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© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
U N I T E D S T A T E S FUNDACIÓN
• Salud física • Salud financiera • Salud emocional • Salud espiritual
Trévo nos enseña a todos a alcanzar y acoger la grandezapara la que fuimos creados.
Cuatro pilares nos sustentan:
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U N I T E D S T A T E S CORPORACIÓN
• Empresa norteamericana con sede en Oklahoma City, Oklahoma
• Inició sus actividades en 2010
• Libre de deudas
• Tiene presencia en varios países del mundo
• Un poderoso producto con un plan de compensación único en su género
• ¡Trévo es la respuesta al estilo de vida libre que desean!
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U N I T E D S T A T E SFUNDADORES Mark A. Stevens, Director General y Presidente
Holli J. Stevens, CFO
• 60 años de experiencia corporativa y de campo combinado
• 20 años de experiencia en marketing de redes, a lo que se incluye la creación de empresas propias y la consolidación como máximos líderes en el campo.
• Están realmente convencidos de que todas las personas son creadas para alcanzar la grandeza.
Mark, Holli, y Alexandria Stevens
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U N I T E D S T A T E S HISTORIA DEL SURGIMIENTO
• Mark Stevens vio a su madre padecer de una enfermedad crónica, lo que despertó en él la pasión por generar bienestar en nuestra sociedad.
• Esta pasión por el bienestar puso en marcha el viaje de investigación, desarrollo y pruebas que durante cuatro años llevó a Trévo a las ubicaciones exóticas del mundo.
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U N I T E D S T A T E S
• Una fórmula líquida revolucionaria
• Preparada con 174 ingredientes naturales de todo el mundo
• Solo 60 ml diarios!
• 13 vitaminas esenciales
• 14 minerales
• 24 frutas exóticas y de huerta
• 18 verduras y vegetales marinos
• 25 hierbas
• 5 superalimentos verdes
• Ácidos grasos esenciales de origen vegetal 20 aminoácidos
• 1000 mg de complejo de calcio de coral de grado marino
¿QUÉ OFRECE TRÉVO?
© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
U N I T E D S T A T E S
RestaureRestaure energía vital y su concentración mental
naturalmente con la Gotu Kola, el Ashwagandha, la Bacopa, la fruta del Schizandra, el ginseng coreano,
la fruta del Noni, vitaminas y minerales esenciales energizantes, aminoácidos, oligoelementos vegetales
y marinos, la coenzima Q10, ácido alfa lipoico y extracto de semillas de uva.
TRES FASES DE TRÉVO APORTA A LA SALUD
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U N I T E D S T A T E S
Renueve
Renueve los sistemas con una mezcla rica en fitonutrientes que incluye frutas, verduras, vegetales
marinos, ácidos grasos esenciales de aceite de semillas de borraja y linaza, chlorella, espirulina azul
verdosa, cebada, algas y agropiro.
TRES FASES DE TRÉVO APORTA A LA SALUD
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U N I T E D S T A T E S
TRES FASES DE TRÉVO APORTA A LA SALUD
Revitalice
Revitalice la capacidad de las funciones de rejuvenecimiento e inmunidad de su cuerpo con el camu camu, las bayas del Maqui, el mangostán, las bayas acai,
la fruta del Amalaki, las cerezas acerolas, las bayas de goji, complejo de calcio de coral, el ácido elágico, la graviola, la cúrcuma, el té verde, el licopeno, el cardo lechero, el pau
d’arco, la uña de gato, el arándano y la baya de Hawthorne.
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U N I T E D S T A T E S
• Probado y certificado por parte de Laboratorios Brunswick, donde calificó con una clasificación extraordinaria superior de 373 000 por botella
• Colocación de una etiqueta con la leyenda HALAL quiere decir que si el contenido del alimento cumple con las leyes dietéticas musulmanas
• Una certificación industrial kosher permite que Trévo esté disponible para que toda persona lo consuma, sin importar su afiliación religiosa
• Trévo es una fórmula de origen 100 % vegetal. Esto significa que no contiene carnes de ninguna clase y por eso es una opción viable para muchos, más allá de cualquier dieta específica.
