Urheilijan sijoittuminen työelämäänSuomen Olympia-akatemia15.10.2005 Seinäjoella

Adecco pähkinänkuoressa

• Maailman suurin HR-yritys• Perustettu v. 1957 Sveitsissä• Neljänneksi suurin työllistäjä maailmassa• Työllistää päivittäin maailmassa 700 000 ihmistä• 6000 toimipaikkaa 70 maassa• Athlete Career Program yli 20:ssa maassa• Suomessa Adecco toiminut v:sta 1997• Toimipisteitä 24, 14:llä paikkakunnalla• lähes kaikilla toimialoilla henkilövuokrausta, rekrytointia,

testausta ym.

Suomen Olympiakomitea ja Adecco Finland/ KOK ja Adecco SA

• Suomen Olympiakomitea ja Adecco Finland yhteistyöhön syksyllä 2004

• “Huippu-urheilusta työelämään” -ohjelma tukee Suomen Olympiakomitean tavoittelemaa kokonaisvaltaista valmennusta

• Ohjelma on tukipalvelu huippu-urheilijoille ja valmentajille• Ohjelma toimii Olympiakomitean opintokoordinointityön rinnalla• Adecco SA ja KOK yhteistyössä kansainvälisesti mm.

Olympialaisten työntekijärekrytointi ja outplacement

Kenelle tarjotaan ja minkälaista palvelua?• Kohderyhmänä huippu-urheilijat ja valmentajat (olympiatukiurheilijat

ja kv-potentiaalin omaavat maajoukkuepelaajat)• Tarjoamme henkilökohtaista uraohjausta

• Työnhaun työkalujen läpikäyntiä ja harjoittelua (CV, esittelykirje, työhakemus, mainospuheenvuoro)

• Työnhaun kanavia• Työhaastatteluharjoittelua• Ohjeita verkostoitumiseen• Miten uudessa työpaikassa?• Seurantaa• Apua uuden työpaikan haussa• Henkilökohtaista tukea• Vertaistukea• Yrityskontakteja• Apua henkilökoht. ominaisuuksien arviointiin

Huippu-urheilijan haasteet työnhaussa• Koulutus vanhentunut tai sitä ei ole• Ei verkostoja koulutuksen alueelta• Vain vähän työkokemusta koulutuksen alueelta• Työkokemus huippu-urheilu-uralta, jota ei virallisesti lasketa• Vain vähän kokemusta työnhaun eri vaiheista• Ensimmäistä työpaikkaansa hakevaksi iäkäs• Työuraa ei ole urheilu-uran aikana suunniteltu• Urheilun rinnalle sopivaa osa-aikatyötä vaikea saada

Mikä urheilijoissa ja valmentajissa kiinnostaa työnantajaa?

• tavoitteellisuus, kunnianhimo, kurinalaisuus• tiimityötaidot, omatoimisuus, sosiaaliset taidot• paineensietokyky, työkykyisyys (fyysinen ja psyykkinen)• käytännön kielitaito, kulttuurituntemus• pitkäjänteisyys, vaikeuksien voittamiskyky• suhtautuminen ominaisuuksien testaukseen• vakuuttava esiintyminen, mediataidot• uuden oppimiskyky ja -halu• strategian luominen ja sen merkityksen ymmärtäminen

Ohjelma tänään• Lähes 80 urheilijaa mukana• Vuoden aikana kaksikymmentä työllistynyttä• Tavoitteena tälle vuodelle 100 urheilijaa ja 40 työpaikkaa• Palaute urheilijoilta, valmentajilta ja yrityksiltä positiivista• Suomessa ohjelma toimii esimerkillisesti:

• Osapuolet sitoutuneita• Pienen maan edut (saavutettavuus, välimatkat, tiedonjako, ei suuria rahoja)• Urheilijoilla tervettä nöyryyttä, ovat halukkaita vastaanottamaan apua• Alueilla, esim. urheiluakatemioilla kiinnostusta asian eteenpäinvientiin• Lajiliitot hengessä mukana• Mediaa kiinnostavat tarinat urheilijoista

Kiitokset mielenkiinnostaYhteydenotot ja lisätiedot

Virpi Ojakangas-Palmunenvirpi.ojakangas-palmunen@adecco.fi

Tuuli Merikoski-Siliustuuli.merikoski-silius@noc.fi