STATISTIKA

STATISTIKAUji Perbedaan Motivasi Kerja Pegawai Eselon I - V

RIZKY PUTRANTOD2071132006

1. Pengujian dengan Software SPSS 16

Kesimpulan :Dari hasil (output) data tersebut diperoleh nilai Signifikan (sig.) sebesar 0,760 yang berarti bahwa tidak ada perbedaan motivasi kerja pegawai eselon I V.

2. Pengujian dengan Data Analysis Microsoft Excel

SUMMARY

GroupsCountSumAverageVariance

Eselon I750772,4285779,61905

Eselon II860275,2540,5

Eselon III965372,5555657,02778

Eselon IV1071771,771,12222

Eselon V118257549,8

ANOVA

Source of VariationSSdfMSFP-valueF crit

Between Groups97,44127424,360320,4136690,797743,828294

Within Groups2355,5374058,88841

Total2452,97844

H0:Tidak ada perbedaan motivasi kerja pegawai eselon I VHa:Ada perbedaan motivasi kerja pegawai eselon I V

Apabila :F < F crit: Ho DiterimaF > F crit:Ho ditolak, Ha diterima

Kesimpulan :Dari hasil uji data analysis dengan microsoft excel tersebut didapatkan bawha nilai F = 0,413669 dan nilai F crit = 3,828294, maka nilai F < F crit. Artinya H0 diterima sehingga tida ada perbedaan motivasi kerja pegawai eselon I V.

3. Pengujian dengan Perhitungan Manual

X1X2X3X4X5X12X22X32X42X52

707580608049005625640036006400

756585656556254225722542254225

607070708036004900490049006400

827272828267245184518467246724

708070808049006400490064006400

658576858542257225577672257225

858075656872256400562542254624

756570755625422549005625

607570360056254900

657542255625

654225

TC507602653717825(X)23304

nc7891011N45

Jumlah Kuadrat3719945584478355204962373(X)2245040

H0:Tidak ada perbedaan motivasi kerja pegawai eselon I VHa:Ada perbedaan motivasi kerja pegawai eselon I V

Apabila :F < F crit: Ho DiterimaF > F crit:Ho ditolak, Ha diterima