CERTIFICACIONES
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U N I T E D S T A T E S
• Salud radiante
• Energía aumentada
• Concentración mental mejorada
• Control de peso
• Magníficos niveles de antioxidantes y beneficios relacionados con el rejuvenecimiento
• Salud del sistema inmunológico
• Niveles saludables del colesterol y del azúcar en sangre
BENEFICIOS DE TRÉVO
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U N I T E D S T A T E S
• Salud del sistema digestivo
• Niveles de pH adecuados
• Recuperación en la práctica deportiva y en caso de sobrecarga física
• Maravillosa sensación de bienestar
• Salud del sistema cardiovascular
• Mejora las dietas pobres en nutrientes
• ¡Nutrición completa y natural para todos!
BENEFICIOS DE TRÉVO
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U N I T E D S T A T E S
• La buena salud es algo que todos deseamos y merecemos.
• La nutrición es solo un aspecto de Trévo.
• Ofrecemos el equilibrio y la prosperidad para cada área de su vida
• ¡Somos una compañía de estilo de vida!
OPORTUNIDAD
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U N I T E D S T A T E S
El verdadero poder de la oportunidad de Trévo se encuentra en
el hecho de que cada persona de la empresa se concentre en
una sola meta, que consiste en crear la próxima marca de mil
millones de modo que cada uno pueda tener una participación
en los ingresos de la empresa, y no solo en los ingresos
generados por los grupos de ustedes en particular.
OPORTUNIDAD
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U N I T E D S T A T E S
Usted cuenta para el volumen de sus equipos.
Cada Entrenador de vida y salud que se inscriba después de
PRIMERA GENERACIÓN
SEGUNDA GENERACIÓN
VOLUMEN DE EQUIPO (VE)
PRIMERA GENERACIÓNVOLUMEN DE GRUPO (VG)VOLUMEN DE EQUIPO (VE)
SEGUNDA GENERACIÓNVOLUMEN DE GRUPO (VG)VOLUMEN DE EQUIPO (VE)
42 POINTS
75 POINTS
100 P O I N T S
100 P O I N T S
200 P O I N T S
100 P O I N T S
100 P O I N T S
YOU
42 POINTS
75 POINTS
100 P O I N T S
100 P O I N T S
200 P O I N T S
100 P O I N T S
100 P O I N T S
YOU
42 POINTS
75 POINTS
100 P O I N T S
100 P O I N T S
200 P O I N T S
100 P O I N T S
100 P O I N T S
YOU
MATRIZ DE UNA SOLA LÍNEA
42 puntos
75 puntos
100 p u n t o s
100 p u n t o s
200 p u n t o s
100 p u n t o s
100 p u n t o s
TU
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U N I T E D S T A T E S
1. Ventas minoristas de cliente Elite
2. Comisión de inicio eficaz
3. Comisiones de ascenso
4. Comisiones de QVP
5. Comisión de paquetes a granel
6. Bonificaciones de conjunto de volumen de equipos
7. Bonificaciones de liderazgo
8. Bonificaciones de caridad
PLAN DE COMPENSACIÓN
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U N I T E D S T A T E S
Sus 8 Niveles Lifelevels
SUS 8 NIVELES LIFELEVEL
USTEDES
NIVEL 1
NIVEL 2
NIVEL 3
NIVEL 4
NIVEL 5
NIVEL 6
NIVEL 7
NIVEL 8
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U N I T E D S T A T E S1. VENTAS MINORISTAS
1 BOTELLA
2 BOTELLAS
COMISIONES EN LOS NIVELES 1 Y 2 PARA
NUEVOS PEDIDOSPRECIO
$59.99
$109.99
$22.00
$40.00
$4.00
$7.70
COMISIONES EN LOS NIVELES 3 Y 8 PARA
NUEVOS PEDIDOSPUNTOS
90
140
CANTIDAD
COMISIÓN POR REGISTRO
$2.70
$4.90
CLIENTE DE ÉLITE
Reciba importantes bonificaciones al registrar a un nuevo cliente de élite, y también comisiones en las 8 generaciones 8 de ventas de élite con Trévo, ya sea a través de un método de persona a persona o de nuestro programa de ventas minoristas de élite.
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U N I T E D S T A T E S1. VENTAS MINORISTAS
1 BOTELLA
2 BOTELLAS
SUSCRIPCIÓN DE ÉLITECOMISIONES DE LOS
NIVELES 1 Y 2PRECIO
$48.00
$90.00
$168.00
$252.00
$60.00
$112.00
$3.50
$6.50
$12.00
$17.50
$3.00
$6.00
$2.00
$3.75
$7.00
$11.00
$1.50
$3.00
4 BOTELLAS
6 BOTELLAS
15 2GO’S
30 2GO’S
COMISIONES DE LOS NIVELES 3-8 PUNTOS
68
110
188
272
80
132
CANTIDAD
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U N I T E D S T A T E S2. INICIO EFICAZ
Con las comisiones de sistema empresarial por el inicio con ímpetu de Trévo las gratificaciones instantáneas son para ustedes, ya que recibirán ingresos de inmediato por crear su propio negocio.
