UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PELATIH ASING DALAM

PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA PELATIH ASING (ALFRED RIEDL)

DENGAN

PERSATUAN SEPAK BOLA SELURUH INDONESIA

SKRIPSI

NOBEL PRABOWO PUTRA

0910611017

FAKULTAS HUKUM

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM

2013

i

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PELATIH ASING DALAM

PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA PELATIH ASING (ALFRED RIEDL)

DENGAN PERSATUAN SEPAKBOLA SEKURUH INDONESIA

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh gelar Sarjana Hukum

NOBEL PRABOWO PUTRA

0910611017

FAKULTAS HUKUM

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM

2013

v

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

TUGAS AKHIR/SKRIPSI/TESIS UNTUK KEPERLUAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, saya

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NOBEL PRABOWO PUTRA

NRP : 0910611017

Fakultas : Hukum

Program Studi : S1 Ilmu Hukum

Jenis karya : Tugas Akhir/Skripsi/Tesis

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti

Noneksklusif (Non-exclusive Royalty Free Right) atas karya ilmiah saya yang

berjudul :

“PERLINDUNGAN HUKUM HAK-HAK PELATIH ASING DALAM PERJANJIAN

KONTRAK KERJA ANTARA PELATIH ASING (ALFRED RIEDL) DENGAN

PERSATUAN SEPAKBOLA SELURUH INDONESIA”

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini

Universitas Pembangunan Nasional “veteran” Jakarta berhak menyimpan, mengalih

media/memformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (data base), merawat,

dan mempublikasikan Tugas Akhir/Skripsi/Tesis saya selama tetap mencantumkan

nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Jakarta

Pada tanggal : 01 Juni 2013

Yang menyatakan,

(NOBEL PRABOWO PUTRA)

vi

ABSTRAK

Nobel Prabowo Putra (9010611017), Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak

Pelatih Asing Dalam Perjanjian Kontrak Kerja Antara Pelatih Asing Dengan PSSI.

Dibawah bimbingan Bapak Zulfadli Barus. SH, MH, MM.

Problematika ketenagakerjaan tampaknya masih menjadi perhatian serius

pemerintah. Dalam hubungan ketenagakerjaan di kenal adanya perjanjian kerja yang

memuat hak dan kewajiban para pihak, termasuk dalam hal ketenagakerjaan warga

Negara asing yang selanjutnya di sebut TKA di Indonesia. akan tetapi tidak semua

perusahaan yang memperkerjakan TKA mempunyai itikad baik untuk memenuhi

kewajibannya kepada para TKA yg telah bekerja. Banyak contoh kasus yang terjadi

bahwa para TKA tidak menerima hak-hak atas perjanjian yang telah di sepakati antara

kedua belah pihak. Sehingga hal tersebut patut di tinjau, khususnya tinjauan

berdasarkan metode Kuantitatif. Karena permasalahan tersebut di tinjau berdasrkan

peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik dalam suatu perusahaan maupun

suatu lembaga yang memperkejakan TKA baik di bidang umum maupun olahraga.

Sehingga hasil penelitian dapat dipergunakan sebagai masukan dalam Perlindungan

Hukum Terhadap Hak-Hak Pelatih Asing Dalam Perjanjian Kontrak Kerja Antara

Pelatih Asing Dengan PSSI. Dalam menyelesaikan permasalahan tersebut di atas,

PSSI dan pemerintah wajib bekerja sama dalam memberikan bantuan hukum serta

perlindungan terhadap TKA yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan serta hukum dalam melakukan pembelaan atas pemenuhan hak-

hak sesuai dengan perjanjian kerja dan atau peraturan perundang-undangan di PSSI

yang dimana TKA bekerja. Sehingga hak-hak TKA di PSSI lebih di perhatikan dan

dapat berimbas pada devisa yang merupakan salah satu sumber pendapatan Negara.

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Perjanjian Kerja; Tenaga Kerja Asing

vii

ABSTRACT

Nobel Prabowo Putra (9010611017), Legal Protection Against Foreign Coach

Rights In Employment Contract Agreement Between Foreign Coach With PSSI.

Under the guidance of Mr. Zulfadli Barus.SH,MH,MM.

Problems employment seems the government is still a serious concern. In labor

relations in familiar work agreements containing rights and obligations of the

parties, including the labor issues of foreign nationals who subsequently called the

foreign workers in Indonesia. However, not all companies that employ foreign

workers have good faith to meet its obligations to foreign workers who have been

working. Many examples of cases that foreign workers do not accept the treaty

rights that have been agreed between the two sides. So it is worth in the review,

especially there view based on quantitative methods. Because of these problems in

the review based on those laws and regulations in force, both within a company or

an organization that employs foreign workers both in the public and sports fields.

