SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES

CORPORACION TECNICA DEL PETRLEOPROGRAMA HIGIENE OCUPACIONALSAN JOS DE CCUTA2015SALUD OCUPACIONAL(NOMBRE DEL TEMA)

NOMBRE DE LOS INTEGRANTESPresentado a xxxxxxxxx

CORPORACION TECNICA DEL PETRLEOPROGRAMA HIGIENE OCUPACIONALSAN JOS DE CCUTA2015

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN 41. SALUD OCUPACIONAL.. 51.1. En qu consiste un programa de salud ocupacional?................1.2. Poltica de Salud Ocupacional..1.3.Niveles de Participacin..1.4. Higiene ocupacional1.5. Seguridad ocupacional..1.6. Medicina preventiva y del trabajoCONCLUSIONES..BIBLIOGRAFIA..

INTRODUCCION(mnimo 10 renglones)

1. SALUD OCUPACIONAL

Es unacienciaque busca proteger y mejorar lasaludfsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos detrabajo, repercutiendo positivamente en laempresa.

LaOrganizacinMundial de la Salud (OMS) define a lasalud ocupacionalcomo una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.

Estadisciplinabusca controlarlosaccidentesy lasenfermedadesmediante la reduccin de las condiciones deriesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y almantenimientode su capacidad de trabajo. Losproblemasms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o elodoy las enfermedades causadas por laexposicina sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo. Tambin puede encargarse delestrs causado por el trabajo o por lasrelaciones laborales.

Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de lasnormasen el mbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones peridicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.

Es importante tener en cuenta que la precariedad delempleoincide en la salud ocupacional.Una empresaque tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio fsico inadecuado parael trabajopone en riesgo la salud de la gente.

1.1. En qu consiste unprogramade salud ocupacional?

Consiste en laplaneacin, organizacin, ejecucin,controlyevaluacinde todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.El principalobjetivode un programa de Salud Ocupacional es proveer deseguridad, proteccin yatencina los empleados en eldesempeode su trabajo.

El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la pocacapacitacinde los empleados, a la manipulacin dematerialesde uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con unmanualque sirva de gua para minimizar estosriesgosy establezca elprotocoloa seguir en caso de accidentes.Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para cumplir con estosobjetivos, los cuales incluyendatosgenerales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, lainvestigacinde los accidentes que ocurran y un programa deentrenamientoy divulgacin de las normas para evitarlos.

1.2. Poltica de Salud Ocupacional

Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compaa se deben pronunciar formalmente, a travs de unapolticareflejando suinterspor un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirn responsabilidades de todos los niveles dela organizacinen la implementacin del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.

1.2.1.Lapolticacontempla entre otros puntos los siguientes:

Cumplimiento de todas las normas legales vigentes enColombiasobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen. Preservacin de buenas condiciones de operacin en losrecursosmateriales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier tipo de prdida. Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen elmedio ambientey cumplan las normas vigentes. Responsabilidad de todos los niveles deDireccinpor proveer unambientesano ysegurode trabajo, por medio de equipos,procedimientosyprogramasadecuados. Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la delpersonalbajo su cargo y de la empresa. Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as su cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la altagerencia.

1.3. Niveles de ParticipacinLaresponsabilidaddelxitode unprogramadesalud ocupacionaldebe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados ygerenciarealicen su mejor esfuerzo en este sentido.El programa deSaludOcupacional parte desde la gerencia sudesarrolloefectivo y se alcanzar en la medida que logre una concepcin clara de la importancia del mismo en los niveles dela organizacin. Por esto se plantean los siguientes niveles de participacin.

1.3.1.Participacin Del Empleador O GerenciaLa institucin en la que se trabaja, debe proveer equipos deseguridadcon los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas parael trabajo. De esta manera la gerencia o el empleador asumir elliderazgoefectivo del programa de Salud Ocupacional y participar directamente realizando una serie de tareas como: Motivar alpersonalpor la Salud Ocupacional a travs de charlas,cartasde reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras. Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisin en la que aquella est enjuego. Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y funcionamiento del comit deMedicina,Higiene y Seguridada travs deestadsticasde accidentalidad, actas del comit, cumplimiento de los rcords establecidos, pronuncindose al respecto.Independientemente que eltrabajoen las diferentes clases deempresaspor sunaturalezainvolucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad deaccidentesdebido a negligencias administrativas. Esteconceptose establece mejor, cuando se toma en cuenta elcostodeatencinmdica del empleado, incapacidad, etc., y el deterioro de laimagende la compaa enmateriade seguridad.