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U N I T E D S T A T E S
PAQUETE DE LA EXPOSICIÓNPS 2
SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU EJECUTIVOPS 5
SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU EJECUTIVO DE ÉLITEPS 6 $960.00
$645.00
$405.00
$282.00
$180.00
$150.00
$52.00
$40.00 por botella
$43.00 por botella
$45.00 por botella
$47.00 por botella
$50.00 por botella
$50.00 por botella
$52.00 por botella
DESCRIPTION
APTO PARA EL SISTEMA PS6
APTO PARA EL SISTEMA PS5
APTO PARA EL SISTEMA PS4
APTO PARA EL SISTEMA PS3
APTO PARA EL SISTEMA PS2
APTO PARA EL SISTEMA PS2
APTO PARA EL SISTEMA PS1
SISTEMA DE REGISTRO CANTIDAD DE BOTELLASGVP
500
350
225
150
75
75
25
PRECIO
SISTEMA 1 BOTELLAPS 1
CALIFICACIÓN PARA COMISIONES DE INICIO
CON ÍMPETU
quick reference
SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETUPS 2
SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU DE DIRECTORESPS 3
SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU DE DIRECTORES DE ÉLITEPS 4
2. INICIO ASCENSO
Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos
de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la
fecha de la comisión.
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U N I T E D S T A T E S 2. COMISIÓN DE ASCENSO
PS 1
1.A GENERACIÓN
2.A GENERACIÓN
3.A GENERACIÓN
4.A GENERACIÓN
5.A GENERACIÓN
6.A GENERACIÓN
7.A GENERACIÓN
8.A GENERACIÓN
GVP
PS 2PS 3PS 4PS 5PS 6
500
$228.00
$55.00
$40.00
$27.00
$12.00
$12.00
$5.00
$5.00
$161.00
$39.00
$28.00
$19.00
$8.00
$8.00
$4.00
$4.00
$100.00
$24.00
$17.00
$13.00
$5.00
$5.00
$3.00
$3.00
$72.00
$17.00
$12.00
$8.00
$4.00
$4.00
$2.00
$2.00
$40.00
$10.00
$8.00
$5.00
$2.00
$2.00
$1.00
$1.00
$12.00
$3.00
$2.00
$2.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
350 225 150 75
or Paquete de Exposición
25
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U N I T E D S T A T E S 2. COMISIÓN DE INICIO EFICAZ
Las comisiones recibidas por compras que realice un nuevo Entrenador de Salud registrado por usted dependerán del nivel
en el que se encuentre cada individuo en su línea ascendente al realizarse el registro. Si el registrador se encuentra en un
nivel superior de inicio con ímpetu, dicho individuo recibirá las máximas comisiones disponibles en el nivel de inicio con ímpetu
en el cual registre al nuevo Entrenador de Salud. Asimismo, el individuo de la generación inmediatamente superior a la suya
recibirá la comisión máxima disponible si también se encuentra en un nivel de inicio con ímpetu superior al del registrado. Sin
embargo, si un individuo se encuentra en un nivel de inicio con ímpetu inferior al del registrado, las comisiones máximas de
dicho individuo se adecuarán al nivel en el que se encuentre y no al nivel del registrado. En este caso, el monto de comisiones
que supere el tope de las ganancias de dicha persona se ACUMULARÁ para el individuo que siga en la línea ascendente
de usted y se encuentre en el nivel de inicio con ímpetu del registrado, o en uno superior.
EJEMPLO DE ACUMULACIÓN ASCENDENTE:
ALEX
STEVEN
TYLER
APRIL
MAX
DIANA
MUHAMMED
ASHLEY
KEVIN
SARAH
YOU
SALLY
Las comisiones de acumulación de April y Max se aplican a Alex.
Las comisiones de acumulación de Ashley y Muhammed se aplican a Diana.
