UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA Web viewos princÍpios e valores Éticos no exercÍcio da profissÃo contÁbil: anÁlise dos escritÓrios de contabilidade de um municÍpio no interior

OS PRINCÍPIOS E VALORES ÉTICOS NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO CONTÁBIL: ANÁLISE DOS ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE DE UM MUNICÍPIO NO INTERIOR DO PARANÁ

ADELITA CHRUSCHLSKI DE SOUZA

MARCELA JUAWSKI BOJANOWSKI

NAARA FRANCO

RESUMO

Este estudo tem como objetivo de analisar a Ética Geral e Profissional na Área da Contabilidade, buscando identificar e compreender a sua aplicação. A análise fundamenta este estudo baseia-se em levantamento bibliográfico e estudo de caso. Sendo os princípios e valores éticos nos Escritórios de Contabilidade, o ponto principal da pesquisa, pela análise dos dados, denota-se que e os profissionais em geral conhecem o código de ética na sua formação acadêmica, sabem de sua importância para o exercício da profissão e agem de acordo com os princípios e valores morais. Há sim, respondentes, que mostram não valorizarem e não respeitarem os princípios éticos, mesmo com fiscalizações e punições severas. Assim, neste estudo, sobre a Ética Profissional, constatou-se que o objeto de análise é atualmente muito discutido devido que cada vez mais as empresas se preocupam com sua reputação, deixando a busca pelo lucro a qualquer custo de lado e priorizam a gestão ética que caminha entrelaçada com a responsabilidade social e a sustentabilidade, porém a implantação da ética na cultura organizacional deve ser feita diariamente valorizando os princípios éticos através da educação ou reeducação dos colaboradores, em todos os níveis hierárquicos, a fim de promover o alinhamento da conduta pessoal à cultura organizacional. Compreende-se que a Ética é um princípio fundamental para o contador, que tem uma postura séria e que faça o seu trabalho com convicção e isenção.

Palavras – chave: Contabilidade, Profissão Contábil, Código de Ética.

A profissão contábil desempenha um papel fundamental no mercado

econômico. Assim, cria se inúmeras oportunidades para o contador, pois como

fornecedor das informações contábeis e financeiras da entidade, este profissional

torna-se necessário para auxiliar nas tomadas de decisões, contribuindo assim com

o crescimento da empresa.

2

Para LISBOA (2014), diz que o papel do contabilista é suprir, com as

informações desejadas cada um desses usuários, na medida de suas necessidades,

sem buscar o beneficio ou o privilegio de qualquer um em particular. Para alcançar o

objetivo que dele se espera, o contabilista necessita estabelecer em seu

comportamento determinadas condições e características. Nada obstante, em

qualquer que seja a situação, o profissional deve buscar sempre refúgio no Código

de Ética Profissional e na ética de modo geral.

Desta forma, o estudo busca efetuar uma revisão teórica sobre Ética Geral e

Profissional e como problema de pesquisa identificar quais os princípios e valores

éticos nos Escritórios de Contabilidade de um munícipio no interior do Paraná.

Sendo que para a obtenção do resultado esperado neste artigo, foram

definidos os seguintes objetivos de caráter geral e específicos: Identificar e analisar

os princípios e valores éticos no exercício da profissão contábil no munícipio de São

Mateus do Sul e analisar como a conduta dos colaboradores pode refletir

diretamente na produtividade, na imagem e na lucratividade dos escritórios

contábeis.

A relevância do objeto de estudo está em colocar em pauta a importância da

Ética Geral e Profissional Contábil, sendo este um tema relevante e atual. A escolha

decorreu do fato de que se tem observado que nos últimos anos trouxeram muitos

desafios aos escritórios de contabilidade.

O que é Contabilidade A Contabilidade tem como função estudar, interpretar e registrar os

fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade. Com ela os administradores

têm as informações necessárias e o controle de uma empresa.

O que é a Contabilidade e o que faz parte dela está claramente definido nos

artigos 25 e 26 do Decreto-Lei n°9.295/46. O campo das prerrogativas está

automaticamente delimitado pela conceituação de Contabilidade. A Contabilidade

tem o seu objetivo fundamental na gestão: o conhecimento dos efeitos desta no

patrimônio, de forma a poder fornecer subsídios para a tomada de decisões

corretas. A Contabilidade tem por objetivo a apreensão e a quantificação, além do

relato e análise, das variações que sofre o patrimônio durante a gestão, tanto na sua

qualidade como na sua quantidade. Sob este último aspecto, a Contabilidade tem

por objetivo conhecer o fluxo de valores das entidades, o entendimento do “onde”,

3

do “quando”, do “como”, do “quanto” e, principalmente, do “porquê” das alterações

na riqueza da entidade. (CFC, 2003, p. 11).

Tanto empresas industriais ou não, comerciais ou de serviço, sejam elas

grandes ou pequenas, públicas ou privadas, se utilizam da contabilidade, pois ela

fornece á administração grande número de dados para a tomada de decisões.

Desafios e perspectivas para o profissional na atualidade

Hoje o mercado de trabalho do profissional de contabilidade diante da

competitividade e da globalização das economias, está, cada vez mais, exigente.

