Upload
glora
View
19
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
v Dřevozpracujícím družstvu Lukavec. Role benefitů. Září 2007 Jiří Majer. Jak vzděláváte své pracovníky?. „To je dobré, že máte zpracovány potřeby jednotlivých funkčních míst a lidi školíte tak, aby těmto požadavkům vyhověli, ale já se ptal na to, jak lidi vzděláváte?“ Johny Cotton - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
1
v Dřevozpracujícím družstvu v Dřevozpracujícím družstvu LukavecLukavec
Září 2007Jiří Majer
Role benefitůRole benefitů
2
Jak vzděláváte své pracovníky?
„To je dobré, že máte zpracovány potřeby jednotlivých funkčních míst a lidi školíte tak, aby těmto požadavkům vyhověli, ale já se ptal na to, jak lidi vzděláváte?“
Johny CottonAuditor SGS
Rok 1995
3
Dva způsoby myšlení
• Paradigma industriálního věku: „Lidé jsou chápáni jako věci – musíme je kontrolovat a řídit“.
• Paradigma znalostního věku: „Potřeba využívat všechny čtyři části lidské podstaty – žít, milovat, růst a zanechat odkaz“.
• „Paradigma stejně jako tradice jen obtížně odchází ze scény“ – S.Covey
4
Proč má pro motivaci principwin – win zásadní význam?
• Je empiricky ověřeno, že dlouhodobě prosperují firmy které se k partnerům chovají způsobem win – win.
• Proč bychom se k zaměstnancům chovali jinak. Jsou to také naši partneři.
5
Co je v případě lidí win – win?
• Umožnění naplňování všech lidských potřeb:
– Žít– Milovat– Růst– Zanechat odkaz
6
Co je předpokladem úspěchu firmy?
Velmi jednoduše řečeno je to práce jejích lidí pro celek. Ta musí být podpořena vhodným měřením.
Pokud platí, že o úspěchu stále větší měrou rozhodují informace, pak jejich sdílení zvyšující jejich hodnotu, nabývá na významu.
7
Platí fyzikální zákony i pro lidské tělo?
• Víte o nějakém důvodu proč to tak není?• Já ne. Proto věřím tomu, že znalost fyzikálních
zákonů lze využít i v oblasti motivace!• Každý z pozorovatelů nějakého jevu z různých
stanovišť, vidí něco jiného a to někdy dokonce v různém čase – objektivně, byť někdy jsou rozdíly nepatrné.
• Samo pozorování tento jev ovlivňuje, do té míry, že koncový stav jevu je určen procesem pozorování – fyzika zatím nedořešila.
8
Jak využít různé pohledy
Co vidíte? Co vidíte? Co vidíte?
A teď?Pochopit jev v jeho podstatě znamená umět do něj zahrnout všechna pozorování. Tedy i ta která se nám nehodí.
9
Ovlivňuje pozorování pozorované?
• Erwin Rudolf Josef Alexander Schrödinger (1887 – 1961) a problém kočky nazíraný zákony kvantové fyziky.
• Absurdní?• A nejsou absurdní ztráty na finančních
trzích, kdy se očekávání mění v realitu? Viz ztráty z hypoték v USA!
10
Role benefitů
Poskytují pozitivní zpětnou vazbu a fakticky potvrzují úspěch
Důležité je to, že benefity musí potvrzovat výjimečnost a tím pomáhat zvyšovat loajalitu zaměstnanců.
11
Jaké máme benefity
V DDL máme téměř čtyřicet benefitů. Od příplatků na stravování, příspěvků na penzijní připojištění, platby rehabilitace, bezplatné poradenské služby právní a daňové, k jednorázové sociální výpomoci v případě úmrtí zaměstnance. Ty jsou přístupné všem. Je několik benefitů svázaných s pracovní funkcí jako např. možnost používání služebního vozu k soukromým účelům.
12
Literatura
• Stephen Covey - „8.návyk - Od efektivnosti k výjimečnosti“
• Michio Kaku - „Einsteinův vesmír“
Děkuji za pozornost