UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUARMEYugelhuarmey.gob.pe/web/DOC/CONVOCATORIA-CAS-UGEL-HUARMEY-corregido... · PROCESO CAS Nº 001-2017-UGEL.HY CONVOCATORIA ... 04, 05, 06, 07)

“ Año del Buen Servicio al Ciudadano” “Comisión de Contratación”

Gobierno RegionalANCASH

Unidad de GestiónEducativa Local

HUARMEY

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUARMEY

PROCESO CAS Nº 001-2017-UGEL.HY

CONVOCATORIA

PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS DE:

“ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUARMEY”

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL N° 136-2016-MINEDU(Normativa que Regula El Proceso ce Selección)




HUARMEY

CONVOCATORIA CAS N° 001-2017 UGEL HUARMEY“CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA E

INSTITUCIONAL DE LA UGEL HUARMEY”

I. OBJETOImplementar en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huarmey, el procedimiento parala Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 ysu reglamento el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto SupremoN° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849

II. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAREl servicio se prestará en función a las actividades que se establece de acuerdo al TDRestablecido por:RVM Nº 0136-2016-MINEDU, para los cargos del grupo profesional:

Especialista en Patrimonio. Especialista en Escalafón. Especialista en Informática Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios Especialista en Contabilidad.

III. BASE LEGAL Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 30518 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017. Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General Ley Nº 26771 – Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso deparentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial delDecreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Ley N° 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Información DS. N° 043-2003-PCM

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTELos requisitos se establecen de acuerdo al TDR establecido, para el cargo deEspecialista en Patrimonio; Especialista en Escalafón, Especialista en Informática,Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios, y Especialista en Contabilidad.

V. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIOLos servicios serán prestados en la sede de la Unidad de Gestión Educativa local deHuarmey, sito en la Av. Calle Nueva Nº 268 – Huarmey; Excepcionalmente, si lascondiciones del servicio lo requieren, podrá autorizarse la prestación temporal delmismo, fuera de la sede de la Unidad de Gestión Educativa local de Huarmey.




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VI. MODO DEL SERVICIO A REALIZAREl contratado deberá registrar las actividades realizadas en un (1) Informe de Avancede Actividad a presentarse a más tardar cada 30 del mes, contados a partir de lasuscripción del contrato, y un (01) Informe Final a entregarse al termino del contrato.

VII. PLAZO DE EJECUCIÓNEl plazo de la prestación del servicio será de aproximadamente 90 días calendario, apartir de la suscripción del conrato, renovables según desempeño laboral y comomáximo al 31/12/2017.

VIII. VALOR ESTIMADO TOTAL Y FORMA DE PAGOEl valor estimado total se ha establecido en cada Término de Referencia - TDRpublicado en la normativa que forma parte de la presente convocatoria.

IX. DOCUMENTACIÓN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTEEl postulante deberá presentar en sobre cerrado, con la etiqueta para la presentación desobres dirigido a la oficina de Administración y consignando, como referencia, el númerode convocatoria a la que postula, Currículo Vitae documentado, debidamente visado yfoliado, con:- Copia del grado de bachiller según requisito para el cargo,- Documentos que sustenten el cumplimiento de los Requisitos Mínimos señalados en

el TDR,- Otros documentos que sustenten la experiencia y calificaciones para la evaluación

curricular.- Formatos según anexos publicados (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07) en original

debidamente suscrito e impreso la huella digital- Formato de Hoja de Vida (en original) debidamente suscrito.- Copia Simple del DNI o Carné de Extranjería, de ser el caso (vigente y legible).- En caso de contar con Título Profesional Universitario, deberán de adjuntar con

constancia de su colegiatura y el certificado de habilitaciónLas personas que cumplan con los requisitos enunciados, deberán enviar ladocumentación antes señalada, dirigiendo su postulación al Presidente del Comité decontrato CAS; siendo presentado a la MESA DE PARTES de la UGEL Huarmey, sito: Av.Calle un Nº 268 - Huarmey, en las fechas y horas indicadas en la convocatoria, en sobrecerrado.NOTA: Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptaspara el proceso.

X. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. PROCEDIMIENTO PARA LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS

a) RequerimientoEl área usuaria remitirá a la Oficina de Administración, o quien haga sus veces, elrequerimiento para la contratación administrativa de servicios, el cual deberácontener la relación de plazas a convocar y el TDR según la RVM Nº 136-2016-MINEDU.




