URAIAN JABATANKEPALA KEPERAWATAN PELAYANAN HEMODIALISISDitetapkan :

Dr. Suharyoto, MMDirektur RS HERMINA Tangerang

No : UJ 4.1.4Tanggal diterbitkan : 01/05/2012

1.

NAMA JABATAN Kepala Keperawatan Pelayanan Hemodialisis

2. JENIS DAN KEDUDUKAN JABATAN : a. Jenis Jabatan Struktural

b. Atasan Langsung Struktural Fungsional Manager Pelayanan MedisManager Keperawatan

c. Bawahan Langsung Penanggung Jawab Shift

3. HUBUNGAN KERJA a. Internal

1. Bidang Pelayanan Medis 2. Bidang Penunjang Medis 3. Bagian Keuangan 4. Bagian Personalia 5. Bagian Rumah Tangga 6. Bagian Marketing

b. EksternalRumah Sakit rujukan

4. TANGGUNG JAWAB 1. Bertanggung jawab dalam kelancaran pelayanan perawatan di instalasi yang dipimpin 2. Bertanggung jawab pada mutu dan profesionalisme pelayanan keperawatan 3. Bertanggung jawab mengenai kelengkapan sarana dan kualitas pelayanan keperawatan yang diperlukan di instalasi yang dipimpin 4. Bertanggung jawab dalam peningkatan kemampuan Sumber Daya Manusia keperawatan 5. Bertanggung jawab terhadap sterilisasi alat 6. Bertanggung jawab terhadap Universal Precause

5. URAIAN TUGAS 1. Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, sehingga dapat menghasilkan pelayanan keperawatan serta mencapai tujuan keperatawan 2. Melakukan bimbingan, pengawasan dan pembinaan kepada tenaga perawat dalam melaksanakan Asuhan Keperawatan dan petugas dibawah tanggung jawabnya (secara matrik) 3. Memelihara hubungan baik dengan pasien, keluarga, dokter dan seluruh karyawan rumah sakit 4. Menyusun, mengatur daftar dinas dan perencanaan cuti tenaga perawat / bidan 5. Membuat perencanaan kebutuhan ketenagaan, peralatan medis/umum, dan perbekalan farmasi 6. Mengadakan pertemuan rutin 7. Melakukan penilaian prestasi kerja karyawan 8. Membuat laporan bulanan pada Manager keperawatan 9. Memantau INOK dilapangan 10. Mengawasi kebersihan & kesiapan ruangan

6. WEWENANG 1. Melakukan bimbingan, pengawasan dan pembinaan kepada perawat dan petugas dibawahnya (secara matrik) 2. Memberikan penilaian kinerja kepada perawat dan petugas dibawahnya (secara matrik)

7. PERSYARATAN JABATAN Pendidikan formal Pendidikan Non formal

Masa kerja Pengalaman jabatan sebelumnya Telah memenuhi kompetensi sebagai kepala instalasi perawatan pelayanan intensif

: AKPER: Mempunyai sertifikat manajemen kepala instalasi: 7 tahun: Pernah menjadi Kepala Jaga, Perawat Pendidik Pelayanan Intensif

URAIAN JABATANPENANGGUNG JAWAB SHIF PERAWATAN HEMODIALISISDitetapkan :

Dr. Suharyoto, MMDirektur RS Hermina Tangerang

Tanggal diterbitkan : 01/05/2012

Kode :Halaman : 1/2

1.NAMA JABATANPenanggung Jawab shif Perawatan Hemodialisis

2.TUGAS POKOKMelaksanakan Asuhan Keperawatan dan menjaga kelancaran pelayanan di perawatan Hemodialisis

3.URAIAN TUGAS1. Menerima laporan dan menindak lanjuti permasalahan baik umum / medis yang di overkan dari shif sebelumnya.1. Mengatur dan mengkoordinasikan ketenagaan dengan Kepala Instalasi atau Kepala Jaga.1. Memonitor kondisi dan perkembangan pasien di ruang perawatan. 1. Melakukan bimbingan dan pengawasan jalannya pelayanan keperawatan oleh perawat pelaksana.1. Memelihara hubungan baik dengan pasien, keluarga, dokter dan seluruh karyawan rumah sakit.1. Mengenali potensial komplain dan melakukan alternatif pemecahan masalah.1. Mengontrol penggunaan dan pencatatan alkes / alum serta pemakaian stok obat di ruangan.1. Mengontrol kebersihan ruangan dan berkoordinasi dengan bagian terkait.1. Membuat laporan PJ sesuai standar

4.TANGGUNG JAWAB1. Bertanggung Jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi perawatan Hemodialisis1. Bertanggung Jawab dalam pengaturan ketenagaan.1. Bertanggung Jawab terhadap pemakaian obat dan kelengkapan alat-alat di ruangan.1. Bertanggung Jawab terhadap kebersihan dan kesiapan ruangan di Instalasi Hemodialisis.

