MISIONESDESARROLLO DEL MINISTERIO DE MISIONES EN MI IGLESIA

Ángela González, Eva Marcano, Moisés Rondón

Puerto Ordaz Abril 20Seminario Teológico Alfa y Omega Ministerio de Interior, Justicia y Paz Puerto Ordaz- Edo.

Bolívar

INDICE

Introducción

“Jesús ordeno a sus discípulos ir por toda y les encargo enseñar a que se guarden todas las cosas que os he mandado y a bautizar”.

Normalmente los que reciben la visión misionera son los que se quieren ir al campo misionero. Dios estableció una proporción entre los que se dedicaran a labrar la tierra, michos están queriendo salir pero no suficientemente están apoyando.

A través de este proyecto buscamos proponer una visión misionera clara que logre involucrar a la gran mayoría de los miembros que conforman nuestra iglesia con el fin de despertar el amor e interés por alcanzar un mayor número de almas para Cristo por medio de la evangelización y obra misionera.

Si queremos que la iglesia haga algo debemos educarla en ello.

Efesio 4:15-16 sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo, de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre sí por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.

Prov. 22:6 Instruye al niño en su camino, Y aun cuando fuere viejo no se apartará de él.

Mateo 28:20 enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.

Objetivos Generales.

Despertar en todos los bautizados la conciencia misionera. Crear grupos misioneros en nuestra iglesia. Crear un comité de miembros funcional para trabajar a través de

´programas y proyectos. Crear grupos de apoyo que ofrenden continuamente para las misiones. Formar grupos que oren por los misioneros, Lucas 10:2 Y les decía: La

mies a la verdad es mucha, más los obreros pocos; por tanto, rogad al Señor de la mies que envíe obreros a su mies. 1Timoteo 2:1 Exhorto ante todo, a que se hagan rogativas, oraciones, peticiones y acciones de gracias, por todos los hombres.1 Tesalonicenses 3:9-19 Por lo cual, ¿qué acción de gracias podremos dar a Dios por vosotros, por todo el gozo con que nos gozamos a causa de vosotros delante de nuestro Dios, orando de noche y de día con gran insistencia, para que veamos vuestro rostro, y completemos lo que falte a vuestra fe? Mas el mismo Dios y Padre nuestro, y nuestro Señor Jesucristo, dirija nuestro camino a vosotros. Y el Señor os haga crecer y abundar en amor unos para con otros y para con todos, como también lo hacemos nosotros para con vosotros, para que sean afirmados vuestros corazones, irreprensibles en santidad delante de Dios nuestro Padre, en la venida de nuestro Señor Jesucristo con todos sus santos.

Objetivos Específicos:

Ofrecer orientación misionera a los hermanos que estén interesados en la obra misionera.

Promover la vocación misionera. Facilitar el proceso de capacitación de los candidatos de los grupos

misioneros. Fomentar en los miembros de la iglesia la importancia del financiamiento de

los misioneros.

Como desarrollar El ministerio de

Misiones en mi iglesia:

¿Cómo escoger que hacer,

Donde, como y a través de quién?

A. Qué queremos hacer.

Nuestro primer elemento que debemos analizar es que desea o que quiere Dios que hagamos como líderes misioneros enfocando su voluntad para nosotros en las siguientes cuatro áreas que presentaremos como son: Nuestro propósito misionero básico, Nuestra visión misionera, Nuestra filosofía de ministerio, Nuestras prioridades específicas o nuestros enfoques ministeriales, ahora continuaremos desarrollando cada una.

1. Nuestro propósito misionero básico.

La prioridad fundamental y básica es llevar nuestras vidas al servicio de Dios para:

a) Persuadir a la gente de que acepte el evangelio de Jesucristo.b) Poner énfasis en una evangelización masiva y las personas que

acepten a Jesucristo discipularlas enseñándoles la palabra de Dios para que crezcan en sabiduría y conocimiento siendo perfeccionadas día a día para toda buena obra como dice (2 Timoteo 3:16-17).

c) Ayudar a la gente a mejorar su nivel de vida con este propósito hace énfasis en la ayuda comunitaria, tratar que las personas que no han asistido nunca a una escuela entiendan que deben asistir y aprender, realizar programas de capacitación empresarial, para los que no cuentan con un empleo para que ellos mismos puedan abrir sus propias empresas, llevar charlas de orientación a los matrimonios, a los hogares en conflictos, a los jóvenes y niños, etc.