Assim, o profissional tem que provar que tem qualidade, que está atualizado com as

normas contábeis e com os últimos lançamentos tecnológicos de sua área de

atuação. Contabilista de hoje tem de ser moderno, ágil, competente, ter a informação na ponta da língua para ajudar seu cliente a superar a concorrência. Para alcançar a qualidade ideal requerida pelo mercado de trabalho, o Contabilista tem que se especializar por meio de cursos de aperfeiçoamento e de pós-graduação. Deve inteirar-se, diariamente, de todas as novidades da área em que atua. Mas tem que fazer mais do que isso: tem que obedecer às regras da ética e da dignidade profissional, tem que fazer dos princípios do Código de Ética Profissional do Contabilista o seu livro de cabeceira, o seu guia de conduta profissional.O bom Contabilista combate a sonegação e a corrupção; adota como linha de conduta o respeito à responsabilidade social e, acima de tudo, respeito àprofissão que exerce. Fazendo assim, poderá esperar o mesmo respeito dos colegas e dos clientes. (CFC, 2003, p. 09).

Para SÁ (2014) a profissão contábil consiste em um trabalho exercido

habitualmente nas células sociais, com o objetivo de prestar informações e

orientações baseadas na explicação dos fenômenos patrimoniais, ensejando o

cumprimento de deveres sociais, legais, econômicos, tão como a tomada de

decisões administrativas, além de servir de instrumentação histórica da vida da

riqueza. O trabalho nesta área não serve apenas ao profissional e a sua família,

mas, quando de qualidade, tem condições de dignificar sua classe e cumprir a

finalidade abrangente das organizações humanas.

Conforme o autor citado no mundo que vivemos existe milhões de

empresas, órgãos públicos, entidades e instituições de todos os tipos, que

necessitam de profissionais de contabilidade capacitados, competentes e dedicados.

4

Origem e evolução da ética

Segundo SOUZA (2009) define a ética como: Ética, palavra de origem grega

ethos, que quer dizer o modo de ser, a conduta ou o caráter da pessoa.

Etimologicamente, a palavra ética corresponde à palavra latina morale, que tem o

mesmo significado.

Ainda, para SOUZA (2009) complementa que o objeto material da ética é o

ato humano, e seu objeto formal é a moralidade desse ato. Portanto, a Ética lida

com questões do bem, do direito, da justiça, da honestidade, da transparência, da

sinceridade e do bem comum.

HOOG (2007) afirma que a Ética é objeto de estudo há milênios, porém,

nunca se falou tanto em ética como nessa ultima década, tornando-se assim um dos

principais requisitos quando da escolha do profissional para qualquer área de

atuação. O fato de se enfatizar esta ciência deve-se a necessidade dos seres

humanos agirem de acordo com uma consciência pura, livre de dogmas,

preconceitos é a formação moral desejável.

TENÓRIO (2004) complementa que algumas áreas da Contabilidade têm

mais princípios éticos e exigem mais responsabilidade social, e por isso segundo o

autor os Profissionais Contábeis tem se baseado nos padrões de Ética, para

escolher em quais ramos da contabilidade iram atuar. De qualquer modo, em nome

de um surpreendente e alvissareiro ressurgimento da ética como referencial de

convívio, a responsabilidade social empresarial, também denominada corporativa,

torna-se fator de avaliação e preferência para investidores. Especialmente os

investidores institucionais que operam nas grandes bolsas de valores. Com base no

que o autor diz, pode – se concluir que a ética é um fator importante para que as

empresas tenham credibilidade, tanto para investidores, como cita o autor, e tanto

para clientes, bancos e outros interessados, que buscam saber antes de comprar ou

conceder algum serviço se a empresa segue devidamente os padrões éticos.

Estes conceitos sobre ética podem variar de pessoa para pessoa, pois a

ética diferencia-se no que é bom ou mau, correto ou errado, justo ou injusto.

Algumas pessoas tem a ética como característica própria, outras vão adquirindo ao

longo de sua vida.

Conduta ética do profissional contábil

5

A ética profissional para PASSOS (2004) caracteriza-se como um conjunto

de normas e princípios que tem por fim orientar as relações dos profissionais com

seus pares, destes com seus clientes, com sua equipe de trabalho, com as

instituições a que servem, dentre outros. credibilidade nas informações divulgadas, a transparência nos negócios e os benefícios oferecidos ao corpo funcional impactam diretamente na opinião da sociedade quanto a segurança e pertinência de se manter ou não relacionamento comercial com as empresas. Essa decisão da sociedade reflete diretamente no crescimento, no aumento da lucratividade e, até mesmo, na importância dispensada à perpetuação daquela empresa. (SOUZA, 2009, p. 11).

A falta de ética e acordo com PASSOS (2009) pode gerar penalidades

legais, noticias desfavoráveis na imprensa e prejuízos nas relações com clientes, e

também a insegurança, pois as pessoas passam a achar que poderão ser a próxima

vitima de atitudes antiéticas.

Entre os deveres dos contadores para com a sociedade figura o alto padrão

de conduta ética, que é o sigilo profissional.

a. Guardar segredo de toda informação confidencial da empresa;b. Informara os subordinados, bem como monitorá-los, de forma a manter o sigilo das informações;c. Abster-se de usar informações confidenciais (insider information) em proveito próprio ou para pessoas relacionadas. (LISBOA, 2014, P. 69).

Para SÁ (2014) o exercício de uma profissão demanda a aquisição de pleno

conhecimento, o domínio sobre a tarefa e sobre a forma de executá-la, além de

atualização constante e aperfeiçoamento cultural.