YOU
SITUACIÓN EN LA QUE USTED (PS6) REGISTRA A SALLY (PS4)
PS4
PS2
PS3
PS2
PS2
PS4
PS2
PS3
PS5
PS6
PS6
PS4
-
-
-
$3.00
$3.00
$5.00
$5.00
$13.00
$17.00
$24.00
$100.00
-
-
-
$1.00
$2.00
$5.00
$2.00
$8.00
$17.00
$24.00
$100.00
-
-
-
$2.00
$1.00
-
$3.00
$5.00
-
-
-
NIVEL DE CALIFICACIÓN
LÍNEA ASCENDENTE
COMISIONES POTENCIALES
COMISIONES ACCESIBLES
MONTO DE ACUMULACIÓN
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U N I T E D S T A T E S 3. COMISIÓN DE INICIO EFICAZ
Ascenso a un nivel superior, desde el PS2 hasta:
GVP
PS 3PS 4PS 5PS 6
425
24 BOTELLA 15 BOTELLA 9 BOTELLA 6 BOTELLA
$188.00
$45.00
$33.00
$22.00
$10.00
$10.00
$4.00
$4.00
$121.00
$29.00
$21.00
$14.00
$6.00
$6.00
$3.00
$3.00
$60.00
$14.00
$10.00
$8.00
$3.00
$3.00
$2.00
$2.00
$32.00
$7.00
$5.00
$3.00
$2.00
$2.00
$1.00
$1.00
275 150 75
1.A GENERACIÓN
2.A GENERACIÓN
3.A GENERACIÓN
4.A GENERACIÓN
5.A GENERACIÓN
6.A GENERACIÓN
7.A GENERACIÓN
8.A GENERACIÓN
ejemplo de ascenso a un nivel superior a partir de un registro con 3 botellas
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U N I T E D S T A T E S
NOTA: Para percibir ingresos, los Entrenadores de Salud de Trévo deben tener buena conducta en la empresa y cumplir personalmente con su requisito mensual de QVP. *Vea la presentación del cronograma de pagos para obtener información más detallada.
* Si sus puntos QVP mensuales alcanzan una cifra inferior a 13 000, podrá recibir las comisiones de las 8 generaciones con la compra de un paquete de 3 botellas o una mayor cantidad de QVP.
quick reference
34
72
100
100
133
200
TV: Volumen de Equipo (TV ) refleja todo volumen en virtud de que en un mes base, independientemente de quién inscrito personalmente a los coches de la vida y de la salud que están debajo de ti. Todos los coches de la vida Trevo y Salud que ingresan a la compañía después de que automáticamente se colocan debajo de ti y cuentan para el volumen del equipo .
GV : Volumen de rupo ( GV ) es cualquier generación que tienes visitada . Por ejemplo , si usted tiene 42 puntos de QV , puede contar con un (1 ) generación hacia GV .
34
72
100
100
133
200
1
1-3
1-5
1-5
1-5
1-8
34
72
100
100
133
200
Los paquetes de puntos de volumen de calificación (QVP) son los paquetes de productos anteriores cuyas compras se registran en su número de ID de cliente personal.
PAQUETES DE QVP GENERACIONESALCANZADASVC GVP TVPPRECIO
UN COCHE DE LA VIDA TRÉVO Y SALUD DEBE GENERAR UN
MÍNIMO MENSUAL DE :
42 QVP pour recevoir la commission de 1re génération.
75 QVP pour recevoir la commission des 1re à 3e générations.
100 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations.
100 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations.
133 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations.
200 QVP pour recevoir la commission des 1re à 8e générations.
Autoenvío de1 BOTELLA
Autoenvío de2 BOTELLAS
Autoenvío de1 ESTUCHE
Autoenvío de1 ESTUCHE +
1 BOTELLA
Autoenvío de2 ESTUCHES
Autoenvío de1 ESTUCHEPaquete de Exposición
$39.00
$75.00
$105.00
$105.00
$140.00
$210.00
VOLUMEN REQUERIDO
* Si sus puntos QVP mensuales alcanzan una
cifra inferior a 13 000, podrá recibir las comisiones de las
8 generaciones con la compra de un paquete de 3 botellas o una mayor cantidad de QVP.