5.WEWENANG1. Memberikan, bimbingan, pengawasan dan pembinaan kepada perawat pelaksana, dan petugas di bawah tanggung jawabnya (matrik)1. Mengingatkan kepada dokter apabila dokter tidak mengikuti keputusan komite medik dan peraturan rumah sakit.

1. Memberi penjelasan kepada pasien/keluarga mengenai hasil pemeriksaan, pengobatan yang di berikan, tindak lanjut pengobatan, dan pengobatan di rumah sebatas wewenang dan kemampuannya.

6. ATASAN LANGSUNGKepala Instalasi Hemodialisis

7.BAWAHAN TIDAK LANGSUNG-

8.HUBUNGAN KERJA1. Bidang Pelayanan Medis 1. Bidang Penunjang Medis1. Bagian Keuangan1. Bagian Rumah Tangga1. Bagian Marketing

9.PERSYARATAN JABATAN1. Berijazah DIII Keperawatan1. Pengalaman kerja di Hermina 4 tahun1. Telah lulus penilaian kompetensi sebagai Penanggung Jawab1. Telah mengikuti OJT Hemodialisis dan bersertifikat.1. Umur tidak kurang 25 tahun, dan tidak lebih dari 45 tahun

URAIAN JABATANPERAWAT PELAKSANA PERAWATAN HEMODIALISISDitetapkan :

Dr. Suharyoto, MMDirektur RS Hermina Tangerang

Tanggal diterbitkan : 01/05/2012Kode :Halaman : 1/2

1.NAMA JABATANPerawat pelaksana perawatan Hemodialisis .

2.TUGAS POKOKMelaksanakan Asuhan keperawatan di perawatan Hemodialisis

3.URAIAN TUGAS1. Melakukan serah terima perkembangan kondisi pasien, obat-obatan, alkes/alum dengan shif berikutnya.2. Memberikan Asuhan keperawatan kepada pasien.3. Memelihara hubungan baik dengan pasien, keluarga, dokter dan seluruh karyawan rumah sakit.4. Membantu pasien untuk pemeriksaan penunjang (laboratorium, radiology).5. Memelihara kebersihan dan kerapihan ruangan.6. Menjaga kelengkapan dan memelihara alkes/alum di ruangan.7. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuhan yang berlaku di instalasi Hemodialisis

4.TANGGUNG JAWAB1. Bertanggung Jawab terhadap Asuhan Keperawatan yang di berikan kepada pasien.1. Bertanggung Jawab terhadap pemakaian obat dan kelengkapan alat-alat di ruangan.1. Bertanggung Jawab kebersihan dan kesiapan ruangan.

5.WEWENANG1. Berkolaborasi dengan dokter dalam pemecahan masalah yang di hadapi pasien.1. Memberi penjelasan kepada pasien/keluarga mengenai hasil pemeriksaan, pengobatan yang di berikan, tindak lanjut pengobatan, dan pengobatan di rumah sebatas wewenang dan kemampuannya.1. Mengingatkan kepada dokter apabila tidak mengikuti keputusan komite medik dan peraturan rumah sakit.

6. ATASAN LANGSUNGPenanggung Jawab shif

7.BAWAHAN TIDAK LANGSUNG-

8.HUBUNGAN KERJA1. Bidang Pelayanan Medis1. Bidang Penunjang Medis1. Bagian Keuangan1. Bagian Rumah Tangga1. Bagian Marketing

9.PERSYARATAN JABATAN1. Berijazah DIII Keperawatan1. Masa Kerja 1 tahun1. Telah lulus dari penilaian kompetensi sebagai perawat pelaksana Hemodialisis1. Jenis kelamin perempuan1. Umur tidak kurang dari 22 dan tidak lebih dari 35

URAIAN JABATANKEPALA URUSAN TATA BOGA

Ditetapkan :

7.

7. 7. 7. Dr. Suharyoto, MM7. Direktur RS HERMINA Tangerang

No : UJ 5.4.3Tanggal diterbitkan : 01/05/2012

1.NAMA JABATAN

Kepala Urusan Tata Boga

2. JENIS DAN KEDUDUKAN JABATAN : a. Jenis Jabatan Struktural

b. Atasan Langsung Manager Rumah Tangga

c. Bawahan Langsung 1. Petugas pengadaan bahan makanan2. Petugas penyajian dan pendistribusian3. Petugas juru masak

3. HUBUNGAN KERJA :a. Internal

1. Bidang Keperawatan1. Bidang Pelayanan Medik1. Bagian Keuangan

b. Eksternal1. Asosiasi Dietisien Indonesia (AsDI)2. PERSAGI3. Rekanan RSIA HERMINA Grup