É dever ético-profissional dominar o conhecimento, como condição originaria

da qualidade ou eficácia da tarefa.

Valores da ética do contabilista

O profissional contábil por sua formação tem se tornado um elemento de

referencia na sociedade, influenciando positivamente o meio onde atua. A sociedade

em seu conjunto espera que este atue com integridade, objetividade e

independência, que seus serviços sejam desempenhados com competência,

diligencia e descrição.

6

LISBOA (1997) afirmam que a contabilidade sempre estará inserida no meio

de agentes sociais e com interesses antagônicos, caracterizados por relações entre

fisco contribuintes, patrões e empregados, proprietários e administradores, entre

outros. Nesse sentido, é necessário que os contabilistas estejam preparados

tecnicamente, e possuam um nível de comprometimento capaz de identificá-los

como profissionais diferenciados e que não estejam abertos à participação ou

coniventes com atos e ações reconhecidas pela sociedade como amorais ou ilícitas

o que só pode ser alcançado com a introjeção, e consequente demonstração através

de suas ações, dos seus valores e deveres éticos.

O Conselho orienta que o valor do trabalho do profissional na área contábil:

Qualificação e ética profissional são os atributos básicos que vão garantir uma

remuneração condigna. Mesmo a condição de empregado não induz nem justifica a

participação ou a conivência com o erro ou infrações de normas éticas ou legais que

regem o exercício profissional. É vedado ao Contabilista oferecer ou disputar

serviços profissionais mediante aviltamento de honorário ou em concorrência

desleal. Tal procedimento é uma forma de suicídio profissional. O preço abaixo do

custo faz a qualidade ceder à quantidade. O valor que os usuários se dispõem a

pagar por seus serviços está na razão direta da qualidade destes. Tal valor está

agregado, portanto, aos seus conhecimentos e à sua dedicação ao trabalho. Não

podemos deixar de considerar, ainda, que o valor do seu trabalho depende, em

parte, do grau de complexidade do que você vai realizar e do tempo necessário para

executar o serviço. Mas esse valor também está condicionado à imagem profissional

que você criou para si mesmo. Os usuários não hesitam em pagar bem pelos

serviços daqueles que demonstram ser profissionais de sucesso. CFC (2003, p. 46)

Para PASSOS (2004) as organizações éticas buscam, na pratica, ser

honestas, justas e verdadeiras e democráticas, por sua questão de principio e não

de conveniências, esta forma de ser inspira a confiança e a credibilidade dos

indivíduos com quem se relacionam e assim, seu empenho e lealdade. A empresa

ética é aquela que conquistou o respeito e a confiança dos seus empregados,

clientes, fornecedores, investidores e outros, estabelecendo um equilíbrio aceitável

entre seus interesses econômicos e os interesses de todas as partes afetadas,

quando toma decisões ou empreende ações.

Assim, para SÁ (2014) os benefícios que os profissionais propiciam,

cumprindo as responsabilidades de seus trabalhos, passam a dar-lhes notoriedade,

7

ampliando o grau de satisfação em relação a eles e quase criando uma obrigação de

retribuição moral por parte dos beneficiados. Esta a razão pela qual, com sucesso,

muitos deles chegam a cargos eletivos, com relativa facilidade.

A sociedade acaba por retribuir amplamente os serviços com qualidade que

a ela o profissional dá com amor. Aquele que se conduz eticamente bem recebe de

volta o bem social que pratica.

O conceito profissional é a evidencia, perante terceiros, das capacidades e

virtudes de um ser no exercício de um trabalho habitual de qualidade superior. O

valor profissional deve acompanhar-se de um valor ético para que exista uma

integral imagem de qualidade.

Aplicação do Código da ÉticaSegundo o Código de Ética profissional do contador tem como objetivo, em

seu Art. 1º diz que: Este Código de Ética Profissional tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe. (Redação alterada pela Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010).A Resolução CFC n° 803, de 10 de outubro de 1996, aprovou o Código de Ética Profissional do Contabilista (CEPC), com alteração parcial pelas Resoluções CFC nos 819, de 20 de novembro de 1997, 942, de 30 de agosto de 2002, e 950, de 29 de novembro de 2002. “Exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, observada a legislação vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, SEM PREJUÍZO DA DIGNIDADE E INDEPENDÊNCIA PROFISSIONAIS”- Código de Ética Profissional do Contabilista, art. 2º, I. (C FC, 2003, p. 10).

Para SÁ (2014) o código de ética deve existir para que se consiga eliminar

conflitos e especialmente evitar que se macule o bom nome e o conceito social de

uma categoria. Ou seja, será o principio que vai estabelecer qual a forma de um

profissional se conduzir no exercício profissional, de maneira a não prejudicar

terceiros e a garantir uma qualidade eficaz de trabalho.

Quando estabelecido o código de ética, cada individuo a ele passa a

subordinar-se, sob pena de incorrer em transgressão, punível pelo órgão

competente, incumbido de fiscalizar o exercício profissional. Os órgãos de

fiscalização assumem, por conseguinte, um papel relevante de garantia sobre a

qualidade dos serviços prestados e da conduta humana dos profissionais.