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02

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b) ConvocatoriaLa comisión procederá a la convocatoria en la Página Web Institucional y en lugarvisible de acceso público Panel informativo de la UGEL Huarmey, por el períodoseñalado en la convocatoria.

c) Conformación de Comité de EvaluaciónSe conformará un Comité de Evaluación que tendrá a su cargo la selección de lospostulantes, la misma que se hará de acuerdo a los Términos de Referencia. EsteComité de Evaluación estará conformado según el numeral 7.1.2) de la RVM Nº 136-2016-MINEDUc.1) El Jefe de Gestión Administración como Presidente.c.2) El Jefe de Gestión Institucional como miembro.c.3) El Responsable de Personal como Secretario Técnico.

d) Presentación de Hoja de Vida Documentada

El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala elFormato del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudiosrealizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dichadocumentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto,asimismo no deberá de modificar el formato establecido a excepción de agregar filas,caso contrario será considerado como NO APTO.

En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio quecontiene la documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.

La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos), deberáestar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. Nose foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberáutilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario ocifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse losdocumentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarsedocumentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedaráDESCALIFICADO del proceso de selección.

Modelo de Foliación:




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Casos especiales:

Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Directoral por designación osimilar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cesedel mismo.

1. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.

2. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:00 horasen un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido a laUnidad de Gestión Educativa Local de Huarmey en Jr. Calle Nueva N° 268 – Huarmey -Ancash, con atención a la Comisión de Contrato Administrativo de Servicios, conforme alsiguiente detalle:

(Pegado al sobre)

e) SelecciónLa etapa de selección tendrá una duración máxima de diez (10) días hábiles y serealizará tomando en cuenta los factores establecidos en la ficha de evaluación. ElComité de Evaluación citará a entrevista personal a los postulantes, y declara ganadoral que obtenga el mayor puntaje; se deberá tener en cuenta que:

SeñoresUnidad de Gestión Educativa Local de HuarmeyComisión de Contrato Administrativo de Servicios

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 001-2017--UGEL.HY

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ESPECIALISTA EN:

……………………………………………………………………………..………….

APELLIDOS:………………………………………………………………………

NOMBRES:……………………………………………………………………….

DNI:…………………………………..

DOMICILIO:…………………………………………………………………….

TELÉFONOS:……………………………………………..

CORREO ELECTRÓNICO:………………………………………………….

NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______




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1) Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el

puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.

2) Experiencia Laboral en entidades públicas, se acreditara con la presentación de la

Resoluciones de Contrato; Contratos Administrativos de Servicios (CAS);

adjuntando necesariamente copia autenticada de las boletas de pago o constancia

de pago de haberes emitida por su empleador.

3) La experiencia laboral en entidades privadas se acreditara con contratos,

certificados de trabajo y sus respectivos recibos por honorarios o boletas de pago.

4) Los certificados o Diplomas de capacitación que se consideran válidos para cada

concurso, son los otorgados por instituciones debidamente reconocidos por

Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directorales y los

expedidos por Universidades. Y deberán acreditar 100 horas lectivas como

mínimo cada uno (no es acumulable).

5) Las Resoluciones de felicitación que se consideran válidas para el correspondiente

concurso, son las Resoluciones Ministeriales y las Resoluciones Directorales.

6) Se tomará en consideración que las funciones de las plazas convocadas son para

desarrollar labores Administrativas por tanto se aplicará lo dispuesto en la Ley N°

28164,

7) Los postulantes que acrediten discapacidad con su respectiva Resolución de

CONADIS, tienen derecho a una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje

obtenido en la evaluación de su expediente.

8) Los postulantes que acrediten su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas,

recibirán una bonificación adicional del 10% sobre el puntaje obtenido en el

proceso de evaluación de su expediente.

f) Suscripción del Contrato

En la fecha señalada en la convocatoria el postulante declarado ganador deberá

acercarse a la Oficina de Personal, a suscribir el contrato; en caso que la persona

seleccionada, de manera injustificada, no se presentara a suscribir el contrato en el

plazo establecido, se notificará a la persona que ocupó el segundo orden de mérito en

la evaluación, la cual deberá acercarse a firmar el contrato en el término de dos días

hábiles. En caso que esta segunda persona tampoco se presentara a suscribir el




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contrato

de

manera injustificada, la Oficina de Administración podrá declarar desierto el proceso

de selección, solicitando dicha decisión al área usuaria.

g) Remisión del Contrato a la Oficina de Personal o quien haga sus veces

Una vez suscrito el contrato CAS, la Oficina de Personal custodiara el expediente de

contratación y toda la documentación relacionada para la supervisión y control del

personal contratado.

h) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

11 Aprobación de la Convocatoria. 12 de Enero de 2017 Comisión

CONVOCATORIA

2 Publicación del proceso en elServicio Nacional del Empleo - 17 al 01 de Febrero de 2017 MINTRA

3 Publicación de la Convocatoria enWeb y panel de la UGEL Huarmey

02 al 08 de Febrero del2017

Comisión /Imagen Inst.

4Presentación de Hoja de Vidadocumentada. en mesa de partes dela UGEL Huarmey

09 al 10 de Febrero del 2017 Postulante

SELECCIÓN

5Verificación de Requisitos yEvaluación de la Hoja de Vidadocumentada.

13 y 14 de Febrero de 2017 Comisión

6Publicación de resultados de laEvaluación de la Hoja de Vida en laWeb y panel de la UGEL Huarmey

14 Febrero de 2017 Comisión /Imagen Inst.

7 Presentación y absolución dereclamos 15 de Febrero de 2017 Comisión

8 Publicación de Resultados aptospara la entrevista personal. 16 de Febrero de 2017 Comisión

9 Entrevista Personal 17 de Febrero de 2017 Comisión

10 Publicación del Resultado final en laWeb y panel de la UGEL Huarmey. 17 de Febrero de 2017 Comisión /

Imagen Inst.

11 Suscripción y Registro del Contrato. 20 de Febrero de 2017 JAGA y Espec.Personal




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i) FACTORES DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

EVALUACIONES PESO PUNT.MIN.

PUNT.MAX.

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 601. Formación académica 302. Experiencia 203. Capacitación 10

ENTREVISTA PERSONAL 40% 401. Dominio Temático 202. Capacidad Analítica 153. Facilidad de Comunicación 5

j) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestossiguientes:Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienepuntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso deselección.

2. Cancelación del proceso de selección:El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, encualquiera de los supuestos siguientes:Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio delproceso.Por restricciones presupuestales.Otros supuestos debidamente justificados.

k) DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de EntrevistaPersonal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, deconformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayanobtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje finalobtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley depersonas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.




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XI. DISPOSICIONES FINALES

a) Los siguientes anexos forman parte integrante de la presente Directiva:

Anexo Nº 1: Carta de Presentación

Anexo Nº 2: Ficha de datos

Anexo Nº 3: Declaración Jurada de postulante

Anexo Nº 4: Declaración Jurada de ausencia de nepotismo

Anexo Nº 5: Declaración jurada de buena salud

Anexo Nº 6: Declaración Jurada de no tener incompatibilidad

Anexo Nº 7: Declaración Jurada de afiliación

Anexo N° 8: Ficha de evaluación




HUARMEY

ANEXO: 01CARTA DE PRESENTACIÓN

Huarmey,…………………………………………….

SeñorDIRECTOR DE LA UGEL HUARMEYPresente.-

Asunto: Comunica interés en participar en el proceso de Selección para ContrataciónAdministrativa de Servicios Nº 001-2017

De mi consideración

Yo,………….…………….…………………………..…….., identificado con DNI Nº ……….…………, con RUC Nº………..………….…, domiciliado en ................................................................................., me presento comopostulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg.Nº 1057 y su Reglamento aprobado por el D. S. Nº 075-2008-PCM modificado por el D.S Nº 065-2011-PCM. Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación: Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 02. Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito y documentado, detallado,precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la informaciónrelacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con la UGEL Huarmey, conforme al ANEXON° 03 Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04; Declaración Jurada de buen estado de salud físico y mental, conforme al ANEXO N° 05. Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente,conforme al ANEXO Nº 06. Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 07. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.Atentamente,

____________________DNI Nº………………………..IMPORTANTE:Indicar marcando con un aspa (X)Ley 27050, modificada por Ley 28164:Persona con Discapacidad (SI) (NO)Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)Tipo de Discapacidad:Física ( ) Auditiva ( )Visual ( ) Mental ( )Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar:Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)




