnamo och en möjlighet vid nyrekryteringar från andra orter. Att personal från Järfälla fi ck en personlig guidning runt i kommunen med omnejd gav dem ett bättre beslutsunderlag i valsituationen. Gisela Gustavsson, personalutvecklare på DS Smith Packaging:

– Vi bjöd ner dem som var intresserade från Järfälla, för att de skulle få en första bild av hur det är att jobba, leva och bo i Värnamo. Adam tog emot dem kvällen innan företagsbesöket för en gemensam

ska bryta upp från en invand miljö och fl ytta till en okänd. Undringar som handlar om såväl privatliv som arbetssituation.

Skräddarsytt mottagandeAdam Svensson är projektledare för Aktiv Fritid där infl yttandeservice är en tjänst som Värnamo Näringsliv erbjuder sina medlem-

I samband med att DS Smith Packaging Sweden AB stängde en av sina fabriker i Järfälla erbjöd man viss personal att fl ytta med till företagets anläggningar i Mariestad eller Värnamo. Sex av medarbetarna valde att fl ytta ner till Värnamo.

17

middag på en av våra lokala restauranger, då man också diskuterade vad de ville veta om Värnamo. Dagen därpå höll vi ett fabriksbe-sök, information och rundvandring. Sedan lunch på lokal restaurang och guidad rundtur i kommunen. Om vi gör fl er rekryteringar från andra orter framöver ser jag det som en fördel att vi kan använda oss av den här tjänsten igen. En av de som nu fl yttar från Järfälla, Leif Gustavsson, bekräftar att besöket kändes mycket seriöst upplagt och genomfört och blev det som fi ck pendeln att svänga över till Värnamos fördel. Adam Svensson infl ikar att Infl yttande-service är en viktig konkurrensfaktor för Värnamo kommun.

– Men likväl har resan bara påbörjats, säger han. Ännu så länge rör vi oss mest i företagsfären, men liknande behov fi nns när det gäller andra kategorier av kompetenser, exempelvis lärare, läkare, ingenjörer och ekonomer. Av vilka skäl ska man fl ytta hit? Vi måste bli mycket bättre på att lyfta fram de många fördelarna som fi nns att bo här, vi måste helt enkelt marknadsföra och positio-nera oss tydligare.

Infl yttandeservice plus Aktiv FritidI dagsläget får man cirka fem förfrågningar

per år till Infl yttandeservice, en låg siffra som kan bero på att budskapet kring tjänsten inte har nått ut till fullo. Adam Svensson passar i sammanhanget också på att påminna om nätverket Aktiv Fritid, även detta ämnat för nyinfl yttade, vilket emellertid utnyttjas av många fl er individer. Och han framhåller ännu en gång att kommunen och regionen har så oändligt mycket unikt att erbjuda. Det handlar bara om att få ut rätt budskap till rätt personer. Samt att i olika sammanhang försöka behandla varje infl yttare för vad han eller hon är; det vill säga unik.Tilläggas kan att Värnamo Näringsliv var något av pionjärer när man startade Infl yt-

Text: Carl-Åke PerssonFoto: Jocke de Rooy

| ADAM SVENSSON, ansvarig för Värnamo Näringslivs infl yttandeservice, visar Värnamo för nyinfl yttade LEIF GUSTAVSSON.

| LEIF GUSTAVSSON och ADAM SVENSSON.

tandeservice, men att fl era andra kommuner har sneglat på företeelsen och försökt ko-piera densamma. Av dessa skäl är det kanske än viktigare att regionens företag och andra intressenter får upp ögonen för tjänsten. I syfte att denna får möjlighet utvecklas yt-terligare och att budskapet om Värnamo som välkomnande bostadsort sprids yttermera.

Till syvende och sist handlar det om att vi ska välkomna till kommunen.

”

Vill du veta mer?Adam SvenssonProjektledareTel. 076-322 65 91adam@varnamo-naringsliv.se

aktivfritidvarnamo.se

INFLYTTANDESERVICE

18

i Värnamo NäringslivMedlemmar

0-9 3M Svenska AB 900 Kunder A Accent Arkitekter AB ADA Reklam Adecco Adventure of Småland Agera Utbildning AB Ahlsell Sverige AB Aktiv Bemaning i Småland AB Amber Advokater HB Anna Ritar Apladalen Företagshälsovård AB APM August Pettersson AB Arabusta A-Tjänst Logistik AB A-Tooling AB Audio Video Värnamo

B Badhuset i Jönköping AB Bemanningspoolen AB Berglund Travel Björhags Måleri AB Blond Belysning AB BOB System AB Boggi reklambyrå AB Boman Express Delivery BORS Automation & Tool AB BREDA Affärsutveckling/Revision AB Bredaryds Wärdshus Brokmatt Design AB Bruksbalken AB Bruno Mathsson International AB BS Rörbockning AB BSV Arkitekter & Ingenjörer AB Bufab Lann AB Bufab Sweden AB Bygga AB

C Café Herrestad & Hembageri Café Timjan/Flahults Lustgård Cai AB Celinder Revision AB Censit AB

CNC Factory AB Codeq AB Conventius ABD Dannäs Byalag Danske Bank Datakraft i Småland AB Delex Teknik AB Deloitte AB DHL Global Forwarding AB Din Maskin i Värnamo AB Doxa Plast AB DS Smith Packaging Värnamo

E Edge Technology AB Elteknik i Värnamo AB EMAB i Forsheda AB Ernst & Young Europatent Chr. Engström Evry One AB Ewes AB Eye Clinic Värnamo AB

F Fastighets AB Corallen Finnveden NU Tidnings AB Finnvedens Bil AB Finnveden Säljkraft AB Fjällrike Konsult AB Fleron Automation AB FLK Sverige AB Forshedaverken AB Fotograf Stephan Bozic Fotstudion i Rydaholm Four Offi ce AB Föreningen Åminne Bruksmuseum Företagstransfer Småland

G GBJ Bygg AB Gjuteriteknik AB Golvakuten AB Golvhuset AB Grontmij Gullbergs Kontorscenter AB Gunillas Företagsservice Gärde Wesslau Advokatbyrå Gästgivargården i Värnamo AB