2. Nuestra visión misionera.

En este punto se analizara y definirá ¿hacia dónde queremos llegar y cuáles serán nuestras prioridades fundamentales (nuestra visión como misioneros básicos) ahora y en el futuro previsible?

a) Para alcanzar el desarrollo, de nuestra visión y obra misionera, elaboraremos un plan rector misionero, puede ser:

A corto plazo (un año), Mediano plazo (los próximos 5 años), Largo plazo (los próximos 10 a 20 años)

b) Llevar a cabo una evangelización masiva que nos ayude a Persuadir a la gente de que acepte el evangelio de Cristo, con este plan lograremos ampliar nuestra iglesia, y para que esto sea una victoria total escogeremos personas responsables para organizar una Comisión de misiones, cada una de estas personas deben ser obreros espirituales que tengan un llamado de parte de Dios para realizar este trabajo misionero, que busquen a Dios en espíritu y verdad, llenas de su poder, para que puedan desarrollar una madurez y crecimiento espiritual en sabiduría y amor por cada uno de los hermanos y por las almas perdidas, que ese amor irradie a jóvenes, adultos y niños para llevarlos a los pies de cristo, que su pasión por la obra sea genuina y verdadera. Que no hagan acepción de personas, su capacitación de liderazgo sea ferviente para cumplir y obedecer a cabalidad el propósito y la visión de Dios para la iglesia.

c) Llevaremos una Frecuencia.Donde la revisión podría ser anual o según sea la necesidad, para que se mantenga un buen cumplimiento eficiente y organizado de las labores misioneras a realizadas.

d) Esta comisión de misiones mantendrá un cumplimiento eficiente y organizado de las labores misioneras que se realicen en nuestra iglesia.

3. Nuestra filosofía de ministerio.

Determina los géneros de actividades que serán incluidos en el logro del propósito misionero básico, y así, determina cuáles géneros de actividades serán prioritarios en los términos ministeriales como: hacer discípulos, entrenar ministerio y misioneros, evangelizar, plantar iglesias y relacionarlas con las necesidades de la humanidad, tanto espiritual como físicamente. En otras palabras, ¿qué queremos hacer para que logremos nuestros propósitos básicos? Efesios 4:11-12 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo,

a) La evangelización solaa) La evangelización más la fundación de iglesiasb) El discipulado incluyendo programas de discipuladoc) La ayuda comunitaria : puede incluir sub-actividades como:

Proveer comida, techo, etc. Proveer compañerismo, programas de deportes

Estar pendiente que todos puedan recibir una educación en las escuelas.

Proveer capacitación empresarial Fomentar los derechos humanos, femeninos, etc.

4. Nuestras prioridades específicas o nuestros enfoques ministeriales deseados.

Aquí vamos a especificar qué tipos de actividades son de preferencia para determinar nuestros planes y deseos en el ministerio misionero:

a) La importancia asignada a la evangelizaciónb) El tipo o forma de la evangelización preferida:

Evangelización masiva (cruzadas, radio, televisión, etc.) Evangelización casa por casa Evangelización directa (sin otras actividades que la

acompañan) Evangelización vinculada a la ayuda comunitaria.

c) La importancia asignada a la predicación de la Palabra de Dios

d) La importancia a los estudios bíblicose) La importancia a la educación teológica (discipulado, institutos

bíblicos, seminarios teológicos, etc.)f) La importancia asignada a la capacitación empresarialg) La importancia de tener una empresa exitosa (como misionero

bivocacional).B. Dónde queremos hacerlo.

Sin esto, será bien difícil identificar si un ministerio o un candidato a ser misionero puede ofrecer lo que se necesita para lograr las metas misioneras que nos hemos propuesto alcanzar. Aquí enfocamos identificar la voluntad de Dios para nosotros en dos áreas: nuestro enfoque geográfico y nuestro enfoque étnico/religioso.

1. Nuestro(s) enfoque(s) geográfico(s).a) Nuestra propia ciudad de Upata Toda la población en general Todas las áreas rurales Hasta llegar a los camposb) Nuestro país Venezuela Grandes centros de población La población indígena, la selvac) Asia oriental (China, Corea, Japón, etc.)

2. Nuestro(s) enfoque(s) étnico(s)/religioso(s).

En esta parte definiremos de acuerdo a la voluntad y lo que Dios nos ha revelado con cuáles etnias o grupos religiosos deseamos trabajar, estudiando un poco las necesidades que tienen nuestra población, nuestro país y Asia oriental a través de este estudio Dios nos va revelando un enfoque de cómo trabajar con cada uno de estos grupos. Hechos 11:20 Pero había entre ellos unos varones de Chipre y de Cirene, los cuales, cuando entraron en Antioquía, hablaron también a los griegos, anunciando el evangelio del Señor Jesús. 22 Llegó la noticia de estas cosas a oídos de la iglesia que estaba en Jerusalén; y enviaron a Bernabé que fuese hasta Antioquía. 23 Este, cuando llegó, y vio la gracia de Dios, se regocijó, y exhortó a todos a que con propósito de corazón permaneciesen fieles al Señor. 26 Y se congregaron allí todo un año con la iglesia, y enseñaron a mucha gente; y a los discípulos se les llamó cristianos por primera vez en Antioquía. 29 Entonces los discípulos, cada uno conforme a lo que tenía, determinaron enviar socorro a los hermanos que habitaban en Judea.

a) Los católicos, testigos de Jehová, masones etc.b) Los musulmanesc) Los chinos d) Los budistase) Los hinduistasf) Alguna tribu de la selva de nuestro propio paísg) Los chinos en nuestra propia ciudad

C. Cómo queremos hacerlo.

Aquí identificamos como queremos hacer la obra misionera enfocando lo que entendemos como la voluntad de Dios para nosotros en cuatro áreas: 1) nuestras preferencias en cuanto a doctrina y teología, 2) nuestro enfoque laboral, 3) nuestras expectativas en cuanto al respaldo espiritual, logístico y financiero, y 4) nuestras expectativas en cuanto a la comunicación.

1. Nuestras preferencias en cuanto a doctrina.

Es enseñar la sana doctrina de la palabra de Dios incluyendo los fundamentos prácticos de la vida cristiana: Hechos 20:20 y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas.

a) La importancia que tiene la adoración b) La importancia de la edificación: La forma de cómo debemos de ser edificados.

La importancia y lugar que tiene la Palabra de Dios en nuestra enseñanza.

La importancia y lugar del discipulado en el ministerio total.

La importancia de las experiencias especiales como, (el bautismo del Espíritu Santo, el hablar en lenguas, las sanidades milagrosamente, etc.) esto como evidencia de que Dios está obrando o como evidencia de haber logrado cierto nivel de madurez.

c) La comunión (fraternidad). La importancia de la comunión con Dios. El estilo o forma preferida de la comunión (¿qué práctica o

experiencia, evidencia que hemos logrado en la comunión con Dios?).

d) La importancia del evangelismo. El estilo preferido de la evangelización. Los pasos necesarios para ser salvo aceptar a Jesucristo

como su Salvador.e) La importancia que tiene el servicio al prójimo Alimentar a los hambrientos. Cuidar y ayudar a los niños de la calle. Ofrecer ayuda para atención médica a los que necesitan

de esta atención.2. Nuestros enfoques laborales preferidos (vocacional, tiempo completo,

etc.)

Aquí la pregunta es ¿qué grado de dedicación y permanencia deseamos, hay alguna preferencia?

a) Los diferentes grados de dedicación. Enviar misioneros con una dedicación exclusiva a la obra

que trabajen a tiempo completo en la obra. Enviar misioneros bivocacionales a Asia Oriental estos

deben tener un empleo secular que les permita entrar a las ciudades de Asia oriental, que trabajen en este empleo como obrero secular y trabajen en la obra misionera en su tiempo libre o cuando alguien le hace una pregunta religiosa en el contexto del trabajo (dependiendo del contexto).

