5/28/2018 Triptico de Liderazgo
1/3
CUALIDADES DEL LDER Estratgico, ve el conjunto Visin de largo
plazo Trabaja con la Gente Es flexible Ambicioso
Anticipa Tienepoder personal
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LDER
PRINCIPIOS MS IMPORTANTES
PARA EL LIDERAZGO EN LAORGANIZACIN:
Armona de objetivos La motivacin El liderazgo Claridad en la
comunidad Integridad de la comunicacin
LA ETICA
Designamos con la palabra "tica"elcomportamiento , la conducta y
elactuar de las personas.
TICA Y MORALLa tica es una rama de la filosofa quese ocupa del
estudio racional de lamoral, la virtud, el deber, la felicidad y
elbuen vivir.TICA EN LOS NEGOCIOSLa tica de los negocios (a
vecesdenominada tica corporativa o ticaempresarial) es un tipo de
tica aplicadao tica profesional que analiza losprincipios ticos y
morales o losproblemas ticos que surgen en elmundo de los
negocios.
TICA EMPRESARIALtica empresarial es el conjunto de
valores, normas y principios reflejadosen la cultura de la
empresa paraalcanzar una mayor sintona con lasociedad y permitir
una mejoradaptacin a todos los entornos encondiciones que supone
respetar losderechos reconocidos por la sociedad ylos valores que
sta comparte.
AO DE LA INTEGRACION
NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE
NUESTRA DIVERSIDAD
LIDERAZGO Y ETICA
ESTUDIANTES:
FLORES ORE, Flor de Jess Sorayma
PERLACIO OSORIO, Maury
QUISPE SANCHEZ, Deofelia
PROFESORA: ADEM. CANCHARI QUISPE,
Alicia
ASIGNATURA: LIDERAZGO EMPRESARIAL II
CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACIN
CICLO: IV
AYACUCHO-PERU
2013
http://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtml
5/28/2018 Triptico de Liderazgo
2/3
EL LDER
Es aquellapersona capaz de inspirary guiar a individuos
ogrupos.
El lder es sencillo, veraz, capaz de
trabajar en grupo, capaz de expresarlibremente sus ideas, capaz
deluchar por susprincipios, tienebuenas relaciones humanas,
piensaconestrategia,etc.
LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto dehabilidades gerenciales o
directivasque un individuo tiene para influir enla forma de ser de
las personas o enun grupo de personas determinado,haciendo que este
equipo trabaje
con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos.
ESTILO DE LIDERAZGO:
El estilo de liderazgo representa suspropios intereses, sus
tcnicas y susaptitudes en la prctica.
LIDER AUTOCRTICO
Aqul que ordena yespera cumplimiento,dogmtico e impositivoy que
dirige a travs desu poder para retirar uotorgar recompensas y
castigos.LIDER DEMOCRTICOApesara que es el lder democrticoel que
toma la ltima decisin, ellosinvitan a otros miembros del equipo
a contribuir con el proceso de tomade decisiones.
LIDER PATERNALISTAUtiliza su poder en muy poca medida
concediendo a sus subordinados unalto grado de independencia en
susoperaciones.LDER PROACTIVOEste es un lder ms atento y que
sepreocupa por todo el grupo. Siemprequiere el bien de todos
losintegrantes del grupo
LDER EMPRENDEDOR
Este tiene un carcter msparticipativo dentro del grupo, por
loque en cada toma de decisiones,este pide consejos de los dems
integrantes para as tomar ladecisin ms acertada, aunque estono
significa que sea un lder msdbil sino que unifica la formacindel
grupo incluyendo a susintegrantes en un mismo escaln.
LIDERAZGOTRANSFORMACIONAL
Los lderes transformacionales sonconsiderados los verdaderos
lderespor la mayora de los tericos delliderazgo. Inspiran a sus
equipos enforma permanente, y le transmitensu entusiasmo al
equipo.
LIDERAZGO TRANSACCIONALEste estilo de liderazgo nace con laidea
de que los miembros de equipoacuerdan obedecer completamentea su
lder cuando aceptan el trabajo.
LIDERAZGO CARISMTICOUn estilo carismtico de liderazgo essimilar
al liderazgo transformacional,porque estos lderes inspiranmuchsimo
entusiasmo en susequipos y sus muy energticos alconducir a los
dems.
http://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtml
