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Une entreprise sociale au service des salariés
Novembre 2009
Commodus en bref
Une entreprise sociale et éthique (OBNL) qui offre : une gamme de 35 services destinés à améliorer la qualité
de vie des salariés une solution d'attraction/rétention, de reconnaissance,
et de mobilisation de la main d'œuvre par les employeurs
des fournisseurs agréés pour assurer une qualité de service
un système éthique et unique de points remboursables si non consommés
une plateforme transactionnelle conviviale et hautement sécurisée
un réseau de franchises sociales ancrées dans leur milieu
Une entreprise sociale reconnue et soutenue
Un conseil d’administration réseauté
Fédération des chambres de commerce du Québec
Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec
Réseau des femmes d’affaires du Québec
Ordre des CRHA et CRIA du Québec
Association des centres locaux de développement du Québec
Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité
Chantier de l'économie sociale
L'appui de partenaires majeurs• Gouvernement du Québec • Investissement Québec • Conférence régionale des élus • CDEC- CLD • Et bien d’autres
Des mentions prestigieuses Finaliste 2009 du Prix Égalité –
conciliation travail famille du Ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine
Fellow Ashoka – Honoré pour l’entrepreneuriat social – (seulement 2 mentions au Canada en 2009)
Concours québécois en entrepreneuriat – Premier prix – région Montréal en 2006
Objectifs et valeurs
Valeurs
La conciliation travail-vie-famille et la qualité de vie
La responsabilisation des employeurs face aux employés
Le développement local et la création d’emploi
L’éthique entrepreneuriale L’excellence dans la
livraison de services
Objectifs Contribuer à la qualité de vie de
salariés en leur donnant accès à des services de qualité et en les soulageant de certaines tâches quotidiennes
Donner accès aux employeurs à
un outil d’attraction, de rétention et de reconnaissance de la main-d’œuvre
Une gamme de services clés en main FAMILLE,
ENFANTS, AÎNÉS SANTÉ,
MIEUX-ÊTRESERVICES
À DOMICILE
Réussite scolaire Services de garde : pédagogique et relâche
Gardienne d'urgence à domicile Halte-garderie Fête d’enfants Enfant ayant un handicap Services parents aînés Périnatalité
Nutritionniste / diététiste Entraîneur personnel Centre de conditionnement physique
Massothérapie Médiation familiale Psychothérapie
Entretien ménager lourd Menus travaux Support informatique Surveillance de maison Gardiennage d’animaux Cueillette d’articles usagés
ADMINISTRATEUR FACILITATEUR SERVICES ALIMENTAIRES
Planificateur financier Conseils juridiques Démarches administratives Écrivain public
Coursier personnel Organisateur d’évènements et fêtes Conciergerie/ assistant personnel Trouve-tout
Boîte à lunch Repas préparé Chef à domicile Service traiteur
LOISIRS TRANSPORT PROJETS SPÉCIAUX
Forfaits vacances / détente Réparation bicyclette Valet voiture Gestion des déplacements
Clinique de massage Clinique de nutrition Etc.
Commodus, un outil stratégique de conciliation travail-vie-famille et de mesures incitatives
Reconnaissance / Récompense Attraction / rétention Constance au travail Gestion des talents Fidélisation etc.
Situations particulières Personne en perfectionnement
professionnel Famille nombreuse ou
monoparentale etc.
Cadeaux Anniversaire, Noël, maternité Tirage etc.
Boni Temps supplémentaire Prime d’éloignement Obtention d’un nouveau contrat etc.
Ça fonctionne comment ?
L’employeur achète une banque de points et les remet à ses employés selon diverses modalités d’attribution
Les salariés disposent d’un compte en ligne et magasinent des services qui les accommodent
Les salariés peuvent acheter des points supplémentaires avec leur carte de crédit
Les salariés peuvent évaluer la qualité des services rendus Les factures pour les fournisseurs de services sont générées
automatiquement et un dépôt direct est effectué dans leur compte bancaire
Le processus transactionnel
La technologie au service de la conciliation travail-vie-famille
Des comptes en ligne spécifiques à chacun des utilisateurs : – Employeurs, Salariés, Fournisseurs agréés, Franchise sociale
et Commodus franchiseur Les salariés peuvent accéder à leur compte sur le Web Le système de facturation est automatisé Un système d’évaluation en ligne pour assurer la qualité de
service au quotidien Une opportunité de desservir un nombre illimité de clients à un
coût de production limité Un contact direct entre les salariés (utilisateurs) et les
fournisseurs
L'assurance de services de qualité
Une mise à disposition de fournisseurs agréés
Une gestion de l’offre de service par un réseau de franchises sociales partout au Québec
Un ancrage dans leur milieu qui assure une proximité de services
Un recrutement qui s’appuie sur les réseaux d’affaires locaux et régionaux
Une offre de service diversifiée Un service d’assistant
personnel pour tous les autres services que vous cherchez
Un processus d’agrément basé sur des critères pointus :
Administratifs : REQ, assurances, conforme
aux lois, etc. Professionnels :
Compétences professionnelles, programme de formation continue, ordre professionnel, etc.
Sécurité : Selon le type de services: lieux
et équipements et rapport des antécédents judiciaires, etc.
Éthiques : Équité dans le prix,
engagement de développement durable, etc.
Un système de franchisage original
Concept novateur Basé sur le modèle commercial des franchises Conçu en partenariat avec des professionnels bénévoles :
comptables, avocats et gens d’affaires Reconnu : contribution financière de plusieurs ministères
Critères d’éligibilité Être un OBNL ou une coopérative Être membre d’un réseau du CA de Commodus Faire l’objet d’une concertation du milieu Soumettre une demande au CA S’inscrire dans les processus d’affaires Signer la convention et s’y conformer
Les franchises sociales
Objectifs
Mettre à contribution les ressources du milieu
Donner un nouvel outil de développement local
Procurer une opportunité de revenu
Impacts locaux
Création de nouvelles activités économiques sur le territoire
Stimulation d’achats de services locaux
Réduction du travail au noir Mise à contribution de
fournisseurs issus de l’économie sociale et de TPE
Création d’un réseau d’entrepreneurs
PAGE D’ACCUEIL EMPLOYEUR
PAGE D’ACCUEIL SALARIÉ
Commodus, des services à portée de main
Accessible à tous les travailleurs indépendamment de leur statut d’emploi et leur localisation géographique
De l’accommodement au quotidien dans la vie des travailleurs
Induit un changement de mentalité chez les employeurs
Incitatif pour les fournisseurs de services à devenir plus éthiques
Innovateur et applicable à une grande échelle
Facilement transférable à d’autres communautés locales
Constitue une nouvelle forme de réseau avec des franchises sociales ancrées localement
Dans l’ensemble, Commodus améliore la qualité de vie au quotidien et engendre un changement systémique