UANG KULIAH TUNGGAL (UKT)

& PENGEMBANGAN SDM

PONDOK CABE, 19 FEBRUARI 2013

PR II

LATAR BELAKANG PEMBERLAKUAN UKT

Penerapan UKT dimaksudkan agar mahasiswa memperoleh kepastian biaya yang harus dikeluarkan selama studi, sejak registrasi pertama sampai dengan kelulusan.

Ketentuan pemberlakukan UKT oleh Dikti bersamaan dengan evaluasi biaya pendidikan UT, karena SPP mahasiswa sudah tidak mencukupi biaya operasional yang diperlukan.

Biaya pendidikan di UT belum pernah naik selama kurun waktu 6 tahun sejak tahun 2006 walaupun inovasi dan peningkatan kualitas layanan kepada mahasiswa terus dilakukan

DASAR HUKUM

Surat Dirjen Dikti Nomor: 21/E/T/2012 Tgl 4 Januari 2012 tentang UKT

Surat Dirjen Dikti Nomor: 274/E/T/2012 Tgl 16 Februari 2012

Surat Dirjen Dikti Nomor: 305/E/T/2012 tanggal 21 Februari 2012 tentang larangan kenaikan tarif uang kuliah

PENGERTIAN UKT

UKT dihitung dari rata-rata pengeluaran untuk seluruh komponen layanan yang wajib disediakan bagi mahasiswa selama studi pada program studi tertentu

Biaya investasi sarana dan prasarana tidak dibebankan kepada mahasiswa karena ditanggung pemerintah

Sudah memperhitungkan Bantuan Operasional Perguruan Tinggi Negeri (BOPTN) yang bersumber dari dana Rupiah Murni. Penyelenggaraan beberapa layanan kepada mahasiswa yang bersifat wajib mendapat subsidi dari dana BOPTN seperti OSMB, TTM, Tuton, Praktik/praktikum, UAS, Pembimbingan Karya ilmiah, wisuda/UPI

LAYANAN WAJIB UNTUK MAHASISWANo. SIPAS Non SIPAS1. OSMB OSMB2. Bahan ajar cetak Bahan ajar digital pada ruang baca

virtual3. Praktik/Praktikum Praktik/praktikum4. Tuton Tuton5. TTM (kecuali SIPAS Non TTM) -6. UAS UAS7. Pembimbingan & Publikasi Karya

IlmiahPembimbingan & Publikasi Karya Ilmiah

8. TAP TAP9. Wisuda/UPI/Pengambilan Ijazah Wisuda/UPI/Pengambilan Ijazah10. Layanan Administrasi akademik

(registrasi, alih kredit, pencetakan transkrip sementara)

Layanan Administrasi akademik (registrasi, alih kredit, pencetakan transkrip sementara)

IMPLIKASI PEMBERLAKUAN UKT Jenis pembayaran biaya pendidikan menjadi lebih

sederhana karena seluruh biaya layanan yang wajib disediakan kepada mahasiswa sudah masuk dalam perhitungan UKT

Tidak ada lagi biaya tambahan untuk layanan yang wajib disediakan kepada mahasiswa seperti OSMB, praktik /praktikum, wisuda/UPI/pengambilan ijazah. Tambahan biaya hanya dikenakan untuk layanan yang

bersifat tidak wajib seperti bahan ajar cetak untuk mahasiswa non SIPAS, TTM Atpem, dan ujian Online

Harapan yang tinggi dari mahasiswa terhadap peningkatan kualitas layanan akademik dan administrasi akademik UT, karena uang kuliah mahasiswa dianggap ‘naik’

PERBANDINGAN BIAYA PENDIDIKAN

Frekuensi Tarif Total Biaya Frekuensi Tarif Total Biaya1 Formulir Registrasi I 1 75,000 75,000 0 0 02 Layanan Administrasi

Akademik8 60,000 480,000 0 0

03 OSMB 1 100,000 100,000 0 0 04 SKS 140 20,000 2,800,000 140 36,000 5,040,000 5 TAP 1 200,000 200,000 4 36,000 144,000 6 Transkrip Sementara 0 20,000 0 0 0 07 Alih Kredit 0 350,000 0 0 0 08 Wisuda/UPI 1 625,000 625,000 0 0 0

4,280,000 5,184,000 904,000 113,000

6,278

Dasar Perhitungan:Masa tempuh studi : 8 semesterJumlah total sks prodi : 144 sksTarif SPP sebelum UKT : 20.000,00/sksTarif UKT : 36.000,00/sks

Selisih biaya selama masa studi

Selisih biaya per sksSelisih biaya per semester

No Jenis Pembayaran

Program Studi Manajemen

Sebelum UKT Setelah UKT

Total biaya selama masa studi

KEBIJAKAN STUDI LANJUT

Dasar Hukum: Permendiknas Nomor 48 tahun 2009 tentang Pedoman

Pemberian Tugas Belajar Bagi PNS SK Rektor No 195/UN31/KEP/2012 tentang Ketentuan