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ANEXO Nº 02

FORMATO DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

____________________________/________________________/___________________Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_______________________________/________/________Lugar día mes año

ESTADO CIVIL: __________________________

NACIONALIDAD: __________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI PASAPORTE Nº __________________

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº ____________________

DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):

____________________________________________________________________________Avenida/Calle/Jirón Nº Dpto. / Int.

URBANIZACIÓN: ___________________________________________

DISTRITO: ___________________________________________

PROVINCIA: ___________________________________________

DEPARTAMENTO: ___________________________________________

TELÉFONO: ___________/___________

CELULAR: ___________/___________

CORREO ELECTRÓNICO: ______________@______________

COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________

REGISTRO N°: ________________________




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PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO

Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personascon discapacidad.

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por laautoridad competente que acredite su condición de licenciado.

II. ESTUDIOS REALIZADOSLa información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntarlos documentos que sustenten lo informado (fotocopia fedateada).

TÍTULO O GRADO CENTRO DEESTUDIOS ESPECIALIDAD

FECHA DEEXPEDICIÓNDEL TITULO

CIUDAD /PAÍS Nº FOLIO

(Mes / Año)

DOCTORADO

MAESTRÍA

POSTGRADO

DIPLOMADO

TÍTULOPROFESIONALUNIVERSITARIO

BACHILLER /EGRESADO

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O CAPACITACIONES:

NºNOMBRE DEL CURSO

Y/O ESTUDIOS DEESPECIALIZACIÓN

CENTRO DEESTUDIOS

FECHAINICIO

FECHAFIN

FECHA DEEXPEDICIÓ

N DELTITULO(Mes /Año)

CIUDAD/ PAÍS

NºFOLIO

1º

2º




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3º

4º(Puede insertar más filas si así lo requiere).

IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUESON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haberocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral general en el sector público o privado mínima de ………………….(comenzar por la más reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con unaduración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

NºNombre de la

Entidad oEmpresa

Cargodesempeñado

Fecha deInicio

(mes/año)

Fecha deculminación(mes/año)

Tiempoen elcargo

NºFOLIO

1

Descripción del trabajo realizado:

2



b) Experiencia laboral en el sector público mínima de.…………..………. (comenzar por la másreciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

NºNombre de la

Entidad oEmpresa

Cargodesempeñado

Fecha deInicio

(mes/año)

Fecha deculminación(mes/año)

Tiempoen elcargo

NºFOLIO

1


2






HUARMEY

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo suinvestigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.

APELLIDOS Y NOMBRES:DNI:FECHA:

Huella Digital

---------------------------Firma




HUARMEY

ANEXO 03

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE

De mi consideración:

El que suscribe………………………………………………………...identificado (a) con DNI Nº ................,conRUC Nº ……………………..……, domiciliado en ........................................................................., que sepresenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de ServiciosNº…………………………………………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO que:

a. No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conformeal Art.4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 1057 que Regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con elEstado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM; y al Art. 10º de la Ley deContrataciones del Estado.

c. No tener juicio pendiente con el Estado ni estar procesado ni investigado penalmente.d. No tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.e. Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.f. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del

presente proceso.g. Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.h. No tener acciones judiciales contra la UGEL Huarmey.i. Que la dirección consignada es la que corresponde a mi domicilio habitual.

De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que laEntidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que mecorrespondan.

Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Selección para laContratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Serviciosde la UGEL Huarmey.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículum vitae y los documentos que losustentan son verdaderos.

Formulo la presente Declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto enlos Artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobadapor la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan deacuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huarmey,….. de………………… del 2017

------------------------------------Firma




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ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.

El que suscribe, __________________________________________, identificado con DNI Nº_______________, y RUC. N° _________________, persona natural, postulante al proceso deselección para Contratación Administrativa de Servicios Nº………………………………………………………,que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que:

a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actoscontrarios a la integridad y la ética.

b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo gradode afinidad o por vínculo matrimonial con Funcionario(s) de dirección, Asesor(es), Personalde Confianza, o personal contratado bajo cualquier modalidad contractual de la UGELHuarmey, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientesacciones administrativas y de ley.

Huarmey,…………………………………..

_______________________FirmaDNI N°...........................

NOTA IMPORTANTE:En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las relaciones deparentesco a que se refiere el acápite b) de la presente Declaración Jurada, deberá abstenersede firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre,apellidos, cargo y grado de Parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas conquien mantiene vinculación.