Gästis LivsH Haga-konsult Göran Andersson Hansen-Icoma AB Hedin Bil Värnamo Henrik B. Allservice AB Herber Engineering AB Hjulmontage i Westbo AB Holmro AB Horda Stans AB Hordagruppen AB Hotel Småland i Klevshult AB Hotel Vidöstern Hoteldrift AB Hotell Tre Liljor Höhällets Lantliga Rum Hörle Automatic AB Hörle Wire AB

I ICA Nära Ässet IDATA AB IFK Värnamo IKV Tools AB Industriforum AB Industrilogik i Lanna AB Invid AB IPE Svets AB

J Jarls Gjuteriservice AB John Bauergymnasiet

K KB Components Årevall AB K-Bemanning K.D. Feddersen Norden AB KH Metallgjuteri AB Kulturskratt Kjell Sandström AB Klöfver AB Komrak KoneCranes AB Kullmek AB

L Lagerman Projektledning AB Laserkraft AB Lernia Bemanning

19

Lesjöfors Banddetaljer AB Liljedahl Group – Din Maskin i Värnamo AB – Finnvedens Bil AB – Hörle Wire AB – Ravema AB

Liljenäs Natur & Fritid Lilla Huset i Småland Lindén International AB Lingon Communication Livlinan AB LPV Verktygsmaskiner AB LRF Konsult AB LSI Reklam AB Lundsbo Turist Länsförsäkringar

M Mandus Wire AB Manpower AB Maskinfransson AB Maskinkonstruktion Finnveden AB MaskinPlus AB Maurds Optik AB Mediabyrån Mikroponent AB MILab AB Miroi I-lerning AB Mitutoyo Scandinavia AB Montico AB Mops Kommunikation MSA Sordin AB MSF Technology MSM Forsheda Stålverktyg AB

N Netmine AB Nicos Industritvätt AB NJB Consulting Nordea AB Norima AB North 57 Audio Nässjöholm AB

O Ohs Bruks Järnvägs Museiförening

P Per K Hermansen AB Pizzeria Chaplin

Plastprint AB PLM Group Sverige AB Posten Sverige AB Pricewaterhouse Coopers AB Prodeva AB Proton Group AB

Q Quickset ABR RAMO Material AB Rapid Granulator AB Ravema AB Reckal Profi ler AB Redovisarna Ekonomi & Konsult Reklampulsen Resia Revisorsgruppen AB R-man AB Roupéz Profi l Collection AB Rävkulla Pälsdjursfarm AB

S Safe Area AB Salvagnini Scandinavia AB Scan Global Logistics Scandic Värnamo Scapa Bedding AB Sealeco AB SEB Värnamo Sharp Center Värnamo Sigarv AB Smålands Bil-, musik och leksaksmuseum Smålandsagenturer HB Smålandsfl otten Solberget Sköld & Co AB Stall Nygård Stall Sonakull Statybos Bygg AB Steelform Scandinavia AB Stena Recycling AB Stener International Stiftelsen Museum Vandalorum Stilren/Villa vilan Store Mosse Nationalpark Studieförbundet Vuxenskolan Studiofotograferna Stuga Linnebråten Stålservice Swedbank AB

Sven Carlssons Trafi k AB Svensk Stålinredning AB Svenska Handelsbanken AB Svenstigs Bil AB Söragårdens Växter & Djur

T Techno Skruv AB Telemontage AB Teliasonera AB Theka Formverktyg AB Tidsam AB TKL Spedition & Mäkleri AB TL Maskin Partner AB Toftaholms Herrgård AB Tooling Sweden Tools Sydost AB Trelleborg Building Systems AB Trelleborg Forsheda Sweden AB Trend House AB Trädgårdstjänst i Finnveden AB Tvenne Torn

V Walkabout Consult Wemo Automation AB Wernamo Förvaltning AB Wezupport V-veko (Värnamo Verktygskonstruktion) Våga Sverige AB VärnaBo Fastigheter AB Värnamo Copy Center Värnamo Energi AB Värnamo Folkhögskola Värnamo Golfklubb Värnamo Inredningar AB Värnamo kommun Värnamo Leksaker Värnamo Modellen AB Värnamo Mätcenter AB Värnamo NU Värnamo Nyheter Värnamo Truckservice AB

X Xcen AB XXL Reklam & Kommunikation AB

Z Zinkteknik AB

Bli medlem i Värnamo Näringsliv och var med och prägla vårt arbete och skapa framtiden. VNAB är öppet för alla företag som är verksamma i Värnamoregionen, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som näringsidkare ska ha de bästa förutsättnigarna för att starta och driva företag. Läs mer om vad vi har att erbjuda på www.varnamo-naringsliv.se.

| KARIN FRITZ, turismsamordnare på Värnamo Näringsliv.

20

Att Småland råkar bestå av tre olika län har kanske ingen större bety-delse för vare sig turister eller andra besökare. Småland är helt enkelt Småland - och dessutom ett ganska välkänt begrepp. De tre småländska länen har nu påbörjat ett unikt sam-arbete, Partnerskap Småland, i syfte att förtydliga och ytterligare stärka varumärket Småland.

Partnerskap Småland är ett EU-fi nansierat projekt och drivs av Regionförbundet i Kalmar län, Smålands Turism AB och AB Destination Småland. Huvudmålet är att besöksnäringen i regionen ska stimuleras. Enligt alla konstens regler har man sålunda arbetat fram en varumärkesplattform där bland annat kärnvärden, vision och varu-märkeslöften fi nns förtydligade. I förarbetet har såväl kommuner, privata näringsidkare, föreningar, kulturverksamheter, skolor och andra deltagit och fått möjlighet att påverka. Utifrån plattformen har ett varumärke för Småland tagits fram. Det slutliga dokumen-tet presenterades och sjösattes vid en till-ställning på Smålandsdagen den 7 november 2012 på High Chaparral med så många som 230 gäster.

Varumärket byggs imottagarens medvetandeEtt varumärke är ingen skrivbordsprodukt utan byggs via kommunikation. Jag som mottagare samlar på mig en rad olika intryck och bygger min egen bild av företeelsen i fråga - i detta fall alltså Småland. Ju fl er sig-naler som förstärker min bild desto mindre förvirring. Med detta i åtanke har man i den ovan nämnda varumärkesplattformen in-ringat och förklarat vissa avgörande begrepp och uttryck, vilka varje aktör ska kunna ta till sig och anpassa till sin egen verksamhet oavsett vad man sysslar med. Exempelvis har Smålands kärnvärden bestämts till Lek-full, Jordnära, Berikande och Nyskapande. Varumärkeslöftet är Lekfulla och Berikande Upplevelser och Möten. Och de prioriterade målgrupperna är den globala resenären, aktiva familjer, vitala äldre samt möten och konferenser.

– Ett nygammalt varumärke

Småland

Varumärkesprojektet Småland är i våra ögon

oerhört intressant.”

Ladda ner Smålands nya varumärke för egen användning eller skapa din egen version på

mittsmaland.se

SKAPA DITT EGET VARUMÄRKE

Text: Carl-Åke PerssonFoto: Jocke de Rooy

| KARIN FRITZ, tillsammans med JENNY DAHLSTRAND, turisminformatör, arbetar med Värnamo

Turisms nya hemsida.

21

KB Components Årevall ABKB Components erbjuder helhetslösningar avseende utveckling och produktion av tekniskt avancerade plast-komponenter och behärskar de fl esta tekniker och material. KB Components är en av de större aktörerna i Skandina-vien med högmoderna produktionsanläggningar i Värnamo, Örkelljunga och i Kaunas i Litauen. Anläggningen i Litauen erbjuder kostnadseffektiv produktion av arbetskraftsintensiva produkter medan anläggningarna i Örkelljunga och Värnamo erbjuder högautomatiserad produktion av tekniskt avance-rade produkter med inriktning mot fordon, VVS, säkerhet och medicinteknik.

VD: Lars HoltskogOrt: Värnamo, Örkelljunga och Kaunas, Litauen.Etableringsår: 1947Hemsida: www.kbcomponents.com

A-TOOLING ABA-Tooling är Sveriges ledande leverantör av verktygskom-ponenter till verktygsmakare och företag inom plåtbearbet-ning, plastformsprutning och pressgjutning. A-Tooling är hovleverantör till fl ertalet av de mest kända industriföretagen i Skandinavien. Viss export sker till övriga europeiska länder.A-Toolings maskinpark är toppmodern och specifi kt anpas-sad för slipning av stansar, utstötare och kärnor, svarvning i härdat material, lasermärkning samt trådgnistning av dyn-bussningar m.m. För att bredda oss ytterligare satsar vi nu även på automation.

VD: Anders NybergOrt: BredarydEtableringsår: 1999Hemsida: www.a-tooling.se

MEDLEMSFÖRETAG

Fördelar för besöksnäringen i VärnamoVi i Värnamo ställer oss naturligtvis frågan hur allt detta kan komma att påverka oss. Karin Fritz är turismsamordnare på Vär-namo Näringsliv och driver kommunens turistbyrå.

– Jag kan bara se fördelar med helhets-greppet, säger hon. Värnamo är ju ganska anonymt i internationella sammanhang. Men tack vare att vi blir en del av varumär-ket Småland kan vi på mässor och i annan marknadsföring skapa större uppmärksam-het kring vad vi har att erbjuda. Men det allra viktigaste är förstås att våra näringsid-kare och andra aktörer i vår kommun känner delaktighet och försöker anpassa sig. En bredare marknadsföring av Småland gynnar våra enskilda företagare - samtidigt som egen marknadsföring skapar intresse för hela Småland. Det blir synergieffekter i båda riktningarna.

Tre fokusområdenKarin berättar också att det för Partnerskap Småland fi nns tre fokusområden. Det första är det nya varumärket och den nya grafi ska profi len - som faktiskt alla kan använda sig av tack vare dess fl exibla utformning. Det andra är den nya webbplatsen för Småland (lanseras i början av 2013) med rejält utö-kade möjligheter till bokningsbara produkter typ boende, tågresor, aktiviteter och mycket annat. Och nummer tre är att besöksnäringen i Småland i fortsättningen ska ha hållbarhet och kvalitetssäkring som ledord.

Även Värnamo Turism ska lansera en fräsch webbplats med ungefär samma upplägg som

den för Småland.– Vi håller just nu på att inventera vilka

produkter och tjänster som fi nns i kommu-nen. Dessa ska konkretiseras och så mycket som möjligt ska göras bokningsbart, till gagn för såväl privata gäster som företags-besökare och andra intresserade.

Även om nu projektet vid det här laget har klivit ur sin linda och är i full gång, så åter-står mängder av jobb innan alla bitar faller på plats. Och de konkreta resultaten måste man givetvis se på lång sikt. För samma tumregler gäller för alla varumärken, även för Småland. Nämligen tydlighet, särskilj-ning, kontinuitet och långsiktighet.

– Varumärkesprojektet Småland är i våra ögon oerhört intressant och det är med spän-ning vi ser fram emot hur det hela utvecklas under de närmaste åren, säger Karin Fritz.

Hotell Tre Liljor (Värnamo Hotell och Restaurang AB Tre Liljor)Hotell och Restaurang Tre Liljor är ett mindre privatägt företag. Vår affärsidé är att bedriva hotell-, restaurang- och konferensverksamhet där personlig service och hög kvalitet är vårt främsta konkurrensmedel. På Tre Liljor strävar vi hela tiden efter att alla gäster ska få en trevlig upplevelse. Alla är välkomna, affärs- som privatgästen. Vi erbjuder en trevlig atmosfär och omtänksam service.

VD: Eckehardt KäthnerOrt: VärnamoEtableringsår: 1986Hemsida: www.treliljor.se

Bemanning + Tjänster + Hyrbilar

Städ + Trädgård + Bygg Hyrbil 24 / 7 / 365Personaluthyrning

0370-101 05

äd äd å d bill h i

A-Tjänst Logistik AB, Box 2026, 331 02 Värnamo, Besök: Järnvägsgatan 11, Fax 0370-100 06

Nyhet!

www.atjanst.se

Att hyra istället för att anställa personal

ger total kontroll på personalkostnader.

