Universidad de Valladolid

ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA DE LA COMISIÓN DE ECONOMÍA DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID CELEBRADA EL DÍA SIETE DE JULIO DE DOS MIL DIECISÉIS.

ASISTENTES:

D . ALFONSO REDONDO CASTÁN - PRESIDENTE

D. FRANCISCO JAVIER lALOÑA SALDAÑA

D. CELEDONIO ÁLVAREZ GONZÁLEZ (**)

D. JOSÉ ANTONIO SANZ GóMEZ -SECRETARIO

DÑA. BLANCA GARCÍA GóMEZ (*)

D. JOSÉ MANUEL BÁÑEZ SANZ

D. EMILIO PÉREZ CHINARRO

D . MIGUEL ANGEL CALVO ARECES

D. CAROLINA DEL BOSQUE

ANUEL PÉREZ BELVER

(*) POR VIDEO CONFERENCIA

(**)JUSTIFICÓ AUSENCIA

En Valladolid, a siete de julio de dos mil dieciséis, en la Sala de Reuniones de la 2ª Planta de la Casa del Estudiante, siendo las ocho horas y treinta minutos, se reúne en sesión ordinaria la Comisión de Economía bajo la presidencia de D. Alfonso Redondo Castán, con la asistencia de los miembros que al margen se citan, para tratar el siguiente orden del día:

1) Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior (03/Mayo/2016).

2) Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo del P.A.S. Funcionario y Laboral.

3) Ruegos y preguntas.

PUNTO 1.- Lectura y aprobación, si precede, del acta de la sesión anterior (03/Mayo/2016).

Habiéndose enviado en tiempo y forma, y sin ninguna observación que realizar, se acordó aprobar el acta por asentimiento.

PUNTO 2.- Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo del P.A.S. Funcionario y Laboral.

Tomó la palabra el Sr. Gerente, y tras hacer constar que estas actuaciones han sido negociadas y acordadas con el Comité de Empresa de PAS del Campus de Valladolid, los Delegados de Personal Laboral de los Campus y la Junta de Personal Funcionario de Administración y Servicios respectivamente, después del acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de la uva

Universidad de Valladolid - comisión de econ omía - acta 03/05/2016 Página 1 de 2

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para los colectivos de POI y PAS para el año 2016, y que estas actuaciones no suponen un aumento del techo de gasto de personal autorizado para el ejercicio 2016.

A continuación detalló todas las actuaciones (ver archivo anexo)

Sometido a votación, se acortó aprobarlo por asentimiento.

Sin más asuntos que tratar, y no habiendo ni ruegos ni preguntas, se levantó la sesión a las nueve horas y cuarenta y cinco minutos, lo que como Secretario, certifico.

onio Sanz Gómez

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ANEXO - Intervención del Sr. Gerente

Actuaciones en la RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS:

• DOTACIONES: Se trata de la necesaria dotación de cuatro puestos de trabajo que se consideran prioritarios para la organización y funcionamiento de las respectivas unidades de destino:

o Un puesto de Titulado Grado Medio Calidad Ambiental y Sostenibilidad para la Oficina de Calidad Ambiental del Vicerrectorado de Patrimonio e Infraestructuras. Prestará servicios relacionados con la telegestión de todas las infraestructuras de calefacción/climatización de los edificios de la uva en los cuatro Campus, así como apoyo técnico a la gestión de residuos, además de los programas que desarrolla la Oficina.

o Dos Titulados Grado Medio Relaciones Internacionales para el Servicio de Relaciones Internacionales. Para su desempeño se va a exigir acreditar un C1 en el idioma inglés. Se pretende reforzar un Servicio estratégico para la uva, en la recepción de estudiantes extranjeros, el apoyo a los estudiantes, Personal Docente e Investigador y Personal de Administración y Servicios que salen al de los diferentes programas de intercambio. Asimismo, se encargarán de la gestión de nuevos programas en los que la uva va a participar.

o Un Técnico Especialista Medios Audiovisuales para el Decanato de la Facultad de Filosofía y Letras. En esta Facultad se imparten los estudios de Periodismo, por lo que es necesario contar con personal técnico de apoyo a las prácticas docentes. Prestará apoyo necesario de este tipo de puestos de trabajo a las prácticas docentes de las diferentes asignaturas de grado y posgrado que imparte la Facultad.

o Un Técnico Especialista Equipos Informáticos en el Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Esta dotación se realiza una vez que el puesto que venía desempeñando las funciones propias de la especialidad se ha traslado a otra unidad.

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• TRANSFORMACIONES:

o La transformación del puesto de Titulado Grado Medio Química del Departamento de Ciencias Agroforestales a Titulado Superior Química que se llevará a través del procedimiento especial de plazas transformadas previsto en el artículo 18 del Convenio Colectivo, viene a reforzar, el trabajo que tiene encomendada esa unidad. La petición cursada desde la Dirección del Departamento y de los grupos de investigadores del Departamento viene motivada por el incremento en la cantidad y cualificación de la investigación que hace necesario contar con personal cada vez más preparado y cualificado. El coste que figura en la tabla es el cambio entre un grupo 11 a un grupo l. Para

esta transformación es necesario superar un proceso selectivo (concurso/oposición interno).