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U N I T E D S T A T E S 4. COMPRAS DE QVP
34
1 BOTELLAQVP PACKAGE
72
2 BOTELLASQVP PACKAGE
2 ESTUCHESQVP PACKAGE
200QVP, GVP, TVP 133
1 ESTUCHE +1 BOTELLA
QVP PACKAGE
100
1 ESTUCHEPaquete de Exposición
QVP PACKAGE
4.A GENERACIÓN
3.A GENERACIÓN
2.A GENERACIÓN
1.A GENERACIÓN
8.A GENERACIÓN
7.A GENERACIÓN
6.A GENERACIÓN
5.A GENERACIÓN
$15.00
$15.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$9.25
$9.25
$6.50
$6.50
$6.50
$6.50
$6.50
$6.50
$7.00
$7.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.50
$5.50
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$2.72
$2.72
$1.75
$1.75
$1.75
$1.75
$1.75
$1.75
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U N I T E D S T A T E S
COMISIÓN PORGENERACIÓN
INSTRUCTOR DEVITALIDAD Y SALUD
4.A GENERACIÓN
3.A GENERACIÓN
2.A GENERACIÓN
1.A GENERACIÓN 5
25
125
625
3,125
15,625
78,125
390,6258.A GENERACIÓN
7.A GENERACIÓN
6.A GENERACIÓN
5.A GENERACIÓN
GENERACIÓN
TOTALES DE LAS GENERACIONES 1-8
Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la fecha de la comisión.
Un envío automático de 1 botella le da acceso a la Generación 1 .
* Estos totales reflejan sólo un ejemplo de los importes de comisiones. Comisiones reales pagados se calcularán sobre la base de la tasa de cambio de la fecha comisiones se emiten .
COMISIÓN GVP ESCENARIO 1
Todo el mundo está comprando un paquete de QVP - 1 botellacinco
cinco
$13.60
$68.00
$218.75
$1,093.75
$5,468.75
$27,343.75
$136,718.75
$683,593.75
$854,519.10
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U N I T E D S T A T E S COMISIÓN GVP ESCENARIO 2
* Estos totales reflejan sólo un ejemplo de los importes de comisiones. Comisiones re-ales pagados se calcularán sobre la base de la tasa de cambio de la fecha comisiones se emiten .
Todo el mundo está comprando un paquete de QVP - 3 botella
COMISIÓN PORGENERACIÓN
INSTRUCTOR DEVITALIDAD Y SALUD
4.A GENERACIÓN
3.A GENERACIÓN
2.A GENERACIÓN
1.A GENERACIÓN 5
25
125
625
3,125
15,625
78,125
390,6258.A GENERACIÓN
7.A GENERACIÓN
6.A GENERACIÓN
5.A GENERACIÓN
GENERACIÓN
TOTALES DE LAS GENERACIONES 1-8
Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la fecha de la comisión.
Un envío automático de 3 botella le da acceso a las Generaciones 1-5 .
cinco
cinco
$35.00
$175.00
$625.00
$3,125.00
$15,625.00
$78,125.00
$390,625.00
$1,953,125.00
$2,441,460.00
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U N I T E D S T A T E SCOMISIÓN GVP ESCENARIO 3
* Estos totales reflejan sólo un ejemplo de los importes de comisiones. Comisiones re-ales pagados se calcularán sobre la base de la tasa de cambio de la fecha comisiones se emiten .
Todo el mundo está comprando un paquete de QVP - 6 botella
COMISIÓN PORGENERACIÓN
INSTRUCTOR DEVITALIDAD Y SALUD
4.A GENERACIÓN
3.A GENERACIÓN
2.A GENERACIÓN
1.A GENERACIÓN 5
25
125
625
3,125
15,625
78,125
390,6258.A GENERACIÓN
7.A GENERACIÓN
6.A GENERACIÓN
5.A GENERACIÓN
GENERACIÓN
TOTALES DE LAS GENERACIONES 1-8
Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la fecha de la comisión.
Un envío automático de 6 botella le da acceso a las Generaciones 1-8 .
$75.00
$375.00
$1,250.00
$6,250.00
$31,250.00
$156,250.00
$781,250.00
$3,906,250.00
$4,882,950.00
cinco
cinco
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U N I T E D S T A T E S5. COMISIÓN DE PAQUETES A GRANEL
• Las compras de productos adicionales se deberán realizar a través del Programa de paquetes a granel.
• La comisión de paquetes a granel se pagará con la comisión QVP.