Man betalar endast för den verkliga

personalkostnaden och slipper dyra

rekryteringskostnader. Vi strävar alltid

efter en komplett lösning efter våra

kunders behov.

Omställning genom kompletta

program med personlig coach.

Proffesionella tjänster inom städ,

trädgård och bygg. Som till exempel;

Hem- och kontorsstädning

Flytt- och storstädning

Fönsterputsning

Gräsklippning och buskbeskärning

Vedhuggning

Fönster- och dörrbyte

Altanbygge

Panelbyte och målning

Fräscha hyrbilar från MABI

till konkurrenskraftiga priser.

Tillgängliga 24 timmar om dygnet,

7 dagar i veckan året runt.

Lagerhotell med effektiv

omlastning och trygg förvaring.

Både hyrbilar och

lagerutrymme finns

tillgängligt i vårt kameraövervakade

säkerhetsområde på Bredasten.

Storgatsbacken 17, Värnamo | Tele: 0370-37 87 70 | www. amberadvokater.se

Bred specialistkompetens, stort engagemang och lokal

närvaro gör oss djupt förankrade i våra klienters vardag.

NÄRPRODUCERAT

Svensk och internationell affärsjuridik | Bolagsrätt | Insolvens- och obeståndsrätt Företagsöverlåtelser | Immaterialrätt | Fastighets- hyres- och entreprenadrätt

Processer och skiljeförfaranden | Arvs- och familjerätt | Straffrätt

Välkommen till en heltny typ av optiker.

BesöksadressTidbokningE-post

Flanaden 5C0370 - 34 10 80

info@eyecs.se

niclas.v.stensson@varnamo.sewww.campus.varnamo.se

NÄRA FÖRETAGENSkräddarsydda uppdragsutbildningar

Har ni ett behov eller en idé?

Kontakta Niclas Stensson

Campus Värnamo

Tel 0370 -37 79 24

Vi är den självklara medlemsorgani-sationen för Sveriges småföretagare. Genom eff ektiv opinionsbildning, värdefulla medlemsförmåner och lokala nätverk hjälper vi företagare att göra bättre aff ärer.

Bli en av oss så får du tillgång till aff ärsnätverk, jurister, unika företagar-försäkringar och smarta samarbets-avtal med t.ex. OKQ8, Tele2 och BMW.

Läs mer på www.foretagarna.se eller ring 0370-30 05 81

Bättreaff ärer

Celinder Revision AB | Storgatan 33, 331 31 Värnamo | Tfn: 0370-69 55 90 | www.celinderrevision.se

En byrå med kompetens över hela världen.

24

Carl ska få kommunen att blomstra

Med fokus på tillväxt

Fortsätter en kommun att växa även utan någon struktur? Så har förstås skett i alla tider, men det fi nns exempel i landet där det visat sig gå bättre om någon håller i trådarna, planerar, utför och går vidare med resultatet. I maj anställde Värnamo kommun Carl Helgesson i den nya tjänsten som tillväxtstrateg.

Av Sveriges 290 kommuner kommer bara 30-40 att visa positivt resultat eller tillväxt, visade analyser för några år sedan. Vär-namo kommun valde att satsa på tillväxten, efter att ha anlitat konsulter som benade ut kommunens möjligheter, och föreslog att skapa en tjänst för att leda det nödvändiga tillväxtarbetet.Eftersom tillväxt i näringslivet hör ihop med tillväxt i kommunen har Carl Helges-son sin arbetsplats i Värnamo Näringslivs lokaler. Att skapa tillväxt i näringslivet är en av nycklarna, en annan att få invånarna att stanna i kommunen. I dag försvinner i stort sett ungdomen till utbildningsorterna efter gymnasiet, men den vidare utvecklingen av högskolefi lialen Campus Värnamo är en möjlighet att åtminstone de med teknikstu-dier i siktet inte ger sig av. En annan faktor är att få folk att fl ytta till Värnamo.

Hemvändare och nya företag– Det är förstås lättare om man har något

att komma tillbaka till, som familj, gammalt kontaktnät och välkända trakter, som för de så kallade hemvändarna. Jag själv är en sådan, jag fl yttade från Värnamo för 14 år

sedan, fyllde bagaget med kompetens och kom tillbaka, berättar Carl Helgesson.Den tredje nyckeln är att få fl er företag till Värnamo. Det kan dels handla om att locka företag utifrån att etablera sig här – eller myndigheter, som ger ökad sysselsättning och kommunen en större uppmärksamhet på kartan – dels nystartade företag, som inte nödvändigtvis behöver vara de sedvanliga avknoppningarna till tillverkningsindu-strin. Carl Helgesson nämner de kulturella kreativa näringarna, som kan få fart i mötet mellan näringslivet och Campus Värnamo och kulturen i blivande Gummifabriken.

Företagare i tillväxtSjälv bodde han under bortavaron i Stock-holm, och de senaste nio åren hade han ett eventföretag som ofta arbetade med tillväxtfrågor i den interna kommunikatio-nen hos kunderna. En av dem var multina-tionella Sandvik, där Carl Helgesson bland annat organiserade ett vd-möte, där cheferna för Sandviks alla dotterbolag i 130 länder samlades.

– Jag har också en bra mentor, som jag kan bolla idéer med, Ingegerd Green från

Gnosjö, vd för Skärteknik och egen konsult i tillväxtfrågor, berättar han.

80 personer på fi kaPå Carl Helgessons blogg, Tillvaxten.se, fi nns en uppmaning att bjuda 80 personer på lunch eller fi ka. Det nya jobbet hos Värnamo kommun inledde han med att gå igenom alla visitkort och mailkontakter han samlat på sig under åren och som kunde verka nyttiga för Värnamo. De blev 4 027 stycken. Han mailade dem och berättade om sin nya tjänst samt bjöd in dem på lunch eller fi ka, om de skulle vara i närheten.