8

a. Responsabilidade, perante a sociedade, de atuar com esmero e qualidade, adotando critério livre e imparcial;b. Lealdade, perante o contratante de seus serviços, guardando sigilo profissional e recusando tarefas que contrariem a moral;c. Responsabilidade para com os deveres da profissão mesma (aprimoramento técnico, inscrição nos órgãos de classe etc.);d. Preservação da imagem profissional, mantendo-se atualizado em relação às novas técnicas de trabalho, adotando, igualmente, as mais altas normas profissionais de conduta. O contador deve contribuir para o desenvolvimento e difusão dos conhecimentos próprios da profissão. O respeito aos colegas deve ser sempre observado. (LISBOA, 2014, P. 61).

O contador ou técnico contábil deve observar alguns comportamentos éticos,

que lhes são prescritos através do Código de ética editado pelo CFC. Um dos

deveres é manter sigilo das informações que o seu cliente lhe entrega, sigilo

cadastral, fiscal e contábil, da parte legal (contrato social enfim) e da parte social

(registro dos funcionários). À medida que ele presta serviços, tem acesso a

informações para a tomada de decisões, devendo, portanto guardar sigilo, não

agindo de má fé no desempenho de suas atividades, havendo a quebra desse sigilo,

implicara em penalidades aplicadas pelo Código de Ética Profissional do Contador,

órgão que administra os profissionais contábeis, podendo comprometer o registro

profissional.

ESTUDO DE CASONeste capitulo foi descrita e traduzida às informações obtidas para serem

analisadas e interpretadas. Enquadrou-se nesta categoria, a utilização de um

questionário, para definir e demonstrar resultados da Ética Geral e Profissional.

Sendo assim o público alvo da pesquisa foram contabilistas e profissionais

na área contábil, de um munícipio no interior do Estado do Paraná. Conforme

informações obtidas na Prefeitura Municipal, pelo Setor de Tributação, escritórios de

contabilidade cadastrados e legalizados no município, num total de 23 (vinte e três)

escritórios de contabilidade. Destes será pesquisados 11 escritórios de

contabilidade, no qual abrangeu 30 profissionais.

1.1 O PROCESSO DE COLETA DE DADOS

O estudo foi desenvolvido durante o segundo semestre do ano de 2014.

Onde o uso do questionário possibilitou medir com mais exatidão a Ética

Profissional, no munícipio. Que se utilizou questões abertas e fechadas. As

9

questões abertas permitem obter respostas livres, de acordo com CERVO;

BERGIAN e SILVA, (2007, p. 53) são, “destinadas à obtenção de respostas livres,

embora possibilitem recolher dados ou informações mais ricos e variados, são

codificadas e analisadas com mais dificuldade”. Já as questões fechadas permitem

obter respostas mais precisas, “são padronizadas, de fácil aplicação, simples de

codificar e analisar”. (CERVO; BERGIAN e SILVA, 2007, p. 53).

Foram distribuídos 30 questionários, contendo 06 questões fechadas e 09

questões abertas, sendo no total 450 questões. Para os escritórios, os questionários

foram aplicados pessoalmente pelos pesquisadores.

1.2 O PROCESSO DE TABULAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS

Neste tópico foram descritos, tabulados e comentados os dados de todas as

questões pesquisadas e respondidas nos questionários.

Foram distribuídos 30 questionários, onde foram respondidos e devolvidos

os 30, sendo assim, os dados relacionados abaixo se referem a 30 entrevistas.

Para a tabulação de todas as questões, foi utilizada a planilha eletrônica

Word da Microsoft, utilizando-se de tabelas. Onde se analisou, discutiram-se os

dados e explicou-se cada questão. Para fins deste trabalho omitiu-se o nome dos

questionados utilizando como pseudônimo, para contadores e profissionais da área

contábil “A”, “B”, “C”, “D”, “E”, “F”, “G”, “H”, “I”, “J”, “K”, “L”, “M”, “N”, “O”, “P”, “Q”, “R”,

“S”, “T”, “U”, “V”, “X”, “Z”, “AA”, “AB”, “AC”. “AD”, “AE” e “AF”.

1.2.1 Formação na área contábilO objetivo dessa questão foi o de identificar dentre os escritórios situados no

município, qual a formação na área contábil, que os profissionais tinham. Sendo o

objetivo de o trabalho analisar os princípios e valores éticos, inicia-se analisando as

características dos profissionais, que são:

Tabela 1 Descrição Frequência %

Contador 15 50

Técnico 10 33

Outros 05 17

10

Total 30 100

Fonte: Pesquisa realizada pelos autores.

1.2.2 Setor de atuaçãoNessa questão fechada, buscou-se identificar o setor de atuação dos

profissionais.


Fiscal 13 24

Contábil 18 33

Pessoal 10 19

Financeiro 09 17

Outros 04 7

Total 54 100


1.2.3 Tempo de experiência/ atuação na áreaBuscou-se com essa questão fechada, identificar o tempo de experiência de

atuação na área contábil, sendo que as respostas foram:


Menos de 01 ano 03 10

De 02 a 05 anos 05 17

De 05 a 10 anos 05 17

De 10 a 15 anos 06 20

De 15 a 30 anos 10 33

Mais de 30 anos 01 03

Total 30 100


1.2.4 O que entende por ética

11

Nesta questão buscou-se abordar sobre o entendimento ético.