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ANEXO 05DECLARACIÓN JURADA BUENA SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………...DNI. Nº……………………….……….......... ESTADO CIVIL: ….................................... DIRECCIÓNDOMICILIARIA: ................................................................................................................................Distrito: ............... ............................... Provincia: ......... ....................... Departamento (Región):............................

DECLARO BAJO JURAMENTO:Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infectocontagiosa.Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto enlos artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobadapor la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan deacuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huarmey,........ ….de,....................................... del 2017

...............................................................FIRMA




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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INCOMPATIBILIDAD(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………….…………………………………………………...DNI. Nº……………………………......... ESTADO CIVIL: ...............................................DIRECCIÓNDOMICILIARIA:..................................................................................................................................Distrito: ........................ Provincia: .................... Departamento (Región): ............................

DECLARO BAJO JURAMENTO:Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratarcon el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo,no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el Art. 10º de la Leyde Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales oreglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado.

Que, no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) delEstado. De percibir otro ingreso del Estado por actividad docente o por ser miembro únicamentede un órgano colegiado y resultar ganador (a) del presente proceso de selección, me obligo adejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.

EN CASO DE SI:CONTRATADO ( ) NOMBRADO ( ) REGIMEN LABORAL: …………………………………………..NOMBRE DE LA ENTIDAD:………………………………………………………………………………

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto enlos artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobadapor la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan deacuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huarmey,........ ….de,....................................... del 2017.

...............................................................FIRMA




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ANEXO Nº 07DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACION(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:………………………………….……………………………………………...DNI. Nº……………………......... ESTADO CIVIL: .............................................. DIRECCIÓNDOMICILIARIA: ........................................................................................... Distrito: ….....................Provincia: ........................... Departamento (Región): ...............................DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que ELIJO EL SIGUIENTE RÉGIMEN DE PENSIONES (para postulantes que aún no están afiliados):Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)Que ME ENCUENTRO AFILIADO en el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que yaestán afiliados):Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)AFP Integra ( )AFP Profuturo ( )AFP Prima ( )AFP Habitat ( )OtraCUSP Nº………………………………. FECHA DE AFILIACION: .....................................................

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto enlos artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobadapor la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan deAcuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Huarmey,........ ….de,....................................... del 2017.

...............................................................FIRMA




HUARMEY

ANEXO 08CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE

Aspectos a evaluar Puntaje PuntajeMáximo

a. FormaciónAcadémica

a.1. Grado de Doctor en materia relacionada alcargo. 20

30

a.2. Estudios concluidos de Doctorado enmateria relacionada al cargo. (Excluyentecon a.1.)

15

a.3. Grado de Magister en materiarelacionada al cargo 15

a.4. Estudios Concluidos de Maestría enmateria relacionada al cargo. (Excluyentecon a.3 )

12

a.5. Título Profesional según requisitos para elcargo. 10

a.6. Grado de Bachiller según requisitos para elcargo (Excluyente con a.5) 08

b. Capacitaciones

b.1 Certificado de Diplomado en árearelacionada con el cargo (Dos (02) comomáximo y se otorga cinco (05) puntos. porcada uno).

10

10b.2 Capacitación en Gestión Administrativa eInstitucional- Realizado en los cinco (05) últimos años, con

una duración mínima de 100 horas (Cinco(05) como máximo y se otorga dos (02)puntos por cada uno).

10

c. ExperienciaLaboral

c.1. Experiencia laboral en el cargo (solo seconsidera la experiencia laboral acumulada enel cargo al que postula en los últimos cinco (05)años), hasta el mes precedente.- Corresponde 0.25 puntos por cada mesacreditado.- Máximo a considerar 60 meses.- Un mes equivales a 30 días.- No corresponde puntaje por periodos

menores a 30 días.

20 20

- MINEDU «NORMA QUE ORIENTA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE

GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL, BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL CAS, PARA EL AÑO 2017»

ESPECIALISTA EN ESCALAFÓN PERFIL DEL PUESTO ·, .: ' ..

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REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Experiencia Experiencia Especifica: Experiencia mínima un (01) año en el Sector Público. Deseable en el Sector Educación.