– Faktiskt var det många som svarade, och det har blivit fl era luncher. Bland annat en entreprenör som letar efter någonstans att lägga en nyetablering redan nästa år. Annars har folk mest tyckt att det varit kul, men det är en enkel grej som alla kan göra och ett sätt att träffa dem man inte precis träffar i Värnamo annars.

Många mötenJust att träffa folk är det som tar upp mest av Carl Helgessons dagliga tid, att sitta vid skrivbordet och planera strategier görs oftast

– Vi har ett varumärkesarbete

att göra; att komma fram till vad Värnamo

står för.

”

25

på kvällar och helger. Han har valt att arbeta så effektivt som möjligt, och gjort den uppdelningen. Personer ur näringslivet och andra kommuner som kommit en bit på väg och kan ge inspiration blir samtalspartners i många möten. Dessutom instanser som Tillväxtverket, SKL (Sveriges Kommuner och Landsting), Arena för tillväxt, Invest Sweden, Brysselkontoret Sydost, regionför-bundet och utöver mötena har han läst en mängd vetenskapliga rapporter. Värnamo kommun har inte haft någon strategi för etableringsfrågan, och Carl Helgesson har gjort djupintervjuer med 15 kommuner, för att sedan plocka de bästa tankarna härifrån. Det arbetet re-sulterade i en helt ny process, ett event på Vandalorum, och i att kommunen beslutat anställa en etableringssäljare.

Sälja etableringar– Då har vi faktiskt en process och

någon som arbetar heltid med att jaga företag som vi vill ha till Värnamo, från de branscher vi vill ha. Jag jobbar också med att sätta samman ett strategiskt råd med personer från olika instanser. Rådets uppgift blir att dra upp riktlinjer för etable-ringssäljaren.Månadens Tillväxtprofi l har nominerats under höstmånaderna; goda exempel som gör att andra vågar satsa. Profi len behöver inte vara ett företag, utan kan lika gärna

vara en förening eller en person som främjar tillväxten.På bloggen Tillvaxten.se går det även att se direkt vad Carl Helgesson gör, nästan dag för dag. Den är ett rent praktiskt sätt för ho-nom att inte behöva förklara vad han sysslar med i mail eller muntligen, men ska också ge andra inspiration, ge honom själv intryck utifrån när läsarna svarar och kommenterar och hålla hans arbete transparent för alla intresserade.

Strategi i nio områdenTillväxtstrategin som han jobbar på kommer att ha nio områden, men hittills är det bara etableringsfrågan som hunnit klubbas av politikerna. Kommunen behöver också se

Text: Ylva LarssonFoto: Jocke de Rooy

till konsekvenserna av tillväxt, till exempel om det fi nns bostäder så det räcker när en kommun växer, om räddningstjänsten räcker till, liksom barnomsorg, skola och annan samhällsservice, och vid vilka nivåer den behöver utökas. Att inte stirra sig blind på Värnamo tätort ingår i en del av helikopterperspektivet som Carl Helgesson strävar efter. Dels gäller det tillväxten i de övriga tätorterna, dels den del av kommunen som inte är tätort alls.

Våga ta betalt– Det spelar ingen roll om ett företag

ligger i Storgatsbacken eller vid en sjö. Besöksnäringen växer, men två utma-ningar är att många av företagarna är i hobbystadiet i stället för att våga satsa och sen skulle många av dem våga ta bättre betalt. I princip är det här området oexploaterat hos oss, men bara Store Mosse har 95 000 besökare varje år, om jag minns siffran rätt. Vad kan man göra i övrigt med de 95 000, utan att inkräkta på naturupplevelsen?Närmast på Carl Helgessons agenda

står nu att få tillväxtstrategin i hamn och att man inom kommunen kommer överens om tillväxtmålen för Värnamo.

– Och vi har ett varumärkesarbete att göra; att komma fram till vad Värnamo står för. Det måste bli klart innan vi kan gå ut och marknadsföra Värnamo, säger han.

till Värnamo Näringslivs frukostmöten!

26

Första fredagen i varje månad håller Värnamo Näringsliv tillsammans med Värnamo Företagareförening frukostmöte för våra medlemmar. Utöver mingel och god frukost medverkar en inbjuden föreläsare som talar kring ett aktuellt ämne. Våra frukostmöten är mycket välbesökta och uppskat-tade. Ett bra tillfälle att knyta nya kontakter och förkovra sig. Vi ses!

Carina Werling Eek, SEB

– För nätverkets skull. En annan stor anledning är de intressanta ämnena på föreläsningarna. De har jag nytta av både i mitt arbete och för eget intresse.

Anna Inganäs, Cai AB

– Blandningen och variationen på föredra-gen. Det fi nns alltid nå-gon föreläsning under året som lockar.

Lars Ljungqvist, Värnamo Energi

– Det erbjuds många intressanta föredrag och så är frukostmö-tena ett bra tillfälle att träffa andra företagare.

Mikael Johansson, Nordea

– Det är bra föreläs-ningar med olika tema varje gång. Frukost-mötena är dessutom ett bra sätt att bygga nätverk.

Björn Berglund, Mäklarhuset

– Frukostmötena är ett sätt för mig att få veta vad som händer i omvärlden. Genom in-tressanta föreläsningar och genom att träffa människor jag inte annars träffar, får jag veta vad som händer i bygden.

Vad är det bästa med våra frukostmöten?

Varför deltar du vid våra frukostmöten?

Välkommen

27

• 1 februari• 1 mars (kl. 15.00) • 5 april• 3 maj• 14 juni• 6 september• 4 oktober• 1 november• 6 december

Tid: 07.30-09.00Plats: Vandalorum

I samband med mötet 1 mars avtackas Åza Rydén som slutar som VD på Värnamo Näringsliv. Tiden för detta möte är fl yttad till kl. 15.00.

varnamo-naringsliv.se

FRUKOSTMÖTEN 2013

VI HAR BESTÄMT OSS FÖR EN GOD FORTSÄTTNING PÅ DET NYA ÅRET, SÅ DET SÅ !!!

2009

-2010

2008

-2009

2010-

2011

2011-

2012

BYGGABOLAGEN AB Box 106, 331 21 Värnamo

Tel: 0370 - 69 11 25 www.byggabolagen.se

Finnvedsbostäder bygger 32 nya lägenheter ( Fas 1) Passiv Hus på Gröndal i Värnamo.

ETT AV PÅGÅENDE BYGGPROJEKT

projekt, kontakta gärna oss.

FRÅGA OSS

Västbo Transport bygger ny anläggning i Smålandsstenar på 9 700 kvadratmeter. Klart våren 2013

ETT AV PÅGÅENDE BYGGPROJEKT

Annons Hylte Tryck

www.hyltetryck.se

Ett tryckeri – många möjligheter

Oavsett om du behöver ny prislista tryckt i svart eller en katalog i regnbågens alla färger, så fixar vi det!Och det har vi gjort sedan 1934.

s prin g /summer 20 1 3

” You are p erfe ct b e cause you are not ”

Bilden visar framsidan på en 24-sidig katalog tryckt i 4+4 färger

Vi är ett vanligt småländskt konsultföretag för affärsutveckling och revision - men med ett unikt helhetsgrepp. Vi tar dig den breda vägen till mervärden genom konstruktivitet och kompetens.

BREDA Affärsutveckling AB | Box 121, 330 10 Bredarydwww.breda.se | 0370-80 880

Upptäck våra bästa sparräntor!

Insättningsgaranti gäller för belopp motsvarande 100 000 EUR, läs mer på www.danskebank.se/insattningsgaranti

Vi på Danske Bank i Värnamo hjälper dig med bästa räntan. Kom in till oss på Lasarettsgatan 5 eller ring 0370-66 99 70. Välkommen!

Skogskonto 2,60 %

Fastränteplacering* 3 mån 2,15 % 6 mån 2,00 % 1 år 2,35 %* Räntorna gäller per 2013-01-18

Utveckla och lyft! Människor och organisationer som hittar uppåt-vindarna utför de bästa prestationerna och når de bästa resultaten.

• Rekrytering

• Ledarskapsutveckling

• Teamutveckling

• Organisationsutveckling

• Coaching

• Omställning

Läs mer om våra ledar-skapsprogram på www.codeq.se/academy

Värnamo • Jönköping • Vaggeryd • Sävsjö

Våra kunder menar att så är fallet. Sedan 1990 har Mr CAP hantverksmässigt förädlat standarden på dels nya bilar, men också de som rullat i många år. Det är glädjande för oss och våra kunder att vissa bilar till och med blir vackrare än de var i nyskick.

Kan man få en nästan

ny bil att se nyare ut?

Mr CAP Värnamo, Margretelundsvägen 2, 331 24 Värnamo

Telefon 0370-497 77, E-post varnamo@mrcap.com mrcap.c

om

Vi harflyttat!Magretelundsvägen 2 Hedin Bil

FÖRELÄSNINGAR OCH AKTIVITETER www.MiGR.se

31

Styrelsefrukostar

Här sitter vi och fikar. Och på den tomma stolen skulle du kunna sitta. Då skulle vi prata om väder, vind och de senaste skandalerna. Kanske också

något ord om hur du och ditt företag jobbar, eller skulle vilja jobba med kommunikation. Och om inte annat så blir det garanterat en bra start på dagen.

www.xxlreklam.se

Värnamo Näringsliv har dragit igång en ny satsning i form av en serie sty-relsefrukostar. Syftet är att sätta fokus på styrelsearbete och belysa vikten av ett aktivt styrelsearbete som ett framgångsrecept för att öka tillväx-ten i bolagen i vår region.

Styrelsefrukostarna riktar sig till personer i ledande befattning och personer som sitter i en styrelse. Sats-ningen erbjuder även möjlighet för de medverkande att söka stipendium för utbildning inom styrelsearbete. Frukostmötena hålls hos ett lokalt medlemsföretag som står som värd och ur sitt perspektiv berättar om sitt styrelsearbete.

Den 23 november hölls det första mötet. Intresset var stort och

närmare ett 50-tal personer från det lokala näringslivet kom till den första styrelsefru-kosten. Vid detta tillfälle berättade Anders Magnusson, VD och ägare av Hörle Automatic AB om deras tillväxtresa utifrån perspektivet aktivt styrelsearbete.

Styrelsefrukostarna genomförs tillsam-mans med StyrelseAkademien och våra

Sitter du i en styrelse, är du VD, jobbar du i en ledande befattning eller vill du veta mer om styrelsearbete? Varmt välkommen till vår nya satsning

samarbetspartners PwC, Ernst&Young, Revisorsgruppen i Värnamo, Deloitte, Breda Revision, Handelsbanken och LRF Konsult.

Datum: 18 januari, 15 mars, 17 maj, 23 augusti, 18 oktoberKl. 07.30-09.00

Ytterligare informationPeter ElmhällTel. 073-523 18 31peter@varnamo-naringsliv.se

STYRELSEFRUKOSTAR2013

Text : Anna GrunditzFoto: Smålandsbilder

närmar

32

Thomas Hugosson är ordförande i Tvenne Torn, föreningen som verkar för såväl näringslivet som förening-arna och invånarna i Rydaholm och Horda. Vi har frågat honom om syftet med och arbetet i föreningen.

Hur länge har Tvenne Torn funnits?– Det rör sig troligen om tio år, jag är inte helt säker. Det fanns en industriförening innan i Rydaholm, men ingen samhällsför-ening, så vi beslöt att göra om den, och då även inkludera Horda i samarbetet, vilket var helt naturligt, då vi redan samverkade i många frågor. Namnet syftar på kyrkan, som ligger mellan Rydaholm och Horda och har två torn.

Hur många medlemmar har ni?– Vi har i dag cirka hundra privatpersoner och de fl esta företagen som medlemmar.

Vad har ni för typer av företag?– Nästan enbart tillverkningsindustri, enbart ett fåtal tjänsteföretag.