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U N I T E D S T A T E S
6. BONIFICACIONES DE CONJUNTO DE VOLUMEN DE EQUIPOS
Nombre de rango
GVP TVP
Bronze 4,000 20,000
Silver 5,000 30,000
Gold 6,000 40,000
Platinum 8,000 50,000
Platinum Executive
10,000 60,000
Amethyst 13,000 100,000
White Sapphire 17,000 200,000
Ruby 20,000 300,000
Blue Sapphire 23,000 400,000
Emerald 26,000 500,000
Emerald Elite 45,000 1,000,000
Blue Diamond 55,000 2,000,000
Blue Diamond Elite
65,000 3,000,000
Yellow Diamond
75,000 4,000,000
Yellow Diamond Elite
85,000 5,000,000
White Diamond 150,000 7,000,000
White Diamond Elite
225,000 9,000,000
Black Diamond 300,000 11,000,000
Black Diamond Elite
400,000 13,000,000
Black Diamond Grand Elite
500,000 15,000,000
¿Cómo califico ?
Las bonificaciones de conjuntos representan el 1% de las ventas mundiales de autoenvíos y paquetes a granel.
SILVER
BRONZE
4,00
0 G
VP
20
,000
TV
P
* Group Volume Points
* Team Volume Points
GVP TVP
5,00
0 G
VP
30
,000
TV
P
GOLD
PLATINUM EXECUTIVE
6,00
0 G
VP
40
,000
TV
P
8,00
0 G
VP
50
,000
TV
P
10,0
00 G
VP
60
,000
TV
P
PLATINUM
WHITE SAPPHIRE
AMETHYST
13,0
00 G
VP
10
0,00
0 T
VP
17,0
00 G
VP
20
0,00
0 T
VP
RUBY
EMERALD
20,0
00 G
VP
30
0,00
0 T
VP
23,0
00 G
VP
40
0,00
0 T
VP
26,0
00 G
VP
50
0,00
0 T
VP
BLUE SAPPHIRE
BLUE DIAMOND
EMRALD ELITE
45,0
00 G
VP
1,
000,
000 T
VP
55,0
00 G
VP
2,
000,
000 T
VP
BLUE DIAMOND ELITE
YELLOW DIAMOND ELITE
65,0
00 G
VP
3,
000,
000 T
VP
75,0
00 G
VP
4,
000,
000 T
VP
85,0
00 G
VP
50
0,00
0 T
VP
YELLOW DIAMOND
WHITE DIAMOND ELITE
WHITE DIAMOND
150,
000 G
VP
7,
000,
000 T
VP
225,
000 G
VP
9,
000,
000 T
VP
BLACK DIAMOND
300,
000 G
VP
11
,000
,000
TV
P
400,
000 G
VP
13
,000
,000
TV
P
500,
000 G
VP
15
,000
,000
TV
P
BLACK DIAMOND ELITE
1 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
S
2 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
3 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
4 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
5 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
7 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
8 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
9 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
10 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
5 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
6 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
BLACK DIAMOND GRAND ELITE
12 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
13 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
14 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
15 S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
11S
EP
AR
ATE
1%
PO
OL
BO
NU
SE
S
LEADER DIRECTOR EXECUTIVE DIAMOND
LEADER
BONO DE LARECONOCIMIENTO
?
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U N I T E D S T A T E S
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses
dir
ec
tor
EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
RECONOCIMIENTO
$500.00
$500.00
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses
dir
ec
tor
EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
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U N I T E D S T A T E SRECONOCIMIENTO
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses
dir
ec
tor
EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses
dir
ec
tor
EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
U N I T E D S T A T E SRECONOCIMIENTO
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses
dir
ec
tor
EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
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EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
U N I T E D S T A T E SRECONOCIMIENTO
gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo
dia
mo
nd
BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses
BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses
WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses
exec
utiv
e
YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses
YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses
BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses
EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses
dir
ec
tor
EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses
BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses
RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses
WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses
AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus
lead
er
BRONZE 4,000 20,000
SILVER 5,000 30,000
GOLD 6,000 40,000
PL ATINUM 8,000 50,000
PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000
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U N I T E D S T A T E S 7. BONIFICACIONES DE LIDERAZGO
• Impresionante variedad de bonificaciones de liderazgo que asombrarán aún al más experimentado vendedor de redes
• Trévo premia con estilo y opulencia a sus líderes de campo élite• Bonificaciones de viajes en clase ejecutiva, dinero en efectivo y capacitaciones• Programa de Autos de Lujo, con vehículos personalizados de Trévo
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U N I T E D S T A T E S 8. BONIFICACIONES DE CARIDAD
• Programa de bonificaciones de conjunto de caridad a partir del rango Diamante Negro Ejecutivo• Premiado con participaciones a las organizaciones de beneficencia que elijan
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U N I T E D S T A T E S ÉXITO POTENCIADO
• una GRAN empreza
• un GRAN producto
• un GRAN plan de compensación
• una GRAN sistema de asistencia!
