ALUMNO: Luis Alonso Salmon Cabrales

PROFESORA: Leonor Alicia García Rocha

MATERIA: Expresión Oral y Escrita

TEMA: Las consecuencias de una deficiente comunicación en las organizaciones.

En este presente trabajo hablare sobre la importancia de la falta de comunicación, de animación y sus consecuencias cuando las organizaciones no tienen tendencia a ser una empresa con visión.

La mala comunicación puede ser una pesadilla para cualquier empresa u organización, pequeña o grande, la falta de comunicación puede venir en diferentes formas; que son la falta de comunicación, moral baja,

bajo rendimiento, y clientes insatisfechos.

La falta de comunicación

En una organización es la falta de comunicación interna, es lo que provoca los asuntos negativos en tus áreas de trabajo, desde retrasar proyectos en las planificaciones. La comunicación interna es vital para la planificación empresarial, la gestión de proyectos y la planificación estratégica y cuando esta se rompe, sufre la función general de las empresas

Moral baja

Nada puede minar más la oral en tu organización que la comunicación entre las personas. La mala comunicación repercutir en resentimiento y frustración comenzando desde el de arriba. Si el liderazgo en una organización no planea una visión y objetivos claros para el personal la moral puede sufrir. Aparte de crear

un mal ambiente en el trabajo, la moral baja también puede dañar la productividad y las relaciones externas y la falta de comunicación puede ser un factor importante para crear el ciclo negativo.

Bajo rendimiento

En general se resiente cuando las comunicaciones se interrumpen. El rendimiento puede medirse en la productividad y la falta de comunicación puede dar lugar a pérdida de tiempo en espera de recibir instrucciones claras o tiempo perdido cuando el trabajo debe ser hecho de nuevo debido a la falta de entendimiento.

Clientes insatisfechos

La mala comunicación también alcanza a las relaciones externas con clientes y socios de negocio, desde el descarrilamiento de un negocio importante hasta irritar a los clientes que ha recibido un pedido duplicado o una orden incorrecta.

En este trabajo se demuestra que lo más importante es tener la mayor comunicación con tu equipo de trabajo para poder dar mejores números y resultados en tu empresa u organización. Por consiguiente la actitud del liderazgo es lo que hace que desde el rango más alto hasta el más menor pueden hacer crecer la empresa

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