Vad arbetar ni med i dag?– Vi försöker engagera invånarna, företagen och föreningarna, så att vi talar med en röst, när vi pratar med kommunen och andra som vi behöver påverka. Värdshuset här har varit på tapeten nu, med konkurs i både rörelsen och det lokala fastighetsbolaget, det är en viktig knutpunkt i samhället. Vi är mycket glada för att fastigheten har köpts av ett lo-

kalt företag och över att ha fått en stjärnkrö-gare, som verkligen kan utveckla Värdshu-set. Vi måste se till att det fi nns service, som läkarstation, folktandvård, bibliotek, skola, förskola. I Horda fi nns dessvärre inte alla de samhällsfunktionerna, däremot några fi na företag, som dessutom utvecklas. Kommunikationer som järnväg och buss jobbar vi förstås också för, och bjöd rätt ny-ligen in invånarna och kommunen kring en diskussionskväll om detta. Vi har en grupp som arbetar med kommunikationsfrågorna; i Horda lyckas vi inte få några tåg att stanna, och vi skulle vilja ha fl er stopp i Rydaholm. Dessutom jobbar vi för att hålla samhällena snygga och inbjudande med utsmyckning, i samverkan med vägföreningarna.

Vilket är ert mest prioriterade om-råde?– Att få igång mer engagemang i samhälle-na. Invånarna måste vara med och påverka, och inte sitta hemma i soffan och tycka. Vi måste samverka för att lyckas – det är ett lagspel!

Hur arbetar ni?– Styrelsen har möte en gång i månaden, och efter styrelsemötet har vi öppet möte, dit de som önskar kan komma. Det brukar förresten inte vara svårt att rekrytera folk till styrelsen.

Vad har ni lyckats driva igenom?– Framförallt har vi lyckats skapa en sam-

manhållande funktion. Det var till exempel tal om att lägga ned folktandvården, då stöt-tade vi våra lokala politiker för att få ha den kvar. Vi har aktiva nattpatruller, som rör sig på samhället en vecka i taget, året om. De visar sig och tar kontakt med folk, ordnar även informationskvällar med exempelvis polisen.

Vilka fördelar ser ni i samarbetet med Värnamo Näringsliv?– Man håller kontakt, vi är med på fru-kostmötena en gång i månaden. Värnamo Näringsliv är ett bollplank och har kunnig personal att fråga, och vänder sig framförallt till industrin. Vi är även med på frukostmö-ten för olika samhällsföreningar en gång i kvartalet, där också Värnamo Näringsliv är med.

Har ni fördelar av att ligga på grän-sen till Kronobergs län?– Vi har ju nära till Växjö, som är en expan-siv stad med mycket utbildning. Dessutom kan folk pendla till och från våra orter, och vi har ett mycket kostnadseffektivt boende.

Några nackdelar med att ligga vid gränsen?– Nej, det kan jag inte påstå. Det är viktigt att kommunen ser hela kommunen som likvärdig, även delarna som är längre från Värnamo, och det tycker jag att man gör.

Gummiindustrin har ju varit tongivan-

Tvenne Torn är samhällsföreningen och industri-föreningen i samma gestalt, både för Rydaholm och för Horda. Tvenne Torn vill att orterna ska vara attraktiva att bo på, så att de kan utvecklas för nä-ringslivet och för invånarna. Värdshusets framtid är just en sådan sak som Tvenne Torn har jobbat för, och när en stjärnkrögare tog över var det ett lyft för samhälle och förening. Ett bra matställe är en viktig knutpunkt och mötesplats för livet på orten.

Tågstopp, värdshus och industri– Tvenne Torn jobbar för framtiden

33

Netmine ABNetmine erbjuder en mängd olika tjänster inom IT-sektorn och vi är stolta över att kunna erbjuda snabb it-support, specialistkunskaper och därmed trygghet för våra kunder i deras arbetsmiljö! Netmine strävar alltid efter att följa med i it-utvecklingen för att kunna vara uppdaterade och kunna ge en relevant lösning gentemot våra kunder. Med det menar vi också att vi kan ge olika kunder relevanta lösningar utifrån deras egna förutsättningar, storlek och behov.

VD: Markus JohanssonOrt: VärnamoEtableringsår: 2002Hemsida: www.netmine.se

LPV Verktygsmaskiner ABLPV köper och säljer nya och begagnade verktygsmaskiner. Vi representerar Victor, Feeler, Denver och Klaeger. Vi har all-tid ett stort utbud med nya och begagnade maskiner på vårt lager i Värnamo. Om vi mot förmodan inte har det ni behöver, så jobbar vi hårt på att via våra kontakter i Europa ta fram bra alternativ. Framförallt har vi fokuserat på Tyskland där vi har representanter som även pratar svenska. Vår idé är enkel: Berätta vad du behöver så letar vi rätt på en bra maskin och sköter det praktiska kring affären. Som extra trygghet för alla, inte minst våra kunder, har LPV det högsta kreditbetyget AAA.

VD: Lennart PetterssonOrt: VärnamoEtableringsår: 1987Hemsida: www.lpv.se

Breda Affärsutveckling/Revision ABBreda är en revisions- och redovisningsbyrå som arbetar med växande, framtidsinriktade tillverkande, ägarledda småföretag i Gnosjöregionen. Vi är ett vanligt småländskt konsultföretag för affärsutveckling och revision - men med ett unikt helhets-grepp. Vi tar kunden den breda vägen till mervärden genom konstruktivitet och kompetens. Vi arbetar i kvalitetssäkrade system och uppfyller kraven enligt ISO 9001:2000 avseende ”Utveckling och genomförande av konsulttjänster inom eko-nomi, skatter och företagsadministration”.

VD: Kurt SjöbergOrt: BredarydEtableringsår: 1979 Hemsida: www.breda.se

MEDLEMSFÖRETAG

| THOMAS HUGOSSON i samtal med YOHAN ADELL som driver Grand Rydaholm Horda (tidigare Rydaholms Värdshus).

de i området, märks det fortfarande?– Nej, inte i Rydaholm, där Trelleborg lade ned för några år sedan. Men i lokalerna fi nns nu en hustillverkare, och i Horda fi nns två gummiindustrier. Vi har Scapa Bedding, som är Sveriges största madrasstillverkare, och PLS, som gör lastfl ak, några träin-dustrier och fl era mindre företag. Det är oerhört viktigt för företagen med servicen och kommunikationerna för att de ska fi nnas kvar och utvecklas, eftersom företagen är en bas i hela samhället.