Enviar misioneros bivocacionales cuando es opcional que tengan un empleo secular que no es necesario para que

entren en el país como misionero, pero su condición de bivocacional reduce la cantidad de sostenimiento que la iglesia tiene que proveer (bivocacional por economía).

b) Los Diferentes grados de permanencia. Enviar misioneros con compromiso misionero a corto

plazo (un año o menos). Enviar misioneros con compromiso misionero a mediano

plazo (un año a 10 años). Enviar misioneros con compromiso misionero a largo

plazo (10 años o más).3. Nuestras expectativas en áreas como respaldo espiritual, respaldo

logístico y respaldo financiero.

Aquí la pregunta es ¿cuáles son nuestras expectativas o preferencias en estas tres áreas? esta es un área amplia y no tan fácil de entender, proveemos varios puntos para aclararla:

1) En cuanto al respaldo espiritual.a) Orar regularmente por el misionero y saber que él está orando

por nosotros también, puede ser cada domingo en la escuela dominical o en el culto de Oración.

b) Recibir y enviar motivos de oración y otra información con regularidad, una carta por mes donde da una información general acerca de la familia, del ministerio y de la gente con que trabaja, si le es posible enviar fotos y videos personales, de la familia, del ministerio y de la gente con que trabaja.

2) En cuanto al respaldo logístico.a) El pastor enviara equipos de personas para ayudar en ciertas

facetas de la obra misionera (equipos evangelísticos, de teatro y drama, de deportes, etc.). Es responsabilidad del misionero finiquitar los detalles legales de su visita (visas, etc.), servir de intérprete para el grupo (si es necesario), proveer una orientación al país, etnia, cultura y ministerio (parte de esto se logra por escrito antes de salir para el campo, y parte se logra estando en el campo), coordinar la provisión de transporte, alojamiento, comida, etc., supervisar al grupo mientras está en el campo.

El pastor escogerá el equipo y le proveerá una capacitación básica para que ayuden en la obra y la iglesia cubrirá todos los

gastos (viáticos, transporte, alojamiento, comida, etc. Al equipo que se va a trabajar al campo misionero).

b) La iglesia es responsable de proveer los recursos para la obra (Biblias, tratados, libros, una computadora, equipo de sonido, instrumentos musicales, etc.) y cubrir los gastos de envió. La responsabilidad del misionero es usar los recursos de una manera que respeta el espíritu y sacrificio del donante, rendir informes generales acerca de su uso la cantidad de biblias y tratados que son distribuidos, tiene que ser un mayordomo responsable.

3) En cuanto al respaldo financiero determinaremos las razones, los objetivos y la formación del equipo que atenderá y administrara el área de misiones en la iglesia.

El pastor puede formar un equipo que se encargue de la tarea de atender y administrar el área de misiones en la iglesia; que este equipo sea sólido de personas capacitadas que faciliten la visión y formación misionera, la movilización de la oración y de los recursos financieros, la incorporación y el envío de nuevos misioneros. Que sean personas comprometidas primeramente con Dios, siendo obedientes en el cumplimiento de la Gran Comisión y comprometidos a la vez con el pastor y la iglesia para movilizar todos los recursos disponibles en este esfuerzo. Además, que su trabajo y tarea principal más importante en la iglesia sea ver que la gloria de Dios se extienda en todos los lugares y naciones. El plan de Dios para el financiamiento misionero. Génesis 49:28 Todos éstos fueron las doce tribus de Israel, y esto fue lo que su padre les dijo, al bendecirlos; a cada uno por su bendición los bendijo. De las 12 tribus, Dios escogió una para que le sirviera Deuteronomio 10:8 En aquel tiempo apartó Jehová la tribu de Leví para que llevase el arca del pacto de Jehová, para que estuviese delante de Jehová para servirle, y para bendecir en su nombre, hasta hoy. A la tribu que escogió para que le sirviera, no le permitió que recibiera heredad de la tierra prometida, pues sus planes financieros para ellos eran especiales.