Educação 04 07

Princípios e Valores Morais 17 31

Responsabilidade perante a sociedade 13 06

Diretrizes que orientam o indivíduo perante

sua postura e conduta profissional

16 30

Princípios e Valores Profissionais 19 17

Base da construção pessoal (costumes, hábitos)

15 09

Total 54 100


1.2.5 Fatores que levam a agir eticamente no ambiente de trabalhoQuando questionado aos quais fatores levariam a agir eticamente no seu

ambiente de trabalho, foram respondidos:


Possíveis sanções 04 11

Princípios morais 23 64

Normas internas 06 17

Religião 00 00

Convenções sociais 02 06

Outros 01 03

Total 36 100


1.2.6 O que influencia diretamente na atuação éticaSeguindo o tema do trabalho, foi perguntado aos pesquisados o que

influencia diretamente na sua atuação ética

12


Família 12 36

Chefia 09 27

Religião 04 12

Outros 08 24

Total 33 100


Verificou-se com a análise dos dados que 36% Família, 27% Chefia, 12%

Religião e 24% Outros como a:

“Na minha opinião é uma reunião da influência da família, ambiente de

trabalho e princípios religiosos”. Questionado “B”.

“Educação”. Questionado “C”.

“Sociedade”. Questionado “I”.

“Tudo”. Questionado “K”.

“Princípios da educação”. Questionado “P”.

“Educação – Princípios”. Questionado “Q”.

“Estou inserido em um grupo na sociedade”. Questionado “R”.

“Caráter/Valores morais/ Valores Profissionais”. Questionado “S”.

1.2.7 Conhecimento sobre o Código de Ética ProfissionalNa terceira parte do questionário foi perguntado sobre o Código de Ética

Profissional, quando perguntado sobre o conhecimento do código, responderam

que:


Não 09 24

Sim 21 57

Por que? 07 19

Total 37 100


13

Como observado na (tabela 7) as respostas foram 24% Não e 57% Sim.

Sendo que 19% afirmam que:

“Tenho uma noção de ética, mas li as atualizações feitas em 1996, tivemos

essa matéria na faculdade”. Questionado “B”.

“So ouvi falar”. Questionado “D”.

“Na faculdade existe uma matéria especifica”. Questionado “E”.

“Faz parte do conhecimento necessário para a pratica da profissão contábil”.

Questionado “G”.

“Delimita a atuação dos profissionais”. Questionado “J”.

“Procurei saber por meio do questionário”. Questionado “N”.

“Por princípios e valores marais e profissionais”. Questionado “S”.

1.2.8 Onde teve acesso ou conhecimento sobre a existência do código de conduta contábil

Quando questionados sobre onde teve acesso ou conhecimento sobre a

existência do código de conduta contábil, afirmaram que:


No ambiente de trabalho 09 26

Na formação acadêmica 16 47

Por colegas 00 00

Desconheço 05 15

Outros 04 12

Total 34 100


Como observado na (tabela 8) 26% No ambiente de trabalho, 47% Na

formação acadêmica, 0% Por colegas, 15% Desconheço e 12% Outros.

“Faculdade”. Questionado “E”.

“Na formação técnica”. Questionado “G”.

“Por meio do presente questionário”. Questionado “N”.

“Estudando para concurso”. Questionado “X”.

14

1.2.9 Importância da existência do Código de Ética Profissional do Contador (CEPC)

Quando questionados em relação, a importância da existência do Código de

Ética Profissional do Contador (CEPC) para os contadores e profissionais da área.


Não 02 07

Sim 28 93

Total 30 100


1.2.10 As normas de condutas existentes no CEPC são suficientes para a formação complementar profissional e norteadora do profissional contábil

Quando questionados o que os profissionais acham sobre as normas de

condutas existentes no CEPC, são suficientes para a formação complementar

profissional e norteadora do profissional contábil, nos dias de hoje.


Não 12 28

Sim 15 35

Por que? 16 37

Total 43 100


Como observado na (tabela 10) afirmam que 28% Não, 35% Sim e 37%

responderam:

“Mas elas devem ser revisadas sempre”. Questionado “B”.

“Nunca li as normas, mais ética são princípios que aprendemos desde

pequeno. É preciso por em prática, ética profissional e pessoal”. Questionado “D”.

“A conduta é aprimorada dia a dia”. Questionado “E”.

“Falta fiscalização e valorização profissional”. Questionado “F”.

“Estabelece diretrizes que orientam o profissional”. Questionado “G”.

15

“Nem sempre são postas em prática”. Questionado “I”.

“É um aperfeiçoamento constante. Exige atualização constante em virtude

da dinâmica evolutiva da profissão”. Questionado “J”.

“Acredito que a formação ética já vem de casa”. Questionado “P”.

“Dão um norte de como agir”. Questionado “R”.

“São suficientes. O que tem que se levar em conta é o uso ou não dos

mesmos”. Questionado “S”.

“Isso significa denunciar pessoas em favor do governo”. Questionado “T”.

“Só falta ser aplicado, pois os CRC'S fazem vistas grossas em muitos

casos”. Questionado “U”.

“Sempre é bom melhorar”. Questionado “X”.

“Pois muitos não respeitam essas normas”. Questionado “AA”.

“Não as conheço”. Questionado “AD”.

“Não, porque o profissional tem que ser honesto e eficaz no que faz”.

Questionado “AE”.

1.2.11 O Contador é visto como “manipulador de informações”, a prática do Código de Ética ajuda a mudar essa visão da sociedade em relação aos profissionais Contábil

Ao questionar os profissionais em razão de saber que o Contador é visto

como “manipulador de informações”, a prática do Código de Ética ajuda a mudar

essa visão da sociedade em relação aos profissionais Contábil, explicaram que:


Não 10 37

Sim 17 63

Total 27 100


Sendo que 03 questionados não responderam. Como observado na (tabela

11) 37% Não.