Turismen blir allt viktigare i landet, märks det i området?– Det fi nns ju en oerhört aktiv kulturfören-ing, och den drar turister, annars skulle jag tippa att bilmuseet är den största turistattrak-tionen. Dessutom har både tyskar och dans-kar köpt fritidsboenden, och det påverkar servicen och hantverkarna.

Finns det många nya företag?– Det dyket upp ett då och då, och då får man inte glömma landsbygden, där en del unga lantbrukare tagit över gårdar. Lands-bygden är viktig för våra samhällen, vi har bland annat snickerier, konsthantverkare och ett nystartat gårdsmejeri i Skaftarps by.

Hur ser ni er om fem år?– Då har vi lyckats utvecklas så vi har ökad

infl yttning, entreprenörerna växer, liksom nya och befi ntliga företag. Vi har ett ökat engagemang från företag, föreningar och privatpersoner, som vill fortsätta arbeta för Rydaholms och Hordas utveckling.

Text: Ylva LarssonFoto: Jocke de Rooy

|TVENNE TORNS ORDFÖRANDE THOMAS HUGOSSON vill att såväl företagen som de enskilda invå-narna i Rydaholm och Horda ska engagera sig, så att samhällena blir attraktiva för både näringsliv och infl yttning.

34

Vår vision är att vara den ledande förmedlaren av försäkringar och finansiella produkter i Sverige.

”Vi har nytt namn och tillhör Söderberg & Partners”

soderbergpartners.se | 0370-30 19 90

Pension

Sparande

Försäk- ringar

Råd- givning

Åke Danielsson

JohanSjögren

Affärsracet

Affärsracet är en av Sveriges största mötesplatser inom innovation och entreprenörskap. Här möts ett branschbrett näringsliv, akademi och politik för att samtala om nya perspektiv och konkurrenskraft.

Den 22-23 maj är det dags för Affärsracet som äger rum på Anderstorp Raceway. Här möts företag från hela Gnosjöregionen i en

komplett värdekedja och innovationer i material, metoder, produkter och tjänster. Målet är att bygga gränsöverskridande nätverk som stärker samverkan och stimu-lerar tillväxt. Affärsracet ger dig möjlighet att ta del av utvecklande seminarier och workshops med fokus på konkurrenskraft. Genom att medverka på Affärsracet så har du som utställare, föreläsare, debattör eller besökare chans att ta del av värdeskapande

Datum: 22-23 maj

Kontakt:Carola Öberg Tel. 0371-22 69 75Mobil 076-83 033 81carola@gna.se

affarsracet.se

AFFÄRSRACET

möten och tillfälle att knyta många bra kon-takter. Mycket verkstad och energi. Passa på att testa att bli racerförare för ett varv eller två. Du kan även vara med på Kicking Tires; en efterfest med mingel, mat och musik på onsdagskvällen.

Foto: Johan Stenby

mötesplatsen där affärer står i fokus

I HAR FÖRMODLIGEN SVERIGES STÖRSTA ANLÄGGNINGS STÖRSTA ANLÄGGNING

Skägget ska bort!

Speditörsvägen 2S-331 53 VÄRNAMO

0370-69 25 60 | www.kssurface.se

Rätt kvalité | Rätt pris | Snabba leveranser

Vi utför blästring och trumling med snabba leveranser. Vi vänder oss till företag som har behov att ta bort glödskal, gjutskägg, grader samt förbereda sina produkter för vidare bearbetning och ytbehandling.

Bo Andersson Försäkringsrådgivare 0370-34 43 75

Jan Karlsson Försäkringsrådgivare 0370-34 43 69

Vartannat företag och var tredje företagsbil i länet är försäkrad hos Länsförsäkringar. Inte så förvånande egentligen. Som lokalt försäkringsbolag kan vi företagandets villkor i Jönköpings län. Vi har lösningarna för ditt företag.

Ring någon av våra försäkringsrådgivare på Värnamokontoret.

Helhet – Erfarenhet – Närhet

värnamo – gislaved – växjö – ljungbywww.bemanningspoolen.se

• Tillgång till ett unikt nätverk med över 250 företag.

• Delta i olika riktade projekt och utbildningsinsatser.

• Möjlighet till råd och stöd av våra affärsutvecklare.

• Konstnadsfritt delta i olika medlemsaktiviteter så som föreläsningar, workshops och seminarier.

• Delta vid våra frukostmöten varje månad

• Värnamo Näringslivs nyhetsbrev via e-post varje månad.

• Synliggöra ditt företag i vårt magasin och påvår hemsida.

JÖNKÖPINGSVÄGEN 15 | 331 34 VÄRNAMO | TEL 0370-69 18 55 www.varnamo-naringsliv.se | info@varnamo-naringsliv.se

JENNY DAHLSTRAND Turistbyråinformatör, PETER ELMHÄLL Näringslivsutvecklare, THERESE RÅBERG Affärsutvecklare, KARIN FRITZ Turismsamordnare, ÅZA RYDÉN VD, ADAM SVENSSON Projektledare, ANNA GRUNDITZ Informatör

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM I VÄRNAMO NÄRINGSLIV!

Vi utvecklar Småland – tillsammans med dig!

VÄRNAMONÄRINGSLIV

SOM MEDLEM FÅR DU BLAND ANNAT:

Vårt uppdrag är att du som näringsidkare ska fi nna möjligheter att utveckla din verksamhet i Värnamo-regionen. Vi jobbar för att du ska ha de bästa förutsättningarna för att starta och driva företag.

Vi ger dig tillgång till ett unikt nätverk, mötesplatser och företagsutveckling. Samtliga företag verk-samma i Värnamoregionen är välkomna som medlemmar. Läs mer om vad vi har att erbjuda och

ansök om medlemskap på vår hemsida.