Números 18:20 - 21Y Jehová dijo a Aarón: De la tierra de ellos no tendrás heredad, ni entre ellos tendrás parte. Yo soy tu parte y tu heredad en medio de los hijos de Israel. Y he aquí yo he dado a los hijos de Leví todos los diezmos en Israel por heredad, por su ministerio, por cuanto ellos sirven en el ministerio del tabernáculo de reunión. Dios quiso darles lo primero a ellos, no las sobras. Números 18:12 De aceite, de mosto y de trigo, todo lo más escogido, las primicias de ello, que presentarán a Jehová, para ti las he dado.

a. Razones por las cuales este equipo se debe formar:

Considerar la cantidad de respaldo financiero para ayudar a la iglesia a organizarse y estructurarse examinando la cantidad de sostenimiento requerido y verificar que es adecuada, sin ser excesiva para cumplir con la Gran Comisión.

a) Determinar un monto de respaldo como iglesia, a la luz de nuestras posibilidades y el grado de coincidencia entre nuestras prioridades para ayudar a desarrollar las metas en cuanto al área de misiones. Por la inmensidad de la tarea que Dios ha dado a la iglesia con respecto a la evangelización.

b) Para poder cumplir con la misión que Dios ha puesto delante de la iglesia, se requiere de un equipo de personas completamente comprometidas con la tarea de ayudar a la iglesia a desarrollar la meta de la personalización de las misiones.

c) La personalización del área de misiones automáticamente comenzará a tomar lugar en las vidas de los miembros del equipo cuando sea usada para impactar a otros alrededor de ellos.

d) Para ayudar a desarrollar en la iglesia la meta de la multiplicación.b. Objetivos que se deben implementar:

a) Enseñar a los creyentes a entender el plan global de Dios para las naciones.

b) Transmitir la visión de las multitudes que hay en el en el sector o ciudad, que aún no han escuchado el mensaje de salvación.

c) Concientizar de las bases bíblicas de la obra misionera.d) Enseñar, exhortar y desafiar.e) Llamar a la oración, perseverante y victoriosa.f) Dedicar centenares de vidas que respondan al llamado divino.g) Estimular a la iglesia para que realicen una ofrenda para las misionesh) Motivar a cada miembro a responder con amor a la revelación de

Dios en Su Palabra.i) Concientizar a la iglesia en su responsabilidad de formar, enviar,

cuidar y sostener a los misioneros.j) Llamar a la unidad de todo el cuerpo de Cristo.

c. Formación del Equipo que atenderá y administrara el área de misiones en la iglesia:

a) Un director de misiones.b) Un secretario. c) Grupo de Oración.

d) Grupo que se encarga de la educación preparación y capacitación.

Fomentar la capacitación misionera de nuestra iglesia y de los futuros misioneros en nuestra congregación, según sus niveles de interés, compromiso y llamado, renovando nuestra perspectiva a la luz de la palabra de Dios (la Biblia).

e) El grupo de Finanzas.f) El grupo de Cuidado Misionero.

Este equipo se forma para administrar mejor el trabajo, cada uno de ellos realiza un trabajo específico, al líder se le enviaran los aportes determinando la regularidad bien sea (mensual, anual, una sola vez, etc.) de acuerdo como se valla recogiendo y este se encargara de entregarlo al grupo de finanzas, para la administración del mismo, la secretaria realizara los depósitos lo hará en la cuenta bancaria de la agencia misionera, en la cuenta bancaria del misionero, o lo entregara a la familia para su conversión y envío (remesa familiar), etc. También se determinaran las preferencias en cuanto a la conversión del dinero universal cooperando en la conversión de los aportes en la moneda del país donde trabaja. Examinar la cantidad de sostenimiento requerido y verificando que es adecuada, sin ser excesiva, usando estos recursos de una manera que respeta el espíritu y sacrificio del donante.

4. Expectativas en cuanto al desarrollo de un sistema de comunicación.

El misionero es un embajador enviado de la iglesia, el área de la comunicación es sumamente importante para lograr una representación fiel, adecuada y precisa. Así, merece su propio punto en este proceso de análisis. La iglesia tiene sus expectativas en la obra misionera referente a la comunicación, y estas expectativas nos dicen qué preferimos como iglesia. Entonces, ¿cuáles son nuestras expectativas o preferencias en esta área?

1) ¿Qué esperamos en cuanto a recibir y enviar noticias?

Debemos escoger, capacitar y supervisar un equipo de promotores de misiones que sea responsable, y se Encargue de promocionar todas las actividades y metas alcanzadas con frecuencia (cada mes, cada dos meses, cada dos semanas, cada tres meses, etc.) Este sistema servirá para compartir noticias, información, y solicitudes de oración, tan ampliamente como sea posible, su contenido debe ser noticias de él y su familia, del ministerio, de la gente con que trabaja, de eventos especiales, etc.