Formación académica, grado Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía,

académico y/o nivel de estudios Bibliotecolog ía, Ingeniería Industrial, y/o carreras afines.

Cursos y/o estudios de Gestión pública o temas relacionados al cargo a especialización desempeñar.

- Manejo de escalafón.

Conocimiento para el puesto y/o - Normatividad laboral del Sector Educación.

cargo: mínimos o indispensables - Gestión documental y archivística.

y deseables - Manejo del sistema escalafonario LEGIX o similares.

- Ofimática. - Mejora continua - Búsqueda de información - Conocimiento organizacional - Orientación al

Habilidades logro - Pensamiento analítico - Impacto e influencia - Trabajo en equipo y cooperación.

CARACTERISTICÁS DEL PUESTO ., . ' .

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Principales funciones a desarrollar: a) Apoyar en la organización y control del proceso de registro de fichas escalafonarias b) Verificar y validar los informes escalafonarios y proyectar las resoluciones

correspondientes. c) Verificar y hacer seguimiento del llenado correspondiente en el programa de sistema

de escalafón correspondiente en forma permanente, manteniendo actualizada la base de datos.

d) Revisar, verificar y actualizar la documentación que debe obrar en los legajos de personal.

e) Controlar y supervisar el descargo de legajos de personal. f) Apoyar en la elaboración, formulación y evaluación de informes técnicos, sobre el

otorgamiento al personal de la sede institucional de bonificaciones y/o beneficios por tiempo de servicios, de acuerdo a la normatividad viqente.

g) Otras funciones asignadas por el superior inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local

Inicio: Duración del Contrato

Término: SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos

Contraprestación Mensual soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

1 3 6 - 2 O 1 6 - MINEDU «NORMA QUE ORIENTA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE

GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA .. LOCAL, BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL CAS, PARA EL AÑO 2017»

ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS PERFIL OEL PUESTO "·' ...

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:;. ·-- . REQUISITOS DETALLE

Experiencia General: Experiencia mínima de dos

Experiencia (02) años en el Sector Público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el Sector Público.

Formación Académica, grado Requisito mínimo: Bachiller en Derecho académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de Capacitación en gestión pública y/o temas especialización relacionados al careo a desempeñar.

- Derecho laboral público. - Derecho administrativo y procesos

Conocimiento para el puesto y/o administrativos disciplinarios. cargo: mínimos o indispensables - Manejo de sistemas de información. y deseables - Normatividad del Sector Educación.

- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

- Búsqueda de la información. - Orientación hacia el logro. - Interés por el orden y la claridad

Competencias - Iniciativa. - Comprensión interpersonal - Orientación de servicio al usuario - Trabajo en equipo y cooperación

. CARACTERISTICAS DELPUEStO s ' Principales funciones a desarrollar: a) Desarrollar acciones de apoyo en la atención oportuna de las denuncias ingresadas

a COPROA v la Secretaría Técnica de las autoridades del PAD. b) Desarrollar acciones de apoyo en la elaboración de proyectos de informes,

resoluciones y otros documentos que ingresen a la COPROA y Secretaria Técnica del PAD.

c) Apoyar en la resolución de casos de procesos administrativos pendientes y los que incresan a COPROA v la Secretaría Técnica.

d) Registrar los expedientes concluidos y en trámite en la COPROA y la Secretaría Técnica de las autoridades del PAD.

e) Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a los reportes y reclamos que llequen a la UGEL a través del Portal Web del IDENTICOLE

f) Coordinar con los especialistas de la UGEL y comunicar las respuestas a los solicitantes en el plazo, para responder los reportes y reclamos del IDENTICOLE

g) Otras funciones asiqnadas por el superior inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE l.uqar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local

Duración del Contrato Inicio: Término: SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos


136-2016 - MINEDU «NORMA QUE ORIENTA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE


ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD PERFIL DEL PUESTO ,,

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de

Experiencia dos (02) años en el Sector Público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el Sector Público.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de Requisito mínimo: Bachiller en Contabilidad estudios

- Normatividad y procedimientos del Sistema Cursos y/o estudios de Nacional Contable especialización - Normatividad de Presupuesto Público.

- Manejo de SIAF - Normatividad del Sector Educación.

Conocimiento para el puesto - Contabilidad Pública y Gubernamental y/o cargo: mínimos o - SIAF-SP y otras herramientas de indispensables y deseables administración financiera.