“O código de ética existe, porém pouco praticado e fiscalizado”. Questionado

“A”.

16

“A sociedade em geral desconhece o código de ética e sua prática lhe é

indiferente”. Questionado “G”.

“As pessoas em geral não conhecem o código de ética”. Questionado “H”.

“O código de ética só é conhecido pelos profissionais da área”. Questionado

“P”.

“Contador só declara o que chega em suas mãos”. Questionado “T”.

“Pois a sociedade desconhece esse código”. Questionado “U”.

“O contador vai continuar sendo isso”. Questionado “X”.

“Porque contador não manipula informações”. Questionado “AE”.

Como observado na (tabela 11) 63% Sim.

“O contador deve manter-se informado sempre pois precisa passar as

informações corretas para clientes”. Questionado “B”.

“Creio que as sanções e penalidades impostas pelo código de ética, faz com

que os profissionais atuem de forma correta e integra”. Questionado “C”.

“Manipular não acho que seja a palavra correta, os clientes não querem

pagar impostos, nosso dever é orientar e fazer o correto. O Fisco cobra e o cerco

esta se fechando. Vai chegar um ponto em que só vai sobrar os bons profissionais”.

Questionado “D”.

“Acho que essa visão esta mudando, como por exemplo, a introdução do

SPED. Todas as informações são globais e muito mais difíceis de manipular”.

Questionado “E”.

“Em parte. Ainda é necessário uma mudança de cultura onde se demonstre

qual papel do contador”. Questionado “I”.

“Em função de o contador poder ter acesso as informações. Mas não poder

manipulá-las por sua vontade. O contador deve informar, e, não manipular”.

Questionado “J”.

“Pois, o CEPC é um instrumento a favor do profissional que o segue”.

Questionado “N”.

“Pois todos terão códigos corretos e isso valorizará a profissão e os

profissionais”. Questionado “R”.

“Acredito que código de ética abre caminhos em prol da sociedade e

trabalho dos contadores”. Questionado “AD”.

17

1.2.12 Agir de forma não éticaTal questão buscou identificar se os profissionais já agiram de forma não

ética, perante:


Fisco 05 12

Colegas 05 12

Clientes 05 12

Chefia 04 09

Nenhuma das opções 23 55

Total 42 100


1.2.13 Fiscalização mais severa e eficiente faria os profissionais agirem corretamente e eticamente

Trata-se aqui de uma questão fechada, sendo que se almejou com essa

questão identificar se a Fiscalização mais severa e eficiente faria os profissionais

agirem corretamente e eticamente.


Sim 20 67

Não 10 33

Total 30 100


1.2.14 Você já presenciou a quebra do sigilo empresarial sobre o que soube em razão do exercício profissional licito, sem autorização

Quando questionados se já presenciaram a quebra do sigilo empresarial

sobre o que soube em razão do exercício profissional licito, sem autorização,


18

Sim, qual? 02 07

Não 26 93

Total 28 100


Como observado na (tabela 14) afirmaram que 07% Sim e 93% Não. E 02

questionados não respondem. Sendo os que responderam sim afirmaram que:

“O Governo, todo momento ele quebra sigilo de alguém”. Questionado “Q”.

“Contador preso porque fez o que achou correto”. Questionado “T”.

1.2.15 Quem influencia o profissional contábil a agir de forma não ética? Explique.

Essa questão teve como objetivo verificar junto aos escritórios de

contabilidade, quando questionados em relação, a influência do profissional contábil

a agir de forma não ética.


Empresário/Clientes 16 52

Colegas 02 06

Chefia 01 03

Favorecimento Pessoal 01 03

Desconheço 11 35

Total 31 100


Como observado na (tabela 15) afirmaram que 52% Empresário/Clientes,

06% Colegas, 03% Chefia, 03% Favorecimento Pessoal e 35% Desconheço. Os

questionados complementaram esta questão que:

“Muitos clientes querem que sejam manipuladas as informações para

beneficio próprio. Cabe ao profissional não ceder e saber explicar o motivo”.

Questionado “E”.

“Sociedade”. Questionado “I”.

19

“Infelizmente os empresários ainda confundem muito PF e PJ, sonegam, e

infelizmente. Se você não fizer os outros profissionais vão fazer”. Questionado “P”.

“Fisco/Governo - advogado denuncia cliente criminoso confesso”.

Questionado “T”.

CONCLUSÃO DO ESTUDO DE CASO

Desenvolver um trabalho conforme seus requisitos que lhe são próprios. Não

consiste tarefa fácil. Mas, com muita dedicação e perseverança, chegou-se ao final

desse trabalho. A técnica de coleta de dados utilizada na pesquisa, o questionário,

com questões abertas e fechadas, possibilitou uma detecção mais precisa sobre a

Ética Geral e Profissional, no ponto de vista dos profissionais na área contábil.

No inicio desta pesquisa, foram traçados os objetivos desse trabalho, os

quais acredita-se que foram plenamente atingidos. Sendo os princípios e valores

éticos nos Escritórios de Contabilidade, o ponto principal da pesquisa, pela análise

dos dados, denota-se que e os profissionais em geral conhecem o código de ética

na sua formação acadêmica, sabem de sua importância para o exercício da

profissão e agem de acordo com os princípios e valores morais. Há sim,

respondentes, que mostram não valorizarem e não respeitarem os princípios éticos,

mesmo com fiscalizações e punições severas.

Em sua maioria os profissionais possuem formação em Bacharel em

Ciências Contábeis, fato que reflete também em âmbito nacional, porém há

respondentes que afirmam não terem á formação exigida de bacharel ou técnico,

estabelecida no artigo 1º da resolução do CFC 1372/2011, onde se pode concluir, a

falta de ética em escritórios do Município.

Neste estudo observou-se que maior parte dos contadores tem

conhecimento do CEPC, estão nesta profissão há quase trinta anos, tiveram

conhecimento na formação acadêmica. Para eles o código de ética é suficiente para

a formação complementar do profissional contábil norteando-os como devem agir, é

um aperfeiçoamento que exige atualização constante em virtude da dinâmica

evolutiva da profissão, a conduta é aprimorada dia a dia. Se o contador considera o

código como norteador da sua conduta profissional, acredita-se que ele procure

exercer sua profissão de acordo com os princípios éticos contidos neste código,

reduzindo, dessa forma, a possibilidade de ocorrência de ações que prejudiquem os

20

diversos usuários das informações contábeis. Por outro lado, é preciso que exista

por parte do mesmo uma conduta ética individual que associada as determinações

do Código de Ética da profissão, esse profissional estará apto a realizar seu trabalho

de acordo com os princípios da Competência, Confidencialidade, Integridade e

Objetividade, recomendados pelo Conselho Federal de Contabilidade. Os

participantes da pesquisa demonstram ter conhecimento a respeito do CEPC,

embora não estejam ligados à importância de sua aplicabilidade, relatam a falta de

fiscalização por parte do Conselho Regional de Contabilidade, quando se trata de

penalizar aqueles profissionais que não tem seguido o que rege o CEPC, vale

salientar que a ação inadequada de um profissional pode trazer descrédito a toda

uma classe desvalorizando a profissão contábil. Os fatores apontados pelos

entrevistados para o comportamento ético no trabalho seriam princípios morais e

normas internas. Esperamos que nossa pesquisa incentive pesquisadores a buscar

maior compreensão das peculiaridades do comportamento moral e ético desses

profissionais, ampliando assim, a discussão de um tema de extrema relevância em

nossa sociedade.

A experiência é um dos meios, mais concretos de se conseguir confiança,

os profissionais contábeis têm grande vivencia na área de contabilidade, e essa

experiência, tempo no mercado, se da pela forma ética de se trabalhar, não

deixando ser influenciado por pessoas ou situações, tendo assim credibilidade

perante a sociedade.

Em escolhas aparentemente simples, muitas carreiras brilhantes podem ser

jogadas fora, agir corretamente, de forma ética, não é só uma questão de

consciência, é essencial para quem quer ter uma carreira longa e respeitada.

Sendo assim faz se necessário o profissional sempre buscar amparo no

Código de ética Profissional e na ética de modo geral. O código tem a intensão de

responsabilidade e limites, o qual busca a defesa da verdade, do serviço e do

segredo profissional. Sendo que o profissional que segue o código de ética valoriza

sua imagem, por meio dos seus atos éticos e morais. Os profissionais devem

estimular o comportamento ético, promovendo e implantando um clima ético na

organização. Sendo que a prevenção é fundamental.

21

CONCLUSÃOO conhecimento ético oferece referências para as decisões corporativas e a

intenção foi de abordar os principais princípios e valores éticos nos Escritórios de

Contabilidade deveres e virtudes necessárias aos profissionais em contabilidade,

para que estes façam uma reflexão constante de seu real papel na sociedade e que

devam procurar conscientizar seus clientes da importância de se seguir os princípios

éticos que norteiam a vida social e as profissões.

De acordo com a bibliografia estudada, os procedimentos contábeis estão

em constante evolução a fim de gerar informações cada vez mais confiáveis,

visando o interesse de seus usuários, sendo eles os profissionais contábeis,

administrativos, clientes e as autoridades fiscais, como um dos principais agentes

que buscam a integridade nos registros. Ao iniciar a carreira profissional, o contador

deverá ter conhecimento e segurança sobre o Código de Ética Profissional do

Contabilista, sua importância, o ambiente que desempenha, as dificuldades que

afetam o comportamento, os prejuízos que poderá causar se desconhecê-la, para

que com isso não venha a cometer infrações ilícitas.

Conforme com os autores pesquisados o profissional por sua formação tem

se tornado um elemento de referencia na sociedade, influenciando positivamente o

meio onde atua. A sociedade em seu conjunto espera que este atue com

integridade, objetividade e independência, que seus serviços sejam desempenhados

com competência, diligencia e descrição.

Nesse sentido, é necessário que os contabilistas estejam preparados

tecnicamente, e possuam um nível de comprometimento capaz de identificá-los

como profissionais diferenciados e que não estejam abertos à participação ou

coniventes com atos e ações reconhecidas pela sociedade como amorais ou ilícitas.

É vedado ao Contabilista oferecer ou disputar serviços profissionais mediante

desvalorização de honorário ou em concorrência desleal. O preço abaixo do custo

faz a qualidade ceder à quantidade. O valor que os usuários se dispõem a pagar

por seus serviços está na razão direta da qualidade destes. Tal valor está agregado,

portanto, aos seus conhecimentos e à sua dedicação ao trabalho. E este valor são

os atributos básicos que vão garantir uma remuneração condigna.