¡ES SU MOMENTO, SU TEMPORADA,
PARA UN ÉXITO POTENCIADO!
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U N I T E D S T A T E S
Todos los pagos están sujetos al entrenador de vida y salud de ser activado y calificado. Para poder acceder a comisiones y promociones, cada
Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes
anterior de la fecha de la comisión. meses de inscripción
Si se inscribe en el mes de enero , usted califica automáticamente para las comisiones en los meses de enero y febrero. Sin embargo , para tener derecho a las comisiones de marzo debe colocar un autoenvío por el último día de febrero . Por
cada mes siguiente , debe realizar un autoenvío en el mes previo a recibir comisiones .
* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.
CRONOGRAMA DE PAGOS
domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado
ENERO FEBRERO MARZO
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U N I T E D S T A T E S
Las inscripciones semanales se acumulan de domingo a sábado.
Por ejemplo: El período del 6 al 12 de mayo se consideraría como una semana. Las comisiones para el período de una semana en este ejemplo se pagarían el viernes 25 de mayo, lo que equivale a dos viernes después del cierre de la semana laboral del 6 de mayo.
Las únicas razones por las que un entrenador de vida y salud no recibiría una comisión esperada serían las siguientes: • Una tarjeta no registrada • Ausencia de un autoenvío personal durante el mes previo al día de pago.
Dicho de una manera sencilla: dos viernes después del sábado de cierre.
CRONOGRAMA DE PAGOS: INSCRIPCIONES
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U N I T E D S T A T E S
Bonificaciones por inicio con ímpetu, coincidentes y por ascenso:
• A cargo dos semanas siguientes a la inscripción o actualización. Siempre son pagados los viernes.
Trevo utiliza un período de pago de domingo a sábado
Por ejemplo :
Sr. Singh inscribe a Sr. Patel cualquier día entre el 05 de enero hasta el 11 de enero, se pagará el 24 de enero.
Fecha de inscripción es en cualquier lugar entre el 5 de enero al 11 de enero
comisiónpago
CRONOGRAMA DE PAGOS: INSCRIPCIONES
domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado
ENERO
* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.
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U N I T E D S T A T E S
Esto iuncluye los paquetes QVP, los paquetes a granel, los suscripciones de clientes Elite, y las ordenes de Trévo 2go
• A cargo dos veces al mes, para las actividades del mes anterior.
Por ejemplo :
Las órdenes de las primera y segunda semana de enero se pagan en el segundo viernes del mes siguiente ( febrero) .
Las órdenes de la tercera y cuarta semana de enero se pagan en el cuarto viernes del mes siguiente ( febrero) .
Pago: 1 hasta 18 en comisiones
Pago: en 19 a 31 comisiones
domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado
ENERO FEBRERO
CRONOGRAMA DE PAGOS:LAS COMISIONES DE VO
* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.
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U N I T E D S T A T E S PAY SCHEDULE: GV COMMISSIONS
El pago correspondiente a las ventas de autoenvíos de la primera y segunda semana, junto con cualquier venta de paquetes a granel y a clientes de élite del mismo período, se realiza el segundo viernes del mes siguiente.
• Por ejemplo, las ventas de autoenvío y paquetes a granel del 1 al 14 del mes se pagan el segundo viernes del mes siguiente.
• Asimismo, las ventas de autoenvío y paquetes a granel del 15 al 30 se pagan el último viernes del mes siguiente.
En resumen: las comisiones de VG se pagarán el segundoy último viernes de cada mes.
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U N I T E D S T A T E S
• Pagado el segundo viernes de cada mes para el anterior reconocimiento de meses .
Por ejemplo : Si usted gana un bono de conjunto para enero se paga en febrero.
Pago:piscinaprima
CRONOGRAMA DE PAGOS: BONIFICACIONES DE CONJUNTO
domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado
FEBRERO
* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.
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U N I T E D S T A T E SCRONOGRAMA DE PAGOS: BRONCE / PLATINO
• Pagado el último día del mes siguiente al reconocimiento.
Por ejemplo : Si usted calificó en
enero , se le pagará el último día de febrero. Pago:
Bronce yPlatinum Bonus
domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado
FEBRERO
* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.