La manera de envío debe incluir redes (internet) para correo electrónico, voz, página web, redes de faxes, y redes telefónicas, radio de onda corta, una

cartelera informativa de misiones, volantes, pendones, videos, para trasmitir esta información al mayor número de personas posibles, que estén dispuestas a servir como contactos solicitándoles la oración. Estas personas serán responsables por compartir la información en su círculo/iglesia. Cada misionero debe ser animado a alcanzar el mayor número de intercesores posibles a través del desarrollo de su propia red de oración. Para desarrollar este sistema debemos:

a) Escoger, capacitar y supervisar un equipo de ayudantes misioneros responsables.

b) Este equipo es quién debe proveer el equipo necesario de computadoras, para la conexión a internet, cuenta de e-mail, sitio web, de teléfono, de radio de onda corta, etc.

2) ¿Qué esperamos en cuanto a la diseminación de esta información?a) Podemos realizarlo a través de eventos públicos o también se

puede Planificar una presentación corta pero efectiva a la congregación durante el servicio, escogiendo un día de cada mes puede ser lunes (primer lunes de cada mes), y tendremos un culto misionero, una conferencia misionera, pasaremos videos misioneros, foros misioneros, cursos de misiones, etc.

b) A través de la información impresa tendremos dentro de la iglesia, cartelera, pendones, afiches, mesa de misiones, boletines, volantes, libros, etc. Que hable acerca del trabajo misionero que se está realizando.

c) Usar testimonios, cartas y materiales en video provistos de los misioneros que están trabajando para informar acerca de la victoria que están obteniendo en el campo de trabajo.

D. A través de quién hacer la obra misionera.

El pastor de la iglesia analizara qué quiere hacer, dónde y cómo, para que le sea fácil determinar si el aspirante misionero de veras le va a servir como un verdadero embajador. A través de la representación ofrecida por este candidato, Si la respuesta es positiva (y si el candidato tiene un verdadero llamado misionero), se le analizara su carácter y personalidad, su vida espiritual y su capacitación y trayectoria ministeriales misioneras y vocacionales si todos estos resultados tienen buenas trayectoria, entonces el pastor ha encontrado alguien a través del cual sí puede trabajar con éxito en la obra misionera. Si el aspirante le falta algo de capacitación misionera, sigue siendo un candidato viable para el pastor, pero debe recibir esta capacitación antes de salir para el campo misionero. Y así si puede ser aceptado como el misionero oficial.

Pero, si la representación ofrecida no le permitir al pastor realizar el trabajo misionero en el sitio o lugar escogido es mejor no aceptar a este candidato como

misionero. No está verdaderamente apto para ser el embajador enviado a misiones. Si este evidencia un verdadero llamado misionero, debe sujetarse a la autoridad pastoral para poder trabajar y servir juntamente con el pastor y la iglesia en el campo de trabajo misionero escogido.

Conclusión

Hoy en día se hace necesario promover la visión misionera en las iglesias para alcanzar las almas con el evangelio de nuestro señor Jesucristo a través de crear y fomentar proyectos misioneros ofreciendo primeramente, orientación a aquellas personas interesadas en la obra misionera y de esta manera facilitar el proceso de capacitación de los candidatos a misioneros en nuestra iglesia, se debe crear un comité de misiones funcional que trabaje a través de programas y proyectos, de igual manera debe haber un programa para anteceder por las naciones no alcanzadas por el evangelio, se debe promover un claro conocimiento en los miembros que integran la iglesia de Cristo con el fin de lograr mayor compromiso y amor por la obra misionera y de esta manera haya un aporte financiero voluntario el cual es necesario para cumplir con la gran comisión encomendada por nuestro señor Jesucristo.

Marcos 16:15 Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura.

Lucas 8:1 Aconteció después, que Jesús iba por todas las ciudades y aldeas, predicando y anunciando el evangelio del reino de Dios, y los doce con él.

Salmo 96:3 Proclamad entre las naciones su gloria, en todos los pueblos sus maravillas.

Bibliografía

Hacia un manual de procedimientos en el área de misiones Por William F. Ritchey. Mundiales. Año 2010

Biblia Reina Reina Valera 1960 Renovación 1968 Por Holman Bible Publishers