Upload
kadri-seeder
View
268
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Ülevaade ettevõtlusorganisatsioonidest Eestis. Overview of Estonian entrepreneurship organisations.
Citation preview
Ettevõtlusorganisatsioonid Eestis
AJALUGU 1905-1940� 1905 – moodustati esimesed ametiühingud Eestis
� 1917 – asutati esimene tööandjate ühendus - Eesti Vabrikantide Ühisus
� 1924 – Riigikogu võttis vastu Kaubanduskoja seaduse, millega koda moodustati
� 1936 – asutati Tööliskoda (ametiühingute alternatiiv)
� 1940 – kõik tööandjate ühendused suleti okupatsioonivõimu poolt
AJALUGU 1988-2007� 1988 – asutati väikeettevõtete ühendus -EVEA
� 1989 – taasasutati Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
� 1991 – asutati Eesti Tööstuse Keskliit
� 1995 – teenindussektori tööandjad asutasid Eesti Tööandjate Ühenduste Keskliidu
� 1996 – suurettevõtted asutasid Eesti Suurettevõtjate Assotsiatsiooni
� 1997 – kaks tööandjate organisatsiooni –ETK ja ETÜKL ühinesid ja moodustati Eesti Tööstuse ja Tööandjate Keskliit.
MAJANDUSHARULIIDUD
Turbatootjad
Rõivas ja tekstiil
Metsatööstus
Trükitööstus
Keemiatööstus
Ehitusmaterjalide tootjad
Masinatööstus
Elektritööstus
KindlustusseltsidPangad
Haiglate Liit
Autoettevõtted
Hasartmängude korraldajad
Kaupmehed
Mööblitootajad
Gaasivarustus
Vee-ettevõtted
Põllumehed
Toiduainetööstus
Kinnisvarafirmad
Jäätmekäitlejad
Rahvusvahelised autovedajad
Ehitusettevõtjad
Etendusasutused
Sadamad
Laevaomanikud
Turvaettevõtted
Ravimitootjad
Vedelkütuse müüjadAutode müük ja teenindus Elektritööde ettevõtjad
Projektbürood
Jõujaamad ja kaugküte
Terasekaubandus
Sadamaoperaatorid
Transiit
Talupidajad
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
1-9 10-19 20-49 50-99 100-249
250 jaenam
48692
3654 2400 763 423 163
99113
4598764962
48231 55438
86913
Ettevõtete arv
Töötajate arv
Ettevõtete arv ja töötajate arv
Allikas: Statistikaamet
Organiseerunud ettevõtted
EVOd partnerina – kuidas hinnata esindatust?� Esindatus sektorist – turuosa (käive), töötajate arv.
� Liikmeskond – kes on liikmed ja kes saavad olla liikmed – avalik liikmete nimekiri.
� Liikmete kaasamine – kas on arusaadav protseduur.
� Liidu juhtimine ja struktuur.
EVO-de eesmärgid� Eesti ettevõtete konkurentsivõime ja efektiivsus
� Uued tehnoloogiad, innovatsioon� Toodete, teenuste kvaliteet� Turundus, eksport, välisturud� Koostöö ja klastrid
� Eesti ettevõtluskeskkonna konkurentsivõime� Stabiilne, arusaadav ja ettevõtlust soosiv õiguskeskkond� Konkurentsivõimeline maksukoormus� Keskkonnahoid � Tööjõu kvalifikatsioon, haridus� Paindlikud töösuhted, jätkusuutlik sotsiaalkaitse� Töökeskkond ja töötajate tervis
Liikmesettevõt-teid huvitavad: • Kasum• Käive• Kulud• Kahjum• Kliendid• Konkurendid• Kasu• Kaalukus turul
EVO-de funktsioonid
Liikmete huvide esindamine, kaasamine
Rahvusvahelised suhted
Sektori maine kujundamine
Asjaajamine, raamatupidamine
Ürituste korraldamine
Kirjastustegevus (aastaraamatud)
Infoliikumise korraldus (infokirjad,
veeb, PR)
Õigusloomes osalemine
Statistika kogumine, majandusanalüüs
Tööjõu kvaliteet, kutseharidus
Organisatsiooni juhtimine, arendamine
Liikmete konkurentsivõimele kaasa aitamine
EVO ressurssid� 1-2 töötajat� Ca 1,5 milj EEKi eelarve liikmemaksudest +
projektid� Liikmesettevõtete spetsialistid � Sektori teave
EVO-de ressurssid kokku� Ca 4500 organiseerunud ettevõtet, mis annavad tööd ca 200
tuhandele töövõtjale üle Eesti.
� Ettevõtjate toetus ca 50 miljonit krooni aastas, põhiraskus suurematel ettevõtetel.
� Ca 50 valdkonna eksperti + 35 tehnilist töötajat + vabatahtlikud ettevõtetest. Valdkonnad:� Haridus, teadus, arendustegevus
� Õigusloome, selle kvaliteet, mõjud
� Keskkonnapoliitika
� Ettevõtluspoliitika, tootmine, tööstus
� Maksupoliitika
� Töösuhted, sotsiaalkaitse
� Välissuhted
VÕRDLUSHTM 184 inJustM 159KeskM 467KultM 60MKM 220PõM 283RahM 335SoM 228VM 552
Eelnõu ja kommentaari saatmine
ETTEVÕTTED
Eelnõude kooskõlastamise protsess
TÖÖANDJATE KESKLIIT
MINISTEERIUM VALITSUS RIIGIKOGU
MAJANDUSHARULIIDUD
ETTEVÕTTED
Ühisseisukoha kujundamine
Ühisseisukoha kaitsmineEelnõu saatmine
KAUBANDUS-KODA
EVEA
Ühisseisukoha kujundamine
Liikmete kaasamine mõjude hindamiseks ja seisukoha kujundamiseks
AEG
Intensiivsus
Liikmete küsitlus (tel),
läbirääkimine
Töögrupis konsulteerimine
Seisukoha konstrueerimine ja kooskõlastamineDelegeeritud
otsustamine, Informeerimine seisukohast
Osalemine koostööorganite
töös
E-arutelud (foorum, listid)
Juhtorganites seisukoha
kujundamineE-arvamus-küsitlus
HUVIDE ESINDAMINE EL TASANDIL
Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee (EESC)
Sektorite katus-organisatsioonid
EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT
Euroopa Komisjon Euroopa Parlament EL Nõukogu
EESTI MAJANDUSHARULIIDUD
Dublini fond(Euroopa Elu- ja Töötingimuste
Parandamise Fond)
CEDEFOP(Euroopa Täiend- ja
Kutsehariduse Edendamise Keskus)
Bilbao Agentuur (Euroopa Tööohutuse-
ja Töötervishoiu Agentuur)
Euroopa Sotsiaalfondi Komitee
Nõuandekomiteed