- Ofimática - Búsqueda de la información. - Orientación hacia el logro. - Pensamiento analítico

Competencias - Pensamiento conceptual - Interés por el orden y lactaridad - Iniciativa. - Conocimiento organizacional - Trabajo en equipo v cooperación

CARACTERISTICAS'.DEL PUESTO ·.·· ' ' .· .. ,:, ·•

Principales funciones a desarrollar: a) Realizar el control previo de la ejecución presupuestaria

b) Programar y ejecutar la formulación de los estados financieros y presupuestarios mensuales y anuales.

c) Elaborar el balance de comprobación, balance constructivo y anexos financieros, al cierre del ejercicio oresuouestal.

d) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DÉL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local

Duración del Contrato Inicio: Término: SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100

Contraprestación Mensual nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

13 6 ·- 2 O 1 6 - MINEDU «NORMA QUE ORIENTA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE


ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA

PERFIL DE.L: Pl)ESTO REQUISITOS

Experiencia

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

Competencias

CARACTERISTICAS · DEL PUESTO

. ':. ,,

DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el Sector Público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el Sector Público. Requisito mínimo: Bachiller en Ingeniería de Sistemas y/o Informática. Capacitación en gestión pública, tecnologías de la información o temas relacionados al cargo a desempeñar. - Gestión Pública. - Manejo de Sistemas Informáticos del Sector

Educación. - Gestión de proyectos TI, - Manejo de Software en un entorno web. - Operación y análisis de sistemas - Orientación hacia el logro - Búsqueda de la información - Iniciativa - Trabajo en equipo y cooperación - Interés por el orden y la claridad

,. ·.' ..

Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar y validar las actividades de tecnología de la información y comunicaciones,

de acuerdo a la normatividad viqente. b) Velar por la seguridad de la información y protección de datos en el ámbito de su

competencia. c) Realizar copias de seguridad (backup) de las bases de datos, de los diferentes

Sistemas lnteqrados de Gestión Administrativa (SíAF, SIGA-MEF, SUP, etc.) d} Apoyar en la actualización, soporte informático y mantenimiento del Software y

Hardware. e) Administrar y configurar el acceso de los diferentes servicios informáticos. f) Otras funciones asiqnadas por el superior inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ,·

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio

Duración del Contrato

Contraprestación Mensual

Unidad de Gestión Educativa Local.

Inicio: Término: SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

136-2016 -MINEDU «NORMA QUE ORIENTA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE


ESPECIALISTA EN PATRIMONIO

PERFIL DEL PUESTO. '

"

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de dos

Experiencia (02) años en el Sector Público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el Sector Público.

Formación Académica, grado Requisito .. Bachiller en Economía, rmmmo: académico y/o nivel de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o estudios Finanzas.

Constancia y/o curso y/o certificado de SIGA, Cursos y/o estudios de Gestión Patrimonial, normatividad y procedimientos especialización del Sistema Nacional de Bienes y/o certificación de

la SBN. - Gestión Pública. - Normatividad del Sector Educación.

Conocimiento para el puesto - Normatividad del Sistema Nacional de Bienes Estatales. y/o cargo: mínimos o - Manejo de Software Inventario Mobiliario indispensables y deseables Institucional (SIMI) y del SINABIP - SBN.

- Manejo del SIGA-MEF - Módulo Patrimonio. - Ofimática. - Orientación hacia el logro - Trabajo en equipo y cooperación

Competencias - Interés por el orden y la claridad - Búsqueda de la información - Iniciativa - Conocimiento orqanlzacional

CARACTERISTICAS DE.L PUESTO ·i' ,.

' ' Principales funciones a desarrollar: a) Realizar el registro y control patrimonial actualizado en el SIGA-MEF. b) Elaborar y verificar el inventario de bienes, muebles e inmuebles patrimoniales de

IIEE. c) Elaborar los estados mensuales de bienes, activo ñio v bienes no depreciables. d) Actualizar el ajuste del valor monetario de los activos fijos. e) Otras funciones asignadas por el superior inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local

Duración del Contrato Inicio: Término: SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos


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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUARMEYugelhuarmey.gob.pe/web/DOC/CONVOCATORIA-CAS-UGEL-HUARMEY-corregido... · PROCESO CAS Nº 001-2017-UGEL.HY CONVOCATORIA ... 04, 05, 06, 07)