• MODIFICACIONES DE COMPLEMENTOS:

o DESASIGNACIONES DE COMPLEMENTOS:

• Se desasigna el complemento de jornada de mañana y tarde al puesto de Técnico Especialista Dibujante Arqueológico al realizar la titular del puesto su jornada laboral de mañana y haber desaparecido las circunstancias que motivaron su concesión.

o ASIGNACIÓN Y/O REASIGNACIÓN DE COMPLEMENTOS:

• Se asigna el complemento de plena disponibilidad contemplado en el artículo 69 del Convenio Colectivo al puesto de Titulado Superior. Técnico en Educación Física. Esta asignación viene motivada por la necesidad de contar con el Responsable del Servicio de Deportes en todas aquellas actividades que se organizan en la UVa y a las que acude fuera en representación de la Institución.

• Se reasignan entre puestos de trabajo de Técnico Especialista Oficios Mantenimiento General el complemento de dirección y el de Plena Disponibilidad de la Unidad de Gestión Integrada del Campus de Palencia. Se trata de una asignación de estos complementos de un puesto a otro dentro de la misma unidad de destino.

• Se asigna el complemento de jornada de mañana y tarde al puesto de Operador Informático del Departamento de CC de los materiales, IM,

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EGI, IC, GF, IMIP de la Escuela de Ingenierías Industriales. El apoyo necesario de este tipo de puestos de trabajo a las prácticas docentes de las diferentes asignaturas de grado y posgrado que imparte el Departamento en horario de tarde hace necesaria la adopción de esta asignación de complemento.

• Se asigna el complemento de jornada de mañana y tarde al puesto de Técnico Especialista Laboratorio Química del Departamento de Química Física y Química Inorgánica. El apoyo necesario de este tipo de puestos de trabajo a las prácticas docentes de las diferentes asignaturas de grado y posgrado que imparte el Departamento en horario de tarde hace necesaria la adopción de esta asignación de complemento.

• Asignación del complemento de peligrosidad, toxicidad y penosidad al puesto de Oficial de laboratorio Sanitaria del Departamento de anatomía y Radiología, de conformidad con lo dispuesto en el 11 Convenio Colectivo. La asignación no se debe a la peligrosidad del puesto de trabajo, como no podía ser de otra forma, sino a la penosidad que supone, entre otras tareas: Recepción y preparación de cadáveres humanos Preparación para que un médico realice los análisis necesarios para descartar enfermedades infecciosas. Congelación del cadáver completo o bien seccionar el mismo en partes y proceder a su congelación por miembros seccionados o el embalsamiento del mismo. El trabajador es el encargado de colocar los restos humanos necesarios para las clases y las prácticas, así como los materiales necesarios. Una vez finalizada la actividad académica procede a la colocación y conservación tanto de los restos, así como de las herramientas y materiales utilizados. Tareas de limpieza: Como Oficial de Laboratorio le corresponde la limpieza y desinfección de las instalaciones y material utilizado, además de cuidar de que los restos biológicos se eliminen conforme a la normativa de aplicación.

• Asignación del complemento de turnicidad a un puesto de trabajo de la Conserjería del Campus de Segovia de conformidad con este tipo de jornada según figura en el 11 Convenio Colectivo.

El resto de actuaciones se corresponden a reordenaciones y reasignaciones sin ningún tipo de coste económico.

Actuaciones en la RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL

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EVENTUAL Y FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS:

• TRANSFORMACIONES: o Transformación del puesto de Jefe de Sección del Servicio de Gestión de

Personal Docente e Investigador en Técnico Asesor. Transformación que viene justificada por el incremento del nivel de responsabilidad que tiene asignado el puesto de trabajo. También tiene que asumir funciones delgadas de la Jefa de Servicio.

o Transformación del Jefe de Sección de Archivo en Técnico Asesor. La próxima entrada en vigor de la Ley 39/2015 hace necesario que en el Archivo de la Uva se tengan que asumir nuevas responsabilidades por el hecho de la figura del expediente electrónico, las nuevas formas de archivo van a convivir con el archivo tradicional.

o Las siguientes tres transformaciones vienen motivadas por la necesidad de contar en el Campus de Soria, en la Unidad Administrativa Territorial, de una estructura administrativa acorde con las funciones y tareas que desempeñan. La estructura propuesta es igual que la existente en la misma unidad que en el Campus de Segovia. En estas unidades se desarrolla todo lo relacionado con los estudiantes del Campus de forma centralizada, con independencia de los Centros Docentes. Esta transformación estaba acordada con la Junta de PAS hace tiempo y se ha pospuesto hasta este momento. Se transforma la única Jefatura de Sección existente en Jefatura de Servicio, y dos Jefaturas de Negociado en Jefaturas de Sección, amortizando estas dos cuando los puestos se cubran por concurso.

o Transformación de un Puesto Base Administración del Servicio de Información y Prácticas en Jefatura de Negociado. El Servicio de Información y Prácticas fue creado el año pasado usando los medios materiales y humanos de otras unidades. Esta creación supone que en la medida de las posibilidades se vaya creando una estructura apropiada a las responsabilidades que tienen encomendadas.

o Transformación de un Puesto Base Administración en el Servicio de Gestión Administrativa de la Investigación en Jefatura de Negociado para gestionar todos los gastos que se generan en los proyectos y programas de investigación en cuanto a desplazamientos y comisiones de servicio, además de las justificaciones que estos gastos se tienen que hacer a los organismos fina nciadores.

• MODIFICACIONES DE COMPLETOS:

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o Se igualan los complementos específicos de los tres puestos de secretarios/as del Sr. Rector, Sr. Presidente del Consejo Social y Sr. Gerente al del resto de puestos del mismo nivel de complemento de destino.

El resto de cuadros se corresponden a cambios de adscripción, modificaciones de subgrupos y cambios de denominación sin ningún coste económico.

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