4. TANGGUNG JAWAB 2. Bertanggung jawab terhadap kegiatan operasional di urusan Tata Boga2. Bertanggung jawab atas jalannya program urusan pelayanan Tata Boga2. Bertanggung jawab terhadap kelangsungan kerjasama dengan rekanan di urusan Tata Boga

5. URAIAN TUGAS 0. Membuat perencanaan kebutuhan pelayanan makanan untuk pasien.0. Menyusun anggaran belanja.0. Mengawasi proses pengadaan, penyimpanan dan pengolahan makanan.0. Mengawasi distribusi makanan.0. Menghitung kebutuhan gizi pasien rawat inap dan menjabarkan dalam bentuk menu makanan.0. Memberikan konsultasi gizi kepada pasien.0. Mengatur jadwal dinas petugas urusan Tata Boga.0. Melakukan evaluasi terhadap pelayanan makanan. 0. Membuat laporan kegiatan pelayanan di urusan Tata Boga.

6. WEWENANG 1. Memberikan penilaian kinerja terhadap petugas di urusan Tata Boga1. Membuat usulan peringatan dan pembinaan ke Tim Rekrutmen dan Pembinaan terhadap petugas di urusan Tata Boga1. Membuat usulan penghargaan terhadap kinerja petugas di urusan Tata Boga.

7. PERSYARATAN JABATAN 1. Pendidikan formal1. Pendidikan Non formal1. Masa kerja 1. Pengalaman jabatan sebelumnya1. Telah memenuhi kompetensi sebagai Kepala Urusan Tata Boga: D III Gizi : Pelatihan Manajemen Ka.Ur: 3 tahun: PJ Urusan Tata Boga

URAIAN JABATANKEPALA INSTALASI LABORATORIUMDitetapkan :

Dr. Suharyoto, MMDirektur RS HERMINA Tangerang

No : UJ 4.2.3Tanggal Diterbitkan : 01/05/2011

1.

NAMA JABATAN Kepala Instalasi Laboratorium

2.JENIS DAN KEDUDUKAN JABATAN :a. Jenis Jabatan

Struktural

b. Atasan Langsung Manager Penunjang Medis

c. Bawahan Langsung Analis Laboratorium

3.HUBUNGAN KERJA a. Internal 1. Bidang Keperawatan 2. Bidang pelayanan medis 3. Bagian Keuangan 4. Departemen Logistik 5. Rekam Medis6. Teknisi7. Kurir

b. Eksternal

1. Palang Merah Indonesia2. Rumah Sakit rujukan

4.TANGGUNG JAWABBertanggung jawab atas operasional di Instalasi Laboratorium

5.URAIAN TUGAS

1. Menyusun rencana kegiatan, kebutuhan tenaga, material dan peralatan di instalasi Laboratorium 2. Melaksanakan kegiatan di Instalasi Laboratorium meliputi pelayanan permintaan, pengambilan bahan / sampel, pemeriksaan dan pembacaan hasil laboratorium serta mengajukan hasil pemeriksaan tersebut kepada dokter Patologi Klinik untuk mendapatkan kesimpulan dan pengesahan 3. Melaksanakan pengendalian kebutuhan dan persediaan serta melaksanakan penerimaan, penyimpanan, penggunaan material dan peralatan di instalasi laboratorium 4. Melaksanakan dan mengawasi pelayanan laboratorium sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan 5. Melaksanakan kegiatan stok opname dan persediaan material, peralatan laboratorium setiap 3 (tiga) bulan 6. Melaksanakan kegiatan administrasi berupa pencatatan dan pelaporan serta membuat evaluasi kegiatan pelayanan di instalasi laboratorium 7. Mengawasi dan melaksanakan pemeliharaan fasilitas, sarana dan peralatan yang ada di instalasi laboratorium 8. Membuat laporan dan menganalisa kegiatan program peningkatan mutu pelayanan instalasi laboratorium ke kabid. Penunjang Medis secara periodik 3 ( tiga ) bulan sekali 9. Membuat laporan pendapatan dan pengeluaran di instalasi laboratorium 10. Membuat ususlan ke kabid. Penunjang Medis untuk peningkatan dan pengembangan pelayanan di laboratorium

6.WEWENANG

1. Memberikan penilaian kinerja terhadap petugas di instalasi laboratorium 2. Membuat usulan peringatan dan pembinaan ke tim pembinaan dan rekruitmen terhadap petugas di instalasi laboratorium 3. Membuat usulan penghargaan terhadap kinerja petugas di instalasi laboratorium

7.PERSYARATAN JABATAN Pendidikan formal Pendidikan Non formal Masa kerja Pengalaman jabatan sebelumnya

Telah memenuhi kompetensi sebagai Kepala Instalasi Laboratorium

: D III Analis Kesehatan: : 3 tahun: Pernah sebagai pelaksanan analis kesehatan di RSIA Hermina

CONFINDENTIAL( Dilarang menggandakan dokumen ini tanpa seizin RS HERMINA Tangerang)