Umum Studi Lanjut ; SK Rektor No. 196/UN31/KEP/2012 tentang Bantuan

Beasiswa Studi Lanjut, SK Rektor No. 198/UN31/KEP/2012 tentang Ketentuan

Pemberian Penghargaan

KEBIJAKAN STUDI LANJUT

Pada akhir tahun 2012, dosen UT telah memiliki kualifikasi akademik yang dipersyaratkan UU Guru dan Dosen adalah sebanyak 553 (73%)

Dosen dengan kualifikasi pendidikan S3 sebanyak 51 orang (7%)

Dosen dengan kualifikasi akademik S1 sebanyak 203 orang (27%)

KEBIJAKAN STUDI LANJUT

Pengajuan harus sesuai prosedur, yaitu ijin tes Prodi harus linear surat penerimaan dari PT permohonan tugas belajar -- Dekan

Surat Tugas Belajar diterbitkan dari Kemendiknas Pada tahun 2015, dosen yang belum berkualifikasi

S2, termasuk yang sudah S2 tetapi tidak memiliki surat ijin dari Rektor, maka statusnya akan menjadi dosen tidak tetap

KEBIJAKAN STUDI LANJUT

Bagi dosen UPBJJ yang akan melanjutkan ke S3, harus memenuhi kriteria seperti yang tertera dalan SK Rektor nomor 2455/UN31/KEP/2011 tentang Kriteria Pemberian Tugas Belajar bagi Dosen diperkerjakan di UPBJJ UT:1. UPBJJ tempat dosen bertugas menyelenggarankan PPS2. Melampirkan bukti akademis selama 3 tahun terakhir (min 1

penelitian yang dipublikasi di seminar nasional/internasional, min 1 publikasi ilmiah di jurnal berkala dengan reputasi baik sesuai bidang ilmu, telah membimbing dosen junior dalam Tri Darma PT)

3. Mempunyai kinerja rata-rata baik4. Jabatan fungsional minimal Lektor5. Rekomendasi dari Tim TPP TIB6. Usia maksimal 55 tahun (belaku sampai dengan tahun

2014)

KEBIJAKAN STUDI LANJUT

Berdasarkan SK Rektor No.196/UN31/KEP/2012 tentang Satuan Biaya Bantuan beasiswa Studi Lanjut, beasiswa bagi yang sedang melaksanakan studi lanjut di dalam negeri, meliputi:

SPP /semester (at cost) Biaya registrasi, biaya matrikulasi Biaya hidup/bulan Biaya buku/bulan Transport/bulan Biaya kedatangan dan biaya kepulangan Biaya Tugas Akhir Program (per program) Penghargaan/semester Kekurangan SPP bagi penerima beasiswa BPPS

SERTIFIKASI DOSEN

Sampai akhir tahun 2012, jumlah dosen yang telah tersertifikasi adalah 417 (55%)

Mulai tahun 2013, terdapat tambahan persyaratan untuk sertifikasi dosen yaitu hasil tes bahasa Inggris dan TPA, serta publikasi karya ilmiah pada jurnal

Evaluasi Sertifikasi Dosen dilakukan per tahun melalui penilaian BKD Setiap dosen wajib mengisi kontrak kerja & BKD Pada tahun 2013, dilakukan revisi SK Rektor tentang

BKD

BEBAN KERJA DOSEN

Semua dosen wajib mengisi aplikasi BKD Satu orang dosen diperiksa oleh 2 asesor yang

ditentukan oleh Fakultas (rumpun ilmu yang sama) Laporan diisi setiap semester, dikumpulkan ke

Fakultas Setiap semester melaksanakan 12-16 SKS Pengisian kegiatan dan jumlah SKS berdasarkan

SK Rektor No. 252/UN31/KEP/2013

KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL

Sampai akhir tahun 2012, masih terdapat 63 orang dosen yang berstatus tenaga pengajar

Salah satu tujuan penyusunan kontrak kerja dan Beban Kerja Dosen adalah memastikan bahwa kenaikan Jabfung dapat diajukan tepat waktu

Sesuai arahan Dikti, pengajuan kenaikan Jabfung bagi Lektor Kepala paling cepat pada bulan April 2013

KESEJAHTERAAN DOSEN PNS AKTIF

1. Gaji PNS2. Tunjangan Fungsional Dosen3. Tunjangan Struktural (dan kompensasi tunjangan

struktural) bagi dosen yang mendapat tugas tambahan

4. Tunjangan Profesi bagi dosen yang sudah memperoleh sertifikat pendidik/Tunjangan Kehormatan bagi Guru Besar

5. Honorarium berbasis Kegiatan6. Honorarium berbasis Kinerja

KESEJAHTERAAN DOSEN PNS AKTIF

7. Bantuan Transpor8. Bantuan makan siang10. Honorarium Hari Raya11. Honorarium Tabungan Hari Depan12. Retreat13. Honorarium panitia adhoc (per kegiatan)13. Honorarium dalam rangka tugas-tugas akademik (per produk)14. Penghargaan bagi dosen berprestasi (selektif, 1 x per tahun)

KESEJAHTERAAN DOSEN

Beasiswa studi lanjut Dana Penelitian Dana Seminar dan Short Course (dalam & luar

negeri)

Terima Kasih

WWWWW