22

APÊNDICE – Modelo de Questionário aplicado aos Escritórios de Contabilidade

23

QUESTIONÁRIO

Prezado(a) contador(a):

Essa é uma pesquisa para fins acadêmicos, que possui como objetivo, identificar e

analisar os princípios e valores éticos no exercício da profissão contábil no munícipio

de São Mateus do Sul.

Estamos solicitando a sua colaboração em responder o questionário, não sendo

necessária sua identificação.

Portanto, responda com o máximo de reflexão e sinceridade possíveis.

Atenciosamente,

Acadêmicos do Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da Universidade

Estadual de Ponta Grossa – UEPG, do pólo de São Mateus do Sul.

I. INFORMAÇÕES PESSOAIS

1) Você tem formação na área contábil?

( ) Contador

( ) Técnico

( ) Outros _________________________________________________________

2) Qual seu setor de atuação?

( ) Fiscal

( ) Contábil

( ) Pessoal

( ) Financeiro

( ) Outros __________________________________________________________

3) Quanto tempo de experiência/ atuação na área?

( ) Menos de 01 ano

( ) De 02 a 05 anos

24

( ) De 05 a 10 anos

( ) Entre 10 a 15 anos

( ) De 15 a 30 anos

( ) Mais de 30 anos

II. PERGUNTAS SOBRE ÉTICA

4) O que você entende por ética?

( ) Educação

( ) Princípios e Valores Morais

( ) Responsabilidade perante a sociedade

( ) Diretrizes que orientam o individuo perante sua postura e conduta profissional

( ) Princípios e Valores Profissionais

( ) Base da construção pessoal (costumes, hábitos)

5) Que fatores levam você agir eticamente no seu ambiente de trabalho?

( ) Possíveis sanções

( ) Princípios morais

( ) Normas internas

( ) Religião

( ) Convenções sociais

( ) Outros _________________________________________________________

6) O que influencia diretamente na sua atuação ética?

( ) Família

( ) Chefia

( ) Religião

( ) Outros __________________________________________________________

III. O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL

25

7) Você conhece o Código de Ética Profissional?

( ) Não

( ) Sim

Por que? ___________________________________________________________

8) Onde você teve acesso ou conhecimento sobre a existência do código de

conduta contábil?

( ) No ambiente de trabalho

( ) Na formação acadêmica

( ) Por colegas

( ) Desconheço

Outros ____________________________________________________________

9) Você acha importante a existência do Código de Ética Profissional do

Contador (CEPC)?

( ) Não

( ) Sim

10) Você acha que as normas de condutas existentes no CEPC, são suficientes

para a formação complementar profissional e norteadora do profissional contábil?

( ) Não

( ) Sim

Por que? ___________________________________________________________

11) Saber que o Contador é visto como “manipulador de informações”, a prática

do Código de Ética ajuda a mudar essa visão da sociedade em relação aos

profissionais Contábil? Explique.

( ) Não ___________________________________________________________

( ) Sim ___________________________________________________________

12) Você já agiu de forma não ética, perante:

( ) Fisco

26

( ) Colegas

( ) Clientes

( ) Chefia

( ) Nenhuma das opções

13) Fiscalização mais severa e eficiente faria os profissionais agirem

corretamente e eticamente?

( ) Sim

( ) Não

14) Você já presenciou a quebra do sigilo empresarial sobre o que soube em

razão do exercício profissional licito, sem autorização?

( ) Sim, qual? _______________________________________________________

( ) Não

15) Quem influencia o profissional contábil a agir de forma não ética? Explique.

( ) Empresário/Clientes

( ) Colegas

( ) Chefia

( ) Favorecimento Pessoal

( ) Desconheço

27

REFERÊNCIAS

CERVO, Amado Luiz.; BERGIAN, Pedro Alcino.; SILVA, Roberto da. Metodologia Científica. 6. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Abordagens éticas para o profissional contábil. Brasília: CFC, 2003.

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Mensagem a um futuro Contabilista. 7 ed. Brasília: CFC, 2003.

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO PARANÁ. Código de Ética Profissional do Contador. Paraná: CRC PR, 2012.

HOOG, Wilson Alberto Zappa. Prova Pericial Contábil Aspectos Práticos & Fundamentais. Curitiba: Jurua, 2007.

LISBOA, Lázaro Plácido. Ética geral e profissional em contabilidade. 2. ed. 14. reimpr. São Paulo: Atlas, 2014.

LISBOA, Lázaro Plácido. Ética geral e profissional em contabilidade. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1997.

MICHAELE, Prof. Faris. Manual de normalização bibliográfica para trabalhos científicos. Ponta Grossa: UEPG, 2005.

PASSOS, Elizete. Ética nas organizações. 1. ed. 10. reimpr. São Paulo: Atlas, 2004.

SÁ, Antônio Lopes de. Ética Profissional. 9. ed. 6. reimpr. São Paulo: Atlas, 2014.

SOUZA, Márcia Cristina. Ética no ambiente de trabalho: uma abordagem franca sobre a conduta ética dos colaboradores. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.

TENÓRIO, Fernando Guilherme. Responsabilidade Social Empresarial: Teoria E Prática. Rio de Janeiro: FGV, 2004.

Documents

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA Web viewos princÍpios e valores Éticos no exercÍcio da profissÃo contÁbil: anÁlise dos escritÓrios de contabilidade de um municÍpio no interior