1.3.2.Participacin De Los TrabajadoresA pesar de que el empleado es la razn final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer nfasis en que a l le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligacin del empleado: El seguimiento estricto de lasNormasde seguridad a fin de garantizar un trabajoseguro. Cumplir las normas yprocedimientosde Salud Ocupacional establecidas porla Empresa. Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub-estndar en los lugares de trabajo cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la elaboracin de normas y procedimientossegurosde trabajo. Participar activamente en las charlas y cursos decapacitacinde Salud Ocupacional a que haya sido invitado.La seguridad del empleado depende sobre todo de su propiaconducta, lo cual est condicionado a un acto voluntario del trabajador poreducacinymotivacin.Estos conceptos adquieren ms significado, cuando tomamos en cuenta que la mayora de las labores en las empresas implican un trabajo engrupoy las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compaeros y a losbienesde la institucin. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiar a todos.

1.4. Higiene ocupacional

Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores. Para lograrlo hacemos: Identificacin de agentes deriesgoe Implementacin de controles Evaluar con la ayuda de medicionestcnicas, la magnitud de losriesgospara determinar su real peligrosidad. Verificar que los elementos de proteccin personal sean los adecuados.

1.4.1. Seguridad ocupacionalTodas aquellas actividades destinadas a la identificacin ycontrolde las causas de los accidentes de trabajo.

Para vivir seguros tenemos que:

Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos Analizar las causas de los accidentes de trabajo Elaborar y actualizar estadsticas de accidentes de trabajo Desarrollarprogramasdeinduccinyentrenamientopara prevenir accidentesUna Enfermedad Ocupacional es todoestadopatolgico permanente o temporal, que surge como consecuencia de laclasede trabajo que se desempea y/o del medio en que lapersonase ve obligada a trabajar.Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumtico que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o en el peor de los casosla muerte.

ESTOS SON LOS RIESGOS OCUPACIONALES MS FRECUENTES

1.5. Medicina preventiva y del trabajoEs el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la salud de los trabajadoresSalud 1.Exmenes mdicos de Ingreso 2._Exmenes mdicos peridicos 3._Semana de la Salud 4._Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

1.6.HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADESIdentificacin de agentes de riesgo e Implementacin de controlesVerificar que los elementos de proteccin personal sean los adecuados Evaluar con la ayuda de mediciones tcnicas cuantitativas y cualitativas, la magnitud de los riesgos para determinar su realidad peligrosidad.PLAN DE EMERGENCIASHerramienta deplanificacinpara una respuesta inmediata, oportuna y eficaz en caso de presentarse algn siniestro de tal forma que cada persona vinculada que acte de manera racional y sin demora.PLAN DE EVACUACIONConjunto de elementos y procedimientos ordenados que buscan racionalizar elcomportamientode las personas y optimizar losrecursosdisponibles, para lograr la supervivenciaINSTRUCCIONES PARA EVACUACIONANTES1.Ayude a mantener despejadas salidas y escaleras.2.Participe en las practicas de simulacros 3.Conozca el Coordinador de Evacuacin de la Zona4.Identifique a los Brigadistas5.Informelimitaciones que le dificulten salir.DURANTE1.Salga tan pronto se da la orden2.Camine rpido sin correr.3.Dirjase al sitio que ordena el brigadista y atienda sus instrucciones4.No se devuelva por ningn motivo5.Si es docente organice su grupo, salga y cierre el saln.DESPUES1.En el punto de encuentro espere instrucciones.2.Colabore para evitar que se infiltren personas ajenas a la Institucin.3.Ayude verificando la salida de sus compaeros.4.Regrese al sitio de trabajo cuando lo autoricenDebe de haber una gua de evacuacin

CONCLUSIONES(mnimo 10 renglones)

BIBLIOGRAFA

BADELEY, A. Statistics Developing applied to recommander. de Utah, Salt Lake City, Utah University., 1988. RGS-897(SD)

COLOMBIA. MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE. Ley 345.(27, Octubre, 2107). Por la cual se crea el sistema de proteccin del territorio nacional contra el fracking y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial Bogot D.C., 2017 No 43211111. P. 1-154

GUTIERREZ RAMIREZ. Miguel. Salud Ocupacional y Medicina preventiva. Bogot: Escala, 2000. 129p.