So that research results can be used as an input in the Protection of the Rights Law

Against Foreign Coach In Agreement Contract Between Foreign Coach With

PSSI. In solving the problems mentioned above, PSSI and the government must

work together to provide legal assistance and protection for foreign workers in

accordance with the provisions of the relevant legislation as well as to defend the

law in the enjoyment of these rights in accordance with the agreement and or

legislation PSSI where foreign workers in the work. So that the rights of foreign

workers in the PSSI more noticed and may impact on the foreign exchange is one

source of state revenue.

Keywords: Employment Agreement; Foreign Workers

viii

PRAKATA

Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala karunia-Nya

hingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan lancar. Adapun judul yang dipilih dalam

penulisan ini adalah “Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pelatih Asing Dalam

Perjanjian Kontrak Kerja Antara Pelatih Asing Dengan PSSI ”dibawah bimbingan

Bapak Zulfadli Barus, SH, MH, MM.

Didalam penyusunan skripsi ini, penulis mendapatkan bantuan dan bimbingan

dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Koesnadi Kardi, M.Sc, RCDS, selaku Rektor Universitas Pembangunan

Nasional “Veteran” Jakarta.

2. Bapak Drs. Djamhari Hamza, SH, MH, MM, selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta.

3. Bapak Suherman, SH, LL.M, selaku Wakil Dekan I Fakultas Hukum Universitas

Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta.

4. Ibu Dwi Aryanti Ramadhani, SH, MH, selaku Kaprogdi S1 Ilmu Hukum

Fakultas Hukum Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta dan

Pembimbing Akademik Penulis.

5. Bapak Zulfadli Barus, SH, MH, MM selaku dosen pembimbing skripsi sehingga

penulisan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

6. Bapak Edy Ellison, selaku juru bicara PSSI tempat di mana penulis melakukan

penelitian, yang banyak memberikan motivasi dan dukungan sehingga penulis

dapat menyelesaikan studi di Fakultas Hukum Universitas Pembangunan

Nasional ”Veteran” Jakarta.

7. Kedua Orang tua penulis khususnya, Ayah Djanuar Pribadi SH dan Ibu Reni

Tanrijanti, abang-abang dan kakak penulis dr. Satria Prawira Putra, Randy

Prasetia Putra S.Kom, drg. Karina Pratiwi Putri. Terima kasih atas curahan kasih

dan sayangnya yang tiada henti, atas semangat, dukungan serta doa-doanya

sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

8. Kepada teman dekat penulis Ade Ramona yang telah memberikan dorongan

semangat dan doanya sehingga penulis dapat menyelesaikan skiripsi ini.

ix

9. Sahabat dan kawan terbaik, Kulmapul dan Sardos Clan, Haviz, Prabowo, Rency,

Rizky, Ade, Rio, Ricco, Rayhan, Snopyanto, Wastu, Radifi, Ahyan, Singgih,

Indra, Lana, Sandy, dan Farhan yang dengan mereka penulis bersama-sama

berjuang untuk menyelesaikan studi S1 Ilmu Hukum di FH UPNVJ.

10. Semua pihak yang telah memberikan dorongan semangat baik materiil maupun

spiritual kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Penulis

berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan

civitas akademika Fakultas Hukum Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”

Jakarta pada khususnya.

Jakarta, 01 Juni 2013

Nobel Prabowo Putra

X

RIWAYAT HIDUP

Penulis dilahirkan di Kota DKI Jakarta pada tanggal 15 februari 1991 dari

bapak Djanuar Pribadi SH., dan ibu Reny Tanrijanti, penulis merupakan putra ke

empat dari empat bersaudara. Pada tahun 2009 penulis lulus dari SMA Yadika 6

Bintaro dan pada tahun yang sama masuk Fakultas Hukum Universitas

Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta

Selama menjalani studi S1 Ilmu Hukum, penulis termasuk mahasiswa

aktif akademik di Fakultas Hukum Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”

Jakarta

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN...................................................................................... ii

LEMBAR PENGESAHAN ...................................................................................... iii

PERNYATAAN ORISINALITAS ........................................................................... iv

PERSETUJUAN PUBLIKASI ................................................................................. v

ABSTRAK ................................................................................................................ vi

ABSTRACT .............................................................................................................. vii

PRAKATA ................................................................................................................ viii

RIWAYAT HIDUP ................................................................................................... .x

BAB I PENDAHLUAN ............................................................................................ 1

1. Latar Belakang .................................................................................................... 1

2. Perumusan Masalah ............................................................................................ 6

3. Ruang Lingkup Penulisan ................................................................................... 7

4. Tujuan dan Manfaat Penulisan ............................................................................ 7

a. Tujuan ........................................................................................................... 7

b. Manfaat ........................................................................................................ 7

5. Kerangka Teoritis dan Kerangka Konseptual ..................................................... 8

a. Kerangka Teoritis .......................................................................................... 8

b. Kerangka Konseptual .................................................................................... 11

6. Metode Penelitian................................................................................................ 13

a. Sumber Data .................................................................................................. 13

b. Metode Wawancara ....................................................................................... 14

c. Sistematika Penulisan ................................................................................... 14

xii

BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PERJANJIAN DAN KONTRAK

KERJA MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR. 13 TAHUN 2003

Jo KEPRES NOMOR. 75 TAHUN 1995.....................................................16

1. Pengertian Perjanjian Dan Perikatan ................................................................... 16

2. Jenis-Jenis Perjanjian .......................................................................................... 19

3. Asas-Asas Perjanjian ........................................................................................... 22

a. Asas Kebebasan Berkontrak ......................................................................... 22

b. Asas Konsensualisme .................................................................................... 24

c. Asas Pacta Sunt Servanda ............................................................................. 26

d. Asas Itikad Baik ............................................................................................ 29

e. Asas Kepribadian .......................................................................................... 30

4. Syarat-Syarat Perjanjian ...................................................................................... 31

a. Kesepakatan Kedua Belah Pihak .................................................................. 31

b. Kecakapan Bertindak .................................................................................... 31

c. Adanya Objek Perjanjian .............................................................................. 31

d. Adanya Causa Yang Halal ............................................................................ 32

5. Berakhirnya Perjanjian ........................................................................................ 32

a. Pembayaran ................................................................................................... 32

b. Penawaran Pembayaran ................................................................................ 33

c. Pembaharuan Hutang .................................................................................... 33

d. Perjumpaan Hutang ....................................................................................... 33

e. Percampuran Hutang ..................................................................................... 33

f. Pembebasan Hutang ...................................................................................... 33

g. Musnahnya Barang Yang Terhutang ............................................................ 34

h. Kebatalan Atau Pembatalan .......................................................................... 34

i. Berlakunya Suatu Syarat Batal...................................................................... 34

6. Perjanjian Kerja ................................................................................................... 34

a. Kesepakatan Kedua Belah Pihak .................................................................. 35

b. Kecakapan Melakukan Perbuatan Hukum .................................................... 35

xiii

c. Adanya Pekerjaan Yang Di Perjanjikan ........................................................ 35

d. Obyek Perjanjian Harus Halal ....................................................................... 36

7. Perjanjian Kerja Dengan Orang Asing ................................................................ 37

a. Menurut KEPPRES NO.75 Tahun 1995 ....................................................... 37

b. Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 .............................................. 39

c. Menurut Peraturan Menteri 02/III/2008 ........................................................ 42

BAB III KONTRAK KERJA ANTARA

PELATIH ASING (ALFRED RIEDL) DENGAN PSSI .......................... 44

1. Perjanjian Kontrak Kerja Antara PSSI dengan Pelatih Asing (Alfred Riedl) ..... 44

2. Perjanjian Kontrak Kerja Antara PSSI dengan Dengan Alfred Riedl Menurut

Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Jo KEPPRES No. 75 Tahun 1995 ............ 47

a. Isi Perjanjian Kontrak Alfred Riedl Dengan PSSI ........................................ 47

b. Isi Perjanjian Kontrak Kerja Antara PSSI Dengan Alfred Riedl Menurut

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 ............................................................ 49

c. Isi Perjanjian Kontrak Kerja Antara PSSI Dengan Alfred Riedl Menurut

KEPPRES No. 75 Tahun 1995 ..................................................................... 50

d. Perlindungan HukumTerhadap Kontrak Kerja Antara PSSI dengan Alfred

Riedl .............................................................................................................. 52

BAB IV PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK

PELATIH ASING (ALFRED RIEDL) YANG DI KONTRAK

OLEH PSSI ................................................................................................ 57

1. Terjadinya Sengketa Dalam Perjanjian Kerja Antara Alfred Riedl

Dengan PSSI ....................................................................................................... 57

A. Terjadinya Sengketa Menurut Pihak PSSI ..................................................... 57

B. Terjadinya Sengketa Menurut Pihak Alfred Riedl ......................................... 59

2. Implementasi Perlindungan Hukum Bagi Pelatih Berkewarga negaraan asing

Yang Di Kontrak Oleh PSSI ............................................................................... 62

xiv

BAB V PENUTUP ................................................................................................... 64

1. Kesimpulan ......................................................................................................... 64

2. Saran ................................................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN